求人・転職情報

【長期スタッフ】クリーニング工場スタッフ　★2歳～小学2年生迄の工場内託児所完備♪

仕事内容 【★長期★従業員割引有・自転車・自動車・バイク通勤OK♪★】 □週2日～OK！ □7時～始業、1日5時間～勤務可 □時給が上がっても扶養内勤務可 「早朝にお仕事して、午後は自分時間に」 といったような働き方も可能です。 7時始業の1日5時間～勤務できるので午後は自身の時間に使う、 本業を行うなど様々な働い方ができます。 ご家庭やプライベートの都合に合わせて時間や曜日の相談OK★ 短期間に集中して勤務することもOK！ いずれも扶養内での勤務のため、 家庭や育児と両立しながら働きたい主婦(夫)の方や、久しぶりのお仕事復帰の方も大歓迎！ ・空いた時間を有効に活用して稼ぎたい ・扶養内で無理なく働きたい ・勤務時間を調節しながら働きたい ・Wワークで働きたい そんな方にピッタリのお仕事です◎ 【未経験でも取り組みやすい！お仕事内容を詳しく】 クリーニング工場では、お客様からお預かりした大切な衣類をキレイにして、気持ちよく使っていただけるようにお届けするお仕事をしています。 工場内の作業は大きく4つの工程に分かれており、皆さんにはこの中のいずれかを担当していただきます。 1. 【入庫処理/仕分け作業】 ・入庫処理 店舗からクリーニング工場に運ばれてきた 衣類の受け入れ作業をお願いします。 台車を使いますので、重さや体力の心配は不要です！ ・仕分け作業 生地の種類や、汚れの状態などによって、処理が異なります。 ラベルをチェックし、衣服たちを仕分けていく作業です。 2. 【仕上げ作業】 ・アイロンがけ クリーニングが完了した衣服たちを仕上げていきます。 だんだんと慣れていけるようコツ等をレクチャーするので、未経験の方もぜひ！ ・検品作業 最後に、汚れの落ち具合や品質に問題がないか、チェックをお願いします。 3. 【梱包作業】 ・包装作業 洗浄・アイロンがけが完了した衣服たちにビニールをかけたり ハンガーをつけたり、段ボールに詰めたりする作業です。 ・出庫作業 梱包後の衣服たちを、店舗に返送するための出庫作業です。 台車を使いますので、重さや体力の心配は不要です！ 【新しい空調完備！働きやすさUPにも取り組んでいます】 2024年春～、全工場の空調を新しくしました！ 工場の空気が1時間に40回新しくなる特別な仕組みで 湿度を下げる効果があります。 《快適な空間で働けます！》 冷たい水を使用するような作業は一切なく、夏は暑いですが冬は暖かい室内での作業となります。 普段の家事スキルを活かして活躍しませんか？ 快適な工場で働きたい、製造業出身の方・倉庫作業出身の方もぜひ！ 【★子育て中の方にもオススメの理由は…★】 《敷地内託児所完備！》 ※対象：2歳～小学校2年生まで 子育て中の主婦(夫)が多数活躍中のため、当店では託児所を完備しています◎ 現在は8名のお子さまが日中在籍しています！ ※長期休みや休日によって在籍人数は異なります。 短期間・短時間のみ利用も可能なので、 『幼稚園や学校がお休みの長期休みはどうしよう…』そんな方もご安心ください！ お子さまが楽しく過ごせるように日中公園へお散歩に出かけたりなど、 安心してお子さまを預けながらもお仕事に励むことが出来ます♪ お昼休憩時にはご飯を一緒に取ることも可能ですよ！ お子さまと一緒に出勤し、退勤することが出来るので他の場所へ連れていく時間も短縮出来ますし、何より安心出来ます◎ 「保育園に入れず、働きたくても働けない…」 「子どもを安心・安全な場所で預かってもらって働き始めたい」 そんな小さなお子さまがいる子育て中の方にピッタリです！ 【ポニークリーニングの公式サイト・SNSはこちら】 HP：https://www.pony-cl.co.jp/ インスタグラム：https://www.instagram.com/pony_cleaning/

【週2・1日5時間～OK！】託児所あり！お子さんと一緒にお昼休憩可能｜未経験者・シニアの方も活躍中！

仕事内容 【主婦(夫)さん多数活躍中！家庭と両立できる特徴5つ】 ・コツコツと決まった作業を繰り返すだけ！ ・力作業は少ないので、体力負担の心配不要！ ・シニアの方や未経験の方が活躍中 ・お得でうれしいクリーニング割引あり ・2歳児からの託児所も完備！子育てママパパを応援 ・特別なコツ不要！操作しやすい最新機械を使用 【未経験でも取り組みやすい！お仕事内容を詳しく】 クリーニング工場内で、衣類の仕分けをお任せします！ ・入庫処理 店舗からクリーニング工場に運ばれてきた 衣類の受け入れ作業をお願いします。 台車を使いますので、重さや体力の心配は不要です！ ・仕分け作業 生地の種類や汚れ状態によって、処理が違います。 ラベルをチェックし、衣服たちを仕分けていきます。 製造業出身の方・倉庫作業出身の方もぜひ！ 【パパママ応援！子育て中でも両立できる託児所あり】 2歳児から入れる託児所を併設しています。 お昼休憩はお子さんと一緒に取っていただけるので、 働きながら、親子の時間も大切にできますよ。 ・週2からOK・1日5時間からOK ・お子様の急な発熱時等も気軽に相談OK ・クリーニング割引あり など、他にも家庭との両立を応援する制度がたくさん！ 【ポニークリーニングの公式サイト・SNSはこちら】 HP：https://www.pony-cl.co.jp/ インスタグラム：https://www.instagram.com/pony_cleaning/

【週1・1日3時間～OK！】託児所あり！お子さんと一緒にお昼休憩可能｜未経験者・シニアの方も活躍中！

仕事内容 【主婦(夫)さん多数活躍中！家庭と両立できる特徴5つ】 ・コツコツと決まった作業を繰り返すだけ！ ・力作業は少ないので、体力負担の心配不要！ ・シニアの方や未経験の方が活躍中 ・お得でうれしいクリーニング割引あり ・2歳児からの託児所も完備！子育てママパパを応援 ・特別なコツ不要！操作しやすい最新機械を使用 【未経験でも取り組みやすい！お仕事内容を詳しく】 クリーニング工場内で、 洗浄後の衣服の仕上げ作業をお任せします！ ・アイロンがけ クリーニングが完了した衣服たちを仕上げていきます。 無理なく慣れていけるようコツをレクチャーするので、 未経験の方もぜひ！ ・検品作業 最後に、汚れの落ち具合や品質に問題がないか、 チェックをお願いします。 【新しい空調完備！働きやすさもUPしています】 製造業出身の方・倉庫作業出身の方もぜひ！ 【パパママ応援！子育て中でも両立できる託児所あり】 2歳児から入れる託児所を併設しています。 お昼休憩はお子さんと一緒に取っていただけるので、 働きながら、親子の時間も大切にできますよ。 ・週1からOK・1日3時間からOK ・お子様の急な発熱時等も気軽に相談OK ・クリーニング割引あり など、他にも家庭との両立を応援する制度がたくさん！ 【ポニークリーニングの公式サイト・SNSはこちら】 HP：https://www.pony-cl.co.jp/ インスタグラム：https://www.instagram.com/pony_cleaning/

11月オープニングスタッフ大募集★時給1700円★保育士資格が活かせる！保育園などで主任や園長経験ある方大歓迎！

仕事内容 ■オススメポイント■ ＼2026年11月NEWオープン／ ★オープニングスタッフ大募集！ ★時給1700円！ ★20代～60代まで幅広い年齢の方が在籍中！ ブランク明けの主婦パートさん、 資格を活かして働く方、 色んな方が活躍中◎ ■お仕事内容■ 三井アウトレットパーク横浜ベイサイド内の託児室にて お買い物にこられたお客様のお子さまを一時預かりするお仕事です。 新しくオープンする託児室で一緒にリーダーとして働きませんか？ お子様をお預かりします。 保育や見守りをお任せします☆ ＜業務内容例＞ 〇見守り ・遊び（お絵描き、ブロック、絵本、ままごと など） ・活動（季節の製作、うた、体操 など） 〇その他 ・おむつ替えや着替えなど ・書類作成（活動報告書など ※シフト作成は本社が行います） ・本社へ託児室運営報告 ・活動内容考案（季節の製作や歌、体操など） ・テナント会議への出席 ・各種PC専用システム操作（予約管理、入退室管理等） など ＜対象年齢＞ 1歳児～小学2年生まで ※定員15名 ※兄弟関係のお預かり時のみ小学6年生までOK ※託児スタッフは3名体制 ※お子様1名あたりのご利用時間は3時間程度です ＜1日の流れ例＞ 9:30~ 受け入れ準備 10:00~ 随時受け入れ 12:00~ 自由遊び 14:00~ 活動（季節の製作・運動遊び など） 14:30~ 自由遊び 15:00~ 随時受け入れ 自由遊び 20:00~ 閉室作業（掃除・片付け・翌日準備） ■こんな方が活躍中■ ＜元保育園の先生＞ 結婚を機に保育士を退職。 週末なら、子供を家族に任せられるので、 経験が活かせそうなこのお仕事を選びました◎ ＜子育てを終えた専業主婦さん＞ 子どもが高校生になり、何か仕事をしたくて。 無理なくお仕事復帰したかったので、 空いた時にこちらのお仕事に入っています♪ ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。

11月オープニングスタッフ大募集★時給1500円★資格が活かせるお仕事！

仕事内容 ■オススメポイント■ ＼2026年11月NEWオープン／ ★オープニングスタッフ大募集！ ★時給1500円！ ブランク明けの主婦パートさん、 資格を活かして働く方、 色んな方が活躍中◎ ■お仕事内容■ 三井アウトレットパーク横浜ベイサイドの託児室にて お買い物にこられたお客様のお子さまを一時預かりするお仕事です。 新しくオープンする託児室で一緒に働きませんか？ お子様をお預かりします。 保育や見守りをお任せします☆ ＜業務内容例＞ 〇見守り ・遊び（お絵描き、ブロック、絵本、ままごと など） ・活動（季節の製作、うた、体操 など） 〇その他 ・おむつ替えや着替えなど ・1日の活動報告書作成（月案や週案等はありません） ・活動内容考案（季節の製作や歌、体操など） ＜対象年齢＞ 1歳児～小学2年生まで ※定員15名 ※兄弟関係のお預かり時のみ小学6年生までOK ※託児スタッフは3名体制 ※お子様1名あたりのご利用時間は3時間程度です ＜1日の流れ例＞ 9:30~ 受け入れ準備 10:00~ 随時受け入れ 12:00~ 自由遊び 14:00~ 活動（季節の製作・運動遊び など） 14:30~ 自由遊び 15:00~ 随時受け入れ 自由遊び 20:00~ 閉室作業（掃除・片付け・翌日準備） ■こんな方が活躍中■ ＜元保育園の先生＞ 結婚を機に保育士を退職。 週末なら、子供を家族に任せられるので、 経験が活かせそうなこのお仕事を選びました◎ ＜子育てを終えた専業主婦さん＞ 子どもが高校生になり、何か仕事をしたくて。 無理なくお仕事復帰したかったので、 空いた時にこちらのお仕事に入っています♪ ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。

【週2～OK！】託児所あり！お子さんと一緒にお昼休憩可能｜未経験者・シニアの方も活躍中！

仕事内容 【主婦（夫）さん多数活躍中！家庭と両立できるお仕事のポイント5つ】 "・コツコツと決まった作業を繰り返すだけ！ ・力作業は少ないので、体力負担の心配不要！ ・シニアの方や未経験の方が活躍中 ・お得でうれしいクリーニング割引あり ・2歳児からの託児所も完備！子育てママ・パパを応援 ・特別なコツ不要！新しく、操作しやすい先進機械を使用" 【未経験でも取り組みやすい！お仕事内容を詳しく】 クリーニング工場内で、クリーニング仕上げ後の店舗と番号チェック作業 ・並び替え作業 仕上がって梱包された衣類の店舗とタグ番号の並べ替え作業。 ・出庫作業 並べ替えした品物に伝票をかける作業。 決まった時間で働けるので無理なく働きたい方にも最適。まだまだ現役で頑張りたいシニアの方も応援します。 「学校・家庭との両立」「フルタイムでしっかり稼ぐ」「Wワークとして」などライフスタイルに合った働き方ができます。希望の働き方などあれば、お気軽にご相談ください。 【パパママ応援！子育て中でも両立できる託児所あり】 働きながら、親子の時間も大切にできますよ。 ・週2からOK ・お子様の急な発熱時等も気軽に相談OK ・クリーニング割引あり など、他にも家庭との両立を応援する制度がたくさん！" 【ポニークリーニングの公式サイト・SNSはこちら】 "HP：https://www.pony-cl.co.jp/ インスタグラム：https://www.instagram.com/pony_cleaning/"

お子さまを預けながら働ける！子育て中の方も安心です。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：職人/現場作業員、その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ ～～～～～求人のPoint！～～～～～ ✅託児所完備で安心して働ける♪ ✅週2日～OK／曜日相談可 ✅土日のみ入れる方も歓迎◎ ✅未経験の方も歓迎です♪ ✅30代～50代の主婦パートさん活躍中！ ✅女性スタッフ多数活躍中！ ✅電話応募も大歓迎！ WEBまたはTELで受付中❗ ☎046-231-0023 ✉面接日・入社日ご相談OK ～～～～～～～～～～～～～～～～ 工場内での軽作業スタッフです☘ リネンや衣類の仕分け・たたみ、 構内運搬などをお願いします ＜具体的には＞ ・リネンの仕分け・たたみ ・機械操作（シンプルです） ・構内での運搬サポート など ✅未経験の方も丁寧に指導 ✅工場・倉庫経験も活かせます ┏ ─────────────── ┓ ⭐黙々・コツコツ作業が好きな方へ ┗ ─────────────── ┛ 接客なし×作業に集中できます✨ 安定して働きたい方におすすめ 製造・物流経験も活かせます！ ┏ ────────── ┓ ⭐取り扱うのはリネン類☘ ┗ ────────── ┛ ホテル使用のシーツやタオル類 比較的キレイで快適に作業可能 空調完備の休憩室もあり✨ ┏ ───────────── ┓ ⭐働きやすさとアクセスの良さ ┗ ───────────── ┛ 週3～5日で日数相談OK 家庭との両立も可能です✨ 30～50代のスタッフ活躍中

体を動かす事が好きな方におすすめです。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：職人/現場作業員、その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ ～～～～～求人のPoint！～～～～～ ✅週休２日のシフト制/月曜～土曜 ✅未経験の方も歓迎です♪ ✅20代～40代の男性スタッフ活躍中！ ✅託児所完備で安心して働ける♪ ✅電話応募も大歓迎！ WEBまたはTELで受付中❗ ☎046-231-0023 ✉面接日・入社日ご相談OK ～～～～～～～～～～～～～～～～ 工場内での軽作業スタッフです☘ リネンや衣類の仕分け・たたみ、 構内運搬などをお願いします ＜具体的には＞ ・リネンの仕分け・たたみ ・機械操作（シンプルです） ・構内での運搬サポート など ✅未経験の方も丁寧に指導 ✅工場・倉庫経験も活かせます ┏ ─────────────── ┓ ⭐黙々・コツコツ作業が好きな方へ ┗ ─────────────── ┛ 接客なし×作業に集中できます✨ 安定して働きたい方におすすめ 製造・物流経験も活かせます！ ┏ ────────── ┓ ⭐取り扱うのはリネン類☘ ┗ ────────── ┛ ホテル使用のシーツやタオル類 比較的キレイで快適に作業可能 空調完備の休憩室もあり✨ ┏ ───────────── ┓ ⭐働きやすさとアクセスの良さ ┗ ───────────── ┛ プライベートとの両立も可能です✨ 男性スタッフ活躍中！

未経験歓迎！子育て中のスタッフも多数活躍中♪託児室完備で安心して働けます。昇給制度・各種手当も充実！頑張りをしっかり評価する職場です。

仕事内容 工場内各部署での作業 ・洗い場 お預かりした衣類の検品、洗濯機への出し入れ作業、洗浄後の衣類をハンガーに掛ける作業を行います。 ・染み抜き 衣類のシミや汚れの状態を確認し、専用薬剤や機械を使用してシミ抜き作業を行います。 ・ドライ仕上げ ジャケット・シャツ・ズボンなどのアイロン仕上げを行い、衣類をきれいな状態に整えます。 ・Yシャツ仕上げ Yシャツ専用の機械やアイロンを使用し、プレス・仕上げ作業を行います。 管理課 ・仕上がった衣類の番号確認、店舗ごとの仕分け、衣類を揃える作業を行います。 ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！普段の生活にも役立つクリーニングのスキルも身に付きます。 特別な資格や経験は必要ありません。簡単な作業から少しずつ覚えていただきます。クリーニングの知識や衣類のお手入れ方法など、ご家庭でも活かせるスキルが自然と身に付きます。 頑張りをしっかり評価！昇給制度・各種手当充実 弊社では年1回の技能評価により昇給制度有！しっかり評価！各種手当も充実しており、やりがいを持って働けます。 託児所完備！子育て中の方も安心して働けます 充実した待遇に加え、2歳児から利用できる託児所を完備しています。子育て中のスタッフも多数活躍中！お子様を預けながら安心して働ける環境をご用意しています。 適度に体を動かせるアクティブワーク！ 工場内を動きながら行う作業が多いため、体を動かすことが好きな方にぴったりのお仕事です。適度に運動しながら働けるので、健康維持にもつながります。

短期から長期への切り替えもOK！井土ヶ谷駅までの無料送迎有。

仕事内容 工場内での簡単なクリーニング作業をお願いします。90％のスタッフが未経験からスタートしています！ ポニークリーニングの工場内にて、仕分け・仕上げ・包装などの作業をお任せします。まずは短期からという働き方も可能です！新人向けの研修もあるので安心してくださいね。募集強化中◎経験者60代活躍中！ 力を使う仕事はほとんどなし！経験ゼロでも覚えやすいシンプルな作業なので安心してくださいね。 決められたお仕事をコツコツこなしていただきます。一人で行う仕事が多く、てきぱきとマイペースに作業できます。何でも聞きやすい環境で、スキルも身につきやすいですよ。 学歴や年齢は気にしなくてOK！大学生やフリーターも歓迎します。都合に合わせて両立可能です。 扶養内での勤務や土日祝のみの働き方も可能です！即日勤務ももちろんOK。Wワークで収入UPを考えている方にもオススメですよ◎シニア世代も応援しています！ 自由な髪型で勤務OKです！2歳児から預けられる託児所も完備しています。嬉しいクリーニング割引もあり！ 日々の頑張りを反映する昇給システムや技能給、リーダー手当、臨時手当といった各種手当があり、評価制度も充実！慰労会や社員旅行などもお楽しみに。 お客様に喜ばれる衣類のアフターケアサービスを提供したい。その一心で、日々技術開発に取り組んでいます。 特許技術の自社開発や、環境問題も視野に入れた先端技術の開発を行っている当社。時代により変化するお客様のニーズを丁寧にくみ取り、満足されるサービスを目指します。

子育てが落ち着いた方多数活躍中。昇給制度など待遇も充実しているのでモチベーションアップに繋がります♪

仕事内容 自分のペースでモクモクと働きたい方にもオススメ。お客様にきれいな衣服をお届けする大切なお仕事です。 ポニークリーニングの工場内にて、衣類の仕分け・仕上げ・包装などの作業をお任せします。決まった作業をコツコツと繰り返すだけ！力作業は少ないので心配いりません。募集強化中◎30~60代活躍中！ ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！普段の生活にも役立つクリーニングのスキルも身に付きます。 イチから丁寧に教えるから、不安なく始められます。周りのスタッフもしっかりサポート！アットホームな職場なので、分からないことがあれば気軽に質問しやすいですよ。 決まった時間で働けるので無理なく働きたい方にも最適。まだまだ現役で頑張りたいシニアの方も応援します。 「学校・家庭との両立」「フルタイムでしっかり稼ぐ」「Wワークとして」などライフスタイルに合った働き方ができます。希望の働き方などあれば、お気軽にご相談ください。 充実の待遇をご用意。2歳児からの託児所も完備しているから、小さなお子様が居る方も安心です。 スキルを身に付けるなどの頑張り次第で昇給可能！やりがいを持って働けます。お得なクリーニング割引を使用して、家計の負担を減らすこともできますよ。

11月オープニングスタッフ大募集★時給1300円！無資格OK！子供が大好き！接客大好き！が活かせるお仕事★

仕事内容 ■オススメポイント■ ＼2026年11月NEWオープン／ ★オープニングスタッフ大募集！ ★時給1300円！ ★無資格OK！ ★20代～60代まで幅広い年齢の方が在籍中！ ブランク明けの主婦パートさん、 経験を活かして働く方、 色んな方が活躍中◎ ■お仕事内容■ 三井アウトレットパーク横浜ベイサイドの託児室でのお仕事！ お買い物にこられたお客様のお子さまを一時預かりする託児室にて ご利用者様の受付事務をお願いします！ 新しくオープンする託児室で一緒に働きませんか？ ＜業務内容例＞ ・当日の利用受付（利用料の支払い受付対応） ・利用予約確認 ・お子様の見守り（託児スタッフのサポート） ・お子様の体調確認 ・活動（工作、音楽など）のサポート ※保護者の方向けの連絡帳の記入は無し ■保育対象年齢 1歳～小学2年生（定員15名） ※兄弟児の場合には小学6年生まで受け入れ可能 ※3名以上のスタッフで対応します ※受付は1名体制 ※お子様1名あたりのご利用時間は4時間未満です ＜1日の流れ例＞ 9:30~ 受け入れ準備 10:00~ 随時受付 14:00~ 活動（季節の製作・運動遊び など）サポート 15:00~ 随時受付 自由遊びサポート 20:00~ 閉室作業（掃除・片付け・翌日準備） ■こんな方が活躍中■ ＜元保育園の先生＞ 結婚を機に保育士を退職。 週末なら、子供を家族に任せられるので、 経験が活かせそうなこのお仕事を選びました◎ ＜子育てを終えた専業主婦さん＞ 子どもが高校生になり、何か仕事をしたくて。 無理なくお仕事復帰したかったので、 空いた時にこちらのお仕事に入っています♪ ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。

タクシー未経験でお子様と一緒に出勤して働くママさんも活躍中☆

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、タクシードライバー/ハイヤードライバー、配送/宅配/セールスドライバー 〇主婦活躍中の ⽇勤タクシードライバー募集 ⽇勤なので、家庭やプライベート両⽴可。 夜遅くまで勤務する必要なし。⻑距離運転ほぼなし。 配⾞依頼が8割を占める、常連のお客様が多いタクシーです。 ※8:30～17:30 の間で時間相談 ※週4⽇からOK （曜⽇相談OK） 〇ノルマ無し、歩合無し、安定勤務 歩合やノルマが無いので安定して勤務可能。 多くの配⾞依頼を頂く当社では、約 8 割が配⾞依頼。 お客さんを探して⾛ることがほぼありません。 〇配車依頼が8割、流しがなくても稼げます。 多くの配車依頼を頂く当社では、約8割が配車依頼。 お客さんを探して走ることがないため、ドライバーの収入も高い水準で安定しています。 〇中⾼年の未経験者が活躍中です 専⾨知識や経験、⼟地勘等がなくても⼤丈夫です。 ⼆種免許の取得⽀援あり。地理試験もありません。 〇無料で利⽤できる保育所を会社敷地内に完備 保育所付きの仕事をお探しの⽅にもオススメ。 免許取得や研修中でも保育所利⽤は可能。 営業所に隣接しているので安⼼。

「保育士資格」や「子育て支援員」・「ベビーシッター」の資格をお持ちの方の募集です★時間帯問わず４時間程度勤務できる方歓迎！週1回～2回程度できる方大歓迎☆空いた日＆空いた時間に働けます♪

仕事内容 ■オススメポイント■ ★週1回～2回程度できる方大歓迎！ ★資格と経験が活かせます！ ★高時給1600円～2125円 ★お子様4名前後のお預かりが多い（過去実績より） ★少人数のお子さまとじっくり関わりたい方におすすめ ★予定に合わせて勤務有無が選べます ★マイカー通勤OK♪ ★女性が活躍中 ★まずは登録だけでもOK！ ★副業先としてスタッフ登録されている方多数！ ブランク明けの主婦パートさん、 Wワークで働く方、 色んな方が活躍中◎ ■お仕事内容■ ●自衛隊厚木航空基地で 隊員のお子様をお預かりするお仕事です。 お仕事が忙しいパパ・ママの代わりに お子様の見守りやサポートをお願いします！ ＜業務内容例＞ ・お子様の見守り …怪我や体調不良などのチェック ・食事のお手伝い …保護者の方が持参した離乳食やお弁当を 食べるお手伝いをお任せ◎ ・その他 …サポートが必要なお子様をお預かりする際は、 おむつ替えや着替えなどのお手伝いもお願いします お預かりするお子様は定員15名で、 スタッフは基本2名以上の体制です。 ＜対象年齢＞ 0歳（6か月）～小学生まで ※子どもの年齢や人数に合わせてスタッフ人数は変更となります ※お子様4名前後のお預かりが多いです（過去実績より） 事前研修を行いますので、 久しぶりのお仕事の方、 資格はあるけど経験が浅い方でも、 安心してご就労いただけます☆ 上記案件以外にも、 ご活躍いただける案件のご紹介が可能です◎ ※予約制のため、予約がない場合は閉設/仕事はない状態となります。 ■こんな方が活躍中■ ・元保育園の先生 結婚を機に保育士を退職。 経験が活かせそうなこのお仕事を選びました◎ ・子育てを終えた専業主婦さん 子どもが高校生になり、何か仕事をしたくて。 でも無理なくお仕事復帰したかったので、 空いた時にこちらのお仕事に入っています♪ ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。

富士屋ホテル本館のドアサービス！お客様のお迎えやお見送りを担う大切なお仕事！

募集要項 職種 富士屋ホテル正面入り口での誘導係（ドアサービス業務） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ホテルエントランスでお客様をお出迎えし、お客様のお車を預かり、所定の駐車場まで運転するお仕事です。 ※バレーパーキング ※バゲージアップ ※バゲージダウン 経験者歓迎します。未経験の方もスタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■キャリアアップも可能です！ 富士屋ホテルでは、パート・アルバイト社員から正社員へステップアップする制度を設けています。 ・まずはパートから始めたい方 ・将来的に正社員を目指したい方 ・ホテル業界で長く働きたい方 にもおすすめです。 歴史ある富士屋ホテルの一員として、 昔から変わらぬ真心こめたおもてなしで、お客様に喜んでいただくお仕事を始めませんか！

オープニングスタッフ大募集★時給1700円★保育士資格が活かせる！保育園などで主任や園長経験ある方大歓迎！

仕事内容 ■オススメポイント■ ＼2026年10月NEWオープン／ ★オープニングスタッフ大募集！ ★日曜・祝日のみ！ ★時給1700円！ ★20代～60代まで幅広い年齢の方が在籍中！ ブランク明けの主婦パートさん、 資格を活かして働く方、 色んな方が活躍中◎ ■お仕事内容■ 海老名市内にある鉄道会社本社ビル内にある託児室にて 従業員の方のお子さまをお預かりするお仕事！ 日曜・祝日のみのお仕事です！ お子様をお預かりします。 保育や見守りをお任せします☆ ＜業務内容例＞ 〇見守り ・遊び（お絵描き、ブロック、絵本、ままごと など） ・お昼寝 〇食事サポート ・保護者の方が持参されたものを提供します（離乳食やお弁当など） 〇その他 ・おむつ替えや着替えなど ・書類作成（活動報告書など ※シフト作成は本社が行います） ・本社へ託児室運営報告 ＜対象年齢＞ 0歳（6か月）～小学3年生まで ※定員10名まで ※託児スタッフは4名体制 ＜1日の流れ（例）＞ 7:30～ 開室準備 8:00～ お子さま受け入れ 9:00～ 自由遊び・見守り 11:30～ 昼食サポート 12:30～ お昼寝見守り 15:00～ おやつ・自由遊び 17:00～ 活動報告書作成 18:00～ 最終お迎え対応 18:30 閉室 ■こんな方が活躍中■ ＜元保育園の先生＞ 結婚を機に保育士を退職。 週末なら、子供を家族に任せられるので、 経験が活かせそうなこのお仕事を選びました◎ ＜子育てを終えた専業主婦さん＞ 子どもが高校生になり、何か仕事をしたくて。 無理なくお仕事復帰したかったので、 空いた時にこちらのお仕事に入っています♪ ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 ■年間スケジュール■ 勤務日はこちらになります。 ＜2026年＞ 【10月】 10/18（日）25（日） 【11月】 11/01（日）03（火・祝）08（日）15（日）22（日）23（月・祝）29（日） 【12月】 12/06（日）13（日）20（日）27（日） ＜2027年＞ 【1月】 01/10（日）11（月・祝）17（日）24（日）31（日） 【2月】 02/07（日）11（木・祝）14（日）21（日）23（火・祝）28（日） 【3月】 03/07（日）14（日）21（日・祝）22（月・祝）28（日）

富士屋ホテル直営保養所でのフロント受付！朝夕短時間勤務★正社員登用あり！

募集要項 職種 富士屋ホテル直営保養所でのフロント業務（受付・接客） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 保養所施設のフロント業務 ・お客様のチェックイン・チェックアウト対応 ・予約状況の確認や電話対応 ・その他、館内案内等の接客 入社後は先輩社員がつきながらフロントの補助業務からスタートできるため、 ブランクがある方やホテル業界が初めての方も挑戦しやすい環境です。 ■キャリアアップも可能です！ 富士屋ホテルでは、パート・アルバイト社員から正社員へステップアップする制度を設けています。 ・まずはパートから始めたい方 ・将来的に正社員を目指したい方 ・ホテル業界で長く働きたい方 にもおすすめです。 ■定着率の高い職場です！ 職場には20年以上活躍しているパート社員も在籍。 長期勤務が多いことも富士屋ホテルの特徴です。 ・家庭やプライベートと両立したい方 ・短時間勤務で安定して働きたい方 ・扶養控除内で働きたい方 ・ブランクから仕事復帰したい方 ・ホテルや飲食業界に興味がある方 ・将来は正社員も目指したい方 歴史ある富士屋ホテルの一員として、 お客様のくつろぎを支える仕事を始めてみませんか。

【入社祝い金進呈中】歩合給50%以上支給★直行直帰支援中も通勤もマイカー使用できます◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・直行直帰 ・通勤も支援もマイカーOK！ ・ガソリン、駐車場代完全支給 ・曜日固定給休！短時間勤務もOK ・営業、書類作業なし ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ インセンティブあり！売り上げの最大80％を支給しています。 頑張れば頑張った分だけお給料に反映される仕組みが整っています！ 【勤務例】 ■週５勤務 売上93万円の場合→月給56.5万円 ■週４勤務 売上60万円の場合→月給30万円 ご自身に合った働き方が可能な環境です♪ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 【仕事内容】 あん寿は、寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術をしています。 1・訪問マッサージ業務 自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。 直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、 ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、 ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 2・毎月の施術報告書作成業務 3・定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ※運転業務必須 ※営業不要 営業担当が別におりますので、 マッサージのプロフェッショナルとして施術に集中していただけます。 ※直行直帰OK／事業所への立ち寄りは月一回程度 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・直行直帰 ・通勤も支援もマイカーOK！ ・ガソリン、駐車場代完全支給 ・曜日固定給休！短時間勤務もOK ・営業、書類作業なし ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ インセンティブあり！売り上げの最大80％を支給しています。 頑張れば頑張った分だけお給料に反映される仕組みが整っています！ 【勤務例】 ■週５勤務 売上93万円の場合→月給56.5万円 ■週４勤務 売上60万円の場合→月給30万円 ご自身に合った働き方が可能な環境です♪ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 【仕事内容】 あん寿は、寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術をしています。 1・訪問マッサージ業務 自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。 直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、 ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、 ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 2・毎月の施術報告書作成業務 3・定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ※運転業務必須 ※営業不要 営業担当が別におりますので、 マッサージのプロフェッショナルとして施術に集中していただけます。 ※直行直帰OK／事業所への立ち寄りは月一回程度 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・直行直帰 ・通勤も支援もマイカーOK！ ・ガソリン、駐車場代完全支給 ・曜日固定給休！短時間勤務もOK ・営業、書類作業なし ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・20代～30代の若い世代が活躍中 ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ インセンティブあり！売り上げの最大80％を支給しています。 頑張れば頑張った分だけお給料に反映される仕組みが整っています！ 【勤務例】 ■週５勤務 売上93万円の場合→月給56.5万円 ■週４勤務 売上60万円の場合→月給30万円 ご自身に合った働き方が可能な環境です♪ 【仕事内容】 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開する エフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 【1】訪問マッサージ業務 自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。 直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、 ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、 ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 【2】毎月の施術報告書作成業務 【3】定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ※運転業務必須 ※営業不要 営業担当が別におりますので、マッサージのプロフェッショナルとして施術に集中していただけます。 ※直行直帰OK／事業所への立ち寄りは月一回程度 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、 1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・直行直帰 ・通勤も支援もマイカーOK！ ・ガソリン、駐車場代完全支給 ・曜日固定給休！短時間勤務もOK ・営業、書類作業なし ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・20代～30代の若い世代が活躍中 ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ インセンティブあり！売り上げの最大80％を支給しています。 頑張れば頑張った分だけお給料に反映される仕組みが整っています！ 【勤務例】 ■週５勤務 売上93万円の場合→月給56.5万円 ■週４勤務 売上60万円の場合→月給30万円 ご自身に合った働き方が可能な環境です♪ 【仕事内容】 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開する エフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 【1】訪問マッサージ業務 自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。 直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、 ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、 ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 【2】毎月の施術報告書作成業務 【3】定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ※運転業務必須 ※営業不要 営業担当が別におりますので、マッサージのプロフェッショナルとして施術に集中していただけます。 ※直行直帰OK／事業所への立ち寄りは月一回程度 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、 1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・直行直帰 ・通勤も支援もマイカーOK！ ・ガソリン、駐車場代完全支給 ・曜日固定給休！短時間勤務もOK ・営業、書類作業なし ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・20代～30代の若い世代が活躍中 ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ インセンティブあり！売り上げの最大80％を支給しています。 頑張れば頑張った分だけお給料に反映される仕組みが整っています！ 【勤務例】 ■週５勤務 売上93万円の場合→月給56.5万円 ■週４勤務 売上60万円の場合→月給30万円 ご自身に合った働き方が可能な環境です♪ 【仕事内容】 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開する エフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 【1】訪問マッサージ業務 自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。 直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、 ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、 ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 【2】毎月の施術報告書作成業務 【3】定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ※運転業務必須 ※営業不要 営業担当が別におりますので、マッサージのプロフェッショナルとして施術に集中していただけます。 ※直行直帰OK／事業所への立ち寄りは月一回程度 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、 1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など

「保育士資格」や「幼稚園教諭」、または「子育て支援員」・「ベビーシッター」の資格をお持ちの方の募集です★1日4時間～☆空いた日＆空いた時間に働けます♪

仕事内容 ■オススメポイント■ ★4名前後のお預かりなので、少人数でじっくり関わりたい方におすすめ ★近所で短時間から働きたい方大歓迎 ★短時間から働きたい方はまずはご応募ください♪ ★要資格！資格を活かして働ける ★高時給1600円～2125円 ★まずは登録だけでもOK！ ★副業先としてスタッフ登録されている方多数！ 資格と経験を活かして、 サクッと勤務が叶います♪ ブランク明けの主婦パートさん、 Wワークで働く方、色んな方が活躍中◎ 事前研修を行いますので、 久しぶりのお仕事の方、 資格はあるけど経験が浅い方でも、 安心してご就労いただけます☆ 上記案件以外にも、 ご活躍いただける案件のご紹介が可能です◎ ■お仕事内容■ ●横須賀市内にある自衛隊の基地内での託児のお仕事です。 お仕事が忙しいパパ・ママの代わりに お子様の見守りやサポートをお願いします！ ＜業務内容例＞ ・お子様の見守り …怪我や体調不良などのチェック ・食事のお手伝い …保護者の方が持参した離乳食やお弁当を 食べるお手伝いをお任せ◎ ・その他 …サポートが必要なお子様をお預かりする際は、 おむつ替えや着替えなどのお手伝いもお願いします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お預かりするお子様は定員15名で、 スタッフは基本2名以上の体制です。 行事や制作、などはなく、 お子さんの好きな遊びややりたいことを とにかく一緒に楽しむことがお仕事です♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜対象年齢＞ 0歳（6か月）～小学生まで ※予約制のため、予約がない場合は閉設/仕事はない状態となります。 ■こんな方が活躍中■ ・元保育園の先生 結婚を機に保育士を退職。 週末なら、子供を家族に任せられるので、 経験が活かせそうなこのお仕事を選びました◎ ・子育てを終えた専業主婦さん 子どもが高校生になり、何か仕事をしたくて。 でも無理なくお仕事復帰したかったので、 空いた時にこちらのお仕事に入っています♪ ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。

神奈川県内のショッピングモールや自衛隊基地内、イベント会場などの託児室で乳幼児のお世話★「保育士資格」や「子育て支援員」・「ベビーシッター」の資格をお持ちの方の募集です！

仕事内容 ■オススメポイント■ 神奈川県内のショッピングモールや自衛隊基地内、イベント会場の託児室にてお子様をお預かりするお仕事！ ★マイカー通勤OK！（場所による） ★予定に合わせて勤務有無が選べます ★近所で経験を活かして働きたい方おすすめ ★小規模託児室のお仕事になります ★平日のみや土日祝のみのお仕事も多数あります！ ★まずは登録だけでもOK！ ★副業先としてスタッフ登録されている方多数！ ブランク明けの主婦パートさん、 Wワークで働く方、 色んな方が活躍中◎ ■お仕事内容■ お仕事が忙しいパパ・ママの代わりに お子様の見守りやサポートをお願いします！ ＜業務内容例＞ ・お子様の見守り 怪我や体調不良などのチェック 好きな遊びを一緒に見つけて遊ぶ ・食事のお手伝い 保護者の方が持参した離乳食やお弁当を 食べるお手伝いをお任せ◎ ・その他 サポートが必要なお子様をお預かりする際は、 おむつ替えや着替えなどのお手伝いもお願いします ＜対象年齢＞ 0歳（6か月）～小学生まで ※スタッフ基本2名体制です ※子どもの年齢や人数に合わせてスタッフ人数は変更となります ※案件により異なります 行事や制作、などはなく、 お子さんの好きな遊びややりたいことを とにかく一緒に楽しむことがお仕事です♪ ＜勤務地例＞ ＊横浜市内の学童施設やイベント会場 ＊横浜ランドマークプラザ ＊小田急電鉄株式会社本社ビル ＊自衛隊厚木基地 ＊自衛隊横須賀基地 以下、現在ご案内可能なお仕事先です！ ご興味がある方はぜひご応募ください★ ＜ご案内可能なお仕事先最寄り駅＞ ・みなとみらい駅 ・桜木町駅 ・海老名駅 ・綱島駅 ・善行駅 ・厚木駅 ・横須賀駅 ・生麦駅 など そのほか、23区内にある自衛隊三宿基地・朝霞基地内でのお仕事もあります！ 事前研修を行いますので、 久しぶりのお仕事の方、 資格はあるけど経験が浅い方でも、 安心してご就労いただけます☆ 上記案件以外にも、 ご活躍いただける案件のご紹介が可能です◎ ※勤務開始時期は変更となる可能性があります。 ■こんな方が活躍中■ ・元保育園の先生 結婚を機に保育士を退職。 週末なら、子供を家族に任せられるので、 経験が活かせそうなこのお仕事を選びました◎ ・子育てを終えた専業主婦さん 子どもが高校生になり、何か仕事をしたくて。 でも無理なくお仕事復帰したかったので、 空いた時にこちらのお仕事に入っています♪ ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。