神奈川、旅行、ミドル活躍中の求人・転職情報

週2日～｜受付・かんたんな案内中心｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃管理/運営、添乗員/ガイド/ツアコン ꧁————————————————꧂ ＼受付やかんたんなご案内が中心♪／ 川崎市川崎区浮島町にある 「かわさきエコ暮らし未来館」で、 受付・案内スタッフを募集します。 ꧁————————————————꧂ ✅時給1400円 ✅週2日～勤務OK ✅16:40までのお仕事 ✅未経験・ブランクOK ✅専門知識は必要ありません ✅30代～50代の女性スタッフ活躍中 ────────────── ⭐お任せするお仕事 ────────────── ◇来館された方の受付 ◇施設内のかんたんなご案内 ◇見学時の回り方のご説明 ◇エコ工作のサポート ◇イベント準備 ◇施設運営のお手伝い など 小学生の社会科見学や 団体のお客様も来館しますが、 専門的な内容を 一人で説明する仕事ではありません♪ 見学時には、 「こちらから回ってください」など 基本的なご案内をしたり、 工作のお手伝いをしたりする サポート業務が中心です。 社員スタッフもいるため、 分からないことを確認しながら 仕事を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐専門知識がなくてもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 環境やエネルギーについて 詳しい知識は必要ありません。 施設について必要なことは、 研修を通して 少しずつ覚えていけばOKです。 「受付の仕事に興味がある」 「子どもと接することが好き」 「工作やものづくりが好き」 そんな方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐週2日～・16:40まで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は8:40～16:40。 週2日から勤務できるため、 家庭やプライベートと 両立しながら働けます。 久しぶりのお仕事復帰にも 始めやすい環境です。

相鉄グループならではの福利厚生あり｜平日or土日休みも満喫可

仕事内容 お客様にとってなくてはならない地域交通。 だからこそ、「選ばれる存在」でありたい。 私たちが常に意識しているのが、安全運転の上で、やさしい運転、やさしい運転士であること。 住宅地や学校を擁する相鉄線沿線のお客様の生活基盤となるサービスだからこそ、「やさしさ」というものを大切にしています。 今回は、一流のおもてなしで、お客様の自分らしい生活を支える「バス運転手」を募集します。 【具体的には】 運転が好き、人と会話をするのが好き。 そんなあなたの好きを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 路線バスの運行をお任せします。 駅と住宅街を結ぶ、生活に密着した路線がメインです。 🚌業務の流れ ▼出勤 アルコール・健康チェック／運行前点検／始業点呼／道路情報の確認 ▼出庫・運行開始（前半） ▼食事休憩（1時間） 営業所に食堂・休憩室完備！ ▼運行開始（後半） ▼帰庫 車両点検 ▼退勤 運賃収納・精算／終業点呼・業務報告 ※ほぼ毎日予定通りに帰宅できます！ 🚌相鉄バスの魅力 ・平均勤続年数10年9ヶ月（※2025年3月31日時点） ・入社時に大型二種免許が無くてもOK！（免許なしでの入社率72％！） ・健康診断受診率100％ ・バイオ燃料車両やEV（電気自動車）バスの導入 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、「人にやさしくしたい」「地域に貢献したい」というあなたの想いがオンリーワンのサービスに変わるからです。 相鉄バスで、あなたの理想の未来を実現してください。

相鉄グループならではの福利厚生あり｜平日or土日休みも満喫可

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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