求人・転職情報

営業未経験歓迎！飛び込みなし｜月給30万～36万円＆賞与年2回｜年間休日120日｜

仕事内容 ▼▽▼ オススメポイント ▼▽▼ 会員制リゾートホテルにて 反響型の営業スタッフを大募集！！ シェア別荘を通じて、 新しいリゾートライフをご提案するお仕事です ◆月給30万～36万円＋賞与年2回 ◆飛び込み営業なし！ ◆営業未経験スタート歓迎 ◆年間休日120日＆月10日程度のお休み ◆全国のリゾート施設に携わるチャンスあり ◆頑張りや成果に応じたインセンティブあり 「人と話すことが好き」 「旅行やリゾートに興味がある」 「未経験から営業にチャレンジしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ▼▽▼具体的なお仕事内容▼▽▼ ・体験宿泊のお客様へのサービス案内 （DVDやパンフレットを使用／1組約60分） ・体験宿泊後の感想ヒアリング ・チェックアウト前のご契約意思確認 など 対応するお客様は1日1～4組程度。 飛び込み営業はなく、体験宿泊に 来られたお客様へのご案内が中心です◎ お客様にシェア別荘の魅力を伝え、 新しいリゾートライフをご提案するお仕事です！ 「旅が好き」「人を喜ばせる仕事がしたい」 そんなあなたのご応募をお待ちしています！ ▼▽▼主な勤務地・出張先▼▽▼ ポイントバケーション箱根 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原656-3 箱根を拠点に全国出張あり 【勤務地】 箱根/那須/伊豆/有馬/びわ湖 各地旅するように働くスタイルで、様々な観光地でお仕事ができます。 プライベートでも温泉地を楽しんだり醍醐味もたくさん！ ＊具体的な勤務地名＊ ポイントバケーション箱根 ポイントバケーション那須 ポイントバケーション伊豆高原 ポイントバケーション有馬 ポイントバケーション近江びわ湖 当社グループの親会社・リログループは、 JPXプライム150指数への選定実績を持つ東証プライム上場企業。 安定したグループ基盤も魅力です！ ▼▽▼未経験から活躍できる環境▼▽▼ 異業種・異職種から転職し、 活躍している社員も多数在籍！ 年功序列はなく、実績次第で 早期キャリアアップも目指せます◎ 業務改善のアイデアや意見も 積極的に取り入れる環境なので、 未経験からでも自分らしく成長し、 活躍の場を広げていけます！

アイデアを活かして部門をリード！夜勤なし＆駅チカの好立地⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 厚木アーバンホテルの レストラン・宴会の運営を担う ポジションです！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅長期休暇あり（夏季休暇・冬期休暇など） ✅バイク・車通勤OK ✅店舗運営のマネジメント力が身に付く ✅アイデアを活かして部門をリードできる ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈ ┈・⊹ 【具体的な業務は…】 ＜店舗・部門運営＞ ■レストラン、宴会部門の運営・管理 ■売上、予算、原価、利益などの数値管理 ■運営体制や業務フローの改善 ＜スタッフマネジメント＞ ■シフト作成、勤務体制の管理 ■スタッフの教育・育成 ■サービス品質の維持・向上 ＜予約・サービス管理＞ ■レストラン、宴会の予約・サービス管理 ■お客様対応 ＜企画・販促＞ ■宴会プラン、レストランメニューの企画・改善 ■営業・販促活動 ＜運営・部門連携＞ ■仕入れ、在庫、原価管理 ■厨房・営業・宿泊などと連携・調整 ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈ ┈・⊹ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐仕事の魅力⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ これまで培ってきたホテルの良さを 受け継ぎながら、 新しい発想で料飲部門を 先導していただきます。 現場やスタッフの声、 数字をもとに、 より良いサービスや仕組みを考え、 チームとともに実行します。 将来的には、料飲部門全体の責任者として、 レストラン・宴会などのさらなる成長を 牽引していただくことを期待しています◎

【2027年1月開業予定】39歳以下｜経験不問｜昇給賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━ ＼2027年1月開業予定！／ 「ザ・マリタイムホテル横浜ベイ」内の 飲食店で新規開業の正社員募集◎ ━━━━━━━━━━━ 新しいお店の立ち上げから携わり、 お客様の心に残る食事の時間を提供しませんか？ 【この求人の特徴】 ✧ 新規開業の仲間として活躍！ ✧ 経験不問 ✧ 月給28.9万円～40万円＋賞与年2回 ✧ 年間休日117日（夏・冬長期休暇あり） ✧ 馬車道駅から徒歩2分 ✧ スタッフの日本人率100％ ✧ 20代・30代を中心に活躍可能 《仕事内容》 ホテル内の飲食店にて、 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■接客・案内 ・お客様のご案内 ・注文受付 ・料理のご提案 ・料理、飲み物の提供 ■受付 ・ご来店されたお客様の受付 ・お席へのご案内 ・お席の準備、整備 ■その他（希望者） ・ドリンク作成 イタリア料理をもとに、 地中海の食文化を取り入れた こだわりの料理を提供します。 年次や経験に関係なく、 料理の内容づくりや接客内容の改善など、 より良い店舗づくりにも挑戦できます◎ ⋆⸜新規店舗ならではの魅力⸝⋆ 決められた接客を提供するだけではなく、 「もっとお客様に喜んでいただくには？」 という想像を、自分たちの手で形にできます。 新しい飲食店の文化や接客を １から創り上げる貴重な経験ができます。 ⋆⸜当社だからできる挑戦⸝⋆ 年齢や社歴に関係なく、 挑戦やアイデアを大切にする社風です。 「働きがいのある会社ランキング」で 10年連続ベスト5入り、 女性部門1位を獲得した実績もあり、 働く環境づくりにも注力しています◎ - ■□マリタイムホテル横浜ベイについて□■ 1936年築の横浜市文化財を再生した、 全50室のホテルが2027年に誕生予定です！ ただ素敵なホテルをつくるだけではなく、 その土地の文化、ストーリーを大切にし、 そこにしかない唯一無二のホテルを 建てることを大切にしています。 -

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

乗務開始6ヶ月間は月給30万円を保証／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、添乗員/ガイド/ツアコン、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《思い出作りをエスコート。お客様の自分らしい生活を支える「都内観光プランナー」》 旅行が好き、人と会話をして思い出作りをサポートするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 お任せするのは、ツアーの企画や手配…ではなく、自らご案内する「ドライバー職」。 お客様がご旅行を自分らしく楽しむためのお手伝いをお願いします。 知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、今回の募集では、ドライバーの経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを「都内観光のプロ」に育てます。 観光についての造詣を深め、おもてなしの心と技術を習得していきます。 経験を重ねるごとにお客様に喜んでもらえるエキスパートになっていくことでしょう。 海外からいらっしゃるお客様も少なくないため、語学力やコミュニケーションスキルをお持ちであれば活躍の場をさらに広げることが可能です。（現在は英語・中国語に対応） もちろん、他に類を見ない仕事ですので、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 ノルマもなく、年収1,100万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ 語学力のある方は、外国人のお客様を送迎するビジネスサービスでもご活躍いただけます。 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか。 将来的にはドライバーの先に教育担当や本部スタッフとしてのキャリアもあり、長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的には】 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などでは実現できない「一人ひとりに合わせた観光」をつくりあげます。 観光名所を1日かけてご案内する観光ツアーから、ビジネスでの出張同行、空港からホテルまでの送迎など多彩なプランをご案内。 〈外国人のお客様を送迎するビジネスサービスも実施中！〉 日本のお客様だけでなく、外国からのお客様など観光を楽しみにしている方が中心です。 お客様の心情を汲み取り、要望に合ったおもてなしを目指していきましょう。 事前予約制のサービスのため、1日のスケジュールを自分で管理をすることが可能です。 「せっかくの観光、自由に好きなところだけ巡りたい」 そんな声にお応えして生まれたのが、「観光ドライバー」です。 あなたのホスピタリティ溢れるエスコートで、お客様に楽しいひと時をご提供しませんか？

年収830万円以上可／主婦（主夫）活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ルームアテンダント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、一般事務 《お客様の自分らしい生活を支える「ハイクラス向けアテンド」》 丁寧な接客が好き、活躍しながらしっかり稼ぎたい。 そんなあなたのスキルを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 観光ハイヤードライバーの仕事は、ただ都内を運転するのではなく、お客様一人ひとりのご希望やお好みに合わせ、観光をプランニングします。 「笑顔と喜びを実感できるひととき」を送れるよう、観光のパートナーとしてサポートいたします。 知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、今回の募集では、ドライバーの経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを「都内観光のプロ」に育てます。 観光についての造詣を深め、おもてなしの心と技術を習得していきます。 経験を重ねるごとにお客様に喜んでもらえるエキスパートになっていくことでしょう。 海外からいらっしゃるお客様も少なくないため、語学力やコミュニケーションスキルをお持ちであれば活躍の場をさらに広げることが可能です。（現在は英語・中国語に対応） もちろん、他に類を見ない仕事ですので、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 ノルマもなく、年収1,100万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ 語学力のある方は、外国人のお客様を送迎するビジネスサービスでもご活躍いただけます。 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか。 将来的にはドライバーの先に教育担当や本部スタッフとしてのキャリアもあり、長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的には】 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などでは実現できない「一人ひとりに合わせた観光」をつくりあげます。 観光名所を1日かけてご案内する観光ツアーから、ビジネスでの出張同行、空港からホテルまでの送迎など多彩なプランをご案内。 〈外国人のお客様を送迎するビジネスサービスも実施中！〉 日本のお客様だけでなく、外国からのお客様など観光を楽しみにしている方が中心です。 お客様の心情を汲み取り、要望に合ったおもてなしを目指していきましょう。 事前予約制のサービスのため、1日のスケジュールを自分で管理をすることが可能です。 「せっかくの観光、自由に好きなところだけ巡りたい」 そんな声にお応えして生まれたのが、「観光ハイヤードライバー」です。 あなたのホスピタリティ溢れるエスコートで、お客様に楽しいひと時をご提供しませんか？

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

高収入／正社員／未経験可30代、40代、50代幅広い年代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、添乗員/ガイド/ツアコン、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《思い出作りをエスコート。お客様の自分らしい生活を支える「都内観光プランナー」》 旅行が好き、人と会話をして思い出作りをサポートするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 お任せするのは、ツアーの企画や手配…ではなく、自らご案内する「ドライバー職」。 お客様がご旅行を自分らしく楽しむためのお手伝いをお願いします。 知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、今回の募集では、ドライバーの経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを「都内観光のプロ」に育てます。 観光についての造詣を深め、おもてなしの心と技術を習得していきます。 経験を重ねるごとにお客様に喜んでもらえるエキスパートになっていくことでしょう。 海外からいらっしゃるお客様も少なくないため、語学力やコミュニケーションスキルをお持ちであれば活躍の場をさらに広げることが可能です。（現在は英語・中国語に対応） もちろん、他に類を見ない仕事ですので、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 ノルマもなく、年収1,100万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ 語学力のある方は、外国人のお客様を送迎するビジネスサービスでもご活躍いただけます。 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか。 将来的にはドライバーの先に教育担当や本部スタッフとしてのキャリアもあり、長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的には】 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などでは実現できない「一人ひとりに合わせた観光」をつくりあげます。 観光名所を1日かけてご案内する観光ツアーから、ビジネスでの出張同行、空港からホテルまでの送迎など多彩なプランをご案内。 〈外国人のお客様を送迎するビジネスサービスも実施中！〉 日本のお客様だけでなく、外国からのお客様など観光を楽しみにしている方が中心です。 お客様の心情を汲み取り、要望に合ったおもてなしを目指していきましょう。 事前予約制のサービスのため、1日のスケジュールを自分で管理をすることが可能です。 「せっかくの観光、自由に好きなところだけ巡りたい」 そんな声にお応えして生まれたのが、「観光ドライバー」です。 あなたのホスピタリティ溢れるエスコートで、お客様に楽しいひと時をご提供しませんか？

年収830万円以上可／主婦（主夫）活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《極上の移動空間をプロデュース。お客様の自分らしい生活を支える「移動空間のコンシェルジュ」》 人と話すのが好き、ホスピタリティを活かした接客が好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 【具体的には】 車椅子でのお出かけや旅行の手配など、お客様専用の移動空間をプロデュースするお仕事です。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。

高収入／正社員／未経験可30代、40代、50代幅広い年代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ルームアテンダント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、一般事務 《お客様の自分らしい生活を支える「ハイクラス向けアテンド」》 丁寧な接客が好き、活躍しながらしっかり稼ぎたい。 そんなあなたのスキルを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 観光ハイヤードライバーの仕事は、ただ都内を運転するのではなく、お客様一人ひとりのご希望やお好みに合わせ、観光をプランニングします。 「笑顔と喜びを実感できるひととき」を送れるよう、観光のパートナーとしてサポートいたします。 知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、今回の募集では、ドライバーの経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを「都内観光のプロ」に育てます。 観光についての造詣を深め、おもてなしの心と技術を習得していきます。 経験を重ねるごとにお客様に喜んでもらえるエキスパートになっていくことでしょう。 海外からいらっしゃるお客様も少なくないため、語学力やコミュニケーションスキルをお持ちであれば活躍の場をさらに広げることが可能です。（現在は英語・中国語に対応） もちろん、他に類を見ない仕事ですので、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 ノルマもなく、年収1,100万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ 語学力のある方は、外国人のお客様を送迎するビジネスサービスでもご活躍いただけます。 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか。 将来的にはドライバーの先に教育担当や本部スタッフとしてのキャリアもあり、長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的には】 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などでは実現できない「一人ひとりに合わせた観光」をつくりあげます。 観光名所を1日かけてご案内する観光ツアーから、ビジネスでの出張同行、空港からホテルまでの送迎など多彩なプランをご案内。 〈外国人のお客様を送迎するビジネスサービスも実施中！〉 日本のお客様だけでなく、外国からのお客様など観光を楽しみにしている方が中心です。 お客様の心情を汲み取り、要望に合ったおもてなしを目指していきましょう。 事前予約制のサービスのため、1日のスケジュールを自分で管理をすることが可能です。 「せっかくの観光、自由に好きなところだけ巡りたい」 そんな声にお応えして生まれたのが、「観光ハイヤードライバー」です。 あなたのホスピタリティ溢れるエスコートで、お客様に楽しいひと時をご提供しませんか？

年収830万円以上可能！30万円の支度金をご用意！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、添乗員/ガイド/ツアコン、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《思い出作りをエスコート。お客様の自分らしい生活を支える「都内観光プランナー」》 旅行が好き、人と会話をして思い出作りをサポートするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 お任せするのは、ツアーの企画や手配…ではなく、自らご案内する「ドライバー職」。 お客様がご旅行を自分らしく楽しむためのお手伝いをお願いします。 知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、今回の募集では、ドライバーの経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを「都内観光のプロ」に育てます。 観光についての造詣を深め、おもてなしの心と技術を習得していきます。 経験を重ねるごとにお客様に喜んでもらえるエキスパートになっていくことでしょう。 海外からいらっしゃるお客様も少なくないため、語学力やコミュニケーションスキルをお持ちであれば活躍の場をさらに広げることが可能です。（現在は英語・中国語に対応） もちろん、他に類を見ない仕事ですので、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 ノルマもなく、年収1,100万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ 語学力のある方は、外国人のお客様を送迎するビジネスサービスでもご活躍いただけます。 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか。 将来的にはドライバーの先に教育担当や本部スタッフとしてのキャリアもあり、長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的には】 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などでは実現できない「一人ひとりに合わせた観光」をつくりあげます。 観光名所を1日かけてご案内する観光ツアーから、ビジネスでの出張同行、空港からホテルまでの送迎など多彩なプランをご案内。 〈外国人のお客様を送迎するビジネスサービスも実施中！〉 日本のお客様だけでなく、外国からのお客様など観光を楽しみにしている方が中心です。 お客様の心情を汲み取り、要望に合ったおもてなしを目指していきましょう。 事前予約制のサービスのため、1日のスケジュールを自分で管理をすることが可能です。 「せっかくの観光、自由に好きなところだけ巡りたい」 そんな声にお応えして生まれたのが、「観光ドライバー」です。 あなたのホスピタリティ溢れるエスコートで、お客様に楽しいひと時をご提供しませんか？

段階的な研修あり！残業代は別途全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、ドアスタッフ、IT/通信製品法人営業 ＼社内のIT環境を支えるお仕事です／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはITサポートからスタートし、 サーバー運用・システム管理へ。 段階的にステップアップできます。 。・゜☆・゜・ 。 ・゜・☆。・゜。・。。・ 具体的には…(^^)v(^^)v(^^)v ■ サーバー運用・監視（未経験OK） ・稼働チェック ・ログ確認 ・簡単な設定変更 用・監視（未経験OK） ■ アカウント管理・IT環境整備 ・Google Workspace／ Slackのアカウント作成・権限設定 ■ ITサポート業務 ・PCセットアップ ・ネットワーク接続の確認 ・社内からの問い合わせ対応 ■ テクニカルサポート ・操作方法の案内 ・不具合発生時の確認対応 将来的には、Web制作 ・システム開発、 より専門的なインフラ運用にも挑戦可能 。・゜☆・゜・ 。 ・゜・☆。・゜。・。。・ アピールポイント: ＼自分の時間も大切にできる環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 完全週休2日制（土日祝休み） ⭐ 年間休日125日以上 ⭐ 残業少なめ ⭐ 長期休暇あり ⭐ 私服勤務OK ⭐ ネイルOK ＼研修体制／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後は、 ・PCの基本操作 ・ビジネスマナー ・IT基礎 などを丁寧にレクチャー。 ◆その後は、 ・サーバー運用 ・ネットワーク基礎 ・システム管理 など、エンジニアとして必要なスキルを 段階的に習得できます。

年収830万円以上可能！30万円の支度金をご用意！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、添乗員/ガイド/ツアコン、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《思い出作りをエスコート。お客様の自分らしい生活を支える「都内観光プランナー」》 旅行が好き、人と会話をして思い出作りをサポートするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 お任せするのは、ツアーの企画や手配…ではなく、自らご案内する「ドライバー職」。 お客様がご旅行を自分らしく楽しむためのお手伝いをお願いします。 知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、今回の募集では、ドライバーの経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを「都内観光のプロ」に育てます。 観光についての造詣を深め、おもてなしの心と技術を習得していきます。 経験を重ねるごとにお客様に喜んでもらえるエキスパートになっていくことでしょう。 海外からいらっしゃるお客様も少なくないため、語学力やコミュニケーションスキルをお持ちであれば活躍の場をさらに広げることが可能です。（現在は英語・中国語に対応） もちろん、他に類を見ない仕事ですので、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 ノルマもなく、年収1,100万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ 語学力のある方は、外国人のお客様を送迎するビジネスサービスでもご活躍いただけます。 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか。 将来的にはドライバーの先に教育担当や本部スタッフとしてのキャリアもあり、長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的には】 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などでは実現できない「一人ひとりに合わせた観光」をつくりあげます。 観光名所を1日かけてご案内する観光ツアーから、ビジネスでの出張同行、空港からホテルまでの送迎など多彩なプランをご案内。 〈外国人のお客様を送迎するビジネスサービスも実施中！〉 日本のお客様だけでなく、外国からのお客様など観光を楽しみにしている方が中心です。 お客様の心情を汲み取り、要望に合ったおもてなしを目指していきましょう。 事前予約制のサービスのため、1日のスケジュールを自分で管理をすることが可能です。 「せっかくの観光、自由に好きなところだけ巡りたい」 そんな声にお応えして生まれたのが、「観光ドライバー」です。 あなたのホスピタリティ溢れるエスコートで、お客様に楽しいひと時をご提供しませんか？

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】檜造りの和モダンホテルで働く！未経験OK

仕事情報 ● 仕事内容 フロントにて接客および運営業務全般をお任せします。具体的には、チェックイン・チェックアウトをはじめとするご宿泊の手続きを中心に、併設売店での販売レジ対応、電話応対やWebからの予約データ受付、PCを用いた各種事務処理などを担当。仲間とともに笑顔での対応をお願いします。 ホテルのご紹介 ススキ草原で名高い箱根仙石原に位置する2022年開業の「ホテル森の風 箱根仙石原」。全44室の館内は、日本画が彩る和モダンのシックな空間と檜造りの高級感が漂います。美しい中庭を望む露天風呂と豊かな自然に囲まれ、訪れるお客様へ心安らぐ静寂と至福のひとときをお届けする隠れ家ホテルです。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたしました。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 接客・電話応対などの経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。「新しい体制のホテルを一緒に作り上げたい」「箱根の上質な空間で丁寧なおもてなしを身につけたい」という方は是非チャレンジしてください。明るい笑顔と細やかな気配りができ、チームワークを大切にしながら誠実に取り組める方を求めています。

高収入／正社員／未経験可30代、40代、50代幅広い年代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《極上の移動空間をプロデュース。お客様の自分らしい生活を支える「移動空間のコンシェルジュ」》 人と話すのが好き、ホスピタリティを活かした接客が好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 【具体的には】 車椅子でのお出かけや旅行の手配など、お客様専用の移動空間をプロデュースするお仕事です。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】全室温泉完備の上質な湯宿で働く！

仕事情報 ● 仕事内容 フロントにて接客および運営業務全般をお任せします。具体的には、チェックイン・チェックアウトをはじめとするご宿泊の手続きを中心に、併設売店での販売レジ対応、電話応対やWebからの予約データ受付、PCを用いた各種事務処理などを担当。仲間とともに笑顔での対応をお願いします。 ホテルのご紹介 都内から約2時間、芦ノ湖畔に佇む2022年開業の「ホテル四季の館 箱根芦ノ湖」。自然と伝統工芸が調和する和洋折衷の館内には、すべての客室に趣の異なる専用風呂を完備し、名湯・単純硫黄温泉をお楽しみいただけます。雅なひとときと心のこもったおもてなしでお届けする上質な湯宿です。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたしました。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 接客・電話応対などの経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。「新しい体制のホテルを一緒に作り上げたい」「箱根の上質な空間で丁寧なおもてなしを身につけたい」という方は是非チャレンジしてください。明るい笑顔と細やかな気配りができ、チームワークを大切にしながら誠実に取り組める方を求めています。

箱根の豊かな自然に囲まれた新しいホテルで、オープニングメンバーとして活躍していただける仲間を募集しています。リニューアルオープンに伴い、ホテルの新たなスタートを共に創り上げていく貴重な機会です。

企業名 森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 求人名 【箱根】ホテルフロント（2026年秋頃リニューアルオープン）福利厚生◎ 仕事の内容 箱根の豊かな自然に囲まれた新しいホテルで、オープニングメンバーとして活躍していただける仲間を募集しています。リニューアルオープンに伴い、ホテルの新たなスタートを共に創り上げていく貴重な機会です。 フロントスタッフとしてお客様をお迎えするだけでなく、ホテルの新たな価値づくりにも携わっていただきます。 ■チェックイン、チェックアウト業務■ベルスタッフ業務■宿泊ゲスト、VIPの対応■客室清掃、ベッドメイキング■客室のインスペクション■新人スタッフへの教育、など （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 募集職種 【箱根】ホテルフロント（2026年秋頃リニューアルオープン）福利厚生◎

【オープニング募集】全34室のオールインクルーシブホテル「WAKAN箱根強羅」で夜間フロント・警備業務をお任せ。セルフチェックイン等のスマート運営で事務業務を効率化しており接客に集中できます。

企業名 森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 求人名 【箱根】ナイトフロント/ホテル（2026年秋頃リニューアルオープン）福利厚生◎ 仕事の内容 【オープニング募集】全34室のオールインクルーシブホテル「WAKAN箱根強羅」で夜間フロント・警備業務をお任せ。セルフチェックイン等のスマート運営で事務業務を効率化しており接客に集中できます。 夜間・早朝のCI/CO、館内インフォメーション、外線対応や館内巡回・施錠点検・清掃等をご担当いただきます。完全キャッシュレス・セルフチェックイン導入により受付の手間を大幅カット。ルーティン作業に追われることなくお客様との会話や快適な空間づくりに注力できます。これまでの経験を活かし、開業メンバーとして新たな価値づくりやワンランク上のサービスに挑戦しませんか？（変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 募集職種 【箱根】ナイトフロント/ホテル（2026年秋頃リニューアルオープン）福利厚生◎

年収830万円以上可能！30万円の支度金をご用意！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ルームアテンダント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、一般事務 《お客様の自分らしい生活を支える「ハイクラス向けアテンド」》 丁寧な接客が好き、活躍しながらしっかり稼ぎたい。 そんなあなたのスキルを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 観光ハイヤードライバーの仕事は、ただ都内を運転するのではなく、お客様一人ひとりのご希望やお好みに合わせ、観光をプランニングします。 「笑顔と喜びを実感できるひととき」を送れるよう、観光のパートナーとしてサポートいたします。 知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、今回の募集では、ドライバーの経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを「都内観光のプロ」に育てます。 観光についての造詣を深め、おもてなしの心と技術を習得していきます。 経験を重ねるごとにお客様に喜んでもらえるエキスパートになっていくことでしょう。 海外からいらっしゃるお客様も少なくないため、語学力やコミュニケーションスキルをお持ちであれば活躍の場をさらに広げることが可能です。（現在は英語・中国語に対応） もちろん、他に類を見ない仕事ですので、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 ノルマもなく、年収1,100万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ 語学力のある方は、外国人のお客様を送迎するビジネスサービスでもご活躍いただけます。 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか。 将来的にはドライバーの先に教育担当や本部スタッフとしてのキャリアもあり、長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的には】 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などでは実現できない「一人ひとりに合わせた観光」をつくりあげます。 観光名所を1日かけてご案内する観光ツアーから、ビジネスでの出張同行、空港からホテルまでの送迎など多彩なプランをご案内。 〈外国人のお客様を送迎するビジネスサービスも実施中！〉 日本のお客様だけでなく、外国からのお客様など観光を楽しみにしている方が中心です。 お客様の心情を汲み取り、要望に合ったおもてなしを目指していきましょう。 事前予約制のサービスのため、1日のスケジュールを自分で管理をすることが可能です。 「せっかくの観光、自由に好きなところだけ巡りたい」 そんな声にお応えして生まれたのが、「観光ハイヤードライバー」です。 あなたのホスピタリティ溢れるエスコートで、お客様に楽しいひと時をご提供しませんか？

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】檜造りの和モダンホテルで働く！

仕事情報 ● 仕事内容 館内および敷地内における設備管理・保守業務全般をお任せします。具体的には、電気・空調・給排水・ボイラー等の設備点検や定期メンテナンス、日常的な修繕作業、備品の修理や安全点検などを担当。お客様がいつでも安全・安心・快適に過ごせるよう、ホテル全体の施設環境を万全に整える大切なお仕事です。 ホテルのご紹介 ススキ草原で名高い箱根仙石原に位置する2022年開業の「ホテル森の風 箱根仙石原」。全44室の館内は、日本画が彩る和モダンのシックな空間と檜造りの高級感が漂います。美しい中庭を望む露天風呂と豊かな自然に囲まれ、訪れるお客様へ心安らぐ静寂と至福のひとときをお届けする隠れ家ホテルです。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたしました。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 施設管理や設備メンテナンスの経験がある方はもちろん、日曜大工やDIYが得意な方、機械いじりが好きな未経験者も大歓迎です（ボイラー技士や電気工事士などの有資格者は優遇）。「責任感を持って安全を守れる方」「コツコツ丁寧な作業が得意な方」を求めています。

日本での義務教育を受けている方・今秋オープンのホテルです

仕事内容 お仕事は… ＼2026年秋 NEW OPEN！／ 箱根に誕生する愛犬と一緒に 宿泊できるプレミアムホテルで サービススタッフを募集します。 フロントでのお迎えから レストランでのおもてなしまで、 お客様の滞在をトータルでサポートするお仕事です。 未経験の方も研修制度があるため 安心してスタートできます。 新しいホテルを仲間と一緒につくり上げる、 オープニングならではのやりがいがあります。 【仕事内容】 ホテルでの接客・サービス業務全般を お任せします。 ■ フロント業務 チェックイン・チェックアウト対応 予約受付・管理 お問い合わせ対応 館内のご案内 ■ レストランサービス お料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング お客様へのおもてなし ■ その他 お客様からのご要望への対応 快適にお過ごしいただくためのサポート 館内では愛犬と宿泊される お客様へのご案内も多く、 ワンちゃんと触れ合う機会がある環境です。 ※ホテル開業までは、系列施設にて 研修・勤務をお願いする場合があります。 ＼この求人のポイント／ ・2026年秋OPEN！ オープニングメンバー募集！ ・フロント・レストラン両方の 接客スキルが身につく！ ・未経験歓迎！ 研修制度充実で安心スタート！ ・愛犬と過ごす特別なホテルで働ける ・寮完備・家賃補助あり！ 遠方からの応募も歓迎！

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】檜造りの和モダンホテルで働く！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル全体の統括および店舗マネジメント業務をお任せします。具体的には、宿泊・料飲・調理部門の横断的なオペレーション管理をはじめ、CS（顧客満足度）向上施策の企画・推進、売上・コスト管理等の収益最大化に向けた判断、スタッフの採用・育成などホテル運営全般を担っていただきます。 ホテルのご紹介 ススキ草原で名高い箱根仙石原に位置する2022年開業の「ホテル森の風 箱根仙石原」。全44室の館内は、日本画が彩る和モダンのシックな空間と檜造りの高級感が漂います。美しい中庭を望む露天風呂と豊かな自然に囲まれ、訪れるお客様へ心安らぐ静寂と至福のひとときをお届けする隠れ家ホテルです。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたしました。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 ホテル・旅館での支配人・副支配人経験、または各部門（宿泊・料飲等）でのマネジメント経験がある方を求めています。数字に基づいた戦略的な意思決定ができる方や、リーダーシップを発揮してスタッフ一人ひとりの成長を支えられる方に最適！新体制スタートに伴い、現場と経営を力強く牽引できる方を歓迎します。

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】檜造りの和モダンホテルで働く！未経験OK

仕事情報 ● 仕事内容 お客様や取引先から電話やインターネットで頂く予約やお問い合わせに対応する仕事です。名前や日程などの基本情報を確認し、PCに必要事項を入力。宿泊に関するご案内や周辺施設、観光のアドバイスをすることもございます。お客様のご希望を伺い、可能な範囲で臨機応変に手配するのが大切なポイントです。 ホテルのご紹介 ススキ草原で名高い箱根仙石原に位置する2022年開業の「ホテル森の風 箱根仙石原」。全44室の館内は、日本画が彩る和モダンのシックな空間と檜造りの高級感が漂います。美しい中庭を望む露天風呂と豊かな自然に囲まれ、訪れるお客様へ心安らぐ静寂と至福のひとときをお届けする隠れ家ホテルです。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたしました。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 未経験OK！基本的なPC入力ができ、丁寧で明るいコミュニケーションが取れる方を歓迎します。お客様のご希望を親身に伺い、臨機応変で柔軟な対応ができる方にピッタリです。

年収830万円以上可能！30万円の支度金をご用意！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《極上の移動空間をプロデュース。お客様の自分らしい生活を支える「移動空間のコンシェルジュ」》 人と話すのが好き、ホスピタリティを活かした接客が好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 【具体的には】 車椅子でのお出かけや旅行の手配など、お客様専用の移動空間をプロデュースするお仕事です。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。

年収830万円以上可能！30万円の支度金をご用意！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ルームアテンダント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、一般事務 《お客様の自分らしい生活を支える「ハイクラス向けアテンド」》 丁寧な接客が好き、活躍しながらしっかり稼ぎたい。 そんなあなたのスキルを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 観光ハイヤードライバーの仕事は、ただ都内を運転するのではなく、お客様一人ひとりのご希望やお好みに合わせ、観光をプランニングします。 「笑顔と喜びを実感できるひととき」を送れるよう、観光のパートナーとしてサポートいたします。 知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、今回の募集では、ドライバーの経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを「都内観光のプロ」に育てます。 観光についての造詣を深め、おもてなしの心と技術を習得していきます。 経験を重ねるごとにお客様に喜んでもらえるエキスパートになっていくことでしょう。 海外からいらっしゃるお客様も少なくないため、語学力やコミュニケーションスキルをお持ちであれば活躍の場をさらに広げることが可能です。（現在は英語・中国語に対応） もちろん、他に類を見ない仕事ですので、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 ノルマもなく、年収1,100万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ 語学力のある方は、外国人のお客様を送迎するビジネスサービスでもご活躍いただけます。 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか。 将来的にはドライバーの先に教育担当や本部スタッフとしてのキャリアもあり、長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的には】 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などでは実現できない「一人ひとりに合わせた観光」をつくりあげます。 観光名所を1日かけてご案内する観光ツアーから、ビジネスでの出張同行、空港からホテルまでの送迎など多彩なプランをご案内。 〈外国人のお客様を送迎するビジネスサービスも実施中！〉 日本のお客様だけでなく、外国からのお客様など観光を楽しみにしている方が中心です。 お客様の心情を汲み取り、要望に合ったおもてなしを目指していきましょう。 事前予約制のサービスのため、1日のスケジュールを自分で管理をすることが可能です。 「せっかくの観光、自由に好きなところだけ巡りたい」 そんな声にお応えして生まれたのが、「観光ハイヤードライバー」です。 あなたのホスピタリティ溢れるエスコートで、お客様に楽しいひと時をご提供しませんか？

フロントスタッフ【オリックスグループ／連続休暇制度あり】

仕事内容: 【仕事内容】 業務内容 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・観光案内などインフォメーション業務 ・客室のチェックなどインスペクション業務 ・業務効率化などインチャージ業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり ［業務例］ ホテルに到着・お出迎え→チェックイン→お部屋へのご案内→チェックアウト→お客さまのお見送りの一連の業務、インフォメーション業務等 業界未経験でホテリエにキャリアチェンジをした方、 長年ホテル業界で活躍してきた方など多数在籍。 老若男女問わず活躍中です！ 階層別研修や資格奨励制度、語学研修まで学べる環境をご用意しております。

2026年オープン！未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ◆2026年！オープニングスタッフ募集 開業は12月を予定しております。 ◆未経験歓迎！接客スキルが身につく環境 ◆賞与あり・家賃補助あり（上限２万円） ◆残業少なめで働きやすさ抜群 ◆ワンちゃんが好きな方大歓迎！ ◆既存施設での手厚い研修あり （研修期間中は住み込みOK・給与同額支給） ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、箱根湯本に オープン予定の ラグジュアリーリゾートホテルで、 オープニングスタッフとして 一緒に働きませんか？ フロント業務や レストランでの接客業務を お任せします。 【具体的な仕事内容】 ■フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・お客様からのお問い合わせ対応 ■レストラン接客業務 ・お料理の配膳 ・ドリンクサービス ・テーブルセッティング ■その他 ・館内のご案内 ・お客様のご要望への対応 ・簡易清掃 オープニングスタッフなので、 みんな一緒のスタートです。 未経験の方も安心して ご応募ください。 接客のレベルアップや 新しいスキルを身に付けることが できる環境です。 ✅オープニングスタッフならではの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年オープンの 新しいホテルで、 ゼロからスタートできる 貴重な機会です。 オープニングメンバーとして、 ホテルの立ち上げに 関わることができます。 みんな同じスタートラインなので、 仲間と一緒に成長できる 環境が整っています。 新しい職場で、 新しい仲間と一緒に 働きませんか？ ✅働きやすい環境が整っています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフト制なので、 プライベートとの両立も可能です。 家賃補助（上限２万円）もあるので、 遠方からの応募も歓迎です。 業績に応じて賞与も年1回 支給されるので、 頑張りがしっかり評価される 環境です。 ✅研修制度が充実しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して スタートできるよう、 研修制度を整えています。 先輩スタッフが丁寧に 指導しますので、 分からないことは いつでも質問できます。 接客の基本から ホテル業務の流れまで、 一つひとつ学べる環境です。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は浜名湖で ラグジュアリーリゾート 「THE SCENE hamanako」を 運営しています。 メディアにも取り上げられ、 業績好調のため、 2026年に箱根湯本に 新しいホテルをオープンします。 全16室の ラグジュアリーリゾートとして、 お客様に特別な時間を ご提供しています。 お食事は地元食材を ふんだんに使用した 創作和食のコース料理を ご用意しております。 ※この求人は、 [合同会社浜名湖リゾート]が投稿し、 応募管理・面接調整を実施しています。 応募情報などの個人情報は、 採用企業（雇用主）が取得します。 ※ドメインが異なるメールアドレスから 応募に関する連絡をする場合が ありますが、[合同会社浜名湖リゾート]と 同社となります。

年収830万円以上可能！30万円の支度金をご用意！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《極上の移動空間をプロデュース。お客様の自分らしい生活を支える「移動空間のコンシェルジュ」》 人と話すのが好き、ホスピタリティを活かした接客が好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 【具体的には】 車椅子でのお出かけや旅行の手配など、お客様専用の移動空間をプロデュースするお仕事です。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】全室温泉完備の上質な湯宿で働く！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内レストランにて、ホールサービス業務全般をお任せします。具体的には、お席へのアテンド、メニューのご説明、オーダーテイク、出来立てのお料理やドリンクのご提供をはじめ、テーブルのセッティングや片付けを担当。地元の恵みを活かした上質なお料理とともに、地域の魅力を届ける大切なお仕事です。 ホテルのご紹介 都内から約2時間、芦ノ湖畔に佇む2022年開業の「ホテル四季の館 箱根芦ノ湖」。自然と伝統工芸が調和する和洋折衷の館内には、すべての客室に趣の異なる専用風呂を完備し、名湯・単純硫黄温泉をお楽しみいただけます。雅なひとときと心のこもったおもてなしでお届けする上質な湯宿です。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたしました。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 飲食店やホテルでの接客・サービス経験がある方は優遇いたします。「人と接することが好き」「箱根の魅力を伝えたい」「上質な接客スキルを身につけたい」という方にピッタリ！明るく丁寧なおもてなしができ、仲間と協力して素敵なお店を作っていける方を求めています。

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】檜造りの和モダンホテルで働く！未経験OK

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内レストランにて、接客・ホールサービス業務全般をお任せします。具体的には、お席へのご案内（アテンド）、メニューのご説明、オーダー受付、出来立てのお料理やドリンクのご提供をはじめ、テーブルのセッティングや片付けを担当。地元の恵みを活かしたお料理とともに、地域の魅力を発信する大切なお仕事です。 ホテルのご紹介 ススキ草原で名高い箱根仙石原に位置する2022年開業の「ホテル森の風 箱根仙石原」。全44室の館内は、日本画が彩る和モダンのシックな空間と檜造りの高級感が漂います。美しい中庭を望む露天風呂と豊かな自然に囲まれ、訪れるお客様へ心安らぐ静寂と至福のひとときをお届けする隠れ家ホテルです。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたしました。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 飲食店やホテルでの接客・ホール経験がある方は即戦力として優遇いたします。「人と接するのが好き」「ホテルの魅力を自らの手で届けたい」という方にピッタリです。明るい笑顔と細やかな心配りができ、仲間と協力しながら温かいお店作りを目指せる方を求めています。

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】檜造りの和モダンホテルで働く！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内厨房にて、創作和食・創作会席の調理業務全般をお任せします。箱根の旬の食材を用いたコース料理の仕込み、調理、美しく細やかな盛り付けのほか、食材や備品の発注管理、食器洗浄、調理場の清掃作業を担当いただきます。スキルや経験に応じて、スタッフの育成指導やHACCPに沿った衛生管理もお任せしていきます。 ホテルのご紹介 ススキ草原で名高い箱根仙石原に位置する2022年開業の「ホテル森の風 箱根仙石原」。全44室の館内は、日本画が彩る和モダンのシックな空間と檜造りの高級感が漂います。美しい中庭を望む露天風呂と豊かな自然に囲まれ、訪れるお客様へ心安らぐ静寂と至福のひとときをお届けする隠れ家ホテルです。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたしました。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 和食や会席料理の調理実務経験がある方を募集します。「箱根の旬食材を活かした創作和食を手掛けたい」「新しい体制のもとでこだわりを持った料理を作りたい」という情熱のある方、チームワークを尊重し、衛生管理をしっかり徹底できる方を求めています。

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】全室温泉完備の上質な湯宿で働く！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内フレンチレストランにて、調理業務全般をお任せします。具体的には、食材の仕込みや本格コース料理の調理・盛り付けをはじめ、食材・備品の発注管理、食器洗浄や調理場内の清掃作業をご担当いただきます。スキルに応じて、スタッフ育成やHACCPに沿った衛生管理など、厨房運営の中心的役割も担います。 ホテルのご紹介 都内から約2時間、芦ノ湖畔に佇む2022年開業の「ホテル四季の館 箱根芦ノ湖」。自然と伝統工芸が調和する和洋折衷の館内には、すべての客室に趣の異なる専用風呂を完備し、名湯・単純硫黄温泉をお楽しみいただけます。雅なひとときと心のこもったおもてなしでお届けする上質な湯宿です。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたしました。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 洋食・フレンチの調理実務経験がある方は優遇いたします。「箱根の上質な食材で素晴らしい料理を提供したい」「新たな環境で魅力的な厨房を一緒に創りたい」という情熱のある方、細部まで衛生意識を持ち、チームを牽引・協働できる方を求めてます。

大手不動産のシマダグループ・底倉の湯 つたや旅館

寮・社宅あり、交通費全額支給、まかないあり ホテルのフロントスタッフ 神奈川県箱根町底倉240-1 正社員 求人の特徴 ホテル まかないあり レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 2年以上の接客経験を活かし、旅館の運営全般に挑戦したい方へ。 箱根の「底倉の湯 つたや旅館」で、フロント業務を中心に宿の運営全般に携わります。国内外から訪れるお客様をお迎えする仕事です。 ■受付、周辺観光のご案内、予約管理などのフロント業務 ■客室清掃、ベッドメイク、温泉設備の維持管理 ■ラウンジ運営のサポート、イベントの企画 ■SNSでの情報発信、施設改善の提案 フロントから裏方まで館内全体に目を配る中で、宿づくりに必要な幅広い経験を積めます。スタッフ一人ひとりの気づきが、温かい宿づくりに直結する職場です。 ＜おすすめポイント＞ 大手不動産事業を中核とするシマダグループが母体で、経営基盤が安定しています。休みは月8〜9日で、夏季・冬季休暇や、入社日に4日付与されるイベント休暇もあります。自社保有の保養所も利用できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ホテルのフロントスタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 賃貸不動産運営事業 不動産コンサルティング事業 ホテル運営事業 飲食事業

フロントスタッフ【ラグジュアリー旅館／連続休暇制度有／福利厚生充実】

仕事内容: 業務内容 ・チェックイン／チェックアウト ・お客さまへのご案内 ・ご予約の受付などのフロント業務　※夜勤業務必須 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり ・経験者優遇 ・宿泊業界、観光業界、接客業界経験者優遇！

【ウェスティンホテル横浜】経験を活かす施設管理責任者！充実の研修＆福利厚生で成長を後押し

仕事内容 【横浜・みなとみらい】最新のライフスタイルホテル◎ 平均年齢は30代前半と若い組織★資格取得支援制度あり ウェスティンホテル横浜に常駐し、施設管理責任者の立場から建物、敷地、および各種設備の維持管理に関わる統括業務をお任せします。 ・ホテルの建物、敷地、設備の維持管理統括 ・メンテナンス・エンジニアリングの予実管理 ・設備改修・更新などの計画立案・実施 ・予防保全の策定・実施・見直し ・資産保護へ向けたセキュリティ管理・検討 ・エネルギー効率化の推進 ・法規制など各種規制要件順守へ向けた基準維持 ・緊急時の対応策の検討、緊急対応チームの指導 など メンテナンス実務などは協力会社が対応。ホテル側の立場からホテル全体のマネジメントを行います。 社内外の関係各所とコミュニケーションを取りながら、様々な課題に対応していくポジションです。 ◆研修制度が充実 入社後まずはオリエンテーションを実施。グループのビジョン、事業ポートフォリオや社内規則などを学んでいただきます。 経験やスキルと今後のキャリアパスに合わせた研修制度が充実しているので、数値管理や、人材育成といったマネジメント業務を学んでいくことも可能です。ゆくゆくは当社の別業態の店に異動して、さらに腕をみがくこともOK！独立を目指すスタッフもいるので、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 ◆嬉しい福利厚生も多数 1食350円で楽しめる社員食堂の他、国内外マリオットグループホテル割引制度など嬉しい制度も。 また、ウェルネスをコンセプトにしたホテルなので、社員向けの自然や健康を体感できるイベントも多数ご用意しています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】

ゲストサービス【オリックスグループ／福利厚生充実／7日間連続休暇制度有】

仕事内容: 【ロビーサービス】 ・チェックイン・チェックアウト・客室アテンドなどのオペレーション業務 ・観光案内などインフォメーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 【レストランサービス】 ・接客、予約、テーブルセッティングなど館内レストランのサービス対応業務 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり ［業務例］ レストランで朝食営業→ロビーで荷物預かりやお見送り等、チェックアウト対応→チェックイン準備→退勤

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円（2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名（正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

《独身寮あり》【充実の福利厚生♪】語学を活かせる！ホテルレセプション経験者◎

仕事内容 エネルギッシュでありながら落ち着いた雰囲気のスタッフが多く活躍中！ 心を込めた接客で、お客さまの楽しいひとときをますます豊かなものにしましょう！ ホテル流のしっかりとしたマナーや振る舞い方が学べる環境です。 ＼こんな方が活躍しています！／ ・お客さま目線で接客を楽しめる方 ・アイデアを生かしたおもてなしをしたい方 ・明るく笑顔でコミュニケーションの取れる方 ・仕事を通じて成長したい方 ・経験豊富なマネージャーや先輩スタッフから学び成長したいとお考えの方 ・高い接客技術を身につける努力をし、チームワークを大事にする方 また当社は、オリックスグループの一員として、全国各地で旅館やホテルなどを運営。 希望があれば、挑戦してキャリアアップも可能です。 ▼20代～30代のスタッフが活躍中！ さまざまな年代のお客さまにご来店いただき、得意分野を尊重し、苦手を補い合うチーム環境であり、自身の能力、可能性を発揮できる職場環境です。 常に自分自身を成長させたいと思っている方、一緒に店舗づくりを行いましょう。 ――― レストランにて接客サービス業務をお任せします。 料飲サービス業務 ・接客対応・席への誘導や案内 ・片付け ・部下指導教育 ・顧客満足のための業務改善立案 等 バーテンダー業務 館内レストランでのバーテンダー業務 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【研修制度】 未経験者にも着実にステップアップしていただけるよう、まずは先輩社員について少しずつ業務を覚えていただきます。 ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

夜勤あり【充実の福利厚生♪】ホテルレセプション&マネジメント経験者の採用◎

仕事内容 エネルギッシュでありながら落ち着いた雰囲気のスタッフが多く活躍中！ 心を込めた接客で、お客さまの楽しいひとときをますます豊かなものにしましょう！ ホテル流のしっかりとしたマナーや振る舞い方が学べる環境です。 ＼こんな方が活躍しています！／ ・仕組み作りや業務のマニュアル化にご興味をお持ちの方 ・ブランディングにご興味をお持ちの方 ・チームメンバーと円滑に業務を推進できる方 私たちが大切にしているのは、パークで遊んでいる時のようにホテルでの時間も楽しんでもらうこと。 お客さまと向き合うスタッフも、親しみやすい接客を心がけています。 館内のフォトスポットでお客さまの写真を撮ったり、小さいお子さまにはシールをプレゼントしたり。 あなたの対応がお客さまの思い出を彩ります。 また当社は、オリックスグループの一員として、全国各地で旅館やホテルなどを運営。 希望があれば、挑戦してキャリアアップも可能です。 ▼20代～30代のスタッフが活躍中！ さまざまな年代のお客さまにご来店いただき、得意分野を尊重し、苦手を補い合うチーム環境であり、自身の能力、可能性を発揮できる職場環境です。 常に自分自身を成長させたいと思っている方、一緒に店舗づくりを行いましょう。 ――― 「箱根・強羅 佳ら久」のフロント（マネージャー候補）として業務をお任せします。 ◎宿泊サービス業務および管理業務全般 ・ホテルの宿泊部門（フロント/客室管理など）のマネジメント ・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成 ・部下指導、教育 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【研修制度】 未経験者にも着実にステップアップしていただけるよう、まずは先輩社員について少しずつ業務を覚えていただきます。 ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

フロントスタッフ【ラグジュアリー旅館／連続休暇制度あり】

仕事内容: 【仕事内容】 業務内容 ・チェックイン／チェックアウト ・お客さまへのご案内 ・ご予約の受付などのフロント業務 ※夜勤業務必須 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり ・経験者優遇 ・宿泊業界、観光業界、接客業界経験者優遇！ 業界未経験でホテリエにキャリアチェンジをした方、 長年ホテル業界で活躍してきた方など多数在籍。 老若男女問わず活躍中です！ 階層別研修や資格奨励制度、語学研修まで学べる環境をご用意しております。

経験者優遇｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120-K14

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、事業企画、その他店舗管理/運営/支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の滞在を支える × 現地スタッフをまとめる × 新しいVILLAを立ち上げる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 全国46拠点に広がる貸別荘ブランド 「COCO VILLA」の運営マネージャー候補です！ 最初にお任せするのは、宿泊予約の管理やお客様対応、清掃スタッフとの連携、施設の改善など。 現場のオペレーションを学んだ後は、 メンバーの育成や複数施設の管理、 新規VILLA立ち上げの指揮へと仕事の幅を広げていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■宿泊者様のサポート ・宿泊予約の確認、管理 ・電話、メール、メッセージ対応 ・チェックインや施設利用方法のご案内 ・宿泊中のお困りごとへの対応 ・口コミ、レビューの確認 ・クレーム、トラブル対応 お客様の表情が見えないやり取りだからこそ、状況を想像した丁寧な対応が大切です。 ■施設運営・清掃スタッフの管理 ・清掃スタッフのシフト作成、調整 ・アルバイトスタッフの面接 ・清掃、設営状況の確認 ・スタッフへの指導、フィードバック ・家具、家電、備品の管理 ・設備不具合への対応 ・施設の改善提案 現地で設備故障や宿泊者様のトラブルが発生した場合は、必要に応じて現地対応を行います。 緊急対応や夜間対応が発生した場合は、駆けつけ手当を支給します。 ■新規VILLAの立ち上げ ・オープン前の施設チェック ・家具、家電、備品の確認 ・清掃、施設管理体制の構築 ・運営マニュアルの作成 ・スタッフの採用、育成 ・オープン後の運営改善 施設が完成してから実際にお客様を迎えるまで、運営面の準備を幅広く担当します。 ■マネジメント・仕組みづくり ・メンバーの育成、業務フォロー ・施設ごとの数値、進捗管理 ・複数施設の運営管理 ・業務フローの見直し ・マニュアルの作成、更新 ・オペレーションの標準化 ・エリア全体のマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ～ キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、いきなりマネジメントだけをお任せすることはありません。 まずは現場の業務を経験し、お客様やスタッフが抱えるリアルな課題を理解していただきます◎ 01｜運営を知る 宿泊者対応・予約管理・施設管理を習得 ▼ 02｜チームを動かす 清掃スタッフの管理やメンバー育成を担当 ▼ 03｜仕組みをつくる マニュアル作成や業務改善、新規施設の立ち上げに挑戦 ▼ 04｜エリアを任される 複数施設とチームを統括するマネージャーへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 拡大中だから、任される ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ COCO VILLAは、サウナ・温泉・BBQ・ペットとの宿泊など、地域ごとに特色のある滞在体験を提供する貸別荘ブランドです✨ 現在は全国46拠点を展開し、2027年末までに100拠点を目指しています！ 軽井沢エリアでは、VILLAの販売開始からわずか8秒で完売した実績もあります。 これから施設が増えるほど、運営スタッフの育成や業務の標準化、複数施設をまとめるマネージャーの存在が重要になります。 だからこそ今、完成された組織に入るのではなく、これからの運営組織をつくる経験ができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方も、待遇も、自分らしく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円以上 ✅想定年収420万円～600万円 ✅賞与年2回＋目標達成賞与あり ✅半年に1回、昇給・ポジションを見直し ✅コアタイムなしのスーパーフレックス ✅出社とリモートを組み合わせた働き方 ✅年間休日120日 ✅希望休を月5日まで考慮 ✅COCO VILLAの社員利用制度あり ✅サウナやゴルフに使える手当あり 自由度が高い一方で、お客様や担当施設に対する責任も大切にしています。 自分で時間を管理し、必要な場面ではすぐに行動する。そんなメリハリのある働き方です。

新規オープン！【20代30代スタッフが活躍の高級日本料亭】旅館スタッフや飲食店経験者　歓迎！

仕事内容 最短1年で店長になった実績あり/平均でも2年～3年で店長が目指せる環境 「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／キャリアパス充実◎ 【当ポジションの魅力】 ・コースのみの提供となっており、単価は1万～1.5万円程度のため、落ち着いた客層が中心です。 ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中の対応が発生せず、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能で、有給消化率も比較的高くなっています。 私たちが大切にしているのは、一組一組のお客様に向き合いながらも、店内全体を広く見渡し、すべてのお客様に「また来たい」と思っていただける時間をつくることです。 ＼こんな方が活躍しています／ 周りの状況を見て動き、チームで助け合いながらお店を良くしていける方を歓迎します。 また、職場の雰囲気づくりも大切な仕事のひとつ。 自分から声をかけ、コミュニケーションとチームワークを生み出せる、コミュニケーション力の高い方を求めています。 ◎1店舗10～15名程度 適性に応じて都内の各店舗に配属 転居を伴う転勤はありません。 ー 【業務内容】 瓢斗 横浜店にて店舗スタッフとして、接客／調理業務をお任せします。 調理未経験の方でも安心して活躍できるマニュアル・研修等のサポート体制が整っております。 接待や、お食い初め/お顔合わせ等のお祝い事や特別な日でのご利用が多いお店です。 ・宴会、宴席の準備 ・お客様のお迎え、お見送り ・ドリンク作り・料理補助 ・料理の提供、説明 ・売上管理 ・顧客満足度向上 ※オープンまでの期間は都内店舗（品川店・渋谷店）での勤務となります。 ※予約受付は本部のコンシェルジュが対応するため、接客に集中いただけます。 ※直近は海外のお客様も増えており、英語に触れる機会も多いです。 正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

★＜月給22万円以上・賞与年2回・原則夜勤なし＞2026年10月新体制！箱根仙石原・全44室の和モダンホテルでフロントスタッフ募集！

仕事内容: ＜リゾートホテルのフロント・宿泊業務＞ チェックイン・チェックアウトを中心に、お客様対応から予約受付、売店業務、事務処理までホテル運営に関わる幅広い業務を担当します。 【フロント・接客】 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊手続き ・お客様への館内案内 ・各種お問い合わせ対応 ・電話応対 【予約・事務業務】 ・Webからの予約データ受付 ・予約に関する各種対応 ・PCを使用した事務処理 【売店業務】 ・併設売店での商品販売 ・レジ対応 【その他】 ・ホテル運営業務全般 ・他スタッフとの連携 ・お客様の滞在をサポートする各種サービス 【施設情報】 客室数：44室 箱根仙石原の自然に囲まれた2022年開業のリゾートホテルです。 館内は、檜造りと日本画を取り入れた和モダンな空間。 落ち着いた雰囲気の中で、箱根の自然を感じながら滞在できるホテルです。 周辺には仙石原すすき草原や美術館、トレッキングコースなどがあり、四季折々の箱根の魅力を楽しめる立地です。 2026年10月1日から新体制での運営がスタートするため、今回は新しい運営を支えるオープニングメンバーとしての募集です。

【2027年1月オープン】ホテル業務経験を活かして鎌倉で働く。ホテル全体で最高の滞在体験を届けるオープニング職

仕事内容 年間休日120日×鎌倉新規開業！美意識を磨きながら自分らしく働くホテルスタッフ 【2027年1月オープン】オープニングスタッフ募集！ 新たなホテル事業の第一号店となる、16室の小規模ラグジュアリーホテル。 サービス設計やブランドカルチャー醸成など、立ち上げの瞬間から携われる貴重な機会です。 マニュアルを超えた最高の「おもてなし」を。鎌倉の美意識とアートに触れながら、感性と自分を磨く仕事 【業務詳細】 2027年1月開業予定の小規模ラグジュアリーホテル（全16室）にて、レストランサービス・婚礼宴会・イベント運営など、ホテル全体の体験価値を高めるサービス業務全般をお任せします。 ◆レストランサービス お客様への接客・おもてなし ドリンク提供・お料理の説明 店舗運営業務全般 ◆ウェディング・MICEサービス 婚礼・宴会でのサービス提供 会場設営および当日のオペレーション 企業イベント・パーティーの企画運営 ◆ホテル体験づくり・ブランド構築 オープン前の開業準備・サービス設計 ホテル主催イベントの運営や地域との取り組み 宿泊・レストラン部門との連携、サービス改善提案 ＼魅力ポイント◎／ 【裁量の大きさ】 ◎16室の小規模ホテルだからこそ試せるアイデア 少人数・小規模だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、個人のアイデアや挑戦がそのままホテルの魅力へとつながります。 マニュアル通りの接客にとどまらず、主体的に店舗づくりに関われます。 【感性を磨く職場】 ◎鎌倉の文化やアートに触れる環境 美しい建築・空間・食・地域文化など、多様な価値観に触れながら働くことができます。 接客スキルだけでなく、ご自身の美意識や人としての魅力を高められる環境です。 ◎年間休日120日＆充実の福利厚生 月9日休み・年間休日120日でワークライフバランスも良好。賞与・昇給年2回に加え、住宅手当や副業制度（条件アリ）など、長く安心して働ける環境です。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

【未経験歓迎】旅館の夜勤スタッフ◎食事付き＆車通勤OK

仕事内容: ＼旅館ナイトスタッフ／ 箱根の旅館で裏方業務を中心に担当するお仕事です。 ■仕事内容 ・皿洗い ・館内清掃業務 ・ルームサービス対応 ・夕朝食の配膳補助 ・各種サービス業務・入力作業 ■POINT ・経験者はスキルを活かして活躍可能 ・未経験でも“おもてなしの心”があればOK ・シフト制で働きやすい環境 ・まかない2食付き（1食200円） ・マイカー通勤OK＆ガソリン代支給 ・系列店舗の社員割引あり（3割引） ・箱根の自然に囲まれた落ち着いた職場

★＜月給40万円以上・2026年10月新体制＞箱根仙石原・全44室のリゾートホテルでホテル運営全般を担う支配人募集！

仕事内容: ＜リゾートホテルの支配人業務＞ ホテル全体の統括および店舗マネジメントを担当します。 【ホテル運営・オペレーション管理】 ・宿泊、料飲、調理部門を横断した運営管理 ・ホテル全体のオペレーション統括 ・各部門との連携、業務改善 【売上・収益管理】 ・売上管理 ・コスト管理 ・収益最大化に向けた施策の判断 ・数値に基づいた運営方針の策定 【サービス品質・顧客満足度向上】 ・CS（顧客満足度）向上施策の企画、推進 ・ホテル全体のサービス品質向上 【人材・組織マネジメント】 ・スタッフの採用 ・スタッフ育成 ・組織運営 ・各部門のマネジメント 【施設情報】 客室数：44室 箱根仙石原の自然に囲まれた2022年開業のリゾートホテルです。 館内は、檜造りと日本画を取り入れた和モダンな空間。 落ち着いた雰囲気の中で、箱根の自然を感じながら滞在できるホテルです。 周辺には仙石原すすき草原や美術館、トレッキングコースなどがあり、四季折々の箱根の魅力を楽しめる立地です。 2026年10月1日から新体制での運営がスタートするため、今回は新しい運営を支えるオープニングメンバーとしての募集です。

転勤あり【ブライダル業界での統括経験者の採用◎】マネジメントをお任せ♪

仕事内容 【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス】 充実の福利厚生／キャリアアップ◎／評価制度 【経営幹部候補】オリジナルウェディングをプロデュース◎ 自社が展開している結婚式場・ゲストハウスの企画運営・管理をお願いします。 入社後2～3ヶ月は、婚礼知識とともに当社のビジネススタイルを学んでいただきます。 店舗での1日の流れはOJTで習得。その後、まずは支配人候補としてのスタートとなります。 売上や店舗でのマネジメントなどで実績が認められたら支配人に昇格となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また、教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞ 当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。 今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 募集中

【駅チカ・昇給／賞与あり】フロント・受付スタッフ（正社員）募集！接客業務経験者優遇

仕事情報 ● 仕事内容 ホテルマイステイズ横浜のフロントスタッフのお仕事です。業務内容は、フロント業務全般に携わりながら、請求書作成・業者支払等、経理的事務業務・コンシェルジュサービスなどを行います。ホテル業界での経験をいかしながら、ビジネスからレジャー利用まで、様々なお客様対応をお願いします。 ホテルのご紹介 黄金町駅より徒歩２分の宿泊特化型ホテルです。２０１９年７月に客室及び共用部分をリニューアル。ビジネスから観光、女子旅や家族旅行などより多くのお客様にご利用いただけるよう最高のサービスを提供する仲間を募集しています。外国のお客様も多く英語を活かしたい方もご活躍いただけます。 経験者優遇！未経験者も◎ ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。 多言語対応のフォロー体制 アジア・欧米エリアを中心に、世界各国からのお問合せが急増しているマイステイズでは、フロントでは難しい外国語対応を、本社専門スタッフへエスカレーションできる体制を整えています。接客英会話で対応が難しい詳細な観光案内や、中国語・韓国語などで、心からのおもてなしができる環境です。 仕事とプライベートの両立 マイステイズで取り組んでいる“仕事とプライベートの両立”は、雇用形態に関わらず、平等なシフト調整・福利厚生などによって実現されています。例えば公休と有給休暇を組み合わせて夏期最大10日・冬期最大6日の長期連続休暇を取得。フロントスタッフの有給休暇の取得率も年々UPしています。

フロント・受付スタッフ(正社員)★年間休日約120日 ／接客・販売経験者優遇！★

仕事情報 ● 仕事内容 フロントスタッフのお仕事です。具体的な業務は、●ご宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウト●館内の巡回●電話応対●電話やインターネットからの予約対応、ＰＣ操作 などがあります。海外のお客様に多く利用いただいており英語が話せる方を歓迎しています。 多言語対応のフォロー体制 アジア・欧米エリアを中心に、世界各国からのお問合せが急増しているマイステイズでは、フロントでは難しい外国語対応を、本社専門スタッフへエスカレーションできる体制を整えています。接客英会話で対応が難しい詳細な観光案内や、中国語・韓国語などで、心からのおもてなしができる環境です。 経験者優遇！未経験者も◎ ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。 語学が活かせる職場 ホテルスタッフで勤務いただく方の多くは、語学力を活かしたい、語学を学びたい方が多いのも特徴。留学帰りの方や英語を話せるようになりたい方にご活躍いただけます。海外からの観光客の方も多くご利用いただいており、語学力を活かせる環境となっています。 ホテルマイステイズ 大都市を中心に、快適さと上質なサービスをご提供する、宿泊特化型ホテル。一部、会議室や室内キッチンを備えるホテルマイステイズでは、ビジネスからレジャー利用まで様々なお客様が宿泊されます。ホテルとマンションの利便性を兼ね合わせ、ご自宅さながらのくつろぎと安らぎをお届けしています。

★＜月給22万円以上・賞与年2回・原則夜勤なし＞2026年10月新体制！芦ノ湖を望む全30室の上質な湯宿でフロントスタッフ募集！

仕事内容: ＜リゾートホテルのフロント・宿泊業務＞ チェックイン・チェックアウトを中心に、お客様対応から予約受付、売店業務、事務処理までホテル運営に関わる幅広い業務を担当します。 【フロント・接客】 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊手続き ・お客様への館内案内 ・各種お問い合わせ対応 ・電話応対 【予約・事務業務】 ・Webからの予約データ受付 ・予約に関する各種対応 ・PCを使用した事務処理 【売店業務】 ・併設売店での商品販売 ・レジ対応 【その他】 ・ホテル運営業務全般 ・他スタッフとの連携 ・お客様の滞在をサポートする各種サービス 【施設情報】 客室数：30室 2022年開業の施設で、和洋折衷の空間と上質なおもてなしを特徴としています。 全客室に専用風呂を備え、館内には芦ノ湖を望む露天風呂・大浴場「天空温泉雲海」を設置。 温泉と料理を楽しめる湯宿として運営されています。 2026年10月1日から新たな運営会社によるホテル運営がスタートし、新体制のオープニングメンバーとしてホテルづくりに携われます。

★＜年収385万円以上・年間休日120日＞2027年開業のホテルで宿泊部門のサービススタッフ募集！フロントから客室品質管理、開業準備まで幅広く担当します。

仕事内容: ＜新規ホテルのフロントスタッフ＞ 2027年2月に鎌倉市で開業のホテルで、フロント、ゲストサービス、客室品質管理など宿泊部門を横断して担当します。 【主な業務内容】 ◎フロント・ゲストサービス ・チェックイン、チェックアウト、宿泊予約の確認 ・館内施設や周辺観光、飲食店、交通情報のご案内 ・電話、メール、お客様からのご相談やご要望への対応 ◎客室品質・運営改善 ・客室の清掃状況、備品、アメニティなどの品質確認 ・滞在中の課題やお客様の声の共有 ・清掃やサービスオペレーションの確認、改善提案 ◎企画・開業準備 ・館内イベントや地域の魅力を伝えるサービスの企画・運営 ・地域事業者や館内部門との情報共有、連携 ・開業前研修、備品準備、接客ロールプレイ、テスト運営 ※開業前は他店舗で研修を行い、ブランドへの理解を深めたうえで鎌倉へ配属予定です。 ※勤務地の変更範囲は会社の定める拠点です。 詳細はお問い合わせください。 【施設情報】 客室数：16室 鎌倉市に開業予定のライフスタイルホテルです。 新しいホテルブランドの1号店として、地域とのつながりを大切にした施設づくりを予定しています。 館内にはレストラン、バンケット、セレモニースペースなどを設け、宿泊だけでなく地域の人々との接点となるホテルを目指しています。

【箱根エリア】リニューアルオープンのホテルで接客サービスの経験を活かす！

仕事内容 2026年秋オープン！箱根の雄大な自然の中で、ホテルの新時代を共に創る料飲サービススタッフ募集 森トラストグループの安定基盤／箱根のリニューアルホテルで理想の接客を叶える 2026年秋頃にリニューアルオープン予定の箱根エリアのホテルにて、料飲部門（レストラン・バー等）のサービス業務全般を担当していただきます。 オープニングメンバーとして、接客だけでなく新しいホテルの価値づくりやチームビルディングにも関わっていただける魅力的なポジションです。 【仕事内容】 ◆接客・サービス業務 レストランやお食事処での料飲サービス提供 お客様のお出迎え、ご案内、オーダー対応 ◆店舗運営・管理業務 各種備品、消耗品、ドリンク等の在庫管理および発注作業 ブランド基準（クオリティ・衛生管理）の徹底 ◆育成・チームマネジメント 新人スタッフやメンバーへの教育・サービス向上指導 マネージャーと連携したチームビルディング (※調理業務を除く各種ホテル運営業務全般) ＼アピールポイント・求人の魅力／ 箱根の豊かな自然に囲まれた新しいホテルで、スタートラインから共に店舗を創り上げる貴重な体験ができます。 ◎キャリアアップを目指せる環境（スタッフ～チームリーダークラス） これまでのホテル・レストランでの接客経験を活かし、ワンランク上のサービススキルやマネジメント業務に挑戦できます。 ◎充実に加え安心の待遇・福利厚生 月給 25.8万円 ～ 33万円＋時間外手当別途全額支給 賞与年2回（2025年度実績：年5.1ヶ月分） 社員寮完備・借上社宅あり＆マイカー通勤OK（遠方からのご応募や通勤もスムーズです） 退職金・企業年金制度、資格取得支援制度など長期で安心して働ける環境が整っています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

【箱根・強羅佳ら久】宿泊・フロントスタッフ◆オリックスグループ／安定性・福利厚生◎／長期休暇制度あり

仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容： ◎宿泊課業務全般 ・チェックイン／チェックアウト ・お客さまへのご案内 ・ご予約の受付などのフロント業務 ◎歓迎 ・ラグジュアリー接客の経験者優遇 ・宿泊業界、観光業界、接客業界経験者優遇 箱根・強羅「佳ら久」 で、宿泊課業務をお任せいたします。 3年連続1ミシュランキー獲得の当館で、ラグジュアリー旅館としてお客さまをお迎えいただきます。地域の良さや観光地としての魅力をホテル接客を通じて届けたい、宿泊業経験を活かしワンランク上の接客力を磨きたい、そんな思いをお持ちの、ともに環境を共に作り上げていただける方を歓迎いたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■「箱根・強羅 佳ら久」について 佳ら久は、お越しいただくすべての方々にとって、自分らしく思い思いの時をお過ごしいただけるよう創り上げられたラグジュアリー旅館リゾートです。「麗らかな活力が生まれる場所。」をブランドコンセプトに、慮りのおもてなしと、さまざまな「間（AWAI）」を大切に、本質を妥協なく突き詰めた最上級の体験をお届けします。 外観は、箱根の山々に囲まれた、歴史や文化を感じられる洗練された落ち着きのあるデザイン。 高級旅館「佳ら久」ブランドならではの、全室露天風呂付の客室や、中層階以上のお部屋からは箱根の絶景を望める眺望が魅力です。 ー ■「ORIX HOTELS & RESORTS」 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。 現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。 ■年間休日120日以上！（公休108日＋有給休暇＋長期休暇制度） 休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与 ■各種社会保険／福利厚生制度／従業員宿泊優待制度あり ■強固な経営基盤 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給。安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。 【アピールポイント】 【箱根・強羅佳ら久】宿泊・フロントスタッフ◆オリックスグループ／安定性・福利厚生◎／長期休暇制度あり

【居酒屋のホール担当】～転勤無し・豊富なキャリアステップ・深夜勤務無し～

仕事内容 プライム上場！「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業 私たちは、生産者の方々が愛情を込めて育てた食材の魅力を、お客様に届けることを大切にしています。 あなたのマネジメント経験を、ぜひ私たちのお店で発揮してください。 【ココが魅力ポイント】 《1》早期から挑戦・裁量あり！ 売上管理・教育・オペレーション改善まで、店舗運営を“丸ごと”経験できる環境。 手を挙げれば任せてもらえ、結果が出れば評価・キャリアに直結します。 《2》待遇・制度がしっかり整っている 一般スタッフは月給30万～、マネージャー候補は40万円～可能＋年2回昇給チャンスあり。 交通費支給、家族手当、資格取得支援、食事補助など福利厚生が整っており、週休2日制（月8日休み）で無理なく働ける環境です。 《3》“食の背景”から学べる環境 生産者と直接コミュニケーションが取れる社内ツールや、漁港・畑・生産拠点へ行く産地研修など、 “ただ働くのではなく、食の価値を伝えられる人”を育てる仕組みがあります。 《4》キャリアの選択肢が広い 45ブランドを展開しているため、1社にいながらジャンル・ポジションを越えて挑戦可能。 店長・料理長だけでなく、商品開発・バイヤー・マーケ・独立など未来の幅が広がります。 ＼こんな方が活躍しています！／ ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ★食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ★チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ★技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ★ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ー 当社が運営している居酒屋業態のホールスタッフとして、接客サービス業務をお任せします。 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 経験に合わせてお任せいたします。 全国約250店舗のうち、ご自宅から通える店舗への配属となります。 U・Iターンを希望されている方のご応募もお待ちしております。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】