求人・転職情報

「着物が好き」「質の高い接客を学びたい」その想いを仕事にしませんか？未経験から始める、一生に一度の“晴れの日”プロデュース♪

仕事内容 ＼未経験から理想のキャリアを／ ★賞与年2回（7月・12月）支給！ ★自社施設・グループ施設の優待利用など、ホテル直営ならではの嬉しい特典あり♪ ★退職金制度・家族手当あり！長く安心して働ける環境です◎ ★残業はほとんどなし！プライベートや家庭と仕事を両立しやすい職場です♪ 成人式や卒業式。お客様の大切な記念日を彩る振袖・袴のレンタル・販売を行う「わらん」。 「着物は好きだけど、知識がなくて…」「販売職にチャレンジしたい！」という方も大歓迎です！ ホテル直営ならではの“接客スキル”や着物の知識は、入社後にイチから学べる環境をご用意しています。 ＊具体的な仕事内容＊ 接客・コーディネート提案から、バックヤードでの商品管理までをお任せします。 ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・振袖や小物のコーディネート、商品のご提案・アドバイス ・商品の整理、検品、店舗内での商品管理 ・商品の搬入・搬出など ・LINEや電話でのお客様へのご案内、お問い合わせ対応 ・PCを使用した事務業務（顧客管理、アフターフォローなど） ・SNS（Instagram等）の運用やホームページの更新 ⇒あくまで接客がメインです！ SNS運用は「得意な方」や「業務に慣れてきてから」少しずつお任せできればと考えているので、ネットが苦手な方もご安心ください。 《メリハリをつけて働けます！》 接客だけでなく、バックヤードでの商品管理や検品、運搬など、接客と作業のバランスを取りながら自分らしく働ける環境です！

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

【正社員】年間休日120日！当社の全てのストアブランドやレーベルの商品を取り扱う環境です！

仕事情報 ● 仕事内容 ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 安定して働ける環境 「働く環境を整えて、接客業務に集中したい！」弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、育産休後の復職率も100%に近く、ライフステージが変わっても好きな仕事を諦めなくて良い環境です！ 販売員のステップアップ 販売員を「セールスパーソン」と呼ぶ弊社では、優れた販売のスペシャリストに称号を贈る【セールスマスター制度】と、SNS発信やオンラインでの販売活動において活躍するスタッフへ贈る【DXセールスマスター制度】があります。※インセンティブ支給あり 幅広い領域で接客販売のプロを目指せる環境です！ 他領域へのチャレンジ機会 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長等のマネジメント職、本社ポジション（MD・PR等）とキャリアパスは豊富です！販売員と他職種を兼務する「ダブルジョブ制度」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ＊販売員から本社職種にキャリアが広がったスタッフ多数！

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎

仕事情報 ● 仕事内容 ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 安定して働ける環境 「働く環境を整えて、接客業務に集中したい！」弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、育産休後の復職率も100%に近く、ライフステージが変わっても好きな仕事を諦めなくて良い環境です！ 販売員のステップアップ 販売員を「セールスパーソン」と呼ぶ弊社では、優れた販売のスペシャリストに称号を贈る【セールスマスター制度】と、SNS発信やオンラインでの販売活動において活躍するスタッフへ贈る【DXセールスマスター制度】があります。※インセンティブ支給あり 幅広い領域で接客販売のプロを目指せる環境です！ 他領域へのチャレンジ機会 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長等のマネジメント職、本社ポジション（MD・PR等）とキャリアパスは豊富です！販売員と他職種を兼務する「ダブルジョブ制度」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ＊販売員から本社職種にキャリアが広がったスタッフ多数！

シテン求人／【正社員】アパレル販売経験者募集！年間休日120日！社員割引あり！

仕事情報 ● 仕事内容 接客・販売はもちろん、ご経験やご志向性に合わせて、その他のコア業務にも携わっていただきます。例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNSを活用したプロモーション活動・企画などなど。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 将来的に店長などを目指すことも可能です。 こんな方が合う環境 「数字を気にした押売りではなく、目の前のお客様に深く寄り添う接客がしたい！」 私たちの行動指針は「すべてはお客様のためにある」という想い。ご購入いただくことではなく、その先の未来を素敵にすることがゴールであり、売上はその対価と捉えています。そのため弊社にはノルマがなく販売に集中できる環境です。 幅広い接客スキル スタイリング投稿やSNSでの情報発信などオンラインでの販売活動も大切な仕事。 現在は社員の8割程度のスタッフが担っており、幅広い接客スキルが身に付きます。 ＊本社業務に活躍の機会が広がったスタッフ多数！ インセンティブ制度 販売員を「セールスパーソン」と呼ぶ弊社では、 接客・販売において優れたパフォーマンスを発揮する方に称号が付与される【セールスマスター制度】と、SNS発信やデジタルな販売活動等の領域で優れた方を称する【DXセールスマスター制度】があります。４つのランクがあり、ランク別にインセンティブ支給があります。 幅広いキャリア機会 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎

仕事情報 ● 仕事内容 ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 安定して働ける環境 「働く環境を整えて、接客業務に集中したい！」弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、育産休後の復職率も100%に近く、ライフステージが変わっても好きな仕事を諦めなくて良い環境です！ 販売員のステップアップ 販売員を「セールスパーソン」と呼ぶ弊社では、優れた販売のスペシャリストに称号を贈る【セールスマスター制度】と、SNS発信やオンラインでの販売活動において活躍するスタッフへ贈る【DXセールスマスター制度】があります。※インセンティブ支給あり 幅広い領域で接客販売のプロを目指せる環境です！ 他領域へのチャレンジ機会 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長等のマネジメント職、本社ポジション（MD・PR等）とキャリアパスは豊富です！販売員と他職種を兼務する「ダブルジョブ制度」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ＊販売員から本社職種にキャリアが広がったスタッフ多数！

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

ウィメンズフロア担当募集【正社員】未経験OK！年間休日120日！社員割引あり！

仕事情報 ● 仕事内容 〜ビューティー＆ユースの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 充実のサポート環境 ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ＊各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出！ 幅広い接客スキル スタイリング投稿やSNSでの情報発信などオンラインでの販売活動も大切な仕事。 現在は社員の8割程度のスタッフが担っており、幅広い接客スキルが身に付きます。 ＊本社業務に活躍の機会が広がったスタッフ多数！ ＊オンラインでの販売活動で成果を上げた方を評価する制度も整えています（インセンティブあり） キャリア 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！

ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎

仕事情報 ● 仕事内容 ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 安定して働ける環境 「働く環境を整えて、接客業務に集中したい！」弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、育産休後の復職率も100%に近く、ライフステージが変わっても好きな仕事を諦めなくて良い環境です！ 販売員のステップアップ 販売員を「セールスパーソン」と呼ぶ弊社では、優れた販売のスペシャリストに称号を贈る【セールスマスター制度】と、SNS発信やオンラインでの販売活動において活躍するスタッフへ贈る【DXセールスマスター制度】があります。※インセンティブ支給あり 幅広い領域で接客販売のプロを目指せる環境です！ 他領域へのチャレンジ機会 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長等のマネジメント職、本社ポジション（MD・PR等）とキャリアパスは豊富です！販売員と他職種を兼務する「ダブルジョブ制度」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ＊販売員から本社職種にキャリアが広がったスタッフ多数！

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

ウィメンズフロア担当募集【正社員】未経験OK！年間休日120日！社員割引あり！

仕事情報 ● 仕事内容 〜ユナイテッドアローズの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 充実のサポート環境 ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ＊各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出！ 幅広い接客スキル スタイリング投稿やSNSでの情報発信などオンラインでの販売活動も大切な仕事。 現在は社員の8割程度のスタッフが担っており、幅広い接客スキルが身に付きます。 ＊本社業務に活躍の機会が広がったスタッフ多数！ ＊オンラインでの販売活動で成果を上げた方を評価する制度も整えています（インセンティブあり） キャリア 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎

仕事情報 ● 仕事内容 ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 安定して働ける環境 「働く環境を整えて、接客業務に集中したい！」弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、育産休後の復職率も100%に近く、ライフステージが変わっても好きな仕事を諦めなくて良い環境です！ 販売員のステップアップ 販売員を「セールスパーソン」と呼ぶ弊社では、優れた販売のスペシャリストに称号を贈る【セールスマスター制度】と、SNS発信やオンラインでの販売活動において活躍するスタッフへ贈る【DXセールスマスター制度】があります。※インセンティブ支給あり 幅広い領域で接客販売のプロを目指せる環境です！ 他領域へのチャレンジ機会 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長等のマネジメント職、本社ポジション（MD・PR等）とキャリアパスは豊富です！販売員と他職種を兼務する「ダブルジョブ制度」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ＊販売員から本社職種にキャリアが広がったスタッフ多数！

面接会開催中！【正社員】アパレル販売経験者募集！年間休日120日！社員割引あり！

仕事情報 ● 仕事内容 ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ こんな方が合う環境（１） 「数字を気にした押売りではなく、目の前のお客様に深く寄り添う接客がしたい！」 私たちの行動指針は「すべてはお客様のためにある」という想い。ご購入いただくことではなく、その先の未来を素敵にすることがゴールであり、売上はその対価と捉えています。そのため弊社にはノルマがなく販売に集中できる環境です。 こんな方が合う環境（2） 「働く環境を整えて、接客業務に集中したい！」 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、育産休後の復職率も100%に近く、ライフステージが変わっても好きな仕事を諦めなくて良い環境です！ インセンティブ制度 販売員を「セールスパーソン」と呼ぶ弊社では、 接客・販売において優れたパフォーマンスを発揮する方に称号が付与される【セールスマスター制度】と、SNS発信やデジタルな販売活動等の領域で優れた方を称する【DXセールスマスター制度】があります。４つのランクがあり、ランク別にインセンティブ支給があります。 ＊＊本社面接会開催中＊＊ 本選考会では、面接内で会社やブランドについてご説明し、キャリアパスや他ブランドとの違いなどのご相談をお受けします。人事が担当し、会社を幅広く知っていただける機会です。アパレル業界でのキャリアにお悩みの方におすすめです！ ※日程は下記【本社採用面接会】に記載

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

ウィメンズフロア担当募集【正社員】未経験OK！年間休日120日！社員割引あり！

仕事情報 ● 仕事内容 〜ユナイテッドアローズの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 充実のサポート環境 ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ＊各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出！ 幅広い接客スキル スタイリング投稿やSNSでの情報発信などオンラインでの販売活動も大切な仕事。 現在は社員の8割程度のスタッフが担っており、幅広い接客スキルが身に付きます。 ＊本社業務に活躍の機会が広がったスタッフ多数！ ＊オンラインでの販売活動で成果を上げた方を評価する制度も整えています（インセンティブあり） キャリア 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！

ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎

仕事情報 ● 仕事内容 ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 安定して働ける環境 「働く環境を整えて、接客業務に集中したい！」弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、育産休後の復職率も100%に近く、ライフステージが変わっても好きな仕事を諦めなくて良い環境です！ 販売員のステップアップ 販売員を「セールスパーソン」と呼ぶ弊社では、優れた販売のスペシャリストに称号を贈る【セールスマスター制度】と、SNS発信やオンラインでの販売活動において活躍するスタッフへ贈る【DXセールスマスター制度】があります。※インセンティブ支給あり 幅広い領域で接客販売のプロを目指せる環境です！ 他領域へのチャレンジ機会 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長等のマネジメント職、本社ポジション（MD・PR等）とキャリアパスは豊富です！販売員と他職種を兼務する「ダブルジョブ制度」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ＊販売員から本社職種にキャリアが広がったスタッフ多数！

ユナイテッドアローズアウトレット求人／正社員販売スタッフ募集！福利厚生充実、キャリアUP可能

仕事情報 ● 仕事内容 〜アウトレットの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 充実のサポート環境 ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ＊各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出！ 幅広い接客スキル スタイリング投稿やSNSでの情報発信などオンラインでの販売活動も大切な仕事。 現在は社員の8割程度のスタッフが担っており、幅広い接客スキルが身に付きます。 ＊本社業務に活躍の機会が広がったスタッフ多数！ ＊オンラインでの販売活動で成果を上げた方を評価する制度も整えています（インセンティブあり） キャリア 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！

ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎

仕事情報 ● 仕事内容 ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 安定して働ける環境 「働く環境を整えて、接客業務に集中したい！」弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、育産休後の復職率も100%に近く、ライフステージが変わっても好きな仕事を諦めなくて良い環境です！ 販売員のステップアップ 販売員を「セールスパーソン」と呼ぶ弊社では、優れた販売のスペシャリストに称号を贈る【セールスマスター制度】と、SNS発信やオンラインでの販売活動において活躍するスタッフへ贈る【DXセールスマスター制度】があります。※インセンティブ支給あり 幅広い領域で接客販売のプロを目指せる環境です！ 他領域へのチャレンジ機会 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長等のマネジメント職、本社ポジション（MD・PR等）とキャリアパスは豊富です！販売員と他職種を兼務する「ダブルジョブ制度」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ＊販売員から本社職種にキャリアが広がったスタッフ多数！

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

ウィメンズフロア担当募集【正社員】未経験OK！年間休日120日！社員割引あり！

仕事情報 ● 仕事内容 〜ビューティー＆ユースの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 充実のサポート環境 ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ＊各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出！ 幅広い接客スキル スタイリング投稿やSNSでの情報発信などオンラインでの販売活動も大切な仕事。 現在は社員の8割程度のスタッフが担っており、幅広い接客スキルが身に付きます。 ＊本社業務に活躍の機会が広がったスタッフ多数！ ＊オンラインでの販売活動で成果を上げた方を評価する制度も整えています（インセンティブあり） キャリア 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！

BABYLONE(バビロン)アパレル販売＠横浜ルミネ

仕事内容 【BABYLONEブランドコンセプト】 時代のニュアンスを取り入れながらもまわりにとらわれないブレないしなやかな女性たちへ 【仕事内容】 ・接客販売 ・レジ会計 ・在庫、売れ筋商品の管理 ・ディスプレイ ・お店のレイアウト、ストックルーム整理などを含む店舗運営 当社は何よりも楽しむことを大切にしています。 固定概念や先入観を持たずに、お客様のお話をお聞きしてからお客様と一緒にお洋服を選んだり、最適なアイテムを提案をしてください。 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

BRILL(ブリル)アパレル販売＠NEWoMan横浜

仕事内容 【BRILLブランドコンセプト】 糸や編み地など細部までこだわることで無限に広がるニットウェアの可能性を、概念にとらわれないプロダクトとスタイリングによって表現していきます 【仕事内容】 ・接客販売 ・レジ会計 ・在庫、売れ筋商品の管理 ・ディスプレイ ・お店のレイアウト、ストックルーム整理などを含む店舗運営 当社は何よりも楽しむことを大切にしています。 固定概念や先入観を持たずに、お客様のお話をお聞きしてからお客様と一緒にお洋服を選んだり、最適なアイテムを提案をしてください。 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

制服貸与｜BRILL　NEWoMan YOKOHAMA（レディースブランド）賞与年2回あり

仕事内容 カジュアルからキレイめまで。レディースブランドのショップスタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など トレンドに対するあなたのセンスやアイデアが、コーディネートやレイアウトに活かせるお仕事です。お客様に寄り添う接客であなたのファンを作ってください。 イチオシポイント！ ・福利厚生充実！安心してお仕事できる ・賞与あり！その他福利厚生充実 ・経験を活かして更なるスキルアップ！ ◆正社員募集 ◆好きを仕事にしよう 【転職エージェント】

大切な1日のお衣装合わせは非日常空間で。FOUR SIS & CO. の各メゾンでは、快適にドレス選びをしていただけるよう 非日常感あふれるの特別な空間をご用意しています。

仕事内容 すべての女性の憧れ、活躍できる舞台！「FOUR SIS & CO. パーフェクトブライズ新横浜」 人生の中でも大切な門出の日に女性が最もこだわり、 夢を持ち、時間をかけて選び抜くのは 衣装ではないでしょうか。ウエディングドレスを 纏うのは長い人生の中でほんの一瞬ですが、 私たちはその“永遠の一瞬”を大切にしています。 想いが詰まった衣装を扱うからこそ、花嫁の夢を かたちにするドレスコーディネーターの存在が 不可欠なのです。「花嫁が最も輝く瞬間をサポートしたい」 それは創業当時から変わらない私たちの想いです。 そして、ブランドの魅力を磨くと同時に社員にとって 魅力ある企業づくりを追求しています。全スタッフが 仕事にやりがいを持って楽しみながらベストな パフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 “人生において、最高に美しく輝く瞬間を 創ること”“誰かの喜びを心から願うこと”共通する想いを 持つスタッフたちと一緒に、ブライダルの仕事を 通して自分自身の人生も輝かせましょう。 FOUR？SIS？&？CO.の今後のさらなる成長と 未来を担う、熱意を持った新しい力をお待ちしております。 今回は私たちと一緒に「FOUR SIS & CO. パーフェクトブライズ新横浜」を盛り上げてくれる 「ウェディングドレスコーディネーター」の方を 募集しています。ご興味のある方は、下記、 諸条件をご確認頂き、お気軽にお問合せくださいませ。 【ドレスコーディネーター経験者歓迎】 【アパレル経験者も大歓迎】 【ホテル・ブライダル業界職の経験者も歓迎】 【正社員経験２年以上必須】 【第二新卒＆キャリアアップ応援求人】 【仕事内容】 【結婚式のドレスコーディネーター】 結婚式をご予定のお客様への婚礼衣装のコーディネート・ 販売を担っていただきます。 お客様がご希望するデザイン・イメージ等を カウンセリングの上、プロの視点で衣装をご提案します。 お衣装だけでなく、アクセサリーやシューズ、 小物のひとつひとつに至るまで、トータルコーディネートを お願いいたします。 ・お客様のカウンセリング ・試着のサポート ・商品の手配 ・ドレスのお手入れ、手直し ・ブライダルフェアなどのイベント参加 ※厳選されたウェディングドレスを取り扱い、 「運命の一着」を提供しています。 業績も安定成長を続けており、引き続き積極的な店舗拡大に 取り組んでいく予定です。 ＼おすすめpoint！／ 新郎新婦様の記憶に残る1着をご提案するお仕事です。大切な1日に纏う特別なお衣装をお客様と一緒にコーディネートしてください。 あなたのセンスを活かして、ドレスコーディネーターとして、お客様の大切な1日に寄り添うお手伝いをしてみませんか？ ＜アクセス＞ JR新横浜駅の北口 徒歩約2分

＼正社員になろう／未経験OK！朝ゆっくり10時スタート▼5名

仕事内容 ＼株式会社オンデーズ／ メガネ、サングラスなどの販売を行う全国チェーン店にて ＊店舗販売スタッフ＊ ━━━━━━━━━━━━□■ ＜お仕事内容＞ 〇お客様のニーズをヒアリング 〇商品の提案 〇視力測定 〇レンズを加工してメガネを作成 ほか、修理・フィッティング・店内清掃・入出庫処理・ポスティングなど ※変更の範囲：会社の定める業務

ずっと転勤なし✨地元で長く働く｜月9～10日休｜福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 今シーズン採用スタート ＞＞ 接客･販売を中心に、売場づくりなど 店舗運営全般をおまかせします。 ✨ 未経験から大手企業の一員に！ ✨ 20代活躍中！キャリアアップ応援 ✨ 福利厚生･サポート体制が充実◎ ✨ グループ内社割あり♪最大50％OFF ▶▶ 具体的なお仕事内容 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 備考 】 本求人は、転居を伴う転勤がない 「地域限定職」採用です。 長時間通勤や転居の不安なく、 慣れ親しんだ地域で店長ポジションが目指せます。 ※選考時にエリア･店舗･ブランドのご希望をお伺いします ※管理職以上･本部スタッフを目指す方は「総合職」、特定地域内でキャリアアップしたい方は「エリア総合職」へご応募ください ▶▶ キャリアイメージ（地域限定職） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ⭐ 入社後は… まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 ⭐ 入社半年～1年後（目安） 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 約20種のブランドや店舗を経験！ ライフステージが変化しても 長くご活躍いただける環境が整っています◎ ※転居を伴わない店舗間の異動･転勤･ヘルプの可能性あり ※希望に応じてキャリアチェンジも可能です ⭐ ゆくゆくは... 店舗マネジメントに関わるだけでなく 「新人育成･教育」や 「SNS企画･運営･管理」など 一人ひとりの「やってみたい」を実現できるチャンスが豊富！ 販売職だけにとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。 ▶▶ 当社について ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本部職まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。

慣れたエリアで次のキャリアを✨｜月9～10日休｜福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 今シーズン採用スタート ＞＞ 約20種類のいずれかのブランドで活躍！ 接客･販売を中心に、売場づくりなど 店舗運営全般をおまかせします。 ⭐ 未経験から大手企業の一員に！ ⭐ 20代活躍中！キャリアアップ応援 ⭐ 福利厚生･サポート体制が充実◎ ⭐ グループ内社割あり♪最大50％OFF ▶▶ 具体的なお仕事内容 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 備考 】 本求人は、全国7エリア内での転勤を伴う 「エリア総合職」採用です。 多彩なブランドや店舗で経験を積みながら スキルを磨き、店長･マネージャー職を目指せます。 ※選考時にエリア･店舗･ブランドのご希望をお伺いします ※管理職以上･本部スタッフを目指す方は「総合職」、転勤なしをご希望の方は「地域限定職」へご応募ください ▶▶ キャリアイメージ（エリア総合職） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ✅ 入社後は… まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 ✅ 入社半年～1年後（目安） 店舗での現場経験を積んだ後は、 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 以下エリア内での各店舗･ブランドへ配属可能性があります。 ■ 北海道エリア：北海道 ■ 東北エリア：青森/岩手/秋田/宮城/山形/福島/新潟 ■ 関東･甲信越エリア：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/山梨/長野/新潟/富山/石川/福井/静岡/愛知/岐阜 ■ 東海･中部エリア：神奈川/山梨/長野/富山/石川/福井/静岡/愛知/岐阜/三重/滋賀 ■ 近畿エリア：愛知/岐阜/三重/滋賀/奈良/和歌山/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/香川/徳島 ■ 中国･四国エリア：岡山/広島/山口/鳥取/島根/香川/徳島/愛媛/高知 ■ 九州･沖縄エリア：山口/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ✅ ゆくゆくは... 店長･エリアマネージャーなど、 店舗マネジメントに関わるだけでなく 「新人育成･教育」や 「SNS企画･運営･管理」など 一人ひとりの「やってみたい」を実現できるチャンスが豊富！ 販売職だけにとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。 ▶▶ 当社について ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本部職まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。

次のキャリアはもっと大きな舞台へ✨月9～10休✨福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 今シーズン採用スタート ＞＞ 約20種類のいずれかのブランドで活躍！ 接客･販売を中心に、売場づくりなど 店舗運営全般をおまかせします。 ✨ 未経験から大手企業の一員に！ ✨ 店舗販売･運営経験も活かせる♪ ✨ 福利厚生･サポート体制が充実◎ ✨ グループ内社割あり♪最大50％OFF ▶▶ 具体的なお仕事内容 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 備考 】 本求人は、全国転勤を伴う「総合職」採用です。 多彩なブランドや地域で経験を積みながら 接客･店舗運営のスキルを磨き、 キャリアプランを広げていけるポジションです。 ※特定地域内でキャリアアップしたい方は「エリア総合職」、転勤なしをご希望の方は「地域限定職」へご応募ください ▶▶ キャリアイメージ（総合職） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ✅ 入社後は… まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 ✅ 入社半年～1年後（目安） 店舗での現場経験を積んだ後は、 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 全国の各店舗･ブランドへの配属可能性があります。 ✅ ゆくゆくは... ■ 店長、エリアマネージャー ■ SV（店舗運営サポート） ■ MD（商品企画･仕入れ） ■ EC･WEB運営、物流部門 ■ 人事･採用･本部運営 ■ 飲食事業 など 本部スタッフだけでなく、 別業態やグループ企業での挑戦も◎ さまざまなブランド･事業を展開する 当社だからこそ、一人ひとりの「やってみたい」を実現できるチャンスが豊富！ 販売職だけにとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。 ▶▶ 当社について ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本部職まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。

U25限定⭐特別枠｜選べる働き方×月9～10休｜福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―― あの頃、憧れた仕事へ。今度こそ。 好きなブランドから、キャリアを広げよう！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ｜✨ 20代･第二新卒が多数活躍中 ✨｜ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 国内外に1,400店舗以上を展開する、 アパレル大手企業の“第二新卒ポジション”募集！ 「やっぱり、“好き”を仕事にたい」 「新卒で叶わなかった夢に挑戦したい」 「学生時代のアパレルバイトが楽しかった」 そんな想いで入社した先輩が多数◎ 当社だからこそ、販売だけで終わらない。 店舗運営･マネジメントから、 将来は本部へのキャリアアップも目指せます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 入社後は… 】 まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 【 入社半年～1年後（目安）】 店舗での現場経験を積んだ後は、 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 全国の各店舗･ブランドへの配属可能性があります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 選べる3つの働き方 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ライフスタイルや希望のキャリアに合わせて、 働き方は以下3つからお選びいただけます。 ⭐ 総合職 転居を伴う全国転勤があります。 ゆくゆくは、店舗運営･マネジメントに加え、 本社勤務（企画･バックオフィス･管理職以上など）へのキャリアも目指せるポジションです。 ⭐ エリア総合職 特定地域内での異動･転勤を通じて、 将来的には複数店舗･ブランドをまとめる エリアマネージャーやSNS企画･運営などへのキャリアアップが目指せます。 ⭐ 地域限定職 転居を伴う異動･転勤はありません。 慣れ親しんだ地域で長く働きながら、 将来的には店長職を目指せるポジションです。 【 総合職：キャリア例 】 ■ アパレル販売スタッフ ■ 店長、エリアマネージャー ■ SV（店舗運営サポート） ■ MD（商品企画･仕入れ） ■ EC･WEB運営、物流部門 ■ 人事･採用･本部運営 ■ 新人教育･育成担当 ■ 飲食事業 など ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 当社について ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本社勤務まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。