求人・転職情報

未経験OK✨受付5割・補助5割！完休2日制＆年休123日以上

仕事内容 ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ⭐完全週休2日制 ⭐産休・育休あり！有給取得率100％！ ⭐未経験者も大歓迎 ⭐女性スタッフも活躍中！ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ 【仕事内容】 溝ノ口駅からすぐの整形外科専門院にて リハビリ助手スタッフを募集します！ ◇患者様の受付・案内 ◇予約管理 ◇会計 ◇器具の装着・取り外しの補助 ※受付業務5割、補助業務5割です！ 資格や経験は不問！ 未経験の方でも働けるよう スタッフでサポートします！ まずは温かく患者様の応対が できればOKです！ ╭─────────･⭐･･─╮ 働きやすさ抜群の環境です！ ╰─･･⭐･─────────╯ 完全週休2日制で年休も123日と お休みはたっぷり！ その他にも産休や育休の制度もあるため ライフステージの変化などにも対応可能♪ ＼とある1日の流れ／ ＜8:00＞ 玄関の開錠、リハビリ機器の点検 ＜8:45＞ 受付開始（患者様のご案内） 器具操作の介助 ＜12:00＞ お昼休憩 ＜13:00＞ 受付業務 器具操作の介助 ＜17:00＞ 引継ぎをして退勤 ◇◇ クリニックについて ◇◇ 1958年に開院し、それ以来地域の皆さまの 健康を支えてまいりました。 2015年にリニューアルし、より一層 患者様に寄り添った治療やリハビリを 行っています。 当院を受診したことで、痛みが和らいだ、 気持ちが和らいだなど 「来院してよかった」と思って頂ける ようなクリニックを目指しています。

月給25万円～◎賞与年3ヶ月分＆年休129日｜持ち帰りなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 *.. CHECK POINT━━━━━━━━━━━ ✨新卒・第二新卒・経験が浅い方も歓迎！ ✨定員30名の小規模な認可保育園♪ ✨持ち帰り業務”なし”／年間休日129日とたっぷり♪ ✨月給25万円スタート！賞与年3ヶ月分◎ ✨借り上げ社宅制度あり！安心の福利厚生◎ ✨産休・育休や時短勤務制度なども充実◎ ✨2020年開園のまだまだ新しい保育園！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━..* 「保育士として長く働き続けたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 「安定した収入や福利厚生も重視したい」 そんな保育士さんにおすすめの保育園です◎ 充実した待遇と、 無理のない環境のもとで働いてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ★ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ 保育士として、子どもたちの成長を見守りながら 日々の保育業務をお任せします◎ ✅遊びや活動の見守り ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩や外遊びの付き添い ✅お迎えまでの自由保育 ✅保護者への子どもの様子の共有 ✅翌日の準備、スタッフ間の引き継ぎ ＜保育時の対象＞ 1～5歳児 ＜園全体の定員＞ 30名 ★★ 家庭やプライベートとも両立できる環境◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日129日＆残業ほぼなし！ さらに、持ち帰り業務も”本当に”ないため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます◎ 土曜出勤も月1～2回程度で、 土曜に出勤した場合は平日に振替休日を取得できます♪ さらに、産休・育休制度や時短勤務制度もあり、 ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます◎ ★★ 充実した福利厚生と安心の収入 ━━━━━━━━━━━━━ 月給25万円スタートで安定した収入を確保◎ 賞与は年2回に加え、計2ヶ月分だったものが 2026年度からは計3ヶ月分※にアップ！ 資格手当もあり、経験に応じて給与を優遇します！ （※賞与の「計3ヶ月分」は入職2年目以降の方が対象です。入職1年目は計1.5ヶ月分となります。） さらに、川崎市の借り上げ社宅制度が適用でき、 月8万2000円まで利用可能！ 退職金制度や資格取得支援制度など、 長く安心して働ける福利厚生も整えています♪ 「安定した収入を得たい」 「将来を見据えて長く働きたい」 そんな方にも嬉しい環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ランゲージ・ハウスFujisaki保育園は、 2020年4月に開園した、 定員30名・1～5歳児の認可保育園です。 少人数ならではの環境を活かし、 子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を大切にしています。 また、外国人スタッフと協力しながら さまざまな文化や価値観に触れられることも、 当園ならではの特徴のひとつです◎ 働きやすさも、保育のやりがいも大切にしながら、 新しい環境で一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております◎ ▼保育園ホームページはコチラ▼ https://www.ilh-jp.com/fujisaki

✅調理師免許または栄養士資格があればOK✨ブランク歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、飲食調理スタッフ、調理師 「料理が好き」 「昔取った資格を活かしたい」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です！ 施設での食事は、ご利用者様にとって 毎日の楽しみのひとつ。 だからこそ私たちは、 栄養バランスはもちろん、 「美味しい」と感じていただける 食事づくりを大切にしています。 日々の食事を通じて、利用者様の 笑顔と健康を支えてみませんか？ ┏━━━━＜本求人の特徴＞━━━━┓ ✅未経験歓迎／特別なスキルは不要 ┗✨普段の料理経験を活かせる ┗✨ブランクOK ✅レシピ・手順書完備！ ✅【安定基盤】全国規模の 医療福祉グループで働けます◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設内厨房にて、 ご利用者様へ提供するお食事の 調理業務をお任せします。 ■調理・盛り付け ■食材の仕込み ■配膳準備 ■食器洗浄 ■厨房内の清掃・衛生管理 ＜調理内容＞ ■朝食・夕食 ┗温めや盛り付けを中心とした調理 ■昼食 ┗手作りメニューの調理 ※今後さらに充実させていく予定です！ ⏩未経験から活躍できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で高度な調理技術は 必要ありません。まずは盛り付けや 簡単な調理補助、 食材の下ごしらえなどからスタート！ レシピや作業手順も整備されており、 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 未経験の方でも安心して始められます。 普段の家事や料理経験を活かしながら、 少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 ⏩私たちの役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理スタッフの仕事は、 単に食事をつくることではありません。 ご利用者様が毎日の食事を楽しみ、 健康的に生活できるよう支えることも 大切な役割です。 「今日のご飯、美味しかったよ」 「食事の時間が楽しみなんです」 そんな言葉をいただくこともあり、 人の役に立っている実感を 日々感じることができます。 ⏩これからの食事づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は効率面を考慮した運営も 行っていますが、今後はさらに 手作り料理を増やし、食事の満足度向上にも 力を入れていく予定です。 ■手作りメニューの充実 ■季節感を楽しめる献立 ■行事食・イベント食の強化 ■栄養士との連携強化 などを進めながら、より喜ばれる 食事づくりを目指しています。 管理栄養士とも連携しながら、あなたの アイデアや工夫も活かせる環境です。 ⏩安心して長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国規模の医療福祉グループの一員として 安定した経営基盤で運営を行っています。 利用者様の毎日の楽しみを支えながら、 安心して長く活躍できる職場です。

手当も充実！お休みもしっかりあるので安心◎賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 運営するグループホーム3棟（計19名）の運営管理、および利用者様の個別支援計画の作成・更新など、ホーム全体のマネジメントをお任せします。 現場の支援体制を強化するため、日勤をメインとしつつ、状況に応じて現場シフトへのヘルプにも入っていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 ✅ 具体的な業務内容 ・入居者19人の個別支援計画更新確認、生活課題の把握、支援会議への参加 ・ホーム3棟の環境整備、入居者の宿泊予定管理 ・スタッフのシフト作成、人員配置の確認 ・各棟の月例会議への参加 ・職員への研修、情報伝達 ・保護者や関係機関との連絡調整 ・必要に応じた現場シフトへのヘルプ（週4〜5日の日勤ベース） 【募集要項】勤務地: 合同会社とわさんが運営する各ホーム（横浜市港南区エリア・兼務） ※車・バイク・自転車通勤OK

月給25万円～◎賞与年3ヶ月分＆年休129日｜持ち帰りなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 *.. CHECK POINT━━━━━━━━━━━ ✨新卒・第二新卒・経験が浅い方も歓迎！ ✨定員30名の小規模な認可保育園♪ ✨持ち帰り業務”なし”／年間休日129日とたっぷり♪ ✨月給25万円スタート！賞与年3ヶ月分◎ ✨借り上げ社宅制度あり！安心の福利厚生◎ ✨産休・育休や時短勤務制度なども充実◎ ✨2020年開園のまだまだ新しい保育園！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━..* 「保育士として長く働き続けたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 「安定した収入や福利厚生も重視したい」 そんな保育士さんにおすすめの保育園です◎ 充実した待遇と、 無理のない環境のもとで働いてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ★ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ 保育士として、子どもたちの成長を見守りながら 日々の保育業務をお任せします◎ ✅遊びや活動の見守り ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩や外遊びの付き添い ✅お迎えまでの自由保育 ✅保護者への子どもの様子の共有 ✅翌日の準備、スタッフ間の引き継ぎ ＜保育時の対象＞ 1～5歳児 ＜園全体の定員＞ 30名 ★★ 家庭やプライベートとも両立できる環境◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日129日＆残業ほぼなし！ さらに、持ち帰り業務も”本当に”ないため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます◎ 土曜出勤も月1～2回程度で、 土曜に出勤した場合は平日に振替休日を取得できます♪ さらに、産休・育休制度や時短勤務制度もあり、 ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます◎ ★★ 充実した福利厚生と安心の収入 ━━━━━━━━━━━━━ 月給25万円スタートで安定した収入を確保◎ 賞与は年2回に加え、計2ヶ月分だったものが 2026年度からは計3ヶ月分※にアップ！ 資格手当もあり、経験に応じて給与を優遇します！ （※賞与の「計3ヶ月分」は入職2年目以降の方が対象です。入職1年目は計1.5ヶ月分となります。） さらに、川崎市の借り上げ社宅制度が適用でき、 月8万2000円まで利用可能！ 退職金制度や資格取得支援制度など、 長く安心して働ける福利厚生も整えています♪ 「安定した収入を得たい」 「将来を見据えて長く働きたい」 そんな方にも嬉しい環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ランゲージ・ハウスNakajima保育園は、 2020年4月に開園した、 定員30名・1～5歳児の認可保育園です。 少人数ならではの環境を活かし、 子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を大切にしています。 また、外国人スタッフと協力しながら さまざまな文化や価値観に触れられることも、 当園ならではの特徴のひとつです◎ 働きやすさも、保育のやりがいも大切にしながら、 新しい環境で一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております◎ ▼保育園ホームページはコチラ▼ https://www.ilh-jp.com/nakajima

家庭との両立応援！福祉業界や介護未経験の先輩も多数活躍中です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護事務 【求人のポイント】 ✨無資格・未経験スタート歓迎！多数活躍中です！ ✨皆勤手当込みで初月から月給24万5000円スタート！ ✨人型重視の為、面接時に履歴書は不要です！ 【仕事内容】 デイサービスおよびサービス付き高齢者向け住宅の利用者様の介助（食事・入浴・排泄・就寝・起床等） 健康管理、イベント行事等 ブランクのある方や、家事・育児と両立して勤務をしたい方も融通の効く働き方が可能です。 ✅月1回ミーティングあり 気になること等があれば、この場で共有・解決していきます。 気軽になんでも相談してください。 ✅初めましての利用者様も デイサービスという特性上、初めて利用される方や1日だけという方も多くいらっしゃいます。 積極的にお声がけし、関わりを多く持って信頼関係を築いていきます。 ✅資格取得支援あり └初任者研修 └介護福祉士 など、会社として資格取得を推進しています。 無資格・未経験で入社して、入社後に取得した人も！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨女性スタッフインタビュー✨ （訪問介護部門責任者） ￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社当初はWワークで複数の会社でパートとして勤務をしていました。 多い時には3社程並行していた時期もありましたが、 ご利用者様への対応方針やスタッフへの気遣い・気持ちよく働ける人間関係など、 ここだけで働きたい！と考えるようになりました。 子育てが落ち着いてきたころに パートから正社員へステップアップをして、 今では責任者として勤務をしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨こんな施設を目指してます✨ ￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 目指しているのは、 「いつでも笑顔が絶えない施設」 です。 利用者様はもちろん、ご家族の方々からも 「あすなろで良かった」 と思っていただきたいですね。 スタッフも 「ちょっとしたことでも、ありがとうと言ってもらえて嬉しい」 「日常的な会話も楽しい」 とヤリガイを感じている人ばかり。 利用者様に笑顔で優しく接しながら、思いやりある施設にしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨同法人の他施設とも協力✨ ￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 季節イベント時は飾り付けやレクリエーションも特別仕様！ 仮装や特別な料理を用意したり、同法人内の3施設でスタッフが行き来してサポートしあっています。 別の施設ではありますが、ほとんどのスタッフが顔見知りで、法人内でのスタッフ仲も◎！ ちなみに…… ハロウィンでは「誰！？」というような仮装やストッキング相撲等を実施。 利用者様に大笑いしていただきました❀

【残業ほぼゼロ×年間休日125日】無理なく長く働ける職場◎

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

【残業ほぼゼロ×年間休日125日】無理なく長く働ける職場◎

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

【残業ほぼゼロ×年間休日125日】無理なく長く働ける職場◎

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

【賞与年3回！！】残業少なめ！オンコールなし相談OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━ 賞与年3回！ 待遇充実の介護スタッフ募集✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 グループホームでの 介護業務をお任せします。 ■ 食事・入浴・排泄介助 ■ 移動・移乗のサポート ■ 配膳・下膳 ■ 見守り・介護記録の入力 ★眠りスキャン導入！ スタッフの負担軽減にも 取り組んでいます。

【園見学も大歓迎】働きやすさ◎残業ほぼゼロ×年間休日125日

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅2027年入社(園見学やお問合せも大歓迎！) ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 2027年入社ですので、「在職中で今すぐは転職が難しい」「来年転職したい」方、歓迎です！ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

【園見学も大歓迎】働きやすさ◎残業ほぼゼロ×年間休日125日

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅2027年入社(園見学やお問合せも大歓迎！) ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 2027年入社ですので、「在職中で今すぐは転職が難しい」「来年転職したい」方、歓迎です！ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

【夜勤のみの正社員介護職】月10日～11日の勤務／夜勤は1シフトのみで生活リズムも安定です

仕事内容 ★夜勤専従は実働15時間、休憩2時間で1シフトの固定勤務です。業界でも早くこの働き方を取り入れ、さまざまな方がご希望に合わせた働き方ができるようにしています。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成 等 【具体的なお仕事内容】 ・ 食事介助 ・離臥床の介助 ・夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【園見学も大歓迎】働きやすさ◎残業ほぼゼロ×年間休日125日

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅2027年入社(園見学やお問合せも大歓迎！) ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 2027年入社ですので、「在職中で今すぐは転職が難しい」「来年転職したい」方、歓迎です！ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

【賞与年3回】日勤のみ！夜勤・オンコールなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ／ 賞与年3回！ 日勤のみの訪問介護スタッフ ＼ 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 生活・身体介護を行います。 ■ 食事・入浴・排泄などの介助 ■ 掃除・買い物などの生活援助 ■ 調理などの日常生活サポート ■ スマホ・タブレットでの記録入力

【残業ほぼゼロ×年間休日125日】無理なく長く働ける職場◎

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

【園見学も大歓迎】働きやすさ◎残業ほぼゼロ×年間休日125日

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅2027年入社(園見学やお問合せも大歓迎！) ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 2027年入社ですので、「在職中で今すぐは転職が難しい」「来年転職したい」方、歓迎です！ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

「はじめて」にあたたかい園☆残業ほぼゼロ＆園見学も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✅2028年新卒入社、募集中です！ 園見学やお問合せも受付中☆ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ 初めての保育士でも無理なくスタート◎ ✅年間休日はたっぷりの125日 プライベートも大切にできます！ ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎ 上京や転居する方もご安心ください✨ ✅書類は コドモン(業務アプリ)を使用 手書きが減り、作業負担も軽減！ ✅20～30代の先生中心に活躍中！ 年齢が近い先輩が多く、相談しやすい♪ ー 【仕事内容】★対象年齢：0〜5歳児 以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、 経験や希望に合わせて、 クラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、 連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、 「私手が空いてるからやるよー♪」と、 自然に助け合いができている職場です。 【1日の流れ】 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ー ⭐⭐みらいくの保育について⭐⭐ ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり そんな子どもの主体性を大切にする 「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 また、木育（自然に触れる活動） 食育も日々の保育に組み込み、 遊びながら学べる環境を作っています。 ⭐⭐説明会、見学会は随時実施⭐⭐ 見学だけでもお気軽にお問合せください◎ ・会社説明会 ・保育園の見学会（参加可能型） 園児向け木工教室／職員向け木育研修／園児向け食育活動 食育・木育研修を通じて、 私たちの保育プログラムを しっかりお伝えさせていただきます。 「自分に合う園をじっくり探したい」 「働きやすさも重視したい」...etc 初めての就職って、 不安もたくさんあると思います。 気になることやがあれば、遠慮なく聞いてくださいね◎

「はじめて」にあたたかい園☆残業ほぼゼロ＆園見学も大歓迎♪

仕事内容 ✅2028年新卒入社、募集中です！ 園見学やお問合せも受付中☆ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ 初めての保育士でも無理なくスタート◎ ✅年間休日はたっぷりの125日 プライベートも大切にできます！ ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎ 上京や転居する方もご安心ください✨ ✅書類は コドモン(業務アプリ)を使用 手書きが減り、作業負担も軽減！ ✅20～30代の先生中心に活躍中！ 年齢が近い先輩が多く、相談しやすい♪ ー 【仕事内容】★対象年齢：0〜5歳児 以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、 経験や希望に合わせて、 クラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、 連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、 「私手が空いてるからやるよー♪」と、 自然に助け合いができている職場です。 【1日の流れ】 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ー ⭐⭐みらいくの保育について⭐⭐ ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり そんな子どもの主体性を大切にする 「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 また、木育（自然に触れる活動） 食育も日々の保育に組み込み、 遊びながら学べる環境を作っています。 ⭐⭐説明会、見学会は随時実施⭐⭐ 見学だけでもお気軽にお問合せください◎ ・会社説明会 ・保育園の見学会（参加可能型） 園児向け木工教室／職員向け木育研修／園児向け食育活動 食育・木育研修を通じて、 私たちの保育プログラムを しっかりお伝えさせていただきます。 「自分に合う園をじっくり探したい」 「働きやすさも重視したい」...etc 初めての就職って、 不安もたくさんあると思います。 気になることやがあれば、遠慮なく聞いてくださいね◎

「はじめて」にあたたかい園☆残業ほぼゼロ＆園見学も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✅2028年新卒入社、募集中です！ 園見学やお問合せも受付中☆ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ 初めての保育士でも無理なくスタート◎ ✅年間休日はたっぷりの125日 プライベートも大切にできます！ ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎ 上京や転居する方もご安心ください✨ ✅書類は コドモン(業務アプリ)を使用 手書きが減り、作業負担も軽減！ ✅20～30代の先生中心に活躍中！ 年齢が近い先輩が多く、相談しやすい♪ ー 【仕事内容】★対象年齢：0〜5歳児 以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、 経験や希望に合わせて、 クラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、 連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、 「私手が空いてるからやるよー♪」と、 自然に助け合いができている職場です。 【1日の流れ】 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ー ⭐⭐みらいくの保育について⭐⭐ ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり そんな子どもの主体性を大切にする 「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 また、木育（自然に触れる活動） 食育も日々の保育に組み込み、 遊びながら学べる環境を作っています。 ⭐⭐説明会、見学会は随時実施⭐⭐ 見学だけでもお気軽にお問合せください◎ ・会社説明会 ・保育園の見学会（参加可能型） 園児向け木工教室／職員向け木育研修／園児向け食育活動 食育・木育研修を通じて、 私たちの保育プログラムを しっかりお伝えさせていただきます。 「自分に合う園をじっくり探したい」 「働きやすさも重視したい」...etc 初めての就職って、 不安もたくさんあると思います。 気になることやがあれば、遠慮なく聞いてくださいね◎

「はじめて」にあたたかい園☆残業ほぼゼロ＆園見学も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✅2028年新卒入社、募集中です！ 園見学やお問合せも受付中☆ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ 初めての保育士でも無理なくスタート◎ ✅年間休日はたっぷりの125日 プライベートも大切にできます！ ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎ 上京や転居する方もご安心ください✨ ✅書類は コドモン(業務アプリ)を使用 手書きが減り、作業負担も軽減！ ✅20～30代の先生中心に活躍中！ 年齢が近い先輩が多く、相談しやすい♪ ー 【仕事内容】★対象年齢：0〜5歳児 以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、 経験や希望に合わせて、 クラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、 連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、 「私手が空いてるからやるよー♪」と、 自然に助け合いができている職場です。 【1日の流れ】 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ー ⭐⭐みらいくの保育について⭐⭐ ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり そんな子どもの主体性を大切にする 「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 また、木育（自然に触れる活動） 食育も日々の保育に組み込み、 遊びながら学べる環境を作っています。 ⭐⭐説明会、見学会は随時実施⭐⭐ 見学だけでもお気軽にお問合せください◎ ・会社説明会 ・保育園の見学会（参加可能型） 園児向け木工教室／職員向け木育研修／園児向け食育活動 食育・木育研修を通じて、 私たちの保育プログラムを しっかりお伝えさせていただきます。 「自分に合う園をじっくり探したい」 「働きやすさも重視したい」...etc 初めての就職って、 不安もたくさんあると思います。 気になることやがあれば、遠慮なく聞いてくださいね◎

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？拠点の特徴】 ＼？にぎやかな通り・好立地の職場？／・相模大野駅から徒歩6分と、アクセス抜群！・お店なども多く、仕事終わりにお買い物やショッピングも！・プライベートの時間もしっかり楽しめます！ 【？職場環境】 ＼アットホームな環境で快適にお仕事できます？？／・20代～60代までの幅広い年齢層の方が在籍中！・女性が多いですが、男性スタッフも大活躍中！・介護リーダーを中心に、穏やかで明るい雰囲気の職場環境！職員同士の交流の場を設けていて、打ち解けやすい職場です？ 【？職場環境】 未経験の方やブランクのある方も、活躍できるお仕事です？管理者や介護リーダーをはじめ先輩社員がしっかりとサポート！分からないことや悩みごとも気軽に聞ける環境が整っています？和やかな雰囲気の職場環境で、快適にお仕事して頂けます！見学や相談からでもOK！お気軽にご連絡ください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

☆年間休日120日～☆24時間看護体制☆ペット同伴OK☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ／ ペットと一緒に出勤OK！ 賞与年2回＆福利厚生・各種手当充実◎ 電話応募も大歓迎✨ 045-744-7718 ＼ 2025年11月にオープンしたばかりの 介護施設『横浜旭いこいの里』。 おかげさまで開設直後から 多くのお問い合わせをいただき、 ケア体制の強化に向けて 介護福祉士を増員募集します！ 私たちが目指すのは、 “介護施設らしくない介護施設”。 これまでのご経験を活かしながら、 「こんな風にしたい」という想いを 一緒にカタチにしていきましょう！ ／ オススメポイントをご紹介！ ＼ - #Point 01 入居者様もスタッフも ペットと一緒にいられる施設 - 人生の最後までペットと過ごしたい… そんな想いを叶えるためペットと 入居できる専用フロアを導入。 看板犬とドッグトレーナーによる アニマルセラピーも実施し、 入居者様の心を優しく癒やします。 さらに、働くスタッフも ペット同伴での出勤が可能！ 和やかな雰囲気のなか、 自分らしく働けますよ。 - #Point 02 地域全体を笑顔にする 交流の場所 - 施設敷地内にドッグランを設置し、 無料で地域の皆様に開放。 さらに、動物保護団体とも連携し 譲渡会やキッチンカーなど さまざまなイベントを実施予定！ ご家族や地域の方々が 気軽に足を運べる場所をつくることで 入居者様が人とのふれあいや 賑やかな雰囲気を楽しめる―― そんな笑顔あふれる 地域交流の場を目指しています。 - ＃Point 03 仲間と自然に交流できる！ 癒やしのリフレッシュルーム - ダーツや卓球台、バーカウンターを 備えた「大人の隠れ家」のような リフレッシュルームをご用意。 バーカウンターでは お酒をなんと無料で提供！ わざわざお店を予約しなくても 気軽に仲間と交流でき、 自然と仲が深まっていきますよ。 ／ お任せするお仕事について ＼ ＊身体介助 └食事・排泄・入浴などのサポート ＊生活支援 └居室清掃や洗濯、外出時の支援など ＊レクリエーションの企画・運営 └季節イベントや食事レク、映画鑑賞など 入居者様が人生を最期まで その方らしく生きていけるよう、 自分のベストを尽くそう！ そんな優しい想いとともに、 温かなサポートをお願いしますね。 ／ 最新システムで 業務をサポート ＼ ・見守りシステム └離床センサーやカメラなど ・映像対応ナースコール └呼出ボタンで映像通話が可能 ・介護システム └介護記録の電子化で効率アップ …など、業務負担を減らす システムを積極的に導入。 また、看護師が24ｈ常駐のため 緊急時も安心です。 ／ 後輩育成の負担なし！ 充実の教育制度◎ ＼ 「人財育成課」という 教育専任の部署があるほど、 法人全体で育成に力を入れています。 入職後は現場の先輩ではなく 人財育成課の職員が教育担当としてつき、 経験やスキルに合わせた指導を行います。 現場の先輩が教えるわけではないので、 「忙しそうで声をかけづらい…」 とモヤモヤする必要もありません。 将来あなたに後輩ができたときも 育成は人財育成課が担当。 負担なしで自分の業務に専念できますよ◎ ／ キャリアアップについて ＼ 未経験・無資格から入職し 2年目にユニットリーダー、 3年目に介護主任に キャリアップした人もいます！

≪年収440万円～≫昨年オープンしたとてもきれいな施設です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★当施設ならではの「安心＆働きやすさ」★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】夜勤＆オンコールは一切ありません！ 「夜勤がつらくなってきた」 「家事や育児と両立したい」という方にぴったり。 残業も月10時間程度（ほぼ定時退社）と少なめです。 【2】愛犬と出勤OK！ペットフレンドリーな職場 大好きなペットと一緒に通勤できるユニークな環境です。 現在、スタッフ全体の3割がこの制度を活用中！ 「ペットと過ごす時間も大切にしたい」 という方にぴったりの福利厚生です！ 【3】充実の休日＆ユニークな福利厚生 ・年間休日127日（月9日休み＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇など） ・月3日は「希望休」OK！土日祝の連休取得も可能です。 ・お酒無料のリフレッシュルーム完備 ＊ ＊ ＊ 2025年11月オープンの綺麗な特別養護老人ホーム 『横浜旭いこいの里』での看護業務です。 病院のようなバタバタ感はなく、 お一人おひとりのご利用者様とじっくり向き合える環境です。 ＜具体的な業務＞ ・健康管理 （バイタルチェック、体調確認） ・医師の指示に基づく処置 （服薬管理、胃ろう、吸引、点滴、採血等） ・看護記録の作成 （電子カルテ・介護システム導入で負担軽減！） ・看取り・ターミナルケア（緩和ケア中心） ※見守りカメラやナースコール映像化など最新機器を導入。 業務負担が非常に少ないのが特徴です。

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？拠点の特徴】 ＼地域の方と一緒に作り上げるセンター？／週１回の「百歳体操」やお散歩は大好評なんです♪レクの企画などやりたいことも提案できます！あなたもぜひ、当センターを一緒につくりましょう？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼抜群のチームワークで取り組んでいます！／・忙しい時は、職員同士声を掛け合って助け合いながら！・困ったことや不安なことがあればお互いに相談し合いながら！長く在籍しているスタッフや介護経験豊富な職員も多数在籍。 お互いの得意な部分は尊重し、苦手な部分は支え合っています？ 【？拠点からのメッセージ】 ・スタッフ同士仲が良く、人間関係良好！・管理職含め職員同士がよくコミュニケーションが活発！・職員の紹介で入社した方が多く在籍中！・無資格・未経験スタートの方からベテラン職員まで活躍中・40代～50代を中心に和やかな雰囲気の職場環境！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、単なる送迎にとどまらず、お客様の気持ちに寄り添ったおもてなしを提供する【ホスピタリティドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、目の前のお客様への気配りや快適な移動空間づくりに集中することができます。 この仕事で最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・介護などの経験です。 相手を気遣う「思いやりの気持ち」やお人柄を十分に活かすことで、「ありがとう」と直接感謝されるやりがいの大きなお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

管理者募集！「ご高齢者の助けになりたい」という強い気持ちのある方大歓迎です！拠点のスタッフと協力し、笑顔溢れる明るい拠点をつくりませんか？

仕事内容 仕事内容 マネジメント業務を担当していただきます。 ■サ高住・小多機併設拠点の収支管理■アセスメント・ケアプランの作成などのケアマネ業務お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切に！資格や経験を活かし、“頼れる施設長”を目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？当社について】 ・ライフスタイルに合わせた働き方・充実した福利厚生・資格取得や研修制度など学ぶことを応援社員が健康にいきいきと働けるように、日々取り組んでいます！日本の新しい介護のカタチを一緒に作りませんか？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、地域の子育て世帯を応援する【子育てサポートドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お子様の塾・習い事への送迎や、赤ちゃん連れのパパ・ママの移動などをサポートするお仕事です。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝されるだけでなく、長くご利用いただくご家族とは顔なじみになり、お子様の成長をそばで見守ることができるのも、この仕事ならではの大きな魅力です◎ご自身の子育て経験も十分に活かして活躍できます！ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？職場の雰囲気】 ＼閑静な住宅街に佇む自然に囲まれた拠点？／駅から拠点までのバスの本数多数！通勤にも便利！20代～70代と幅広い年齢のスタッフが活躍中！明るく和気あいあいとした雰囲気の働きやすい環境です？好立地で心を癒しながら、快適に働けますよ！ 【？拠点からのメッセージ】 ＼お客様の笑顔を引き出すやりがいのある仕事？／手先を使うレクリエーションを週5回実施！お客様のやる気を引き出す工夫をしています。 こういった日々の取り組みがお客様の元気の秘訣！お客様にも、ご家族様にも、とても好評を頂いております♪ 【？拠点からのメッセージ】 未経験の方も大歓迎です！未経験からここで介護デビューをしたスタッフも多数在籍中！大切なのは「やる気」「お客様を想う気持ち」「前向きな姿勢」経験豊富なスタッフが多数在籍しており何でも気軽に聞けます！それぞれが自分の得意な分野で力を発揮できる環境です？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

働きやすさ◎／隔日勤務・毎月3連休2回あり／プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、地域の子育て世帯を応援する【子育てサポートドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お子様の塾・習い事への送迎や、赤ちゃん連れのパパ・ママの移動などをサポートするお仕事です。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝されるだけでなく、長くご利用いただくご家族とは顔なじみになり、お子様の成長をそばで見守ることができるのも、この仕事ならではの大きな魅力です◎ご自身の子育て経験も十分に活かして活躍できます！ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、誰もが快適に利用できるUDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、あらゆる方の移動をサポートする【UD（ユニバーサルデザイン）タクシードライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お客様を目的地へ送迎するお仕事です。UDタクシーは、車椅子やベビーカーにお乗りのままご乗車いただける広々とした車両です。 ご高齢の方や障がいをお持ちの方、小さなお子様連れのご家族など、多様なお客様の快適な移動をサポートしていただきます。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度・ホスピタリティの非常に高いお仕事です◎ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度をご用意しています。 運転研修や接客マナーに加え、車椅子の乗降補助などを学ぶ「UD研修」もしっかり行うため、未経験でも自信を持ってはじめられます。 専任の教育担当がイチから指導し、研修終了後もバックアップします！ 《未経験でも入社半年間は月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

研究開発職として従事いただきます。当社では充実した研修プログラムにより、未経験・ブランクがある方も研究者としてキャリアを作っていくことができます。生涯研究者として最先端の技術に触れることができます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●【神奈川県/経験者】〇研究職 〇正社員 〇教育体制充実 〇残業10H/月 仕事の内容 研究開発職として従事いただきます。当社では充実した研修プログラムにより、未経験・ブランクがある方も研究者としてキャリアを作っていくことができます。生涯研究者として最先端の技術に触れることができます。 【入社後は下記のような企業で研究者として勤務頂きます】 ■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界 ■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関 【業務内容】FACSを用いた細胞解析・分取業務 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 募集職種 ●【神奈川県/経験者】〇研究職 〇正社員 〇教育体制充実 〇残業10H/月

【週休3日制導入!!】2026年3月給与Up☆週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP

仕事情報 ● 仕事内容 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せします☆OJT研修でマンツ ーマンで少しずつ丁寧に進めていきますのでご安心ください★ いち早く週休3日制を導入 当ホームでは、介護スタッフの「週休2日」「週休3日」（1日の労働時間10時間、年間休日163日）が選べる制度を導入しており、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日115日）だけに比べ、休日を格段に増やす事が可能です。その他にも給与改定や各種システムのICTなど、働き易い環境作りを積極的に進めています！ DX推進中！ 介護記録をスマートフォンで素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。 スタッフ自身のスケジュールや、ご入居者様のケア記録、関連する各種記録も直ぐに確認できます。 離れた場所にいるスタッフとも無線インカムで連絡が取り易くなっており、日々の業務や共有をスムーズに進められます。 充実した研修制度 入社してすぐにWeb研修があり、基礎的な事を体系的に学べます。 その後は先輩とマンツーマンでOJT研修を実施。入社1・3・6か月後研修やホーム研修など、定期的な研修でフォローアップします。 eラーニングも積極的に活用しており、スキルアップ研修も豊富に用意されています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

働きやすさ◎／隔日勤務・毎月3連休2回あり／プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、誰もが快適に利用できるUDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、あらゆる方の移動をサポートする【UD（ユニバーサルデザイン）タクシードライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お客様を目的地へ送迎するお仕事です。UDタクシーは、車椅子やベビーカーにお乗りのままご乗車いただける広々とした車両です。 ご高齢の方や障がいをお持ちの方、小さなお子様連れのご家族など、多様なお客様の快適な移動をサポートしていただきます。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度・ホスピタリティの非常に高いお仕事です◎ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度をご用意しています。 運転研修や接客マナーに加え、車椅子の乗降補助などを学ぶ「UD研修」もしっかり行うため、未経験でも自信を持ってはじめられます。 専任の教育担当がイチから指導し、研修終了後もバックアップします！ 《未経験でも入社半年間は月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

研究開発職として従事いただきます。当社では充実した研修プログラムにより、未経験・ブランクがある方も研究者としてキャリアを作っていくことができます。生涯研究者として最先端の技術に触れることができます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●【神奈川/経験者】■研究職 ■正社員 ■教育体制充実 ■残業10H/月 仕事の内容 研究開発職として従事いただきます。当社では充実した研修プログラムにより、未経験・ブランクがある方も研究者としてキャリアを作っていくことができます。生涯研究者として最先端の技術に触れることができます。 【入社後は下記のような企業で研究者として勤務頂きます】 ■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界 ■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関 【業務内容】有機化合物の合成・精製・分析・サンプル調整。実験の記録並びに業務の進捗報告、必要に応じて実験報告会への参加、実験室の片づけ・清掃 募集職種 ●【神奈川/経験者】■研究職 ■正社員 ■教育体制充実 ■残業10H/月

相談ダケもOK♪放課後等デイサービスでの指導員業務／保育士

仕事内容 未経験応募可能◎OJT充実！車通勤応相談♪

【小規模だからできる寄り添う介護】未経験OK！資格取得支援有

仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✅入居定員15名の小さな施設 ✅未経験・無資格でOK ✅さまざまな働き方が可能 ✅資格取得も応援！支援あり ✅ブランクがある方も歓迎 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 日常生活のサポートがメインなので、 資格や経験が無くても始められます。 介護の仕事は、 特別むずかしい仕事ではありません。 専門的な知識や技術よりも、 目の前の人を思いやる優しい心が大切です。 もちろん、仕事をしながら 少しずつ勉強・経験をして しっかりとした知識や技術を 身に付けて頂くことも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩小さな施設だからできる、寄り添う介護 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リビングケアは､ いずれも入居者15名様の｢小さな｣施設｡ それは気配りの行き届いた “寄り添う介護”と 一人一人のお気持ちやご状況に応じた “個別ケア”を行いたいから｡ お世話するのではなく ｢お元気になっていただく｣のが リビングケアの介護です｡ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩働き方イロイロ。長く楽しく働ける♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 残業なし＆週2日しっかり休みたい方も いれば、バリバリ頑張って働いて たくさん稼ぎたい方もいらっしゃると 思います｡ あるいは、早くから管理者や エリアマネジャー、あるいは人材開発や 入居支援など本部スタッフとして 働きたい方もいらっしゃると思います｡ リビングケアなら、 それぞれのニーズに応じた働き方が可能です｡ だから長く楽しく働けます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩様々な資格取得をバックアップ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 例えば、まったくの未経験者の方であれば 介護士としての基礎的な資格である ｢介護職員初任者研修｣の取得を 目指してみましょう｡ 受験や受講にかかる費用の一部を会社が 負担し、受講時間の一部を勤務扱いと するなど、バックアップ制度あり。 取得後は、給与もアップします◎

2027年7月オープン予定！☆2026年3月給与UP！業界トップクラスの報酬で週休3日制導入企業★

仕事情報 ● 仕事内容 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ワークライフバランス重視 残業削減をしており、プライベートも大切にしていただきたいと考えている会社です。もし残業が発生した場合は、時間外手当全額支給します（1分単位）月2日の希望休が可能で、体調不良など急なお休みも助け合いでカバーし合っています。 バースデー休暇など独自の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 業務の効率化 チャームでは新しい機器や最新の設備などを積極的に導入！ ●記録はすべてスマートフォンを使用（1人1台貸与） ●インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能 ●ICTによる健康見守りを実現。非接触センサーによってご入居者様の健康状態を常時見守ることが可能 ★キャリアパス制度あり☆ 業界では珍しいキャリアパス制度！年に一度、 その方の評価に合わせて賞与、昇給の支給率が変わります! 頑張れば頑張った分が評価となり、給与もUP！リーダーなどキ ャリアアップも目指せる環境です。東証プライム市場上場企業の チャームはスタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ 東戸塚の特徴 東戸塚は、横浜市戸塚区に位置しており、駅周辺には商業施設がありながらも、公園や緑が並ぶ穏やかな街並みが広がっています。 チャームスイート東戸塚は居室数87室で2027年7月オープン予定です。※1か月前の2027年6月から研修やオープン前の準備をお願いしております。 ※住宅型有料老人ホームです。

【小規模だからできる寄り添う介護】未経験OK！資格取得支援有

仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✅入居定員15名の小さな施設 ✅未経験・無資格でOK ✅さまざまな働き方が可能 ✅資格取得も応援！支援あり ✅ブランクがある方も歓迎 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 日常生活のサポートがメインなので、 資格や経験が無くても始められます。 介護の仕事は、 特別むずかしい仕事ではありません。 専門的な知識や技術よりも、 目の前の人を思いやる優しい心が大切です。 もちろん、仕事をしながら 少しずつ勉強・経験をして しっかりとした知識や技術を 身に付けて頂くことも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩小さな施設だからできる、寄り添う介護 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リビングケアは､ いずれも入居者15名様の｢小さな｣施設｡ それは気配りの行き届いた “寄り添う介護”と 一人一人のお気持ちやご状況に応じた “個別ケア”を行いたいから｡ お世話するのではなく ｢お元気になっていただく｣のが リビングケアの介護です｡ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩働き方イロイロ。長く楽しく働ける♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 残業なし＆週2日しっかり休みたい方も いれば、バリバリ頑張って働いて たくさん稼ぎたい方もいらっしゃると 思います｡ あるいは、早くから管理者や エリアマネジャー、あるいは人材開発や 入居支援など本部スタッフとして 働きたい方もいらっしゃると思います｡ リビングケアなら、 それぞれのニーズに応じた働き方が可能です｡ だから長く楽しく働けます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩様々な資格取得をバックアップ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 例えば、まったくの未経験者の方であれば 介護士としての基礎的な資格である ｢介護職員初任者研修｣の取得を 目指してみましょう｡ 受験や受講にかかる費用の一部を会社が 負担し、受講時間の一部を勤務扱いと するなど、バックアップ制度あり。 取得後は、給与もアップします◎

【小規模だからできる寄り添う介護】未経験OK！資格取得支援有

仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✅入居定員15名の小さな施設 ✅未経験・無資格でOK ✅さまざまな働き方が可能 ✅資格取得も応援！支援あり ✅ブランクがある方も歓迎 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 日常生活のサポートがメインなので、 資格や経験が無くても始められます。 介護の仕事は、 特別むずかしい仕事ではありません。 専門的な知識や技術よりも、 目の前の人を思いやる優しい心が大切です。 もちろん、仕事をしながら 少しずつ勉強・経験をして しっかりとした知識や技術を 身に付けて頂くことも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩小さな施設だからできる、寄り添う介護 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リビングケアは､ いずれも入居者15名様の｢小さな｣施設｡ それは気配りの行き届いた “寄り添う介護”と 一人一人のお気持ちやご状況に応じた “個別ケア”を行いたいから｡ お世話するのではなく ｢お元気になっていただく｣のが リビングケアの介護です｡ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩働き方イロイロ。長く楽しく働ける♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 残業なし＆週2日しっかり休みたい方も いれば、バリバリ頑張って働いて たくさん稼ぎたい方もいらっしゃると 思います｡ あるいは、早くから管理者や エリアマネジャー、あるいは人材開発や 入居支援など本部スタッフとして 働きたい方もいらっしゃると思います｡ リビングケアなら、 それぞれのニーズに応じた働き方が可能です｡ だから長く楽しく働けます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩様々な資格取得をバックアップ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 例えば、まったくの未経験者の方であれば 介護士としての基礎的な資格である ｢介護職員初任者研修｣の取得を 目指してみましょう｡ 受験や受講にかかる費用の一部を会社が 負担し、受講時間の一部を勤務扱いと するなど、バックアップ制度あり。 取得後は、給与もアップします◎

相談ダケもOK♪放課後等デイサービスでの指導員業務／保育士

仕事内容 未経験応募可能◎OJT充実！車通勤応相談♪

相談ダケもOK♪放課後等デイサービスでの指導員業務／保育士

仕事内容 未経験応募可能◎OJT充実！車通勤応相談♪

2027年7月オープン予定！☆2026年3月給与UP！業界トップクラスの報酬で週休3日制導入企業★

仕事情報 ● 仕事内容 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 いち早く週休3日制を導入 当ホームでは、介護スタッフの「週休2日」「週休3日」（1日の労働時間10時間、年間休日163日）が選べる制度を導入しており、従来の週休2日制（1日8時間勤務・年間休日115日）と比べ、休日を格段に増やすことが可能です。その他にも給与改定やICT化の推進など、働きやすい環境づくりを積極的に進めています！ DX推進中！ 介護記録をスマートフォンで素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。 スタッフ自身のスケジュールや、ご入居者様のケア記録、関連する各種記録もすぐに確認できます。 離れた場所にいるスタッフとも無線インカムで連絡が取りやすくなっており、日々の業務や情報共有をスムーズに進められます。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 東戸塚の特徴 東戸塚は、横浜市戸塚区に位置しており、駅周辺には商業施設がありながらも、公園や緑が並ぶ穏やかな街並みが広がっています。 チャームスイート東戸塚は居室数87室で2027年7月オープン予定です。※1か月前の2027年6月から研修やオープン前の準備をお願いしております。 ※住宅型有料老人ホームです。

【小規模だからできる寄り添う介護】未経験OK！資格取得支援有

仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✅入居定員15名の小さな施設 ✅未経験・無資格でOK ✅さまざまな働き方が可能 ✅資格取得も応援！支援あり ✅ブランクがある方も歓迎 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 日常生活のサポートがメインなので、 資格や経験が無くても始められます。 介護の仕事は、 特別むずかしい仕事ではありません。 専門的な知識や技術よりも、 目の前の人を思いやる優しい心が大切です。 もちろん、仕事をしながら 少しずつ勉強・経験をして しっかりとした知識や技術を 身に付けて頂くことも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩小さな施設だからできる、寄り添う介護 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リビングケアは､ いずれも入居者15名様の｢小さな｣施設｡ それは気配りの行き届いた “寄り添う介護”と 一人一人のお気持ちやご状況に応じた “個別ケア”を行いたいから｡ お世話するのではなく ｢お元気になっていただく｣のが リビングケアの介護です｡ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩働き方イロイロ。長く楽しく働ける♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 残業なし＆週2日しっかり休みたい方も いれば、バリバリ頑張って働いて たくさん稼ぎたい方もいらっしゃると 思います｡ あるいは、早くから管理者や エリアマネジャー、あるいは人材開発や 入居支援など本部スタッフとして 働きたい方もいらっしゃると思います｡ リビングケアなら、 それぞれのニーズに応じた働き方が可能です｡ だから長く楽しく働けます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩様々な資格取得をバックアップ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 例えば、まったくの未経験者の方であれば 介護士としての基礎的な資格である ｢介護職員初任者研修｣の取得を 目指してみましょう｡ 受験や受講にかかる費用の一部を会社が 負担し、受講時間の一部を勤務扱いと するなど、バックアップ制度あり。 取得後は、給与もアップします◎

【小規模だからできる寄り添う介護】未経験OK！資格取得支援有

仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✅入居定員15名の小さな施設 ✅未経験・無資格でOK ✅さまざまな働き方が可能 ✅資格取得も応援！支援あり ✅ブランクがある方も歓迎 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 日常生活のサポートがメインなので、 資格や経験が無くても始められます。 介護の仕事は、 特別むずかしい仕事ではありません。 専門的な知識や技術よりも、 目の前の人を思いやる優しい心が大切です。 もちろん、仕事をしながら 少しずつ勉強・経験をして しっかりとした知識や技術を 身に付けて頂くことも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩小さな施設だからできる、寄り添う介護 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リビングケアは､ いずれも入居者15名様の｢小さな｣施設｡ それは気配りの行き届いた “寄り添う介護”と 一人一人のお気持ちやご状況に応じた “個別ケア”を行いたいから｡ お世話するのではなく ｢お元気になっていただく｣のが リビングケアの介護です｡ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩働き方イロイロ。長く楽しく働ける♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 残業なし＆週2日しっかり休みたい方も いれば、バリバリ頑張って働いて たくさん稼ぎたい方もいらっしゃると 思います｡ あるいは、早くから管理者や エリアマネジャー、あるいは人材開発や 入居支援など本部スタッフとして 働きたい方もいらっしゃると思います｡ リビングケアなら、 それぞれのニーズに応じた働き方が可能です｡ だから長く楽しく働けます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩様々な資格取得をバックアップ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 例えば、まったくの未経験者の方であれば 介護士としての基礎的な資格である ｢介護職員初任者研修｣の取得を 目指してみましょう｡ 受験や受講にかかる費用の一部を会社が 負担し、受講時間の一部を勤務扱いと するなど、バックアップ制度あり。 取得後は、給与もアップします◎

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仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✅入居定員15名の小さな施設 ✅未経験・無資格でOK ✅さまざまな働き方が可能 ✅資格取得も応援！支援あり ✅ブランクがある方も歓迎 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 日常生活のサポートがメインなので、 資格や経験が無くても始められます。 介護の仕事は、 特別むずかしい仕事ではありません。 専門的な知識や技術よりも、 目の前の人を思いやる優しい心が大切です。 もちろん、仕事をしながら 少しずつ勉強・経験をして しっかりとした知識や技術を 身に付けて頂くことも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩小さな施設だからできる、寄り添う介護 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リビングケアは､ いずれも入居者15名様の｢小さな｣施設｡ それは気配りの行き届いた “寄り添う介護”と 一人一人のお気持ちやご状況に応じた “個別ケア”を行いたいから｡ お世話するのではなく ｢お元気になっていただく｣のが リビングケアの介護です｡ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩働き方イロイロ。長く楽しく働ける♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 残業なし＆週2日しっかり休みたい方も いれば、バリバリ頑張って働いて たくさん稼ぎたい方もいらっしゃると 思います｡ あるいは、早くから管理者や エリアマネジャー、あるいは人材開発や 入居支援など本部スタッフとして 働きたい方もいらっしゃると思います｡ リビングケアなら、 それぞれのニーズに応じた働き方が可能です｡ だから長く楽しく働けます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩様々な資格取得をバックアップ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 例えば、まったくの未経験者の方であれば 介護士としての基礎的な資格である ｢介護職員初任者研修｣の取得を 目指してみましょう｡ 受験や受講にかかる費用の一部を会社が 負担し、受講時間の一部を勤務扱いと するなど、バックアップ制度あり。 取得後は、給与もアップします◎

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夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。日常の買い物や通院など、地域の方々の生活を支える移動ニーズも高まっています。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、お客様の日々の暮らしに寄り添う【ライフサポートドライバー】を増員募集します！ 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地（病院や観光地、ご自宅など）へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 地域の方々の生活インフラを支え、「ありがとう」と直接感謝される社会貢献度の高いお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

【小規模だからできる寄り添う介護】未経験OK！資格取得支援有

仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✅入居定員15名の小さな施設 ✅未経験・無資格でOK ✅さまざまな働き方が可能 ✅資格取得も応援！支援あり ✅ブランクがある方も歓迎 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 日常生活のサポートがメインなので、 資格や経験が無くても始められます。 介護の仕事は、 特別むずかしい仕事ではありません。 専門的な知識や技術よりも、 目の前の人を思いやる優しい心が大切です。 もちろん、仕事をしながら 少しずつ勉強・経験をして しっかりとした知識や技術を 身に付けて頂くことも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩小さな施設だからできる、寄り添う介護 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リビングケアは､ いずれも入居者15名様の｢小さな｣施設｡ それは気配りの行き届いた “寄り添う介護”と 一人一人のお気持ちやご状況に応じた “個別ケア”を行いたいから｡ お世話するのではなく ｢お元気になっていただく｣のが リビングケアの介護です｡ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩働き方イロイロ。長く楽しく働ける♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 残業なし＆週2日しっかり休みたい方も いれば、バリバリ頑張って働いて たくさん稼ぎたい方もいらっしゃると 思います｡ あるいは、早くから管理者や エリアマネジャー、あるいは人材開発や 入居支援など本部スタッフとして 働きたい方もいらっしゃると思います｡ リビングケアなら、 それぞれのニーズに応じた働き方が可能です｡ だから長く楽しく働けます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩様々な資格取得をバックアップ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 例えば、まったくの未経験者の方であれば 介護士としての基礎的な資格である ｢介護職員初任者研修｣の取得を 目指してみましょう｡ 受験や受講にかかる費用の一部を会社が 負担し、受講時間の一部を勤務扱いと するなど、バックアップ制度あり。 取得後は、給与もアップします◎

介護職　資格取得支援制度あり

仕事内容 ●介護老人保健施設内での介護業務全般 【定員】一般療養棟60名 認知症専門棟40名 ○入居者への日常のあらゆる場面での補助・介護を行います。 ＊食事、入浴、排泄、歩行等 ＊居室シーツ交換 ＊季節ごとにイベント開催(企画・実施)等 【変更範囲】変更なし

【小規模だからできる寄り添う介護】未経験OK！資格取得支援有

仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✅入居定員15名の小さな施設 ✅未経験・無資格でOK ✅さまざまな働き方が可能 ✅資格取得も応援！支援あり ✅ブランクがある方も歓迎 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 日常生活のサポートがメインなので、 資格や経験が無くても始められます。 介護の仕事は、 特別むずかしい仕事ではありません。 専門的な知識や技術よりも、 目の前の人を思いやる優しい心が大切です。 もちろん、仕事をしながら 少しずつ勉強・経験をして しっかりとした知識や技術を 身に付けて頂くことも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩小さな施設だからできる、寄り添う介護 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リビングケアは､ いずれも入居者15名様の｢小さな｣施設｡ それは気配りの行き届いた “寄り添う介護”と 一人一人のお気持ちやご状況に応じた “個別ケア”を行いたいから｡ お世話するのではなく ｢お元気になっていただく｣のが リビングケアの介護です｡ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩働き方イロイロ。長く楽しく働ける♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 残業なし＆週2日しっかり休みたい方も いれば、バリバリ頑張って働いて たくさん稼ぎたい方もいらっしゃると 思います｡ あるいは、早くから管理者や エリアマネジャー、あるいは人材開発や 入居支援など本部スタッフとして 働きたい方もいらっしゃると思います｡ リビングケアなら、 それぞれのニーズに応じた働き方が可能です｡ だから長く楽しく働けます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩様々な資格取得をバックアップ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 例えば、まったくの未経験者の方であれば 介護士としての基礎的な資格である ｢介護職員初任者研修｣の取得を 目指してみましょう｡ 受験や受講にかかる費用の一部を会社が 負担し、受講時間の一部を勤務扱いと するなど、バックアップ制度あり。 取得後は、給与もアップします◎

『誰かの役に立つ仕事がしてみたい』と思われているのであれば、私達と一緒に働きませんか？充実した研修制度で安心して働けます！！ 週2日～ WワークOK!

【職種】 グループホーム 介護職員 【雇用形態】 正社員

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仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✅入居定員15名の小さな施設 ✅未経験・無資格でOK ✅さまざまな働き方が可能 ✅資格取得も応援！支援あり ✅ブランクがある方も歓迎 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 日常生活のサポートがメインなので、 資格や経験が無くても始められます。 介護の仕事は、 特別むずかしい仕事ではありません。 専門的な知識や技術よりも、 目の前の人を思いやる優しい心が大切です。 もちろん、仕事をしながら 少しずつ勉強・経験をして しっかりとした知識や技術を 身に付けて頂くことも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩小さな施設だからできる、寄り添う介護 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リビングケアは､ いずれも入居者15名様の｢小さな｣施設｡ それは気配りの行き届いた “寄り添う介護”と 一人一人のお気持ちやご状況に応じた “個別ケア”を行いたいから｡ お世話するのではなく ｢お元気になっていただく｣のが リビングケアの介護です｡ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩働き方イロイロ。長く楽しく働ける♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 残業なし＆週2日しっかり休みたい方も いれば、バリバリ頑張って働いて たくさん稼ぎたい方もいらっしゃると 思います｡ あるいは、早くから管理者や エリアマネジャー、あるいは人材開発や 入居支援など本部スタッフとして 働きたい方もいらっしゃると思います｡ リビングケアなら、 それぞれのニーズに応じた働き方が可能です｡ だから長く楽しく働けます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩様々な資格取得をバックアップ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 例えば、まったくの未経験者の方であれば 介護士としての基礎的な資格である ｢介護職員初任者研修｣の取得を 目指してみましょう｡ 受験や受講にかかる費用の一部を会社が 負担し、受講時間の一部を勤務扱いと するなど、バックアップ制度あり。 取得後は、給与もアップします◎

2027年4月オープン予定！☆2026年3月給与UP！業界トップクラスの報酬で週休3日制導入企業★

仕事情報 ● 仕事内容 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 いち早く週休3日制を導入 当社では、介護スタッフの働きやすさ向上を目的に、「選択的週休3日制」を導入しています。 ・1日10時間勤務 ・年間休日163日 ・1日8時間勤務 ・年間休日115日 多様な働き方を選択でき、プライベートとの両立も実現しやすい環境です。 ※新規開設ホームについては最初は週休2日制をご選択いただく可能性がございます。 DX推進中！ 介護記録をスマートフォンで素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。 スタッフ自身のスケジュールや、ご入居者様のケア記録、関連する各種記録も直ぐに確認できます。 離れた場所にいるスタッフとも無線インカムで連絡が取り易くなっており、日々の業務や共有をスムーズに進められます。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 宮前平の特徴 宮前平は、川崎市に位置しており、周りは自然豊かで閑静な住宅街も並ぶ穏やかな街並みが広がっています。 チャームスイート宮前平は居室数85室で2027年4月オープン予定です。※1か月前の2027年3月から研修やオープン前の準備をお願いしております。 ※住宅型有料老人ホームになります。

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仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✅入居定員15名の小さな施設 ✅未経験・無資格でOK ✅さまざまな働き方が可能 ✅資格取得も応援！支援あり ✅ブランクがある方も歓迎 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 日常生活のサポートがメインなので、 資格や経験が無くても始められます。 介護の仕事は、 特別むずかしい仕事ではありません。 専門的な知識や技術よりも、 目の前の人を思いやる優しい心が大切です。 もちろん、仕事をしながら 少しずつ勉強・経験をして しっかりとした知識や技術を 身に付けて頂くことも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩小さな施設だからできる、寄り添う介護 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リビングケアは､ いずれも入居者15名様の｢小さな｣施設｡ それは気配りの行き届いた “寄り添う介護”と 一人一人のお気持ちやご状況に応じた “個別ケア”を行いたいから｡ お世話するのではなく ｢お元気になっていただく｣のが リビングケアの介護です｡ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩働き方イロイロ。長く楽しく働ける♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 残業なし＆週2日しっかり休みたい方も いれば、バリバリ頑張って働いて たくさん稼ぎたい方もいらっしゃると 思います｡ あるいは、早くから管理者や エリアマネジャー、あるいは人材開発や 入居支援など本部スタッフとして 働きたい方もいらっしゃると思います｡ リビングケアなら、 それぞれのニーズに応じた働き方が可能です｡ だから長く楽しく働けます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩様々な資格取得をバックアップ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 例えば、まったくの未経験者の方であれば 介護士としての基礎的な資格である ｢介護職員初任者研修｣の取得を 目指してみましょう｡ 受験や受講にかかる費用の一部を会社が 負担し、受講時間の一部を勤務扱いと するなど、バックアップ制度あり。 取得後は、給与もアップします◎

【週休3日制導入!!】2026年3月給与Up☆週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP

仕事情報 ● 仕事内容 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せします☆OJT研修でマンツ ーマンで少しずつ丁寧に進めていきますのでご安心ください★ いち早く週休3日制を導入 当ホームでは、介護スタッフの「週休2日」「週休3日」（1日の労働時間10時間、年間休日163日）が選べる制度を導入しており、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日115日）だけに比べ、休日を格段に増やす事が可能です。その他にも給与改定や各種システムのICTなど、働き易い環境作りを積極的に進めています！ DX推進中！ 介護記録をスマートフォンで素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。 スタッフ自身のスケジュールや、ご入居者様のケア記録、関連する各種記録も直ぐに確認できます。 離れた場所にいるスタッフとも無線インカムで連絡が取り易くなっており、日々の業務や共有をスムーズに進められます。 充実した研修制度 入社してすぐにWeb研修があり、基礎的な事を体系的に学べます。 その後は先輩とマンツーマンでOJT研修を実施。入社1・3・6か月後研修やホーム研修など、定期的な研修でフォローアップします。 eラーニングも積極的に活用しており、スキルアップ研修も豊富に用意されています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

『誰かの役に立つ仕事がしてみたい』と思われているのであれば、私達と一緒に働きませんか？充実した研修制度で安心して働けます！！ 週2日～ WワークOK!

【職種】 グループホーム 介護職員 【雇用形態】 正社員

【小規模だからできる寄り添う介護】未経験OK！資格取得支援有

仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✅入居定員15名の小さな施設 ✅未経験・無資格でOK ✅さまざまな働き方が可能 ✅資格取得も応援！支援あり ✅ブランクがある方も歓迎 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 日常生活のサポートがメインなので、 資格や経験が無くても始められます。 介護の仕事は、 特別むずかしい仕事ではありません。 専門的な知識や技術よりも、 目の前の人を思いやる優しい心が大切です。 もちろん、仕事をしながら 少しずつ勉強・経験をして しっかりとした知識や技術を 身に付けて頂くことも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩小さな施設だからできる、寄り添う介護 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リビングケアは､ いずれも入居者15名様の｢小さな｣施設｡ それは気配りの行き届いた “寄り添う介護”と 一人一人のお気持ちやご状況に応じた “個別ケア”を行いたいから｡ お世話するのではなく ｢お元気になっていただく｣のが リビングケアの介護です｡ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩働き方イロイロ。長く楽しく働ける♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 残業なし＆週2日しっかり休みたい方も いれば、バリバリ頑張って働いて たくさん稼ぎたい方もいらっしゃると 思います｡ あるいは、早くから管理者や エリアマネジャー、あるいは人材開発や 入居支援など本部スタッフとして 働きたい方もいらっしゃると思います｡ リビングケアなら、 それぞれのニーズに応じた働き方が可能です｡ だから長く楽しく働けます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩様々な資格取得をバックアップ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 例えば、まったくの未経験者の方であれば 介護士としての基礎的な資格である ｢介護職員初任者研修｣の取得を 目指してみましょう｡ 受験や受講にかかる費用の一部を会社が 負担し、受講時間の一部を勤務扱いと するなど、バックアップ制度あり。 取得後は、給与もアップします◎

【初任者研修以上】月給25.9万円〜・賞与3.2ヶ月分・年休112日・各種手当あり・研修制度あり＜正社員・金沢区＞

仕事内容: 横濱かなざわ翔裕園にて、ご入居者さまへの介護業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者さまの生活介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・書類業務（iPadを使用します） ＜施設の特徴＞ ・ユニット型の特別養護老人ホームです（2021年8月1日開設） ・定員：介護老人福祉施設150床、ショートステイ10床 ・移乗用リフト、スライディングボードを導入し、身体への負担を軽減しています ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜夜勤について＞ ・夜勤は月5回程度を想定しています（22:00〜翌7:00／手当1回4,000円） ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・研修があります（接遇、救命、虐待防止、感染症、看取り、認知症、リスクマネジメント、介護技術ほか） ・3年目、5年目、10年目以上のキャリアアップ体制があります ・一般職から専門職、総合職、指導職、管理職へのステップアップができます

働きやすさ◎／隔日勤務・毎月3連休2回あり／プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、単なる送迎にとどまらず、お客様の気持ちに寄り添ったおもてなしを提供する【ホスピタリティドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、目の前のお客様への気配りや快適な移動空間づくりに集中することができます。 この仕事で最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・介護などの経験です。 相手を気遣う「思いやりの気持ち」やお人柄を十分に活かすことで、「ありがとう」と直接感謝されるやりがいの大きなお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

2027年4月オープン予定！☆2026年3月給与UP！業界トップクラスの報酬で週休3日制導入企業★

仕事情報 ● 仕事内容 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ワークライフバランス重視 残業削減しており、プライベートも重視していただきたいと考えている会社です！もし残業が発生した場合は、時間外手当全額支給します（1分単位）月2日の希望休が可能で、体調不良など急なお休みも助け合いでカバーしあっています。 バースデー休暇など独自の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 業務の効率化 チャームでは新しい機器や最新の設備などを積極的に導入！ ●記録は全てスマートフォンを使用。一人一台使用できます ●インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能 ●ICTによる健康見守りを実現非接触センサーによってご入居者様の健康状態を常時見守ることが可能 ★キャリアパス制度あり☆ 業界では珍しいキャリアパス制度！年に一度、 その方の評価に合わせて賞与、昇給の支給率が変わります! 頑張れば頑張った分が評価となり、給与もUP！リーダーなどキ ャリアアップも目指せる環境です。東証プライム市場上場企業の チャームはスタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ 宮前平の特徴 宮前平は、川崎市に位置しており、周りは自然豊かで閑静な住宅街も並ぶ穏やかな街並みが広がっています。 チャームスイート宮前平は居室数85室で2027年4月オープン予定です。※1か月前の2027年3月から研修やオープン前の準備をお願いしております。 ※住宅型有料老人ホームになります。

【小規模だからできる寄り添う介護】未経験OK！資格取得支援有

仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✅入居定員15名の小さな施設 ✅未経験・無資格でOK ✅さまざまな働き方が可能 ✅資格取得も応援！支援あり ✅ブランクがある方も歓迎 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 日常生活のサポートがメインなので、 資格や経験が無くても始められます。 介護の仕事は、 特別むずかしい仕事ではありません。 専門的な知識や技術よりも、 目の前の人を思いやる優しい心が大切です。 もちろん、仕事をしながら 少しずつ勉強・経験をして しっかりとした知識や技術を 身に付けて頂くことも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩小さな施設だからできる、寄り添う介護 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リビングケアは､ いずれも入居者15名様の｢小さな｣施設｡ それは気配りの行き届いた “寄り添う介護”と 一人一人のお気持ちやご状況に応じた “個別ケア”を行いたいから｡ お世話するのではなく ｢お元気になっていただく｣のが リビングケアの介護です｡ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩働き方イロイロ。長く楽しく働ける♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 残業なし＆週2日しっかり休みたい方も いれば、バリバリ頑張って働いて たくさん稼ぎたい方もいらっしゃると 思います｡ あるいは、早くから管理者や エリアマネジャー、あるいは人材開発や 入居支援など本部スタッフとして 働きたい方もいらっしゃると思います｡ リビングケアなら、 それぞれのニーズに応じた働き方が可能です｡ だから長く楽しく働けます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩様々な資格取得をバックアップ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 例えば、まったくの未経験者の方であれば 介護士としての基礎的な資格である ｢介護職員初任者研修｣の取得を 目指してみましょう｡ 受験や受講にかかる費用の一部を会社が 負担し、受講時間の一部を勤務扱いと するなど、バックアップ制度あり。 取得後は、給与もアップします◎

働きやすさ◎／隔日勤務・毎月3連休2回あり／プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。日常の買い物や通院など、地域の方々の生活を支える移動ニーズも高まっています。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、お客様の日々の暮らしに寄り添う【ライフサポートドライバー】を増員募集します！ 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地（病院や観光地、ご自宅など）へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 地域の方々の生活インフラを支え、「ありがとう」と直接感謝される社会貢献度の高いお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

【小規模だからできる寄り添う介護】未経験OK！資格取得支援有

仕事内容 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✅入居定員15名の小さな施設 ✅未経験・無資格でOK ✅さまざまな働き方が可能 ✅資格取得も応援！支援あり ✅ブランクがある方も歓迎 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 日常生活のサポートがメインなので、 資格や経験が無くても始められます。 介護の仕事は、 特別むずかしい仕事ではありません。 専門的な知識や技術よりも、 目の前の人を思いやる優しい心が大切です。 もちろん、仕事をしながら 少しずつ勉強・経験をして しっかりとした知識や技術を 身に付けて頂くことも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩小さな施設だからできる、寄り添う介護 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リビングケアは､ いずれも入居者15名様の｢小さな｣施設｡ それは気配りの行き届いた “寄り添う介護”と 一人一人のお気持ちやご状況に応じた “個別ケア”を行いたいから｡ お世話するのではなく ｢お元気になっていただく｣のが リビングケアの介護です｡ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩働き方イロイロ。長く楽しく働ける♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 残業なし＆週2日しっかり休みたい方も いれば、バリバリ頑張って働いて たくさん稼ぎたい方もいらっしゃると 思います｡ あるいは、早くから管理者や エリアマネジャー、あるいは人材開発や 入居支援など本部スタッフとして 働きたい方もいらっしゃると思います｡ リビングケアなら、 それぞれのニーズに応じた働き方が可能です｡ だから長く楽しく働けます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩様々な資格取得をバックアップ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 例えば、まったくの未経験者の方であれば 介護士としての基礎的な資格である ｢介護職員初任者研修｣の取得を 目指してみましょう｡ 受験や受講にかかる費用の一部を会社が 負担し、受講時間の一部を勤務扱いと するなど、バックアップ制度あり。 取得後は、給与もアップします◎

賞与年2回　計2ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:いまここケア 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 【訪問概要】 訪問先:在宅 1日あたりの訪問件数:平均6件-7件 1件あたりの対応時間:平均60分程度 （30分が1番多く、他に45分、60分、最大120分もあり） 【訪問手段】 マイカー、バイク、自転車、徒歩 ※ガソリン代支給 たくさんサービスに入ってくださる方には社用車を優先的にお貸しします。 ご自宅に駐車場の余裕がある方はぜひ使用してください。 【仕事内容】 身体介助:生活介助＝6:4 対象:障害者介助が1割程度あり 【その他業務】 早朝深夜対応:希望者のみ実施 希望されない方に無理やり入れることはありません。 【シフトについて】 お住まいの地域や希望の働き方によって相談できます。 【直行直帰】 直行直帰できます。 例）藤沢付近にお住いの方でしたら午前中は藤沢から、午後は鎌倉周辺から、夕方はまた藤沢からというようなかたちで効率よくこなせるように相談も可能です。 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年2回　計2ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:いまここケア 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 【訪問概要】 訪問先:在宅 1日あたりの訪問件数:平均6件-7件 1件あたりの対応時間:平均60分程度 （30分が1番多く、他に45分、60分、最大120分もあり） 【訪問手段】 マイカー、バイク、自転車、徒歩 ※ガソリン代支給 たくさんサービスに入ってくださる方には社用車を優先的にお貸しします。 ご自宅に駐車場の余裕がある方はぜひ使用してください。 【仕事内容】 身体介助:生活介助＝6:4 対象:障害者介助が1割程度あり 【その他業務】 早朝深夜対応:希望者のみ実施 希望されない方に無理やり入れることはありません。 【シフトについて】 お住まいの地域や希望の働き方によって相談できます。 【直行直帰】 直行直帰できます。 例）藤沢付近にお住いの方でしたら午前中は藤沢から、午後は鎌倉周辺から、夕方はまた藤沢からというようなかたちで効率よくこなせるように相談も可能です。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

2026年7月より給与UP‼　　川崎大師駅と東門前駅近辺です。やりがいのあるお仕事です！安心して働いていただける職場です！

【職種】 デイサービス 介護職員 【雇用形態】 正社員

✅年間休日108日/122日を選択｜月給22.8万円～

【仕事内容】 2ヶ月から就学前のお子様をお預かりし、カリキュラムや行事の実施、外遊びの引率、給食準備、保護者対応などを行います。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 利用者様のご自宅を訪問し、看護ケアの提供や療養生活に関する相談対応を行うお仕事です。医療職としての専門性を活かし、利用者様の暮らしを支える役割を担えます。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 訪問看護ステーションにて、利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の確認や必要な看護ケアを行っていただきます。経験を活かしながら、地域医療に貢献できる環境です。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 訪問看護スタッフとして、利用者様一人ひとりの状態に合わせた看護ケアやご家族への支援を行っていただきます。在宅看護に関心のある方や、じっくり利用者様と向き合いたい方におすすめです。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 在宅療養中の利用者様を対象に、主治医の指示に基づいた看護業務や日常生活の支援を担当していただきます。利用者様に寄り添った看護を大切にしたい方に向いています。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 訪問看護ステーションにて、利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の確認や必要な看護ケアを行っていただきます。経験を活かしながら、地域医療に貢献できる環境です。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

駅3分、年休120日選択可、充実した教育体制で始める訪問看護

仕事内容: ご自宅で療養されている方への訪問看護業務を担当します。 ■主な業務 ・バイタルチェック、健康状態の観察 ・医療処置（疾患や状態に応じた各種ケア） ・訪問記録と電子カルテへの入力 ・各種連絡調整、担当者会議への参加 ■対応する疾患・対象 慢性期から終末期、難病、小児、精神科など幅広いニーズに対応しています。 ■訪問体制 ・入職後3ヶ月を目安とした同行訪問により、丁寧にサポートします。 ・移動は社用車を使用します。 ・訪問エリア：都筑区全域、青葉区・港北区・宮前区・高津区の一部

【訪問看護ステーション】作業療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ご自宅で療養されている方へ訪問し、健康管理、医療的ケア、生活面のサポートなどを行っていただきます。利用者様に寄り添った看護を大切にしたい方に向いています。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 訪問看護ステーションの一員として、医療機関やケアマネジャーと連携しながら在宅看護を提供していただきます。経験を活かしながら、地域医療に貢献できる環境です。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

月給35万円〜直行直帰可能！社用車1人1台支給◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 代表の小林です。 私たちは「仕事を通して自分の人生を豊かに、そして幸せになる事を目指しています。」 幸せとは「与えるからこそ与えられるもの」「経済的に豊かになる」だけでなく「豊かな人になる」ことを目指しています。 「看護師としての経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 「病院やクリニックとは違う環境で、新しい看護に挑戦したい」 そんな思いをお持ちの看護師さんへ。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、日々の健康管理や療養生活を支える訪問看護師を募集しています。 これまで培ってきた臨床経験を活かしながら、利用者様やご家族と継続的に関わり、その方らしい生活を支えていく仕事をしてみませんか？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方であれば、病棟やクリニックなど、これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦できます。 新入社員・利用者・指導者がお互いに不安要素がなくなるまで同行します！ 業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制できる環境が整っております◎ 【具体的な仕事内容】 ◼︎ 健康状態の観察・アセスメント 利用者様のバイタルチェックや全身状態の確認を行い、体調の変化や症状を把握します。日々の小さな変化にも目を向け、必要な看護につなげていきます。 ◼︎ 医師の指示に基づく看護ケア 利用者様の状態や療養上の必要性に応じて、医師の指示に基づいた看護処置などを行います。これまでの臨床経験を活かしながら、自宅で療養する方を支援します。 ◼︎ 日常生活・療養生活のサポート 病気や障がいがあっても、できる限り自分らしい生活を続けられるように支援します。医療面だけでなく、ご本人の生活環境や希望にも目を向けることが大切です。 ◼︎ ご本人・ご家族への相談対応 療養生活に関する不安や疑問を伺い、必要な助言や情報提供を行います。利用者様だけでなく、ご家族にとっても安心できる存在を目指します。 ◼︎ 訪問記録の作成・情報共有 訪問内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。継続的な看護を提供するために、正確な記録と連携を大切にしています。 ◼︎ 関係機関との連携 利用者様の状態や支援内容に応じて、医師や関係機関などと連携し、地域での療養生活を支えます。 ※実際の医療処置、担当する利用者様、訪問件数などは、利用者様の状態や訪問予定によって異なります。具体的な業務範囲は面接時にご確認いただけます。 【1日の仕事の流れ／スケジュール例】 9:00 出勤・申し送り・訪問準備 出勤後は、その日の訪問予定や利用者様の状態、注意事項などを確認します。必要な情報を整理し、訪問先でスムーズに看護を提供できるよう準備を進めます。 9:30 午前の訪問スタート 利用者様のご自宅を訪問します。健康状態の確認や必要な看護ケアを行い、利用者様の体調や生活状況に合わせた支援を提供します。午前中は2〜3件程度の訪問を想定しています。 12:00〜13:00 休憩 午後の訪問に向けて、休憩時間を確保します。 14:00 午後の訪問 午後も2〜3件程度を目安に訪問します。利用者様の状態を確認しながら、必要なケアや療養生活に関する相談対応などを行います。 17:00 記録作成・情報共有 訪問内容を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。翌日の訪問予定や申し送り事項なども確認します。 17:30 退勤 1日の業務を終えて退勤します。 ※上記は勤務スケジュールの一例です。訪問先や当日の予定によって時間・件数は変動します。 ✅会社PR ここって気になりますよね？応募前に知りたい12項目✨ 訪問看護への転職を考えると、仕事内容だけでなく、給与や休日、職場の雰囲気なども気になりますよね。 応募前に知っておきたいポイントを12項目にまとめました！ ① 給与はどれくらい？ 月給33万円〜52万円。これまでの経験や能力などを考慮し、給与を決定します。 ② 年間休日は？ 年間休日はなんと120日以上。土日祝休みの完全週休2日制なのでプライベートも確保。副業時間も確保◎ ③ 勤務時間は？ 基本は9:00〜17:30。休憩は60分です。 ④ 訪問看護の経験は必要？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方を募集しています。 ⑤ 必要な資格は？ 正看護師免許と普通自動車運転免許が必要です。 ⑥ どのエリアを訪問する？ 座間市、相模原市南区、大和市、瀬谷区、町田市などを訪問エリアとしています。 ⑦ 1日に何件くらい訪問する？ スケジュール例では午前2〜3件、午後2〜3件程度です。 ⑧ 残業はある？ 記録業務などにより時間外勤務が発生する場合があります。求人情報上は月20時間未満とされています。 ⑨ オンコール手当はある？ 待機手当は1回3,000円、出動時は1回あたり約7,500円の手当があります。 ⑩ 福利厚生は？ 社会保険完備、交通費支給、iPad・スマートフォン貸与、社用車などの制度があります。 ⑪ 職場の雰囲気は？ 少人数のチームで情報共有や協力を大切にしながら、利用者様を支える職場を目指しています。 ⑫ 家庭やプライベートと両立できる？ 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などがあり、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 ※給与の内訳、オンコールの担当頻度、訪問体制などの詳細は、応募・面接時にご確認ください。 ✅看護師としてのやりがいも、自分らしい生活も大切に。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様に寄り添った看護を提供するとともに、働くスタッフ自身の生活も大切にできる環境を目指しています。 看護師の仕事は、専門的な知識や技術だけでなく、相手の気持ちを理解し、安心して療養生活を送れるよう支えることも重要です。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも欠かせません。 当ステーションでは、年間休日120日以上、土日祝休みの勤務体系を採用。給与面だけでなく、休日や働き方にも目を向けながら、長く看護師として活躍したい方を歓迎しています。 【当ステーションで働く魅力】 ◼︎ 1．臨床経験を活かして、新しい看護に挑戦できる これまで病棟やクリニックなどで経験してきた観察力、判断力、患者様とのコミュニケーション力は、訪問看護でも活かせる大切な力です。 訪問看護では、利用者様が実際に生活している環境を理解しながら、必要な看護を考えていきます。 これまでの経験を土台にしながら、地域で生活する方々を支える看護へと活躍の場を広げられます。 ◼︎ 2．利用者様一人ひとりと向き合える 利用者様の健康状態だけでなく、ご本人の希望や日々の暮らし、ご家族の思いなども踏まえて支援を行います。 「この方にとって、どのような看護が必要なのか」 「安心して自宅で生活を続けるために、何ができるのか」 こうしたことを考えながら関われる点は、訪問看護ならではの魅力です。 ◼︎ 3．月給33万円〜52万円で経験を活かせる 給与は月給33万円〜52万円。経験や能力などを考慮して決定します。 これまで積み重ねてきた看護経験を活かしながら、収入面でもキャリアアップを目指したい方に向いています。 オンコールに関する手当や賞与などの制度もあります。具体的な支給条件については、面接時にご確認いただけます。 ◼︎ 4．土日祝休みで生活の時間も確保 完全週休2日制で、土日祝は基本的にお休みです。年間休日は120日以上。 仕事の予定だけでなく、家族との時間や趣味、リフレッシュの予定も立てやすい勤務体系です。 ◼︎ 5．業務を支える設備・福利厚生 訪問業務を支えるため、iPadやスマートフォンを貸与します。また、社用車や駐車場に関する制度も用意されています。 交通費の支給や社会保険の完備など、安心して働くための基本的な環境も整えています。 ◼︎ こんな看護師さんにおすすめです ・病棟での経験を活かし、地域医療に携わりたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・医療面だけでなく、生活全体を支える看護に興味がある方 ・訪問看護に興味があり、新しい知識を身につけたい方 ・仕事と家庭の時間をどちらも大切にしたい方 ・土日祝休みの職場を探している方 ・これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 ・看護師として長く働ける環境を探している方 ✅職場環境の特徴 圧倒的待遇◎ ・少人数のチームで協力しながら働く環境 ・スタッフ同士の情報共有を大切にする職場 ・iPad、スマートフォン貸与 ・社用車に関する制度あり ・駐車場代全額支給の記載あり ・副業相談可能 ・土日祝休みの勤務体系 ・年間休日120日以上 訪問看護は、利用者様のご自宅で一人ひとりに対応する仕事だからこそ、スタッフ間での情報共有や連携が大切です。 必要な情報を共有しながら、利用者様の状態に応じた看護を提供していきます。 これまでの看護経験を活かし、利用者様の暮らしに寄り添う看護に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

月給35万円〜直行直帰可能！社用車1人1台支給◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 代表の小林です。 私たちは「仕事を通して自分の人生を豊かに、そして幸せになる事を目指しています。」 幸せとは「与えるからこそ与えられるもの」「経済的に豊かになる」だけでなく「豊かな人になる」ことを目指しています。 「看護師としての経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 「病院やクリニックとは違う環境で、新しい看護に挑戦したい」 そんな思いをお持ちの看護師さんへ。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、日々の健康管理や療養生活を支える訪問看護師を募集しています。 これまで培ってきた臨床経験を活かしながら、利用者様やご家族と継続的に関わり、その方らしい生活を支えていく仕事をしてみませんか？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方であれば、病棟やクリニックなど、これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦できます。 新入社員・利用者・指導者がお互いに不安要素がなくなるまで同行します！ 業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制できる環境が整っております◎ 【具体的な仕事内容】 ◼︎ 健康状態の観察・アセスメント 利用者様のバイタルチェックや全身状態の確認を行い、体調の変化や症状を把握します。日々の小さな変化にも目を向け、必要な看護につなげていきます。 ◼︎ 医師の指示に基づく看護ケア 利用者様の状態や療養上の必要性に応じて、医師の指示に基づいた看護処置などを行います。これまでの臨床経験を活かしながら、自宅で療養する方を支援します。 ◼︎ 日常生活・療養生活のサポート 病気や障がいがあっても、できる限り自分らしい生活を続けられるように支援します。医療面だけでなく、ご本人の生活環境や希望にも目を向けることが大切です。 ◼︎ ご本人・ご家族への相談対応 療養生活に関する不安や疑問を伺い、必要な助言や情報提供を行います。利用者様だけでなく、ご家族にとっても安心できる存在を目指します。 ◼︎ 訪問記録の作成・情報共有 訪問内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。継続的な看護を提供するために、正確な記録と連携を大切にしています。 ◼︎ 関係機関との連携 利用者様の状態や支援内容に応じて、医師や関係機関などと連携し、地域での療養生活を支えます。 ※実際の医療処置、担当する利用者様、訪問件数などは、利用者様の状態や訪問予定によって異なります。具体的な業務範囲は面接時にご確認いただけます。 【1日の仕事の流れ／スケジュール例】 9:00 出勤・申し送り・訪問準備 出勤後は、その日の訪問予定や利用者様の状態、注意事項などを確認します。必要な情報を整理し、訪問先でスムーズに看護を提供できるよう準備を進めます。 9:30 午前の訪問スタート 利用者様のご自宅を訪問します。健康状態の確認や必要な看護ケアを行い、利用者様の体調や生活状況に合わせた支援を提供します。午前中は2〜3件程度の訪問を想定しています。 12:00〜13:00 休憩 午後の訪問に向けて、休憩時間を確保します。 14:00 午後の訪問 午後も2〜3件程度を目安に訪問します。利用者様の状態を確認しながら、必要なケアや療養生活に関する相談対応などを行います。 17:00 記録作成・情報共有 訪問内容を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。翌日の訪問予定や申し送り事項なども確認します。 17:30 退勤 1日の業務を終えて退勤します。 ※上記は勤務スケジュールの一例です。訪問先や当日の予定によって時間・件数は変動します。 ✅会社PR ここって気になりますよね？応募前に知りたい12項目✨ 訪問看護への転職を考えると、仕事内容だけでなく、給与や休日、職場の雰囲気なども気になりますよね。 応募前に知っておきたいポイントを12項目にまとめました！ ① 給与はどれくらい？ 月給33万円〜52万円。これまでの経験や能力などを考慮し、給与を決定します。 ② 年間休日は？ 年間休日はなんと120日以上。土日祝休みの完全週休2日制なのでプライベートも確保。副業時間も確保◎ ③ 勤務時間は？ 基本は9:00〜17:30。休憩は60分です。 ④ 訪問看護の経験は必要？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方を募集しています。 ⑤ 必要な資格は？ 正看護師免許と普通自動車運転免許が必要です。 ⑥ どのエリアを訪問する？ 座間市、相模原市南区、大和市、瀬谷区、町田市などを訪問エリアとしています。 ⑦ 1日に何件くらい訪問する？ スケジュール例では午前2〜3件、午後2〜3件程度です。 ⑧ 残業はある？ 記録業務などにより時間外勤務が発生する場合があります。求人情報上は月20時間未満とされています。 ⑨ オンコール手当はある？ 待機手当は1回3,000円、出動時は1回あたり約7,500円の手当があります。 ⑩ 福利厚生は？ 社会保険完備、交通費支給、iPad・スマートフォン貸与、社用車などの制度があります。 ⑪ 職場の雰囲気は？ 少人数のチームで情報共有や協力を大切にしながら、利用者様を支える職場を目指しています。 ⑫ 家庭やプライベートと両立できる？ 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などがあり、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 ※給与の内訳、オンコールの担当頻度、訪問体制などの詳細は、応募・面接時にご確認ください。 ✅看護師としてのやりがいも、自分らしい生活も大切に。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様に寄り添った看護を提供するとともに、働くスタッフ自身の生活も大切にできる環境を目指しています。 看護師の仕事は、専門的な知識や技術だけでなく、相手の気持ちを理解し、安心して療養生活を送れるよう支えることも重要です。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも欠かせません。 当ステーションでは、年間休日120日以上、土日祝休みの勤務体系を採用。給与面だけでなく、休日や働き方にも目を向けながら、長く看護師として活躍したい方を歓迎しています。 【当ステーションで働く魅力】 ◼︎ 1．臨床経験を活かして、新しい看護に挑戦できる これまで病棟やクリニックなどで経験してきた観察力、判断力、患者様とのコミュニケーション力は、訪問看護でも活かせる大切な力です。 訪問看護では、利用者様が実際に生活している環境を理解しながら、必要な看護を考えていきます。 これまでの経験を土台にしながら、地域で生活する方々を支える看護へと活躍の場を広げられます。 ◼︎ 2．利用者様一人ひとりと向き合える 利用者様の健康状態だけでなく、ご本人の希望や日々の暮らし、ご家族の思いなども踏まえて支援を行います。 「この方にとって、どのような看護が必要なのか」 「安心して自宅で生活を続けるために、何ができるのか」 こうしたことを考えながら関われる点は、訪問看護ならではの魅力です。 ◼︎ 3．月給33万円〜52万円で経験を活かせる 給与は月給33万円〜52万円。経験や能力などを考慮して決定します。 これまで積み重ねてきた看護経験を活かしながら、収入面でもキャリアアップを目指したい方に向いています。 オンコールに関する手当や賞与などの制度もあります。具体的な支給条件については、面接時にご確認いただけます。 ◼︎ 4．土日祝休みで生活の時間も確保 完全週休2日制で、土日祝は基本的にお休みです。年間休日は120日以上。 仕事の予定だけでなく、家族との時間や趣味、リフレッシュの予定も立てやすい勤務体系です。 ◼︎ 5．業務を支える設備・福利厚生 訪問業務を支えるため、iPadやスマートフォンを貸与します。また、社用車や駐車場に関する制度も用意されています。 交通費の支給や社会保険の完備など、安心して働くための基本的な環境も整えています。 ◼︎ こんな看護師さんにおすすめです ・病棟での経験を活かし、地域医療に携わりたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・医療面だけでなく、生活全体を支える看護に興味がある方 ・訪問看護に興味があり、新しい知識を身につけたい方 ・仕事と家庭の時間をどちらも大切にしたい方 ・土日祝休みの職場を探している方 ・これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 ・看護師として長く働ける環境を探している方 ✅職場環境の特徴 圧倒的待遇◎ ・少人数のチームで協力しながら働く環境 ・スタッフ同士の情報共有を大切にする職場 ・iPad、スマートフォン貸与 ・社用車に関する制度あり ・駐車場代全額支給の記載あり ・副業相談可能 ・土日祝休みの勤務体系 ・年間休日120日以上 訪問看護は、利用者様のご自宅で一人ひとりに対応する仕事だからこそ、スタッフ間での情報共有や連携が大切です。 必要な情報を共有しながら、利用者様の状態に応じた看護を提供していきます。 これまでの看護経験を活かし、利用者様の暮らしに寄り添う看護に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 訪問看護業務として、利用者様の状態観察、処置、療養指導、関係機関との情報共有などを担当していただきます。チームで情報共有を行いながら、安心して働ける体制づくりに取り組んでいます。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

月給35万円〜直行直帰可能！社用車1人1台支給◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 代表の小林です。 私たちは「仕事を通して自分の人生を豊かに、そして幸せになる事を目指しています。」 幸せとは「与えるからこそ与えられるもの」「経済的に豊かになる」だけでなく「豊かな人になる」ことを目指しています。 「看護師としての経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 「病院やクリニックとは違う環境で、新しい看護に挑戦したい」 そんな思いをお持ちの看護師さんへ。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、日々の健康管理や療養生活を支える訪問看護師を募集しています。 これまで培ってきた臨床経験を活かしながら、利用者様やご家族と継続的に関わり、その方らしい生活を支えていく仕事をしてみませんか？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方であれば、病棟やクリニックなど、これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦できます。 新入社員・利用者・指導者がお互いに不安要素がなくなるまで同行します！ 業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制できる環境が整っております◎ 【具体的な仕事内容】 ◼︎ 健康状態の観察・アセスメント 利用者様のバイタルチェックや全身状態の確認を行い、体調の変化や症状を把握します。日々の小さな変化にも目を向け、必要な看護につなげていきます。 ◼︎ 医師の指示に基づく看護ケア 利用者様の状態や療養上の必要性に応じて、医師の指示に基づいた看護処置などを行います。これまでの臨床経験を活かしながら、自宅で療養する方を支援します。 ◼︎ 日常生活・療養生活のサポート 病気や障がいがあっても、できる限り自分らしい生活を続けられるように支援します。医療面だけでなく、ご本人の生活環境や希望にも目を向けることが大切です。 ◼︎ ご本人・ご家族への相談対応 療養生活に関する不安や疑問を伺い、必要な助言や情報提供を行います。利用者様だけでなく、ご家族にとっても安心できる存在を目指します。 ◼︎ 訪問記録の作成・情報共有 訪問内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。継続的な看護を提供するために、正確な記録と連携を大切にしています。 ◼︎ 関係機関との連携 利用者様の状態や支援内容に応じて、医師や関係機関などと連携し、地域での療養生活を支えます。 ※実際の医療処置、担当する利用者様、訪問件数などは、利用者様の状態や訪問予定によって異なります。具体的な業務範囲は面接時にご確認いただけます。 【1日の仕事の流れ／スケジュール例】 9:00 出勤・申し送り・訪問準備 出勤後は、その日の訪問予定や利用者様の状態、注意事項などを確認します。必要な情報を整理し、訪問先でスムーズに看護を提供できるよう準備を進めます。 9:30 午前の訪問スタート 利用者様のご自宅を訪問します。健康状態の確認や必要な看護ケアを行い、利用者様の体調や生活状況に合わせた支援を提供します。午前中は2〜3件程度の訪問を想定しています。 12:00〜13:00 休憩 午後の訪問に向けて、休憩時間を確保します。 14:00 午後の訪問 午後も2〜3件程度を目安に訪問します。利用者様の状態を確認しながら、必要なケアや療養生活に関する相談対応などを行います。 17:00 記録作成・情報共有 訪問内容を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。翌日の訪問予定や申し送り事項なども確認します。 17:30 退勤 1日の業務を終えて退勤します。 ※上記は勤務スケジュールの一例です。訪問先や当日の予定によって時間・件数は変動します。 ✅会社PR ここって気になりますよね？応募前に知りたい12項目✨ 訪問看護への転職を考えると、仕事内容だけでなく、給与や休日、職場の雰囲気なども気になりますよね。 応募前に知っておきたいポイントを12項目にまとめました！ ① 給与はどれくらい？ 月給33万円〜52万円。これまでの経験や能力などを考慮し、給与を決定します。 ② 年間休日は？ 年間休日はなんと120日以上。土日祝休みの完全週休2日制なのでプライベートも確保。副業時間も確保◎ ③ 勤務時間は？ 基本は9:00〜17:30。休憩は60分です。 ④ 訪問看護の経験は必要？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方を募集しています。 ⑤ 必要な資格は？ 正看護師免許と普通自動車運転免許が必要です。 ⑥ どのエリアを訪問する？ 座間市、相模原市南区、大和市、瀬谷区、町田市などを訪問エリアとしています。 ⑦ 1日に何件くらい訪問する？ スケジュール例では午前2〜3件、午後2〜3件程度です。 ⑧ 残業はある？ 記録業務などにより時間外勤務が発生する場合があります。求人情報上は月20時間未満とされています。 ⑨ オンコール手当はある？ 待機手当は1回3,000円、出動時は1回あたり約7,500円の手当があります。 ⑩ 福利厚生は？ 社会保険完備、交通費支給、iPad・スマートフォン貸与、社用車などの制度があります。 ⑪ 職場の雰囲気は？ 少人数のチームで情報共有や協力を大切にしながら、利用者様を支える職場を目指しています。 ⑫ 家庭やプライベートと両立できる？ 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などがあり、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 ※給与の内訳、オンコールの担当頻度、訪問体制などの詳細は、応募・面接時にご確認ください。 ✅看護師としてのやりがいも、自分らしい生活も大切に。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様に寄り添った看護を提供するとともに、働くスタッフ自身の生活も大切にできる環境を目指しています。 看護師の仕事は、専門的な知識や技術だけでなく、相手の気持ちを理解し、安心して療養生活を送れるよう支えることも重要です。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも欠かせません。 当ステーションでは、年間休日120日以上、土日祝休みの勤務体系を採用。給与面だけでなく、休日や働き方にも目を向けながら、長く看護師として活躍したい方を歓迎しています。 【当ステーションで働く魅力】 ◼︎ 1．臨床経験を活かして、新しい看護に挑戦できる これまで病棟やクリニックなどで経験してきた観察力、判断力、患者様とのコミュニケーション力は、訪問看護でも活かせる大切な力です。 訪問看護では、利用者様が実際に生活している環境を理解しながら、必要な看護を考えていきます。 これまでの経験を土台にしながら、地域で生活する方々を支える看護へと活躍の場を広げられます。 ◼︎ 2．利用者様一人ひとりと向き合える 利用者様の健康状態だけでなく、ご本人の希望や日々の暮らし、ご家族の思いなども踏まえて支援を行います。 「この方にとって、どのような看護が必要なのか」 「安心して自宅で生活を続けるために、何ができるのか」 こうしたことを考えながら関われる点は、訪問看護ならではの魅力です。 ◼︎ 3．月給33万円〜52万円で経験を活かせる 給与は月給33万円〜52万円。経験や能力などを考慮して決定します。 これまで積み重ねてきた看護経験を活かしながら、収入面でもキャリアアップを目指したい方に向いています。 オンコールに関する手当や賞与などの制度もあります。具体的な支給条件については、面接時にご確認いただけます。 ◼︎ 4．土日祝休みで生活の時間も確保 完全週休2日制で、土日祝は基本的にお休みです。年間休日は120日以上。 仕事の予定だけでなく、家族との時間や趣味、リフレッシュの予定も立てやすい勤務体系です。 ◼︎ 5．業務を支える設備・福利厚生 訪問業務を支えるため、iPadやスマートフォンを貸与します。また、社用車や駐車場に関する制度も用意されています。 交通費の支給や社会保険の完備など、安心して働くための基本的な環境も整えています。 ◼︎ こんな看護師さんにおすすめです ・病棟での経験を活かし、地域医療に携わりたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・医療面だけでなく、生活全体を支える看護に興味がある方 ・訪問看護に興味があり、新しい知識を身につけたい方 ・仕事と家庭の時間をどちらも大切にしたい方 ・土日祝休みの職場を探している方 ・これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 ・看護師として長く働ける環境を探している方 ✅職場環境の特徴 圧倒的待遇◎ ・少人数のチームで協力しながら働く環境 ・スタッフ同士の情報共有を大切にする職場 ・iPad、スマートフォン貸与 ・社用車に関する制度あり ・駐車場代全額支給の記載あり ・副業相談可能 ・土日祝休みの勤務体系 ・年間休日120日以上 訪問看護は、利用者様のご自宅で一人ひとりに対応する仕事だからこそ、スタッフ間での情報共有や連携が大切です。 必要な情報を共有しながら、利用者様の状態に応じた看護を提供していきます。 これまでの看護経験を活かし、利用者様の暮らしに寄り添う看護に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

未経験OK藤沢市民病院のナースエイド　夜勤のみ☆月10回の勤務◎

仕事内容 夜勤のみの勤務体系で効率的に高収入！ 藤沢市民病院の看護助手業務！同期の仲間と切磋琢磨できる環境◎勤務は月10回の夜勤のみで効率的に稼ぎたい方にぴったりのお仕事です☆ ※深夜勤務につきましては18歳以上の方が対象です。 看護師が看護業務に専念できるようにサポートするのが私たちの役割！感謝の言葉がエネルギー◎ 患者さんの身の回りのお世話、ベッドメイキング、搬送業務、食事の配膳業務、診療・検査の準備など幅広い業務をお任せします。介護の現場と異なり、常に看護師さんがいらっしゃるなかでのお仕事なので安心◎医療従事者とチームを組んでサポートします。患者さんや看護師さんからの感謝の言葉が何よりのエネルギー☆ シフトは希望を最大限に配慮して作成◎面接で遠慮なく相談ください！ 既存現場では20～60代の方が活躍中！パート勤務やWワークの方も多数いらっしゃいます。シフトは月単位で作成し、スタッフさんの希望を最大限に尊重します。面接の場で「本業や家庭の都合でどうしても勤務できない日がある」「曜日固定で働きたい」といった希望を遠慮なくお伝えください。 【残業ほぼなし】「ON」と「OFF」のメリハリで勤務日以外は多くの時間を確保◎ シフト制で時間が決まっているため、特別な場合を除いて残業はありません◎勤務に入る日は集中して効率的に働き、それ以外の時間は本業、家庭サービス、趣味の時間、資格取得に向けた勉強・・・など充実した時間をお過ごしください。日中の時間がたくさん確保できるため、ご自身のやりたい事と仕事をうまく両立できる環境です！ 未経験でも応募OK！事前研修と日々のフォロー◎感染対策も万全です！ 【無資格・未経験OK！】その理由は導入研修や病院主催の研修会など必要な知識を学んでいただく場が用意されているから◎日々の業務は必ず看護師が側にいますので、分からないことは遠慮なく聞ける環境です。また、マスク支給・手指消毒の徹底など感染対策に努めています。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 訪問看護業務として、利用者様の状態観察、処置、療養指導、関係機関との情報共有などを担当していただきます。チームで情報共有を行いながら、安心して働ける体制づくりに取り組んでいます。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

月給35万円〜直行直帰可能！社用車1人1台支給◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 代表の小林です。 私たちは「仕事を通して自分の人生を豊かに、そして幸せになる事を目指しています。」 幸せとは「与えるからこそ与えられるもの」「経済的に豊かになる」だけでなく「豊かな人になる」ことを目指しています。 「看護師としての経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 「病院やクリニックとは違う環境で、新しい看護に挑戦したい」 そんな思いをお持ちの看護師さんへ。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、日々の健康管理や療養生活を支える訪問看護師を募集しています。 これまで培ってきた臨床経験を活かしながら、利用者様やご家族と継続的に関わり、その方らしい生活を支えていく仕事をしてみませんか？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方であれば、病棟やクリニックなど、これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦できます。 新入社員・利用者・指導者がお互いに不安要素がなくなるまで同行します！ 業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制できる環境が整っております◎ 【具体的な仕事内容】 ◼︎ 健康状態の観察・アセスメント 利用者様のバイタルチェックや全身状態の確認を行い、体調の変化や症状を把握します。日々の小さな変化にも目を向け、必要な看護につなげていきます。 ◼︎ 医師の指示に基づく看護ケア 利用者様の状態や療養上の必要性に応じて、医師の指示に基づいた看護処置などを行います。これまでの臨床経験を活かしながら、自宅で療養する方を支援します。 ◼︎ 日常生活・療養生活のサポート 病気や障がいがあっても、できる限り自分らしい生活を続けられるように支援します。医療面だけでなく、ご本人の生活環境や希望にも目を向けることが大切です。 ◼︎ ご本人・ご家族への相談対応 療養生活に関する不安や疑問を伺い、必要な助言や情報提供を行います。利用者様だけでなく、ご家族にとっても安心できる存在を目指します。 ◼︎ 訪問記録の作成・情報共有 訪問内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。継続的な看護を提供するために、正確な記録と連携を大切にしています。 ◼︎ 関係機関との連携 利用者様の状態や支援内容に応じて、医師や関係機関などと連携し、地域での療養生活を支えます。 ※実際の医療処置、担当する利用者様、訪問件数などは、利用者様の状態や訪問予定によって異なります。具体的な業務範囲は面接時にご確認いただけます。 【1日の仕事の流れ／スケジュール例】 9:00 出勤・申し送り・訪問準備 出勤後は、その日の訪問予定や利用者様の状態、注意事項などを確認します。必要な情報を整理し、訪問先でスムーズに看護を提供できるよう準備を進めます。 9:30 午前の訪問スタート 利用者様のご自宅を訪問します。健康状態の確認や必要な看護ケアを行い、利用者様の体調や生活状況に合わせた支援を提供します。午前中は2〜3件程度の訪問を想定しています。 12:00〜13:00 休憩 午後の訪問に向けて、休憩時間を確保します。 14:00 午後の訪問 午後も2〜3件程度を目安に訪問します。利用者様の状態を確認しながら、必要なケアや療養生活に関する相談対応などを行います。 17:00 記録作成・情報共有 訪問内容を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。翌日の訪問予定や申し送り事項なども確認します。 17:30 退勤 1日の業務を終えて退勤します。 ※上記は勤務スケジュールの一例です。訪問先や当日の予定によって時間・件数は変動します。 ✅会社PR ここって気になりますよね？応募前に知りたい12項目✨ 訪問看護への転職を考えると、仕事内容だけでなく、給与や休日、職場の雰囲気なども気になりますよね。 応募前に知っておきたいポイントを12項目にまとめました！ ① 給与はどれくらい？ 月給33万円〜52万円。これまでの経験や能力などを考慮し、給与を決定します。 ② 年間休日は？ 年間休日はなんと120日以上。土日祝休みの完全週休2日制なのでプライベートも確保。副業時間も確保◎ ③ 勤務時間は？ 基本は9:00〜17:30。休憩は60分です。 ④ 訪問看護の経験は必要？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方を募集しています。 ⑤ 必要な資格は？ 正看護師免許と普通自動車運転免許が必要です。 ⑥ どのエリアを訪問する？ 座間市、相模原市南区、大和市、瀬谷区、町田市などを訪問エリアとしています。 ⑦ 1日に何件くらい訪問する？ スケジュール例では午前2〜3件、午後2〜3件程度です。 ⑧ 残業はある？ 記録業務などにより時間外勤務が発生する場合があります。求人情報上は月20時間未満とされています。 ⑨ オンコール手当はある？ 待機手当は1回3,000円、出動時は1回あたり約7,500円の手当があります。 ⑩ 福利厚生は？ 社会保険完備、交通費支給、iPad・スマートフォン貸与、社用車などの制度があります。 ⑪ 職場の雰囲気は？ 少人数のチームで情報共有や協力を大切にしながら、利用者様を支える職場を目指しています。 ⑫ 家庭やプライベートと両立できる？ 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などがあり、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 ※給与の内訳、オンコールの担当頻度、訪問体制などの詳細は、応募・面接時にご確認ください。 ✅看護師としてのやりがいも、自分らしい生活も大切に。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様に寄り添った看護を提供するとともに、働くスタッフ自身の生活も大切にできる環境を目指しています。 看護師の仕事は、専門的な知識や技術だけでなく、相手の気持ちを理解し、安心して療養生活を送れるよう支えることも重要です。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも欠かせません。 当ステーションでは、年間休日120日以上、土日祝休みの勤務体系を採用。給与面だけでなく、休日や働き方にも目を向けながら、長く看護師として活躍したい方を歓迎しています。 【当ステーションで働く魅力】 ◼︎ 1．臨床経験を活かして、新しい看護に挑戦できる これまで病棟やクリニックなどで経験してきた観察力、判断力、患者様とのコミュニケーション力は、訪問看護でも活かせる大切な力です。 訪問看護では、利用者様が実際に生活している環境を理解しながら、必要な看護を考えていきます。 これまでの経験を土台にしながら、地域で生活する方々を支える看護へと活躍の場を広げられます。 ◼︎ 2．利用者様一人ひとりと向き合える 利用者様の健康状態だけでなく、ご本人の希望や日々の暮らし、ご家族の思いなども踏まえて支援を行います。 「この方にとって、どのような看護が必要なのか」 「安心して自宅で生活を続けるために、何ができるのか」 こうしたことを考えながら関われる点は、訪問看護ならではの魅力です。 ◼︎ 3．月給33万円〜52万円で経験を活かせる 給与は月給33万円〜52万円。経験や能力などを考慮して決定します。 これまで積み重ねてきた看護経験を活かしながら、収入面でもキャリアアップを目指したい方に向いています。 オンコールに関する手当や賞与などの制度もあります。具体的な支給条件については、面接時にご確認いただけます。 ◼︎ 4．土日祝休みで生活の時間も確保 完全週休2日制で、土日祝は基本的にお休みです。年間休日は120日以上。 仕事の予定だけでなく、家族との時間や趣味、リフレッシュの予定も立てやすい勤務体系です。 ◼︎ 5．業務を支える設備・福利厚生 訪問業務を支えるため、iPadやスマートフォンを貸与します。また、社用車や駐車場に関する制度も用意されています。 交通費の支給や社会保険の完備など、安心して働くための基本的な環境も整えています。 ◼︎ こんな看護師さんにおすすめです ・病棟での経験を活かし、地域医療に携わりたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・医療面だけでなく、生活全体を支える看護に興味がある方 ・訪問看護に興味があり、新しい知識を身につけたい方 ・仕事と家庭の時間をどちらも大切にしたい方 ・土日祝休みの職場を探している方 ・これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 ・看護師として長く働ける環境を探している方 ✅職場環境の特徴 圧倒的待遇◎ ・少人数のチームで協力しながら働く環境 ・スタッフ同士の情報共有を大切にする職場 ・iPad、スマートフォン貸与 ・社用車に関する制度あり ・駐車場代全額支給の記載あり ・副業相談可能 ・土日祝休みの勤務体系 ・年間休日120日以上 訪問看護は、利用者様のご自宅で一人ひとりに対応する仕事だからこそ、スタッフ間での情報共有や連携が大切です。 必要な情報を共有しながら、利用者様の状態に応じた看護を提供していきます。 これまでの看護経験を活かし、利用者様の暮らしに寄り添う看護に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

月給35万円〜直行直帰可能！社用車1人1台支給◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 代表の小林です。 私たちは「仕事を通して自分の人生を豊かに、そして幸せになる事を目指しています。」 幸せとは「与えるからこそ与えられるもの」「経済的に豊かになる」だけでなく「豊かな人になる」ことを目指しています。 「看護師としての経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 「病院やクリニックとは違う環境で、新しい看護に挑戦したい」 そんな思いをお持ちの看護師さんへ。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、日々の健康管理や療養生活を支える訪問看護師を募集しています。 これまで培ってきた臨床経験を活かしながら、利用者様やご家族と継続的に関わり、その方らしい生活を支えていく仕事をしてみませんか？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方であれば、病棟やクリニックなど、これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦できます。 新入社員・利用者・指導者がお互いに不安要素がなくなるまで同行します！ 業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制できる環境が整っております◎ 【具体的な仕事内容】 ◼︎ 健康状態の観察・アセスメント 利用者様のバイタルチェックや全身状態の確認を行い、体調の変化や症状を把握します。日々の小さな変化にも目を向け、必要な看護につなげていきます。 ◼︎ 医師の指示に基づく看護ケア 利用者様の状態や療養上の必要性に応じて、医師の指示に基づいた看護処置などを行います。これまでの臨床経験を活かしながら、自宅で療養する方を支援します。 ◼︎ 日常生活・療養生活のサポート 病気や障がいがあっても、できる限り自分らしい生活を続けられるように支援します。医療面だけでなく、ご本人の生活環境や希望にも目を向けることが大切です。 ◼︎ ご本人・ご家族への相談対応 療養生活に関する不安や疑問を伺い、必要な助言や情報提供を行います。利用者様だけでなく、ご家族にとっても安心できる存在を目指します。 ◼︎ 訪問記録の作成・情報共有 訪問内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。継続的な看護を提供するために、正確な記録と連携を大切にしています。 ◼︎ 関係機関との連携 利用者様の状態や支援内容に応じて、医師や関係機関などと連携し、地域での療養生活を支えます。 ※実際の医療処置、担当する利用者様、訪問件数などは、利用者様の状態や訪問予定によって異なります。具体的な業務範囲は面接時にご確認いただけます。 【1日の仕事の流れ／スケジュール例】 9:00 出勤・申し送り・訪問準備 出勤後は、その日の訪問予定や利用者様の状態、注意事項などを確認します。必要な情報を整理し、訪問先でスムーズに看護を提供できるよう準備を進めます。 9:30 午前の訪問スタート 利用者様のご自宅を訪問します。健康状態の確認や必要な看護ケアを行い、利用者様の体調や生活状況に合わせた支援を提供します。午前中は2〜3件程度の訪問を想定しています。 12:00〜13:00 休憩 午後の訪問に向けて、休憩時間を確保します。 14:00 午後の訪問 午後も2〜3件程度を目安に訪問します。利用者様の状態を確認しながら、必要なケアや療養生活に関する相談対応などを行います。 17:00 記録作成・情報共有 訪問内容を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。翌日の訪問予定や申し送り事項なども確認します。 17:30 退勤 1日の業務を終えて退勤します。 ※上記は勤務スケジュールの一例です。訪問先や当日の予定によって時間・件数は変動します。 ✅会社PR ここって気になりますよね？応募前に知りたい12項目✨ 訪問看護への転職を考えると、仕事内容だけでなく、給与や休日、職場の雰囲気なども気になりますよね。 応募前に知っておきたいポイントを12項目にまとめました！ ① 給与はどれくらい？ 月給33万円〜52万円。これまでの経験や能力などを考慮し、給与を決定します。 ② 年間休日は？ 年間休日はなんと120日以上。土日祝休みの完全週休2日制なのでプライベートも確保。副業時間も確保◎ ③ 勤務時間は？ 基本は9:00〜17:30。休憩は60分です。 ④ 訪問看護の経験は必要？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方を募集しています。 ⑤ 必要な資格は？ 正看護師免許と普通自動車運転免許が必要です。 ⑥ どのエリアを訪問する？ 座間市、相模原市南区、大和市、瀬谷区、町田市などを訪問エリアとしています。 ⑦ 1日に何件くらい訪問する？ スケジュール例では午前2〜3件、午後2〜3件程度です。 ⑧ 残業はある？ 記録業務などにより時間外勤務が発生する場合があります。求人情報上は月20時間未満とされています。 ⑨ オンコール手当はある？ 待機手当は1回3,000円、出動時は1回あたり約7,500円の手当があります。 ⑩ 福利厚生は？ 社会保険完備、交通費支給、iPad・スマートフォン貸与、社用車などの制度があります。 ⑪ 職場の雰囲気は？ 少人数のチームで情報共有や協力を大切にしながら、利用者様を支える職場を目指しています。 ⑫ 家庭やプライベートと両立できる？ 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などがあり、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 ※給与の内訳、オンコールの担当頻度、訪問体制などの詳細は、応募・面接時にご確認ください。 ✅看護師としてのやりがいも、自分らしい生活も大切に。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様に寄り添った看護を提供するとともに、働くスタッフ自身の生活も大切にできる環境を目指しています。 看護師の仕事は、専門的な知識や技術だけでなく、相手の気持ちを理解し、安心して療養生活を送れるよう支えることも重要です。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも欠かせません。 当ステーションでは、年間休日120日以上、土日祝休みの勤務体系を採用。給与面だけでなく、休日や働き方にも目を向けながら、長く看護師として活躍したい方を歓迎しています。 【当ステーションで働く魅力】 ◼︎ 1．臨床経験を活かして、新しい看護に挑戦できる これまで病棟やクリニックなどで経験してきた観察力、判断力、患者様とのコミュニケーション力は、訪問看護でも活かせる大切な力です。 訪問看護では、利用者様が実際に生活している環境を理解しながら、必要な看護を考えていきます。 これまでの経験を土台にしながら、地域で生活する方々を支える看護へと活躍の場を広げられます。 ◼︎ 2．利用者様一人ひとりと向き合える 利用者様の健康状態だけでなく、ご本人の希望や日々の暮らし、ご家族の思いなども踏まえて支援を行います。 「この方にとって、どのような看護が必要なのか」 「安心して自宅で生活を続けるために、何ができるのか」 こうしたことを考えながら関われる点は、訪問看護ならではの魅力です。 ◼︎ 3．月給33万円〜52万円で経験を活かせる 給与は月給33万円〜52万円。経験や能力などを考慮して決定します。 これまで積み重ねてきた看護経験を活かしながら、収入面でもキャリアアップを目指したい方に向いています。 オンコールに関する手当や賞与などの制度もあります。具体的な支給条件については、面接時にご確認いただけます。 ◼︎ 4．土日祝休みで生活の時間も確保 完全週休2日制で、土日祝は基本的にお休みです。年間休日は120日以上。 仕事の予定だけでなく、家族との時間や趣味、リフレッシュの予定も立てやすい勤務体系です。 ◼︎ 5．業務を支える設備・福利厚生 訪問業務を支えるため、iPadやスマートフォンを貸与します。また、社用車や駐車場に関する制度も用意されています。 交通費の支給や社会保険の完備など、安心して働くための基本的な環境も整えています。 ◼︎ こんな看護師さんにおすすめです ・病棟での経験を活かし、地域医療に携わりたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・医療面だけでなく、生活全体を支える看護に興味がある方 ・訪問看護に興味があり、新しい知識を身につけたい方 ・仕事と家庭の時間をどちらも大切にしたい方 ・土日祝休みの職場を探している方 ・これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 ・看護師として長く働ける環境を探している方 ✅職場環境の特徴 圧倒的待遇◎ ・少人数のチームで協力しながら働く環境 ・スタッフ同士の情報共有を大切にする職場 ・iPad、スマートフォン貸与 ・社用車に関する制度あり ・駐車場代全額支給の記載あり ・副業相談可能 ・土日祝休みの勤務体系 ・年間休日120日以上 訪問看護は、利用者様のご自宅で一人ひとりに対応する仕事だからこそ、スタッフ間での情報共有や連携が大切です。 必要な情報を共有しながら、利用者様の状態に応じた看護を提供していきます。 これまでの看護経験を活かし、利用者様の暮らしに寄り添う看護に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

月給35万円〜直行直帰可能！社用車1人1台支給◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 代表の小林です。 私たちは「仕事を通して自分の人生を豊かに、そして幸せになる事を目指しています。」 幸せとは「与えるからこそ与えられるもの」「経済的に豊かになる」だけでなく「豊かな人になる」ことを目指しています。 「看護師としての経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 「病院やクリニックとは違う環境で、新しい看護に挑戦したい」 そんな思いをお持ちの看護師さんへ。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、日々の健康管理や療養生活を支える訪問看護師を募集しています。 これまで培ってきた臨床経験を活かしながら、利用者様やご家族と継続的に関わり、その方らしい生活を支えていく仕事をしてみませんか？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方であれば、病棟やクリニックなど、これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦できます。 新入社員・利用者・指導者がお互いに不安要素がなくなるまで同行します！ 業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制できる環境が整っております◎ 【具体的な仕事内容】 ◼︎ 健康状態の観察・アセスメント 利用者様のバイタルチェックや全身状態の確認を行い、体調の変化や症状を把握します。日々の小さな変化にも目を向け、必要な看護につなげていきます。 ◼︎ 医師の指示に基づく看護ケア 利用者様の状態や療養上の必要性に応じて、医師の指示に基づいた看護処置などを行います。これまでの臨床経験を活かしながら、自宅で療養する方を支援します。 ◼︎ 日常生活・療養生活のサポート 病気や障がいがあっても、できる限り自分らしい生活を続けられるように支援します。医療面だけでなく、ご本人の生活環境や希望にも目を向けることが大切です。 ◼︎ ご本人・ご家族への相談対応 療養生活に関する不安や疑問を伺い、必要な助言や情報提供を行います。利用者様だけでなく、ご家族にとっても安心できる存在を目指します。 ◼︎ 訪問記録の作成・情報共有 訪問内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。継続的な看護を提供するために、正確な記録と連携を大切にしています。 ◼︎ 関係機関との連携 利用者様の状態や支援内容に応じて、医師や関係機関などと連携し、地域での療養生活を支えます。 ※実際の医療処置、担当する利用者様、訪問件数などは、利用者様の状態や訪問予定によって異なります。具体的な業務範囲は面接時にご確認いただけます。 【1日の仕事の流れ／スケジュール例】 9:00 出勤・申し送り・訪問準備 出勤後は、その日の訪問予定や利用者様の状態、注意事項などを確認します。必要な情報を整理し、訪問先でスムーズに看護を提供できるよう準備を進めます。 9:30 午前の訪問スタート 利用者様のご自宅を訪問します。健康状態の確認や必要な看護ケアを行い、利用者様の体調や生活状況に合わせた支援を提供します。午前中は2〜3件程度の訪問を想定しています。 12:00〜13:00 休憩 午後の訪問に向けて、休憩時間を確保します。 14:00 午後の訪問 午後も2〜3件程度を目安に訪問します。利用者様の状態を確認しながら、必要なケアや療養生活に関する相談対応などを行います。 17:00 記録作成・情報共有 訪問内容を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。翌日の訪問予定や申し送り事項なども確認します。 17:30 退勤 1日の業務を終えて退勤します。 ※上記は勤務スケジュールの一例です。訪問先や当日の予定によって時間・件数は変動します。 ✅会社PR ここって気になりますよね？応募前に知りたい12項目✨ 訪問看護への転職を考えると、仕事内容だけでなく、給与や休日、職場の雰囲気なども気になりますよね。 応募前に知っておきたいポイントを12項目にまとめました！ ① 給与はどれくらい？ 月給33万円〜52万円。これまでの経験や能力などを考慮し、給与を決定します。 ② 年間休日は？ 年間休日はなんと120日以上。土日祝休みの完全週休2日制なのでプライベートも確保。副業時間も確保◎ ③ 勤務時間は？ 基本は9:00〜17:30。休憩は60分です。 ④ 訪問看護の経験は必要？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方を募集しています。 ⑤ 必要な資格は？ 正看護師免許と普通自動車運転免許が必要です。 ⑥ どのエリアを訪問する？ 座間市、相模原市南区、大和市、瀬谷区、町田市などを訪問エリアとしています。 ⑦ 1日に何件くらい訪問する？ スケジュール例では午前2〜3件、午後2〜3件程度です。 ⑧ 残業はある？ 記録業務などにより時間外勤務が発生する場合があります。求人情報上は月20時間未満とされています。 ⑨ オンコール手当はある？ 待機手当は1回3,000円、出動時は1回あたり約7,500円の手当があります。 ⑩ 福利厚生は？ 社会保険完備、交通費支給、iPad・スマートフォン貸与、社用車などの制度があります。 ⑪ 職場の雰囲気は？ 少人数のチームで情報共有や協力を大切にしながら、利用者様を支える職場を目指しています。 ⑫ 家庭やプライベートと両立できる？ 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などがあり、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 ※給与の内訳、オンコールの担当頻度、訪問体制などの詳細は、応募・面接時にご確認ください。 ✅看護師としてのやりがいも、自分らしい生活も大切に。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様に寄り添った看護を提供するとともに、働くスタッフ自身の生活も大切にできる環境を目指しています。 看護師の仕事は、専門的な知識や技術だけでなく、相手の気持ちを理解し、安心して療養生活を送れるよう支えることも重要です。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも欠かせません。 当ステーションでは、年間休日120日以上、土日祝休みの勤務体系を採用。給与面だけでなく、休日や働き方にも目を向けながら、長く看護師として活躍したい方を歓迎しています。 【当ステーションで働く魅力】 ◼︎ 1．臨床経験を活かして、新しい看護に挑戦できる これまで病棟やクリニックなどで経験してきた観察力、判断力、患者様とのコミュニケーション力は、訪問看護でも活かせる大切な力です。 訪問看護では、利用者様が実際に生活している環境を理解しながら、必要な看護を考えていきます。 これまでの経験を土台にしながら、地域で生活する方々を支える看護へと活躍の場を広げられます。 ◼︎ 2．利用者様一人ひとりと向き合える 利用者様の健康状態だけでなく、ご本人の希望や日々の暮らし、ご家族の思いなども踏まえて支援を行います。 「この方にとって、どのような看護が必要なのか」 「安心して自宅で生活を続けるために、何ができるのか」 こうしたことを考えながら関われる点は、訪問看護ならではの魅力です。 ◼︎ 3．月給33万円〜52万円で経験を活かせる 給与は月給33万円〜52万円。経験や能力などを考慮して決定します。 これまで積み重ねてきた看護経験を活かしながら、収入面でもキャリアアップを目指したい方に向いています。 オンコールに関する手当や賞与などの制度もあります。具体的な支給条件については、面接時にご確認いただけます。 ◼︎ 4．土日祝休みで生活の時間も確保 完全週休2日制で、土日祝は基本的にお休みです。年間休日は120日以上。 仕事の予定だけでなく、家族との時間や趣味、リフレッシュの予定も立てやすい勤務体系です。 ◼︎ 5．業務を支える設備・福利厚生 訪問業務を支えるため、iPadやスマートフォンを貸与します。また、社用車や駐車場に関する制度も用意されています。 交通費の支給や社会保険の完備など、安心して働くための基本的な環境も整えています。 ◼︎ こんな看護師さんにおすすめです ・病棟での経験を活かし、地域医療に携わりたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・医療面だけでなく、生活全体を支える看護に興味がある方 ・訪問看護に興味があり、新しい知識を身につけたい方 ・仕事と家庭の時間をどちらも大切にしたい方 ・土日祝休みの職場を探している方 ・これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 ・看護師として長く働ける環境を探している方 ✅職場環境の特徴 圧倒的待遇◎ ・少人数のチームで協力しながら働く環境 ・スタッフ同士の情報共有を大切にする職場 ・iPad、スマートフォン貸与 ・社用車に関する制度あり ・駐車場代全額支給の記載あり ・副業相談可能 ・土日祝休みの勤務体系 ・年間休日120日以上 訪問看護は、利用者様のご自宅で一人ひとりに対応する仕事だからこそ、スタッフ間での情報共有や連携が大切です。 必要な情報を共有しながら、利用者様の状態に応じた看護を提供していきます。 これまでの看護経験を活かし、利用者様の暮らしに寄り添う看護に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

支援員

仕事内容 障害者施設での介護業務全般

月給35万円〜直行直帰可能！社用車1人1台支給◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 代表の小林です。 私たちは「仕事を通して自分の人生を豊かに、そして幸せになる事を目指しています。」 幸せとは「与えるからこそ与えられるもの」「経済的に豊かになる」だけでなく「豊かな人になる」ことを目指しています。 「看護師としての経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 「病院やクリニックとは違う環境で、新しい看護に挑戦したい」 そんな思いをお持ちの看護師さんへ。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、日々の健康管理や療養生活を支える訪問看護師を募集しています。 これまで培ってきた臨床経験を活かしながら、利用者様やご家族と継続的に関わり、その方らしい生活を支えていく仕事をしてみませんか？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方であれば、病棟やクリニックなど、これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦できます。 新入社員・利用者・指導者がお互いに不安要素がなくなるまで同行します！ 業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制できる環境が整っております◎ 【具体的な仕事内容】 ◼︎ 健康状態の観察・アセスメント 利用者様のバイタルチェックや全身状態の確認を行い、体調の変化や症状を把握します。日々の小さな変化にも目を向け、必要な看護につなげていきます。 ◼︎ 医師の指示に基づく看護ケア 利用者様の状態や療養上の必要性に応じて、医師の指示に基づいた看護処置などを行います。これまでの臨床経験を活かしながら、自宅で療養する方を支援します。 ◼︎ 日常生活・療養生活のサポート 病気や障がいがあっても、できる限り自分らしい生活を続けられるように支援します。医療面だけでなく、ご本人の生活環境や希望にも目を向けることが大切です。 ◼︎ ご本人・ご家族への相談対応 療養生活に関する不安や疑問を伺い、必要な助言や情報提供を行います。利用者様だけでなく、ご家族にとっても安心できる存在を目指します。 ◼︎ 訪問記録の作成・情報共有 訪問内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。継続的な看護を提供するために、正確な記録と連携を大切にしています。 ◼︎ 関係機関との連携 利用者様の状態や支援内容に応じて、医師や関係機関などと連携し、地域での療養生活を支えます。 ※実際の医療処置、担当する利用者様、訪問件数などは、利用者様の状態や訪問予定によって異なります。具体的な業務範囲は面接時にご確認いただけます。 【1日の仕事の流れ／スケジュール例】 9:00 出勤・申し送り・訪問準備 出勤後は、その日の訪問予定や利用者様の状態、注意事項などを確認します。必要な情報を整理し、訪問先でスムーズに看護を提供できるよう準備を進めます。 9:30 午前の訪問スタート 利用者様のご自宅を訪問します。健康状態の確認や必要な看護ケアを行い、利用者様の体調や生活状況に合わせた支援を提供します。午前中は2〜3件程度の訪問を想定しています。 12:00〜13:00 休憩 午後の訪問に向けて、休憩時間を確保します。 14:00 午後の訪問 午後も2〜3件程度を目安に訪問します。利用者様の状態を確認しながら、必要なケアや療養生活に関する相談対応などを行います。 17:00 記録作成・情報共有 訪問内容を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。翌日の訪問予定や申し送り事項なども確認します。 17:30 退勤 1日の業務を終えて退勤します。 ※上記は勤務スケジュールの一例です。訪問先や当日の予定によって時間・件数は変動します。 ✅会社PR ここって気になりますよね？応募前に知りたい12項目✨ 訪問看護への転職を考えると、仕事内容だけでなく、給与や休日、職場の雰囲気なども気になりますよね。 応募前に知っておきたいポイントを12項目にまとめました！ ① 給与はどれくらい？ 月給33万円〜52万円。これまでの経験や能力などを考慮し、給与を決定します。 ② 年間休日は？ 年間休日はなんと120日以上。土日祝休みの完全週休2日制なのでプライベートも確保。副業時間も確保◎ ③ 勤務時間は？ 基本は9:00〜17:30。休憩は60分です。 ④ 訪問看護の経験は必要？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方を募集しています。 ⑤ 必要な資格は？ 正看護師免許と普通自動車運転免許が必要です。 ⑥ どのエリアを訪問する？ 座間市、相模原市南区、大和市、瀬谷区、町田市などを訪問エリアとしています。 ⑦ 1日に何件くらい訪問する？ スケジュール例では午前2〜3件、午後2〜3件程度です。 ⑧ 残業はある？ 記録業務などにより時間外勤務が発生する場合があります。求人情報上は月20時間未満とされています。 ⑨ オンコール手当はある？ 待機手当は1回3,000円、出動時は1回あたり約7,500円の手当があります。 ⑩ 福利厚生は？ 社会保険完備、交通費支給、iPad・スマートフォン貸与、社用車などの制度があります。 ⑪ 職場の雰囲気は？ 少人数のチームで情報共有や協力を大切にしながら、利用者様を支える職場を目指しています。 ⑫ 家庭やプライベートと両立できる？ 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などがあり、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 ※給与の内訳、オンコールの担当頻度、訪問体制などの詳細は、応募・面接時にご確認ください。 ✅看護師としてのやりがいも、自分らしい生活も大切に。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様に寄り添った看護を提供するとともに、働くスタッフ自身の生活も大切にできる環境を目指しています。 看護師の仕事は、専門的な知識や技術だけでなく、相手の気持ちを理解し、安心して療養生活を送れるよう支えることも重要です。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも欠かせません。 当ステーションでは、年間休日120日以上、土日祝休みの勤務体系を採用。給与面だけでなく、休日や働き方にも目を向けながら、長く看護師として活躍したい方を歓迎しています。 【当ステーションで働く魅力】 ◼︎ 1．臨床経験を活かして、新しい看護に挑戦できる これまで病棟やクリニックなどで経験してきた観察力、判断力、患者様とのコミュニケーション力は、訪問看護でも活かせる大切な力です。 訪問看護では、利用者様が実際に生活している環境を理解しながら、必要な看護を考えていきます。 これまでの経験を土台にしながら、地域で生活する方々を支える看護へと活躍の場を広げられます。 ◼︎ 2．利用者様一人ひとりと向き合える 利用者様の健康状態だけでなく、ご本人の希望や日々の暮らし、ご家族の思いなども踏まえて支援を行います。 「この方にとって、どのような看護が必要なのか」 「安心して自宅で生活を続けるために、何ができるのか」 こうしたことを考えながら関われる点は、訪問看護ならではの魅力です。 ◼︎ 3．月給33万円〜52万円で経験を活かせる 給与は月給33万円〜52万円。経験や能力などを考慮して決定します。 これまで積み重ねてきた看護経験を活かしながら、収入面でもキャリアアップを目指したい方に向いています。 オンコールに関する手当や賞与などの制度もあります。具体的な支給条件については、面接時にご確認いただけます。 ◼︎ 4．土日祝休みで生活の時間も確保 完全週休2日制で、土日祝は基本的にお休みです。年間休日は120日以上。 仕事の予定だけでなく、家族との時間や趣味、リフレッシュの予定も立てやすい勤務体系です。 ◼︎ 5．業務を支える設備・福利厚生 訪問業務を支えるため、iPadやスマートフォンを貸与します。また、社用車や駐車場に関する制度も用意されています。 交通費の支給や社会保険の完備など、安心して働くための基本的な環境も整えています。 ◼︎ こんな看護師さんにおすすめです ・病棟での経験を活かし、地域医療に携わりたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・医療面だけでなく、生活全体を支える看護に興味がある方 ・訪問看護に興味があり、新しい知識を身につけたい方 ・仕事と家庭の時間をどちらも大切にしたい方 ・土日祝休みの職場を探している方 ・これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 ・看護師として長く働ける環境を探している方 ✅職場環境の特徴 圧倒的待遇◎ ・少人数のチームで協力しながら働く環境 ・スタッフ同士の情報共有を大切にする職場 ・iPad、スマートフォン貸与 ・社用車に関する制度あり ・駐車場代全額支給の記載あり ・副業相談可能 ・土日祝休みの勤務体系 ・年間休日120日以上 訪問看護は、利用者様のご自宅で一人ひとりに対応する仕事だからこそ、スタッフ間での情報共有や連携が大切です。 必要な情報を共有しながら、利用者様の状態に応じた看護を提供していきます。 これまでの看護経験を活かし、利用者様の暮らしに寄り添う看護に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

月給35万円〜直行直帰可能！社用車1人1台支給◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 代表の小林です。 私たちは「仕事を通して自分の人生を豊かに、そして幸せになる事を目指しています。」 幸せとは「与えるからこそ与えられるもの」「経済的に豊かになる」だけでなく「豊かな人になる」ことを目指しています。 「看護師としての経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 「病院やクリニックとは違う環境で、新しい看護に挑戦したい」 そんな思いをお持ちの看護師さんへ。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、日々の健康管理や療養生活を支える訪問看護師を募集しています。 これまで培ってきた臨床経験を活かしながら、利用者様やご家族と継続的に関わり、その方らしい生活を支えていく仕事をしてみませんか？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方であれば、病棟やクリニックなど、これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦できます。 新入社員・利用者・指導者がお互いに不安要素がなくなるまで同行します！ 業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制できる環境が整っております◎ 【具体的な仕事内容】 ◼︎ 健康状態の観察・アセスメント 利用者様のバイタルチェックや全身状態の確認を行い、体調の変化や症状を把握します。日々の小さな変化にも目を向け、必要な看護につなげていきます。 ◼︎ 医師の指示に基づく看護ケア 利用者様の状態や療養上の必要性に応じて、医師の指示に基づいた看護処置などを行います。これまでの臨床経験を活かしながら、自宅で療養する方を支援します。 ◼︎ 日常生活・療養生活のサポート 病気や障がいがあっても、できる限り自分らしい生活を続けられるように支援します。医療面だけでなく、ご本人の生活環境や希望にも目を向けることが大切です。 ◼︎ ご本人・ご家族への相談対応 療養生活に関する不安や疑問を伺い、必要な助言や情報提供を行います。利用者様だけでなく、ご家族にとっても安心できる存在を目指します。 ◼︎ 訪問記録の作成・情報共有 訪問内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。継続的な看護を提供するために、正確な記録と連携を大切にしています。 ◼︎ 関係機関との連携 利用者様の状態や支援内容に応じて、医師や関係機関などと連携し、地域での療養生活を支えます。 ※実際の医療処置、担当する利用者様、訪問件数などは、利用者様の状態や訪問予定によって異なります。具体的な業務範囲は面接時にご確認いただけます。 【1日の仕事の流れ／スケジュール例】 9:00 出勤・申し送り・訪問準備 出勤後は、その日の訪問予定や利用者様の状態、注意事項などを確認します。必要な情報を整理し、訪問先でスムーズに看護を提供できるよう準備を進めます。 9:30 午前の訪問スタート 利用者様のご自宅を訪問します。健康状態の確認や必要な看護ケアを行い、利用者様の体調や生活状況に合わせた支援を提供します。午前中は2〜3件程度の訪問を想定しています。 12:00〜13:00 休憩 午後の訪問に向けて、休憩時間を確保します。 14:00 午後の訪問 午後も2〜3件程度を目安に訪問します。利用者様の状態を確認しながら、必要なケアや療養生活に関する相談対応などを行います。 17:00 記録作成・情報共有 訪問内容を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。翌日の訪問予定や申し送り事項なども確認します。 17:30 退勤 1日の業務を終えて退勤します。 ※上記は勤務スケジュールの一例です。訪問先や当日の予定によって時間・件数は変動します。 ✅会社PR ここって気になりますよね？応募前に知りたい12項目✨ 訪問看護への転職を考えると、仕事内容だけでなく、給与や休日、職場の雰囲気なども気になりますよね。 応募前に知っておきたいポイントを12項目にまとめました！ ① 給与はどれくらい？ 月給33万円〜52万円。これまでの経験や能力などを考慮し、給与を決定します。 ② 年間休日は？ 年間休日はなんと120日以上。土日祝休みの完全週休2日制なのでプライベートも確保。副業時間も確保◎ ③ 勤務時間は？ 基本は9:00〜17:30。休憩は60分です。 ④ 訪問看護の経験は必要？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方を募集しています。 ⑤ 必要な資格は？ 正看護師免許と普通自動車運転免許が必要です。 ⑥ どのエリアを訪問する？ 座間市、相模原市南区、大和市、瀬谷区、町田市などを訪問エリアとしています。 ⑦ 1日に何件くらい訪問する？ スケジュール例では午前2〜3件、午後2〜3件程度です。 ⑧ 残業はある？ 記録業務などにより時間外勤務が発生する場合があります。求人情報上は月20時間未満とされています。 ⑨ オンコール手当はある？ 待機手当は1回3,000円、出動時は1回あたり約7,500円の手当があります。 ⑩ 福利厚生は？ 社会保険完備、交通費支給、iPad・スマートフォン貸与、社用車などの制度があります。 ⑪ 職場の雰囲気は？ 少人数のチームで情報共有や協力を大切にしながら、利用者様を支える職場を目指しています。 ⑫ 家庭やプライベートと両立できる？ 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などがあり、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 ※給与の内訳、オンコールの担当頻度、訪問体制などの詳細は、応募・面接時にご確認ください。 ✅看護師としてのやりがいも、自分らしい生活も大切に。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様に寄り添った看護を提供するとともに、働くスタッフ自身の生活も大切にできる環境を目指しています。 看護師の仕事は、専門的な知識や技術だけでなく、相手の気持ちを理解し、安心して療養生活を送れるよう支えることも重要です。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも欠かせません。 当ステーションでは、年間休日120日以上、土日祝休みの勤務体系を採用。給与面だけでなく、休日や働き方にも目を向けながら、長く看護師として活躍したい方を歓迎しています。 【当ステーションで働く魅力】 ◼︎ 1．臨床経験を活かして、新しい看護に挑戦できる これまで病棟やクリニックなどで経験してきた観察力、判断力、患者様とのコミュニケーション力は、訪問看護でも活かせる大切な力です。 訪問看護では、利用者様が実際に生活している環境を理解しながら、必要な看護を考えていきます。 これまでの経験を土台にしながら、地域で生活する方々を支える看護へと活躍の場を広げられます。 ◼︎ 2．利用者様一人ひとりと向き合える 利用者様の健康状態だけでなく、ご本人の希望や日々の暮らし、ご家族の思いなども踏まえて支援を行います。 「この方にとって、どのような看護が必要なのか」 「安心して自宅で生活を続けるために、何ができるのか」 こうしたことを考えながら関われる点は、訪問看護ならではの魅力です。 ◼︎ 3．月給33万円〜52万円で経験を活かせる 給与は月給33万円〜52万円。経験や能力などを考慮して決定します。 これまで積み重ねてきた看護経験を活かしながら、収入面でもキャリアアップを目指したい方に向いています。 オンコールに関する手当や賞与などの制度もあります。具体的な支給条件については、面接時にご確認いただけます。 ◼︎ 4．土日祝休みで生活の時間も確保 完全週休2日制で、土日祝は基本的にお休みです。年間休日は120日以上。 仕事の予定だけでなく、家族との時間や趣味、リフレッシュの予定も立てやすい勤務体系です。 ◼︎ 5．業務を支える設備・福利厚生 訪問業務を支えるため、iPadやスマートフォンを貸与します。また、社用車や駐車場に関する制度も用意されています。 交通費の支給や社会保険の完備など、安心して働くための基本的な環境も整えています。 ◼︎ こんな看護師さんにおすすめです ・病棟での経験を活かし、地域医療に携わりたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・医療面だけでなく、生活全体を支える看護に興味がある方 ・訪問看護に興味があり、新しい知識を身につけたい方 ・仕事と家庭の時間をどちらも大切にしたい方 ・土日祝休みの職場を探している方 ・これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 ・看護師として長く働ける環境を探している方 ✅職場環境の特徴 圧倒的待遇◎ ・少人数のチームで協力しながら働く環境 ・スタッフ同士の情報共有を大切にする職場 ・iPad、スマートフォン貸与 ・社用車に関する制度あり ・駐車場代全額支給の記載あり ・副業相談可能 ・土日祝休みの勤務体系 ・年間休日120日以上 訪問看護は、利用者様のご自宅で一人ひとりに対応する仕事だからこそ、スタッフ間での情報共有や連携が大切です。 必要な情報を共有しながら、利用者様の状態に応じた看護を提供していきます。 これまでの看護経験を活かし、利用者様の暮らしに寄り添う看護に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

月給35万円〜直行直帰可能！社用車1人1台支給◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 代表の小林です。 私たちは「仕事を通して自分の人生を豊かに、そして幸せになる事を目指しています。」 幸せとは「与えるからこそ与えられるもの」「経済的に豊かになる」だけでなく「豊かな人になる」ことを目指しています。 「看護師としての経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 「病院やクリニックとは違う環境で、新しい看護に挑戦したい」 そんな思いをお持ちの看護師さんへ。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、日々の健康管理や療養生活を支える訪問看護師を募集しています。 これまで培ってきた臨床経験を活かしながら、利用者様やご家族と継続的に関わり、その方らしい生活を支えていく仕事をしてみませんか？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方であれば、病棟やクリニックなど、これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦できます。 新入社員・利用者・指導者がお互いに不安要素がなくなるまで同行します！ 業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制できる環境が整っております◎ 【具体的な仕事内容】 ◼︎ 健康状態の観察・アセスメント 利用者様のバイタルチェックや全身状態の確認を行い、体調の変化や症状を把握します。日々の小さな変化にも目を向け、必要な看護につなげていきます。 ◼︎ 医師の指示に基づく看護ケア 利用者様の状態や療養上の必要性に応じて、医師の指示に基づいた看護処置などを行います。これまでの臨床経験を活かしながら、自宅で療養する方を支援します。 ◼︎ 日常生活・療養生活のサポート 病気や障がいがあっても、できる限り自分らしい生活を続けられるように支援します。医療面だけでなく、ご本人の生活環境や希望にも目を向けることが大切です。 ◼︎ ご本人・ご家族への相談対応 療養生活に関する不安や疑問を伺い、必要な助言や情報提供を行います。利用者様だけでなく、ご家族にとっても安心できる存在を目指します。 ◼︎ 訪問記録の作成・情報共有 訪問内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。継続的な看護を提供するために、正確な記録と連携を大切にしています。 ◼︎ 関係機関との連携 利用者様の状態や支援内容に応じて、医師や関係機関などと連携し、地域での療養生活を支えます。 ※実際の医療処置、担当する利用者様、訪問件数などは、利用者様の状態や訪問予定によって異なります。具体的な業務範囲は面接時にご確認いただけます。 【1日の仕事の流れ／スケジュール例】 9:00 出勤・申し送り・訪問準備 出勤後は、その日の訪問予定や利用者様の状態、注意事項などを確認します。必要な情報を整理し、訪問先でスムーズに看護を提供できるよう準備を進めます。 9:30 午前の訪問スタート 利用者様のご自宅を訪問します。健康状態の確認や必要な看護ケアを行い、利用者様の体調や生活状況に合わせた支援を提供します。午前中は2〜3件程度の訪問を想定しています。 12:00〜13:00 休憩 午後の訪問に向けて、休憩時間を確保します。 14:00 午後の訪問 午後も2〜3件程度を目安に訪問します。利用者様の状態を確認しながら、必要なケアや療養生活に関する相談対応などを行います。 17:00 記録作成・情報共有 訪問内容を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。翌日の訪問予定や申し送り事項なども確認します。 17:30 退勤 1日の業務を終えて退勤します。 ※上記は勤務スケジュールの一例です。訪問先や当日の予定によって時間・件数は変動します。 ✅会社PR ここって気になりますよね？応募前に知りたい12項目✨ 訪問看護への転職を考えると、仕事内容だけでなく、給与や休日、職場の雰囲気なども気になりますよね。 応募前に知っておきたいポイントを12項目にまとめました！ ① 給与はどれくらい？ 月給33万円〜52万円。これまでの経験や能力などを考慮し、給与を決定します。 ② 年間休日は？ 年間休日はなんと120日以上。土日祝休みの完全週休2日制なのでプライベートも確保。副業時間も確保◎ ③ 勤務時間は？ 基本は9:00〜17:30。休憩は60分です。 ④ 訪問看護の経験は必要？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方を募集しています。 ⑤ 必要な資格は？ 正看護師免許と普通自動車運転免許が必要です。 ⑥ どのエリアを訪問する？ 座間市、相模原市南区、大和市、瀬谷区、町田市などを訪問エリアとしています。 ⑦ 1日に何件くらい訪問する？ スケジュール例では午前2〜3件、午後2〜3件程度です。 ⑧ 残業はある？ 記録業務などにより時間外勤務が発生する場合があります。求人情報上は月20時間未満とされています。 ⑨ オンコール手当はある？ 待機手当は1回3,000円、出動時は1回あたり約7,500円の手当があります。 ⑩ 福利厚生は？ 社会保険完備、交通費支給、iPad・スマートフォン貸与、社用車などの制度があります。 ⑪ 職場の雰囲気は？ 少人数のチームで情報共有や協力を大切にしながら、利用者様を支える職場を目指しています。 ⑫ 家庭やプライベートと両立できる？ 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などがあり、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 ※給与の内訳、オンコールの担当頻度、訪問体制などの詳細は、応募・面接時にご確認ください。 ✅看護師としてのやりがいも、自分らしい生活も大切に。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様に寄り添った看護を提供するとともに、働くスタッフ自身の生活も大切にできる環境を目指しています。 看護師の仕事は、専門的な知識や技術だけでなく、相手の気持ちを理解し、安心して療養生活を送れるよう支えることも重要です。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも欠かせません。 当ステーションでは、年間休日120日以上、土日祝休みの勤務体系を採用。給与面だけでなく、休日や働き方にも目を向けながら、長く看護師として活躍したい方を歓迎しています。 【当ステーションで働く魅力】 ◼︎ 1．臨床経験を活かして、新しい看護に挑戦できる これまで病棟やクリニックなどで経験してきた観察力、判断力、患者様とのコミュニケーション力は、訪問看護でも活かせる大切な力です。 訪問看護では、利用者様が実際に生活している環境を理解しながら、必要な看護を考えていきます。 これまでの経験を土台にしながら、地域で生活する方々を支える看護へと活躍の場を広げられます。 ◼︎ 2．利用者様一人ひとりと向き合える 利用者様の健康状態だけでなく、ご本人の希望や日々の暮らし、ご家族の思いなども踏まえて支援を行います。 「この方にとって、どのような看護が必要なのか」 「安心して自宅で生活を続けるために、何ができるのか」 こうしたことを考えながら関われる点は、訪問看護ならではの魅力です。 ◼︎ 3．月給33万円〜52万円で経験を活かせる 給与は月給33万円〜52万円。経験や能力などを考慮して決定します。 これまで積み重ねてきた看護経験を活かしながら、収入面でもキャリアアップを目指したい方に向いています。 オンコールに関する手当や賞与などの制度もあります。具体的な支給条件については、面接時にご確認いただけます。 ◼︎ 4．土日祝休みで生活の時間も確保 完全週休2日制で、土日祝は基本的にお休みです。年間休日は120日以上。 仕事の予定だけでなく、家族との時間や趣味、リフレッシュの予定も立てやすい勤務体系です。 ◼︎ 5．業務を支える設備・福利厚生 訪問業務を支えるため、iPadやスマートフォンを貸与します。また、社用車や駐車場に関する制度も用意されています。 交通費の支給や社会保険の完備など、安心して働くための基本的な環境も整えています。 ◼︎ こんな看護師さんにおすすめです ・病棟での経験を活かし、地域医療に携わりたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・医療面だけでなく、生活全体を支える看護に興味がある方 ・訪問看護に興味があり、新しい知識を身につけたい方 ・仕事と家庭の時間をどちらも大切にしたい方 ・土日祝休みの職場を探している方 ・これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 ・看護師として長く働ける環境を探している方 ✅職場環境の特徴 圧倒的待遇◎ ・少人数のチームで協力しながら働く環境 ・スタッフ同士の情報共有を大切にする職場 ・iPad、スマートフォン貸与 ・社用車に関する制度あり ・駐車場代全額支給の記載あり ・副業相談可能 ・土日祝休みの勤務体系 ・年間休日120日以上 訪問看護は、利用者様のご自宅で一人ひとりに対応する仕事だからこそ、スタッフ間での情報共有や連携が大切です。 必要な情報を共有しながら、利用者様の状態に応じた看護を提供していきます。 これまでの看護経験を活かし、利用者様の暮らしに寄り添う看護に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

月給35万円〜直行直帰可能！社用車1人1台支給◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 代表の小林です。 私たちは「仕事を通して自分の人生を豊かに、そして幸せになる事を目指しています。」 幸せとは「与えるからこそ与えられるもの」「経済的に豊かになる」だけでなく「豊かな人になる」ことを目指しています。 「看護師としての経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 「病院やクリニックとは違う環境で、新しい看護に挑戦したい」 そんな思いをお持ちの看護師さんへ。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、日々の健康管理や療養生活を支える訪問看護師を募集しています。 これまで培ってきた臨床経験を活かしながら、利用者様やご家族と継続的に関わり、その方らしい生活を支えていく仕事をしてみませんか？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方であれば、病棟やクリニックなど、これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦できます。 新入社員・利用者・指導者がお互いに不安要素がなくなるまで同行します！ 業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制できる環境が整っております◎ 【具体的な仕事内容】 ◼︎ 健康状態の観察・アセスメント 利用者様のバイタルチェックや全身状態の確認を行い、体調の変化や症状を把握します。日々の小さな変化にも目を向け、必要な看護につなげていきます。 ◼︎ 医師の指示に基づく看護ケア 利用者様の状態や療養上の必要性に応じて、医師の指示に基づいた看護処置などを行います。これまでの臨床経験を活かしながら、自宅で療養する方を支援します。 ◼︎ 日常生活・療養生活のサポート 病気や障がいがあっても、できる限り自分らしい生活を続けられるように支援します。医療面だけでなく、ご本人の生活環境や希望にも目を向けることが大切です。 ◼︎ ご本人・ご家族への相談対応 療養生活に関する不安や疑問を伺い、必要な助言や情報提供を行います。利用者様だけでなく、ご家族にとっても安心できる存在を目指します。 ◼︎ 訪問記録の作成・情報共有 訪問内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。継続的な看護を提供するために、正確な記録と連携を大切にしています。 ◼︎ 関係機関との連携 利用者様の状態や支援内容に応じて、医師や関係機関などと連携し、地域での療養生活を支えます。 ※実際の医療処置、担当する利用者様、訪問件数などは、利用者様の状態や訪問予定によって異なります。具体的な業務範囲は面接時にご確認いただけます。 【1日の仕事の流れ／スケジュール例】 9:00 出勤・申し送り・訪問準備 出勤後は、その日の訪問予定や利用者様の状態、注意事項などを確認します。必要な情報を整理し、訪問先でスムーズに看護を提供できるよう準備を進めます。 9:30 午前の訪問スタート 利用者様のご自宅を訪問します。健康状態の確認や必要な看護ケアを行い、利用者様の体調や生活状況に合わせた支援を提供します。午前中は2〜3件程度の訪問を想定しています。 12:00〜13:00 休憩 午後の訪問に向けて、休憩時間を確保します。 14:00 午後の訪問 午後も2〜3件程度を目安に訪問します。利用者様の状態を確認しながら、必要なケアや療養生活に関する相談対応などを行います。 17:00 記録作成・情報共有 訪問内容を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。翌日の訪問予定や申し送り事項なども確認します。 17:30 退勤 1日の業務を終えて退勤します。 ※上記は勤務スケジュールの一例です。訪問先や当日の予定によって時間・件数は変動します。 ✅会社PR ここって気になりますよね？応募前に知りたい12項目✨ 訪問看護への転職を考えると、仕事内容だけでなく、給与や休日、職場の雰囲気なども気になりますよね。 応募前に知っておきたいポイントを12項目にまとめました！ ① 給与はどれくらい？ 月給33万円〜52万円。これまでの経験や能力などを考慮し、給与を決定します。 ② 年間休日は？ 年間休日はなんと120日以上。土日祝休みの完全週休2日制なのでプライベートも確保。副業時間も確保◎ ③ 勤務時間は？ 基本は9:00〜17:30。休憩は60分です。 ④ 訪問看護の経験は必要？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方を募集しています。 ⑤ 必要な資格は？ 正看護師免許と普通自動車運転免許が必要です。 ⑥ どのエリアを訪問する？ 座間市、相模原市南区、大和市、瀬谷区、町田市などを訪問エリアとしています。 ⑦ 1日に何件くらい訪問する？ スケジュール例では午前2〜3件、午後2〜3件程度です。 ⑧ 残業はある？ 記録業務などにより時間外勤務が発生する場合があります。求人情報上は月20時間未満とされています。 ⑨ オンコール手当はある？ 待機手当は1回3,000円、出動時は1回あたり約7,500円の手当があります。 ⑩ 福利厚生は？ 社会保険完備、交通費支給、iPad・スマートフォン貸与、社用車などの制度があります。 ⑪ 職場の雰囲気は？ 少人数のチームで情報共有や協力を大切にしながら、利用者様を支える職場を目指しています。 ⑫ 家庭やプライベートと両立できる？ 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などがあり、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 ※給与の内訳、オンコールの担当頻度、訪問体制などの詳細は、応募・面接時にご確認ください。 ✅看護師としてのやりがいも、自分らしい生活も大切に。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様に寄り添った看護を提供するとともに、働くスタッフ自身の生活も大切にできる環境を目指しています。 看護師の仕事は、専門的な知識や技術だけでなく、相手の気持ちを理解し、安心して療養生活を送れるよう支えることも重要です。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも欠かせません。 当ステーションでは、年間休日120日以上、土日祝休みの勤務体系を採用。給与面だけでなく、休日や働き方にも目を向けながら、長く看護師として活躍したい方を歓迎しています。 【当ステーションで働く魅力】 ◼︎ 1．臨床経験を活かして、新しい看護に挑戦できる これまで病棟やクリニックなどで経験してきた観察力、判断力、患者様とのコミュニケーション力は、訪問看護でも活かせる大切な力です。 訪問看護では、利用者様が実際に生活している環境を理解しながら、必要な看護を考えていきます。 これまでの経験を土台にしながら、地域で生活する方々を支える看護へと活躍の場を広げられます。 ◼︎ 2．利用者様一人ひとりと向き合える 利用者様の健康状態だけでなく、ご本人の希望や日々の暮らし、ご家族の思いなども踏まえて支援を行います。 「この方にとって、どのような看護が必要なのか」 「安心して自宅で生活を続けるために、何ができるのか」 こうしたことを考えながら関われる点は、訪問看護ならではの魅力です。 ◼︎ 3．月給33万円〜52万円で経験を活かせる 給与は月給33万円〜52万円。経験や能力などを考慮して決定します。 これまで積み重ねてきた看護経験を活かしながら、収入面でもキャリアアップを目指したい方に向いています。 オンコールに関する手当や賞与などの制度もあります。具体的な支給条件については、面接時にご確認いただけます。 ◼︎ 4．土日祝休みで生活の時間も確保 完全週休2日制で、土日祝は基本的にお休みです。年間休日は120日以上。 仕事の予定だけでなく、家族との時間や趣味、リフレッシュの予定も立てやすい勤務体系です。 ◼︎ 5．業務を支える設備・福利厚生 訪問業務を支えるため、iPadやスマートフォンを貸与します。また、社用車や駐車場に関する制度も用意されています。 交通費の支給や社会保険の完備など、安心して働くための基本的な環境も整えています。 ◼︎ こんな看護師さんにおすすめです ・病棟での経験を活かし、地域医療に携わりたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・医療面だけでなく、生活全体を支える看護に興味がある方 ・訪問看護に興味があり、新しい知識を身につけたい方 ・仕事と家庭の時間をどちらも大切にしたい方 ・土日祝休みの職場を探している方 ・これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 ・看護師として長く働ける環境を探している方 ✅職場環境の特徴 圧倒的待遇◎ ・少人数のチームで協力しながら働く環境 ・スタッフ同士の情報共有を大切にする職場 ・iPad、スマートフォン貸与 ・社用車に関する制度あり ・駐車場代全額支給の記載あり ・副業相談可能 ・土日祝休みの勤務体系 ・年間休日120日以上 訪問看護は、利用者様のご自宅で一人ひとりに対応する仕事だからこそ、スタッフ間での情報共有や連携が大切です。 必要な情報を共有しながら、利用者様の状態に応じた看護を提供していきます。 これまでの看護経験を活かし、利用者様の暮らしに寄り添う看護に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

月給35万円〜直行直帰可能！社用車1人1台支給◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 代表の小林です。 私たちは「仕事を通して自分の人生を豊かに、そして幸せになる事を目指しています。」 幸せとは「与えるからこそ与えられるもの」「経済的に豊かになる」だけでなく「豊かな人になる」ことを目指しています。 「看護師としての経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 「病院やクリニックとは違う環境で、新しい看護に挑戦したい」 そんな思いをお持ちの看護師さんへ。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、日々の健康管理や療養生活を支える訪問看護師を募集しています。 これまで培ってきた臨床経験を活かしながら、利用者様やご家族と継続的に関わり、その方らしい生活を支えていく仕事をしてみませんか？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方であれば、病棟やクリニックなど、これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦できます。 新入社員・利用者・指導者がお互いに不安要素がなくなるまで同行します！ 業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制できる環境が整っております◎ 【具体的な仕事内容】 ◼︎ 健康状態の観察・アセスメント 利用者様のバイタルチェックや全身状態の確認を行い、体調の変化や症状を把握します。日々の小さな変化にも目を向け、必要な看護につなげていきます。 ◼︎ 医師の指示に基づく看護ケア 利用者様の状態や療養上の必要性に応じて、医師の指示に基づいた看護処置などを行います。これまでの臨床経験を活かしながら、自宅で療養する方を支援します。 ◼︎ 日常生活・療養生活のサポート 病気や障がいがあっても、できる限り自分らしい生活を続けられるように支援します。医療面だけでなく、ご本人の生活環境や希望にも目を向けることが大切です。 ◼︎ ご本人・ご家族への相談対応 療養生活に関する不安や疑問を伺い、必要な助言や情報提供を行います。利用者様だけでなく、ご家族にとっても安心できる存在を目指します。 ◼︎ 訪問記録の作成・情報共有 訪問内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。継続的な看護を提供するために、正確な記録と連携を大切にしています。 ◼︎ 関係機関との連携 利用者様の状態や支援内容に応じて、医師や関係機関などと連携し、地域での療養生活を支えます。 ※実際の医療処置、担当する利用者様、訪問件数などは、利用者様の状態や訪問予定によって異なります。具体的な業務範囲は面接時にご確認いただけます。 【1日の仕事の流れ／スケジュール例】 9:00 出勤・申し送り・訪問準備 出勤後は、その日の訪問予定や利用者様の状態、注意事項などを確認します。必要な情報を整理し、訪問先でスムーズに看護を提供できるよう準備を進めます。 9:30 午前の訪問スタート 利用者様のご自宅を訪問します。健康状態の確認や必要な看護ケアを行い、利用者様の体調や生活状況に合わせた支援を提供します。午前中は2〜3件程度の訪問を想定しています。 12:00〜13:00 休憩 午後の訪問に向けて、休憩時間を確保します。 14:00 午後の訪問 午後も2〜3件程度を目安に訪問します。利用者様の状態を確認しながら、必要なケアや療養生活に関する相談対応などを行います。 17:00 記録作成・情報共有 訪問内容を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。翌日の訪問予定や申し送り事項なども確認します。 17:30 退勤 1日の業務を終えて退勤します。 ※上記は勤務スケジュールの一例です。訪問先や当日の予定によって時間・件数は変動します。 ✅会社PR ここって気になりますよね？応募前に知りたい12項目✨ 訪問看護への転職を考えると、仕事内容だけでなく、給与や休日、職場の雰囲気なども気になりますよね。 応募前に知っておきたいポイントを12項目にまとめました！ ① 給与はどれくらい？ 月給33万円〜52万円。これまでの経験や能力などを考慮し、給与を決定します。 ② 年間休日は？ 年間休日はなんと120日以上。土日祝休みの完全週休2日制なのでプライベートも確保。副業時間も確保◎ ③ 勤務時間は？ 基本は9:00〜17:30。休憩は60分です。 ④ 訪問看護の経験は必要？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方を募集しています。 ⑤ 必要な資格は？ 正看護師免許と普通自動車運転免許が必要です。 ⑥ どのエリアを訪問する？ 座間市、相模原市南区、大和市、瀬谷区、町田市などを訪問エリアとしています。 ⑦ 1日に何件くらい訪問する？ スケジュール例では午前2〜3件、午後2〜3件程度です。 ⑧ 残業はある？ 記録業務などにより時間外勤務が発生する場合があります。求人情報上は月20時間未満とされています。 ⑨ オンコール手当はある？ 待機手当は1回3,000円、出動時は1回あたり約7,500円の手当があります。 ⑩ 福利厚生は？ 社会保険完備、交通費支給、iPad・スマートフォン貸与、社用車などの制度があります。 ⑪ 職場の雰囲気は？ 少人数のチームで情報共有や協力を大切にしながら、利用者様を支える職場を目指しています。 ⑫ 家庭やプライベートと両立できる？ 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などがあり、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 ※給与の内訳、オンコールの担当頻度、訪問体制などの詳細は、応募・面接時にご確認ください。 ✅看護師としてのやりがいも、自分らしい生活も大切に。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様に寄り添った看護を提供するとともに、働くスタッフ自身の生活も大切にできる環境を目指しています。 看護師の仕事は、専門的な知識や技術だけでなく、相手の気持ちを理解し、安心して療養生活を送れるよう支えることも重要です。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも欠かせません。 当ステーションでは、年間休日120日以上、土日祝休みの勤務体系を採用。給与面だけでなく、休日や働き方にも目を向けながら、長く看護師として活躍したい方を歓迎しています。 【当ステーションで働く魅力】 ◼︎ 1．臨床経験を活かして、新しい看護に挑戦できる これまで病棟やクリニックなどで経験してきた観察力、判断力、患者様とのコミュニケーション力は、訪問看護でも活かせる大切な力です。 訪問看護では、利用者様が実際に生活している環境を理解しながら、必要な看護を考えていきます。 これまでの経験を土台にしながら、地域で生活する方々を支える看護へと活躍の場を広げられます。 ◼︎ 2．利用者様一人ひとりと向き合える 利用者様の健康状態だけでなく、ご本人の希望や日々の暮らし、ご家族の思いなども踏まえて支援を行います。 「この方にとって、どのような看護が必要なのか」 「安心して自宅で生活を続けるために、何ができるのか」 こうしたことを考えながら関われる点は、訪問看護ならではの魅力です。 ◼︎ 3．月給33万円〜52万円で経験を活かせる 給与は月給33万円〜52万円。経験や能力などを考慮して決定します。 これまで積み重ねてきた看護経験を活かしながら、収入面でもキャリアアップを目指したい方に向いています。 オンコールに関する手当や賞与などの制度もあります。具体的な支給条件については、面接時にご確認いただけます。 ◼︎ 4．土日祝休みで生活の時間も確保 完全週休2日制で、土日祝は基本的にお休みです。年間休日は120日以上。 仕事の予定だけでなく、家族との時間や趣味、リフレッシュの予定も立てやすい勤務体系です。 ◼︎ 5．業務を支える設備・福利厚生 訪問業務を支えるため、iPadやスマートフォンを貸与します。また、社用車や駐車場に関する制度も用意されています。 交通費の支給や社会保険の完備など、安心して働くための基本的な環境も整えています。 ◼︎ こんな看護師さんにおすすめです ・病棟での経験を活かし、地域医療に携わりたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・医療面だけでなく、生活全体を支える看護に興味がある方 ・訪問看護に興味があり、新しい知識を身につけたい方 ・仕事と家庭の時間をどちらも大切にしたい方 ・土日祝休みの職場を探している方 ・これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 ・看護師として長く働ける環境を探している方 ✅職場環境の特徴 圧倒的待遇◎ ・少人数のチームで協力しながら働く環境 ・スタッフ同士の情報共有を大切にする職場 ・iPad、スマートフォン貸与 ・社用車に関する制度あり ・駐車場代全額支給の記載あり ・副業相談可能 ・土日祝休みの勤務体系 ・年間休日120日以上 訪問看護は、利用者様のご自宅で一人ひとりに対応する仕事だからこそ、スタッフ間での情報共有や連携が大切です。 必要な情報を共有しながら、利用者様の状態に応じた看護を提供していきます。 これまでの看護経験を活かし、利用者様の暮らしに寄り添う看護に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

月給35万円〜直行直帰可能！社用車1人1台支給◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 代表の小林です。 私たちは「仕事を通して自分の人生を豊かに、そして幸せになる事を目指しています。」 幸せとは「与えるからこそ与えられるもの」「経済的に豊かになる」だけでなく「豊かな人になる」ことを目指しています。 「看護師としての経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 「病院やクリニックとは違う環境で、新しい看護に挑戦したい」 そんな思いをお持ちの看護師さんへ。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、日々の健康管理や療養生活を支える訪問看護師を募集しています。 これまで培ってきた臨床経験を活かしながら、利用者様やご家族と継続的に関わり、その方らしい生活を支えていく仕事をしてみませんか？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方であれば、病棟やクリニックなど、これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦できます。 新入社員・利用者・指導者がお互いに不安要素がなくなるまで同行します！ 業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制できる環境が整っております◎ 【具体的な仕事内容】 ◼︎ 健康状態の観察・アセスメント 利用者様のバイタルチェックや全身状態の確認を行い、体調の変化や症状を把握します。日々の小さな変化にも目を向け、必要な看護につなげていきます。 ◼︎ 医師の指示に基づく看護ケア 利用者様の状態や療養上の必要性に応じて、医師の指示に基づいた看護処置などを行います。これまでの臨床経験を活かしながら、自宅で療養する方を支援します。 ◼︎ 日常生活・療養生活のサポート 病気や障がいがあっても、できる限り自分らしい生活を続けられるように支援します。医療面だけでなく、ご本人の生活環境や希望にも目を向けることが大切です。 ◼︎ ご本人・ご家族への相談対応 療養生活に関する不安や疑問を伺い、必要な助言や情報提供を行います。利用者様だけでなく、ご家族にとっても安心できる存在を目指します。 ◼︎ 訪問記録の作成・情報共有 訪問内容や利用者様の状態を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。継続的な看護を提供するために、正確な記録と連携を大切にしています。 ◼︎ 関係機関との連携 利用者様の状態や支援内容に応じて、医師や関係機関などと連携し、地域での療養生活を支えます。 ※実際の医療処置、担当する利用者様、訪問件数などは、利用者様の状態や訪問予定によって異なります。具体的な業務範囲は面接時にご確認いただけます。 【1日の仕事の流れ／スケジュール例】 9:00 出勤・申し送り・訪問準備 出勤後は、その日の訪問予定や利用者様の状態、注意事項などを確認します。必要な情報を整理し、訪問先でスムーズに看護を提供できるよう準備を進めます。 9:30 午前の訪問スタート 利用者様のご自宅を訪問します。健康状態の確認や必要な看護ケアを行い、利用者様の体調や生活状況に合わせた支援を提供します。午前中は2〜3件程度の訪問を想定しています。 12:00〜13:00 休憩 午後の訪問に向けて、休憩時間を確保します。 14:00 午後の訪問 午後も2〜3件程度を目安に訪問します。利用者様の状態を確認しながら、必要なケアや療養生活に関する相談対応などを行います。 17:00 記録作成・情報共有 訪問内容を記録し、必要な情報をスタッフ間で共有します。翌日の訪問予定や申し送り事項なども確認します。 17:30 退勤 1日の業務を終えて退勤します。 ※上記は勤務スケジュールの一例です。訪問先や当日の予定によって時間・件数は変動します。 ✅会社PR ここって気になりますよね？応募前に知りたい12項目✨ 訪問看護への転職を考えると、仕事内容だけでなく、給与や休日、職場の雰囲気なども気になりますよね。 応募前に知っておきたいポイントを12項目にまとめました！ ① 給与はどれくらい？ 月給33万円〜52万円。これまでの経験や能力などを考慮し、給与を決定します。 ② 年間休日は？ 年間休日はなんと120日以上。土日祝休みの完全週休2日制なのでプライベートも確保。副業時間も確保◎ ③ 勤務時間は？ 基本は9:00〜17:30。休憩は60分です。 ④ 訪問看護の経験は必要？ 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方を募集しています。 ⑤ 必要な資格は？ 正看護師免許と普通自動車運転免許が必要です。 ⑥ どのエリアを訪問する？ 座間市、相模原市南区、大和市、瀬谷区、町田市などを訪問エリアとしています。 ⑦ 1日に何件くらい訪問する？ スケジュール例では午前2〜3件、午後2〜3件程度です。 ⑧ 残業はある？ 記録業務などにより時間外勤務が発生する場合があります。求人情報上は月20時間未満とされています。 ⑨ オンコール手当はある？ 待機手当は1回3,000円、出動時は1回あたり約7,500円の手当があります。 ⑩ 福利厚生は？ 社会保険完備、交通費支給、iPad・スマートフォン貸与、社用車などの制度があります。 ⑪ 職場の雰囲気は？ 少人数のチームで情報共有や協力を大切にしながら、利用者様を支える職場を目指しています。 ⑫ 家庭やプライベートと両立できる？ 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などがあり、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 ※給与の内訳、オンコールの担当頻度、訪問体制などの詳細は、応募・面接時にご確認ください。 ✅看護師としてのやりがいも、自分らしい生活も大切に。 Grit Glory訪問看護ステーションでは、利用者様に寄り添った看護を提供するとともに、働くスタッフ自身の生活も大切にできる環境を目指しています。 看護師の仕事は、専門的な知識や技術だけでなく、相手の気持ちを理解し、安心して療養生活を送れるよう支えることも重要です。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも欠かせません。 当ステーションでは、年間休日120日以上、土日祝休みの勤務体系を採用。給与面だけでなく、休日や働き方にも目を向けながら、長く看護師として活躍したい方を歓迎しています。 【当ステーションで働く魅力】 ◼︎ 1．臨床経験を活かして、新しい看護に挑戦できる これまで病棟やクリニックなどで経験してきた観察力、判断力、患者様とのコミュニケーション力は、訪問看護でも活かせる大切な力です。 訪問看護では、利用者様が実際に生活している環境を理解しながら、必要な看護を考えていきます。 これまでの経験を土台にしながら、地域で生活する方々を支える看護へと活躍の場を広げられます。 ◼︎ 2．利用者様一人ひとりと向き合える 利用者様の健康状態だけでなく、ご本人の希望や日々の暮らし、ご家族の思いなども踏まえて支援を行います。 「この方にとって、どのような看護が必要なのか」 「安心して自宅で生活を続けるために、何ができるのか」 こうしたことを考えながら関われる点は、訪問看護ならではの魅力です。 ◼︎ 3．月給33万円〜52万円で経験を活かせる 給与は月給33万円〜52万円。経験や能力などを考慮して決定します。 これまで積み重ねてきた看護経験を活かしながら、収入面でもキャリアアップを目指したい方に向いています。 オンコールに関する手当や賞与などの制度もあります。具体的な支給条件については、面接時にご確認いただけます。 ◼︎ 4．土日祝休みで生活の時間も確保 完全週休2日制で、土日祝は基本的にお休みです。年間休日は120日以上。 仕事の予定だけでなく、家族との時間や趣味、リフレッシュの予定も立てやすい勤務体系です。 ◼︎ 5．業務を支える設備・福利厚生 訪問業務を支えるため、iPadやスマートフォンを貸与します。また、社用車や駐車場に関する制度も用意されています。 交通費の支給や社会保険の完備など、安心して働くための基本的な環境も整えています。 ◼︎ こんな看護師さんにおすすめです ・病棟での経験を活かし、地域医療に携わりたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・医療面だけでなく、生活全体を支える看護に興味がある方 ・訪問看護に興味があり、新しい知識を身につけたい方 ・仕事と家庭の時間をどちらも大切にしたい方 ・土日祝休みの職場を探している方 ・これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 ・看護師として長く働ける環境を探している方 ✅職場環境の特徴 圧倒的待遇◎ ・少人数のチームで協力しながら働く環境 ・スタッフ同士の情報共有を大切にする職場 ・iPad、スマートフォン貸与 ・社用車に関する制度あり ・駐車場代全額支給の記載あり ・副業相談可能 ・土日祝休みの勤務体系 ・年間休日120日以上 訪問看護は、利用者様のご自宅で一人ひとりに対応する仕事だからこそ、スタッフ間での情報共有や連携が大切です。 必要な情報を共有しながら、利用者様の状態に応じた看護を提供していきます。 これまでの看護経験を活かし、利用者様の暮らしに寄り添う看護に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 地域で生活する利用者様が安心して療養を続けられるよう、訪問先での看護業務全般を担当していただきます。医療職としての専門性を活かし、利用者様の暮らしを支える役割を担えます。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 地域で生活する利用者様が安心して療養を続けられるよう、訪問先での看護業務全般を担当していただきます。医療職としての専門性を活かし、利用者様の暮らしを支える役割を担えます。訪問看護が未経験の方も相談可能です。