求人・転職情報

保育士経験3年以上の方／ブランク歓迎／早番・遅番なし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：保育士 「新しい園で、職員同士うまく協力できるかな」 そんな不安があっても大丈夫です。新しい環境に 慣れるまで、周囲の職員がサポートします。 【職員同士で協力する保育】 子ども一人ひとりの気持ちや成長に寄り添い、 職員同士で意見を出し合いながら保育を 進めています。保育記録や行事の準備も 協力して勤務時間内に進め、職員会議も 勤務時間内に実施。持ち帰り仕事はありません。 認可保育園「城南ルミナ保育園川崎」で、 0歳～5歳のお子さまをお預かりする保育業務全般をお願いします。 【主な仕事内容】 ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・活動のサポート ・食事、午睡、着替えなど生活面の援助 ・保育計画、保育記録などの書類作成 ・保護者対応 ・行事の企画、準備、運営 ・保育室の環境整備、清掃など 【クラス体制】 0～2歳児は年齢別のクラス保育（複数担任）。 3～5歳児は、各クラスに担任を配置。 学年ごとの活動に加え、異年齢で一緒に 過ごす時間も大切にしています。

✅ボーナス年2回、月給28万円〜の厚木市求人

【仕事内容】 ・保育業務全般 ・常勤クラス担任保育士 ※短期雇用（半年のみや1年のみ）の募集は致しておりません。継続的に子どもたちの成長を援助していただける方をお待ちしております。正規職員と遜色ない待遇です。 ※雇用期間半年（原則更新）無期契約への転換の道もあります。

✅定員19名の企業主導型保育所、園長候補募集

【仕事内容】 定員19名の企業主導型保育所の園長のお仕事です。 一人ひとりに寄り添ったあたたかい保育をしませんか。 子どもたちが過ごしやすく、職員が働きやすい園であるにはどうすべきか、共に施設運営やスタッフの育成を担ってくれる園長を募集しています。 職員と一緒に、協力しあいながら楽しい園運営を目指していただける方、お待ちしております♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎保育業務全般に加え、以下のような業務をお任せします。 ・保育全般の指揮・指導 ・シフト作成 ・新入園児の受け入れ（入所説明や書類作成） ・指導案作成・評価 ◎その他、以下のような業務をマネージャーと共にご対応いただきます ・保護者対応 ・スタッフ育成、指導、面談 ・安全管理、衛生管理 ・施設維持管理 ・本部との連携 ・行政・監査対応 マネージャーと一緒に業務を進めていただきますので、未経験の方でも安心してチャレンジしていただけます。 本部との連携も密ですので、困った事や分からない点は、都度確認しながら進められます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■ここがポイント ★園長が園の運営に集中できるようサポート体制を整えています └事務スタッフが常駐！事務書類の作成は事務スタッフが中心に行います └行政やクライアント対応は本部スタッフがフォローします ★理想の保育を創り上げることができます └環境整備や保育内容は園長さんへお任せ └保育スタッフとアイデアを出し合い、魅力的な施設運営を目指します ★園長同士の横のつながりがあります └月に一度、園長ミーティングを実施 └16拠点の園長先生がオンラインで集まり、相談しあえる心強い環境があります ■ココが魅力 小規模保育のため、子どもたちの成長をじっくりと見守ることができます。 それぞれの得意分野や、子育て経験を活かしながら、お互いに協力し合える環境です！ 迷った時はマネージャーに相談し、悩みや不安も一緒に解決できます！ ＞＞先輩スタッフの声＜＜ Q）この職場で良かった！と感じる瞬間は？ A）役職や立場に関係なく意見や提案を聞いてくれる職場なので、さまざまな事にチャレンジする事ができます。困ったときは先輩からアドバイスをもらえたり、定期的に行なっているミーティングの場で相談する事もできるので、とても心強いです。複数の園を運営している為、他の園の様子や保育のノウハウなどを共有しあえる事もスキルアップにつながり魅力です。 Q）どんな時にやりがいを感じますか？ A）子どもたちの笑顔を毎日見られることが一番のやりがいにつながっています。少人数保育の為、一人ひとりに寄り添った保育を行えることで、子どもたちの日々の小さな成長なども身近で感じることができます。「今日はこんな事ができた」「こんな表情がみられた」など、子どもたちの成長を直接保護者の方にお伝えすると、喜んでいただけることも多くあります。「働く保護者をサポート」という社会貢献に保育を通して関われていると感じると、仕事に誇りをもって働くことができます。

✅契約社員でも年間休日132日、車通勤OK

【仕事内容】 保育業務およびそれにかかわる事務

✅日曜固定休み、正社員登用ありの企業主導型保育

【仕事内容】 ＜正社員登用あり◎＞週休2日！経験者歓迎♪最寄り駅徒歩圏内＆自転車・バイク通勤OK！定員19名の企業主導型保育園♪ ●うれしい日曜が定休！土曜が出勤のときは手当もつきます♪●経験者の方歓迎♪これまでのご経験を新しい環境で活かしてみませんか♪正社員への登用も可能です◎●JR南武線「久地駅」から徒歩圏内で、自転車・バイク通勤も可能◎マイカー通勤についても相談OKです！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

✅持ち帰りなし、年間休日125日の綾瀬市求人

【仕事内容】 保育士業務全般を経験に応じてお任せします。 ・登降園の対応 ・おむつ交換、排泄介助、お散歩引率、食事介助 ・午睡の見守り ・連絡帳(タブレット使用) ・季節に合わせた製作の企画・準備 ■ココが魅力 ＊勤務時間内に取り組めるので持ち帰りのお仕事なし ＊スタッフ同士で相談しながら保育を行うので、ご自身の得意分野を発揮できます！ ＊大がかりなイベントはないのでイベント準備の負担もありません。 ＊潜在保育士の方、異業種からの転向も大歓迎です。無理せず実務経験を積める職場です♪ ＞＞小規模な園で、ひとりひとりのお子様とゆっくり向き合える環境です＜＜ 未経験やブランクがある方でも働きやすく、園の雰囲気や先生方のお人柄もとってもオススメの保育園です！ 雇用期間の定め：あり 1年間（以後、1年毎の更新） 更新有無：あり（勤務成績、勤務態度、健康状態、会社諸規則の順守状況、業務遂行能力、会社の経営状況などにより判断） 更新上限：なし

✅3日以上の連休が取りやすいシフト、瀬谷区の放課後デイ

【仕事内容】 ・お子様の支援 ・記録作成など ※送迎業務についてはご相談させてください ※雇用期間の定めあり1年（原則更新）

✅持ち帰りなし、定員42名の企業主導型保育園

【仕事内容】 企業主導型の小規模保育園の保育業務全般 ・0～5歳児専門の定員42名の保育園 ・基本的な子どもの身の回りのお世話 ・四季に合わせた行事の企画と実施 ・保護者対応、活動報告、相談対応 ・園内での環境整備や記録業務など ※持ち帰りの仕事なし ＜感染症対策実施中＞ ※雇用期間の定めなし ※エリア正社員（準社員）としての雇用となります 転勤の可能性あり ※業務上必要がある場合、転居を伴わない範囲