求人・転職情報

未経験から始める社会貢献◎土日祝休み！駅チカ徒歩5分★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 障がい者の成長を支え あなた自身も輝く仕事 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆・。この求人のポイント・。◆ ✅年間休日127日以上 土日祝休みで私生活充実♪ ✅9～18時の勤務 生活リズムも安定◎ ✅未経験から福祉の仕事に挑戦可能 特別な資格や経験は不要！ たとえばこんな方へ・・・ - 【社会貢献を実感したい方】 障がいを持つ方への作業説明や 進捗確認、業務上の困りごとの 解決などを行う仕事です。 日々の成長に喜びややりがいを 感じるお仕事です。 【福祉のスキルを磨きたい方へ】 未経験から福祉の現場で 専門性を高められます。 誰かの役に立つ達成感を ここで一緒に味わいましょう。 ＜仕事内容＞ - 障がいを持つ従業員が 安全に働ける環境を作ります。 1. 作業方法を教える 丁寧な指導で作業を支援 2. 作業の確認とサポート 適切に行えるよう見守る 3. 課題を一緒に解決 工夫して成長を後押し 4. 安全衛生の確保 安心して働ける環境作り 5. がんばりを評価 成長を共に喜び合う日々 従業員の挑戦に寄り添いながら、 安心して働ける環境づくりを進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜会社からのメッセージ＞ 私たちは、従業員とともに成長し続ける 仲間を探しています。 一緒に働く中で、きっとあなた自身も 大きな気づきや学びを得られるはずです。 どうか私たちに、力を貸してください。

横浜★社員の業務サポート＆見守り★正社員登用実績あり/902

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社員教育/研修人事、その他福祉/介護、福祉/介護事務 ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍 ✨大手コンサル企業の特例子会社勤務 ✨社員の業務サポート・見守りを行う指導員 ✨業務拡大に伴い2名採用予定 ✨正社員として直雇用になった実績多数 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手コンサル会社 特例子会社の「指導員」として、障がいを持つ社員のマネジメントを担当いただきます。 主に軽度知的障がいの社員（10代-20代）と精神発達障がいをお持ちの社員に対し、障がい特性や個性に合わせた業務サポート・見守りを行います。 安全・安心な職場環境で働けるよう、親身なサポートをお願いいたします。 【具体的には…】 (1) 社員のサポート・見守り／メイン業務 ⏩障がいを持つ社員（実習生含む）業務同行とサポート全般 (2) 定着支援（面談・目標設定面談） ⏩担当する障がい者との対話、定期面談、目標設定とふりかえり記録 (3) 備品管理 ⏩備品の取り出し・片付け管理 (4) 健康チェック・勤怠管理 ⏩日々の健康チェック・勤怠記録の確認 (5) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 ⏩全社およびチームごとの打合せ参加、部室長やリーダー・専門支援部門への報告・状況共有 (6) 資料作成 ⏩上記に付随するドキュメント作成 【電話対応】 1日に5件程度（内線・外線あり） ⭐採用担当（マネージャー）より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩直近2年以内に派遣先直雇用された方が20名います。 ⏩当社グループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がい有無関係なく多様な人材が共に働き、リスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。 ⏩将来的にはサブリーダー・チームリーダーとして活躍いただくことも検討しております。

【有資格者優遇：精神保健福祉士】正社員登用実績あり/1216

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼求人のPOINT／／ ✨正社員として直雇用になった実績多数 ✨大手コンサル企業の特例子会社勤務 ✨障がいをお持ちの社員の定着支援業務 ✨11月勤務スタート ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社に常駐し、 管理部門の一員として『障がいをお持ちの社員の定着支援業務』を担当いただきます。 「定着支援専任の指導員」として 軽度知的障がい・精神発達障がいをお持ちの社員の方々の 各課題を把握し問題解決に向けて一人ひとりに寄り添ったサポートを行っていただきます。 事業部門の部門長や指導員リーダーから課題や状況をヒアリングし、 本人との面談を行い記録および社内報告を行います。 問題解決に向けてケース会議に参加し、 状況に応じて保護者や出身の特別支援学校、支援機関、産業医とも連携することもあります。 【具体的には…】 (1) 定着支援 ・担当社員との定期面談 ・就業状況や課題の把握 ・職場定着に向けた支援、フォロー ・関係者との連携、調整 (2) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 ・全社会議やチームミーティングへの参加 ・部室長やリーダーとの情報共有 ・専門支援部門との連携 ・ケース会議への出席および対応方針の検討 (3) 資料作成 ・上記に付随するドキュメント作成 【電話対応について】 1日3～5件程度 基本はメール対応となります。 【外出について】 業務状況に応じて、下記拠点への外出が発生する場合があります。 ┗横浜、大手町、木場 ⭐【このお仕事のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩派遣先に直雇用された方が31名います！ ⏩当社の指導員の前職例：特例子会社指導員経験者/ジョブコーチ/精神保健福祉士/社会福祉士/ 産業カウンセラー/心理士/看護師/保健師/サービス管理者/幼稚園教諭/保育士/地方公務員/ 特別支援学校教員/聾学校教員/就労移行定着支援機関の職業指導員/自治体の福祉相談員/ 精神科クリニック受付・デイサービス経験者など将来的には、チームリーダー役割を目指す事もできます。 ⏩当社グループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、 障がい有無関係なく多様な人材が共に働き、リスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。

事業拡大・社員数増に伴う増員募集★みなとみらい/672

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、養護学校進路指導/進路カウンセラー ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍！ ✨着任日は相談OK ✨特例子会社での実務経験は不問 ✨日替わりランチが楽しめる社員専用カフェあり ✨資格取得支援あり ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社にて、 障がいをお持ちの社員の定着支援・マネジメントをお任せいたします。 グループ会社内のオフィスサポート業務に従事する 主に軽度知的障がい・精神発達障がいをお持ちの社員（10代・20代）に対し、 障がい特性や個性に合わせたサポート・見守りを行っていただきます。 【具体的には…】 (1) 社員サポート・見守り（★メイン業務） ＊実習生を含む社員の業務同行、サポート全般 (2) 定着支援 ＊社員との対話・相談対応、定期面談の実施 ＊目標設定、振り返り記録 (3) 業務フロー整備・運用サポート ＊障がい特性に合わせたBPO業務（受託業務）の切り出し ＊運用フロー整理、手順書の作成 ＊運用検証、改善活動 (4) 備品管理 ＊備品の取り出し・片付けの管理 (5) 健康・勤怠管理 ＊社員の日々の健康チェック、勤怠記録の確認 (6) 社内会議 ＊全社およびチーム毎の打ち合わせ参加 ＊リーダー・支援専門チームへの情報共有、報告 (7) 資料作成 ＊上記に付随するドキュメント作成（Excel・PowerPoint） 【電話対応】 1日に5件程度 【募集背景について】 受託業務事業の拡大および社員数の増加に伴う増員募集です。 今回は新たに2～3名を採用予定です！ 【採用担当（マネージャー）より】 ★Canonグループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、 障がいの有無に関係なく多様な人材が共にリスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。 ★社員の仕事や身体・こころの悩みに寄り添いながら、 安全・安心な職場環境で就業いただけるよう親身にサポートをお願いいたします。 ★弊社の契約社員として着任したのち、同社へ正社員直雇用となった実績もあります。 ご経験・資格を活かして活躍したい方、ご応募お待ちしております！ OW672322 配信対象事務

【横浜】社員の職域開拓・業務整備・マニュアル作成など/875

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社員教育/研修人事、コールセンター管理/運営、BPO管理/運営 ＼＼求人のPOINT／／ ✨勤務開始日は相談OK！ ✨大手コンサルグループの特例子会社！ ✨社員専用コンビニ＆社員食堂あり ✨IT研修、資格取得支援などのスキルアップ支援あり！ ✨正社員として直雇用の実績多数！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社にて、障がいを持つ社員向けの職域開拓、WBS、業務マニュアル作成をお任せいたします。 主に軽度知的障がいの社員（10代〜20代）と精神発達障がいをお持ちの社員の障がい特性や個性に合わせたBPO業務切り出し、親会社社員との打合せ・スケジュール調整、マニュアル作成（パワーポイント、Excel利用）を行います。 【具体的には…】 (1) 社員のサポート 障がいを持つ社員の業務同行とサポート全般 (2) BPO業務の切り出し、運用フロー・手順書作成 障がい特性に合わせたBPO業務の切り出しとフローと手順の作成と支援・検証・改善活動 (3) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 全社およびチームごとの打合せ参加、部室長やリーダー・専門支援部門への報告・状況共有 (4) 資料作成（Word・Excel・PowerPoint） 上記に付随するドキュメント作成 上記(1)・(2) がメイン業務になります。 【電話対応】 1日5件程度 ※内線・外線あり ⭐採用担当（マネージャー）より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩当社グループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がい有無関係なく多様な人材が共に働き、リスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。 ⏩弊社の契約社員として着任したのち、実績が評価され正社員として直雇用になった実績も多数ございます。 ⭐これまで活躍した社員の前職例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩特例子会社指導員経験者/ジョブコーチ/精神保健福祉士/社会福祉士/産業カウンセラー/心理士/看護師/保健師/サービス管理者/幼稚園教諭/保育士/地方公務員/特別支援学校教員/聾学校教員/就労移行定着支援機関の職業指導員/自治体の福祉相談員/精神科クリニック受付・デイサービス経験者など