求人・転職情報

積極採用中！「誰かのチカラになりたい…。」そんな福祉の心を充分に活かせる生活支援員募集。

仕事内容 障がいのある方が地域で生活するための日中活動を支援します。 地域活動ホームでの生活支援員のお仕事です。具体的には、食事・排泄・軽作業・家族支援など。担当の施設や利用者様によって若干仕事内容が変わりますが、目的はご利用者の日常生活のサポートです。 未経験・無資格ＯＫ！利用者と向き合う気持ちがあれば、どんな方でも。 「やってみたいけど経験がないし…」「資格もってないけど大丈夫なの？」そんな方こそ、ぜひチャレンジしてください。未経験・無資格でもOK！ 【主婦(夫)さん大歓迎！】ここでの生活支援の経験や知識は、将来必ず役に立ちます。 もし、身近な人が介護を必要としたときにも、ここでの就業経験がきっと役に立つはず。経験者だからこそできる、的確なアドバイス・支援ができるようになります。 未来はあなた次第！研修制度を上手に活用して、資格取得・キャリアアップも可能です。 未経験からはじめた先輩スタッフで、研修を通して資格を手に入れた方がいます。「将来こうなりたい！」という方向性が決まっていれば、キャリアアップも十分可能ですよ！ 「社会福祉法人 横浜共生会」では、障害の有無や年齢に関わらず当たり前の生活ができる社会を目指します。 「社会福祉法人 横浜共生会」では、「地域と共に生きる」という30年前から変わらない理念があります。障がいの有無や年齢に関わらず当たり前の生活ができる社会を目指します。1993年の設立以来さまざまな施設・事業所を設立してきました。地域に寄り添い、誰もが当たり前の生活ができる社会を創っていきます。

高月給｜夜勤あり｜お休み充実｜運転免許ナシでOK✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ✧-求人のポイント-✧ ✅経験不問で高収入が稼げる！高月給ヘルパー ✅柔軟シフトでプライベートも大切にできる ✅超手厚い福利厚生で私生活も安定サポート ✅女性活躍中！良好な人間関係で業務も円滑 ✅職場見学OK！お問い合わせはお気軽に♩ ✧-✧ 【仕事内容】 利用者様の身の回りのお世話・介助など。 未経験でも、無資格でも 全員でサポートするので、ご安心ください✰・。 【具体的には】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・食事の準備、掃除、洗濯 ・外出の付き添い など 【訪問エリア】 横浜市内（鶴見区、旭区、港北区中心） ※直行直帰OK！事務所への出勤なし！ ※1日の訪問件数は1～2件／多くても3件 【働きやすさを重視した環境】 スタッフの皆さんが長く安心して働けるよう 労働環境を整えています。 ◆シフト面 固定時間制ではなく、 出来る限り希望や要望に応じてシフトを調整！ ◆給与面 経験がない方や、資格がない方も、ステップアップで高月給！ 経験やスキルがある方は考慮のうえ決定します。 ◆待遇面 上記月給に加えて超充実の福利厚生あり！ 昇給・賞与はもちろん、手当や医療費負担 などなど、安心の雇用条件でお迎えします。 【スタッフインタビュー】 ■20代後半・女性- 一から手に職つけたくて入社しました。 実際に働いてみて、人間関係の奥深さや あらゆることへの感謝を実感する日々です。 正当な評価制度の下、若手も活躍できる環境 なので、介護福祉士など今後は キャリアアップの実現を目指します！ 【私たちが大切にしていること】 私たちのモットーは 「スタッフのみんなには楽しく、 リラックスして働いてほしい」ということ。 働いている職員自身が仕事を楽しむことで、 利用者様も楽しい気分になり、 結果的に職員も利用者様もみんなが 笑顔でいられる場所になると信じています！ ■https://samurai9.jp/ -

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など デイサービスでの生活相談員業務全般 ◇お客様・ご家族様・ケアマネージャーへの連絡等 ◇送迎（一部入浴介助、介護含む）ワンボックス、ハイエース運転 ◇ＰＣ入力（定型フォームへの入力） ※試用期間あり（同条件、３ヶ月） ■ケアパートナーとは 私たちは、デイサービスを中心とした介護サービス、保育サービスを展開しています。 私たちは、お客様だけでなくそのご家族、そして当社の社員やその家族、地域も含めて当社に関わるすべての方に元気と笑顔を提供していきます。 ■主な仕事紹介 ケアパートナーは全国で「介護サービス」「保育サービス」を展開し、様々な職種を募集しています。 ご自身の経験・スキルをぜひ活かしてみませんか。 ●介護 身の回りのお世話、ケアプランの作成、お客様とそのご家族との相談など、「介護」はとても幅広く、奥の深い仕事です。ケアパートナーでは、お客様が「やりたいことができる」環境づくりに努めています。 デイサービス 食事や入浴などの日常生活上の支援と共に、日常生活の質を向上するための機能訓練（運動）を提供します。それ以外に、お客様同士の交流としてグループ活動やレクリエーションも行います。 訪問 お客様の自宅を訪問し可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、食事・排泄・入浴などの介護（身体介護）や、掃除・洗濯・買い物・調理などの生活の支援（生活援助）をします。 ●ケアマネージャー お客様が可能な限り自宅で自立した日常生活を送れるよう介護サービスを利用するためのケアプランを作成。プランに基づき適切なサービスが提供されるよう事業者や関係機関との連絡調整を行います。 ●看護 デイサービスを利用されるお客様の健康状態の確認、必要な医療処置、食事等の介助など、介護スタッフや医療機関の医師等他職種と連携し、医療の観点からお客様をサポートします。医療行為は少ないですが、お客様の日常生活に近い支援ができる、やりがいのある仕事です。是非あなたのキャリアを活かしてください。 ■ケアパートナーの特徴 ケアパートナーでは、働くスタッフの皆さまに活き活きと楽しく働いてもらえるよう、制度設定や環境づくりに力を入れています。 ●未経験でも大丈夫です！ ケアパートナーには、未経験の方も多く入社しています。入社後には、『ケアパートナーの基（もと）』というオリジナルテキストを使用しながら先輩社員が優しくフォローしますので、安心して働くことができます。 ●スキルアップを会社を上げて支援します！ ケアパートナーでは、社員のスキルアップにも力を入れています。外部研修制度への参加推進や、「実務者研修」の受講費用の一部を会社が負担する資格取得支援制度等、制度も充実。また、研修以外でもお客様との触れ合いの中で様々な知識を日々習得したり、人として成長できる場がたくさんあります。 介護の知識・技術の向上だけでなく、人間的な成長も目指せる会社です！ ●福利厚生が充実しています！ ケアパートナーは、「社員の満足度向上」を常に考え、社会保険完備はもちろんのこと、様々な福利厚生制度を次々と生みだしています。 【福利厚生を一部抜粋】 社会保険完備、私有車通勤可、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、退職金制度、資格取得支援制度、ベネフィット・ステーション、宿泊補助金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金、財形貯蓄制度、団体保険、社員会等 ●働きやすい職場環境を目指しています！ ケアパートナーでは「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」を常に考えたデイサービスの運営・職場環境の実現を目指しています。デイサービスの運営基準の遵守はもちろん、働くスタッフの勤務時間管理や健康管理等、法に基づいた職場環境の徹底を常に考えています。 また、従業員アンケートを行っており働きやすい職場づくりを目指しています。 ●働き方の可能性を広げます！ ケアパートナーでは、介護分野、保育分野で事業を展開しており、これからも事業を広げていく予定です。多くの人が、自分の持っている資格や経験を活かして、様々な職種で活躍しています。 また、全国に事業を展開しているので、家族の事情で引っ越しをする場合でも、相談次第で他エリアの事業所で働くことができるなど、柔軟な働き方が可能です。 ケアパートナーなら、自分の可能性を広げることができます。 ●成長し続ける会社です！ ケアパートナーは、一部上場企業である大東建託株式会社のグループとして、成長を続けています。 また、大規模デイサービスならではのサービス内容が実践できる稀有な職場でもあります。 業界としても伸びが期待される分野で、トップを走り続けるケアパートナーに、ぜひ参加しませんか。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

週２・３日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」の3つのサービスで、住み慣れた自宅での生活を支えるお仕事です。食事の準備や掃除、お喋りなど、状況に合わせて柔軟に関わります。日頃の家事スキルが誰かの安心に。少人数制なので、お喋りを楽しみながら一人ひとりに寄り添えます。未経験やブランクがある方の優しい目線が活きる職場です。 おすすめポイント ・働き方が選べる♪希望の勤務日数やシフトで相談OK。 ・未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅めもOK。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 小規模多機能の特徴 顔なじみのご利用者に連続性のある介護支援が可能です。 一つの事業所内で常に情報共有ができるため、サービス間のしがらみを感じることが少なく、臨機応変なサービスを行うことができます。ご利用者の自宅での生活を支えるサービスの中で、様々な経験とチームワークを感じながら、一人ひとりに合ったケアが可能です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

《週2回の夜勤専従常勤！》髪色は自由☆年間休日150日以上★夏期休暇も取得OK！勤務先も固定！【横浜市都筑区、障害者支援施設、東山田駅、ケアスタッフ、契約職員】

東やまたレジデンス 求人概要 東やまたレジデンス：ケアスタッフ/夜勤専従/契約職員 《週2回の夜勤専従常勤！》髪色は自由☆年間休日150日以上★夏期休暇も取得OK！勤務先も固定！【横浜市都筑区、障害者支援施設、東山田駅、ケアスタッフ、契約職員】 職種 ケアスタッフ/夜勤専従 所在地 〒224-0024 神奈川県横浜市都筑区東山田町270 給与 月給19万4739円～28万1406円＋夜勤手当9万6000円～10万8000円（1回1万2000円×8～9回） ※月給に処遇改善手当1万2133円、資格手当4333円を含む ※経験・能力・年齢により異なります 求人詳細 《週2回の夜勤専従常勤！》髪色は自由☆年間休日150日以上★夏期休暇も取得OK！勤務先も固定！【横浜市都筑区、障害者支援施設、東山田駅、ケアスタッフ、契約職員】 無資格、未経験の方も必見です♪年間休日150日以上でプライベートもしっかり確保しながら働けます☆見学も可能★地下鉄各線「センター北駅」より2駅、「センター南駅」より3駅、東急線・地下鉄線「日吉駅」より3駅、意外とアクセスしやすい地下鉄グリーンライン「東山田駅」より徒歩4分の障害者施設で勤務しませんか？月の所定労働時間は128～144時間と短め！格安の夜食も利用可☆ 職種 ケアスタッフ/夜勤専従 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 『東やまたレジデンス』にてケアスタッフを募集中 ＊～＊～＊ 夜勤専従・週32時間勤務・勤務先の変更はありません♪ ※月の所定労働時間は128時間～144時間と短め！ 週2回の夜勤勤務ですが、週40時間を超えないようにすれば、連休の取得も可能です！ 勤務回数が少なく、夜勤専門の勤務になるので、入り明けをうまく利用すれば、連休を取得し推し活や海外旅行に充てることも可能です！ 無資格・未経験の方にも、職員がしっかりとついて教えます！オンライン研修の受講や書籍の貸し出しもあり◎ 福祉・介護経験者、運転のできる方は優遇します！ ご興味のある方、まずはご連絡ください♪ ＊～＊～＊ 業務内容 ＊～＊～＊ お仕事は夜間の見守りや付き添いが中心です。 高齢者の施設と異なり、おむつ対応の方はほとんどいらっしゃいません。 トイレ介助も付き添いや軽介助がメインとなりますのでチャレンジしやすいですよ！ ※障害者入所施設にて、個別支援計画に基づいて日常生活のサポートを行っていただきます。 利用者により健康的で豊かな生活を送っていただくため、利用者の障害特性や心身の特性に応じた支援をします。 ＊～＊～＊ おすすめポイント ＊～＊～＊ ・センター北駅から2駅4分、センター南駅からは3駅6分、日吉駅から3駅7分！主要駅からも通いやすいエリアです ・髪色は自由な職場です！ ・格安で夜食も食べられます♪ ＊～＊～＊ 東やまたレジデンスとは ＊～＊～＊ 地下鉄グリーンライン「東山田駅」より徒歩4分程度のところにある3階建ての建物です。 1階に東山田地域ケアプラザ、2・3階に小規模ユニット型の居住スペースがあります。 居住スペースは7つのユニットに分かれ、家庭的な雰囲気の中で、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行っています。 利用者の障害特性や心身の特性に配慮した生活援助を行っています。 集団活動を苦手とする一部の利用者に配慮し、一人ひとりの援助サービスの実施を重要視した運営を行っているため、施設として全体で実施する行事活動はありません。 休日の昼間は、少人数によるレクリエーションや、小旅行、宿泊旅行など実施することもあります。 個別性を重視した支援を行いたい方にはピッタリのお仕事です。 雇い入れ後の業務内容の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約職員 契約期間 雇用期間の定めあり 年度末更新 契約更新あり 勤務成績・態度・能力・従事している業務の進捗状況・施設の運営状況による

エリア正社員／年2回季節手当／転居なし／初任者研修以上／生活相談員／未経験OK／年齢・ブランク不問

仕事内容 【地域で安定して働けます】 大和市中央にある住宅型有料老人ホーム 「福寿やまと中央」併設デイサービスで エリア正社員の生活相談員を募集！ 【オススメポイント】 ・転居を伴う転勤なし ・シフト制のため平日休みあり！ ・月9日休み ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） ・資格取得支援制度アリ（規定有） ・介護職経験者であればブランクあっても可 【仕事内容】 生活相談員として介護職に携わりつつ ・アセスメント ・モニタリング ・介護計画作成 ・ご利用者様はもちろん ご家族様からの相談対応業務 ・簡単な事務作業 ・その他介護補助 などをお願いします。 【月9日休みのシフト制】 シフト制のため、平日にもお休みが取れる のでご家族がいらっしゃる方も働きやすい 勤務形態です。 予定のある時は前もって伝えていただければ シフト調整も可能なため、プライベートと 両立して働けます！ 【生活相談員として成長したい方にオススメ！】 介護職員、生活相談員として成長していき、 介護職で長く働きたい方にはピッタリの 働き方です！ 各種研修や資格取得支援制度（規定有）もあるので 実務者研修以上の資格を取り、 着実にキャリアアップしていくには エリア正社員としての働き方がオススメです。 【こんな経験のある方は即戦力です！】 ・老人ホームの介護職員として正社員 ・グループホームの介護職 ・パートの生活相談員としての勤務 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格をお持ちの方 【当施設について】 大和駅から徒歩7分の大和市中央4丁目にある デイサービス併設の住宅型有料老人ホームです。 家事・育児と両立して働いている50代・60代の 中高年、シニアの介護職員さんが 多く在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ 悩みを相談できたり、シフト調整も お互いが助け合いながら良好な職場環境を 作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

＜週2回の夜勤専従常勤＞年間休日150日以上♪勤務先固定！夏期休暇もあり☆髪色自由！【横浜市都筑区、障害者支援施設、東山田駅、支援員、契約職員】

東やまたレジデンス 求人概要 東やまたレジデンス：支援員/夜勤専従/契約職員 ＜週2回の夜勤専従常勤＞年間休日150日以上♪勤務先固定！夏期休暇もあり☆髪色自由！【横浜市都筑区、障害者支援施設、東山田駅、支援員、契約職員】 職種 支援員/夜勤専従 所在地 〒224-0024 神奈川県横浜市都筑区東山田町270 給与 月給19万4739円～28万1406円＋夜勤手当9万6000円～10万8000円（1回1万2000円×8～9回） ※月給に処遇改善手当1万2133円、資格手当4333円を含む ※経験・能力・年齢により異なります 求人詳細 ＜週2回の夜勤専従常勤＞年間休日150日以上♪勤務先固定！夏期休暇もあり☆髪色自由！【横浜市都筑区、障害者支援施設、東山田駅、支援員、契約職員】 年間休日150日以上ですので、プライベートの時間をしっかり確保できます◇無資格の方、未経験の方でもエントリーOKです☆まずは見学にお越しください！地下鉄各線「センター北駅」より2駅、「センター南駅」より3駅、東急線・地下鉄線「日吉駅」より3駅、意外とアクセス便利な地下鉄グリーンライン「東山田駅」から徒歩4分で通勤しやすい障害者施設です☆ 職種 支援員/夜勤専従 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 『東やまたレジデンス』 支援員求人 ＊～＊～＊ 入所施設にて、個別支援計画に基づき、障害者施設で日常生活のサポートを行います。 利用者がより健康的で豊かな生活ができるよう、利用者の障害特性や心身の特性に応じた支援をします。 夜勤専従・週32時間勤務・勤務先の変更はありません。 無資格・未経験の方でも、職員がしっかりと付いて教えます！オンライン研修の受講や書籍の貸し出しも◎ 福祉・介護経験者、運転できる方は優遇！ 髪色は自由な職場です！ ご興味のある方、まずはお問合せをお待ちしています♪ ＊～＊～＊東やまたレジデンスとは＊～＊～＊ 地下鉄グリーンライン「東山田駅」から徒歩4分程度のところにある3階建ての建物です。 1階に東山田地域ケアプラザ、2・3階に小規模ユニット型の居住スペースがあります。 居住スペースは7つのユニットに分かれ、家庭的な雰囲気の中で、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行っています。 利用者の障害特性や心身の特性に配慮した生活援助を行っています。 集団活動を苦手とする一部の利用者に配慮し、一人ひとりの援助サービスの実施を重要視した運営を行っているため、施設として全体で実施する行事活動はありません。 休日の昼間は、少人数によるレクリエーションや、小旅行、宿泊旅行など実施することもあります。 個別性を重視した支援を行いたい方にはピッタリのお仕事です。 雇い入れ後の業務内容の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約職員 契約期間 雇用期間の定めあり 年度末更新 契約更新あり 勤務成績・態度・能力・従事している業務の進捗状況・施設の運営状況による

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／支援員【契約社員】募集！スキルと知識が身につく仕事

仕事情報 ● 仕事内容 障がい者グループホームで、食事・入浴・排泄などの生活支援、見守り、家事援助、相談対応を行います。一人ひとりの生活に寄り添い、安心して過ごせる環境づくりを支えるお仕事です。 働きながら学べる 支援員は、幅広い業務に携わります。そのぶん、人とのつながりやコミュニケーションが大切とされるポジションです。施設のご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々、ほかの職員との連携や調整が必要となります。さまざまな境遇の方との出会いを通してたくさんのことを学び、人として成長することが可能です。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 互いを尊重し合う環境 チャレンジプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

レア求人・発達障害者支援センターのお仕事◆土日祝休み＆年間休日122日以上！1日の実働8時間☆駅から徒歩5分◆＜見学OKです♪＞【横浜市中区、発達障害者支援センター、関内駅、契約職員】

横浜市発達障害者支援センター 求人概要 横浜市発達障害者支援センター：相談員/契約職員 レア求人・発達障害者支援センターのお仕事◆土日祝休み＆年間休日122日以上！1日の実働8時間☆駅から徒歩5分◆＜見学OKです♪＞【横浜市中区、発達障害者支援センター、関内駅、契約職員】 職種 相談員 所在地 〒231-0047 神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル5階 給与 月給22万8700円～31万0700円 ※月給には資格手当5000円を含む ※経験・能力・年齢・卒業区分により異なる 求人詳細 レア求人・発達障害者支援センターのお仕事◆土日祝休み＆年間休日122日以上！1日の実働8時間☆駅から徒歩5分◆＜見学OKです♪＞【横浜市中区、発達障害者支援センター、関内駅、契約職員】 土日祝休み☆年間休日122日以上あり♪実働8時間☆「関内駅」から徒歩5分で駅チカの事業所です◇ 職種 相談員 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 契約職員募集中 ＊～＊～＊ 『横浜市発達障害者支援センター』にて、発達障害者および家族に対する相談支援を行っていただきます。 発達障害に関する日常生活のお困りごとについてご相談をお受けし、より身近な地域での支援につながれるように助言、各種機関紹介、情報提供を行います。 「もしかしたら発達障害ではないか」 「診断を受けたけれど、これからの仕事について何から始めていいのか分からない」 「整理整頓が苦手で、どう取り組めばいいのか分からない」 などの御相談を受け、関係機関と連携しながら、問題解決・軽減を目指します。 ◎求人のポイント ・年間休日122日以上！ ・研修制度がしっかりしているので安心してスタート出来ますよ！ 詳しい資格要件などは、下記をご確認ください◎ ご興味のある方、まずはお問合せをお待ちしております！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約職員 契約期間 雇用期間の定めあり 年度末更新 契約更新あり 勤務成績・態度・能力・従事している業務の進捗状況・施設の運営状況による