神奈川、ケアマネージャーの【妙蓮寺駅】を含む求人・転職情報

⭐土日祝休み◎時短OK！経験を活かして、家庭と両立できる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ✅週3日から＆土日祝休み！ ✅ブランクOK！経験を活かせる◎ ✅プラン作成手当ありで収入安定 ✅子育て中でもOK！勤務時間は柔軟に対応 ✅未経験者OK！ ＼地域で信頼されるのがやりがい／ ご利用者様やご家族様の生活を 支えるためのケアプラン作成や、 関係機関との調整、 訪問対応などをお任せします。 経験を活かしながら、 働きやすい環境でムリなく続けられます。 家庭との両立を第一に考える 主婦の方にもぴったりのお仕事です♪ ＜⭐具体的には・・・＞ ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ・要介護・要支援認定者のケアプラン作成 ・ご利用者さまやご家族との相談対応 ・各サービス事業所との連絡・調整業務 ・ご利用者さま宅への訪問（状況確認など） ・記録や計画書のPC入力 ＜⭐1日のスケジュール例＞ 9:00～17:00の場合 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 9:00⏩出勤・朝の情報共有 9:30⏩ご利用者さま宅へ訪問 11:00⏩サービス事業所との連絡 12:00⏩昼休憩 13:00⏩ケアプラン作成・入力業務 15:00⏩ご家族との電話対応や相談業務 16:30⏩記録整理・翌日の準備 17:00⏩退勤 ＜⭐経験を活かして、無理なく働ける＞ ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 「以前ケアマネ勤務してたが家庭の都合で退職した」 「そろそろ復職したいけどフルタイムは難しい」 そんな方にぴったり。 週3日から働けるので、 家事や家庭との両立がしやすい環境です。 お子さんがいる方も多数活躍中！ ＜⭐ブランクがあっても安心＞ ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 業務に慣れるまでのサポート体制 が整っているため、久しぶりの職場復帰 でも不安なくスタートできます。 「またケアマネの仕事がしたい」 という想いを全力で応援します。 ＜⭐やりがい＋安定の手当制度あり＞ ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 勤務時間数とプラン作成に応じて 手当が支給される仕組みで、 やりがいも実感しやすく、 収入も安定。 地域に貢献できる手応えを 感じながら働けます。

【インセンティブあり★入社1年目でもモデル年収600万】未経験でも挑戦可能★

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・担当エリアの事業所の運営及び管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネージャーへ営業（既存・新規） ・担当エリアの事業所の運営及び管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネージャーへ営業（既存・新規） ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

リハビリ型デイサービスのエリアマネージャーを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ エリアマネージャーのお仕事は、担当エリアの事業所の運営及び管理業務です。各事業所の拠点長のマネジメントや、新規・既存のケアマネさんへの営業等を行います。現場のフォローをお願いする場合もあります。 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。