求人・転職情報

【新横浜駅すぐ：臨床検査技師】時給1640円～＋賞与年2回◎基本17時まで◎ブランク復職歓迎！

■仕事内容 ＼臨床検査技師募集／正社員登用あり◎腰を据えて長く働けます。 【しっかり稼げる】月収29万円以上＋賞与年2回＋各種手当充実！ 【アクセス抜群！】駅チカの病院内で毎日の通勤もラクラク♪ 【私生活と両立◎】希望休OK！ライフスタイルに合わせて働けます ＊具体的な仕事内容＊ 横浜市港北区の病院内で、検体検査を担当していただきます。 ・検査検体の受付、遠心分離作業 ・自動分析装置を使用した検査の実施、データ確認 ・検査結果の報告書作成（PC入力） ・その他電話対応、ミーティング参加 など ※検査内容：一般検査、生化学検査、血液検査、免疫血清検査など ※最新の自動分析装置を導入、手順に沿って正確に進められる環境です。 ＜技師資格があれば、長年のブランクも大歓迎！＞ 「結婚・出産を機に現場を離れてから長い」 「資格は取ったけれど別の仕事をしていた」という方の復職も全力応援！ 最新の自動分析装置は手順書通りにセット・操作すればOK。 ＊不慣れで時間がかかって申し訳なく思っていたら、先輩が「焦らなくていいよ。スピードより間違いがないことの方が大切だから」と声をかけてくれた。 ＊「私も慣れるまで何度もマニュアルを見返してたから大丈夫」と笑顔で一緒にWチェックしてくれた。 そんな温かい声掛けで、あなたが「一人でも大丈夫」と自信を持てる日まで、チーム全体で丁寧にフォロ―します◎ ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

日夕夜の交替勤務／寮費無料の個室寮完備／無料送迎バスあり／経験不問／きれいな職場／担当工程別の機械補助

仕事内容 【冷暖房完備・室温安定の快適環境】 担当別に内装工程と外装工程に分かれ 機械を使い医療用フィルム製品の検査 や袋詰め作業を行って頂くお仕事です 【内装工程】 黄色い照明を使用したイエロールーム で5台の機械を5人で担当して頂きます 【外装工程】 一般的な照明の室内で3台の機械を2人 もしくは2台の機械を1人で担当します 【POINT！】 担当して頂く工程は配属後に欠員状況 および適性などを踏まえ決定致します （日払いOK／週払いOK／茶髪もOK） 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃製造業が初めての方も活躍可能です ＃埃などを除去したクリーンルーム内 ＃高時給＆高収入／落ち着いた雰囲気 ＃長期安定／研修制度充実／昇給あり 【入寮を希望する方には個室寮完備】 ＃部屋はアパート／マンションタイプ ＃就労中ずっと寮費無料（光熱費別） ＃引越し費用や入寮赴任旅費の精算可 ＃精算は初月の給与付け（5万円まで）

【駅チカ】日中・午後のフル募集／週3日～シフト固定も可能！接客＆重労働は殆どありません！未経験OK◎

■仕事内容 ＼＼医療現場を支える、社会貢献度の高い仕事／／ ドラマでしか見たことのない世界を職場にしませんか？ 専門的なお仕事だからこそ、覚えることはたくさん。 でも、コツコツ・緻密な業務が好きな方ならきっと夢中になれるはず！ 病院内で使用する「医療器材」を回収し、 清潔に再使用できる状態にして、各部署へお届けするお仕事です。 【具体的な1日の流れ】 （1）器材回収カウント 病院内の各部署を回り、使用済みの医療器材を回収します。 扱う器材は、はさみやピンセットなど様々。 患者様に使用した器材は、当然ながら他の患者様に使用することはできないため、種類ごとに数を確認（カウント）します。 （2）洗浄前準備・器材組み立て 回収した医療器材を1箇所に集め、洗浄機などで汚れを取ります。 その後、手術で使うために仕分けをしたり、組み立てを行います。 扱う器材の種類は多いため最初は覚えるのが大変ですが、コツコツ・緻密な業務が好きな方にはぴったりの業務です。 （3）滅菌前後の確認 滅菌（菌を殺して、再度患者様に安心して医療器材を使用できる状態にすること）の準備を行います。 業務後は、滅菌が正しく完了しているかをきちんと確認します。 （4）保管・供給 清潔になった医療器材を一度保管し、必要に応じて各部署へお届けします。 （器材を使用したら、また回収するという一連の流れになります） 【勤務地】 日本ステリ株式会社 横浜市立大学附属市民総合医療センター ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

＜固定シフトOK＞15時半～19時半・17～21時・19～23時／平日のみ＆扶養内勤務◎安定の医療業界

■仕事内容 ＼＼医療現場を支える、社会貢献度の高い仕事／／ ドラマでしか見たことのない世界を職場にしませんか？ 専門的なお仕事だからこそ、覚えることはたくさん。 でも、コツコツ・緻密な業務が好きな方ならきっと夢中になれるはず！ 病院内で使用する「医療器材」を回収し、 清潔に再使用できる状態にして、各部署へお届けするお仕事です。 【具体的な1日の流れ】 （1）器材回収カウント 病院内の各部署を回り、使用済みの医療器材を回収します。 扱う器材は、はさみやピンセットなど様々。 患者様に使用した器材は、当然ながら他の患者様に使用することはできないため、種類ごとに数を確認（カウント）します。 （2）洗浄前準備・器材組み立て 回収した医療器材を1箇所に集め、洗浄機などで汚れを取ります。 その後、手術で使うために仕分けをしたり、組み立てを行います。 扱う器材の種類は多いため最初は覚えるのが大変ですが、コツコツ・緻密な業務が好きな方にはぴったりの業務です。 （3）滅菌前後の確認 滅菌（菌を殺して、再度患者様に安心して医療器材を使用できる状態にすること）の準備を行います。 業務後は、滅菌が正しく完了しているかをきちんと確認します。 （4）保管・供給 清潔になった医療器材を一度保管し、必要に応じて各部署へお届けします。 （器材を使用したら、また回収するという一連の流れになります） 【勤務地】 日本ステリ株式会社 横浜市立大学附属市民総合医療センター ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

《登録制社内スポットワーク(週20時間まで)／週1日短時間勤務～OK》お好きな時間帯＆お好きなエリアでOK☆彡

仕事内容 ★★★ この求人のポイント ★★★ ■無資格・未経験から始めて資格も取れるお仕事 ■子育て、介護と両立も可能 ■週1日～OK！勤務時間もご相談ください♪ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■空いた1日を収入にできるスポットワーク ■まずは短時間・軽介助からスタート可能◎ ■介護業界を知る“お試し勤務”にも最適です 【 業務内容 】 高齢者施設での身体介助や生活支援など 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助・準備 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど 【 勤務場所 】 首都圏に多数の介護施設を展開中！ デイサービスや訪問介護などの 在宅系勤務地も多数◎ お近くの介護施設から選べます。 「自宅から近い施設で」 「空いた日だけ勤務」 「気に入った施設は継続もOK」 あなたのライフスタイルに合わせて 柔軟に働くことができます☆彡 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

＼勤務1回で3万円／当直なし・交替シフトなしで中高年、シニア世代も活躍中！初心者も大歓迎

仕事内容 【夜勤固定！病院内のアシスタント】医療の資格・経験がなくてもOK◎見回りや軽作業がメインのお仕事！ 病棟で看護師さんのお手伝いをお願いします。 【具体的には…】 ★お食事の配膳・下膳 ★検査室への患者様移送・売店への付き添いなど ★リネン類の管理・シーツ交換 ★清掃・環境整備・備品の補充 など ＼学歴・年齢・ブランクも不問／ 資格や経験は不問！ 未経験から医療業界で働くチャンスです♪ 環境や制度がしっかり整った安心の大学病院勤務！ 長期で続けたい方大歓迎！ 丁寧なサポートがあるので未経験からのスタートも大歓迎！ 20代・30代・40代・50代・主婦さん活躍中♪ 40代・50代からスタートした方も多数活躍中！ 資格取得も応援します★ ＜YH_200＞ 【1日のスケジュール例】 16:30～/出勤、業務開始！ 18:00～/患者様に夕食やお茶を配る 20:00～/消灯前に患者様へおしぼりを配る 21:00～/ 休憩 22:00～/物品の補充や患者様の見守りなど 4:00～/ 休憩 5:00～/患者様のお薬を取りに行く 6:00～/患者様に朝食やお茶を配る ～9:00/業務終了！残業せず退勤♪ 【 こんな人におすすめ 】 ▼収入アップしたい！ ▼働くなら高収入がいい！ ▼残業はしたくない！ ▼未経験から始めたい！ ▼昼間は自分の時間に使いたい！ ▼今の生活スタイルを変えたくない！ ▼資格を取得したい！ …なら、【病院のお仕事】を始めてみませんか？ ★資格・経験・年齢など一切不問！★ 全くの無資格・未経験の方も大歓迎です！ 仕事は時間ごとでルーチン化されている 部分もあるので、覚えやすく続けやすいです◎ ★交替シフトなし！夜勤のみ◎★ 早番・遅番などの交替シフトや当直勤務はありません！ 夜勤固定で出勤も週2・3回程度です。 生活リズムも乱れにくく、 負担少な目で続けやすいですよ◎ 【スタッフの声(40代男性・未経験スタート)】 長年ビル警備員として働いていたのですが、 年齢とともに交替シフトのある職場での 勤務が少しキツくなってきて……。 夜のシフトは稼げるので、少し無理をしてでも 続けようかと思っていたところで、 こちらの求人を見かけて応募してみました。 医療の資格どころか知識も何も 無かったので不安でしたが、 スタッフさんが基本からしっかり 教えてくださったので助かりました。 回数少な目でもしっかり稼げるので 最近は前より体の調子も良いような気がします。 【入社日の相談OK】 「スグ働きたい」「来月から」 「今の職場で賞与を貰ってから」 などあなたのタイミングでOK◎ 在職中の方もぜひご応募ください！ ＜YH_N＞

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

★週2回～OK！本業と両立する20代が活躍中

仕事内容 【救急救命士募集】 土日・祝日のオンコールスタッフ！ Wワークとして活躍する方、多数！ ＼ スキマ時間を有効活用 ／ 土日どちらか週1日〜OK！ムリなく副収入をGET！ ＜ 勤務イメージ＞ ◆土日祝の日中の時間の有効活用に！ ⇒ 本業がお休みの時に！ 朝昼夜などシフトは柔軟対応！ ◆平日夜間（18:00〜翌8:00） ⇒ 日勤後にそのまま直行！ スタッフのほとんどが本業と両立 ーここがPOINTー ◎高時給でやりがいバッチリ！ ◎土日どちらか週2回〜OK＆シフトは柔軟！ ◎Wワークで活躍するのにぴったり！ 今の働き方にプラスαのやりがいと収入を。 若手スタッフも多数活躍中の現場です。 【仕事内容】 ・医師の往診同行、診療サポート ・往診時の車の運転（必須） ・記録・報告業務など オンコール待機時間は・・・ 準備ができたらあとは自由時間！ 勉強や休憩など、自分のペースで 有効活用できます

◎週2回～可◎本業の予定＆体調に合わせて勤務できる

仕事内容 夜間・休日の往診サポートバイト！ 看護師 × 高時給 × 柔軟シフト！ ━━━━━━━V━━━━━━━━━ 夜勤明けや休日…空いてる時間で ＋α の収入を！ … 例えばこんな働き方 … ● 本業がお休みの土日祝だけ！ → できる時間だけの勤務でOK◎ ● 日勤終わりの平日夜間に！ → 病院終わりにそのまま直行もOK！ 「本業が休みの日だけ働きたい」 「空いてる時間を活用したい」 「Wワークとして無理なく続けたい」 そんな希望にも柔軟に対応！ 週2日〜OKだから自分のペースで働けます 本業以外の現場が ""ちょうどいい気分転換”＆勉強に なるかもしれません♪ 【具体的な仕事内容】 医師の往診に同行して 看護業務をお願いします。 ・バイタル測定、医療器具準備 操作補助、カルテ入力など ・患者さんやご家族への説明（必要時） ※往診時の運転業務は必須です ー1日の業務イメージー ※臨時往診発生時 ● コールセンターからの連絡を受ける ● 情報共有 → 担当医師と一緒に出動 ● 患者宅へ訪問 → 医師の診療サポート ● 診察後 → 患者さんや家族へ説明 ● 帰院後 → 記録作成・情報共有 ☆待機時間は・・・ オンコールまでの待機時間は 出勤準備が整えば自由に過ごせます。 先輩スタッフは勉強や休息など、 それぞれ有効に活用しています ※もちろん待機中も時給発生いたします。

未経験OK❗医療を裏側から支えるやりがい抜群◎土日祝休み✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他物流、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス ＼20代～40代の男女スタッフ活躍中！✨／ ▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓ ✨働きやすい日勤のみ★土日祝休み☕ 正社員登用制度あり✊安定性抜群です ▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓ ★未経験大歓迎！経験不要！無資格OK◎ ★残業も少なめで私生活も充実 ★キレイで快適な職場◎社会貢献度抜群☘ ★磯子駅・根岸駅よりバスでラクラク通勤⛳ ＼医療現場を裏側から支える仕事です✨／ 「無資格だけど医療の現場で働いてみたい」 「土日祝休み・フルタイムで働きたい」 「いきなり正社員は不安だけど、 将来的には安定したい」 そんな方におすすめ✊夜勤はありません！ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ✅正社員登用制度あり （1年間に20名の登用実績あり） ✅「滅菌管理士」や「滅菌技師」などの 資格取得サポートも行っています！ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⭐ピンセットやハサミ、 インプラント材料などの 医療器材の滅菌です ⏩手術で使用した器材の回収 （約１時間に１回） ▼ ⏩洗浄・消毒 （使用済みの器材を分別し、機械で洗浄 もしくは消毒液や洗剤で手洗い） ▼ ⏩組立 （器材に破損や洗い残しがないか確認し 手術に使用できる状態に組み立てる） ▼ ⏩洗浄・滅菌 （器材の材質・特徴別に滅菌する） ▼ ⏩病棟やオペ室にお届け （滅菌し終わった物が破れたり 異常がないか確認し、オペ室へ払い出す） ⭐上記の流れの繰り返しです！ ★チームで協力しながら 作業を進めるため、協調性があり、 ルールや手順をしっかり守って 取り組める方におすすめ✨ ★病院内をよく歩くので、働きながら 健康維持ができているスタッフも多数✨ スタッフは皆気さくで話しかけやすい！ 話題のドラマや新作商品などの雑談も♪ ┏━━━━━━━━━┓ ┃便利な半休制度あり┃ ┗━Ｖ━━━━━━━┛ ⏰有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 …などなど、活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪ ╭──────────･⭐･･─╮ ⏩電話応募も大歓迎です❗ 045-750-1386 ╰─･･⭐･──────────╯

✅️週2回～OK！副業として始めやすい土日祝限定の日勤ワーク

仕事内容 土日・祝日の往診サポートバイト！ 看護師 × 高時給 × 柔軟シフト！ ━━━━━━━V━━━━━━━━━ 土日祝日…空いてる時間で ＋α の収入を！ … 例えばこんな働き方 … ● 本業がお休みの土日祝だけ！ → できる時間だけの勤務でOK◎ 「本業が休みの土日に働きたい」 「空いてる時間を活用したい」 「Wワークとして無理なく続けたい」 そんな希望にも柔軟に対応！ 土日どちらか週1日〜OKだから自分のペースで働けます 本業以外の現場が ""ちょうどいい気分転換”＆勉強に なるかもしれません♪ 【具体的な仕事内容】 医師の往診に同行して 看護業務をお願いします。 ・バイタル測定、医療器具準備 操作補助、カルテ入力など ・患者さんやご家族への説明（必要時） ※往診時の運転業務は必須です ー1日の業務イメージー ※臨時往診発生時 ● コールセンターからの連絡を受ける ● 情報共有 → 担当医師と一緒に出動 ● 患者宅へ訪問 → 医師の診療サポート ● 診察後 → 患者さんや家族へ説明 ● 帰院後 → 記録作成・情報共有 ☆待機時間は・・・ オンコールまでの待機時間は 出勤準備が整えば自由に過ごせます。 ※もちろん待機中も時給発生いたします。

◆土曜・祝日メインで出勤可◆空いた休日を活かせる

仕事内容 【救急救命士募集】 ⭐️土日・祝日のオンコールスタッフ！ ⭐️Wワークとして活躍する方、多数！ ⭐️20代多数活躍中！ ＼ スキマ時間を有効活用 ／ 土日どちらか週1日〜OK！ムリなく副収入をGET！ ＜ 勤務イメージ＞ ◆土日祝の日中の時間の有効活用に！ ⇒ 本業がお休みの時に！ 朝昼夜などシフトは柔軟対応！ ◆平日夜間（18:00〜翌8:00） ⇒ 日勤後にそのまま直行！ スタッフのほとんどが本業と両立 ーここがPOINTー ◎高時給でやりがいバッチリ！ ◎土日どちらか週2回〜OK＆シフトは柔軟！ ◎Wワークで活躍するのにぴったり！ 今の働き方にプラスαのやりがいと収入を。 若手スタッフも多数活躍中の現場です。 【仕事内容】 ・医師の往診同行、診療サポート ・往診時の車の運転（必須） ・記録・報告業務など オンコール待機時間は・・・ 準備ができたらあとは自由時間！ 勉強や休憩など、自分のペースで 有効活用できます

✅月給44万〜◎賞与・昇給あり⭐️やりがい十分の生活支援員求人✨残業少なめ⏰️

仕事内容: 障がい者グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 契約更新あり（契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断）

学童デビュー歓迎★フリーター・主婦・学生活躍♪週2～短時間◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、児童相談員 🌼＼2026年12月受託運営開始！ 南足柄市内で支援員募集♪／🌼 ■保育士 ■放課後児童支援員 ■社会福祉士 ■教員免許 いずれかの資格をお持ちの方、 “子どもたちの放課後”を支えませんか？ 全国1200施設以上を運営する 安定企業でスタッフ増員中◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ このお仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅学童で働いたことのない方も歓迎 ✅週2日～OK ✅午後だけ・短時間OK ✅扶養内勤務OK ✅ブランクある方も歓迎 ✅車・バイク・自転車通勤OK 「資格を活かして、 もう一度子どもと関わりたい」 「地元・南足柄市で無理なく働きたい」 そんな方にもおすすめです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📘 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●宿題タイムの見守り ●安全・安心の環境づくり ●保護者対応 ●教室内の環境整備 など 子どもたちが安心して過ごせる “放課後の居場所づくり”を お願いします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠 近所で働きたい方にも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「家の近くで働きたい」 「移動負担を減らしたい」 そんな方にも働きやすい環境です♪ ご自宅近くを優先したり、 エリアを変えて働くことも可能です◎ 「知り合いが近い場所は避けたい」 そんなご相談もお気軽にどうぞ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 家庭と両立しやすい ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週2日～OK ✅短時間勤務OK ✅扶養内勤務OK ✅家庭都合のお休み相談OK 家事・育児と両立しながら 無理なく続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 フリーターさんにもおすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎午後から働ける ◎WワークOK ◎人と関わる仕事がしたい方歓迎 ◎保育・教育業界に興味ある方歓迎 「子どもと関わる仕事がしたい」 「人の役に立てる仕事がしたい」 そんな方にもピッタリです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📱 在職中の方も応募しやすい ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅夜間・土日面接対応OK ✅WEB面接歓迎 ✅勤務開始時期も相談OK 在職中の方も、 お気軽にご相談ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌈 南足柄市で新しいスタート ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を活かして、 子どもたちの成長を見守りませんか？ “地域の放課後”を支える やりがいあるお仕事です♪

✅月給44万〜◎賞与・昇給あり⭐️やりがい十分の生活支援員求人✨残業少なめ⏰️

仕事内容: 障がい者グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 契約更新あり（契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断）

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仕事内容: 障がい者グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 契約更新あり（契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断）

★週1日・1時間〜★未経験歓迎★直行直帰OK★Wワークにピッタリ★

仕事内容 ＼スキマ時間を活かして働けます！／ 〇 週1日～・1日1h～OK！ 〇 扶養内勤務やWワークも大歓迎です！ 〇 直行直帰OK！ 〇 未経験・ブランクOK！ 「訪問は初めてで不安…」 そんな方も丁寧にサポートします！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 ご利用者様宅での介護業務 ・健康管理 ・身体介助（食事・入浴など） ・生活支援（掃除・洗濯・買い物など） ・報告書の作成 等 ※訪問先：保土ヶ谷区・旭区・瀬谷区・戸塚区周辺 ※必要に応じて横浜市内全域への訪問あり ＼一人ひとりに寄り添える環境／ 重症心身障がい児者支援に携わるからこそ、 ご利用者様やご家族と じっくり関わることができます。 「ありがとう」が身近に感じられる、 やりがいのあるお仕事です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼安心の研修・フォロー体制！／ ◆ ベテランスタッフの同行研修あり ◆ 訪問未経験からスタートOK ◆ 基礎から学べる研修あり ◆ 専門的な知識も少しずつ習得可能！ 慣れるまでは先輩スタッフが同行するので、 「いきなり一人で訪問」ということはありません◎ 困った時はすぐ相談できる環境♪ スタッフ同士で協力しながら働いています！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【ヘルパーステーションまいはーとについて】 横浜療育医療センターと連携し、 自立支援法に基づく居宅介護・移動支援サービスと、 独自の自費（有料）サービスを提供しています。 「心地よく、自分らしく」を大切に、 ご利用者様に寄り添った支援を行っています。 ▼ホームページはこちら https://jyuuairyouikukai.or.jp/myheart/outline.html

私の仕事は病院食の調理さん♪近所の病院で調理の手伝いして【時給1360円】もらってます(´∇｀*)

仕事内容 【スタッフ大量募集】味付けなどの難しい調理業務はありません！家事の延長でできちゃうお仕事です♪ ＼こんな方にぜひ♪／ □家の近所で働きたい □家事なら任せろ！ □お料理大好き □フルタイムで働きたい □安定して稼ぎたい □社会人経験少なめ □なんの資格も持ってない □残業はしたくない □今までずっとパートだった ひとつでもチェックが入った方は ご応募お待ちしてます！ チェックが入らなかった方でも 興味があればご応募大歓迎！ 資格も経験もないけど、 「調理補助ならできそう！」 という主婦さんたちが活躍しています♪ ほとんどの方が徒歩や自転車通勤の ご近所さんばかり。 子供が手を離れてきて 自分の時間ができたので 「旦那の稼ぎの足しに…」 「自分のへそくり用（￣ｂ￣）」 と稼ぐ40代・50代の女性が半数以上です。 【具体的なお仕事内容】 病院厨房での調理補助をお願いします。 ＊食事の盛付け ＊炊飯 ＊配膳・下膳 ＊その他付随業務 家事感覚でできるので 調理業務が初めての方も始めやすい！ 味付けなど難しい調理に関しては 調理師や社員が対応するので安心して下さい。 教育体制もしっかりしているので 分からないことも聞きやすい環境です♪ ＜YH_254＞ ＜YH_N＞

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

2026年12月オープンの新築拠点！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年12月オープン予定の新築拠点！ 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

★週1日・1日2時間～★平日のみ土日祝休み★扶養内OK★未経験・ブランクOK★

仕事内容 ＼子どもの熱で休んでも、誰も文句を言いません／ 「病児保育室が同じ敷地にあるので、 仕事を休まずにいられます。 預けられない日にお休みをいただいても、 誰一人文句を言わないんです。 13年いて、子どものことで 悩んだことは一度もありません」 ― 生活支援員／勤続13年目・子育て中 働くママがとても多い職場です。 週1日・1日2時間から始められます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼働くうえで、ここがおすすめ／ ◆ 週1日・1日2時間～OK 08:30～18:00の間でご相談。 午前のみ・午後のみもできます ◆ 平日のみ・土日祝休み 年末年始休暇あり（12/29～1/3） 家族との予定が立てられます ◆ 扶養内勤務OK・Wワーク可 希望があれば土日勤務の相談もOK ◆ 髪色自由 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ＼無資格・未経験から福祉の仕事に挑戦！／ 「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」 「久しぶりだから、少しずつ復帰したい」 そんな方を歓迎します◎ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼お仕事内容／ 重症心身障がいのある方の、 毎日の暮らしを支えるお仕事です。 ・食事、入浴、排泄などの日常生活支援 ・創作活動や外出などの日常活動支援 ・ご利用者様とのコミュニケーション など 一人ひとりに寄り添った支援を 大切にしているので、 慌ただしすぎない環境で働けます。 「流れ作業のような介護ではなく、 しっかり関わる支援がしたい」 そんな方にもおすすめです。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼医療面は看護師が担当します／ 医師が在籍し、看護師も多数勤務しています。 吸引や注入などの医療的ケアは看護師が行い、 夜間のモニター対応も看護師が担当します。 「医療の知識がないけど大丈夫？ 」という方も、 安心してスタートできる体制です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼安心のサポート体制／ ◆ 先輩スタッフとのOJT研修あり ◆ 未経験スタートのスタッフが多数 ◆ ブランク復帰も丁寧にフォロー 最初は先輩と一緒に、 業務を覚えるところからスタート。 分からないことはすぐ相談できます。 正社員登用制度もあるので、 「子育てが落ち着いたら日数を増やしたい」 「将来的には正社員を目指したい」 という方も歓迎しています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼働くママに聞いてみました／ ― 子どもが熱を出したときは？ 「お休みをいただいても、 誰一人文句を言わないんです。 病児保育室が同じ敷地にあるので、 使わせてもらったこともあります。 13年いて、子どものことで 悩んだことは一度もありません」 ― 学校行事や受験のときは？ 「どうしてもこの日は、と 相談してお休みをいただけました。 男性で育休を取っている人もいますよ」 ― 職場の雰囲気は？ 「働くママがとても多いですよ。 笑いが多くて、仕事場で 一日笑わない日はないなというくらいです（笑）」 ― 生活支援員／勤続13年目・子育て中 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼まずは、見てから決めてください／ 文章だけでは伝わりにくい仕事です。 事前に見学や相談のみでも可能です。 ご利用者様の様子、スタッフの雰囲気、 働く場所を実際に見ていただいてから 決めていただければ大丈夫です。 「思っていたのと違った」が いちばん少ない方法だと思っています。 ▼見学・ご相談はこちら TEL：045-352-6551 （採用担当宛：ハマサキまで） ▼採用サイト https://yokoryo-recruit.jp/ 法人名：社会福祉法人十愛療育会 皆様のご応募をお待ちしております。

入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい者グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

オイシックスグループだから実現できた「身体にやさしい栄養士」

仕事内容 ⭐オイシックスグループだから実現できた新しい給食の形「元気ごはん」 ✅「調理工程は温めて盛り付けをする」だけなので調理スタッフヘの指導などもスムーズ！ ✅最新の加熱調理システムを使用し、マニュアル通りに加熱・再加熱して綺麗にお皿へ盛り付けるのが中心のお仕事です。 ✅オイシックスならではの安心・安全で美味しいメニューをお届けするため、 盛り付けにこだわりたい方や「おいしかったよ」の声を直接聞きたい方にぴったりです。 ・食材の納品片付 ・盛り付け・配膳・片付け ・食器や調理器具の洗浄 ・調理場の清掃・消毒作業 ・行事食やイベント時のサポート 食数：朝80食、昼95食、夕80食 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1500円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00w97F】

✅️週末・祝日の昼シフト✅️20代メンバーが在籍

仕事内容 【救急救命士募集】 土日・祝日のオンコールスタッフ！ Wワークとして活躍する方、多数！ ＼ スキマ時間を有効活用 ／ 土日どちらか週1日〜OK！ムリなく副収入をGET！ ＜ 勤務イメージ＞ ◆土日祝の日中の時間の有効活用に！ ⇒ 本業がお休みの時に！ 朝昼夜などシフトは柔軟対応！ ◆平日夜間（18:00〜翌8:00） ⇒ 日勤後にそのまま直行！ スタッフのほとんどが本業と両立 ーここがPOINTー ◎高時給でやりがいバッチリ！ ◎土日どちらか週2回〜OK＆シフトは柔軟！ ◎Wワークで活躍するのにぴったり！ 今の働き方にプラスαのやりがいと収入を。 若手スタッフも多数活躍中の現場です。 【仕事内容】 ・医師の往診同行、診療サポート ・往診時の車の運転（必須） ・記録・報告業務など オンコール待機時間は・・・ 準備ができたらあとは自由時間！ 勉強や休憩など、自分のペースで 有効活用できます

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

◆土曜・祝日メインで出勤可◆空いた休日を活かせる◆20代在籍

仕事内容 【救急救命士募集】 土日・祝日のオンコールスタッフ！ Wワークとして活躍する方、多数！ ＼ スキマ時間を有効活用 ／ 土日どちらか週1日〜OK！ムリなく副収入をGET！ ＜ 勤務イメージ＞ ◆土日祝の日中の時間の有効活用に！ ⇒ 本業がお休みの時に！ 朝昼夜などシフトは柔軟対応！ ◆平日夜間（18:00〜翌8:00） ⇒ 日勤後にそのまま直行！ スタッフのほとんどが本業と両立 ーここがPOINTー ◎高時給でやりがいバッチリ！ ◎土日どちらか週2回〜OK＆シフトは柔軟！ ◎Wワークで活躍するのにぴったり！ 今の働き方にプラスαのやりがいと収入を。 若手スタッフも多数活躍中の現場です。 【仕事内容】 ・医師の往診同行、診療サポート ・往診時の車の運転（必須） ・記録・報告業務など オンコール待機時間は・・・ 準備ができたらあとは自由時間！ 勉強や休憩など、自分のペースで 有効活用できます

日勤・土日祝だけ・週2日～OK◎無理なく続けられる

仕事内容 土日・祝日の往診サポートバイト！ 看護師 × 高時給 × 柔軟シフト！ ━━━━━━━V━━━━━━━━━ 土日祝日…空いてる時間で ＋α の収入を！ … 例えばこんな働き方 … ● 本業がお休みの土日祝だけ！ → できる時間だけの勤務でOK◎ 「本業が休みの土日に働きたい」 「空いてる時間を活用したい」 「Wワークとして無理なく続けたい」 そんな希望にも柔軟に対応！ 土日どちらか週1日〜OKだから自分のペースで働けます 本業以外の現場が ""ちょうどいい気分転換”＆勉強に なるかもしれません♪ 【具体的な仕事内容】 医師の往診に同行して 看護業務をお願いします。 ・バイタル測定、医療器具準備 操作補助、カルテ入力など ・患者さんやご家族への説明（必要時） ※往診時の運転業務は必須です ー1日の業務イメージー ※臨時往診発生時 ● コールセンターからの連絡を受ける ● 情報共有 → 担当医師と一緒に出動 ● 患者宅へ訪問 → 医師の診療サポート ● 診察後 → 患者さんや家族へ説明 ● 帰院後 → 記録作成・情報共有 ☆待機時間は・・・ オンコールまでの待機時間は 出勤準備が整えば自由に過ごせます。 ※もちろん待機中も時給発生いたします。

副業として始めやすい土日祝限定の夜勤ワーク★週2回～OK

仕事内容 【救急救命士募集】 土日・祝日のオンコールスタッフ！ Wワークとして活躍する方、多数！ ＼ スキマ時間を有効活用 ／ 土日どちらか週1日〜OK！ムリなく副収入をGET！ ＜ 勤務イメージ＞ ◆土日祝の日中の時間の有効活用に！ ⇒ 本業がお休みの時に！ 朝昼夜などシフトは柔軟対応！ ◆平日夜間（18:00〜翌8:00） ⇒ 日勤後にそのまま直行！ スタッフのほとんどが本業と両立 ーここがPOINTー ◎高時給でやりがいバッチリ！ ◎土日どちらか週2回〜OK＆シフトは柔軟！ ◎Wワークで活躍するのにぴったり！ 今の働き方にプラスαのやりがいと収入を。 若手スタッフも多数活躍中の現場です。 【仕事内容】 ・医師の往診同行、診療サポート ・往診時の車の運転（必須） ・記録・報告業務など オンコール待機時間は・・・ 準備ができたらあとは自由時間！ 勉強や休憩など、自分のペースで 有効活用できます

週2回～OK✅️副業として始めやすい土日祝限定の日勤ワーク

仕事内容 ❤️土日・祝日の往診サポートバイト！ ❤️看護師 × 高時給 × 柔軟シフト！ ❤️平均年齢が若い！フラットな職場環境☆ ━━━━━━━V━━━━━━━━━ 土日祝日…空いてる時間で ＋α の収入を！ … 例えばこんな働き方 … ● 本業がお休みの土日祝だけ！ → できる時間だけの勤務でOK◎ 「本業が休みの土日に働きたい」 「空いてる時間を活用したい」 「Wワークとして無理なく続けたい」 そんな希望にも柔軟に対応！ 土日どちらか週1日〜OKだから自分のペースで働けます 本業以外の現場が ""ちょうどいい気分転換”＆勉強に なるかもしれません♪ 【具体的な仕事内容】 医師の往診に同行して 看護業務をお願いします。 ・バイタル測定、医療器具準備 操作補助、カルテ入力など ・患者さんやご家族への説明（必要時） ※往診時の運転業務は必須です ー1日の業務イメージー ※臨時往診発生時 ● コールセンターからの連絡を受ける ● 情報共有 → 担当医師と一緒に出動 ● 患者宅へ訪問 → 医師の診療サポート ● 診察後 → 患者さんや家族へ説明 ● 帰院後 → 記録作成・情報共有 ☆待機時間は・・・ オンコールまでの待機時間は 出勤準備が整えば自由に過ごせます。 ※もちろん待機中も時給発生いたします。

【★夜勤専従】20代が副業で始めています！土日祝のどれかで

仕事内容 【救急救命士募集】 土日・祝日のオンコールスタッフ！ Wワークとして活躍する方、多数！ ＼ スキマ時間を有効活用 ／ 土日どちらか週1日〜OK！ムリなく副収入をGET！ ＜ 勤務イメージ＞ ◆土日祝の日中の時間の有効活用に！ ⇒ 本業がお休みの時に！ 朝昼夜などシフトは柔軟対応！ ◆平日夜間（18:00〜翌8:00） ⇒ 日勤後にそのまま直行！ スタッフのほとんどが本業と両立 ーここがPOINTー ◎高時給でやりがいバッチリ！ ◎土日どちらか週2回〜OK＆シフトは柔軟！ ◎Wワークで活躍するのにぴったり！ 今の働き方にプラスαのやりがいと収入を。 若手スタッフも多数活躍中の現場です。 【仕事内容】 ・医師の往診同行、診療サポート ・往診時の車の運転（必須） ・記録・報告業務など オンコール待機時間は・・・ 準備ができたらあとは自由時間！ 勉強や休憩など、自分のペースで 有効活用できます

【★夜勤専従】20代が副業で始めています！土日祝のどれかで

仕事内容 【救急救命士募集】 土日・祝日のオンコールスタッフ！ Wワークとして活躍する方、多数！ ＼ スキマ時間を有効活用 ／ 土日どちらか週1日〜OK！ムリなく副収入をGET！ ＜ 勤務イメージ＞ ◆土日祝の日中の時間の有効活用に！ ⇒ 本業がお休みの時に！ 朝昼夜などシフトは柔軟対応！ ◆平日夜間（18:00〜翌8:00） ⇒ 日勤後にそのまま直行！ スタッフのほとんどが本業と両立 ーここがPOINTー ◎高時給でやりがいバッチリ！ ◎土日どちらか週2回〜OK＆シフトは柔軟！ ◎Wワークで活躍するのにぴったり！ 今の働き方にプラスαのやりがいと収入を。 若手スタッフも多数活躍中の現場です。 【仕事内容】 ・医師の往診同行、診療サポート ・往診時の車の運転（必須） ・記録・報告業務など オンコール待機時間は・・・ 準備ができたらあとは自由時間！ 勉強や休憩など、自分のペースで 有効活用できます

★週2回からOKの夜勤スタッフ✨20代の方たちが活躍中！

仕事内容 夜間・休日の往診サポートバイト！ 看護師 × 高時給 × 柔軟シフト！ ━━━━━━━V━━━━━━━━━ 夜勤明けや休日…空いてる時間で ＋α の収入を！ … 例えばこんな働き方 … ● 本業がお休みの土日祝だけ！ → できる時間だけの勤務でOK◎ ● 日勤終わりの平日夜間に！ → 病院終わりにそのまま直行もOK！ 「本業が休みの日だけ働きたい」 「空いてる時間を活用したい」 「Wワークとして無理なく続けたい」 そんな希望にも柔軟に対応！ 週2日〜OKだから自分のペースで働けます 本業以外の現場が ""ちょうどいい気分転換”＆勉強に なるかもしれません♪ 【具体的な仕事内容】 医師の往診に同行して 看護業務をお願いします。 ・バイタル測定、医療器具準備 操作補助、カルテ入力など ・患者さんやご家族への説明（必要時） ※往診時の運転業務は必須です ー1日の業務イメージー ※臨時往診発生時 ● コールセンターからの連絡を受ける ● 情報共有 → 担当医師と一緒に出動 ● 患者宅へ訪問 → 医師の診療サポート ● 診察後 → 患者さんや家族へ説明 ● 帰院後 → 記録作成・情報共有 ☆待機時間は・・・ オンコールまでの待機時間は 出勤準備が整えば自由に過ごせます。 先輩スタッフは勉強や休息など、 それぞれ有効に活用しています ※もちろん待機中も時給発生いたします。

日勤・土日祝だけ・週2日～OK◎20代～40代が活躍

仕事内容 ❤️土日・祝日の往診サポートバイト！ ❤️看護師 × 高時給 × 柔軟シフト！ ❤️平均年齢が若い！フラットな職場環境☆ ━━━━━━━V━━━━━━━━━ 土日祝日…空いてる時間で ＋α の収入を！ … 例えばこんな働き方 … ● 本業がお休みの土日祝だけ！ → できる時間だけの勤務でOK◎ 「本業が休みの土日に働きたい」 「空いてる時間を活用したい」 「Wワークとして無理なく続けたい」 そんな希望にも柔軟に対応！ 土日どちらか週1日〜OKだから自分のペースで働けます 本業以外の現場が ""ちょうどいい気分転換”＆勉強に なるかもしれません♪ 【具体的な仕事内容】 医師の往診に同行して 看護業務をお願いします。 ・バイタル測定、医療器具準備 操作補助、カルテ入力など ・患者さんやご家族への説明（必要時） ※往診時の運転業務は必須です ー1日の業務イメージー ※臨時往診発生時 ● コールセンターからの連絡を受ける ● 情報共有 → 担当医師と一緒に出動 ● 患者宅へ訪問 → 医師の診療サポート ● 診察後 → 患者さんや家族へ説明 ● 帰院後 → 記録作成・情報共有 ☆待機時間は・・・ オンコールまでの待機時間は 出勤準備が整えば自由に過ごせます。 ※もちろん待機中も時給発生いたします。

◎シフト相談OK◎本業の予定＆体調に合わせて勤務できる

仕事内容 夜間・休日の往診サポートバイト！ 看護師 × 高時給 × 柔軟シフト！ ━━━━━━━V━━━━━━━━━ 夜勤明けや休日…空いてる時間で ＋α の収入を！ … 例えばこんな働き方 … ● 本業がお休みの土日祝だけ！ → できる時間だけの勤務でOK◎ ● 日勤終わりの平日夜間に！ → 病院終わりにそのまま直行もOK！ 「本業が休みの日だけ働きたい」 「空いてる時間を活用したい」 「Wワークとして無理なく続けたい」 そんな希望にも柔軟に対応！ 週2日〜OKだから自分のペースで働けます 本業以外の現場が ""ちょうどいい気分転換”＆勉強に なるかもしれません♪ 【具体的な仕事内容】 医師の往診に同行して 看護業務をお願いします。 ・バイタル測定、医療器具準備 操作補助、カルテ入力など ・患者さんやご家族への説明（必要時） ※往診時の運転業務は必須です ー1日の業務イメージー ※臨時往診発生時 ● コールセンターからの連絡を受ける ● 情報共有 → 担当医師と一緒に出動 ● 患者宅へ訪問 → 医師の診療サポート ● 診察後 → 患者さんや家族へ説明 ● 帰院後 → 記録作成・情報共有 ☆待機時間は・・・ オンコールまでの待機時間は 出勤準備が整えば自由に過ごせます。 先輩スタッフは勉強や休息など、 それぞれ有効に活用しています ※もちろん待機中も時給発生いたします。

横浜市金沢区◆早番あり！まかないあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給2000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00ubfF】

横浜市金沢区◆嬉しいまかないあり！車・バイク通勤OKです！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・発注業務 ・離乳食の加工 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1500円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 週5日程度・平日中心のシフト ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00vz3F】

★本業＋副業で収入アップ✨20代～40代の方たちが活躍中！

仕事内容 ❤️夜間・休日の往診サポートバイト！ ❤️看護師 × 高時給 × 柔軟シフト！ ❤️平均年齢が若い！フラットな職場環境☆ ━━━━━━━V━━━━━━━━━ 夜勤明けや休日…空いてる時間で ＋α の収入を！ … 例えばこんな働き方 … ● 本業がお休みの土日祝だけ！ → できる時間だけの勤務でOK◎ ● 日勤終わりの平日夜間に！ → 病院終わりにそのまま直行もOK！ 「本業が休みの日だけ働きたい」 「空いてる時間を活用したい」 「Wワークとして無理なく続けたい」 そんな希望にも柔軟に対応！ 週2日〜OKだから自分のペースで働けます 本業以外の現場が ""ちょうどいい気分転換”＆勉強に なるかもしれません♪ 【具体的な仕事内容】 医師の往診に同行して 看護業務をお願いします。 ・バイタル測定、医療器具準備 操作補助、カルテ入力など ・患者さんやご家族への説明（必要時） ※往診時の運転業務は必須です ー1日の業務イメージー ※臨時往診発生時 ● コールセンターからの連絡を受ける ● 情報共有 → 担当医師と一緒に出動 ● 患者宅へ訪問 → 医師の診療サポート ● 診察後 → 患者さんや家族へ説明 ● 帰院後 → 記録作成・情報共有 ☆待機時間は・・・ オンコールまでの待機時間は 出勤準備が整えば自由に過ごせます。 先輩スタッフは勉強や休息など、 それぞれ有効に活用しています ※もちろん待機中も時給発生いたします。

◎週2回～可◎本業の予定＆体調に合わせて勤務できる

仕事内容 ❤️夜間・休日の往診サポートバイト！ ❤️看護師 × 高時給 × 柔軟シフト！ ❤️平均年齢が若い！フラットな職場環境☆ ━━━━━━━V━━━━━━━━━ 夜勤明けや休日…空いてる時間で ＋α の収入を！ … 例えばこんな働き方 … ● 本業がお休みの土日祝だけ！ → できる時間だけの勤務でOK◎ ● 日勤終わりの平日夜間に！ → 病院終わりにそのまま直行もOK！ 「本業が休みの日だけ働きたい」 「空いてる時間を活用したい」 「Wワークとして無理なく続けたい」 そんな希望にも柔軟に対応！ 週2日〜OKだから自分のペースで働けます 本業以外の現場が ""ちょうどいい気分転換”＆勉強に なるかもしれません♪ 【具体的な仕事内容】 医師の往診に同行して 看護業務をお願いします。 ・バイタル測定、医療器具準備 操作補助、カルテ入力など ・患者さんやご家族への説明（必要時） ※往診時の運転業務は必須です ー1日の業務イメージー ※臨時往診発生時 ● コールセンターからの連絡を受ける ● 情報共有 → 担当医師と一緒に出動 ● 患者宅へ訪問 → 医師の診療サポート ● 診察後 → 患者さんや家族へ説明 ● 帰院後 → 記録作成・情報共有 ☆待機時間は・・・ オンコールまでの待機時間は 出勤準備が整えば自由に過ごせます。 先輩スタッフは勉強や休息など、 それぞれ有効に活用しています ※もちろん待機中も時給発生いたします。

大手で将来像が描ける/特別報酬平均26万円！/17日のリフレッシュ休暇あり★/正社員登用あり◎/車通勤可/残業ほぼなし☆

仕事内容: グループホームの管理職候補 施設運営のサポートを担いながら まずは現場の介護から始めます。 具体的には… ◇スタッフのシフトや勤怠の管理 ◇育成などのマネジメント業務 ◇お客様やご家族への対応 ◇管理職会議への参加

横浜市南区◆早番あり！まかないあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1300円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00veeF】

横浜市泉区◆早番あり！未経験でも大丈夫！嬉しいまかないあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1500円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 求人コード【Q00wbdF】

川崎市中原区◆早番あり！まかないあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1550円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00uumF】

横浜市鶴見区◆早番あり！駅チカで便利！まかないあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1750円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00ve2F】

横浜市鶴見区◆未経験でも！駅チカで便利！まかないあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『シフトもご相談ください』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 日給12000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 求人コード【Q00wbgF】

相模原市中央区にある3つの障がい者グループホーム（計30名定員）にて、管理者として施設運営・マネジメント業務をお任せします。

企業名 株式会社泉心会メディカルサービス 求人名 【相模原・グループホーム管理者】無資格でOK!/多様性を受け入れ合える職場 仕事の内容 相模原市中央区にある3つの障がい者グループホーム（計30名定員）にて、管理者として施設運営・マネジメント業務をお任せします。 【詳細】 ■職員の勤怠管理 ■入居相談対応 ■採用業務 ■職員研修の実施 ■各施設の設備管理、環境整備 ■その他関連業務 など ◎サービス管理責任者と協力し、利用者様が過ごしやすい環境を整えます。夜勤は原則ありません。 募集職種 【相模原・グループホーム管理者】無資格でOK!/多様性を受け入れ合える職場

横須賀市◆早番あり！まかないあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 日給13600円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00ve9F】

横浜市戸塚区◆早番あり！まかないあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1500円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00vpkF】

横浜市戸塚区◆早番あり！未経験◎駅チカで便利！まかないあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1500円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 求人コード【Q00veuF】

川崎市川崎区◆早番あり！嬉しいまかないあり！ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1700円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00vuuF】

横浜市保土ケ谷区◆早番あり！駅チカで便利！まかないあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1550円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 求人コード【Q00vx8F】

小田原市◆早番あり！まかないあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1600円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00veiF】

横浜市港北区◆早番あり！未経験でも大丈夫！まかないあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uktF】

小田原市◆早番あり！まかないあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1600円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00vehF】

20・30代活躍中！土日どちらか含む勤務大歓迎！介助サポートメイン◎日払可/登録者数85万人以上/取引社数4900社以上

仕事内容 【無資格・未経験からできる病院でのサポート】 医療行為は一切なし！ 患者さんのサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ☆入浴の介助補助 ☆食事の介助サポート ☆患者さん移動時の手伝い …etc. まずはカンタンな作業から始めましょう！ 難しい作業はないので覚えやすいですよ◎ 【ご希望にあった施設をご紹介】 設立から29年以上！ 登録者数・取引社数はトップクラス！ 横浜市内を中心に、 他近隣都市にも大きな病院や大学病院などの 派遣先が多数ございます◎ また、未経験OK・無資格OKの案件多数！ 「平日休み、土日は入れるシフトがいい」 「福利厚生や待遇が充実しているところがいい」 「キャリアや経験を活かして働きたい」 「残業なし・夜勤なしを希望したい」 …などもお気軽に コーディネーターにご相談ください！ 【シフト選択OK】 早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ 時間帯・曜日など、シフト相談歓迎◎ 夜勤なしや夜勤専従、 土日メインで平日休みもOK♪ 子育て中の主婦さんや、 しっかり働きたい20・30代の方も活躍中！ 【土日+平日週3日でシッカリ稼ぐ】 【平日は他の仕事だから土日メインで週3日だけ】 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪

横須賀市◆早番あり！まかないあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00vdrF】

相模原市内の障がい者グループホーム（3施設）にて、個別支援計画の作成や関係機関との調整など、サービス管理責任者業務全般をお任せします。※原則日勤勤務のみ

企業名 株式会社泉心会メディカルサービス 求人名 【相模原・サービス管理責任者】手厚いサポート有!/多様性を受け入れ合える職場 仕事の内容 相模原市内の障がい者グループホーム（3施設）にて、個別支援計画の作成や関係機関との調整など、サービス管理責任者業務全般をお任せします。※原則日勤勤務のみ 【詳細】 ■個別支援計画の作成・アセスメント・モニタリング ■関係機関との連絡調整 ■スタッフへの技術的指導 ■利用者様への生活援助(金銭・服薬管理等) ◎管理者との協力体制があり、10～30名の担当制です(相談可)。 ◎入職後は先輩スタッフ、管轄マネージャーの丁寧なOJTがあります。 募集職種 【相模原・サービス管理責任者】手厚いサポート有!/多様性を受け入れ合える職場

ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/管理者候補/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約24万円の支給実績！》

仕事内容 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ＊まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【横浜市磯子区】＜「脳卒中神経脊椎センター停留所」より徒歩2分＞福利厚生充実:大手給食委託会社（保育園［定員60名］配属）にて栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜大手給食委託会社（保育園［定員60名］配属）における栄養士・調理師業務全般＞ ［栄養士］ ・献立作成 ・栄養計算 ・食材の発注 ・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック、改善提案 ・栄養相談 ・食事指導 ・行事食や特別食の企画、運営 ［調理師］ ・食材の下処理 ・調理（献立に基づく調理全般） ・盛り付け ・配膳 ・食材の発注 ・在庫管理 ・調理スタッフの指導 ・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画、調理

＼夜勤なしでも月収40万円以上可能／高時給2400円！｜週3日～相談OK◎｜ホテルのようにお洒落でキレイな施設☆｜最寄駅より徒歩5分！

仕事内容 ■住宅型有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜主な業務＞ ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注 ・看護記録の作成 ・上記に付随する業務 など ＜派遣先＞ 全120室住宅型有料老人ホーム ※外観はお洒落なマンション、内装はホテルの様な施設です ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ここがポイント ■高時給2400円！ ■月収40万円以上可能！ ■9：00～18：00（実働8時間）勤務 ■夜勤はありません ■週3日勤務よりご相談ください ■全120室住宅型有料老人ホーム ■外観はお洒落なマンション、内装はホテルの様な施設です ■最寄駅より徒歩5分！駅チカで通勤便利◎

【横浜市港北区】＜「日吉駅」より徒歩20分＞福利厚生充実:大手給食委託会社（デイサービス［定員40名］配属）にて栄養士（責任者候補）募集！

仕事内容 ＜大手給食委託会社（デイサービス［定員40名］配属）における栄養士業務全般＞ ・献立作成 ・栄養計算 ・食材の発注 ・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック、改善提案 ・栄養相談 ・食事指導 ・行事食や特別食の企画、運営

【横浜市保土ケ谷区】＜「東戸塚駅」より徒歩20分 ＞福利厚生充実:大手給食委託会社（保育園［定員125名］配属）にて栄養士募集！

仕事内容 ＜大手給食委託会社（保育園［定員125名］配属）おける栄養士業務全般＞ ・給食づくり ・食材の発注 ・在庫管理 ・調理スタッフの指導、育成 ・衛生管理 ・栄養相談 ・食事指導 ・行事食や特別食の企画、運営管理

【川崎市中原区】＜「元住吉駅」よりバスで5分＞福利厚生充実:大手給食委託会社（有料老人ホーム［54名］配属）にて栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜大手給食委託会社（有料老人ホーム［定員54名］配属）における栄養士・調理師業務全般＞ ［栄養士］ ・献立作成 ・栄養計算 ・食材の発注 ・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック、改善提案 ・栄養相談 ・食事指導 ・行事食や特別食の企画、運営 ［調理師］ ・食材の下処理 ・調理（献立に基づく調理全般） ・盛り付け ・配膳 ・食材の発注 ・在庫管理 ・調理スタッフの指導 ・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画、調理

急な休みも相談可【有料老人ホームでの調理員業務】入社祝金あり★正社員登用制度あり！賞与年2回あり♪

仕事内容 【お仕事内容】 有料老人ホームでの 調理業務・事務作業をお任せします！ ○食材カット、仕込み ○調理業務 ○盛付・配膳 ○片付け・清掃 〇事務作業（発注・食数管理） などをお願いします。 経験者や有資格者優遇！ 未経験・無資格の方もOK♪ 作業内容なども丁寧にお教えしていくので 安心して働いていただける環境です。 最初は家庭料理を作れるレベルでOK！ 決められた時間内で作業を行うため 計画性も必要となり慣れるまでは 大変なこともありますが、協力して 進められるのでご安心ください◎ チームで行うことが多い仕事なので 仲間同士でのコミュニケーションは必要。 困ったことがあってもすぐに相談できるのが強みです！ ＜食数について＞――――――――― ◆朝食・夕食各60食（2名体制） ◆昼食80食（3名体制） ＜お食事について＞―――――――― 「から揚げ」「しょうが焼き」 「焼き魚」「カレー」といった 家庭料理を中心に提供しています。 ――――――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、お問い合わせもお待ちしております◎ ■TEL:03-3408-3399 ――――――――――――― 【社会貢献度が高くやりがいたっぷり♪】 有料老人ホームで過ごす方の 生活を支えるお仕事で 社会貢献度が高いこともポイントのひとつ。 食べやすいように『一口大へのカット』や 『きざみ食事』なども行います。 ご利用者様からの｢美味しい｣｢ありがとう｣ というお言葉や完食されている様子に やりがいを感じることができるお仕事です◎ 株式会社エム・ティー・フードについて ＼ 毎日のやりがいを実感できる環境です ／ ■安心して働ける理由 ・美味しさ×栄養バランスを両立した給食を提供 ・近隣産地の新鮮な食材を使用し、品質にもこだわり ■徹底した衛生管理体制 ・HACCPに基づく管理で安心・安全を確保 ・本社スタッフが定期巡回し、現場をしっかりサポート ■長く働ける安定環境 ・関東・東北エリアで約1,000名が活躍中 ・安定した運営基盤で腰を据えて働けます 病院・福祉施設・保育園・学校給食 社員食堂などのサービスを提供しています 正社員・アルバイト・パート問わず 幅広い世代のスタッフが活躍中！ 調理補助・清掃・販売・管理事務など 様々な職種を始めオープニング案件も多数♪ 【幅広い世代が在籍中！】 調理や料理に興味がある方や 栄養士・管理栄養士・調理師資格を お持ちの方が多数活躍しています！ ＼こんな方にピッタリ！／ ◆調理員・調理スタッフの実務経験がある方 ◆綺麗好きな方 ◆学校給食や社員食堂での調理補助経験がある方 ◆保育園や幼稚園などでの調理経験がある方 ◆カフェなど飲食店でのキッチン経験がある方 ◆クッキングスクールに通っている方 ◆栄養バランス等の健康面や彩りなどが良い料理作りが好きな方 ◆コツコツ作業・モクモク作業が好きな方 【新着の人気求人】 在籍スタッフの前職は様々◎ 工場での軽作業や保育士、受付スタッフ、 ホテルスタッフなどからの転職者も多数活躍中！

【横浜市泉区】＜「領家一丁目バス停」より徒歩4分＞福利厚生充実:大手給食委託会社（保育園［定員90名］配属）にて栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜大手給食委託会社（保育園［90名］配属）における栄養士・調理師業務全般＞ ［栄養士］ ・献立作成 ・栄養計算 ・食材の発注 ・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック、改善提案 ・栄養相談 ・食事指導 ・行事食や特別食の企画、運営 ［調理師］ ・食材の下処理 ・調理（献立に基づく調理全般） ・盛り付け ・配膳 ・食材の発注 ・在庫管理 ・調理スタッフの指導 ・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画、調理

【栄養士免許必須】経験者歓迎・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 勤務いただく病院では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・調理業務 ・一般パート指導など ■:.。.おすすめ.。.: ＼ブランクあっても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします ・少人数制での作業になります♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

＼積極採用中／Web面談OK！来社不要♪｜高時給！夜勤なしで月収38万円以上可能｜週3日よりご相談ください♪

仕事内容 ■介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜主な業務＞ ・入居者様の健康管理 ・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療的ケア ・ご家族や介護職員への健康指導など ＜派遣先＞ 定員56名介護付有料老人ホーム ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ここがポイント ■高時給2300円！ ■月収38万円以上可能！ ■日勤のみ！9:00～18:00（実働8時間）勤務 ■夜勤はありません ■週3日勤務よりご相談可能 ■定員56名介護付有料老人ホーム ■最寄駅からバス15分！

＼Web面談OK！来社不要／高時給！夜勤なしで月収38万円以上可能｜週3日よりご相談ください♪

仕事内容 ■介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜主な業務＞ ・入居者様の健康管理 ・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療的ケア ・ご家族や介護職員への健康指導など ＜派遣先＞ 定員55名介護付有料老人ホーム ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ここがポイント ■高時給2300円！ ■月収38万円以上可能！ ■日勤のみ！9:00～18:00（実働8時間）勤務 ■夜勤はありません ■週3日勤務よりご相談可能 ■定員55名介護付有料老人ホーム ■最寄駅から徒歩26分！

【資格を活かせる】正社員になる道があります

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 クララはその中でリハビリ型デイサービスを 提供しています。 『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる仕事で、 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に 向けたリハビリがメインです。 集団リハビリ・個別リハビリの両方に 関わっていただきます。 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・希望に基づくシフト制 拠点状況にもよりますが、 曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！ ・OJT、事業部内研修あり ・毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！ 【仕事内容】 リハビリデイサービスにおける栄養指導業務 利用者の栄養管理 栄養スクリーニング、アセスメントの実施 利用者の体重測定 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ＜■この職種が初めての方へ＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ＜■クララは、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。＞ ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。 「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、 このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。 要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。

【資格を活かせる】正社員になる道があります

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 クララはその中でリハビリ型デイサービスを 提供しています。 『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる仕事で、 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に 向けたリハビリがメインです。 集団リハビリ・個別リハビリの両方に 関わっていただきます。 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・希望に基づくシフト制 拠点状況にもよりますが、 曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！ ・OJT、事業部内研修あり ・毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！ 【仕事内容】 リハビリデイサービスにおける栄養指導業務 利用者の栄養管理 栄養スクリーニング、アセスメントの実施 利用者の体重測定 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ＜■この職種が初めての方へ＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ＜■クララは、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。＞ ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。 「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、 このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。 要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。

【資格を活かせる】正社員になる道があります

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 クララはその中でリハビリ型デイサービスを 提供しています。 『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる仕事で、 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に 向けたリハビリがメインです。 集団リハビリ・個別リハビリの両方に 関わっていただきます。 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・希望に基づくシフト制 拠点状況にもよりますが、 曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！ ・OJT、事業部内研修あり ・毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！ 【仕事内容】 リハビリデイサービスにおける栄養指導業務 利用者の栄養管理 栄養スクリーニング、アセスメントの実施 利用者の体重測定 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ＜■この職種が初めての方へ＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ＜■クララは、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。＞ ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。 「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、 このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。 要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。

【資格を活かせる】正社員になる道があります

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 クララはその中でリハビリ型デイサービスを 提供しています。 『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる仕事で、 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に 向けたリハビリがメインです。 集団リハビリ・個別リハビリの両方に 関わっていただきます。 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・希望に基づくシフト制 拠点状況にもよりますが、 曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！ ・OJT、事業部内研修あり ・毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！ 【仕事内容】 リハビリデイサービスにおける栄養指導業務 利用者の栄養管理 栄養スクリーニング、アセスメントの実施 利用者の体重測定 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ＜■この職種が初めての方へ＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ＜■クララは、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。＞ ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。 「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、 このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。 要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。

「おはようございます」「お食事ですよ～」と明るく声掛けできれば資格・経験がなくてもOK♪

仕事内容 【日勤で看護師さんのお手伝い♪】資格や経験は何もいりません！新天地でお仕事を始めてみませんか？ 病棟で看護師さんのお手伝いをお願いします。 【具体的には…】 ★お食事の配膳・下膳 ★検査室への患者様移送・売店への付き添いなど ★リネン類の管理・シーツ交換 ★清掃・環境整備・備品の補充 など ＼学歴・年齢・ブランクも不問／ 資格や経験は不問！ 未経験から医療業界で働くチャンスです♪ 環境や制度がしっかり整った安心の大学病院勤務！ 長期で続けたい方大歓迎！ 丁寧なサポートがあるので未経験からのスタートも大歓迎！ 20代・30代・40代・50代・主婦さん活躍中♪ 40代・50代からスタートした方も多数活躍中！ 資格取得も応援します★ ＜YH_199＞ 【1日のスケジュール例】 08:30～/出勤、お仕事開始！売店などへ患者様を誘導 10:00～/患者様のお薬を取りに行く 12:00～/患者様に昼食やお茶を配る ( 休憩 ) 13:00～/病室内の簡単なお掃除 15:00～/日常よく使う物品を補充 ～17:30/お仕事終了！残業せず退勤♪ ★土日はお休み＆勤務日数の相談OK！ 無理なく、長く続けていける環境ですよ♪ 【スタッフの声をご紹介！】 ★40代主婦さん 私は長女なので小さいころから 下の子の面倒を見てきたので 困っている人がいると放っておけなくて… 院内で迷っている患者様がいたり、 悩んでいるスタッフがいると スグに声を掛けたくなっちゃって(*ﾉωﾉ) でもそれがこの仕事には大事みたいで 看護師さんにも褒められるんです♪ ★50代主婦さん 前職は工場で軽作業をしていましたが 黙々と作業をしないといけないので おしゃべりな私には向かなくて… 看護助手の仕事は 患者様のお買い物に付き添ったり おしゃべりしながら働けるんです♪ 看護師さんやスタッフとの連携も大事なので コミュニケーションをしっかり取って ミスのないよう業務を行っています！ 【入社日の相談OK】 「スグ働きたい」「来月から」 「今の職場で賞与を貰ってから」 などあなたのタイミングでOK◎ 在職中の方もぜひご応募ください！ ＜YH_N＞

【資格を活かせる】正社員になる道があります

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 クララはその中でリハビリ型デイサービスを 提供しています。 『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる仕事で、 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に 向けたリハビリがメインです。 集団リハビリ・個別リハビリの両方に 関わっていただきます。 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・希望に基づくシフト制 拠点状況にもよりますが、 曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！ ・OJT、事業部内研修あり ・毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！ 【仕事内容】 リハビリデイサービスにおける栄養指導業務 利用者の栄養管理 栄養スクリーニング、アセスメントの実施 利用者の体重測定 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ＜■この職種が初めての方へ＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ＜■クララは、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。＞ ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。 「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、 このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。 要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。

【資格を活かせる】正社員になる道があります

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 クララはその中でリハビリ型デイサービスを 提供しています。 『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる仕事で、 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に 向けたリハビリがメインです。 集団リハビリ・個別リハビリの両方に 関わっていただきます。 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・希望に基づくシフト制 拠点状況にもよりますが、 曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！ ・OJT、事業部内研修あり ・毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！ 【仕事内容】 リハビリデイサービスにおける栄養指導業務 利用者の栄養管理 栄養スクリーニング、アセスメントの実施 利用者の体重測定 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ＜■この職種が初めての方へ＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ＜■クララは、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。＞ ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。 「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、 このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。 要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。

【資格を活かせる】正社員になる道があります

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 クララはその中でリハビリ型デイサービスを 提供しています。 『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる仕事で、 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に 向けたリハビリがメインです。 集団リハビリ・個別リハビリの両方に 関わっていただきます。 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・希望に基づくシフト制 拠点状況にもよりますが、 曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！ ・OJT、事業部内研修あり ・毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！ 【仕事内容】 リハビリデイサービスにおける栄養指導業務 利用者の栄養管理 栄養スクリーニング、アセスメントの実施 利用者の体重測定 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ＜■この職種が初めての方へ＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ＜■クララは、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。＞ ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。 「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、 このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。 要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。

【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 勤務いただく老人保健施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

★週2日・1日4時間～OK★扶養内の勤務可能★ブランク歓迎★安心のサポート体制★

仕事内容 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ＼お仕事のポイント／ ■ 週2日～1日4h～OK！ 子育てや家庭と両立しやすい勤務スタイル♪ 扶養内勤務・Wワークも歓迎です◎ ■ 増員募集！ 施設が初めての方も大歓迎♪ 先輩スタッフによる安心サポート体制◎ ■ 生活に寄り添う看護！ 医療行為はほぼなし。 服薬管理や診療補助が中心のお仕事♪ 利用者様にしっかり向き合える環境です！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて 看護業務をお任せします！ ・服薬管理 ・食事介助 (1〜2名) ・フィジカルアセスメント ・爪切り (午後) など ※オンコール対応なし 医療行為はほとんどありません！ 手技に自信があるよりも、 日々のアセスメントで「小さな変化」に気づきたい。 そんな「生活の場に寄り添う看護」です。 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【介護老人福祉施設玉成苑 羽沢について】 2023年4月に神奈川区羽沢町に開所した ユニット型特別養護老人ホームです。 全室個室・定員100名で、10室ごとの ユニットにリビングと浴室を完備。 家庭的な雰囲気の中で、一人ひとりに 寄り添った温かい暮らしを提供しています！ ▼HPはこちらです https://www.senseikai.or.jp/publics/index/56/ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【看護部長からの一言】 治療を最優先する病院とは異なり、 「生活の場」として、 入居者に長く寄り添えることが魅力です。 小さな変化に気づくことで重症化を防ぎ、 入院による身体機能の低下を回避しながら、 その人らしい生活をサポートできる点に、 大きなやりがいを感じています♪ また、往診に来てくださるドクターも、 現場の要望を快く聞いてくれるため、 連携が取りやすく、業務がやりやすい環境です！

【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 勤務いただく老人保健施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.。.おすすめ.。.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 勤務いただく老人保健施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

2027年4月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJTも可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 2027年4月オープン予定の新築拠点！ 近隣拠点でOJT勤務も可能！ オープン2ヶ月前から勤務可能です！ 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

2027年4月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJTも可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 2027年4月オープン予定の新築拠点！ 近隣拠点でOJT勤務も可能！ オープン2ヶ月前から勤務可能です！ 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 勤務いただくシルバー施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.。.おすすめ.。.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

2027年2月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJTも可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 2027年2月オープン予定の新築拠点！ 近隣拠点でOJT勤務も可能！ オープン2ヶ月前から勤務可能です！ 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

2027年4月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJTも可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 2027年4月オープン予定の新築拠点！ 近隣拠点でOJT勤務も可能！ オープン2ヶ月前から勤務可能です！ 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

2026年12月オープンの新築拠点！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年12月オープン予定の新築拠点！ 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい者グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

未経験でも大丈夫！駅チカで通期便利！嬉しいまかないあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士、学校給食調理士 ・調理業務・食材の発注・在庫管理・調理現場の衛生チェック・改善提案・栄養相談・食事指導・行事食や特別食の企画・運営

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: