神奈川、その他医療･看護･介護の【妙蓮寺駅】を含む求人・転職情報

【平日午前・土曜歓迎】週3コマ〜経験を活かせる自由シフト／綱島駅徒歩1分

仕事内容: 綱島駅徒歩30秒の眼科クリニックで、検査や 診療補助業務を担当していただきます。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 最寄り駅 ｜ 綱島駅東口徒歩30秒・新綱島駅徒歩3分 休憩スペース｜ 個人ロッカー・電子レンジ・冷蔵庫完備 周辺環境 ｜ 駅直結ショッピングモール・スーパーあり シフト体制 ｜ 毎月15日提出の月毎自由シフト制 制度・特典 ｜ 産休育休取得実績あり・コンタクト割引 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■研修・サポート体制 ・未経験の分野や新しい機器は丁寧にお教えいたします ・ブランクのある方も安心して業務を再開できる環境です ■勤務・条件 ・平日午前に勤務できる方を歓迎いたします ・週3コマから相談OK！シフトは柔軟に 対応いたします

土日休みでプライベート充実♪リハビリ型デイサービスの所長兼生活相談員を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 など ＜アピールポイント＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

週3日～×1日4時間～勤務OK❗持ち帰り仕事・担任なし⭐

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✨新規募集スタート 資格があれば実務経験なくてもＯＫ❗✨ うれしい時給アップ制度あり♪ ✨週3日～でフルタイム歓迎✨ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐持ち帰り仕事なし♪⭐ ワークライフバランスもバッチリ☕✨ プライベートも大事にしながら 働きたいという方にピッタリです✨ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ 子どもたち一人ひとりの 成長に寄り添う保育補助のお仕事です！ ✅各クラスでの保育活動 ✅食事や遊びのサポート ✅お部屋や園内の環境整備 ✅その他、園内でのサポート業務 など 最初はできるところからスタート！ ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 保護者の皆さんと一緒に 子どもたちの成長を見守り、 喜びを分かち合える環境です 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です☘ 充実した研修制度があるので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ お子さまを預けながら働ける環境も 整っており、ライフスタイルに合わせて 無理なく働けます✨ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⏩短期も長期も大歓迎❗ 登録制なので働き方はあなた次第♪ 副業・WワークもOKです ⏩職場環境が合わなかったら 職場変更も可能です✨ 案件が豊富にあるので あなたに合った働き方がきっと見つかります ⏩資格や経験に応じて時給UP！ 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 有給休暇・即払い制度・eラーニング教育支援 誕生日にはささやかなプレゼントあり♪ 充実の待遇で歓迎します✨ ⿻﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊＊ こんな職場です ＊﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎⿻ 当園では、 定員18名の小規模保育ならではの 家庭的な環境の中で、 一人ひとりに寄り添う保育を 大切にしています☘ 外国文化に触れる機会を 積極的に取り入れながら、 豊かな感性や国際性を育み、 子どもたちの成長を支えています。 地域とのつながりも大切にし、 温かな保育を実践している職場です♪

未経験OK！小規模デイサービスでマネジメント職を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ いこい家は定員18名の小規模デイサービスです。 所長にお任せするのは以下のような業務です。 ・ご利用者様獲得のための居宅への営業居宅介護支援所や地域ケアプラザなどに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。ケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけて信頼関係を構築していっていただきます。利用者さまの個人宅への営業はありません。新規飛び込みの営業もございません。営業未経験の方も歓迎です！元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です！・ご利用者様のご家族対応・自拠点の運営及び管理スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません。人と話すことが好きな方、レスポンスが早い方、報連相がきちんとできる方大歓迎です！・ご利用者様獲得のための居宅への営業居宅介護支援所や地域ケアプラザなどに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。ケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけて信頼関係を構築していっていただきます。利用者さまの個人宅への営業はありません。新規飛び込みの営業もございません。営業未経験の方も歓迎です！元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です！・ご利用者様のご家族対応・自拠点の運営及び管理スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません。人と話すことが好きな方、レスポンスが早い方、報連相がきちんとできる方大歓迎です！ ＜アピールポイント＞ 地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。 すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、私たちの挑戦は続きます。

主婦・学生活躍✨週2×3h〜/KY-1128-B

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 ☆★━━━━━━━━━━━━★☆ ・週2日、１日3時間からOK！！ ∟扶養内勤務、短時間勤務も可能です♪ ・主婦・主夫歓迎！ミドル活躍中♪ ・子どもが好きな方におすすめ！ ・保育・教育業界を目指す方にもおすすめ♪ ☆★━━━━━━━━━━━━★☆ ⏩小学校内放課後キッズクラブのお仕事 子どもたちに安心・安全の場と、 楽しい放課後を一緒に作りましょう！ 子どもたちの活動の見守り、帰りの見送り、 片付けの声かけなどを行います。 ケガのないよう見守ることがメイン業務です。 時にはゲームなどの遊び相手や イベント(工作や運動)の運営企画も行います！ 子どもたちと一緒に楽しみましょう♪ ▶1日の仕事の流れ（例：学校のある日）◀ 14:00 出勤/開所準備 14:15 開所前ミーティング 14:30 子ども受け入れ開始/受付対応 15:00 自由遊び(外遊び/体育館遊び) 16:00 おやつ対応 16:00～帰宅準備に入る子どもたちもいるので、順次対応 16:30 自由遊び(室内遊び) 18:30 片付け 19:00 退勤 ✨遊びや体験を通して子どもの成長する姿や、笑顔に喜びを感じられる仕事です。 ✨子どもたちや保護者の方にとても感謝される仕事です。 ぜひ、私たちと一緒に”ありがとう“の花をたくさん咲かせませんか？ ✅理究キッズとは…… 子どもたちが10年後に“通っていて良かった” と思い返せるような施設運営を心がけています。 全てのスタッフが専門的な研修を受け、 プロフェッショナル集団として 子どもたちとその家族の笑顔を支えています。

【入社祝い金進呈中】リハビリ型デイサービスで管理栄養士の募集！未経験・ブランクありの方も歓迎◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・希望に基づくシフト制 拠点状況にもよりますが、 曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！ ・OJT、事業部内研修あり ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ 【仕事内容】 リハビリデイサービスにおける栄養指導業務 利用者の栄養管理 栄養スクリーニング、アセスメントの実施 利用者の体重測定 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ■クララは、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。 ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。 「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、 このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。 要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。

土日休みでプライベート充実♪リハビリ型デイサービスの機能訓練指導員を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。 職員のマネジメント、施設運営を主に担っていただきます。 また、お持ちの資格にあわせて下記仕事内容を臨機応変に対応していただきます。 ・職員のマネジメント・施設運営・集団リハビリ実施（体操指導）・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用）・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成・初回利用のご利用者さまの初期評価・見学対応 など ＜アピールポイント＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

土日休みでプライベート充実♪リハビリ型デイサービスの機能訓練指導員を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価・見学対応 など ＜アピールポイント＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【インセンティブあり★入社1年目でもモデル年収600万】未経験でも挑戦可能★

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・担当エリアの事業所の運営及び管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネージャーへ営業（既存・新規） ・担当エリアの事業所の運営及び管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネージャーへ営業（既存・新規） ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

リハビリ型デイサービスのエリアマネージャーを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ エリアマネージャーのお仕事は、担当エリアの事業所の運営及び管理業務です。各事業所の拠点長のマネジメントや、新規・既存のケアマネさんへの営業等を行います。現場のフォローをお願いする場合もあります。 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

駅近！港北保育園の栄養士さん募集♪49458

募集要項 職種 栄養士／保育園での給食・おやつ調理など 雇用形態 契約社員 仕事内容 保育園で約100食の昼食、おやつを子供たちへ提供します。 資格は取得したものの実地経験が無い。時間が空いてしまったけど大丈夫かしら？という方も ご安心ください。調理は献立に沿って行いますので難しい作業はありません。 未経験の方でも、丁寧に一から指導いたします！子供たちのかわいい笑顔！と美味しい！！の声に日々、 癒されますよ♪ 《主なお仕事》 ＊下ごしらえ＊調理＊盛り付け＊洗いもの＊簡単なパソコン操作 等 《1日の流れ》 ◇8：00 調理スタート。調味料を計り、切り込みを始めます ◇10：00 子どもたちの給食の盛りつけ開始です ◇11：00 昼食提供開始です。子どもたちのかわいい笑顔と美味しいの声に日々、癒されますよ ◇13：30 おやつの準備、調理スタート。食材発注、食数管理等の事務作業にもあたります ◇17：00 翌日の確認を終えて退勤です

福利厚生が充実！学研ココファン／デイサービスの介護リーダー（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 デイサービス施設にて、各種サービスやスケジュールの調整、スタッフのシフト作成など介護リーダーの業務をお願いします。スタッフにOJT指導をすることもあり、オリエンテーションや同行などの教育研修、管理者の補佐など少しずつマネジメント経験を積んでいける環境です。管理職に興味がある方を歓迎します。 介護の管理職を目指せる 学研ココファンでは、「介護リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」の流れでキャリアアップできるフローが整っています。介護リーダーからスタートすることで、スタッフの育成やシフト管理などの経験を積みながら人材育成スキルを身につけていけるので、無理なくステップアップが可能です。 楽しく働きたい方歓迎！ デイサービスでの仕事は入浴や排泄介助の他、レクリエーション企画もあるので企画立案やイベントの参加など、楽しく働きたいという方にオススメの職場です。スタッフ同士はもちろん、利用者とも楽しくコミュニケーションが取れるので、たくさんの笑顔を見られるのがやりがいです。まずはお気軽にご応募ください。 処遇改善手当の支給あり 学研ココファンでは、介護業務に携わる方を対象に、処遇改善手当を支給しています。手当としてしっかりとした額が支給されるので、安定した収入を確保できるのが魅力です。「すべての人が心ゆたかに生きる」を目標に福祉業務を通して社会に貢献したい方、まずはお気軽にご応募ください。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。 だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。 介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

福利厚生が充実！学研ココファン／デイサービスの介護リーダー（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 デイサービス施設にて、各種サービスやスケジュールの調整、スタッフのシフト作成など介護リーダーの業務をお願いします。スタッフにOJT指導をすることもあり、オリエンテーションや同行などの教育研修、管理者の補佐など少しずつマネジメント経験を積んでいける環境です。管理職に興味がある方を歓迎します。 介護の管理職を目指せる 学研ココファンでは、「介護リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」の流れでキャリアアップできるフローが整っています。介護リーダーからスタートすることで、スタッフの育成やシフト管理などの経験を積みながら人材育成スキルを身につけていけるので、無理なくステップアップが可能です。 楽しく働きたい方歓迎！ デイサービスでの仕事は入浴や排泄介助の他、レクリエーション企画もあるので企画立案やイベントの参加など、楽しく働きたいという方にオススメの職場です。スタッフ同士はもちろん、利用者とも楽しくコミュニケーションが取れるので、たくさんの笑顔を見られるのがやりがいです。まずはお気軽にご応募ください。 処遇改善手当の支給あり 学研ココファンでは、介護業務に携わる方を対象に、処遇改善手当を支給しています。手当としてしっかりとした額が支給されるので、安定した収入を確保できるのが魅力です。「すべての人が心ゆたかに生きる」を目標に福祉業務を通して社会に貢献したい方、まずはお気軽にご応募ください。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

ブランク大歓迎✨月給335,000円〜＋賞与◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅ 月給335,000円〜＋賞与あり・年間休日128日（2026年度実績）✨ ✅ 児童発達支援の専門性を活かして責任者として活躍 ✅ 請求業務は本部が対応◎支援と運営に集中できる - 児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者 兼 管理者として、 子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせた支援を行いながら、事業所全体の運営を担うポジションです。 個別支援計画の作成やスタッフの育成、保護者対応などを通して、 子どもたちが安心して成長できる環境づくりを支えていただきます。 現場のチームをまとめながら、子ども・保護者・スタッフが同じ方向を向いて支援を進められるよう伴走する、やりがいのある役割です。 《✨具体的な仕事内容》 ・児童発達支援管理責任者業務と管理者業務をお願いします ・個別支援計画の作成と管理（アセスメント〜モニタリング） ・事業所運営業務全般（事業所管理、マネジメント） ・スタッフの育成、指導、シフト作成 ・保護者の方の相談対応 ・関係機関との連携調整 ・子どもの支援 ※請求関連の業務は本部がおこないます。 - 《✨1日の流れ（例）》 10:00 出社・事務作業、支援準備 11:00 スタッフミーティング、個別支援計画の確認 13:00 療育プログラムの実施・子どもたちの支援 15:00 保護者対応、関係機関との連携 16:00 スタッフ指導、支援内容の振り返り 17:30 事務作業、翌日の準備 19:00 退勤 - 《✨社員インタビュー》 ──この仕事を続けている理由は？ 子ども一人ひとりの成長に深く関われることです。小さな変化や成長の瞬間に立ち会えるたびに、この仕事のやりがいを感じています。 ──仕事の魅力は？ 個別支援計画を通して、その子に合った支援をチームで考えられることです。スタッフや保護者と連携しながら、子どもたちの可能性を広げていくことができます。 ──入社を考えている方へメッセージ 大手ヒューマングループの安定した環境の中で、専門性を活かして働けます。子どもたちの未来を支える仕事にやりがいを感じる方と、ぜひ一緒に働きたいです。 - 【✨弊社について】 ヒューマンスターチャイルド株式会社は、ヒューマングループの保育・教育事業を担う企業です。 認可保育園、受託保育園、学童施設、発達支援事業所などを全国で展開し、子どもたちの成長を支える事業を行っています。 「子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し伸ばす保育」を理念に掲げ、 地域の子育てを支える存在として多くの家庭をサポートしています。