求人・転職情報

《正or准看護免許必須》業界未経験歓迎！★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり★社割あり

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【就業場所について】 エリア採用の為、関東にあるクリニックに 出勤していただくエリア出勤がございます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

《正or准看護免許必須》業界未経験歓迎！★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり★社割あり

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【就業場所について】 エリア採用の為、関東にあるクリニックに 出勤していただくエリア出勤がございます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

オープニングスタッフ募集！2027年2月OPEN予定！一人ひとりに寄り添う訪問看護！高収入×残業少なめでキャリアも描ける

募集背景 新規店舗OPENに伴う募集 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・清潔ケア ・家族指導 ・環境調整 ・創傷処置 ・点滴・注射 ・ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア 食事介助・経管栄養・食事指導 ・呼吸ケア・吸引 ・家族指導 ・精神利用者対応 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力 ・緊急対応 ・リハビリを行う場合もあり 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、 食事介助など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、 訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 訪問看護師として、ご利用者様の生活の場へ訪問しより快適に生活していただけるように支援致します。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

《正or准看護師免許》★業界未経験OK★20・30代活躍中★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給36万円～スタート ／ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制でほぼ残業なし＆突発対応や夜勤なし ＊スタッフのメイン層が20～30代で、 色々なアイデアを柔軟に取り込んでいます！ ＊月給36万円スタート／年収700万円以上も可能！ 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 →経験を積むことで、後輩育成やマネジメントにも挑戦可能です。 ＊最初は難しいかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ・当院で働いているスタッフの インタビュー動画もぜひご覧ください！ URL：https://www.youtube.com/watch?v=0OqJ8LVvdow 【美容看護師、目指しませんか？】 「転職したいけど経験が浅い」 「美容の知識をいかして働きたい」 「同年代の人と話せて成長出来る環境で働きたい」 そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 医療の中でも比較的新しい分野だからこそ、 あなたの斬新な考え等も活かせる環境です。 お客様は働くスタッフと同年代の20～30代の若い男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です！ 私達は脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 お客様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事。 お客様が効果を実感して笑顔になっていくのを見れる、 そんなやりがいもあります！ ぜひ一緒に、働いてみませんか！ 【あなたにあった働き方を！】 看護師としてスタートしたのち、 特性や想い、そして何よりあなたの「やりたい」を軸に、 様々な道を選択できるようにしております！ ★現場で極める！ リーダー（23～25歳/入社半年程度） → 副主任（26～30歳/入社1～2年） → 院責任者（30歳～34歳/入社3年～） → エリアマネージャー（35歳～）へ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ みんなに頼られるスタッフへと成長できます。 ※あくまで一例となり、年齢・社歴に関わらず、 意欲や実績に応じてキャリアアップが可能です。 ★本部で挑戦する！ 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 【就業場所について】 エリア採用の為、関東にあるクリニックに 出勤していただくエリア出勤がございます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

《正or准看護師免許》★業界未経験OK★20・30代活躍中★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給36万円～スタート ／ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制でほぼ残業なし＆突発対応や夜勤なし ＊スタッフのメイン層が20～30代で、 色々なアイデアを柔軟に取り込んでいます！ ＊月給36万円スタート／年収700万円以上も可能！ 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 →経験を積むことで、後輩育成やマネジメントにも挑戦可能です。 ＊最初は難しいかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ・当院で働いているスタッフの インタビュー動画もぜひご覧ください！ URL：https://www.youtube.com/watch?v=0OqJ8LVvdow 【美容看護師、目指しませんか？】 「転職したいけど経験が浅い」 「美容の知識をいかして働きたい」 「同年代の人と話せて成長出来る環境で働きたい」 そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 医療の中でも比較的新しい分野だからこそ、 あなたの斬新な考え等も活かせる環境です。 お客様は働くスタッフと同年代の20～30代の若い男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です！ 私達は脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 お客様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事。 お客様が効果を実感して笑顔になっていくのを見れる、 そんなやりがいもあります！ ぜひ一緒に、働いてみませんか！ 【あなたにあった働き方を！】 看護師としてスタートしたのち、 特性や想い、そして何よりあなたの「やりたい」を軸に、 様々な道を選択できるようにしております！ ★現場で極める！ リーダー（23～25歳/入社半年程度） → 副主任（26～30歳/入社1～2年） → 院責任者（30歳～34歳/入社3年～） → エリアマネージャー（35歳～）へ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ みんなに頼られるスタッフへと成長できます。 ※あくまで一例となり、年齢・社歴に関わらず、 意欲や実績に応じてキャリアアップが可能です。 ★本部で挑戦する！ 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 【就業場所について】 エリア採用の為、関東にあるクリニックに 出勤していただくエリア出勤がございます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

オープニングスタッフ募集！2027年2月OPEN予定！一人ひとりに寄り添う訪問看護！高収入×残業少なめでキャリアも描ける

募集背景 新規店舗OPENに伴う募集 仕事内容 「病気で困っている利用者様に本気で寄り添う看護を提供したい」 「将来を見据えて、拠点やステーションの立ち上げ・組織づくりにチャレンジしたい！」 そんな情熱と志を持つ看護師さんへ！ 小田急江ノ島線「藤沢本町駅」徒歩5分の拠点で、オープニングスタッフとして理想のキャリアを切り拓きませんか？ ★お任せしたいのは★ 藤沢エリアを中心とした地域にて、 病気や障がいで困っている利用者様のご自宅へ伺い、 住み慣れた場所で安心して過ごすための療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・バイタルチェック、病態観察、服薬管理・指導 ・清潔ケア、食事介助、環境調整 ・創傷処置、点滴・注射、カテーテル管理、ターミナルケア ・精神利用者様への対応、ご家族へのアドバイスや精神的サポート ・医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用）など ※1日の訪問件数は5件～8件。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットを使っていつでもステーションの仲間やチームに相談・指示を仰げるので安心です！ ★こんな人におすすめ★ 「病気で困っている利用者様やご家族に寄り添い、医療・リハビリの知識を活かして人生を支えたい」という方 「引っ越し手当30万円や企業型確定拠出年金など、福利厚生が充実した安定企業でガッツリ稼ぎたい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「友人の紹介で転職を決めましたが、評判通りの手厚い福利厚生（初日からの有休や引っ越し手当など）に驚きました！ 病気で困っている方へじっくり関われるやりがいは大きく、将来の拠点立ち上げや管理職を目指して高モチベーションで働けています。（36歳・男性看護師）」 「JR東海道本線・小田急線・江ノ島電鉄「藤沢駅」からも歩ける距離で、仕事の帰りに運動がてら歩いて帰ることも。 残業も月10時間程度なので仕事終わりの時間も充実しています。 看護経験をしっかり評価してくれるインセンティブ制度があるので、前職以上の収入を得ることができて大満足です！（30代・正看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

大和市で管理者候補募集！月給29.9万円〜、昇格でさらに高収入。有給消化率100%推奨で5連休取得もOK◎日曜固定休ベースのシフトで私生活も大切に。

仕事内容: 障がい者支援施設での生活支援・サポート ◇生活訓練・作業訓練の指導および支援 ◇送迎業務 ◇生活介助（入浴介助等） ★利用者様がその人らしく力を発揮できるよう伴走するお仕事です

【神奈川県横浜市】ケアミックス病院での病棟看護師/高給与/正社員/退職金制度あり・賞与あり

仕事内容 ◆主な業務内容：バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録等 ≪病院概要≫ 【病棟構成】 1．外科・内科病棟(一般10床＋地域包括ケア39床) 2．療養病棟(57床) 【看護体制】 看護基準：地域一般13対1、地域包括ケア13対1、医療療養20対1 夜勤体制：看護師2名＋看護助手1名 ※平均在院日数：一般19.8日、療養229.5日 【業務の変更範囲】 法人の定める業務 【勤務地の変更範囲】 法人の定める就業場所

神奈川県川崎市/訪問看護ステーションでのご勤務/子育て支援やお休みなど長く働ける環境がございます。

仕事内容 ≪主な業務内容≫ 健康状態のチェック(体温・血圧など) 医療処置・服薬管理 入浴・清拭などの日常生活サポート ご家族への介護アドバイス 医師・ケアマネジャーとの連携・記録業務 等 ■訪問件数 4～6件/日(1件あたり30分～90分が目安となります。) ■訪問手段 社用車もしくは自家用車 (事業所によっては原付バイク、電動自転車の場合もございます。) ※直行直帰可 ■オンコールについて オンコール可能な方のみ月3～4回程度ご対応頂きます。 ※オンコールについてはご相談下さい。 ※訪問診療クリニックと24時間連携しております。 ■記録：スマートフォン(アプリでの記録となります。) 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 有（法人内各施設や本部等）

小田原市/ケアミックス病院の正社員看護師を募集いたします。

仕事内容 病棟での看護業務全般 ・患者様の体調管理 ・処置 ・オペ前後の管理 ・入退院対応 病棟区分：一般病棟・療養病棟 ※配属は面接に決定 ◆オペ件数:年間手術件数：744件(2022年実績) ◆オペ内容 ・開頭手術 ：132件 ・血管内手術：221件 ・水頭症 ：34件 ・穿頭術 ：69件 ・その他 ：50件 ◆救急搬送台数：2150台/年 ◆一般病棟平均在院日数：15日 【看護師体制】 日勤体制：一般病棟：7～8人、療養病棟：2～3名 夜勤・当直体制：2名(助手1名) 【業務の変更範囲】 法人の定める業務 【勤務地の変更範囲】 法人の定める就業場所

神奈川県藤沢市/療養型病院でのご勤務/定着率が非常に高い病院です。

仕事内容 バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録等 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【武蔵中原駅】ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。

仕事内容 「お母さんに、私のドレス姿を見せたい」 それが、ある入居者様の娘様の、切なる願いでした。 病状が進み、式場への外出はもう叶わない。 けれど、人生の大きな節目を、お母様なしで迎えたくはない。 その想いを受け取ったとき、私たちCUCホスピスのスタッフに「できない」という選択肢はありませんでした。 いつもの食堂に、真っ白なバージンロードを敷いて。 手作りの装飾で彩られた、世界でたった一つの結婚式場。 車椅子に座るお母様の前で、娘様が照れくさそうに笑います。 「綺麗ね。本当に、綺麗」 涙を流しながら、娘様のドレスにそっと触れるお母様。 その顔は、病気と闘う「患者」ではなく、愛する娘の門出を祝う「母親」そのものでした。 限られた空間の中でも、家族の歴史が、また一歩、前に進んだ瞬間でした。 ･･―･･―･･―･･―･･ 『「前を向いて生きる」を支える。』 たとえ病気であっても、その人は「患者」である前に、一人の人間です。 誰かの親であり、子であり、自分自身の人生を歩む主人公。 その当たり前だけれど切実な尊厳を、私たちは何よりも大切にしたい。 冒頭のエピソードも、そんな私たちの想いが形になった、ほんの一場面に過ぎません。 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国60カ所以上でサービスを提供しています。 ReHOPEではがん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。 身体の自由が制限される状況であっても、その人の「心」が求めている時間を守り抜く。 高い専門性と、それ以上に温かな人間性を持ったチームが、最期まで自分らしくあろうとする意志を支え続けています。 【仕事内容：この場所で、あなたが担うこと】 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など） など ※残業が少ない職場です。全社平均月5時間程度 ※訪問診療医と24時間連携 ･･―･･―･･―･･―･･ 【未経験からスタートできる安心ポイント】 ❖充実した研修 当社では9割の方がホスピス未経験でのスタートです。 入社後は全員にオンライン研修を実施しています。 2日間でオリエンテーションと必要な医療知識を学び、OJT研修は約1ヶ月間実施します。 ❖チーム制 「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。 当社ではチーム全体で看取りを行っています。 チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。 ❖先輩と二人三脚 現場配属後も同行期間が最長2ヶ月ほどあります。 先輩スタッフが一緒にケアを行いますので、実践を行いつつ分からない事があればどんどん聞いてください。 ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

訪問看護　常勤（正看）オンコールあり/土日祝休/年収500～600万円可/研修充実/訪問未経験歓迎

仕事内容: 訪問看護　常勤（正看）オンコールあり/土日祝休/年収500～600万円可/研修充実/訪問未経験歓迎 ・業務内容：在宅の患者様宅への訪問看護業務。1回のサービスは通常1時間程度。サービスがない時は事務所内で来客・電話対応、文書整理、資料作成、パソコンへの経過報告入力等あり。 ・在籍スタッフ：看護師、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士在籍（詳細人数は記載なし） ・訪問先：一般居宅9割、施設1割 ・受け持ち体制：チーム制 ・在籍看護師人数：常勤7名、時短勤務1名、非常勤2名 ・医療保険：2割、介護保険8割 ・訪問件数：社用車（専用軽自動車、またはバイク、電動アシスト付き自転車）に乗って1日3～6件程利用者様宅に訪問します。訪問エリアは南区、磯子区、中区、西区、港南区、戸塚区及び周辺地域です。 ・オンコール（担当件数）：オンコール担当月平均5～7日程担当 ・オンコール（コール頻度）：オンコールコール頻度は全体で少なめ（日中のケアと家族協力により夜間呼び出しはほとんどありません） ・オンコール（夜間出動頻度）：オンコール出動頻度は全体で月数回程（ほとんど呼び出しなし） ・その他特記事項：チームケアを重視し、内科・外科・精神系経験者やリハビリ職種と連携しながら方針を相談できる環境です。リスクマネジメント体制も整っており、弁護士相談も可能です。見学からのご相談も歓迎しています。

訪問看護　常勤（正看）オンコールあり/土日祝休/年収500～600万円可/研修充実/訪問未経験歓迎

仕事内容: 訪問看護　常勤（正看）オンコールあり/土日祝休/年収500～600万円可/研修充実/訪問未経験歓迎 ・業務内容：在宅の患者様宅への訪問看護業務。1回のサービスは通常1時間程度。サービスがない時は事務所内で来客・電話対応、文書整理、資料作成、パソコンへの経過報告入力等あり。 ・在籍スタッフ：看護師、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士在籍（詳細人数は記載なし） ・訪問先：一般居宅9割、施設1割 ・受け持ち体制：チーム制 ・在籍看護師人数：常勤7名、時短勤務1名、非常勤2名 ・医療保険：2割、介護保険8割 ・訪問件数：社用車（専用軽自動車、またはバイク、電動アシスト付き自転車）に乗って1日3～6件程利用者様宅に訪問します。訪問エリアは南区、磯子区、中区、西区、港南区、戸塚区及び周辺地域です。 ・オンコール（担当件数）：オンコール担当月平均5～7日程担当 ・オンコール（コール頻度）：オンコールコール頻度は全体で少なめ（日中のケアと家族協力により夜間呼び出しはほとんどありません） ・オンコール（夜間出動頻度）：オンコール出動頻度は全体で月数回程（ほとんど呼び出しなし） ・その他特記事項：チームケアを重視し、内科・外科・精神系経験者やリハビリ職種と連携しながら方針を相談できる環境です。リスクマネジメント体制も整っており、弁護士相談も可能です。見学からのご相談も歓迎しています。

訪問看護　常勤（正看）オンコールあり/土日祝休/年収500～600万円可/研修充実/訪問未経験歓迎

仕事内容: 訪問看護　常勤（正看）オンコールあり/土日祝休/年収500～600万円可/研修充実/訪問未経験歓迎 ・業務内容：在宅の患者様宅への訪問看護業務。1回のサービスは通常1時間程度。サービスがない時は事務所内で来客・電話対応、文書整理、資料作成、パソコンへの経過報告入力等あり。 ・在籍スタッフ：看護師、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士在籍（詳細人数は記載なし） ・訪問先：一般居宅9割、施設1割 ・受け持ち体制：チーム制 ・在籍看護師人数：常勤7名、時短勤務1名、非常勤2名 ・医療保険：2割、介護保険8割 ・訪問件数：社用車（専用軽自動車、またはバイク、電動アシスト付き自転車）に乗って1日3～6件程利用者様宅に訪問します。訪問エリアは南区、磯子区、中区、西区、港南区、戸塚区及び周辺地域です。 ・オンコール（担当件数）：オンコール担当月平均5～7日程担当 ・オンコール（コール頻度）：オンコールコール頻度は全体で少なめ（日中のケアと家族協力により夜間呼び出しはほとんどありません） ・オンコール（夜間出動頻度）：オンコール出動頻度は全体で月数回程（ほとんど呼び出しなし） ・その他特記事項：チームケアを重視し、内科・外科・精神系経験者やリハビリ職種と連携しながら方針を相談できる環境です。リスクマネジメント体制も整っており、弁護士相談も可能です。見学からのご相談も歓迎しています。

月給23.5万〜・バースデー休暇、提携先保育園あり！相模原市の訪問看護STで看護師＜正社員・土日祝休み＞

仕事内容: ハートウェーブ株式会社ハートウェーブ訪問看護リハビリステーションにて、訪問看護業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・訪問看護業務全般（入浴・清拭・食事・排泄の介助、褥瘡の予防と処理、カテーテル・人工肛門の管理、点滴・服薬管理など） ・オンコール対応（看護師全員のスケジュールから多人数制で分担） ・営業業務なし（自分で訪問依頼をとる必要はありません） 【1日の流れ】 出勤→当日の訪問予定・備品の確認→午前の訪問→ステーションでお昼休憩（困ったこと・相談はその日のうちに解決）→午後の訪問→帰社して当日の記録入力→翌日以降の予定確認 ※一日の訪問件数は3〜6件 ※直行直帰は行わず、休憩時はできるだけステーションに戻ります

小田原市/ケアミックス病院の看護師管理職を募集いたします。

仕事内容 救急搬入件数 180件/月 一日の外来人数 100名 主任クラスの場合は夜勤あり。(4回/月) 師長、部長クラスの場合は日勤のみ。 病棟看護業務をご担当して頂きます。 一般病棟：(日勤帯)7～8人(夜勤帯)看護師3名+ヘルパー1名 療養病棟：(日勤帯)2～3名(夜勤帯)看護師2名+ヘルパー1名 【病院全体・病棟情報】 ・オペ件数:年間手術件数 506件(2020年実績) ・オペ内容:脳外、心カテなど ・救急搬送台数：2150台/年(2012年実績) ・一般病棟平均在院日数：15日 【外来情報】 ・外来患者数：約130名/日 【手術の概要】 ■開頭手術 ：132件 ■血管内手術：221件 ■水頭症 ： 34件 ■穿頭術 ： 69件 ■その他 ： 50件 【看護師体制】 日勤体制：一般病棟：7～8人、療養病棟：2～3名 夜勤・当直体制：2名(助手1名) 【科目】 内科 消化器科 胃腸科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 【業務の変更範囲】 法人の定める業務 【勤務地の変更範囲】 法人の定める就業場所

【トラベルナース】神奈川県の精神科病棟業務！和気あいあいとした職場！実働7時間15分◎夜勤専従も相談可

仕事内容 精神科病棟での看護業務 (バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録)夜勤は月4回程度(相談可) ※夜勤専従も可能です(慣らし日勤は数日～1週間程度です) 夜勤専従の場合は月8回以上～ ■夜勤体制 急性期病棟：看護師2名 療養病棟：看護師1名・看護助手1名 ■記録 紙カルテ 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

横浜市青葉区/一般病院でのご勤務/急性期から在宅看取りまでを支える地域に寄り添う病院です。

仕事内容 ≪主な業務内容≫ バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録等 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

《看護師免許・運転免許》月給40万円～／交通費全額支給／駅チカ／常勤・非常勤が選べる

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！正社員募集！ ・医師の指示書のもと、利用者様への看護ケア ・PCやiPadを使って日報やカルテなどの情報入力 ・オンコール対応 ※正社員のみ ・その他訪問看護に関わる業務全般

【北新横浜駅より徒歩5分】横浜市港北区で看護師・准看護師の求人／駅チカ／日勤のみOK正社員

仕事内容 ■主なお仕事内容(入居者様の健康管理全般) ・バイタルチェック、痰吸引、薬剤塗布、通院付添い ・口腔ケア、食事介助、移乗介助、看護記録作成 ・機能訓練サポート、急変時の医療機関への連絡 など