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給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

DIESELを手掛ける人気カフェ｜アシスタントマネージャー募集｜飲食店経験1年以上｜新メニュー開発や店舗運営に携われる｜昇給・賞与あり＆まかない有｜髪色自由・ひげOK｜駅チカで通勤ラクラク◎【No Visa Support】

仕事内容 マネージャーを支えお店を盛り上げる◎／人気ライフスタイルカフェでステップアップ ライフスタイルブランド「DIESEL」が手掛ける 「Glorious Chain Cafe 横浜ベイサイド」にて、 店舗運営や接客・サービス全般を担当する アシスタントマネージャーを募集します。 海を感じる開放的な空間で、 ボリューミーなハンバーガーや エッグベネディクトなどの ダイナーフードを提供しながら、 上質な時間をお届けするお仕事です。 海外からのお客様も多く訪れるため、 英語などの語学力を活かしたい方にもぴったりの環境です。 【具体的な業務内容】 ・ホール接客、サービス業務全般、レジ・会計対応 ・マネージャーのサポート、不在時の店舗オペレーション統括 ・スタッフの育成、指導、シフト管理の補助 ・新メニューの開発や店舗プロモーションの提案・実施 これまでの飲食店での経験を活かし、 マネージャーの右腕として店舗運営のスキルを高めていただけます。 最寄り駅から近くアクセス良好なため、 毎日の通勤もストレスなく快適に行えます。 髪色自由、ひげOKなど、 自分らしいスタイルでおしゃれに働きながら、 チームの中心となって素敵なお店づくりを目指していきましょう！ ■お店について 三井アウトレットパーク 横浜ベイサイド内に位置し、 美しい海と心地よい海風を感じられる 最高のロケーションが魅力のプレミアムなカフェです。 店内は世界的ライフスタイルブランド 「DIESEL」が手掛ける洗練されたインテリアや こだわりのグラフィックで溢れており、 一歩足を踏み入れるだけで心が躍るような空間となっています。 開放的なテラス席も完備しており、 ショッピングの合間に立ち寄るお客様から、 休日をゆっくり楽しむファミリー、 感度の高い海外からの旅行者まで、 幅広い方々に愛されています。 こだわりのダイナーフードやアレルゲンフリーのメニュー、 本格的なカフェドリンクなど、 味はもちろん見た目にも心ときめくメニューの数々を提供しています。 スタッフ同士の距離が近く、 お互いの個性やアイデアを尊重し合う フレンドリーで居心地の良いチームワークが自慢です。 ブランドの上質な世界観に囲まれながら、 仲間と共に最高の笑顔と空間を創り出していきませんか？ 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

DIESELを手掛ける人気カフェ｜接客・サービススタッフ募集｜飲食店経験1年以上｜昇給・賞与あり＆まかない有｜髪色自由・ひげOK｜自分らしく働ける｜駅チカで通勤ラクラク｜新メニュー開発にも挑戦可能◎【No Visa Support】

仕事内容 接客が好きな気持ちを活かして働く◎／アパレル×食の洗練された空間で正社員デビュー ライフスタイルブランド「DIESEL」が手掛ける 「Glorious Chain Cafe 横浜ベイサイド」にて、 ホール接客・サービス業務全般を担当するスタッフを募集します。 海を感じる開放的な空間で、 ボリューミーなハンバーガーやエッグベネディクトなどの ダイナーフードを提供しながら、お客様へ最高のホスピタリティをお届けするお仕事です。 外国人のお客様も多くご来店されるため、 語学力を活かしたい方やグローバルな環境で働きたい方にもおすすめです。 【具体的な業務内容】 ・ご案内、オーダー伺い、料理やドリンクの提供、レジ対応 ・ドリンク作成、カウンター業務 ・新メニューの開発や店舗づくりのアイデア提案 ・店舗内の清掃、備品管理 これまでの飲食店勤務の経験を活かし、 丁寧で心地よいサービスを提供していただきます。 最寄り駅から徒歩圏内の好立地で、 日々の通勤がしやすい点も魅力のひとつです。 髪色自由・ひげOKなど個性を尊重する環境で、 チームと連携しながら笑顔あふれるカフェを作っていきましょう！ ■お店について 三井アウトレットパーク 横浜ベイサイド内に位置し、 美しい海と心地よい海風を感じられる 最高のロケーションが魅力のプレミアムなカフェです。 店内は世界的ライフスタイルブランド 「DIESEL」が手掛ける洗練されたインテリアや こだわりのグラフィックで溢れており、 一歩足を踏み入れるだけで心が躍るような空間となっています。 開放的なテラス席も完備しており、 ショッピングの合間に立ち寄るお客様から、 休日をゆっくり楽しむファミリー、 感度の高い海外からの旅行者まで、 幅広い方々に愛されています。 こだわりのダイナーフードやアレルゲンフリーのメニュー、 本格的なカフェドリンクなど、 味はもちろん見た目にも心ときめくメニューの数々を提供しています。 スタッフ同士の距離が近く、 お互いの個性やアイデアを尊重し合う フレンドリーで居心地の良いチームワークが自慢です。 ブランドの上質な世界観に囲まれながら、 仲間と共に最高の笑顔と空間を創り出していきませんか？ 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

キャリアアップ前提の人柄採用／未経験歓迎／週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ／ 積極的なキャリアアップで成長しながら、 毎日楽しい空間で働ける仕事！ ＼ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

年間休日110日以上（有給含む）／月8〜9日休み／希望休も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 居酒屋のキッチンスタッフとして、 調理・接客・発注など、居酒屋の運営業務を 担当します。 休日やシフトについても、 具体的にご案内します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務・休日のご案内 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ シフト ｜選べるシフト制 休日 ｜月8〜9日休み 年間の休み｜110日以上（有給含む・2025年度実績） 休暇 ｜夏休み・正月休みあり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 週末や祝日も、希望があれば休めます。

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

残業なし✨1回2～3分のシンプル接客▶高度なスキルや知識不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、その他販売/フロアスタッフ ＼＼人気クレープのレジスタッフ／／ ✅休みは土日も選択可能×残業ナシ！ ✅複数店舗の勤務でスキルアップ♪ ✅産前産後・育児休暇制度あり✨ ✅入社手当あり♪ 西区・中区、横浜、川崎エリアの駅ナカで 催事店舗を増やすため、 このエリアで勤務できる方を募集します お店は直行直帰OK！ まずは、接客ができればOKです✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩仕事内容詳細 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ミニクレープの販売や 店舗運営をお任せします♪ ・接客・販売・レジ対応 ・アルバイトスタッフの教育 ・店舗環境の整備・管理 ▽催事店舗で勤務の際は下記もあり ・催事備品の準備・片付け ・店舗設営～撤収 ・催事出店関連書類の作成 ・・-・・ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ・・-・・ 甘さ控えめのクリームたっぷり！ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店です！ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩1人体制でも安心 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内アプリで社員と常時連絡OK！ 困った時のサポート体制バッチリ！ トラブル時も即対応できるから安心！ ⏩入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩スタッフと一緒に実務！ 慣れたら独り立ち！ やる気次第で半年～1年で店長や エリアマネージャーも目指せます！ 「人と話すのが好き」 「飲食にチャレンジしたい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩勤務地について ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 東京・埼玉・千葉・神奈川にある 【常設店舗】または【催事(期間限定)店舗】にて シフト制で勤務いただきます。 現在は催事店舗での勤務を メインとした募集となりますが、 適性や状況に応じて常設店舗での 勤務となる場合もあります。 日によって勤務店舗は異なり、 1日2～3店舗勤務する日も！ その際は、店舗間の移動時間は すべて勤務時間に含まれます。 無理なスケジュールは組まないため、 移動で負担を感じることはありません！ また、1日1店舗のみの勤務となる日も あり、落ち着いて業務に取り組めます。 エリアによって お客様の層や雰囲気が異なるため、 自然と幅広い接客スキルが 身につく環境です◎ ⏩複数店舗を回るメリットって…？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐【接客がシンプルで負担が少ない！】 お客様一人あたりの 接客時間は2～3分ほど。 商品のご案内や簡単な説明が中心で、 難しい対応や長時間のやりとりは ほとんどありません！ 常連対応やクレーム対応も少なく、 笑顔で気持ちよくご案内できる環境です。 ⭐【効率よく動く力が身につく！】 店舗ごとに人の流れや忙しさが 少しずつ異なるため、自然と 「接客力」や「状況を見て動く力」が身につきます。 一人で店舗を任されることが多く、 販売スキルだけでなく簡単な 店舗運営の経験も積むことができます◎ ⭐【経験値が一気に広がる！】 店舗ごとの売れ筋や客層を肌で学べるので 販売スキルや接客の幅がぐんと広がる！ 成長を実感できるのも魅力のひとつです✨ ⭐【仲間が増える！】 複数店舗のスタッフと関わることで 顔見知りや仲間が自然と増えていき、 社内のつながりも広がる♪ ⭐【同じルーティーンで安心！】 どの店舗でも商品を並べる・接客・販売・ 片付けといった毎日の仕事の流れは一緒！ 「店舗が変わると大変そう…」という 心配は不要です◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ なお、常設店舗メインで勤務されている 社員が催事店舗で活躍するケースもあり、 働き方や配属は固定ではありません。 「いろいろな場所で経験を積みたい」 「催事メインで働きたい」 など、ご希望や適性を考慮しながら 配属を決定しています✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊

〔完全週休二日制〕月給26万円✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐遅番募集！15時～24時（実働8時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐完全週休二日制＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ modern japanese AMANE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅から徒歩1分！ A4黒毛和牛を使った肉料理や新鮮な魚介、 創作蕎麦や創作手巻き、おばんざいなどが 人気の創作和食レストランです。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

横浜駅徒歩1分×経験を活かせる×残業なしで働きやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐経験のある方は即戦力で活躍できる ⭐生活リズムが整う9:00~18:00勤務 ⭐プライベートも充実できる ⭐残業なし ⭐完全週休2日制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Yokohama Bayside Grill ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅西口から徒歩3分✨ 横浜中央卸売市場の仲卸直営が手掛け、 鮮度抜群のシーフードと豪快な炭火焼きが 人気のスタイリッシュなグリルレストラン。 仲卸直営だからこその圧倒的な鮮度！ ライブ感あふれるオープンキッチン！ 飲食業界で、あなたがこれまで培ってきた 経験を活かしながら、店舗運営にも幅広く 携わっていきませんか？ 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら、仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ＼✨ココが魅力✨／ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、 市場の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使い こだわりの料理を提供できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、 これまでの飲食店経験や自分のアイデアを 日々の店舗運営に活かせます。 代表や経営陣にも相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャーなどの ポジションも生まれています。 実際に、入社1年で店長になったスタッフもいます！ ✅仕事もプライベートも大切に 勤務時間は9:00～18:00。 残業なし＆完全週休2日制なので、 仕事終わりや休日の時間も大切にしながら働けます。

〔完全週休二日制〕月給20万円✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐早番募集！9時～17時（実働7時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐完全週休二日制＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ modern japanese AMANE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅から徒歩1分！ A4黒毛和牛を使った肉料理や新鮮な魚介、 創作蕎麦や創作手巻き、おばんざいなどが 人気の創作和食レストランです。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

18時まで勤務！月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！サーフカルチャーや心地よい音楽が流れる開放的な工房併設のカフェで、製造と接客の両方に携われます。

仕事内容 工房併設ベーカリーカフェでの製造・接客業務をお任せします 湘南・七里ヶ浜の工房併設ベーカリーカフェ『Pacific Bakery』にて、パンや焼き菓子の製造補助および店舗サービス全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ ベーカリー・調理：パンやスコーン、焼き菓子の製造補助・仕上げ・焼き上げ ◆ カウンター接客・販売：焼き立てパンの陳列、レジ会計、包装、コーヒーやドリンクの提供 ◆ 店内空間づくり：客席の美化、清掃、心地よい空間演出 ◆ 店舗運営サポート：アルバイトスタッフの育成、季節の売場づくり、発注補助 製造と接客の垣根なく両方に携われるため、「パン作りも接客もどちらも好き」という方に最適な環境です。 朝から夕方まで、お客様の一日を心地よくスタートさせる温かい時間をお届けしてください。 また、営業時間は朝から夕方まで（6:00～18:00の間で実働8時間のシフト制）。 夜遅くまでの営業がないため、飲食店勤務でも健康的な生活リズムを保てます。 海を感じるスタイリッシュな空間と、フラットで温かいチーム 洗練されたカルチャーが融合した、海を感じるスタイリッシュな空間が魅力の店舗です。 【七里ヶ浜で働く魅力】 ◆ 海まで歩いてすぐ：開けた空と湘南の海に囲まれた開放的なロケーション ◆ 温かいコミュニティ：地元の常連さんから週末の観光客まで、幅広いお客様に愛される街の憩いの場 ◆ 仲間とのつながり：近隣の「Pacific DRIVE-IN」など、グループブランドの仲間と刺激し合いながら働けます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 基礎から学べる充実の研修と、多彩なキャリアパス 入社後は、ブランドコンセプトや接客・調理の基礎から学べる丁寧な研修を用意しています。 ◆ スキルアップとやりがい ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、ベイクやデザートのレシピ手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・接客サービスとベーカリーキッチンの両方を経験できるため、カフェ運営に必要な総合力が自然と身につきます ・将来的にはチーフや副料理長・副店長、料理長・店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部での新メニュー開発への参画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、 一生モノの技術や店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境と、サーフカルチャーが息づく「Pacific Bakery」 『Pacific DRIVE-IN』の姉妹店ハワイアンベーカリー『Pacific Bakery』。 京都の名店「NAKAMURA GENERAL STORE」のJun Nakamuraのレシピによるスコーンやコーンブレッド、マフィン、パイをはじめ、 もちもちのマラサダやバターミルク食パンなど、日常使いできるパンや焼き菓子が揃っています。 オープンして以来、様々なカルチャーと融合し、開放的で心地よい時間を提案します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

〔月8日休み〕月給30万円以上✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐13時～24時（実働8時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐月8日休み＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Yokohama Bayside Grill ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅西口から徒歩3分✨ 横浜中央卸売市場の仲卸直営が手掛け、 鮮度抜群のシーフードと豪快な炭火焼きが 人気のスタイリッシュなグリルレストラン。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

〔完全週休二日制〕月給20万円✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐早番募集！9時～17時（実働7時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐完全週休二日制＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Yokohama Bayside Grill ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅西口から徒歩3分✨ 横浜中央卸売市場の仲卸直営が手掛け、 鮮度抜群のシーフードと豪快な炭火焼きが 人気のスタイリッシュなグリルレストラン。 仲卸直営だからこその圧倒的な鮮度！ ライブ感あふれるオープンキッチン！ 飲食業界で、あなたがこれまで培ってきた 経験を活かしながら、店舗運営にも幅広く 携わっていきませんか？ 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら、仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

〔完全週休二日制〕月給24万円✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐中番募集！13時～22時（実働8時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐完全週休二日制＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ modern japanese AMANE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅から徒歩1分！ A4黒毛和牛を使った肉料理や新鮮な魚介、 創作蕎麦や創作手巻き、おばんざいなどが 人気の創作和食レストランです。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

ご利用者様の『ありがとう』に元気づけられます！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 店長の具体的なお仕事内容は ・スタッフマネジメント ・売上管理 ・請求業務 ・食材 ・備品の発注及び在庫管理 ・外部ケアマネージャーへの連絡連携 ＜アピールポイント＞ 地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。 すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、私たちの挑戦は続きます。

〔完全週休二日制〕月給26万円✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐遅番募集！15時～24時（実働8時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐完全週休二日制＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Yokohama Bayside Grill ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅西口から徒歩3分✨ 横浜中央卸売市場の仲卸直営が手掛け、 鮮度抜群のシーフードと豪快な炭火焼きが 人気のスタイリッシュなグリルレストラン。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

ご利用者様の『ありがとう』に元気づけられます！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 店長の具体的なお仕事内容は ・スタッフマネジメント ・売上管理 ・請求業務 ・食材 ・備品の発注及び在庫管理 ・外部ケアマネージャーへの連絡連携 ＜アピールポイント＞ 地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。 すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、私たちの挑戦は続きます。

〔月8日休み〕月給30万円以上✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐13時～24時（実働8時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐月8日休み＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ modern japanese AMANE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅から徒歩1分！ A4黒毛和牛を使った肉料理や新鮮な魚介、 創作蕎麦や創作手巻き、おばんざいなどが 人気の創作和食レストランです。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

横浜駅徒歩1分×経験を活かせる×残業なしで働きやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐経験のある方は即戦力とし活躍できる ⭐9:00～18:00の勤務で生活リズムを整えやすい ⭐残業なし ⭐完全週休2日制 ⭐プライベートも充実できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨横浜駅から徒歩1分！ 人気和食レストラン 「modern japanese AMANE」で 飲食店での経験を活かして働きませんか！！ これまで培ってきた経験を活かしながら 店舗運営に幅広く携われるお仕事です。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら、仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ＼✨ココが魅力✨／ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、 市場の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使い こだわりの料理を提供できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、 これまでの飲食店経験や自分のアイデアを 日々の店舗運営に活かせます。 代表や経営陣にも相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャーなどの ポジションも生まれています。 実際に、入社1年で店長になったスタッフもいます！ ✅仕事もプライベートも大切に 勤務時間は9:00～18:00。 残業なし＆完全週休2日制なので、 仕事終わりや休日の時間も大切にしながら働けます。

ご利用者様の『ありがとう』に元気づけられます！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 店長の具体的なお仕事内容は ・スタッフマネジメント ・売上管理 ・請求業務 ・食材 ・備品の発注及び在庫管理 ・外部ケアマネージャーへの連絡連携 ＜アピールポイント＞ 地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。 すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、私たちの挑戦は続きます。

ご利用者様の『ありがとう』に元気づけられます！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 店長の具体的なお仕事内容は ・スタッフマネジメント ・売上管理 ・請求業務 ・食材 ・備品の発注及び在庫管理 ・外部ケアマネージャーへの連絡連携 ＜アピールポイント＞ 地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。 すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、私たちの挑戦は続きます。

〔完全週休二日制〕月給24万円✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐中番募集！13時～22時（実働8時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐完全週休二日制＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Yokohama Bayside Grill ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅西口から徒歩3分✨ 横浜中央卸売市場の仲卸直営が手掛け、 鮮度抜群のシーフードと豪快な炭火焼きが 人気のスタイリッシュなグリルレストラン。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

ご利用者様の『ありがとう』に元気づけられます！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 店長の具体的なお仕事内容は ・スタッフマネジメント ・売上管理 ・請求業務 ・食材 ・備品の発注及び在庫管理 ・外部ケアマネージャーへの連絡連携 ＜アピールポイント＞ 地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。 すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、私たちの挑戦は続きます。

ご利用者様の『ありがとう』に元気づけられます！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 店長の具体的なお仕事内容は ・スタッフマネジメント ・売上管理 ・請求業務 ・食材 ・備品の発注及び在庫管理 ・外部ケアマネージャーへの連絡連携 ＜アピールポイント＞ 地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。 すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、私たちの挑戦は続きます。

【経験が活かせる】年休130日以上／東証スタンダード上場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 『人生のさまざまなシーンを美しく、 喜びに満ちたものにするために』 ブライダル業界で最も多くのゲストに 選ばれる企業を目指す当社では、 サービススタッフを募集中です。 ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= ウェディング運営とレストラン運営の 2つを担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など ========================= ⭐️ 横浜モノリスについて ========================= みなとみらいを一望する横浜モノリス。 NYペントハウスのような 上質空間をワンフロア貸切にし、 刻々と表情を変える空と夜景を独占できます。 絶景と洗練されたおもてなしで 特別な一日を創り上げます。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！著名人にも愛され、各国メディアで「世界一の朝食」と称されたbillsで世界レベルのサービスを学ぼう

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします オーストラリア発のカジュアルダイニング「bills」にて、 サービススタッフとしてお客様をお迎えする業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様のご案内、オーダー受付 ◆ 料理やドリンクの提供、テーブルの片付け ◆ お会計、レジ対応 ◆ 開店・閉店に伴う準備や清掃業務 billsの接客スタイルは、マニュアルに縛られない「フレンドリーで温かみのあるおもてなし」です。 お客様がまるで自宅のダイニングにいるかのようにリラックスできる、 居心地の良い時間と空間をチーム全員で作り上げていきます。 心のこもったコミュニケーションを通じて、ファンを増やしていってください。 開放的なロケーションと、フラットで温かいチーム 「bills」は、圧倒的な開放感が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 飲食業界での経験がない方や、正社員としての勤務が初めての方でも、 安心してスタートできるサポート体制をご用意しています。 【入社後のステップ】 ◆ ブランド理解・基礎研修：billsの歴史やコンセプト、メニューへのこだわりを学びます。 ◆ OJT研修：先輩スタッフがバディとなり、実際の店舗で接客の基本を一つひとつ丁寧に教えます。 定期的な面談やフィードバックの機会もあり、自身の成長を実感しやすい環境です。 将来的には、店舗マネジメントや、複数店舗を統括するポジションなど、 多様なキャリアパスに挑戦することも可能です。 あなたのやる気と成長を会社全体で応援します。 自分らしく働ける環境と、国内外で愛されるブランド「bills」 「bills」は、ビル・グレンジャーがシドニーにオープンして以来、 シンプルで新鮮な食材を活かした料理と、リラックスした空間で世界中の人々を魅了し続けています。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

横浜駅直結！/長期休暇取得可/住宅手当・賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 自分で働きたい時間を決める「時間限定正社員」！ ライフスタイルと合わせた働き方を提案します。 お客様にお食事を楽しんでいただくための、テーブルのトータルコーディネートをお願いします。 お店のおススメやその日のスペシャルメニューを提案しながら、お客様にお食事のお時間を楽しんでいただくための大事な役割を担っています。 サービスマネージャーが講師を務めるサービス講習、コーポレートソムリエの石田博によるワインの講習など、社内勉強会も充実しており学べる環境が整っています。 リーダーから経営者になる為のノウハウも学ぶことが出来るので、将来店長になりたい！独立したい！と考えている方にも勉強できる環境が整っています。 ～HUGEが創るのは"街の資産となるレストラン"、そして"レストランから文化を創る"～ ・レストラン創り・経営に興味がある。 ・本気の仲間と一緒に働きたい。 ・接客スキルを上げたい。 ・将来は店長をやりたい、自分のお店を開きたい。 そんな想いのもった仲間を求めています。 ＜注目ポイント！＞ ▼マニュアルのない、パーソナルなサービスを目指して。 HUGEのレストランの魅力のひとつは、"圧倒的なサービス力"。 ただそこにマニュアルはありません。それぞれのお客様に合わせたパーソナルなサービスを提案する力が身に付きます。 ▼ワインの知識が身につく・ソムリエ資格取得者輩出中！ HUGEのキラーコンテンツでもある、均一価格のワインをはじめとする世界各国のワインを提供しています。 そのためのワインの知識は大事なポイントです。 毎年ソムリエ資格取得者も輩出しています。 ※資格取得サポート制度有 ▼語学力が活かせる・身につく！ ・外国籍のお客様はもちろん、外国籍スタッフも多数在籍！ 語学力も活かせます。 ▼社内コンテストも開催！ 毎年それぞれのスキルを競うコンテストも開催しています。 コンテストの優秀者には海外ワイナリー研修の実績もあります。 ◎HUGEだからこそ得られる知識・スキルがたくさんあります。 ＼店舗からのメッセージ／ 横浜から世界へ！！ COMEDOR DE MARGARITAはメキシコ、ラテン料理はもちろんの事、ラテン文化などを来て頂いたお客様へ届ける【アガるレストラン！】 一緒にラテンレストランを盛り上げましょう！ かしこまり過ぎない親しみやすいサービス、目でも楽しめるワクワクするような料理、 HUGE(ヒュージ)ならではのサービスがここでは学べます。 そのサービスの極意を教える研修もしっかりご用意してスタッフの皆様をお待ちしております。 一緒にお店を盛り上げたいという想いがあれば皆さん大歓迎します！ ＜自分で働く時間を決定！時間限定正社員とは？＞ 月間の働きたい労働時間をご希望をお伺いし決定します。 ◎平日の昼間だけなど子育てと両立して働きたい ◎ディナーの時間帯をメインに働きたい ◎副業と両立して働きたい など自分とあった働き方を”セレクト”できます。 月間の労働時間のイメージが沸かなくても、面接で一緒に決めていくので安心してエントリーしてください。 自分のライフスタイルと合った働き方ができます。 主婦（夫）も多く活躍中！ 株式会社HUGE（ヒュージ）とは 「街の資産となる」という想いの元、東京・横浜を中心にRIGOLETTO（リゴレット）やHacienda del cielo（アシエンダ デル シエロ）など、さまざまな業態のレストランを多数展開。 その街に求められているものを真剣に考え、チェーン展開ではなく一つ一つ丁寧に街に合わせたレストラン創りをしています。 ■2019年にはHawaiiオアフ島に海外進出！ ■仙台・名古屋・京都・沖縄・福岡にも店舗展開中！ 「世界最高峰のパートナーと共に、未踏のステージへ」 誰もが知る世界的ラグジュアリーグループの背景を持つ「Lキャタルトン」をパートナーに迎えた今、HUGEは第2の創業期とも言える変革の中にいます。 この提携は、働くスタッフにとっても大きなチャンスです。 盤石な経営体制のもとで、より質の高いサービス、クリエイティブなメニュー開発、そして将来的な海外プロジェクトなど、活躍のフィールドはこれまで以上に広がっています。 「世界に通用するサービスマン・料理人」を目指すあなたにとって、これ以上ない刺激的な環境を約束します。 学ぶ環境・社内研修制度 HUGEが考えるのは、”出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう”ということ。 研修は強制ではなく、ご自身で選択し受講いただけます。 ◇ワイン講習 ◇バーテンダー講習 ◇サービス講習 ◇調理講習 上記以外にも経営やリーダーシップを学べる研修もございます。 ◇リーダー育成研修 ◇財務研修

運営スタッフを募集。お客様の状況を察した丁寧な言葉遣いと、我が家のような温かさを感じていただくための一歩進んだ細やかな心配りを提供し「おもてなしの精神」で顧客を魅了する仕事です。

企業名 株式会社共立メンテナンス 求人名 箱根：月の宿 紗ら/ホテルスタッフ◆東証プライム上場企業◎ 仕事の内容 運営スタッフを募集。お客様の状況を察した丁寧な言葉遣いと、我が家のような温かさを感じていただくための一歩進んだ細やかな心配りを提供し「おもてなしの精神」で顧客を魅了する仕事です。 フロントでのチェックインや観光案内の際、相手に寄り添った美しい言葉遣いと正しい所作、洗練された対応でお応えします。大浴場・サウナのコンディション維持、料飲や清掃スタッフと密に連携したおおもてなしの環境づくり等、館内全体で細やかな目配り・気配りを体現。実務を重ねる中で、将来的にはスタッフの育成やシフト管理、稼働率の管理といったホテルマネジメントへ挑戦できます。 募集職種 箱根：月の宿 紗ら/ホテルスタッフ◆東証プライム上場企業◎

リニューアルOPEN◆月給３５万～！昇給・賞与あり（502）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━ 求人のポイント ━━━━┓ ＊飲食業未経験の方も大歓迎！ ＊まずは店舗業務からスタートし キャリアアップを目指せる環境 ＊生活リズムが整う14時～24時固定 ＊月9日休み＆年末年始休暇あり ＊5日以上の連続休暇も取得可 ＊昇給年2・賞与年1・各種手当あり ＊WEB面接OK ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ …………………………………………… 未経験歓迎！大切に育てます …………………………………………… 店舗リニュアールオープン！ 店内はとても綺麗で気持ちよく働けますよ。 店長候補の募集ですが すぐに管理業務をお任せするのではなく まずは店舗スタッフとして、 接客や料理提供などからスタート◎ 先輩スタッフが 基本的なことから丁寧にお教えするので 未経験の方もご安心くださいね。 わからないことや困ったことは、 いつでも先輩や店長に聞ける環境です。 …………………………………………… 少しずつステップアップ可 …………………………………………… まずは店舗業務を通じて お店のことやオペレーションを 習得していきましょう。 ～ 業務内容 ～ ◇お席へのご案内 ◇料理・ドリンクの提供 ◇テーブルの片づけ ◇お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 上記業務に慣れてきたら アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったりと、 業務の幅を広げていきます。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです！ さらにステップアップ後は 売上・コスト管理やシフト管理など マネジメント業務にもチャレンジ。 もちろん店長がしっかりサポートします。 経験を積み、将来は店長へキャリアアップし お店の中心として活躍してほしいと 考えています！ ………………………………………………… お店の雰囲気・スタッフについて ………………………………………………… 常連さんとの会話を楽しんだり、 おすすめの料理を紹介したりと お客様との距離感を重視した 接客を大切にしているため 温かい雰囲気に満ちた店舗です。 スタッフは20代～40代くらいまで 幅広い世代が活躍中！ 全員が協力・連携の姿勢を大切にしていて 忙しい時も声を掛け合い助け合いながら 働く風土が根付いています。 休憩時間にはみんなで会話を楽しむなど 関係性の良さも魅力です！ ………………………………………………… 働きやすさも整備済み ………………………………………………… しっかり月9日休めるうえ、連休も取得でき プライベート時間をしっかり確保できます。 また、勤務時間は14時〜24時固定なので、 ライフスタイルも安定しますよ。 未経験でも月給35万円～の厚待遇！ 経験者は経験・能力を考慮します◎ ………………………………………………… 当社「おすすめ屋」について ………………………………………………… トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

関東進出の「スガキヤ」にて、入社後は店長候補の実習生としてスタートします。将来的には新規オープン店舗の店長やエリアを統括するマネージャーへのステップアップが可能です。

企業名 スガキコシステムズ株式会社 求人名 ★【神奈川/店長】スガキヤ(東海のソウルフード)/関東進出/創業80年超の安定性 仕事の内容 関東進出の「スガキヤ」にて、入社後は店長候補の実習生としてスタートします。将来的には新規オープン店舗の店長やエリアを統括するマネージャーへのステップアップが可能です。 ■店頭接客業務：調理・調理補助、レジ接客などのオペレーション ■店舗マネジメント業務：シフト管理、スタッフ育成、営業計画、在庫・売り上げ管理等 ※店長候補からスタートし、最短3～4ヵ月でスピード昇格も◎ 20年振りに関東進出、10月に長津田店オープン。初日から200人超の大行列ができる等の多くのファンに支えられているスガキヤ。今後3年間で50店舗をオープンする予定。ドムドムとの資本提携等、今後も成長予定 募集職種 ★【神奈川/店長】スガキヤ(東海のソウルフード)/関東進出/創業80年超の安定性

横浜駅直結！/長期休暇取得可/住宅手当・賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 自分で働きたい時間を決める「時間限定正社員」！ ライフスタイルと合わせた働き方を提案します。 お客様にお食事を楽しんでいただくための、テーブルのトータルコーディネートをお願いします。 お店のおススメやその日のスペシャルメニューを提案しながら、お客様にお食事のお時間を楽しんでいただくための大事な役割を担っています。 サービスマネージャーが講師を務めるサービス講習、コーポレートソムリエの石田博によるワインの講習など、社内勉強会も充実しており学べる環境が整っています。 リーダーから経営者になる為のノウハウも学ぶことが出来るので、将来店長になりたい！独立したい！と考えている方にも勉強できる環境が整っています。 ～HUGEが創るのは"街の資産となるレストラン"、そして"レストランから文化を創る"～ ・レストラン創り・経営に興味がある。 ・本気の仲間と一緒に働きたい。 ・接客スキルを上げたい。 ・将来は店長をやりたい、自分のお店を開きたい。 そんな想いのもった仲間を求めています。 ＜注目ポイント！＞ ▼マニュアルのない、パーソナルなサービスを目指して。 HUGEのレストランの魅力のひとつは、"圧倒的なサービス力"。 ただそこにマニュアルはありません。それぞれのお客様に合わせたパーソナルなサービスを提案する力が身に付きます。 ▼ワインの知識が身につく・ソムリエ資格取得者輩出中！ HUGEのキラーコンテンツでもある、均一価格のワインをはじめとする世界各国のワインを提供しています。 そのためのワインの知識は大事なポイントです。 毎年ソムリエ資格取得者も輩出しています。 ※資格取得サポート制度有 ▼語学力が活かせる・身につく！ ・外国籍のお客様はもちろん、外国籍スタッフも多数在籍！ 語学力も活かせます。 ▼社内コンテストも開催！ 毎年それぞれのスキルを競うコンテストも開催しています。 コンテストの優秀者には海外ワイナリー研修の実績もあります。 ◎HUGEだからこそ得られる知識・スキルがたくさんあります。 ＼店舗からのメッセージ／ 蕎麦屋？！と思うほど活気のあるお店で新鮮さと安心感を届けることがモットーです！ 日常の中の特別な時間を一緒に作りませんか。 かしこまり過ぎない親しみやすいサービス、目でも楽しめるワクワクするような料理、 HUGE(ヒュージ)ならではのサービスがここでは学べます。 そのサービスの極意を教える研修もしっかりご用意してスタッフの皆様をお待ちしております。 一緒にお店を盛り上げたいという想いがあれば皆さん大歓迎します！ ＜自分で働く時間を決定！時間限定正社員とは？＞ 月間の働きたい労働時間をご希望をお伺いし決定します。 ◎平日の昼間だけなど子育てと両立して働きたい ◎ディナーの時間帯をメインに働きたい ◎副業と両立して働きたい など自分とあった働き方を”セレクト”できます。 月間の労働時間のイメージが沸かなくても、面接で一緒に決めていくので安心してエントリーしてください。 自分のライフスタイルと合った働き方ができます。 主婦（夫）も多く活躍中！ 株式会社HUGE（ヒュージ）とは 「街の資産となる」という想いの元、東京・横浜を中心にRIGOLETTO（リゴレット）やHacienda del cielo（アシエンダ デル シエロ）など、さまざまな業態のレストランを多数展開。 その街に求められているものを真剣に考え、チェーン展開ではなく一つ一つ丁寧に街に合わせたレストラン創りをしています。 ■2019年にはHawaiiオアフ島に海外進出！ ■仙台・名古屋・京都・沖縄・福岡にも店舗展開中！ 「世界最高峰のパートナーと共に、未踏のステージへ」 誰もが知る世界的ラグジュアリーグループの背景を持つ「Lキャタルトン」をパートナーに迎えた今、HUGEは第2の創業期とも言える変革の中にいます。 この提携は、働くスタッフにとっても大きなチャンスです。 盤石な経営体制のもとで、より質の高いサービス、クリエイティブなメニュー開発、そして将来的な海外プロジェクトなど、活躍のフィールドはこれまで以上に広がっています。 「世界に通用するサービスマン・料理人」を目指すあなたにとって、これ以上ない刺激的な環境を約束します。 学ぶ環境・社内研修制度 HUGEが考えるのは、”出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう”ということ。 研修は強制ではなく、ご自身で選択し受講いただけます。 ◇ワイン講習 ◇バーテンダー講習 ◇サービス講習 ◇調理講習 上記以外にも経営やリーダーシップを学べる研修もございます。 ◇リーダー育成研修 ◇財務研修

長期休暇取得可/住宅手当・賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 自分で働きたい時間を決める「時間限定正社員」！ ライフスタイルと合わせた働き方を提案します。 お客様にお食事を楽しんでいただくための、テーブルのトータルコーディネートをお願いします。 お店のおススメやその日のスペシャルメニューを提案しながら、お客様にお食事のお時間を楽しんでいただくための大事な役割を担っています。 サービスマネージャーが講師を務めるサービス講習、コーポレートソムリエの石田博によるワインの講習など、社内勉強会も充実しており学べる環境が整っています。 リーダーから経営者になる為のノウハウも学ぶことが出来るので、将来店長になりたい！独立したい！と考えている方にも勉強できる環境が整っています。 ～HUGEが創るのは"街の資産となるレストラン"、そして"レストランから文化を創る"～ ・レストラン創り・経営に興味がある。 ・本気の仲間と一緒に働きたい。 ・接客スキルを上げたい。 ・将来は店長をやりたい、自分のお店を開きたい。 そんな想いのもった仲間を求めています。 ＜注目ポイント！＞ ▼マニュアルのない、パーソナルなサービスを目指して。 HUGEのレストランの魅力のひとつは、"圧倒的なサービス力"。 ただそこにマニュアルはありません。それぞれのお客様に合わせたパーソナルなサービスを提案する力が身に付きます。 ▼ワインの知識が身につく・ソムリエ資格取得者輩出中！ HUGEのキラーコンテンツでもある、均一価格のワインをはじめとする世界各国のワインを提供しています。 そのためのワインの知識は大事なポイントです。 毎年ソムリエ資格取得者も輩出しています。 ※資格取得サポート制度有 ▼語学力が活かせる・身につく！ ・外国籍のお客様はもちろん、外国籍スタッフも多数在籍！ 語学力も活かせます。 ▼社内コンテストも開催！ 毎年それぞれのスキルを競うコンテストも開催しています。 コンテストの優秀者には海外ワイナリー研修の実績もあります。 ◎HUGEだからこそ得られる知識・スキルがたくさんあります。 ＼店舗からのメッセージ／ 仲間と成長したいという想いを全力で応援します！ 厳しい時も、嬉しい時も、みんなで支え合う国際色豊かなチームです。 あなたの情熱を、店舗で存分にぶつけてください。横浜で1番のレストランを一緒に作りましょう！ かしこまり過ぎない親しみやすいサービス、目でも楽しめるワクワクするような料理、 HUGE(ヒュージ)ならではのサービスがここでは学べます。 そのサービスの極意を教える研修もしっかりご用意してスタッフの皆様をお待ちしております。 一緒にお店を盛り上げたいという想いがあれば皆さん大歓迎します！ ＜自分で働く時間を決定！時間限定正社員とは？＞ 月間の働きたい労働時間をご希望をお伺いし決定します。 ◎平日の昼間だけなど子育てと両立して働きたい ◎ディナーの時間帯をメインに働きたい ◎副業と両立して働きたい など自分とあった働き方を”セレクト”できます。 月間の労働時間のイメージが沸かなくても、面接で一緒に決めていくので安心してエントリーしてください。 自分のライフスタイルと合った働き方ができます。 主婦（夫）も多く活躍中！ 株式会社HUGE（ヒュージ）とは 「街の資産となる」という想いの元、東京・横浜を中心にRIGOLETTO（リゴレット）やHacienda del cielo（アシエンダ デル シエロ）など、さまざまな業態のレストランを多数展開。 その街に求められているものを真剣に考え、チェーン展開ではなく一つ一つ丁寧に街に合わせたレストラン創りをしています。 ■2019年にはHawaiiオアフ島に海外進出！ ■仙台・名古屋・京都・沖縄・福岡にも店舗展開中！ 「世界最高峰のパートナーと共に、未踏のステージへ」 誰もが知る世界的ラグジュアリーグループの背景を持つ「Lキャタルトン」をパートナーに迎えた今、HUGEは第2の創業期とも言える変革の中にいます。 この提携は、働くスタッフにとっても大きなチャンスです。 盤石な経営体制のもとで、より質の高いサービス、クリエイティブなメニュー開発、そして将来的な海外プロジェクトなど、活躍のフィールドはこれまで以上に広がっています。 「世界に通用するサービスマン・料理人」を目指すあなたにとって、これ以上ない刺激的な環境を約束します。 学ぶ環境・社内研修制度 HUGEが考えるのは、”出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう”ということ。 研修は強制ではなく、ご自身で選択し受講いただけます。 ◇ワイン講習 ◇バーテンダー講習 ◇サービス講習 ◇調理講習 上記以外にも経営やリーダーシップを学べる研修もございます。 ◇リーダー育成研修 ◇財務研修

横浜駅直結！/長期休暇取得可/住宅手当・賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 自分で働きたい時間を決める「時間限定正社員」！ ライフスタイルと合わせた働き方を提案します。 お客様にお食事を楽しんでいただくための、テーブルのトータルコーディネートをお願いします。 お店のおススメやその日のスペシャルメニューを提案しながら、お客様にお食事のお時間を楽しんでいただくための大事な役割を担っています。 サービスマネージャーが講師を務めるサービス講習、コーポレートソムリエの石田博によるワインの講習など、社内勉強会も充実しており学べる環境が整っています。 リーダーから経営者になる為のノウハウも学ぶことが出来るので、将来店長になりたい！独立したい！と考えている方にも勉強できる環境が整っています。 ～HUGEが創るのは"街の資産となるレストラン"、そして"レストランから文化を創る"～ ・レストラン創り・経営に興味がある。 ・本気の仲間と一緒に働きたい。 ・接客スキルを上げたい。 ・将来は店長をやりたい、自分のお店を開きたい。 そんな想いのもった仲間を求めています。 ＜注目ポイント！＞ ▼マニュアルのない、パーソナルなサービスを目指して。 HUGEのレストランの魅力のひとつは、"圧倒的なサービス力"。 ただそこにマニュアルはありません。それぞれのお客様に合わせたパーソナルなサービスを提案する力が身に付きます。 ▼ワインの知識が身につく・ソムリエ資格取得者輩出中！ HUGEのキラーコンテンツでもある、均一価格のワインをはじめとする世界各国のワインを提供しています。 そのためのワインの知識は大事なポイントです。 毎年ソムリエ資格取得者も輩出しています。 ※資格取得サポート制度有 ▼語学力が活かせる・身につく！ ・外国籍のお客様はもちろん、外国籍スタッフも多数在籍！ 語学力も活かせます。 ▼社内コンテストも開催！ 毎年それぞれのスキルを競うコンテストも開催しています。 コンテストの優秀者には海外ワイナリー研修の実績もあります。 ◎HUGEだからこそ得られる知識・スキルがたくさんあります。 ＼店舗からのメッセージ／ まるで海外のような空間で、アジア料理とワインを楽しむレストラン。 人を喜ばせる提案や体験づくりを一緒に楽しめる方を歓迎します。 かしこまり過ぎない親しみやすいサービス、目でも楽しめるワクワクするような料理、 HUGE(ヒュージ)ならではのサービスがここでは学べます。 そのサービスの極意を教える研修もしっかりご用意してスタッフの皆様をお待ちしております。 一緒にお店を盛り上げたいという想いがあれば皆さん大歓迎します！ ＜自分で働く時間を決定！時間限定正社員とは？＞ 月間の働きたい労働時間をご希望をお伺いし決定します。 ◎平日の昼間だけなど子育てと両立して働きたい ◎ディナーの時間帯をメインに働きたい ◎副業と両立して働きたい など自分とあった働き方を”セレクト”できます。 月間の労働時間のイメージが沸かなくても、面接で一緒に決めていくので安心してエントリーしてください。 自分のライフスタイルと合った働き方ができます。 主婦（夫）も多く活躍中！ 株式会社HUGE（ヒュージ）とは 「街の資産となる」という想いの元、東京・横浜を中心にRIGOLETTO（リゴレット）やHacienda del cielo（アシエンダ デル シエロ）など、さまざまな業態のレストランを多数展開。 その街に求められているものを真剣に考え、チェーン展開ではなく一つ一つ丁寧に街に合わせたレストラン創りをしています。 ■2019年にはHawaiiオアフ島に海外進出！ ■仙台・名古屋・京都・沖縄・福岡にも店舗展開中！ 「世界最高峰のパートナーと共に、未踏のステージへ」 誰もが知る世界的ラグジュアリーグループの背景を持つ「Lキャタルトン」をパートナーに迎えた今、HUGEは第2の創業期とも言える変革の中にいます。 この提携は、働くスタッフにとっても大きなチャンスです。 盤石な経営体制のもとで、より質の高いサービス、クリエイティブなメニュー開発、そして将来的な海外プロジェクトなど、活躍のフィールドはこれまで以上に広がっています。 「世界に通用するサービスマン・料理人」を目指すあなたにとって、これ以上ない刺激的な環境を約束します。 学ぶ環境・社内研修制度 HUGEが考えるのは、”出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう”ということ。 研修は強制ではなく、ご自身で選択し受講いただけます。 ◇ワイン講習 ◇バーテンダー講習 ◇サービス講習 ◇調理講習 上記以外にも経営やリーダーシップを学べる研修もございます。 ◇リーダー育成研修 ◇財務研修

運営スタッフを募集。お客様の状況を察した丁寧な言葉遣いと、我が家のような温かさを感じていただくための一歩進んだ細やかな心配りを提供し「おもてなしの精神」で顧客を魅了する仕事です。

企業名 株式会社共立メンテナンス 求人名 箱根小涌谷温泉 水の音/ホテルスタッフ◆東証プライム上場企業◎ 仕事の内容 運営スタッフを募集。お客様の状況を察した丁寧な言葉遣いと、我が家のような温かさを感じていただくための一歩進んだ細やかな心配りを提供し「おもてなしの精神」で顧客を魅了する仕事です。 フロントでのチェックインや観光案内の際、相手に寄り添った美しい言葉遣いと正しい所作、洗練された対応でお応えします。大浴場・サウナのコンディション維持、料飲や清掃スタッフと密に連携したおおもてなしの環境づくり等、館内全体で細やかな目配り・気配りを体現。実務を重ねる中で、将来的にはスタッフの育成やシフト管理、稼働率の管理といったホテルマネジメントへ挑戦できます。 募集職種 箱根小涌谷温泉 水の音/ホテルスタッフ◆東証プライム上場企業◎

長期休暇取得可/住宅手当・賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 自分で働きたい時間を決める「時間限定正社員」！ ライフスタイルと合わせた働き方を提案します。 お客様にお食事を楽しんでいただくための、テーブルのトータルコーディネートをお願いします。 お店のおススメやその日のスペシャルメニューを提案しながら、お客様にお食事のお時間を楽しんでいただくための大事な役割を担っています。 サービスマネージャーが講師を務めるサービス講習、コーポレートソムリエの石田博によるワインの講習など、社内勉強会も充実しており学べる環境が整っています。 リーダーから経営者になる為のノウハウも学ぶことが出来るので、将来店長になりたい！独立したい！と考えている方にも勉強できる環境が整っています。 ～HUGEが創るのは"街の資産となるレストラン"、そして"レストランから文化を創る"～ ・レストラン創り・経営に興味がある。 ・本気の仲間と一緒に働きたい。 ・接客スキルを上げたい。 ・将来は店長をやりたい、自分のお店を開きたい。 そんな想いのもった仲間を求めています。 ＜注目ポイント！＞ ▼マニュアルのない、パーソナルなサービスを目指して。 HUGEのレストランの魅力のひとつは、"圧倒的なサービス力"。 ただそこにマニュアルはありません。それぞれのお客様に合わせたパーソナルなサービスを提案する力が身に付きます。 ▼ワインの知識が身につく・ソムリエ資格取得者輩出中！ HUGEのキラーコンテンツでもある、均一価格のワインをはじめとする世界各国のワインを提供しています。 そのためのワインの知識は大事なポイントです。 毎年ソムリエ資格取得者も輩出しています。 ※資格取得サポート制度有 ▼語学力が活かせる・身につく！ ・外国籍のお客様はもちろん、外国籍スタッフも多数在籍！ 語学力も活かせます。 ▼社内コンテストも開催！ 毎年それぞれのスキルを競うコンテストも開催しています。 コンテストの優秀者には海外ワイナリー研修の実績もあります。 ◎HUGEだからこそ得られる知識・スキルがたくさんあります。 ＼店舗からのメッセージ／ みなとみらいを一望できるスパニッシュレストラン！ 店内には生簀があり、近くの漁港から仕入れた新鮮な魚介類を様々なスペイン料理で提供します。 心地いい海風を感じながら気持ちよく一緒にお仕事しましょう！ かしこまり過ぎない親しみやすいサービス、目でも楽しめるワクワクするような料理、 HUGE(ヒュージ)ならではのサービスがここでは学べます。 そのサービスの極意を教える研修もしっかりご用意してスタッフの皆様をお待ちしております。 一緒にお店を盛り上げたいという想いがあれば皆さん大歓迎します！ ＜自分で働く時間を決定！時間限定正社員とは？＞ 月間の働きたい労働時間をご希望をお伺いし決定します。 ◎平日の昼間だけなど子育てと両立して働きたい ◎ディナーの時間帯をメインに働きたい ◎副業と両立して働きたい など自分とあった働き方を”セレクト”できます。 月間の労働時間のイメージが沸かなくても、面接で一緒に決めていくので安心してエントリーしてください。 自分のライフスタイルと合った働き方ができます。 主婦（夫）も多く活躍中！ 株式会社HUGE（ヒュージ）とは 「街の資産となる」という想いの元、東京・横浜を中心にRIGOLETTO（リゴレット）やHacienda del cielo（アシエンダ デル シエロ）など、さまざまな業態のレストランを多数展開。 その街に求められているものを真剣に考え、チェーン展開ではなく一つ一つ丁寧に街に合わせたレストラン創りをしています。 ■2019年にはHawaiiオアフ島に海外進出！ ■仙台・名古屋・京都・沖縄・福岡にも店舗展開中！ 「世界最高峰のパートナーと共に、未踏のステージへ」 誰もが知る世界的ラグジュアリーグループの背景を持つ「Lキャタルトン」をパートナーに迎えた今、HUGEは第2の創業期とも言える変革の中にいます。 この提携は、働くスタッフにとっても大きなチャンスです。 盤石な経営体制のもとで、より質の高いサービス、クリエイティブなメニュー開発、そして将来的な海外プロジェクトなど、活躍のフィールドはこれまで以上に広がっています。 「世界に通用するサービスマン・料理人」を目指すあなたにとって、これ以上ない刺激的な環境を約束します。 学ぶ環境・社内研修制度 HUGEが考えるのは、”出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう”ということ。 研修は強制ではなく、ご自身で選択し受講いただけます。 ◇ワイン講習 ◇バーテンダー講習 ◇サービス講習 ◇調理講習 上記以外にも経営やリーダーシップを学べる研修もございます。 ◇リーダー育成研修 ◇財務研修

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！著名人にも愛され、各国メディアで「世界一の朝食」と称されたbillsで世界レベルのサービスを学ぼう

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします オーストラリア発のカジュアルダイニング「bills」にて、 サービススタッフとしてお客様をお迎えする業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様のご案内、オーダー受付 ◆ 料理やドリンクの提供、テーブルの片付け ◆ お会計、レジ対応 ◆ 開店・閉店に伴う準備や清掃業務 billsの接客スタイルは、マニュアルに縛られない「フレンドリーで温かみのあるおもてなし」です。 お客様がまるで自宅のダイニングにいるかのようにリラックスできる、 居心地の良い時間と空間をチーム全員で作り上げていきます。 心のこもったコミュニケーションを通じて、ファンを増やしていってください。 開放的なロケーションと、フラットで温かいチーム 「bills」は、圧倒的な開放感が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 飲食業界での経験がない方や、正社員としての勤務が初めての方でも、 安心してスタートできるサポート体制をご用意しています。 【入社後のステップ】 ◆ ブランド理解・基礎研修：billsの歴史やコンセプト、メニューへのこだわりを学びます。 ◆ OJT研修：先輩スタッフがバディとなり、実際の店舗で接客の基本を一つひとつ丁寧に教えます。 定期的な面談やフィードバックの機会もあり、自身の成長を実感しやすい環境です。 将来的には、店舗マネジメントや、複数店舗を統括するポジションなど、 多様なキャリアパスに挑戦することも可能です。 あなたのやる気と成長を会社全体で応援します。 自分らしく働ける環境と、国内外で愛されるブランド「bills」 「bills」は、ビル・グレンジャーがシドニーにオープンして以来、 シンプルで新鮮な食材を活かした料理と、リラックスした空間で世界中の人々を魅了し続けています。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！サーフカルチャーや心地よい音楽が流れる開放的な空間で、店舗運営のサポートやチームマネジメントをお任せ

仕事内容 店長のパートナーとして店舗運営を支え、心地よい空間を作るマネジメント業務 アシスタントマネージャー（副店長）として、フロアでのハイクオリティな接客対応に加え、 店長のサポートを行いながら店舗運営・マネジメント業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・フロアでの接客、おもてなしの統括・クオリティ管理 ・アルバイト・正社員スタッフの育成、指導、シフト管理 ・売上管理、コストコントロール（原価・人件費の最適化） ・備品や食材の発注・在庫管理、衛生管理の徹底 ・店舗のプロモーションやイベントの企画・運営サポート お客様に最高の体験をお届けするため、ホールとキッチンの架け橋となり、 チーム全体をポジティブに牽引していく重要なポジションです。 海を感じるスタイリッシュな空間と、フラットで温かいチーム 洗練されたカルチャーが融合した、海を感じるスタイリッシュな空間が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 経営視点を身につけ、次世代のブランドリーダーへ成長できる研修体制 現場の接客スキルだけでなく、経営・管理視点を持ったビジネスリーダーの育成に注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・数値管理（PL、労務、店舗経営）に関する実践的なノウハウの習得 ・定期的なマネジメント研修や、他店舗のリーダーとの情報交換・勉強会 ・将来的には店長（マネージャー）への昇格はもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能 「現場を回す」だけでなく、飲食ビジネスの本質的なマネジメント力を体系的に学べるため、 リーダーとしての市場価値が圧倒的に高まります。 自分らしく働ける環境と、サーフカルチャーが息づく「Pacific DRIVE-IN」 2015年春、鎌倉七里ガ浜に誕生した、ハワイアンプレートランチをコンセプトにしたドライブインカフェ「Pacific DRIVE-IN」。 オープンして以来、様々なカルチャーと融合し、開放的で心地よい時間を提案します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

飲食デビューを応援！年間休日１２５日で安心♪（502）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ○･｡･＋○･＋｡･○･｡･＋○･｡･＋○･｡･＋○･｡･ ✨14時～ゆっくり出勤＆残業なし！ ✨年間休日125日！お休みもたっぷり！ ✨未経験歓迎！学歴・資格すべて不問！ ✨マニュアル完備＆研修で安心スタート ✨キレイな店内で気持ちよく働ける！ ✨車通勤OK＆交通費規定支給 ○･｡･＋○･＋｡･○･｡･＋○･｡･＋○･｡･＋○･｡･ 【 お仕事内容 】 ★オーダー・配膳・片付けなどの接客業務 ★店内の清掃・簡単な準備作業 ★お客様とのコミュニケーション ★その他、付随する業務全般◎ 立ち上げ期のため、 ゆくゆくはオペレーション改善や アイデア出しにも関われます！ - ／ ✨急成長中の企業で新しい一歩を！ ＼ わずか1年で店舗数が2倍に拡大するほど 急成長を続ける飲食企業です。 店内は内装を一新したクリーンな環境で、 未経験からでも安心して始められるよう マニュアルや教育体制も整えています。 新店舗の立ち上げにともない、 ポジションもどんどん増えているため、 意欲次第でキャリアアップのチャンスも！ - ／ ✨効率重視！メリハリつけて働けます◎ ＼ ★シフトは14時スタート ★完全週休2日制 ★年間休日125日 残業や休日出勤はなく、 ムリのない働き方ができる職場です！ 業務はマニュアル化されており、 効率よく進められる体制があるため、 経験が浅い方もスムーズにスタート可能◎ 無理なく働きながら、 少しずつスキルアップも目指せる環境です！ - ／ ✨時代に合った飲食のカタチを！ ＼ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 - ／ ✨当社「おすすめ屋」について ＼ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

【経験が活かせる】年休130日以上／東証スタンダード上場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 『人生のさまざまなシーンを美しく、 喜びに満ちたものにするために』 ブライダル業界で最も多くのゲストに 選ばれる企業を目指す当社では、 サービススタッフを募集中です。 ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= ウェディング運営とレストラン運営の 2つを担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など ========================= ⭐️ アマンダンブルー鎌倉について ========================= 由比ヶ浜に佇むアマンダンブルー鎌倉。 全席オーシャンビューと 自然光あふれるチャペルを備え、 潮風を感じる開放的な空間を貸切に。 光・海・空が織りなす 唯一無二の絶景に包まれながら、 特別な日を迎えられるリゾート邸宅です。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

お店づくりの裏側に関わる◎休日たっぷりで安心♪（502）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ┏＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝┓ ✅13時～のゆっくり出勤＆残業なし！ ✅年間休日125日！週休2日で休み充実 ✅新店舗立ち上げに企画から携われる ✅独立支援・社宅制度など環境も抜群 ✅月給28万円～！昇給・賞与で収入UP ┗＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝┛ 【 お仕事内容 】 ◆新規出店に伴う立ち上げ業務全般 ◆スタッフの採用・育成・シフト管理 ◆メニュー開発・マニュアル作成などの ブランディング業務 ◆売上・在庫・衛生管理などの店舗運営業務 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ …………………………………………………… ✅年齢・経験関係なく活躍できる！ ――――――――――――――――― 1年で店舗数2倍というスピードで 現在成長中の当社では、 新規出店にともなうポジションが 次々と誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、 意欲や実力を評価する風土のもと、 現場の声を活かしながら活躍できます！ 店長からエリアマネージャー、 本部職へのキャリアパスも整備されており、 独立を目指す方には支援制度も完備！ マニュアルや教育体制も充実しているため、 経験が浅い方も安心してスタートできます。 …………………………………………………… ✅長く安心して働ける環境を整備！ ――――――――――――――――― ◆シフトは13時以降スタート ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 経験の浅い方でも早期に戦力として 活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 …………………………………………………… ✅時代に合った飲食のカタチを！ ―――――――――――――――― 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 …………………………………………………… ✅当社「おすすめ屋」について ―――――――――――――――― トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

運営スタッフを募集。お客様の状況を察した丁寧な言葉遣いと、我が家のような温かさを感じていただくための一歩進んだ細やかな心配りを提供し「おもてなしの精神」で顧客を魅了する仕事です。

企業名 株式会社共立メンテナンス 求人名 箱根：雪月花 別邸 翠雲/ホテルスタッフ◆東証プライム上場企業◎ 仕事の内容 運営スタッフを募集。お客様の状況を察した丁寧な言葉遣いと、我が家のような温かさを感じていただくための一歩進んだ細やかな心配りを提供し「おもてなしの精神」で顧客を魅了する仕事です。 フロントでのチェックインや観光案内の際、相手に寄り添った美しい言葉遣いと正しい所作、洗練された対応でお応えします。大浴場・サウナのコンディション維持、料飲や清掃スタッフと密に連携したおおもてなしの環境づくり等、館内全体で細やかな目配り・気配りを体現。実務を重ねる中で、将来的にはスタッフの育成やシフト管理、稼働率の管理といったホテルマネジメントへ挑戦できます。 募集職種 箱根：雪月花 別邸 翠雲/ホテルスタッフ◆東証プライム上場企業◎

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！サーフカルチャーや心地よい音楽が流れる開放的な空間で、あなたらしく働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします ホールスタッフとして、接客サービス、おもてなし業務全般を担当していただきます。 接客のプロフェッショナルとしてスキルを磨ける環境です。 ◆ 具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様の笑顔でのご案内 ・メニューのご説明、オーダー受付 ・こだわりのドリンクやハワイアンプレートランチの提供 ・レジでの会計対応や、大人気のオリジナルグッズ・焼き菓子の販売 ・心地よい空間を維持するためのテーブルセッティング、店内清掃、オープン・クローズ準備 まずは明るい挨拶からスタート！お客様一人ひとりに寄り添った、フレンドリーで居心地の良い空間をチームで一緒につくっていきましょう。 海を感じるスタイリッシュな空間と、フラットで温かいチーム 洗練されたカルチャーが融合した、海を感じるスタイリッシュな空間が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境と、サーフカルチャーが息づく「Pacific DRIVE-IN」 2015年春、鎌倉七里ガ浜に誕生した、ハワイアンプレートランチをコンセプトにしたドライブインカフェ「Pacific DRIVE-IN」。 オープンして以来、様々なカルチャーと融合し、開放的で心地よい時間を提案します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

大船で愛され15年！お客様・スタッフどちらにも愛される店

仕事内容 創作和食×居酒屋ダイニング『ひととき』 “素材に真面目・スタッフに誠実” なお店で働きませんか？ 大船駅徒歩2分。 地域のお客様に長く愛され、 令和4年度には鎌倉商工会議所より 表彰も受けた実力店です。 ■ お店の紹介 「ひととき」は、 旬の地魚や鎌倉野菜をはじめ、 素材の味を大切にした 創作和食を提供する和食ダイニング。 ウッディで落ち着いた店内は居心地がよく、 常連様にも初めての方にも 親しんでいただけています。 スタッフの似顔絵を店内に掲示したり、 ポスターに顔写真を入れたり… “お店は人でできている”という想いで、 関わる全員を大切にしています。 ■ 具体的なお仕事は ✨調理業務 ✅刺身、天ぷら、寿司、そば など ✅旬の魚介・鎌倉野菜を使った 創作メニューの調理 ✅メニュー開発にも参加できます！ ✨接客 ✅お客様への料理提供・ご案内 ✅気持ちの良いサービスで お店の雰囲気づくり ✨店舗運営 ✅アルバイト・パートスタッフへの指示 ✅仕入れ、発注、メニュー企画 ✅店づくり＆雰囲気づくり全般 「調理場だけ」では終わらない。 お店づくりまで関われるのが “ひととき流”です。 ＊＊＊『ひととき』の魅力 ＊＊＊ 【1】仕入れに妥協なし。 食材の“本物”に触れられる ・腰越産の生しらす ・北海道・大船渡・築地など 全国各地の魚介類 ・自社農園で育てた新鮮野菜 ・肉・卵・地元の旬素材 など 80種以上のメニューをすべて店内仕込み。 料理人として確実に腕が上がる環境です。 【2】国内外の研修で視野が広がる 昨年はベトナム・フィリピンで食文化視察。 国内では福島（会津）の自社農園研修、 酒蔵見学も実施。 交通費・宿泊費はすべて会社負担。 “料理人としての引き出し”を増やせます。 【3】完全週休2日でオンオフしっかり ランチ営業で売上を安定させているため、 社員が無理なく休める体制を整えています。 【4】誠実な運営 面接時に求人と違う条件を 提示するようなことは一切しません。 「安心して働けるお店」を 最優先にしています。 【5】今後は店舗展開＆海外進出も視野 「スタッフの待遇をもっと上げたい」 「県内に新店舗・将来的には海外進出も」 そんな目標に向け、仲間を増やしています。 経験者のあなたの力が必要です！ ✨求める人物像 ✅きちんとした調理技術を改めて学びたい ✅今までの料理長／店長経験を活かしたい ✅マニュアルより、素材を見て料理したい ✅お店づくりに主体的に関わりたい ✅新しいチャレンジを楽しめる方 将来、新店舗を“自分の店”として 任される可能性もあります。 ■採用担当より お客様・スタッフ・地域の方々。 支えてくださる多くの人に、 誠実でありたい。 その想いで15年以上お店を続けてきました。 “素材を愛し、仲間を大切にできる方”を お迎えしたいです。 一緒に、愛されるお店づくりをしませんか？ あなたの経験を活かしながら、 しっかり稼ぎ、圧倒的に成長できます。

【第二新卒・未経験歓迎】月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！サーフカルチャーや心地よい音楽が流れる開放的な空間で、世界レベルのサービスを学ぼう

仕事内容 未経験からプロのサービスを身につける、ホール接客業務全般 ホールスタッフとして、接客サービス、おもてなし業務全般を担当していただきます。 接客のプロフェッショナルとしてスキルを磨ける環境です。 ◆ 具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様の笑顔でのご案内 ・メニューのご説明、オーダー受付 ・こだわりのドリンクやハワイアンプレートランチの提供 ・レジでの会計対応や、大人気のオリジナルグッズ・焼き菓子の販売 ・心地よい空間を維持するためのテーブルセッティング、店内清掃、オープン・クローズ準備 まずは明るい挨拶からスタート！お客様一人ひとりに寄り添った、フレンドリーで居心地の良い空間をチームで一緒につくっていきましょう。 海を感じるスタイリッシュな空間と、フラットで温かいチーム 洗練されたカルチャーが融合した、海を感じるスタイリッシュな空間が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境と、サーフカルチャーが息づく「Pacific DRIVE-IN」 2015年春、鎌倉七里ガ浜に誕生した、ハワイアンプレートランチをコンセプトにしたドライブインカフェ「Pacific DRIVE-IN」。 オープンして以来、様々なカルチャーと融合し、開放的で心地よい時間を提案します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！著名人にも愛され、各国メディアで「世界一の朝食」と称されたbillsで店舗運営のサポートやチームマネジメントをお任せ

仕事内容 店長のパートナーとして店舗運営を支え、心地よい空間を作るマネジメント業務 billsのアシスタントマネージャー（副店長）として、フロアでのハイクオリティな接客対応に加え、 店長のサポートを行いながら店舗運営・マネジメント業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・フロアでの接客、おもてなしの統括・クオリティ管理 ・アルバイト・正社員スタッフの育成、指導、シフト管理 ・売上管理、コストコントロール（原価・人件費の最適化） ・備品や食材の発注・在庫管理、衛生管理の徹底 ・店舗のプロモーションやイベントの企画・運営サポート お客様に最高の体験をお届けするため、ホールとキッチンの架け橋となり、 チーム全体をポジティブに牽引していく重要なポジションです。 開放的なロケーションと、フラットで温かいチーム 「bills」は、圧倒的な開放感が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 経営視点を身につけ、次世代のブランドリーダーへ成長できる研修体制 現場の接客スキルだけでなく、経営・管理視点を持ったビジネスリーダーの育成に注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・数値管理（PL、労務、店舗経営）に関する実践的なノウハウの習得 ・定期的なマネジメント研修や、他店舗のリーダーとの情報交換・勉強会 ・将来的には店長（マネージャー）への昇格はもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能 「現場を回す」だけでなく、飲食ビジネスの本質的なマネジメント力を体系的に学べるため、 リーダーとしての市場価値が圧倒的に高まります。 自分らしく働ける環境と、国内外で愛されるブランド「bills」 「bills」は、ビル・グレンジャーがシドニーにオープンして以来、 シンプルで新鮮な食材を活かした料理と、リラックスした空間で世界中の人々を魅了し続けています。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

運営スタッフを募集。お客様の状況を察した丁寧な言葉遣いと、我が家のような温かさを感じていただくための一歩進んだ細やかな心配りを提供し「おもてなしの精神」で顧客を魅了する仕事です。

企業名 株式会社共立メンテナンス 求人名 箱根：季の湯 雪月花◆東証プライム上場企業◎ 仕事の内容 運営スタッフを募集。お客様の状況を察した丁寧な言葉遣いと、我が家のような温かさを感じていただくための一歩進んだ細やかな心配りを提供し「おもてなしの精神」で顧客を魅了する仕事です。 フロントでのチェックインや観光案内の際、相手に寄り添った美しい言葉遣いと正しい所作、洗練された対応でお応えします。大浴場・サウナのコンディション維持、料飲や清掃スタッフと密に連携したおおもてなしの環境づくり等、館内全体で細やかな目配り・気配りを体現。実務を重ねる中で、将来的にはスタッフの育成やシフト管理、稼働率の管理といったホテルマネジメントへ挑戦できます。 募集職種 箱根：季の湯 雪月花◆東証プライム上場企業◎

【七里ヶ浜】大人気カフェの姉妹店『パシフィックベーカリー』の店長候補募集

仕事内容: 店長候補として、ベーカリーの販売・接客業務からスタートし、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 ・店舗マネジメント： 売上・利益管理、包材や備品の発注・在庫管理業務。 ・チームビルディング： 販売スタッフの採用、育成、シフト作成。製造（ベーカー）チームとの円滑な連携。 ・コミュニティ形成： 地元のお客様との関係構築、気持ちの良い「アロハスピリット」溢れる接客の体現。 ・販促・企画： 季節ごとの新しいパンのプロモーション企画や、地域イベントとの連携などのアイデア実行。 飲食店や販売店での店長・マネジメント経験を活かし、ブランドの魅力を地域に根付かせるやりがいのあるポジションです。潮風を感じる七里ヶ浜で、あなたらしい温かいベーカリーを一緒に創り上げましょう！

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！サーフカルチャーや心地よい音楽が流れる開放的な空間で、洗練された空間を守りながら、店舗経営のすべてをお任せします。

仕事内容 お店の「顔」として、心地よい空間づくりと持続可能な店舗運営をプロデュースする業務 マネージャー（店長）として、店舗全体の統括および経営マネジメント業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・店舗の売上管理、予算策定、利益最大化に向けたPL管理 ・食材や備品の原価管理（コストコントロール）および人件費の最適化 ・正社員・アルバイトスタッフの採用、教育、評価、シフト管理 ・ブランドバリューを維持するためのサービス・空間クオリティの徹底管理 ・QSC（クオリティ・サービス・クリーンネス）の向上とHACCPに基づく衛生管理 ・本社やディレクター、他セクション（キッチン等）との密な連携、ミーティングの実施 現場の接客にとどまらず、一経営者としての視点を持ち、スタッフ全員が誇りを持ってはたらけるチームビルディングを行うポジションです。 海を感じるスタイリッシュな空間と、フラットで温かいチーム 洗練されたカルチャーが融合した、海を感じるスタイリッシュな空間が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 トランジットグループの経営ノウハウを学び、さらなる高みへ挑戦できる環境 トランジットでは、次世代のビジネスリーダーの育成に最も注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・ブランドの運営を通じて、高度な店舗マネジメントやブランド経営のノウハウを習得 ・定期的な店長研修、財務管理研修など、経営者として成長できるバックアップ体制 ・将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャー（AM）や、ブランド全体の運営、本部でのメニュー開発・プロモーション企画など、多彩なキャリアステップが可能 単なる「飲食店の店長」の枠を超え、 ライフスタイルカルチャーを発信するビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 自分らしく働ける環境と、サーフカルチャーが息づく「Pacific DRIVE-IN」 2015年春、鎌倉七里ガ浜に誕生した、ハワイアンプレートランチをコンセプトにしたドライブインカフェ「Pacific DRIVE-IN」。 オープンして以来、様々なカルチャーと融合し、開放的で心地よい時間を提案します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

責任ある仕事を、安心の環境で◎キャリア支援も♪（502）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 13時以降の出勤＆残業なしが魅力！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給28万円～スタート！昇給＆賞与あり ✅年間休日125日！週休2日制で休み充実！ ✅キャリアアップ支援＆独立支援制度あり ✅飲食経験者・マネジメント経験者は歓迎 ✅UIJターンも応援！社宅あり・車通勤OK ＜ お仕事内容 ＞ ★既存店舗の運営管理 └売上管理・発注・在庫管理など ★スタッフの採用・教育・シフト管理 ★マニュアル整備・メニュー開発の推進 ★新店舗立ち上げや業績改善の企画・実行 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアと裁量をしっかり掴める環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 年齢や社歴に関係なく、 実力や意欲をしっかり評価する社風のもと、 着実なキャリアアップが目指せます。 まずは店長・副店長として 現場をリードしていただいた後は、 複数店舗を束ねるエリアマネージャー、 商品開発・マーケティングなど 本部職へのキャリアチェンジも可能です！ 「ゆくゆくは独立を目指したい」 という方に向けた独立支援制度も完備◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く安心して働ける環境を整備！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅シフトは13時以降スタート ✅完全週休2日制 ✅年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 経験の浅い方でも早期に戦力として 活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時代に合った飲食のカタチを！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社「おすすめ屋」について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

【第二新卒・未経験歓迎】月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！著名人にも愛され、各国メディアで「世界一の朝食」と称されたbillsで世界レベルのサービスを学ぼう

仕事内容 未経験からプロのサービスを身につける、ホール接客業務全般 billsのホール（サービス）スタッフとして、お客様のご案内からオーダー受付、料理の提供などの接客業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・笑顔でお客様をお迎えし、お席へのご案内 ・メニューのご説明やオーダーテイク、料理・ドリンクの提供 ・お会計（レジ業務）や、テーブルの片付け・セッティング ・心地よい空間を保つための店内清掃、オープン・クローズ準備 まずは明るい挨拶からスタート。お客様一人ひとりに寄り添った、 シンプルでフレンドリーなオーストラリアンスタイルの接客を大切にしています。 おもてなしの基本から丁寧にお教えしますので、接客未経験の方も安心して始められます。 開放的なロケーションと、フラットで温かいチーム 「bills」は、圧倒的な開放感が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 名店ならではの充実した研修。キャリアパスも豊富です 第二新卒や未経験の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、 育成体制には非常に力を入れています。 ◆ サポート・研修内容 ・入社後はブランドの歴史や接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・定期的なステップアップ面談があり、目標を持ってはたらけます 接客のプロを目指すだけでなく、将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、 店長への昇格、さらには本部スタッフや他ブランドへの挑戦など、 トランジットグループならではの多彩なキャリアパスが広がっています。 自分らしく働ける環境と、国内外で愛されるブランド「bills」 「bills」は、ビル・グレンジャーがシドニーにオープンして以来、 シンプルで新鮮な食材を活かした料理と、リラックスした空間で世界中の人々を魅了し続けています。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

✅未経験OK✅手厚いサポート体制✅賞与年2回✅住宅手当あり✅JR東日本グループの安定基盤

仕事内容: ✨ 日本ホテルで働く魅力 ✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【⭐️未経験の方が活躍中⭐️】 ✅️ JR東日本グループの盤石の経営基盤 ✅️ SNSで話題のホテルなど42施設を運営 ✅️ 未経験でも安心のサポート体制 ✅️ 年休110日と働きやすさ抜群 ✅️ 賞与年2回／5.6カ月分の高支給（2025年度実績） ✅️ 退職金や住宅手当など福利厚生充実 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 レストランのサービススタッフとして、 接客業務をお任せします。 【具体的には】 ・お料理のご説明・ご提供 ・ドリンクのお伺い・ご提供 ・在庫管理 ・予約管理　など 事務職や販売職など異業種から 転職した先輩も多数在籍しています。 経験がない方でも先輩が丁寧に育成するので安心してください！

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！著名人にも愛され、各国メディアで「世界一の朝食」と称されたbillsで洗練された空間を守りながら、店舗経営のすべてをお任せします。

仕事内容 billsの「顔」として、心地よい空間づくりと持続可能な店舗運営をプロデュースする業務 billsのマネージャー（店長）として、店舗全体の統括および経営マネジメント業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・店舗の売上管理、予算策定、利益最大化に向けたPL管理 ・食材や備品の原価管理（コストコントロール）および人件費の最適化 ・正社員・アルバイトスタッフの採用、教育、評価、シフト管理 ・billsのブランドバリューを維持するためのサービス・空間クオリティの徹底管理 ・QSC（クオリティ・サービス・クリーンネス）の向上とHACCPに基づく衛生管理 ・本社やディレクター、他セクション（キッチン等）との密な連携、ミーティングの実施 現場の接客にとどまらず、一経営者としての視点を持ち、スタッフ全員が誇りを持ってはたらけるチームビルディングを行うポジションです。 開放的なロケーションと、フラットで温かいチーム 「bills」は、圧倒的な開放感が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 トランジットグループの経営ノウハウを学び、さらなる高みへ挑戦できる環境 トランジットでは、次世代のビジネスリーダーの育成に最も注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・世界的なブランドであるbillsの運営を通じて、高度な店舗マネジメントやブランド経営のノウハウを習得 ・定期的な店長研修、財務管理研修など、経営者として成長できるバックアップ体制 ・将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャー（AM）や、ブランド全体の運営、本部でのメニュー開発・プロモーション企画など、多彩なキャリアステップが可能 単なる「飲食店の店長」の枠を超え、 ライフスタイルカルチャーを発信するビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 自分らしく働ける環境と、国内外で愛されるブランド「bills」 「bills」は、ビル・グレンジャーがシドニーにオープンして以来、 シンプルで新鮮な食材を活かした料理と、リラックスした空間で世界中の人々を魅了し続けています。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！著名人にも愛され、各国メディアで「世界一の朝食」と称されたbillsで店舗運営のサポートやチームマネジメントをお任せ

仕事内容 店長のパートナーとして店舗運営を支え、心地よい空間を作るマネジメント業務 billsのアシスタントマネージャー（副店長）として、フロアでのハイクオリティな接客対応に加え、 店長のサポートを行いながら店舗運営・マネジメント業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・フロアでの接客、おもてなしの統括・クオリティ管理 ・アルバイト・正社員スタッフの育成、指導、シフト管理 ・売上管理、コストコントロール（原価・人件費の最適化） ・備品や食材の発注・在庫管理、衛生管理の徹底 ・店舗のプロモーションやイベントの企画・運営サポート お客様に最高の体験をお届けするため、ホールとキッチンの架け橋となり、 チーム全体をポジティブに牽引していく重要なポジションです。 開放的なロケーションと、フラットで温かいチーム 「bills」は、圧倒的な開放感が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 経営視点を身につけ、次世代のブランドリーダーへ成長できる研修体制 現場の接客スキルだけでなく、経営・管理視点を持ったビジネスリーダーの育成に注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・数値管理（PL、労務、店舗経営）に関する実践的なノウハウの習得 ・定期的なマネジメント研修や、他店舗のリーダーとの情報交換・勉強会 ・将来的には店長（マネージャー）への昇格はもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能 「現場を回す」だけでなく、飲食ビジネスの本質的なマネジメント力を体系的に学べるため、 リーダーとしての市場価値が圧倒的に高まります。 自分らしく働ける環境と、国内外で愛されるブランド「bills」 「bills」は、ビル・グレンジャーがシドニーにオープンして以来、 シンプルで新鮮な食材を活かした料理と、リラックスした空間で世界中の人々を魅了し続けています。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

【第二新卒・未経験歓迎】月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！著名人にも愛され、各国メディアで「世界一の朝食」と称されたbillsで世界レベルのサービスを学ぼう

仕事内容 未経験からプロのサービスを身につける、ホール接客業務全般 billsのホール（サービス）スタッフとして、お客様のご案内からオーダー受付、料理の提供などの接客業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・笑顔でお客様をお迎えし、お席へのご案内 ・メニューのご説明やオーダーテイク、料理・ドリンクの提供 ・お会計（レジ業務）や、テーブルの片付け・セッティング ・心地よい空間を保つための店内清掃、オープン・クローズ準備 まずは明るい挨拶からスタート。お客様一人ひとりに寄り添った、 シンプルでフレンドリーなオーストラリアンスタイルの接客を大切にしています。 おもてなしの基本から丁寧にお教えしますので、接客未経験の方も安心して始められます。 開放的なロケーションと、フラットで温かいチーム 「bills」は、圧倒的な開放感が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 名店ならではの充実した研修。キャリアパスも豊富です 第二新卒や未経験の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、 育成体制には非常に力を入れています。 ◆ サポート・研修内容 ・入社後はブランドの歴史や接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・定期的なステップアップ面談があり、目標を持ってはたらけます 接客のプロを目指すだけでなく、将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、 店長への昇格、さらには本部スタッフや他ブランドへの挑戦など、 トランジットグループならではの多彩なキャリアパスが広がっています。 自分らしく働ける環境と、国内外で愛されるブランド「bills」 「bills」は、ビル・グレンジャーがシドニーにオープンして以来、 シンプルで新鮮な食材を活かした料理と、リラックスした空間で世界中の人々を魅了し続けています。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

【月収25万円〜／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！

仕事内容 「スシロー」も手掛けるFOOD ＆ LIFE COMPANIESグループの新しい寿司ブランド 大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉(すぎだま)」で、店舗社員としてお仕事をお任せします。 具体的には、ホール業務や簡単な調理補助をこなすところからスタートし、 徐々にスタッフの育成・シフト管理・売上管理・発注業務など、店舗マネジメントのスキルを磨いていただきます。 マニュアルが整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組める環境です。 調理技術よりも「チームをまとめる力」や「お客様への気配り」が求められるポジション。 入社5ヶ月で店長昇格の実績もあり、実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せます。 調理技術を活かしたい、調理技術を学びたい方よりも、 店舗マネジメントスキルを活かしたい、学びたいという人にピッタリの求人です！

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！著名人にも愛され、各国メディアで「世界一の朝食」と称されたbillsで洗練された空間を守りながら、店舗経営のすべてをお任せします。

仕事内容 billsの「顔」として、心地よい空間づくりと持続可能な店舗運営をプロデュースする業務 billsのマネージャー（店長）として、店舗全体の統括および経営マネジメント業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・店舗の売上管理、予算策定、利益最大化に向けたPL管理 ・食材や備品の原価管理（コストコントロール）および人件費の最適化 ・正社員・アルバイトスタッフの採用、教育、評価、シフト管理 ・billsのブランドバリューを維持するためのサービス・空間クオリティの徹底管理 ・QSC（クオリティ・サービス・クリーンネス）の向上とHACCPに基づく衛生管理 ・本社やディレクター、他セクション（キッチン等）との密な連携、ミーティングの実施 現場の接客にとどまらず、一経営者としての視点を持ち、スタッフ全員が誇りを持ってはたらけるチームビルディングを行うポジションです。 開放的なロケーションと、フラットで温かいチーム 「bills」は、圧倒的な開放感が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 トランジットグループの経営ノウハウを学び、さらなる高みへ挑戦できる環境 トランジットでは、次世代のビジネスリーダーの育成に最も注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・世界的なブランドであるbillsの運営を通じて、高度な店舗マネジメントやブランド経営のノウハウを習得 ・定期的な店長研修、財務管理研修など、経営者として成長できるバックアップ体制 ・将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャー（AM）や、ブランド全体の運営、本部でのメニュー開発・プロモーション企画など、多彩なキャリアステップが可能 単なる「飲食店の店長」の枠を超え、 ライフスタイルカルチャーを発信するビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 自分らしく働ける環境と、国内外で愛されるブランド「bills」 「bills」は、ビル・グレンジャーがシドニーにオープンして以来、 シンプルで新鮮な食材を活かした料理と、リラックスした空間で世界中の人々を魅了し続けています。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

【月収25万円〜／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！

仕事内容 「スシロー」も手掛けるFOOD ＆ LIFE COMPANIESグループの新しい寿司ブランド 大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉(すぎだま)」で、店舗社員としてお仕事をお任せします。 具体的には、ホール業務や簡単な調理補助をこなすところからスタートし、 徐々にスタッフの育成・シフト管理・売上管理・発注業務など、店舗マネジメントのスキルを磨いていただきます。 マニュアルが整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組める環境です。 調理技術よりも「チームをまとめる力」や「お客様への気配り」が求められるポジション。 入社5ヶ月で店長昇格の実績もあり、実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せます。 調理技術を活かしたい、調理技術を学びたい方よりも、 店舗マネジメントスキルを活かしたい、学びたいという人にピッタリの求人です！

【月収25万円〜／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！

仕事内容 「スシロー」も手掛けるFOOD ＆ LIFE COMPANIESグループの新しい寿司ブランド 大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉(すぎだま)」で、店舗社員としてお仕事をお任せします。 具体的には、ホール業務や簡単な調理補助をこなすところからスタートし、 徐々にスタッフの育成・シフト管理・売上管理・発注業務など、店舗マネジメントのスキルを磨いていただきます。 マニュアルが整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組める環境です。 調理技術よりも「チームをまとめる力」や「お客様への気配り」が求められるポジション。 入社5ヶ月で店長昇格の実績もあり、実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せます。 調理技術を活かしたい、調理技術を学びたい方よりも、 店舗マネジメントスキルを活かしたい、学びたいという人にピッタリの求人です！

【月収25万円〜／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！

仕事内容 「スシロー」も手掛けるFOOD ＆ LIFE COMPANIESグループの新しい寿司ブランド 大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉(すぎだま)」で、店舗社員としてお仕事をお任せします。 具体的には、ホール業務や簡単な調理補助をこなすところからスタートし、 徐々にスタッフの育成・シフト管理・売上管理・発注業務など、店舗マネジメントのスキルを磨いていただきます。 マニュアルが整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組める環境です。 調理技術よりも「チームをまとめる力」や「お客様への気配り」が求められるポジション。 入社5ヶ月で店長昇格の実績もあり、実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せます。 調理技術を活かしたい、調理技術を学びたい方よりも、 店舗マネジメントスキルを活かしたい、学びたいという人にピッタリの求人です！

【月収25万円〜／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！

仕事内容 「スシロー」も手掛けるFOOD ＆ LIFE COMPANIESグループの新しい寿司ブランド 大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉(すぎだま)」で、店舗社員としてお仕事をお任せします。 具体的には、ホール業務や簡単な調理補助をこなすところからスタートし、 徐々にスタッフの育成・シフト管理・売上管理・発注業務など、店舗マネジメントのスキルを磨いていただきます。 マニュアルが整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組める環境です。 調理技術よりも「チームをまとめる力」や「お客様への気配り」が求められるポジション。 入社5ヶ月で店長昇格の実績もあり、実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せます。 調理技術を活かしたい、調理技術を学びたい方よりも、 店舗マネジメントスキルを活かしたい、学びたいという人にピッタリの求人です！

大船で愛され15年！お客様・スタッフどちらにも愛される店

仕事内容 創作和食×居酒屋ダイニング『ひととき』 “素材に真面目・スタッフに誠実” なお店で働きませんか？ 大船駅徒歩2分。 地域のお客様に長く愛され、 令和4年度には鎌倉商工会議所より 表彰も受けた実力店です。 ■ お店の紹介 「ひととき」は、 旬の地魚や鎌倉野菜をはじめ、 素材の味を大切にした 創作和食を提供する和食ダイニング。 ウッディで落ち着いた店内は居心地がよく、 常連様にも初めての方にも 親しんでいただけています。 スタッフの似顔絵を店内に掲示したり、 ポスターに顔写真を入れたり… “お店は人でできている”という想いで、 関わる全員を大切にしています。 ■ 具体的なお仕事は ✨調理業務 ✅刺身、天ぷら、寿司、そば など ✅旬の魚介・鎌倉野菜を使った 創作メニューの調理 ✅メニュー開発にも参加できます！ ✨接客 ✅お客様への料理提供・ご案内 ✅気持ちの良いサービスで お店の雰囲気づくり ✨店舗運営 ✅アルバイト・パートスタッフへの指示 ✅仕入れ、発注、メニュー企画 ✅店づくり＆雰囲気づくり全般 「調理場だけ」では終わらない。 お店づくりまで関われるのが “ひととき流”です。 ＊＊＊『ひととき』の魅力 ＊＊＊ 【1】仕入れに妥協なし。 食材の“本物”に触れられる ・腰越産の生しらす ・北海道・大船渡・築地など 全国各地の魚介類 ・自社農園で育てた新鮮野菜 ・肉・卵・地元の旬素材 など 80種以上のメニューをすべて店内仕込み。 料理人として確実に腕が上がる環境です。 【2】国内外の研修で視野が広がる 昨年はベトナム・フィリピンで食文化視察。 国内では福島（会津）の自社農園研修、 酒蔵見学も実施。 交通費・宿泊費はすべて会社負担。 “料理人としての引き出し”を増やせます。 【3】完全週休2日でオンオフしっかり ランチ営業で売上を安定させているため、 社員が無理なく休める体制を整えています。 【4】誠実な運営 面接時に求人と違う条件を 提示するようなことは一切しません。 「安心して働けるお店」を 最優先にしています。 【5】今後は店舗展開＆海外進出も視野 「スタッフの待遇をもっと上げたい」 「県内に新店舗・将来的には海外進出も」 そんな目標に向け、仲間を増やしています。 経験者のあなたの力が必要です！ ✨求める人物像 ✅きちんとした調理技術を改めて学びたい ✅今までの料理長／店長経験を活かしたい ✅マニュアルより、素材を見て料理したい ✅お店づくりに主体的に関わりたい ✅新しいチャレンジを楽しめる方 将来、新店舗を“自分の店”として 任される可能性もあります。 ■採用担当より お客様・スタッフ・地域の方々。 支えてくださる多くの人に、 誠実でありたい。 その想いで15年以上お店を続けてきました。 “素材を愛し、仲間を大切にできる方”を お迎えしたいです。 一緒に、愛されるお店づくりをしませんか？ あなたの経験を活かしながら、 しっかり稼ぎ、圧倒的に成長できます。

大船で愛され15年！お客様・スタッフどちらにも愛される店

仕事内容 創作和食×居酒屋ダイニング『ひととき』 “素材に真面目・スタッフに誠実” なお店で働きませんか？ 大船駅徒歩2分。 地域のお客様に長く愛され、 令和4年度には鎌倉商工会議所より 表彰も受けた実力店です。 ■ お店の紹介 「ひととき」は、 旬の地魚や鎌倉野菜をはじめ、 素材の味を大切にした 創作和食を提供する和食ダイニング。 ウッディで落ち着いた店内は居心地がよく、 常連様にも初めての方にも 親しんでいただけています。 スタッフの似顔絵を店内に掲示したり、 ポスターに顔写真を入れたり… “お店は人でできている”という想いで、 関わる全員を大切にしています。 ■ 具体的なお仕事は ✨調理業務 ✅刺身、天ぷら、寿司、そば など ✅旬の魚介・鎌倉野菜を使った 創作メニューの調理 ✅メニュー開発にも参加できます！ ✨接客 ✅お客様への料理提供・ご案内 ✅気持ちの良いサービスで お店の雰囲気づくり ✨店舗運営 ✅アルバイト・パートスタッフへの指示 ✅仕入れ、発注、メニュー企画 ✅店づくり＆雰囲気づくり全般 「調理場だけ」では終わらない。 お店づくりまで関われるのが “ひととき流”です。 ＊＊＊『ひととき』の魅力 ＊＊＊ 【1】仕入れに妥協なし。 食材の“本物”に触れられる ・腰越産の生しらす ・北海道・大船渡・築地など 全国各地の魚介類 ・自社農園で育てた新鮮野菜 ・肉・卵・地元の旬素材 など 80種以上のメニューをすべて店内仕込み。 料理人として確実に腕が上がる環境です。 【2】国内外の研修で視野が広がる 昨年はベトナム・フィリピンで食文化視察。 国内では福島（会津）の自社農園研修、 酒蔵見学も実施。 交通費・宿泊費はすべて会社負担。 “料理人としての引き出し”を増やせます。 【3】完全週休2日でオンオフしっかり ランチ営業で売上を安定させているため、 社員が無理なく休める体制を整えています。 【4】誠実な運営 面接時に求人と違う条件を 提示するようなことは一切しません。 「安心して働けるお店」を 最優先にしています。 【5】今後は店舗展開＆海外進出も視野 「スタッフの待遇をもっと上げたい」 「県内に新店舗・将来的には海外進出も」 そんな目標に向け、仲間を増やしています。 経験者のあなたの力が必要です！ ✨求める人物像 ✅きちんとした調理技術を改めて学びたい ✅今までの料理長／店長経験を活かしたい ✅マニュアルより、素材を見て料理したい ✅お店づくりに主体的に関わりたい ✅新しいチャレンジを楽しめる方 将来、新店舗を“自分の店”として 任される可能性もあります。 ■採用担当より お客様・スタッフ・地域の方々。 支えてくださる多くの人に、 誠実でありたい。 その想いで15年以上お店を続けてきました。 “素材を愛し、仲間を大切にできる方”を お迎えしたいです。 一緒に、愛されるお店づくりをしませんか？ あなたの経験を活かしながら、 しっかり稼ぎ、圧倒的に成長できます。

【月収25万円〜／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！

仕事内容 「スシロー」も手掛けるFOOD ＆ LIFE COMPANIESグループの新しい寿司ブランド 大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉(すぎだま)」で、店舗社員としてお仕事をお任せします。 具体的には、ホール業務や簡単な調理補助をこなすところからスタートし、 徐々にスタッフの育成・シフト管理・売上管理・発注業務など、店舗マネジメントのスキルを磨いていただきます。 マニュアルが整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組める環境です。 調理技術よりも「チームをまとめる力」や「お客様への気配り」が求められるポジション。 入社5ヶ月で店長昇格の実績もあり、実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せます。 調理技術を活かしたい、調理技術を学びたい方よりも、 店舗マネジメントスキルを活かしたい、学びたいという人にピッタリの求人です！

【月収25万円〜／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！

仕事内容 「スシロー」も手掛けるFOOD ＆ LIFE COMPANIESグループの新しい寿司ブランド 大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉(すぎだま)」で、店舗社員としてお仕事をお任せします。 具体的には、ホール業務や簡単な調理補助をこなすところからスタートし、 徐々にスタッフの育成・シフト管理・売上管理・発注業務など、店舗マネジメントのスキルを磨いていただきます。 マニュアルが整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組める環境です。 調理技術よりも「チームをまとめる力」や「お客様への気配り」が求められるポジション。 入社5ヶ月で店長昇格の実績もあり、実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せます。 調理技術を活かしたい、調理技術を学びたい方よりも、 店舗マネジメントスキルを活かしたい、学びたいという人にピッタリの求人です！

スシローグループの大衆寿司居酒屋・杉玉

引越し費用は会社負担、年間休日114日、残業代全額支給 寿司店の店舗スタッフ 神奈川県横浜市港北区綱島西1丁目8−8 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食の経験を活かし、安定した基盤のもとで店長を目指したい方へ。 「スシロー」を中核ブランドに持つ株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIESの大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」で、神奈川県内の店舗スタッフとして働きます。職人の本格的な味をリーズナブルに楽しめる新業態で、「飲めるサーモン」をはじめとする個性的なメニューが特徴です。 ■調理やホールなどの基本業務 ■店長昇格後のシフト管理、売上管理 ■人材育成など、店舗運営の全般 スキルに応じて1〜2ヶ月で店長へ昇格するケースもあります。その先は、複数店舗を統括する営業課長や部長、新店立ち上げ特化チーム、海外拠点への挑戦も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 平均年間休日は109日（週休2日制）で、有給休暇を含めると年間平均114日以上の休日休暇取得実績があります。残業代は全額支給。入社に伴う引越費用の会社負担や、資格取得支援制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 寿司店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

スシローグループの大衆寿司居酒屋・杉玉

引越し費用は会社負担、年間休日114日、残業代全額支給 寿司店の店舗スタッフ 神奈川県横須賀市若松町2丁目3番13号銀次ビル 1F 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食の経験を活かし、安定した基盤のもとで店長を目指したい方へ。 「スシロー」を中核ブランドに持つ株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIESの大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」で、神奈川県内の店舗スタッフとして働きます。職人の本格的な味をリーズナブルに楽しめる新業態で、「飲めるサーモン」をはじめとする個性的なメニューが特徴です。 ■調理やホールなどの基本業務 ■店長昇格後のシフト管理、売上管理 ■人材育成など、店舗運営の全般 スキルに応じて1〜2ヶ月で店長へ昇格するケースもあります。その先は、複数店舗を統括する営業課長や部長、新店立ち上げ特化チーム、海外拠点への挑戦も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 平均年間休日は109日（週休2日制）で、有給休暇を含めると年間平均114日以上の休日休暇取得実績があります。残業代は全額支給。入社に伴う引越費用の会社負担や、資格取得支援制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 寿司店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

✅未経験OK✅手厚いサポート体制✅賞与年2回✅住宅手当あり✅JR東日本グループの安定基盤

仕事内容: ✨ 日本ホテルで働く魅力 ✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【⭐️未経験の方が活躍中⭐️】 ✅️ JR東日本グループの盤石の経営基盤 ✅️ SNSで話題のホテルなど42施設を運営 ✅️ 未経験でも安心のサポート体制 ✅️ 年休110日と働きやすさ抜群 ✅️ 賞与年2回／6.0カ月分の高支給（2024年度実績） ✅️ 退職金や住宅手当など福利厚生充実 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 レストランのサービススタッフとして、 接客業務をお任せします。 【具体的には】 ・お料理のご説明・ご提供 ・ドリンクのお伺い・ご提供 ・在庫管理 ・予約管理　など 事務職や販売職など異業種から 転職した先輩も多数在籍しています。 経験がない方でも先輩が丁寧に育成するので安心してください！

【bills店長候補】自分らしさを活かし、本質的なおもてなしと店舗運営を

仕事内容: 店長・マネージャー候補として、billsのフィロソフィーを体現する店舗運営全般をお任せします。 ・スタッフの採用・育成： マニュアルを暗記させるのではなく、理念を共有し、自ら考えて動けるチームを作るマネジメント ・クオリティ管理： いつ誰が来ても安心できる（Reliable）サービスレベルと料理の品質を担保するフロアコントロール ・空間づくり： 瑞々しく清潔感のある（Fresh）店舗空間や美しいディスプレイの維持 ・店舗運営業務： 売上・利益管理、食材管理、シフト作成などのマネジメント全般 決まりきったルールで店舗を管理するのではなく、あなた自身の「熟考（Considered）」によって、スタッフが活き活きと働き、ゲストが最高にリラックスできるお店を創り上げてください！

スシローグループの大衆寿司居酒屋・杉玉

引越し費用は会社負担、年間休日114日、残業代全額支給 寿司店の店舗スタッフ 神奈川県大和市上草柳９丁目１６−１６ 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食の経験を活かし、安定した基盤のもとで店長を目指したい方へ。 「スシロー」を中核ブランドに持つ株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIESの大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」で、神奈川県内の店舗スタッフとして働きます。職人の本格的な味をリーズナブルに楽しめる新業態で、「飲めるサーモン」をはじめとする個性的なメニューが特徴です。 ■調理やホールなどの基本業務 ■店長昇格後のシフト管理、売上管理 ■人材育成など、店舗運営の全般 スキルに応じて1〜2ヶ月で店長へ昇格するケースもあります。その先は、複数店舗を統括する営業課長や部長、新店立ち上げ特化チーム、海外拠点への挑戦も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 平均年間休日は109日（週休2日制）で、有給休暇を含めると年間平均114日以上の休日休暇取得実績があります。残業代は全額支給。入社に伴う引越費用の会社負担や、資格取得支援制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 寿司店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

スシローグループの大衆寿司居酒屋・杉玉

引越し費用は会社負担、年間休日114日、残業代全額支給 寿司店の店舗スタッフ 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目10−4 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食の経験を活かし、安定した基盤のもとで店長を目指したい方へ。 「スシロー」を中核ブランドに持つ株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIESの大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」で、神奈川県内の店舗スタッフとして働きます。職人の本格的な味をリーズナブルに楽しめる新業態で、「飲めるサーモン」をはじめとする個性的なメニューが特徴です。 ■調理やホールなどの基本業務 ■店長昇格後のシフト管理、売上管理 ■人材育成など、店舗運営の全般 スキルに応じて1〜2ヶ月で店長へ昇格するケースもあります。その先は、複数店舗を統括する営業課長や部長、新店立ち上げ特化チーム、海外拠点への挑戦も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 平均年間休日は109日（週休2日制）で、有給休暇を含めると年間平均114日以上の休日休暇取得実績があります。残業代は全額支給。入社に伴う引越費用の会社負担や、資格取得支援制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 寿司店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

スシローグループの大衆寿司居酒屋・杉玉

引越し費用は会社負担、年間休日114日、残業代全額支給 寿司店の店舗スタッフ 神奈川県横浜市港北区日吉本町1丁目19−19千葉ビル 1階 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食の経験を活かし、安定した基盤のもとで店長を目指したい方へ。 「スシロー」を中核ブランドに持つ株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIESの大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」で、神奈川県内の店舗スタッフとして働きます。職人の本格的な味をリーズナブルに楽しめる新業態で、「飲めるサーモン」をはじめとする個性的なメニューが特徴です。 ■調理やホールなどの基本業務 ■店長昇格後のシフト管理、売上管理 ■人材育成など、店舗運営の全般 スキルに応じて1〜2ヶ月で店長へ昇格するケースもあります。その先は、複数店舗を統括する営業課長や部長、新店立ち上げ特化チーム、海外拠点への挑戦も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 平均年間休日は109日（週休2日制）で、有給休暇を含めると年間平均114日以上の休日休暇取得実績があります。残業代は全額支給。入社に伴う引越費用の会社負担や、資格取得支援制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 寿司店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

スシローグループの大衆寿司居酒屋・杉玉

引越し費用は会社負担、年間休日114日、残業代全額支給 寿司店の店舗スタッフ 神奈川県鎌倉市大船1丁目10−10まるみビル 102号室 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食の経験を活かし、安定した基盤のもとで店長を目指したい方へ。 「スシロー」を中核ブランドに持つ株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIESの大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」で、神奈川県内の店舗スタッフとして働きます。職人の本格的な味をリーズナブルに楽しめる新業態で、「飲めるサーモン」をはじめとする個性的なメニューが特徴です。 ■調理やホールなどの基本業務 ■店長昇格後のシフト管理、売上管理 ■人材育成など、店舗運営の全般 スキルに応じて1〜2ヶ月で店長へ昇格するケースもあります。その先は、複数店舗を統括する営業課長や部長、新店立ち上げ特化チーム、海外拠点への挑戦も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 平均年間休日は109日（週休2日制）で、有給休暇を含めると年間平均114日以上の休日休暇取得実績があります。残業代は全額支給。入社に伴う引越費用の会社負担や、資格取得支援制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 寿司店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

【ホールマネジャー／正社員】ホールの責任者！接客の経験が活かせる♪

仕事内容 仕事内容 接客スキルを活かしてマネジメント職に挑戦しませんか？ ホールのマネジャーとしてフロアマネジメントを行ってください！スタッフの接客指導や面接・採用業務、シフト作成といった統括業務がメイン。他チームとのミーティングを行い、よい店舗作りを行ってくださいね♪ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）ホールマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 社宅・社員寮あり コンパスグループ・ジャパンで働く正社員には、社宅や社員寮の用意があります。入居に際しては入社年数など、規定や条件がありますが、家賃の心配が大きく減ると言い切っても過言ではないでしょう。その分しっかり貯蓄できて、安心！業務にも身が入るというものです。 充実の研修制度 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。新しい挑戦を始めてみませんか。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

【正社員】ブライダルレストランサービス（業界未経験歓迎）／年間休日120日以上（東京・神奈川・大阪）

仕事内容 【仕事内容】 ◆◇ 仕事内容 ◇◆ 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。 (1)ウエディング運営（土日祝日） 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。 ”デシャップ”としてアルバイトスタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 会議・セミナー・各種パーティの運営を行っていただきます。 プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、さまざまなご要望にあわせたプランを提案します。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ◆◇ ポ イ ン ト ◇◆ ☆年間休日130日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 【その他】 ■その他 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・英会話教室の利用 ・スーツの購入利用等 ・SmartHRのマネーポータルサイト ■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ・殿堂入り制度 ・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ・育児休業中の面談制度

未経験歓迎✨カフェ販売スタッフ／副業可／福利厚生充実／髪自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ★━━━━－－－－—————————— ✨業界・職種未経験歓迎✨ 駅直結で通勤ラクラク！ 産休・育休・副業も可能 ——————————-－－－－━━━━★ ■ THE ALLEY について ■ 台湾初のこだわりの茶葉を利用した本格ティーストア「THE ALLEY」。 「It’s time for tea -お茶に恋をする、美しい生活」をコンセプトに、お茶を通じて日常に幸せをお届けしたい。 看板メニューのタピオカミルクティーをはじめ、バラエティ豊かなドリンクメニューを展開しています。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ■ 仕事内容 ■ ご注文のお伺い、レジ対応、ドリンク作り、仕込み、衛生管理など販売・店舗運営業務全般をお願いします。 ▽ 業務の流れ 入社後は、販売・店舗運営業務全般をお任せします。 店舗業務に慣れてきたら、以下の管理業務も順次お任せしていきます。 ✅ 売上管理 ✅ シフト作成 ✅ スタッフの育成 など ▽ アイディアが形になる喜び 年齢や役職、社員・アルバイト問わず、何でも意見を言い合えるのが当社らしさ。 スタッフ同士で意見を出し合ううちに、 「こんなことやってみたい」「こんなメニュー面白いかも」 など、1人では浮かばなかったアイディアが生まれることもあります。自分たちのアイディアが形になる喜びを感じられます！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ■ はたらく環境とキャリア ■ 20～30代を中心に、若手マネージャーや女性管理職が多数活躍しています。 ▽ 職場の環境 ⭕️ 在籍社員の平均年齢は31歳 ⭕️ 産休・育休取得率は男女問わず高く、休暇を取得した80％以上のスタッフが復帰しています ⭕️ 副業も可能で、一人一人の理想の働き方の実現に取り組んでいます ▽ 1年目からチャレンジ可能！ 業界・職種未経験でも、意欲のある方は1年目から様々な業務にチャレンジ可能です。 ✅ SNS運用の担当 ✅ ドリンクメニューの開発 ✅ スタッフの育成 ▽ 多彩なキャリアパス 将来的には、商品開発、人材育成・教育、マネジメントなど多岐にわたるキャリアパスをご用意。 実際に多くの役職者、本部スタッフ、現執行役員も店舗スタッフからキャリアチェンジしています。 また、キャリアプランやライフステージに応じて多様化する希望 of 働き方を「4段階の雇用形態制度」でサポートします。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ■ こんな方を歓迎いたします ■ 「Enjoy＆Creative」を理念に、「食を通してお客様を笑顔にしたい」という共通の想いを持つ仲間と新しい挑戦を繰り返しています。 楽しむのはいつだって、スタッフである自分たちから。 これまでの経験・スキルよりも、以下のような想いを持った方と一緒に働きたいと考えています！ ✅ 「お客様を楽しませること」にワクワク出来る方 ✅ チャレンジすること ✅ 自分や周りの成長を楽しめる方 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ■ わたしたち“ポトマック”とは ■ 「人々を楽しませることを心から楽しむ」を企業理念に、カフェ・レストラン＋αの価値を創造しています。 カフェ・レストラン・パティスリーを展開する「TOOTH TOOTH」、和パスタが自慢の「こなな」、「PEANUTS Cafe」、「THE ALLEY」など、全国に約100店舗以上の飲食店を運営。さらにブランドプロデュースやデザイン、ホテル運営など多岐にわたる事業を展開しています。 展開する事業・業態が幅広いからこそ、当社にいながら幅広い経験・スキルを身につけることができます。 ぜひポトマックであなたらしいキャリアを私たちと一緒に見つけませんか。 ▽ ポトマックHP https://www.potomak.co.jp/

未経験から「経営スキル」が身につく/副業可/サポート体制抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――◇◆◇―――――――― 【店長候補】業界・職種未経験歓迎 独自のキャリアサポートが充実！ 将来の店舗経営・責任者を目指す方へ ――――――――◇◆◇―――――――― “THE ALLEY（ジアレイ）”は台湾発の こだわりの茶葉を使ったグローバルティーストア。 「It’s time for tea -お茶に恋をする、美しい生活」をコンセプトに、 お茶を通じて日常に幸せをお届けしています。 看板メニューのタピオカミルクティーをはじめ、 五感で楽しむバラエティ豊かなドリンクを展開しています。 今回は、THE ALLEYを一緒に盛り上げ、 将来の店長・マネジメントを担っていただく【店長候補】を募集します！ ････◆＜具体的なお仕事内容＞◆････ まずは現場のプロとしてカウンター・キッチン業務からスタートし、 段階的に店舗マネジメント（経営視点）のスキルを身につけていただきます。 ■店舗運営・マネジメント業務（ここがメインの挑戦！） ・発注や在庫管理、売上管理などの「数値管理」 ・一緒に働くアルバイトスタッフの「シフト管理・育成」 ・THE ALLEYならではの活気を生み出す「店舗レイアウトやイベント企画」 ■カウンター・キッチン業務（基礎から丁寧に教えます） ・こだわりの仕込み（茶葉の抽出、もちもちのタピオカの準備など） ・厳選された茶葉やフルーツを使った、見た目も美しい本格ドリンク作り ・お客様の好みに寄り添う、最高の接客・ご提案 ････◆＜このポジションの魅力・おすすめポイント＞◆････ ① 未経験から「経営スキル」が身につく 充実の研修があるため、飲食業界やマネジメントが初めてでも問題ありません。 ② 圧倒的なキャリアアップ応援環境 年次に関係なく、実力や意欲次第で早期の店長昇格や、その先のエリアマネージャー、本部職への道も広がっています。 ③ グループ全店で使える「20％スタッフ割引」 全国約100店舗の系列店（TOOTH TOOTHやこなな、PEANUTS Cafeなど）で利用可能！回数制限なし＆同伴者も対象なので、プライベートでもお得にカフェ・レストランを楽しめます。 ････◆＜安心のサポート体制について＞◆････ 接客の基本やポトマックのビジネスモデルなど、 座学のステップから1から学んでいただけます。 現場でもOJTトレーナーがしっかり伴走するので安心です♪ また、【上司との1on1を月1回】設けています。 「将来どんな店長になりたいか」「次にチャレンジしたいこと」を 定期的にすり合わせ、あなたの理想のキャリア実現を会社が全力でバックアップします！ 「やりたい」を形にできる環境には、絶対の自信があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～わたしたち“ポトマック”とは～ 「人々を楽しませることを心から楽しむ」 を企業理念に、カフェ・レストラン＋αの価値を創造しています。 「TOOTH TOOTH」をはじめ、和パスタ「こなな」「PEANUTS Cafe」 「THE ALLEY」「Cafe 1894」など、全国約100店舗以上の飲食店運営、 ブランドプロデュースやデザイン、ホテル運営など多岐に渡る事業を展開。 展開する事業・業態が幅広いからこそ、当社にいながら 一生モノの幅広い経験・スキルを身に着けることが出来ます。 ぜひポトマックで、あなたらしいキャリアを私たちと一緒に見つけませんか？ ポトマックHP▶https://www.potomak.co.jp/