求人・転職情報

＜年間休日124日＞福利厚生も充実◎経験・年齢も不問！無理なく働きやすい環境です！

仕事内容 おすすめポイント☆ ＜ポイント1＞ 入社2年後から正社員登用のチャレンジ制度あり！ ＜ポイント2＞ 無理なく働ける体制です！ ◎年間休日124日！ ◎福利厚生も充実！ ＜ポイント3＞ 経験・年齢不問！ 【お任せするお仕事】 カルビー直営店での接客・調理・販売などをお任せします！ 【全国に店舗を展開中！】 ＜関東地方＞ ・カルビープラス 西武所沢S.C.店 ・カルビープラス 東京駅店 ・カルビープラス 海老名SA店 ※上記店舗への異動や転勤の可能性もあります。 まずは揚げたて商品の調理からスタート！ 最初は調理のお仕事から◎ 一部の手作業を除き、基本は器具を使っての作業。 その他、品出し・接客・販売などもお願いします！ マニュアルもあるので、初めてでも安心！ 店長・副店長・先輩みんなで丁寧に指導します。 経験を重ねて上達していきましょう！ 仕事に慣れてきたら… ・発注管理 ・シフト作成 ・教育や人材育成 ・販売計画の立案 ・売上管理 などの業務も担当していただきます！ 定期的に面談をするなど、気軽に相談できる体制を整えています。 悩みや困りごとはぜひ担当社員に話してくださいね。 カルビープラスとは？ カルビーのおいしい！たのしい！を体感できるアンテナショップです。 限定商品や店内厨房で調理するできたて商品など直営店！ 「ポテりこ」などのホットスナックも大人気◎ 品揃えやサービスを通じ、“顧客接点の拡大”と“カルビーのファン作り”を目指しております。 スタッフの声：入社3年目の店長さん 入社を決めたポイントは”カルビーの社風”です！ 接客業にも関わらず ・年間休日124日！ ・休憩もしっかりとれる！ という点に驚き、働きやすい環境が魅力的だと思いました。 ”みんなで協力してお店をつくる” そんな雰囲気に惹かれて入社を決めました！

【未経験歓迎】手作業での調理やカフェ運営が学べる珈琲館の社員

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：バリスタ、飲食店長/支配人、店舗開発 川崎市富士見公園内のカフェ（珈琲館） にて社員を募集いたします。 手作業での調理技術やカフェ経営ノウハウが 学べる環境を、入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは社員とともに店舗での業務を把握。 接客方法やコーヒーの淹れ方が分からなくても 大丈夫。 社員がしっかりお教えしますので、 接客やカフェ勤務が 未経験の方もご安心ください。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 慣れてきたら徐々に様々な業務を担当。 提供メニューの9割は店舗で仕込みから 手作業！ レストラン業態に近い運営スタイルのため、 調理や飲食に関する幅広い技術・知識を 伝授します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 店舗運営のノウハウを実践で習得。 在庫管理や発注、スタッフシフト調整など、 将来の独立やカフェオープンにも活かせる 本格的な店舗経営業務をお任せしていきます！ ■具体的な仕事内容 ・お客様のご案内 ・注文の受付 ・ドリンクやフードの提供 ・レジ（お会計） ・コーヒーの抽出 ・キッチン業務 ・在庫管理 ・発注 ・スタッフシフト調整 ■未経験大歓迎！一から成長できます 「飲食業界に就職したい」 「将来は独立してカフェをオープンしたい」 という方にもぴったりの環境です♪ 学歴・資格一切不問、ブランクOK！ 未経験からプロのスキルを身に着けられます。 ■魅力・待遇 ・新しくてきれいな公園内のオシャレカフェで 働く ・週休2日制（月10日休み＋各種大型連休ありで年間休日125日） ・食事補助あり ┗フード：50％OFF ┗ドリンク：70％OFFなど ■珈琲館とは？ 「一杯のコーヒーに心をこめて」 珈琲館は、このスローガンから始まりました。 品質本位・お客様最優先の経営姿勢を貫き、 他店とは一線を 画すサービスでお客様をお迎えしております。 ■勤務地について 【珈琲館】川崎富士見公園店： 神奈川県川崎市川崎区富士見1丁目1-6 富士見公園内

事業拡大により店長候補大募集！／月8日〜休み／未経験OK

仕事内容 プライム上場グループが掲げる国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、とんかつ専門店ブランドの「かつや」にて調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 地域のお客様に愛される「かつや川崎溝の口店」で、店長候補として新しい仲間を募集します。接客や調理だけでなく、スタッフ育成や店舗運営にも携わりながら、将来的には店舗を任される存在へ成長できます。飲食業経験者はもちろん、未経験からチャレンジしたい方も歓迎。チームワークを大切にしながら、地域に根差したお店づくりを一緒に行っていきましょう。 ＜丁寧な研修からスタート＞ 『かつや』での接客・調理などのオペレーションから店舗運営のノウハウまで学んでいただきます。 ※実際の店舗で、先輩店長の下、働きながら資格取得・研修を進めていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ホールでの接客・レジ対応 ✅調理・仕込みなどのキッチン業務 ✅アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ✅売上管理・食材発注 ✅店舗運営・マネジメント業務 ✅店内清掃・衛生管理 ✅キャンペーンや販促施策の実施 などなど ＜ポイント＞ ＊店長・マネージャーへのキャリアアップ可能 ＊大手チェーンならではの安定した運営基盤 ＊未経験でもマニュアル・研修充実 ＊裁量を持って店舗づくりに関われる ＊スタッフ同士のチームワークが良い職場 ＊飲食業界でマネジメント経験が積める

【急募！鎌倉市大船／社員食堂店長】昼食のみ（50～60食）土日祝日はお休みです♪40代50代活躍中！

募集要項 職種 社員食堂の調理・店長業務 雇用形態 契約社員 仕事内容 調理および食堂業務全般 ・店長業務、売上、労務管理 ・調理業務および食堂運営業務全般 ・事務作業（簡単なPC操作…勤怠管理、発注、日報等） ・昼食のみ（50～60食程度 2定食、麺類、カレー） ・店長1名、パート（女性）2名で運営します。 ☆お仕事に慣れるまで弊社スタッフがしっかりサポートします。 ☆小さなお子様のいる調理が好きなお母さん、調理経験があってブランクのある女性の募集をお待ちしております。 ☆もちろん調理経験のあるお父さんや男性もお待ちしております。

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

【車好き必見◎】オープニングスタッフ大募集！SA内の飲食店運営をお任せ

仕事内容 【車・バイク通勤OK！】残業時間少なめ/連休取得可能/1947年創業の老舗企業 年間休日日数111日以上！業種問わず、物販一連の業務経験のある方歓迎！ ＼ここが魅力！／ ・休日出勤や残業が生じた際は補償あり！事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。 ・残業も全社的に20h以内にする施策があります。 ・キャリアプランが充実！店長→MGR→支配人とキャリアアップが可能です。 一緒に働くメンバーと目標に向けて働くことやお客様から感謝されたときは大きなやりがいとなります◎ 70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとしています。 サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売も展開しています。 ー 高速道路のパーキングエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助など、お客様満足を上げるためのサービス向上施策をお任せします。 ・売店でのレジ、品出しやフードコート内 (お蕎麦やラーメン、カレー、丼もの、ソフトクリーム等) ・軽食の盛付、調理補助、提供 ・宝くじ売り場でのレジ、接客など その他、勤怠管理の補助やシフトの作成等を慣れてきたタイミングでお任せします。 ☆上記の業務を覚えて頂いた後は、店長やマネージャーなどを目指せる環境です。 支配人との距離が近く、業務改善などやりたいと思ったことをスピーディーに実現しやすい環境です！ 老舗食品メーカーの運営店舗です。 就業環境が整っており、長期的に働きやすい職場です。 車通勤可能ですので、近隣の東京都大田区、港区、江東区、品川区、目黒区、神奈川県川崎市、横浜市などに在住の方は必見ですし、地方出身の方でも嬉しい借上社宅（会社負担）もご用意できます。 ※正社員登用前提での契約社員雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

【夜勤専属】横浜みなとみらいの人気温浴施設◎レストラン部門で接客＆おもてなし【温泉入浴無料】

仕事内容 ◎料飲（レストランホール）部門でお任せしたい仕事 夜勤専属の固定シフトで、勤務をして頂きます。 以下のような、ホール業務をお任せしたいと思います！ ★★基本業務★★ ・レストランエリアの接客業務（オーダー受付、配膳＆片付けなど） ・各種ドリンクの作成および提供 ・パートスタッフ管理（フォローや育成、シフト管理など） ＜将来的に携わっていけること＞ ●業績管理（予算・売上・コスト・収益） ●人材管理（採用・育成・評価） ●オペレーション＆業務フローの改善 ●販売促進および顧客満足向上のための戦略立案＆実行 ●新メニュー企画＆開発（ドリンク、サイド、差込メニュー関係）など ★★新しく生まれ変わった施設で、心機一転、お仕事も始めませんか？ ======================= 2025年6月 リニューアルオープン！！ ======================= 万葉倶楽部 横浜みなとみらい館は、当社の旗艦店として、 地域のリピーターの方、観光でお越しになられた方など、 長く、多くのお客様に支えられてきました。 引き続き、安心・安全・快適な環境を提供するため、施設を改修。 リニューアルオープンいたしました。 ◎求めている人材 学歴や資格不問、意欲や人柄を重視します。 ＼＼下記いずれかに当てはまるような方は、さらに大歓迎♪／／ ・飲食店での接客経験がある方 ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・お客様との会話が好きな方 ◎万葉倶楽部での「ホール接客」スタッフとは？ ホール部門では、温浴施設のレベルではない料理の質、接客の質で、お客様満足を高めるべく、真剣に取り組んでいます。 ＜対応の一例＞ ・お客様の動向をみて先回りした気配りや対応 ・話し方、伝える内容、目線の高さなど、お客様に合わせた対応 など ご自身が考える「おもてなし」対応を考え、磨き、発揮して頂きたいです。 ◎頑張りを認め合う「従業員表彰制度」 毎月、各館毎、従業員同士の投票で優秀スタッフの表彰を実施する制度です。 同僚の良いと感じた部分を取り入れ、仕事の質を高め、周りから認められることで、 モチベーションが上がり、全体のサービス品質向上、お客様の満足度向上にも繋がっています。 当社には、年齢や雇用形態問わず、頑張っている人は評価される環境があります！ ◎その他アピールポイント 【安定企業で働ける】 ニフティ温泉年間ランキングにも毎年上位にランクインする、お客様からの期待感が高い施設運営をしています。 【挑戦＆改革、失敗もウェルカム】 当社では各施設で独自性を持ち、非チェーン型の運営しています。 良いものは残しつつ、ノウハウを活かした挑戦に期待しています！