求人・転職情報

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

【車好き必見◎】オープニングスタッフ大募集！SA内の飲食店運営をお任せ

仕事内容 【車・バイク通勤OK！】残業時間少なめ/連休取得可能/1947年創業の老舗企業 年間休日日数111日以上！業種問わず、物販一連の業務経験のある方歓迎！ ＼ここが魅力！／ ・休日出勤や残業が生じた際は補償あり！事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。 ・残業も全社的に20h以内にする施策があります。 ・キャリアプランが充実！店長→MGR→支配人とキャリアアップが可能です。 一緒に働くメンバーと目標に向けて働くことやお客様から感謝されたときは大きなやりがいとなります◎ 70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとしています。 サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売も展開しています。 ー 高速道路のパーキングエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助など、お客様満足を上げるためのサービス向上施策をお任せします。 ・売店でのレジ、品出しやフードコート内 (お蕎麦やラーメン、カレー、丼もの、ソフトクリーム等) ・軽食の盛付、調理補助、提供 ・宝くじ売り場でのレジ、接客など その他、勤怠管理の補助やシフトの作成等を慣れてきたタイミングでお任せします。 ☆上記の業務を覚えて頂いた後は、店長やマネージャーなどを目指せる環境です。 支配人との距離が近く、業務改善などやりたいと思ったことをスピーディーに実現しやすい環境です！ 老舗食品メーカーの運営店舗です。 就業環境が整っており、長期的に働きやすい職場です。 車通勤可能ですので、近隣の東京都大田区、港区、江東区、品川区、目黒区、神奈川県川崎市、横浜市などに在住の方は必見ですし、地方出身の方でも嬉しい借上社宅（会社負担）もご用意できます。 ※正社員登用前提での契約社員雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

【夜勤専属】横浜みなとみらいの人気温浴施設◎レストラン部門で接客＆おもてなし【温泉入浴無料】

仕事内容 ◎料飲（レストランホール）部門でお任せしたい仕事 夜勤専属の固定シフトで、勤務をして頂きます。 以下のような、ホール業務をお任せしたいと思います！ ★★基本業務★★ ・レストランエリアの接客業務（オーダー受付、配膳＆片付けなど） ・各種ドリンクの作成および提供 ・パートスタッフ管理（フォローや育成、シフト管理など） ＜将来的に携わっていけること＞ ●業績管理（予算・売上・コスト・収益） ●人材管理（採用・育成・評価） ●オペレーション＆業務フローの改善 ●販売促進および顧客満足向上のための戦略立案＆実行 ●新メニュー企画＆開発（ドリンク、サイド、差込メニュー関係）など ★★新しく生まれ変わった施設で、心機一転、お仕事も始めませんか？ ======================= 2025年6月 リニューアルオープン！！ ======================= 万葉倶楽部 横浜みなとみらい館は、当社の旗艦店として、 地域のリピーターの方、観光でお越しになられた方など、 長く、多くのお客様に支えられてきました。 引き続き、安心・安全・快適な環境を提供するため、施設を改修。 リニューアルオープンいたしました。 ◎求めている人材 学歴や資格不問、意欲や人柄を重視します。 ＼＼下記いずれかに当てはまるような方は、さらに大歓迎♪／／ ・飲食店での接客経験がある方 ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・お客様との会話が好きな方 ◎万葉倶楽部での「ホール接客」スタッフとは？ ホール部門では、温浴施設のレベルではない料理の質、接客の質で、お客様満足を高めるべく、真剣に取り組んでいます。 ＜対応の一例＞ ・お客様の動向をみて先回りした気配りや対応 ・話し方、伝える内容、目線の高さなど、お客様に合わせた対応 など ご自身が考える「おもてなし」対応を考え、磨き、発揮して頂きたいです。 ◎頑張りを認め合う「従業員表彰制度」 毎月、各館毎、従業員同士の投票で優秀スタッフの表彰を実施する制度です。 同僚の良いと感じた部分を取り入れ、仕事の質を高め、周りから認められることで、 モチベーションが上がり、全体のサービス品質向上、お客様の満足度向上にも繋がっています。 当社には、年齢や雇用形態問わず、頑張っている人は評価される環境があります！ ◎その他アピールポイント 【安定企業で働ける】 ニフティ温泉年間ランキングにも毎年上位にランクインする、お客様からの期待感が高い施設運営をしています。 【挑戦＆改革、失敗もウェルカム】 当社では各施設で独自性を持ち、非チェーン型の運営しています。 良いものは残しつつ、ノウハウを活かした挑戦に期待しています！