神奈川、スキー場、資格取得支援制度の求人・転職情報

未経験・第二新卒大歓迎　販売・サービス業の接客経験が活きる。

仕事内容 ╭━━━━━✨ ここが全て！ ✨━━━━━╮ 販売や接客の経験があなたの武器に！ 日曜固定休＆日勤でプライベート充実♪ 「友達と休みが合わない」を解決します ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐ 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅現場で働く警備員の面接や育成業務 ✅スタッフの適性を見た配置と採用活動 ✅既存顧客への訪問と現場の研修や巡回 ⭐給与・条件のリアル ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万円～29.5万円スタートです！ 未経験からの挑戦でも安定収入をお約束✨ さらに賞与年2回支給で将来の生活も安心！ ⭐この仕事の「一点突破」メリット ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客経験で培った「傾聴力」が活きます！ 現場の警備員に寄り添い話を聞くことが 何よりの信頼関係に繋がるからです。 未経験でも最大1年間の手厚い同行研修で 専門知識は後から確実に身につきます✨ ⭐こんなあなたに見てほしい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売やサービス業の仕事は好きだけど 不定休で友人と休みが合わず悩んでいる方！ 「人と関わる仕事」の軸はそのままに 日曜固定休の安定した生活へシフト可能♪ あなたの対人スキルを高く評価します✨ ───【当社について】─── これまでの人生経験が活きる仕事です！ 過去の経験にとらわれずご応募下さい。 業務の不安や待遇面などの各種疑問点は 面接時にお気軽にご質問くださいね♪ ✅ 公式HPはこちら！ https://shizuoka-sokei.jp 当社のこだわりをさらに詳しく知りたい方は ぜひHPをご覧ください！

✅週2～OK✅体を動かしてリフレッシュ✅女性も活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、倉庫作業スタッフ、一般事務 ✨週2,3日～OK ✨平日のみ・土日のみOK ※土日は働ける方大歓迎！ ✨体を動かすのが好きな方に◎ ✨初バイトや久々パートも歓迎 ✨女性も多数活躍中♪ ／ 体を適度に動かしながら働く、 「スポーツ施設の裏方」的なお仕事！ ＼ 【具体的には…】 鶴見川の漕艇場（ボート・カヌー）での 施設運営のお手伝いをお願いします。 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ✅ボートの出し入れの補助 ※未経験OK！イチから教えます！ ✅施設や道具の清掃・整備 ✅お客様のご案内 など ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ チームで協力しながら作業するので 分からないことがあっても安心◎ 初心者さんもしっかりサポートします！ ⭐週2,3日～勤務OK！ 学校行事やご家庭の用事、 テスト期間のお休みなど シフトは柔軟に対応します◎ ⭐幅広い層が活躍中！ 平日中心で家庭と両立している 主婦パートさんをはじめ、 学校がお休みの土日メインで働く 大学生さんや、他のバイトと 掛け持ちするフリーターさんなど 20代～60代まで幅広く活躍中！ ⭐運動不足も解消♪ 屋外で適度に体を動かしながら 作業をするので、程よい運動に◎ 室内で座って1人モクモク…というより みんなで協力しながら、体を動かして 働きたいという方にピッタリです♪

【⭐人気求人⭐】新横浜駅直結！家庭と”正社員”の両立が叶う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【経営理念】 「お・も・し・ろ・い」会社を目指します。 「おもしろい」とは お→オリジナルの商品を創ります も→元町発の企業として日々進化します し→社員とともに活躍・成長します ろ→ローカルブランドとして社会に貢献 い→いちばん店を目指します ✅新横浜駅直結！ ✅有給取得率100％で休みを調整しやすい ✅子育てと両立しやすい手当・時短制度あり ✅賞与年2回と手当で収入を支える ✅売場づくりにも関われるやりがい！ 新横浜駅構内キュービックプラザ新横浜2Fにて、 自社製造和菓子の販売をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・レジ会計と商品のお渡し ・贈答用の包装やのし対応 ・売れ行きを見ながら商品の補充 ・予約注文や問い合わせの電話対応 ・季節商品や売場レイアウトの工夫 など ＜⭐【メディア露出多数の人気商品】＞ 『黒糖どらやき』 創業当初から続く定番商品です。 『船もなか』 神奈川菓子コンクールにおいて、 横浜土産品の部で最優秀賞受賞したもなか。 価格は1個200円～300円ほど。 手に取りやすい価格帯のため、 横浜土産として選ばれることが多く、 知名度を広げています。 ＜⭐【売場づくりにも関われる】＞ 決まった配置を守るだけではなく、 「どこに置けば手に取りやすいか」 「小さなお子様にも見える高さはどこか」 といった視点で売場を調整していきます。 実際にお客様が足を止めた位置や、 どの商品から見ているかを観察しながら、 自分の工夫が売場に反映されることも。 ＜⭐【休みを言い出しにくくない体制】＞ 月9日休みのシフト制で、有給休暇の取得率は100％。 2025年度の平均取得日数は11日です。 半日休暇や連続休暇にも対応しており、 予定に合わせて休み方を調整できます。 「忙しいから休みにくい」という前提ではなく、 日々のシフトの中で休みを回していく仕組みが整っています。 ＜⭐【手当込みで生活を支える給与】＞ 月給25万円〜30万円に加え、賞与は年2回。 交通費や時間外手当は全額支給され、 家族手当や住宅手当、 繁忙日手当なども条件に応じて支給されます。 ＜⭐香炉庵について＞ 2003年、横浜元町に創業した和菓子専門店。 地元・横浜で知らない人はいない和菓子店。 黒糖を活かした「黒糖どらやき」を看板商品に、 四季折々の自然や日本文化を感じられる和菓子を届けています。 近年では洋の要素も取り入れた創作和菓子でも人気。 贈答用や季節限定商品も多く、 年間を通して新商品が誕生する活気ある現場です。

地域に笑顔と安心を。プール施設を支えるリーダー募集！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：フィットネス施設管理者 無資格・未経験の方も歓迎！ ＼ 正社員を目指せます✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★スポーツ施設の管理運営スタッフ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主にプール監視・受付・体操・ 水泳インストラクターなど、 実業務から事務処理までをお任せします。 上司・先輩がしっかりサポートするので 未経験でも安心してスタート出来ます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「新横浜駅」近隣の公共スポーツ施設の 管理運営を行います。 ≪具体的な業務内容≫ ✅プール監視・受付・インストラクター等の運営業務 ✅データ入力・報告書作成等の事務処理 ✅パート従業員の配置調整 ✅備品の管理から発注 など 様々な視点から施設運営に携われるお仕事です◎ …………………………………………… ✨未経験で始めた方が多数在籍！✨ …………………………………………… 施設運営には多岐の業務があります。 はじめは様々な業務に従事していただき 現場がどのように動いているのかを体感し 各セクションごとのポイントを 理解してください。業務を進めながら 得意分野を見つけていきましょう。 …………………………………………… ✨ゆくゆくは責任者へキャリアUP✨ …………………………………………… 運営業務に慣れてきたら、 管理業務にも携わっていただきます。 現場の最前線で経験した事を活用し セクションの中心となりパート従業員を 導いたり、新人従業員の教育、また シフト管理や消耗品の発注なども行います。 「プレイヤーからマネージャー」へ ステップアップ。将来の責任者候補として 勤務していただきます。

大手ならではの働きやすさ◎賞与・産休育休・住宅手当等あり！厚待遇でお待ちしています♪長堀橋徒歩8分♪

仕事内容 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ 「100店舗拡大」を見据えたコア人材募集 ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ 創業より60年以上。 現在65店舗以上の「パチンコ＆スロット123」を運営し、安定的な成長を続けています。 今後は100店舗運営を目指し拡大するため、 未来を共に築き上げていく人材を募集します！ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ こんなお仕事です！ ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします♪ ＜具体的に＞ ◇お客様のご案内・接客 ◇景品交換 ◇商品在庫管理など 入社後まずはホール業務を担当し、 接客スキルを磨いていただきます◎ 仕事を進めるうちに気になることがあれば、 すぐに質問や相談ができる環境です。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ ここがおすすめ ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ ◆万全の育成プログラム 新人スタッフを先輩全員がサポートする風土があり、 未経験の方も安心して成長いただけます！ ひとりひとりに寄り添った研修・育成システムで 着実にスキルアップができます♪ 入社後半年で昇給のチャンス 1年で役職に就くスタッフも！ ◆キャリアアップも目指せる環境◎ 入社1年以内に多くの社員がサブチーフへ昇格、 短期間店長へ昇格したスタッフも！ あなたの頑張りはしっかり評価します。 ◆働きやすさ重視！ 有給取得率80％超え、平均残業時間は月3時間と少なくプライベートも充実。 女性社員も多数活躍中！ 育児・子育てと両立しながら長く働ける環境です。 また、店内に分煙フロアの設置や空気清浄機を導入し、 お客様だけでなくスタッフも快適に過ごせる空間づくりに努めています。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡:

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

キャリアアップ前提の人柄採用／未経験歓迎／週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ／ 積極的なキャリアアップで成長しながら、 毎日楽しい空間で働ける仕事！ ＼ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

消防署そば｜車通勤OK◎表彰制度やインセンティブ制度あり★フォロー体制ばっちりで安心！

仕事内容 ＜安心して働ける環境をご用意◎＞ パチンコ・スロットの経験がなくてもOK！ しっかりとした教育体制があり 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼▼メリットも多数あり▼▼ ○1時間毎に10分の休憩あり！ ○制服あり＆クリーニング代会社負担！ ○通勤時は服装自由♪ ○長期休暇あり★有休取得しやすい環境◎ ―――――――――― 《ネイルOK！髪色自由＆髪型自由！》 ラメ・パーツ付きなど デザイン性のあるネイルもOK！ ヘアカラーも金髪や派手なカラーはもちろん、 インナーカラーなどのデザインカラーもOK◎ その他、まつエクやカラコン着用もOKで オシャレを我慢せず楽しみながら働けます！ ―――――――――― ▼▼働き方相談OK▼▼ 基本的には早番(8:15~16:45)と 遅番(16:15～23:30)の2交替制での勤務。 習熟度や希望に応じて通し勤務も可能◎ 残業なし・少なめの環境で働きたい方にもピッタリ！ 月8日の公休や産休・育休、介護休暇など 休暇制度も整っていて長く働けます！ ＜お仕事内容＞ まずはお客様対応などを行っていただき、 その後[副主任]→[主任]→[店長]として 店舗運営までお任せしていきます！ ■接客・ご案内 …お客様ご来店時の挨拶・空席への案内 ■精算・賞品交換 …玉・メダルの計数、カウンターで交換対応、 簡単な端末操作 ■遊技台周りチェック …マシンの簡易点検/ゴミ・ゴト・表示不具合の有無、 カード類の確認 ■清掃・整備 …台間・通路・トイレの清掃、灰皿交換、 喫煙スペース整備 ■受付・会員登録 …新規会員の受付・会員カード発行・データ入力 ■簡単なデータ入力・報告 …来客数記録、トラブル記録、シフト報告の提出 ▽出勤時間に応じて開店・閉店業務もお任せします▽ 【開店準備】 会員様向けメール送信・ホームページの確認・ 遊技台メンテナンス・賞品交換カウンター準備・ 入場待ち列の整理 【閉店作業・棚卸】 機器の電源確認、景品棚補充、日報作成、金銭の締め作業 店舗運営業務として スタッフ育成や予算管理・売上管理も お任せしていくため マーケティングスキルもお教えします！ ＜未経験スタートでも安心の環境＞ 第二新卒・社会人デビュー歓迎、 スキル不要で始められるお仕事です◎ 20代活躍中・若手活躍中！ 現役スタッフからは 「同世代ばかりの職場で居心地がいい」という声も…♪ チームで助け合う職場なので未経験でも安心です。 研修充実・資格支援あり、キャリアアップ制度のもと 若手のうちからチャンスあり・ 早期キャリア形成やスピード昇格あり。 成長できる環境で将来を見据えて働ける仕事です◎ SNS運用に関われる機会や 社内イベントあり（自由参加）、 働きがいのある会社認定を目指しています！

非日常を創る経験を活かす✨映画館の運営・企画に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅レジャー・アミューズメント業界での 接客経験を活かせる！ ✅舞台挨拶・ライブビューイング運営も担当 ✅月8～10日休み☆ ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅横浜駅直結◎雨の日も通勤ラクラク♪ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「エンタメは好き。 でも、この働き方を ずっと続けるのは難しい。」 そんな業界経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ テーマパークや アミューズメント施設で、 お客様の笑顔をつくるために、 忙しい毎日を走り続けてきた。 だからこそ次は、 非日常の空間を「届ける側」として、 映画館でエンタメに携わってみませんか？ お任せするのは、 映画館の運営を担う アシスタントマネージャー。 上映を待つ高揚感も、 エンドロール後のお客様の笑顔も、 すぐ目の前で感じられる仕事です。 エンタメへの想いはそのままに、 東映グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境があります。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐非日常の空間をつくる経験が活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の誘導。 会場全体の雰囲気づくり。 スタッフ同士の連携。 テーマパークや アミューズメント施設で 大切にしてきたホスピタリティは、 映画館でも欠かせない力です。 日々の接客はもちろん、 舞台挨拶やライブビューイングなど 特別な日にも、 その場の空気を読み、 全体を動かす力が活かされます。 映画の上映はもちろん、 作品の世界観をより楽しめる 空間をつくることも、 映画館運営スタッフの役割です✊ ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職はテーマパークで、 アトラクションやフロアでの お客様対応を担当していました。 お客様の笑顔を生み出す仕事は 本当に好きでしたが、 契約社員という働き方に、 将来への不安も感じていました。 映画館へ転職してからは、 舞台挨拶やライブビューイングなど、 多くのお客様が集まるイベント運営にも 携わっています。 イベント当日の進行だけではなく、 スタッフ配置や売場づくりなど、 劇場全体を見ながら運営できることが 今のやりがいです。 好きなエンタメの仕事を続けながら、 待遇や休日も整い、 将来を見据えて働けるようになりました。 ✅映画館運営スタッフ／入社3年目 （元・テーマパークスタッフ）

未経験OK！契約社員でも【賞与あり】正社員登用も行っています

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント管理、フィットネス施設管理者、不動産ビルメンテナンス/管理員 ━━━━…◆ アピールPOINT ◆…━━━━ ✅7/21再開したばかりの施設管理スタッフ♪ ✅未経験者＆無資格の方も歓迎 ✅上司・先輩のサポートありで安心♪ ✅正社員や責任者へキャリアUPも可能！ ✅資格取得のサポートあり！ ✅京急本線・横須賀線・ブルーライン 3路線利用可能でアクセス便利♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 公共施設(主に屋内プール)のスタッフとして 監視・受付・施設管理など 管理運営業務をお任せします。 プール運営がメインですが、 同じ公園施設内の体育館を使用した 教室事業の管理運営も行っています。 ＜具体的には…＞ ✅メイン業務 ・プール施設の管理運営 ✅付随業務 ・プール監視員・受付・施設管理・清掃業務 ・プール・体育館教室の指導・管理・立案 ・施設内イベント立案 ・データ入力・報告書などの各種書類の作成 ・パート従業員の配置・シフト調整 ・物販・備品管理から発注 など 様々な視点から施設運営に携われます！ 少しずつ理解を深めていきましょう♪ ――――――――――――――――― ✨未経験からはじめた方が多数在籍✨ ――――――――――――――――― まずはアルバイト・パートさんと同様に 各セクションの基本的なお仕事を覚えて ください。業務に慣れてきたら徐々に リーダーとしてマルチに活躍していただき 管理や指導もお任せしていきます。 得意分野があれば、付随業務を行いつつ 教室インストラクターや施設管理など、 得意分野のお仕事を中心として 活躍してもらうこともできます♪ ――――――――――――――――― ✨ゆくゆくは責任者へキャリアUP✨ ――――――――――――――――― お仕事に慣れてきたら、 将来の責任者補助や現場の責任者として 管理業務にも携わっていただきます。 現場で経験したことを活用し、 各セクションのリーダーとして 従業員を導いたり、新人への教育 シフト管理から重要な事務作業なども 行います。 ――――――――――――――――― ✨正社員も目指せます✨ ――――――――――――――――― 正社員となり実力が認められれば 現場責任者から新しい現場の立ち上げや 責任者など、社内でのさらなる ステップアップも目指せます！

⭐水族館・動物園内勤務✅年休122日/残業少/家賃補助3万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ✅様々な人気施設で働ける総合職！ ✅アイデアが活きる職場です ✅年休122日！プライベートも大切に ✅5連休程度の休日も取得可能！ ✅住宅手当3万円＆家族手当あり ＜⭐仕事内容について＞ ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 動物園や水族館、資料館のショップや カフェで、店舗運営を行っていただく 「店長候補」の募集です。 始めは接客や調理、 売場づくりからスタート！ ゆくゆくはスタッフ管理や 販売計画立案などにも関わりながら、 将来的にはエリアマネージャー にもチャレンジ可能です。 ⭐意欲次第で早期昇格もできます◎ ＜具体的には・・・＞ ■ショップ └接客・レジ対応 └在庫・売上管理・棚卸 └パートスタッフ育成 └売り場づくり（レイアウト・商品POP等の作成） └販売計画の立案（上長と計画）など ■カフェ、レストラン └接客・調理・レジ対応 └在庫・売上管理・棚卸 └パートスタッフ育成 └新メニューの立案（チームで実施） └販売計画の立案（上長と計画）など ＜⭐非日常空間で働けるやりがい＞ ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 動物園や水族館、資料館という “特別な場所”で働けるレア求人。 お客様の「楽しかった思い出」を 最後に彩るのがショップやカフェの役割。 可愛いグッズや、季節ごとの限定メニュー を通じて、笑顔と感動を届けられる、 そんな空間づくりができる仕事です。 ＜⭐経験より“気持ち”を重視＞ ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 入社後はOJTや研修でしっかりサポート。 店舗運営経験がない方も、 接客が好き・お客様と関わるのが好き という気持ちがあれば活躍できます。 ＜⭐アイデアを活かして店づくり＞ ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 新メニュー・売場の配置など、 自分の工夫次第でお店の魅力が変わる！ 施設の雰囲気に合わせた店舗演出を 楽しみながら働けます。 挑戦を歓迎する社風で、 発信しやすいのも魅力です。 ＜⭐全国の人気施設での勤務♪＞ ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* 最初の配属先は八景島シーパラダイス かズーラシアのことが大半です。 ※経験などによる変動あり 首都圏外だと伊勢シーパラダイスや 旭川市旭山動物園など人気施設が中心。 初めは首都圏の配属先で勤務していただき 仕事に慣れることからスタート！ ✅勤務地は希望や適性を考慮します。 入社後成長するまでの期間は、 首都圏ー地方間の異動は極力ございません。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

大型スーパー近く｜車通勤OK◎表彰制度やインセンティブ制度あり★フォロー体制ばっちりで安心！

仕事内容 ＜安心して働ける環境をご用意◎＞ パチンコ・スロットの経験がなくてもOK！ しっかりとした教育体制があり 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼▼メリットも多数あり▼▼ ○1時間毎に10分の休憩あり！ ○制服あり＆クリーニング代会社負担！ ○冷暖房やバス・トイレ付の『寮あり』！ ○通勤時は服装自由♪ ○長期休暇あり★有休取得しやすい環境◎ ―――――――――― 《ネイルOK！髪色自由＆髪型自由！》 ラメ・パーツ付きなど デザイン性のあるネイルもOK！ ヘアカラーも金髪や派手なカラーはもちろん、 インナーカラーなどのデザインカラーもOK◎ その他、まつエクやカラコン着用もOKで オシャレを我慢せず楽しみながら働けます！ ―――――――――― ▼▼働き方相談OK▼▼ 基本的には早番(8:15~16:45)と 遅番(16:15～23:30)の2交替制での勤務。 習熟度や希望に応じて通し勤務も可能◎ 残業なし・少なめの環境で働きたい方にもピッタリ！ 月8日の公休や産休・育休、介護休暇など 休暇制度も整っていて長く働けます！ ＜お仕事内容＞ まずはお客様対応などを行っていただき、 その後[副主任]→[主任]→[店長]として 店舗運営までお任せしていきます！ ■接客・ご案内 …お客様ご来店時の挨拶・空席への案内 ■精算・賞品交換 …玉・メダルの計数、カウンターで交換対応、 簡単な端末操作 ■遊技台周りチェック …マシンの簡易点検/ゴミ・ゴト・表示不具合の有無、 カード類の確認 ■清掃・整備 …台間・通路・トイレの清掃、灰皿交換、 喫煙スペース整備 ■受付・会員登録 …新規会員の受付・会員カード発行・データ入力 ■簡単なデータ入力・報告 …来客数記録、トラブル記録、シフト報告の提出 ▽出勤時間に応じて開店・閉店業務もお任せします▽ 【開店準備】 会員様向けメール送信・ホームページの確認・ 遊技台メンテナンス・賞品交換カウンター準備・ 入場待ち列の整理 【閉店作業・棚卸】 機器の電源確認、景品棚補充、日報作成、金銭の締め作業 店舗運営業務として スタッフ育成や予算管理・売上管理も お任せしていくため マーケティングスキルもお教えします！ ＜未経験スタートでも安心の環境＞ 第二新卒・社会人デビュー歓迎、 スキル不要で始められるお仕事です◎ 20代活躍中・若手活躍中！ 現役スタッフからは 「同世代ばかりの職場で居心地がいい」という声も…♪ チームで助け合う職場なので未経験でも安心です。 研修充実・資格支援あり、キャリアアップ制度のもと 若手のうちからチャンスあり・ 早期キャリア形成やスピード昇格あり。 成長できる環境で将来を見据えて働ける仕事です◎ SNS運用に関われる機会や 社内イベントあり（自由参加）、 働きがいのある会社認定を目指しています！

［横浜市中区］アミューズメント経験者求ム◆正社員◆資格取得支援◆年間休日110日◆駅チカ◆地域限定可

募集要項 職種 遊園地の運営スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ・遊園地での接客・案内 ・企画立案 ・アルバイトの雇用・教育管理 ・景品等の発注・在庫管理 ・その他庶務業務 ▼よこはまコスモワールドとは・・・ 「ワンダーアミューズ・ゾーン」 「ブラーノストリート・ゾーン」 「キッズカーニバル・ゾーン」の合計３ゾーンから成る、 世界で初めての画期的な都市計画から生まれた、 大型観覧車が目印の《都市型立体遊園地》です。 国際集客都市横浜の新名所として、 多くの人々に心の潤いと安らぎを与えると共に、 観光振興と賑わいのある街づくりにも大きく貢献しています。 ■業務変更範囲 ・総合職：全国にある施設運営業務 ・部門限定職：変更なし

賞与年2年＆各種手当充実＞＞年収420万円以上も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、その他店舗管理/運営/支援 ／ 接客経験を活かして正社員で働く！ 運営・経営管理を学んでキャリアアップ！ ＼ 資格不問・業界経験不問！ ◆ ◆ ◆ 日帰り温泉施設 「横須賀温泉 湯楽の里」は 展望露天風呂、岩盤浴、お食事処などの 充実の設備が揃う人気の温泉施設です。 居心地の良い大人向けの落ち着いた空間を 追求し、お客様に満足していただくために 施設をリニューアルするなど、常に「理想 の場所」を目指して進化を続けています。 ・東京湾が広がる最高の眺望の露天風呂 ・野菜や果物などが豊富に並ぶ市場も併設 ・デトックス効果を高める「ナノミスト アトラクション」など最新施設も充実 ＝＝＝＝＝ 求人のPOINT ＝＝＝＝＝ ❏業績好調！首都圏だけで22店舗運営 ❏店舗管理業務が未経験の方も大歓迎！ ❏しっかり研修を実施 ❏手厚い＆親身な先輩スタッフのフォロー ❏現場のスタッフの声を大事にする社風 ❏店舗運営全般に関われるポジション ❏経営のノウハウを身に付けられます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 店舗運営社員として業務をスタート。 下記業務を通して、店舗運営全般を 学んでいただきます。 ＊充実の研修あり ・接客 ・売上管理 ・人事管理 ・経営管理 ・企画提案 など 《店舗運営》 ▼アルバイト・パートスタッフの管理 スタッフの採用・教育・シフト管理など。 コミュニケーションを取り、スタッフが 気持ち良く働ける環境づくりを考えること がポイントです。 ▼その他の管理 ・お店の広告（宣伝業務） ・イベント企画 ・店内の消耗品や備品管理 ・販売品・売上・経費管理 ・温泉の温度調節・水質管理 └主に機械操作で行います。チェックの 手順や注意点も丁寧に教えます！ - 意欲や実績に応じて、 「店長代理」⇒「店長」⇒「エリアマネー ジャー」といったステップアップも可能！ どんな方でもチャンスがあります！！ - 【ホームページ】 ▼株式会社スパサンフジ（運営元） http://www.spasanfuji.co.jp/index.html ※東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木 ・群馬にて22店舗の温浴施設を展開！ ▼横須賀温泉 湯楽の里 https://www.yurakirari.com/yura/yokosuka/

中原街道沿い｜男性活躍中！車通勤OK◎表彰制度やインセンティブ制度あり★フォロー体制ばっちりで安心！

仕事内容 ＜安心して働ける環境をご用意◎＞ パチンコ・スロットの経験がなくてもOK！ しっかりとした教育体制があり 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼▼メリットも多数あり▼▼ ○1時間毎に10分の休憩あり！ ○制服あり＆クリーニング代会社負担！ ○通勤時は服装自由♪ ○長期休暇あり★有休取得しやすい環境◎ ―――――――――― 《ネイルOK！髪色自由＆髪型自由！》 ラメ・パーツ付きなど デザイン性のあるネイルもOK！ ヘアカラーも金髪や派手なカラーはもちろん、 インナーカラーなどのデザインカラーもOK◎ その他、まつエクやカラコン着用もOKで オシャレを我慢せず楽しみながら働けます！ ―――――――――― ▼▼働き方相談OK▼▼ 基本的には早番(8:15~16:45)と 遅番(16:15～23:30)の2交替制での勤務。 習熟度や希望に応じて通し勤務も可能◎ 残業なし・少なめの環境で働きたい方にもピッタリ！ 月8日の公休や産休・育休、介護休暇など 休暇制度も整っていて長く働けます！ ＜お仕事内容＞ まずはお客様対応などを行っていただき、 その後[副主任]→[主任]→[店長]として 店舗運営までお任せしていきます！ ■接客・ご案内 …お客様ご来店時の挨拶・空席への案内 ■精算・賞品交換 …玉・メダルの計数、カウンターで交換対応、 簡単な端末操作 ■遊技台周りチェック …マシンの簡易点検/ゴミ・ゴト・表示不具合の有無、 カード類の確認 ■清掃・整備 …台間・通路・トイレの清掃、灰皿交換、 喫煙スペース整備 ■受付・会員登録 …新規会員の受付・会員カード発行・データ入力 ■簡単なデータ入力・報告 …来客数記録、トラブル記録、シフト報告の提出 ▽出勤時間に応じて開店・閉店業務もお任せします▽ 【開店準備】 会員様向けメール送信・ホームページの確認・ 遊技台メンテナンス・賞品交換カウンター準備・ 入場待ち列の整理 【閉店作業・棚卸】 機器の電源確認、景品棚補充、日報作成、金銭の締め作業 店舗運営業務として スタッフ育成や予算管理・売上管理も お任せしていくため マーケティングスキルもお教えします！ ＜未経験スタートでも安心の環境＞ 第二新卒・社会人デビュー歓迎、 スキル不要で始められるお仕事です◎ 20代活躍中・若手活躍中！ 現役スタッフからは 「同世代ばかりの職場で居心地がいい」という声も…♪ チームで助け合う職場なので未経験でも安心です。 研修充実・資格支援あり、キャリアアップ制度のもと 若手のうちからチャンスあり・ 早期キャリア形成やスピード昇格あり。 成長できる環境で将来を見据えて働ける仕事です◎ SNS運用に関われる機会や 社内イベントあり（自由参加）、 働きがいのある会社認定を目指しています！

ショッピングモールそば｜車通勤OK◎表彰制度やインセンティブ制度あり★フォロー体制ばっちりで安心！

仕事内容 ＜安心して働ける環境をご用意◎＞ パチンコ・スロットの経験がなくてもOK！ しっかりとした教育体制があり 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼▼メリットも多数あり▼▼ ○1時間毎に10分の休憩あり！ ○制服あり＆クリーニング代会社負担！ ○通勤時は服装自由♪ ○長期休暇あり★有休取得しやすい環境◎ ―――――――――― 《ネイルOK！髪色自由＆髪型自由！》 ラメ・パーツ付きなど デザイン性のあるネイルもOK！ ヘアカラーも金髪や派手なカラーはもちろん、 インナーカラーなどのデザインカラーもOK◎ その他、まつエクやカラコン着用もOKで オシャレを我慢せず楽しみながら働けます！ ―――――――――― ▼▼働き方相談OK▼▼ 基本的には早番(8:15~16:45)と 遅番(16:15～23:30)の2交替制での勤務。 習熟度や希望に応じて通し勤務も可能◎ 残業なし・少なめの環境で働きたい方にもピッタリ！ 月8日の公休や産休・育休、介護休暇など 休暇制度も整っていて長く働けます！ ＜お仕事内容＞ まずはお客様対応などを行っていただき、 その後[副主任]→[主任]→[店長]として 店舗運営までお任せしていきます！ ■接客・ご案内 …お客様ご来店時の挨拶・空席への案内 ■精算・賞品交換 …玉・メダルの計数、カウンターで交換対応、 簡単な端末操作 ■遊技台周りチェック …マシンの簡易点検/ゴミ・ゴト・表示不具合の有無、 カード類の確認 ■清掃・整備 …台間・通路・トイレの清掃、灰皿交換、 喫煙スペース整備 ■受付・会員登録 …新規会員の受付・会員カード発行・データ入力 ■簡単なデータ入力・報告 …来客数記録、トラブル記録、シフト報告の提出 ▽出勤時間に応じて開店・閉店業務もお任せします▽ 【開店準備】 会員様向けメール送信・ホームページの確認・ 遊技台メンテナンス・賞品交換カウンター準備・ 入場待ち列の整理 【閉店作業・棚卸】 機器の電源確認、景品棚補充、日報作成、金銭の締め作業 店舗運営業務として スタッフ育成や予算管理・売上管理も お任せしていくため マーケティングスキルもお教えします！ ＜未経験スタートでも安心の環境＞ 第二新卒・社会人デビュー歓迎、 スキル不要で始められるお仕事です◎ 20代活躍中・若手活躍中！ 現役スタッフからは 「同世代ばかりの職場で居心地がいい」という声も…♪ チームで助け合う職場なので未経験でも安心です。 研修充実・資格支援あり、キャリアアップ制度のもと 若手のうちからチャンスあり・ 早期キャリア形成やスピード昇格あり。 成長できる環境で将来を見据えて働ける仕事です◎ SNS運用に関われる機会や 社内イベントあり（自由参加）、 働きがいのある会社認定を目指しています！

東名川崎ICそば｜車通勤OK◎表彰制度やインセンティブ制度あり★フォロー体制ばっちりで安心！

仕事内容 ＜安心して働ける環境をご用意◎＞ パチンコ・スロットの経験がなくてもOK！ しっかりとした教育体制があり 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼▼メリットも多数あり▼▼ ○1時間毎に10分の休憩あり！ ○制服あり＆クリーニング代会社負担！ ○通勤時は服装自由♪ ○長期休暇あり★有休取得しやすい環境◎ ―――――――――― 《ネイルOK！髪色自由＆髪型自由！》 ラメ・パーツ付きなど デザイン性のあるネイルもOK！ ヘアカラーも金髪や派手なカラーはもちろん、 インナーカラーなどのデザインカラーもOK◎ その他、まつエクやカラコン着用もOKで オシャレを我慢せず楽しみながら働けます！ ―――――――――― ▼▼働き方相談OK▼▼ 基本的には早番(8:15~16:45)と 遅番(16:15～23:30)の2交替制での勤務。 習熟度や希望に応じて通し勤務も可能◎ 残業なし・少なめの環境で働きたい方にもピッタリ！ 月8日の公休や産休・育休、介護休暇など 休暇制度も整っていて長く働けます！ ＜お仕事内容＞ まずはお客様対応などを行っていただき、 その後[副主任]→[主任]→[店長]として 店舗運営までお任せしていきます！ ■接客・ご案内 …お客様ご来店時の挨拶・空席への案内 ■精算・賞品交換 …玉・メダルの計数、カウンターで交換対応、 簡単な端末操作 ■遊技台周りチェック …マシンの簡易点検/ゴミ・ゴト・表示不具合の有無、 カード類の確認 ■清掃・整備 …台間・通路・トイレの清掃、灰皿交換、 喫煙スペース整備 ■受付・会員登録 …新規会員の受付・会員カード発行・データ入力 ■簡単なデータ入力・報告 …来客数記録、トラブル記録、シフト報告の提出 ▽出勤時間に応じて開店・閉店業務もお任せします▽ 【開店準備】 会員様向けメール送信・ホームページの確認・ 遊技台メンテナンス・賞品交換カウンター準備・ 入場待ち列の整理 【閉店作業・棚卸】 機器の電源確認、景品棚補充、日報作成、金銭の締め作業 店舗運営業務として スタッフ育成や予算管理・売上管理も お任せしていくため マーケティングスキルもお教えします！ ＜未経験スタートでも安心の環境＞ 第二新卒・社会人デビュー歓迎、 スキル不要で始められるお仕事です◎ 20代活躍中・若手活躍中！ 現役スタッフからは 「同世代ばかりの職場で居心地がいい」という声も…♪ チームで助け合う職場なので未経験でも安心です。 研修充実・資格支援あり、キャリアアップ制度のもと 若手のうちからチャンスあり・ 早期キャリア形成やスピード昇格あり。 成長できる環境で将来を見据えて働ける仕事です◎ SNS運用に関われる機会や 社内イベントあり（自由参加）、 働きがいのある会社認定を目指しています！

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） アメリカンヴィンテージの世界観で こだわり空間が魅力のカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＜未経験歓迎＞仕事終わりにお風呂につかれる♪週2日～OK♪

仕事内容 女性浴室管理…清掃､施設の見回り､ イベント運営､アウフグース等をお任せ 駅直結で雨の日でも通勤ラクラク♪ ★30～50代、主婦・パートタイマー活躍中

年収830万円以上可／主婦（主夫）活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《極上の移動空間をプロデュース。お客様の自分らしい生活を支える「移動空間のコンシェルジュ」》 人と話すのが好き、ホスピタリティを活かした接客が好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 【具体的には】 車椅子でのお出かけや旅行の手配など、お客様専用の移動空間をプロデュースするお仕事です。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【葉山】未経験歓迎/年間休日126日/20～30代活躍中

仕事内容 ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ ①ゴルフが好きな方にオススメ！ 三浦半島の高台という絶好のロケーションに 位置するゴルフ場でのお仕事です。 ゴルフがお好きな方は 社員割引でプレーが可能！ 希望参加のスタッフコンペもあるので、 趣味を活かしながら働けます。 ②働きやすさ抜群 ■時短勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■慶弔・介護・育児休暇制度あり など、長く働きやすい環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅募集職種 【葉山国際カンツリー倶楽部】 会員制ゴルフクラブでのフロント事務 ✅仕事内容 ゴルフ場のフロントにて、接客業務、 予約受付管理、精算業務等をお願いします。 【具体的には…】 ■ご来場された会員様のチェックイン対応 ■電話・メールでの予約受付 ■スタート時間の調整 ■ラウンド後の精算業務 など 配属先は4名（30代1名／20代3名） の少人数チーム体制。 先輩がしっかりサポートしますので、 ゴルフ未経験の方も、 接客がはじめての方も、 安心して飛び込んできてください。 ✅キャリアチェンジも可能 ■季節ごとのコンペの企画運営 ■集客の打ち出し ■新たな会員様へのご案内 など、活躍の幅は一気に広がります。 あなたのアイデアが企画として 形になるチャンスもたくさんあります。 ✅同社について 63年の歴史と伝統を持つ当倶楽部ですが、 常に時代のニーズに合った 経営方針を貫いてきました。 「おひとり様」での参加を楽しむ オープンコンペの実施、 次世代のゴルフファンを増やしていく ゴルフジュニア育成会の実施など、 これまでの慣習にとらわれない発想を 企画/提案/実施できることが 当ゴルフ倶楽部の特徴であり、強みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：株式会社葉山国際カンツリー倶楽部 職業紹介事業者名：株式会社ジェントリー 【株式会社ジェントリーについて】 所在地：三重県松阪市黒田町1654番地 設立 ：2001年12月 事業内容： 有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可 24-ユ-040009) 労働者派遣事業 (厚生労働大臣許可 派24-040006) アウトソーシング事業 HP：https://gently.co.jp/

✨賞与年2回✨住宅制度✨接客・営業経験も活かせる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 関東圏内出店No1企業＜ガーデングループ＞ 好きを仕事に✨実務経験あれば面接も確約 賞与年2回・住宅制度…初年度から充実待遇 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨昨年度離職率10％環境(業界平均16％)✨ ✨月平均残業時間8.9時間！✨ 関東圏内で多数店舗運営する 株式会社遊楽での【正社員募集】 若手が挑む"遊びのビジネスプロデュース" ｢接客｣を｢経営｣へと昇華させる。 独自の育成カリキュラムで、 早期に店長・幹部候補として 売上管理やKPI設計を担う ビジネスパーソンへ。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 《お仕事内容》 ✅店舗マネジメント・数値管理 ┗売上データの分析､KPI設計､在庫管理 ✅販促企画・イベントプロデュース ┗ゲスト(芸人･アイドル等)の選定や集客戦略 ✅チームビルディング ┗スタッフの教育･採用､シフト作成･管理 ⏩入社1年目から企画立案が可能！ 若手の感性を活かしたアイデアを 即採用します。 ⏩店舗運営を通じてどの業界でも通用する 「汎用性の高いビジネススキル」を習得。 ⏩20代の店長が多数活躍中！ 未経験からでも最短距離で キャリアアップを目指せます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ✨挑戦・成長バックアップ応援✨ ✓企業内大学制度 ✓全額負担の研修制度 ✓導入研修 ✓1on1・バディ制度 ✓結婚・出産・育児手当 ✓誰もが育休を取りやすい環境で取得率◎ ✓ライフサポート制度 … ▼▼詳細・待遇は以下をチェック▼▼

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

【未経験OK】月給23万／賞与2回／シフト融通利きやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、一般事務、受付 ＼川崎市「幸スポーツセンター」正社員／ 自治体から受託した 公共スポーツ施設の運営・管理を お任せします。 施設巡回・受付・事務などがメインです。 ー＜ここのお仕事の魅力＞ー ⭐勤務地は、JR南武線 「矢向駅」から徒歩で１０分！ ⭐未経験OK！接客経験歓迎♪ ⭐実働8時間で、残業なし！ ⭐賞与2回、制服貸与あり♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事の内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者が安心、安全、快適に 施設を利用できるように 環境を作り上げます。 ✅フロント対応 → お客様の案内・受付・予約など ✅簡単な事務作業 → 利用者数のデータ入力 売上の集計 ✅施設の巡回・管理 ✅イベントの企画・広報・運営 → 社員同士のミーティングで 地域と協力したイベントや 地域の方々が集まる教室を企画し 利用者の増加を目指します！ ⭐1日実働8時間、残業なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜シフト例＞ → 8:00～17:00（休憩60分） → 10:00～19:00（休憩60分） → 13:00～22:00（休憩60分） ※上記シフト制で回しています。 繁忙期（年度末）でも、 月の残業は数時間なので、 それ以外の月であればほぼ定時で退社できます！ 家庭や趣味など、プライベートも しっかり両立しながら働けます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日の流れ✨〈早番シフト例〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 ～ 出勤 ＋ 清掃 ↓ 09:00 ～ オープン ＋ 受付業務 ↓ 11:00 ～ 翌月のイベント企画 ↓ 12:00 ～ 休憩開始 ↓ 13:00 ～ 休憩終了 ＋ 施設内巡回 ↓ 14:30 ～ 利用者の安全管理 ↓ 16:30 ～ 事務作業 ↓ 17:00 ～ 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 出勤初日の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは施設について イチから丁寧にお教えています！ 慣れるまでは、 先輩と一緒にお仕事をするので 未経験の方もご安心ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 施設の雰囲気✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆったりと個人のペースで働き、 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 丁寧に働くことができる雰囲気です。 ＼こんな方にピッタリです／ ◇元気で明るい対応ができる方 ◇コミュニケーションを大切にできる方 ◇協調性のある方 ◇人の役に立つ仕事がしたい方

長期大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他フィットネススタッフ、その他警備スタッフ ✨長期休館明けの第2次オープニング募集！✨ - ✅公共屋内プールでのお仕事 ✅未経験＆ブランク歓迎♪安心サポートあり ✅学生・主婦(夫)・フリーター歓迎！ - 公共屋内プールの監視として プールを利用する人たちをご案内するお仕事です。 ▼具体的な業務は… ○プールサイドの監視台や 歩き回っての安全管理 ○水質チェック ○更衣室や共用部などの清掃 ○事故やトラブルを防ぐため、 声がけや誘導などの接客 ○事故が起きてしまったときの救助 など 泳げなくても大丈夫◎ もしこの機会に泳げるようになりたい方は 水泳指導もできる上司がサポートします！ 【未経験OK！無理なく働けます♪】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プールでのお仕事なので、歩き回ったり 掃除をしたりなどで身体を動かすことや、 水の中に入ることももちろんあります。 30分でポジション交代のローテーションで 勤務状況をしっかり管理！ 複数人でお互いの位置が見えたり、 すぐ声がけや相談もできたりと 一人で抱え込むことがない環境です。 【冬も営業！長期勤務も歓迎します】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 7/21から長期休館を経て営業再開をしております！ 屋内プールなので、 冬でも安定してお仕事があります！ 年間を通しての長期勤務大歓迎！ 監視員だけでなく、受付など 他のお仕事を兼任することや、 教室指導の合間に入ってもらう などの働き方もOK！ 身体を動かすことが好きな方や 水泳が好きな方ももちろん大歓迎！

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

高収入／正社員／未経験可30代、40代、50代幅広い年代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《極上の移動空間をプロデュース。お客様の自分らしい生活を支える「移動空間のコンシェルジュ」》 人と話すのが好き、ホスピタリティを活かした接客が好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 【具体的には】 車椅子でのお出かけや旅行の手配など、お客様専用の移動空間をプロデュースするお仕事です。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。

■大型スーパーエイビイを展開する当社にて施設管理,巡回中心の業務(冷蔵庫・冷凍庫・駐車場・トイレ等)や、顧客対応をお任せ■売上予算管理や売り場の差配など、現場運営業務無し！スーパーや小売未経験の方OK！

企業名 株式会社エイヴイ 求人名 【大型スーパーエイビイ店長候補(施設管理,巡回/顧客対応)】残業少/9時or10時～ 仕事の内容 ■大型スーパーエイビイを展開する当社にて施設管理,巡回中心の業務(冷蔵庫・冷凍庫・駐車場・トイレ等)や、顧客対応をお任せ■売上予算管理や売り場の差配など、現場運営業務無し！スーパーや小売未経験の方OK！ 【具体的には】■店内巡回による設備・売場・トイレなどのチェック ■各部門の担当外で発生した顧客対応、各部門のサポート対応■簡単な設備不具合の一次対応・専門業者への連絡(冷蔵庫・冷凍庫等)■お客様からの問い合わせ・クレームの一次対応■月1回の会議参加など本社との連携業務 ※予算管理は本社管理部門が担当、品出しは部門マネージャーが担当するなど、仕事と役割が明確なため全体的な店舗管理に集中できます。 募集職種 【大型スーパーエイビイ店長候補(施設管理,巡回/顧客対応)】残業少/9時or10時～

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【30代活躍中】リーダー経験歓迎◆月給27万円◆年休124日

仕事内容 みなとみらい【カップヌードルミュージアム】 運営プロジェクトのリーダー（SV）の募集です！ ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「販売・飲食やサービス業界の店長・育成経験ある方」や 「営業や企画系のリーダー経験ある方」はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【カップヌードルミュージアム】の運営全般をお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 営業や企画系のリーダー経験ある方も歓迎！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

経験を評価！年収400万～✨賞与2回・玉運び無・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ 関東圏内出店No.1企業✨❗ ＜ガーデングループ＞での 店舗運営・ホールマネジメント業務です。 ご自身のスキルや経験に合わせて、 できる業務からお任せしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ 《続けられる働きやすさ》 ➰昨年度離職率10％（業界平均16％） ➰月平均残業8.9時間・原則定時退社 ➰完全週休2日制／年間休日114日 ➰有給取得率100％推進・7連休も可能 ➰玉運びなし＆自動計数機で体の負担少なめ ➰フロア禁煙・髪型・髪色・ネイル自由 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 《お仕事内容》 接客・売上管理・スタッフ育成が中心です。 これまでのホール経験を活かして、 現場リーダー～店長・幹部候補として キャリアを継続できます✨ ✅現場リーダー ┗お客様の動きを見てスタッフへ指示出し ✅売上データ分析・KPI設計 ┗数値に基づく改善施策の立案・実行 ✅販促企画・イベントプロデュース ┗ゲスト選定や集客戦略の企画 ✅チームビルディング ┗新人教育、シフト作成・管理 ╭──────────────･⭐･･─╮ 経験を活かしてもっと大きなステージへ ╰─･･⭐･──────────────╯ 店舗からの提案が採用されやすい 風通しの良さがあります。 若手社員の発案から新しいイベントが 立ち上がることも少なくありません。 将来は店長･エリアマネージャーだけでなく 本部(営業企画･採用･マーケティング)への キャリアチェンジも可能です。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＼段階的にステップアップできるキャリア／ ⛳【入社-3か月】まずは現場を知る期間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご案内、遊技台の操作説明、 景品交換対応※重い玉運びなし、 フロアのクリーンリフレッシュ業務、 簡単なデータ入力（フォーマットあり） ※14日間の導入研修で接客の基本を学び、 その後も先輩社員がサポートします。 ⛳【3か月-1年】チーム･数字に関わる期間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイト・パートスタッフの教育、 シフト作成･管理、売上･客数データの確認と 店舗施策の検討、販促イベントの準備、 企画のサポート ※3か月ごとの面談で、習得状況と これからの目標を一緒に確認します。 ⛳【その先へ】店舗を動かす立場へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数値に基づいた店舗施策の立案・実行 イベントやゲストプロデュースの企画 リーダー職／副店長／店長としての 店舗運営全般 ▼▼詳細・待遇は以下をチェック▼▼

経験を評価！年収400万～✨賞与2回・玉運び無・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ 関東圏内出店No.1企業✨❗ ＜ガーデングループ＞での 店舗運営・ホールマネジメント業務です。 ご自身のスキルや経験に合わせて、 できる業務からお任せしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ 《続けられる働きやすさ》 ➰昨年度離職率10％（業界平均16％） ➰月平均残業8.9時間・原則定時退社 ➰完全週休2日制／年間休日114日 ➰有給取得率100％推進・7連休も可能 ➰玉運びなし＆自動計数機で体の負担少なめ ➰フロア禁煙・髪型・髪色・ネイル自由 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 《お仕事内容》 接客・売上管理・スタッフ育成が中心です。 これまでのホール経験を活かして、 現場リーダー～店長・幹部候補として キャリアを継続できます✨ ✅現場リーダー ┗お客様の動きを見てスタッフへ指示出し ✅売上データ分析・KPI設計 ┗数値に基づく改善施策の立案・実行 ✅販促企画・イベントプロデュース ┗ゲスト選定や集客戦略の企画 ✅チームビルディング ┗新人教育、シフト作成・管理 ╭──────────────･⭐･･─╮ 経験を活かしてもっと大きなステージへ ╰─･･⭐･──────────────╯ 店舗からの提案が採用されやすい 風通しの良さがあります。 若手社員の発案から新しいイベントが 立ち上がることも少なくありません。 将来は店長･エリアマネージャーだけでなく 本部(営業企画･採用･マーケティング)への キャリアチェンジも可能です。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＼段階的にステップアップできるキャリア／ ⛳【入社-3か月】まずは現場を知る期間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご案内、遊技台の操作説明、 景品交換対応※重い玉運びなし、 フロアのクリーンリフレッシュ業務、 簡単なデータ入力（フォーマットあり） ※14日間の導入研修で接客の基本を学び、 その後も先輩社員がサポートします。 ⛳【3か月-1年】チーム･数字に関わる期間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイト・パートスタッフの教育、 シフト作成･管理、売上･客数データの確認と 店舗施策の検討、販促イベントの準備、 企画のサポート ※3か月ごとの面談で、習得状況と これからの目標を一緒に確認します。 ⛳【その先へ】店舗を動かす立場へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数値に基づいた店舗施策の立案・実行 イベントやゲストプロデュースの企画 リーダー職／副店長／店長としての 店舗運営全般 ▼▼詳細・待遇は以下をチェック▼▼

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

賞与年4回／休日・福利厚生が充実！大手グループ会社で安定◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、公共施設職員、その他不動産施設管理/保全 緑地管理事業本部における管理職（課長・統括クラス）として、指定管理者制度等による公園の統括管理、並びに所属部門のマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的な実務】 組織・スタッフマネジメント： 各公園の管理スタッフ（所長・社員・ALスタッフ）のマネジメントおよび育成。 方針策定と実行： 会社の事業方針に基づいた、各公園の管理運営方針などの策定・落とし込みと実行監督。 予算・事業進捗管理： 所属部門全体の予算管理、各施設の事業収支および事業進捗の管理・統制。 行政との協議交渉： 各自治体や担当行政機関との高度な折衝、仕様の協議・交渉業務。 【本ポジションの期待役割】 個々の公園の枠を超え、複数施設を包括的に捉える「スーパーバイザー」としての動きを期待します。 多様な人材を高いコミュニケーション能力で統率し、行政との信頼関係を強固にしながら、当社の指定管理事業の品質向上を主導してください。 【管理対象公園施設一覧】 当社の「プロジェクト推進一部 PJ運営課」では、指定管理者として 以下の魅力的な都市公園・施設の管理運営を行っています。 ※管轄する管理運営公園施設のマネジメントをお願いします。 ■ 神奈川エリア（横浜・川崎・平塚） ┗三ツ池公園（日本のさくら名所100選）神奈川県横浜市鶴見区三ツ池公園1-1 パークセンター内 ┗大師公園（川崎大師に隣接する広大な公園）神奈川県川崎市川崎区大師公園1番地 ┗川崎市緑化センター（みどりと触れ合う貴重な植物園）神奈川県川崎市多摩区宿河原6-14-1 ┗東高根森林公園（県指定天然記念物のシラカシ林を有する公園）神奈川県川崎市宮前区神木本町2-10-1 パークセンター内 ┗ひらつかシーテラス（海岸に面した開放的な公園施設）神奈川県平塚市龍城ヶ丘19-1 公園管理事務所 ■ 東京エリア（渋谷・町田・西東京） ┗代々木公園 神南一丁目地区（都心最大級のオアシス）東京都渋谷区神南1-1-1 公園管理所 ┗町田市鶴間公園（南町田グランベリーパークに隣接する最先端の公園）東京都町田市鶴間3-1-1 南町田グランベリーパーククラブハウス棟 ┗MUFG PARK（広大な芝生と充実したスポーツ施設を誇るコミュニティパーク）東京都西東京市柳沢4-4-40 ＜株式会社石勝エクステリアは…＞ ◆「みどりとともに」豊かな環境をデザイン 株式会社石勝エクステリアは、都市緑化および造園事業を通じて、人々の暮らしに寄り添う空間を創り出しています。 屋内や屋外を問わず、生活や都市、余暇といったあらゆる環境において維持可能な緑化を実現します。 シームレスかつバウンダリーレスなサービスで、みどりをつなぐ環境ソリューションを提供しています。 ◆独自技術が光るトータル・エンジニアリング 当社の最大の強みは、企画から調査、計画、設計、施工、そして管理・運営までを統合した確かな技術力です。 この「トータル・エンジニアリング・システム」により、一貫して高い品質を保ち続けています。 さらに、独自の特許工法や多様なテクノロジーを駆使し、他にはない新しい価値を生み出しています。 自然と都市が調和する美しい未来を創造する、非常に社会貢献度が高く誇りを持てる環境です。

＜メディアで話題＞横浜ロープウェイの管理運営スタッフ

仕事内容 チケット販売等の接客業務または事務所内での事務をお任せします。 「よこはまコスモワールド」など全国各地で遊園地や観覧車等を運営しています。 今回は以下いずれかの業務をお願いします。 〇チケットブースでのチケット販売等の接客業務【チケット販売等の接客経験がある方大歓迎！！】 〇事務所内での請求書管理や売上精算等の事務業務及び広報【総務・経理等の事務経験がある方大歓迎！！】 あなた自身も楽しみながら、お客様に素敵なひと時を提供してください！やりがいのある日々を送れますよ。 楽しく快適に楽しむための環境づくりをお手伝いする仕事です。私達と共に、お客様に夢と感動を与え、ロープウェイを盛り上げていきましょう！ お客様や子ども達を楽しませたい気持ちがあれば未経験でもOK！先輩もサポートに入るのでご心配なく。 最初は先輩が横について、業務の流れや乗り物の安全確認の際のポイントなどを丁寧に指導していきます。気になる事やわからない事があったら遠慮なく聞いてくださいね。 いろんなメンバーが世代を超えて和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 スタッフはみんな朗らかで、明るい雰囲気！スタッフ自身も楽しみながら、日々の仕事に打ち込んでいます。休憩時間は世間話に花を咲かせたりと、のびのびと働ける職場です。 私たちは、遊園施設メーカーとしてレジャー事業を幅広く展開し、60年以上の歴史を誇る老舗企業です。 創業以来、アミューズメント施設やレジャー施設の運営を手掛てきた当社。今後も長年培った経験とノウハウを生かし、憩いと安らぎのある空間の創造を目指していきます。

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） アメリカンヴィンテージの世界観で こだわり空間が魅力のカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【11月スタート！】【小涌谷駅】人気の美術館で働けるレア求人♪高時給1,650円＆残業なし！自然豊かな美術館で楽しく働けるお仕事です。

仕事内容 【仕事内容】 ・接客・配膳 ・簡単な調理補助 ・受付・チケット販売 ・店舗内の清掃・準備 【担当者より】 外国人観光客の来館も多く、英語スキルを活かしたい方にもおすすめ◎館内飲食店での接客・配膳から始めていただき慣れてきたら、美術館受付・チケット販売等のお仕事をお願いいたします♪ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 キャンペーン実施中 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ 【じぶん革命2026秋 学ぶ意欲応援キャンペーン、応募受付中】 最大5万円の学習支援金を20名様にプレゼント！《応募〆切：10/31(土)》 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

年収830万円以上可能！30万円の支度金をご用意！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《極上の移動空間をプロデュース。お客様の自分らしい生活を支える「移動空間のコンシェルジュ」》 人と話すのが好き、ホスピタリティを活かした接客が好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 【具体的には】 車椅子でのお出かけや旅行の手配など、お客様専用の移動空間をプロデュースするお仕事です。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。

未経験ok！高時給1600円スタート！日払いアリ・即日ok

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜高時給1600円スタート！＞ ＊未経験ok！私生活に合わせて働ける ＊選べるシフト・勤務地・期間 ＊希望シフト！時間相談も可能 ＊スグ稼ぎたいも叶う！即日歓迎！ ＊Ｗワークで本業と両立する方も在籍 ＜日払い週払い＞臨時の出費も安心 ＊未経験大歓迎！基礎から学べる研修あり ＊意欲・人柄重視の採用 ＊業績好調の成長中企業で安定性抜群 (＊'Ｕ')ノ【この求人の魅力！】 お客様から 「分かりやすい説明だった！」 「次に機種を変える時も あなたにお願いしたい！」 と嬉しいお言葉をいただける事も！ このお仕事の醍醐味です。 【具体的には】 家電量販店内で、 ＊来店されたお客様の受付・対応 ＊スマホやタブレットに関しての設定 （機種変更やプラン変更など）のサポート ＊各種手続き をお任せします。 「覚えるのが大変そう」 「うまく説明できる自信がない」など 不安な方もいるかもしれません。 当社は、スマホの知識や接客スキルがなくても大丈夫！ 未経験でも安心して働けるよう、 初歩的なことから学べる研修をご用意しています。 実際に、先輩の多くが未経験スタートです。 あなたの気持ちが分かるから、 「ここがややこしいからメモしておいてね」 「こうやって説明すると伝わりやすいよ」と 細やかにサポートするのでご安心ください！ ｡｡｡｡＊｡｡｡｡＊｡｡｡｡＊｡｡｡｡＊｡｡｡｡＊｡｡｡｡＊ 【研修について】 店舗配属前に座学研修を実施します。 必要な知識を事前に学んでからデビューするので スマホやネットに関する知識がなくてもOKです！ ｡｡｡｡＊｡｡｡｡＊｡｡｡｡＊｡｡｡｡＊｡｡｡｡＊｡｡｡｡＊ 【この仕事を通して身に付くこと】 私達が扱うのは、この先なくなる事のない 便利で身近なアイテムです。 つまり、スマホなどのガジェットについて 深く知っておけば、あなたの知識も この先ずっと活用する事ができるのです。 例えばこの仕事で得たプラン知識を活かせば ご自身の節約にもつながりますし、 それが家族分まで広がれば 大幅なコストダウンに繋がります。 プライベートでも役立つ知識を 身につけられるのは、この仕事の特色であり魅力！

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

総合職(フロント・レストラン・営業予約)／27年学卒

仕事内容 ■ホテルの特徴 当館は、全国に9カ所の温浴施設と8カ所のホテルを展開する『万葉倶楽部』グループの一員です。 192室の客室と、23時間営業の日帰り温泉を備え、箱根湯本エリア最大級の規模を誇ります。 屋上に広がる開放感あふれる天空大露天風呂、歴史を感じる庭園、多彩なお食事をご用意し、訪れる皆さまをお迎えしております。 ご利用いただくお客様の多くは日本国内の方々で、インバウンドのお客様は約15％となっております。 自然豊かな箱根の地で、私たちはこれからもお客様に「しあわせ」をお届けし続けます。 ■仕事内容 - 入社後の研修で、適正・本人の希望を考慮し、下記いずれかの部門に配属となります。 ＜配属職種1＞フロント ＜配属職種2＞レストラン ＜配属職種3＞営業予約 - ＜配属職種1＞フロント ○フロント業務全般 ○接客対応（チェックイン、チェックアウト、日帰り温泉の受付、精算など） ○団体の受け入れ ○売店・コンビニでの販売・在庫管理 ○館内巡回、清掃 ○浴衣・タオルの補充・仕訳 ○PCを使用した事務作業 ○その他付随業務 ＜配属職種2＞レストラン ○ホール接客業務全般 ○バイキング会場、お食事処での接客対応（オーダー受け・食事の配膳） ○茶屋・ロビーカフェでの接客対応（オーダー受け・配膳・清算） ○備品等の管理（発注業務・在庫管理） ○レストラン会場の清掃 ○その他付随業務 ＜配属職種3＞営業予約（内勤） ○電話対応（お客様・旅行会社） ○顧客情報管理（ソフトデータ入力） ○販売プランの考案 ○団体手配 ○その他付随業務 ■応募資格 ◎2027年3月卒業見込みの方 ◎第2新卒（年数問わず） ※当社では、現在、入社にあたり就労可能な在留資格への変更・取得が必要となる方の採用を行っておりません。（技術・人文知識・国際業務含） ■入社後研修 ○入社～約10日間：座学研修 ゲーム、グループディスカッションを通して、知識と同期同士の絆を深めていただきます。 研修中には「宿泊研修」もあり、お客様目線で会社を見ていただく時間を設けています。 ○入社11日後～4月末：客室および大浴場清掃研修 ○5月～翌年1月末：3部署（フロント・ホール・営業予約）研修 3部署をローテーションしながら研修を受けます。 研修後に配属を決定するので、ミスマッチなく、入社後も働き続けることができます。 ※期間および内容は変更になる可能性がございます。

将来の人財を育成中★Ｐ業界を生業にするならYASUDAに来い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ――――――――――― ＜確実な実利と成長の舞台＞ パチンコ店の仕事と、侮るなかれ ――――――――――― 過去の経歴や曖昧なやりがいの言葉ではなく、確固たる数字と事実で、仕事にもワクワクを感じてください。 ゆくゆくは店舗経営のダイナミズムにかかわるチームの一員として活躍する人材を本気で育てます！ ✨あなたの挑戦、安田屋が本気で応援✨ ✅経験は一切問わない、プロパー主義！ ✅初任給30万円以上でスタート ✅効率的に学ぶマニュアル・本社研修あり ✅頑張りを称える「表彰制度」 ✅地域密着繁盛店のノウハウを伝承します ――――――――――― ＜業務概要＞ ――――――――――― アミューズメント施設（パチンコ店）のホールスタッフとして接客・店内美化業務からスタート！キャリアステップに合わせて段階的に店舗運営業務をお任せしていきます。 ・ホール巡回、顧客対応（玉・メダルの運搬、賞品交換対応など） ・遊技台や設備のメンテナンス、店舗内外の清掃と環境整備 ・独自のマニュアル（業務チェックシート）に沿った業務習得 （役職昇進後 仕事上乗せ） ・アルバイトスタッフの教育、指導、労務管理 （主任昇進後 上位モード突入） ・遊技台の管理、イベント企画・販促やSNS活動などの店舗営業・数値管理 ――――――――――― ＜キャリアステップと仕事の流れ＞ フラットで公平な評価環境 ――――――――――― 安田屋では「入社者は誰しもが未経験」と考え、しっかりと育成するプロパー主義。 他社での経験は考慮せず、全員が未経験と同じスタートラインに立つ仕組みです。 過去の経歴に左右されない、フラットで公平な評価環境で勝負できます。 ▼一般スタッフ： まずは元気な挨拶と基本的な接客、店舗の環境整備からスタート。業務は闇雲に行っていても効率的ではありません。長年培った独自マニュアル（社員育成プログラム）に基づいて身につけること、学ぶことを可視化しています。 ＜教育体制＞ ・本社での新人研修で接客マナーや基礎を学習。 ・現場でのOJT（約2週間）では、先輩がマンツーマンで独り立ちを目指します。 ・独り立ち後も年間5回の本社研修など、継続的な育成制度を整えています。 仲間同士の投票による接客技術上位者にはプチボーナスがあります！ ▼副主任： スタッフ教育やホール管理などホールのリーダー的役割！店舗運営のサポート業務を担当してもらいます。 ひとえにホール管理と言っても大型店舗になるとスタッフ数は50名ほどの大所帯です。ホールでの的確な指示出しや連携、チームワークを醸成する上でも、コミュニケーション力がとても重要になります。 現副主任も陽キャ勢揃い！ ▼主任： エンタメ空間の舞台裏を設計。実は主任以上になると、PCと向き合う仕事が多くなります。パチンコ・スロット好きならではの業務！ 各機種の情報収集、特性を把握し、設定変更や台の選定、稼働推移など、データの管理・分析といった資料作成も行います。まさにエンタメ空間の舞台裏をプロデュースする醍醐味を感じられるポジションです。 ▼店長： 店舗全体のマネジメント。新台視察や遊技台の選定、それに合わせた広告戦略の立案・実行など多岐にわたる業務があります。 多くのスタッフをまとめ上げ、計画の作成と日々の営業コントロール、幾多の「決断することの難しさ」が伴います。この決断する“裁量”こそが、店長職の真骨頂です。 - ※各ポジションの現職スタッフが語る詳細情報を弊社採用サイトでも掲載中です！パチンコ店の舞台裏を、ぜひご覧くださいませ！ https://www.yasudaya.co.jp/saiyo/career_path/ ――――――――――― ＜やりがい・大変さ＞ 正直に包み隠さずお伝えします ――――――――――― 入社直後は立ち仕事や覚える業務が多く、パチンコ業界ならではの365日営業のため、お盆や正月などの繁忙期にはシフトの負担を感じる場面もあるかもしれません。 しかし、これらは店舗運営の基礎を固めるために必要な過程です。この壁を乗り越え、主任や店長へとキャリアアップすると、仕事の景色は一変します。 日々、自らの知識と経験をもとにお客様を集め売上高を創出する。 ユーザーとして遊んでいた時以上の、本質的なビジネスの面白さと圧倒的な達成感を味わうことができるはずです。

年収830万円以上可能！30万円の支度金をご用意！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《極上の移動空間をプロデュース。お客様の自分らしい生活を支える「移動空間のコンシェルジュ」》 人と話すのが好き、ホスピタリティを活かした接客が好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 【具体的には】 車椅子でのお出かけや旅行の手配など、お客様専用の移動空間をプロデュースするお仕事です。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。

＊横浜×駅チカ＊カフェ接客のお仕事

仕事内容 【カフェでの接客】接客、レジ対応、ドリンク提供、軽食などの調理業務、商品の陳列・補充業務、開店閉店業務（レジ開け締め含む）、店内の清掃などをお願いいたします。 【就業日数】週3日~OK！【就業時間】10:00~17:00の間でシフト制です。実働6時間の中番のお仕事になります。シフト例：10:00~16:00または11:00~17:00【営業時間】7:00~22:00 土日祝8:00~22:00 (LO 21:30 ※ドリンク21:40) 出勤日数に関しまして、週3日~OK♪ご相談ください。横浜駅近くの為出勤らくらく♪ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） カウンター型のカフェになります。 【その他の情報】 【アデコ規定で交通費支給】勤務期間：長期／原則1~3ヶ月契約での更新を予定しており、最長3年間のお仕事です。

月給30万円以上★残業なし★サウナ好き大歓迎★社長の右腕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、フィットネス施設管理者 ✧˙⁎⋆━━━━━━━━━━━⋆⁎˙✧ 「サウナが好き。」 その気持ちを、仕事にしませんか？ 2026年9月OPEN予定のサウナ施設で マネージャーポジション募集！ ✧˙⁎⋆━━━━━━━━━━━⋆⁎˙✧ ＼CHECK POINT！／ ╭━━━━━━━━━╮ ◇ 月給30万円以上 ◇ 残業なし ◇ オープニングスタッフ ◇ サウナ好き歓迎 ◇ 施設運営に幅広く携われる ◇ 施設責任者も目指せる ◇ おしゃれ自由 ╰━━━━ｖ━━━━╯ 2026年9月新規オープン予定の 「タノシイサウナ」にて、 施設運営全般をお任せします！ オープニング募集だから、 今ならどんな働き方でも実現可能です！ あなたにとって理想のサウナ施設を これから一緒に作りましょう◎ ＊………･･･････････････････････………＊ 必要なのは、サウナへの情熱のみ！ ＊………･･･････････････････････………＊ 単なる受付業務だけではなく、 「どうすればもっと楽しい施設になるか」 を考えながら運営していくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・受付、接客対応 ・施設内の巡回、清掃 ・備品管理 ・売上管理 ・SNS運用や情報発信 ・イベント企画 ・アルバイトスタッフ管理 ・施設運営全般 お客さまにとって居心地の良い空間を 一緒につくっていただきます。 ――――【当施設について】―――― 当施設は、 「サウナをもっと身近に、もっと楽しく」 をコンセプトとした新しいサウナ施設です。 男女が一緒に水着で利用でき、 会話も楽しめるスタイルを採用！ 従来のサウナとは少し違う、 コミュニケーションも楽しめる 新しいサウナ文化を発信していきます♪ ――――【入社後について】―――― 入社後は代表と直接やり取りしながら、 施設運営のノウハウを学んでいただきます。 施設づくりのアイデアも大歓迎！ 「こんなイベントをやりたい」 「こんなサービスがあったら面白い」 そんな意見を積極的に発信できる環境です◎ ＊。・。＊。・。＊。・。＊ タノシイサウナで働くメリット ＊。・。＊。・。＊。・。＊ ◎施設づくりから関われる まだ立ち上がったばかりのため、 サービスやイベント、運営方法などにも アイデアを発信できます。 「決まった仕事をこなすだけでは物足りない」 という方にピッタリです。 ◎サウナ好きを仕事にできる 好きなことや興味のあることを仕事にできる環境です！ お客さまと同じ目線で、 「また来たい」と思える施設づくりに携われます。 ◎社長と直接やり取りできる 経営者の近くで働くため、 運営や集客、事業づくりの考え方も学べます。 将来的に店舗運営や独立を目指す方にもおすすめです。 ◎全国展開を目指す成長事業 私たちは「日本をもっとタノシクする」をテーマに、 誰もが気軽に楽しめるサウナづくりに挑戦しています。 これから拡大していく事業の中心メンバーとして活躍できます！

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ◆ 接客・販売経験を活かしたキャリアを！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 「大好きな接客の仕事だけど、 今の職場では将来が見えない…」 「後輩の指導やシフト管理まで 頑張っているのに、 評価や給与に還元されない…」 もし心の中でそんなモヤモヤを抱えているなら、 そのスキルを、もっと輝かせる場所を探してみませんか？ あなたがこれまで積み上げてきた経験は、 どこへ行っても通用する立派な「財産」です！ 培ってきたスキルを存分に活かして、 あなたの頑張りが正当に評価される環境へ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社なら、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートします♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 具体的なお仕事内容 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 有名アパレルブランドや 人気のセレクトショップにて、 接客・販売および店舗運営の サポートをお任せします！ ・お客様へのコーディネート提案 ・店舗のVMD（ディスプレイ・売り場作り） ・売上管理・他店舗の成功事例のリサーチ ・SNSを活用した集客施策の企画・実行 ・新人スタッフや後輩の育成・フォロー 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも！」 そんなあなたのアイデアや気づきを 形にしながら、チームを引っ張る やりがいを実感できます◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「現場で接客を極めたい！」 という方はもちろん、 店舗リーダーや店長として マネジメントへ進む道、 さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など 別の職種にチャレンジできる 制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの 安心基盤のもと、 ライフステージが変わっても 長く輝き続けられる環境です♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ・残業ほぼなし （月平均4.0時間！毎日定時退社もOK） ・転勤なし （住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日制 （ライブも旅行も思いっきり楽しめます） ・産休・育休の取得実績多数＆復帰後の時短勤務も当たり前◎ あなたの素敵な笑顔と経験に お会いできるのを楽しみにしています！

【無料バスあり、レア求人】美術館で受付及びレストランスタッフ

仕事内容 【美術館での受付及びレストランスタッフ】美術館でのお仕事になります。ゲストリレーション業務（ロビー・受付・看視）および、レストランでの接客対応をお任せいたします。具体的には、ホール接客、レジ対応、清掃等、一連の流れをお任せいたします。【英語話せる方大歓迎！】 【就業条件】週5（週4日~はご相談ください！）また8:30-17:15の間で1日6時間~OK (10-16時の時間帯は必須) レア求人になります♪美術館における接客・販売チームの一員として、活躍したい方歓迎のお仕事です♪ 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 綺麗な美術館です♪ 【その他の情報】 【契約期間】初回１~２か月、その後１~３か月の更新の最長3年のお仕事です。【就業開始日】即日よりご相談可能です

未経験OK｜賞与年2回＆各種手当で高収入◎年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 未経験から、月給27万円・年間休日127日で安定スタート。 アミューズメント施設で接客・フロアの仕事をお任せします。 ✅ 未経験OK／社会人デビュー・第二新卒も歓迎 ✅ 月給27万円スタート（固定残業代なし） ✅ 年間休日127日・完全週休2日制 ✅ 残業はサービス残業なし／1分単位で全額支給 ✅ 20代スタッフが中心に活躍中 ー仕事内容ー まずは店舗での接客・フロア対応から。 お客様のご案内や、機械・設備の点検・清掃など、 一度覚えればシンプルな業務が中心なので、未経験でも安心です。 専用機器の導入により、重い荷物の運搬もありません。 慣れてきたら、適性や希望に応じて、 販促企画・広告宣伝・データ分析・店舗開発・経営戦略など、 店舗運営を支える幅広い仕事に携わることも可能です。 ーキャリアについてー 入社後は店舗で接客・運営の基礎を学び、 成果を出すごとにキャリアの選択肢が広がります。 おおよそ3年で「店舗経営スキル」（売上・人材・マーケティング）が 身につき、その先は店長や本部の各部門など多彩な道へ進めます。 ー評価制度ー 年齢や性別ではなく、能力と結果で評価します。 各役職の上位25%は上位の給与ベースへ昇格でき、飛び級も可能。 頑張りが収入に直結する公正な仕組みです。 ー研修・教育制度ー 役割やステージに合わせた研修を20種類以上ご用意しています。 ・新入社員研修（ビジネスマナー・接遇・コンプライアンス など） ・役職別研修（管理・業務改善・コーチング・WEBマーケティング など） ・強化研修（リーダーシップ・マーケティング・店舗運営 など） オンライン・オフライン合わせて年間約200日程度の学びの機会があり、 未経験からでも長期的にスキルを伸ばせます。 さらに国内・海外への研修旅行も実施しています。 勤務地は1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉） ・配属先は居住地を考慮して採用後に決定します ・転居・引越しを伴う転勤の際は、 家賃補助（自己負担2万円・上限6万円）や単身赴任手当を支給。 勤務は関東1都3県の店舗のみ。全国転勤がないので、 住み慣れたエリアで腰を据えて働けます。

当社の展開するパチンコ部門の店舗スタッフをお任せします。現場対応だけでなく、適性に応じて店舗運営に関わる幅広い業務の中から担当業務を相談させていただきます。店長候補として、しっかりフォローします。

企業名 株式会社新洋 求人名 藤沢【正社員/店長候補】パチンコ好き必見！定年まで働ける◎/残業約10h 仕事の内容 当社の展開するパチンコ部門の店舗スタッフをお任せします。現場対応だけでなく、適性に応じて店舗運営に関わる幅広い業務の中から担当業務を相談させていただきます。店長候補として、しっかりフォローします。 【業務内容】現場対応、備品管理、景品管理・発注、設備美化、販促物等の制作、アルバイトスタッフフォローなど 【充実の研修制度】アミューズメント業界が未経験の方も、先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます！ 【中途入社者の声】お客様から声を掛けていただいたり、名前を憶えていただいたりといった日々のコミュニケーションが働く原動力になっています。 募集職種 藤沢【正社員/店長候補】パチンコ好き必見！定年まで働ける◎/残業約10h

【コミュ力UP間違いなし！】学生に人気♪未経験OK◎週末だけ×販売業務なしのイベントスタッフ！

仕事内容 【週末限定】携帯のイベントスタッフ！ ・高時給のお仕事 ・週2日～（土日祝日）1日6時間～ ・未経験OK ・ノジマグループの一員!! - 最初は緊張してもOK！ ショッピングモールやイベント会場で、 スマホに関するイベントスタッフとしてお客様へのお声掛けをお願いします。 ただチラシを配ったり、案内をするだけではありません。 お客様に興味を持っていただけるように声を掛け、 ブースに着席していただき、スマホの使い方や料金プラン、現在の利用状況などをお伺いします。 ※お店の前でのイベントになるため来店予約のお客様対応も多少あります。 - 「今の料金は高くないかな？」 「もっと使いやすいプランはないかな？」 そんなお客様のお悩みを聞きながら、 サービスのご紹介や簡単なご案内を行い、 慣れてきたら見積もり作成などもお任せしていきます。 もちろん、最初から難しいことをお願いするわけではありません。 携帯や料金プランの知識、声の掛け方、着席につなげるコツ、 興味を持ってもらう話し方などは、 研修や先輩のサポートを通して少しずつ覚えていけます。 働きながら、スマホや通信サービスについて詳しくなれるのもこの仕事の魅力。 普段使っているスマホだからこそ、知識が身につくと自分の生活にも役立ちます。 - また、さまざまな年代のお客様と接するため、 自然とコミュニケーション力もアップ。 「どう話せば立ち止まってもらえるか」 「どんな伝え方なら興味を持ってもらえるか」 「相手に合わせてどう提案すればいいか」 そんな接客・提案のコツを実践しながら学べます。 気づいたら、初対面の人とも自然に話せるようになっていたり、 相手の話を聞いて分かりやすく伝える力が身についていたり。 就活や将来の仕事にも活かせる経験ができます。 「人と話すのが好き」 「接客にチャレンジしてみたい」 「楽しみながら成長できるバイトがしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪

賞与年2回！完全週休2日制！髪型・ヒゲ・ピアス自由✨「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

販売経験を次のステージへ✨店舗運営・スタッフ育成に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅接客経験を活かしてマネジメントへ挑戦！ ✅売場づくり・スタッフ育成・運営まで担当 ✅月8～10日休み☆ ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅横浜駅直結◎雨の日も通勤ラクラク♪ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「接客は好き。でも、 "運営する側"にも挑戦したい。」 そんな販売経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ 売場レイアウトも、 スタッフ配置も、 販促の進め方も。 「こうした方が良いのに」 と思っても、 本部や店長の判断待ち。 もっと自分の裁量で店舗を動かしたい。 そう考えたことがある方へ。 お任せするのは、 接客だけを担うポジションではなく、 劇場全体の運営をリードする仕事です。 アルバイトスタッフの育成、 混雑時のオペレーション、 フード・グッズ売場の運営、 イベント実施まで。 劇場全体を見渡し、 自分の判断で現場を動かしていきます。 販売職で培った "現場を見る力"を土台に、 次はマネジメントへ✊ 接客の延長ではなく、 運営する側として キャリアを広げられる仕事です！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐「現場を回す」経験が、そのまま活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では 「新人へ教える役を任されていた」 「忙しい時間帯は自然と 周りへ指示を出していた」 「売場変更やディスプレイを 考えるのが好きだった」 そんな経験はありませんか。 この仕事では、 それらが"プラスアルファ"ではなく、 日々求められる役割です。 お客様だけでなく、 スタッフの動きや劇場全体を見ながら、 より良い運営を考え、実行する。 現場の工夫が、 劇場全体の満足度につながっていきます。 ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職の雑貨店では、 本部の指示通りに商品を並べ、 決まった売場をつくる毎日。 「自分が提案して店舗を変える」ような 面白さはあまり感じられませんでした。 映画館に転職して驚いたのは、 現場の工夫ひとつで 劇場の流れがガラリと変わること。 土日の混雑時に、 スタッフの配置や誘導の手順を 少し変えただけで、 お客様の行列がすーっと解消された時は 「自分がこの場を回している」 という強い手応えがありました。 アルバイトスタッフと一緒に 「今日どう回すか」を考えて実行し、 無事に一日を終えられた時の達成感は、 前職以上です！ ✅映画館運営スタッフ／入社2年目 （元・雑貨販売）

＊横浜×駅チカ＊カフェ接客のお仕事

仕事内容 【カフェでの接客】接客、レジ対応、ドリンク提供、軽食などの調理業務、商品の陳列・補充業務、開店閉店業務（レジ開け締め含む）、店内の清掃などをお願いいたします。 【就業日数】週3日~OK！【就業時間】6:30-22:30の間でシフト制です。早番、遅番ともに対応いただきます。 （実働8時間、休憩1時間のお仕事です。） ※実働時間も相談可能です 【営業時間】7:00~22:00 土日祝8:00~22:00 (LO 21:30 ※ドリンク21:40) 出勤日数に関しまして、週3日~OK♪ご相談ください。横浜駅近くの為出勤らくらく♪ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） カウンター型のカフェになります。 【その他の情報】 【アデコ規定で交通費支給】勤務期間：長期／原則1~3ヶ月契約での更新を予定しており、最長3年間のお仕事です。

当社の展開するパチンコ部門の店舗スタッフをお任せします。現場対応だけでなく、適性に応じて店舗運営に関わる幅広い業務の中から担当業務を相談させていただきます。店長候補として、しっかりフォローします。

企業名 株式会社新洋 求人名 川崎【正社員/店長候補】パチンコ好き必見！定年まで働ける◎/定年残業約10h 仕事の内容 当社の展開するパチンコ部門の店舗スタッフをお任せします。現場対応だけでなく、適性に応じて店舗運営に関わる幅広い業務の中から担当業務を相談させていただきます。店長候補として、しっかりフォローします。 【業務内容】現場対応、備品管理、景品管理・発注、設備美化、販促物等の制作、アルバイトスタッフフォローなど 【充実の研修制度】アミューズメント業界が未経験の方も、先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます！ 【中途入社者の声】お客様から声を掛けていただいたり、名前を憶えていただいたりといった日々のコミュニケーションが働く原動力になっています。 募集職種 川崎【正社員/店長候補】パチンコ好き必見！定年まで働ける◎/定年残業約10h

遅番＊横浜×駅チカ＊カフェ接客のお仕事

仕事内容 【カフェでの接客】接客、レジ対応、ドリンク提供、軽食などの調理業務、商品の陳列・補充業務、開店閉店業務（レジ開け締め含む）、店内の清掃などをお願いいたします。 【就業日数】週3日~OK！【就業時間】13:30-22:30の間でシフト制です。遅番の時間帯のお仕事です。 （実働8時間、休憩1時間） ※開始時間柔軟にご相談可能です。例:14:30~/15:30~【営業時間】7:00~22:00 土日祝8:00~22:00 (LO 21:30 ※ドリンク21:40) 出勤日数に関しまして、週3日~OK♪ご相談ください。横浜駅近くの為出勤らくらく♪ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） カウンター型のカフェになります。 【その他の情報】 【アデコ規定で交通費支給】勤務期間：長期／原則1~3ヶ月契約での更新を予定しており、最長3年間のお仕事です。

映像・エンタメ経験を活かす✨観客の笑顔を間近で感じる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅エンタメ業界経験を映画館で活かせる！ ✅観客の笑顔を間近で感じられる仕事 ✅月8～10日休み☆ ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅横浜駅直結◎雨の日も通勤ラクラク♪ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「エンタメは好き。 でも、この働き方を ずっと続けるのは難しい。」 そんな業界経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ 映像制作やイベント運営、 舞台、ライブ、配信など。 作品やコンテンツを届けるために、 忙しい毎日を走り続けてきた。 だからこそ次は、 作品を「作る側」ではなく、 お客様へ「届ける側」として、 エンタメに携わってみませんか。 お任せするのは、 映画館の運営を担う アシスタントマネージャー。 上映を待つ高揚感も、 エンドロール後のお客様の笑顔も、 すぐ目の前で感じられる仕事です。 エンタメへの想いはそのままに、 東映グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境があります。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐作品を届ける"最後の仕掛け人" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上映スケジュールの進行や、 ロビー・売店の空間づくり、 イベント運営、スタッフ同士の連携。 作品の魅力は、 スクリーンだけではなく、 劇場全体の空気づくりによっても お客様へ届けられます。 映画館運営スタッフは、 その"最後の仕掛け人"となる存在。 上映前の期待感も、 鑑賞後の満足そうな表情も、 一番近くで感じられることが、 この仕事ならではのやりがいです。 ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職では映像制作会社で、 編集や制作進行を担当していました。 作品づくりには 大きなやりがいがありましたが、 完成した作品がお客様に どう届いているのかを 直接感じられる機会は ほとんどありませんでした。 映画館へ転職して感じたのは、 上映前の期待に満ちた空気や、 鑑賞後に笑顔で帰られるお客様の姿を 毎日のように見られること。 「この作品を届ける仕事ができている」 そんな実感を持ちながら働けています。 遅番翌日の早番がない勤務体制や、 福利厚生が整っていることもあり、 好きなエンタメ業界で 長く働くイメージが 持てるようになりました。 ✅映画館運営スタッフ／入社2年目 （元・映像制作会社）

日本交通グループ／業界売上高No.1／主婦（主夫）活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《極上の移動空間をプロデュース。お客様の自分らしい生活を支える「移動空間のコンシェルジュ」》 人と話すのが好き、ホスピタリティを活かした接客が好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 【具体的には】 車椅子でのお出かけや旅行の手配など、お客様専用の移動空間をプロデュースするお仕事です。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。

＜メディアで話題＞横浜ロープウェイの技術系スタッフ

仕事内容 ロープウェイに関わる運行管理、機械や電気設備の点検、定期的なメンテナンス業務をお任せします！ 「よこはまコスモワールド」や「葛西臨海公園大観覧車」など全国各地で遊園地や観覧車等を運営しています。今回は横浜みなとみらい地区のロープウェイで、技術スタッフとして整備業務に携わっていただきます。みなとみらいのNEWシンボルでぜひ一緒に働きませんか。 ロープウェイ施設、スキー場用リフト等で経験がある方優遇いたします！！ 未経験の方でも電気工事や電気制御についての経験や自動車整備の経験がある方はご経験が活かせます。工業高校や専門学校、理系学部等で電気・機械を学んだことがある方は歓迎いたします。楽しく快適に楽しむための環境づくりをお手伝いする仕事です。私達と共に、お客様に夢と感動を与え、ロープウェイを盛り上げていきましょう！ お客様や子ども達を楽しませたい気持ちがあれば未経験でもOK！先輩もサポートに入るのでご心配なく。 最初は先輩が横について、業務の流れや安全確認の際のポイントなどを丁寧に指導していきます。気になる事やわからない事があったら遠慮なく聞いてくださいね。 いろんなメンバーが世代を超えて和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 スタッフはみんな朗らかで、明るい雰囲気！スタッフ自身も楽しみながら、日々の仕事に打ち込んでいます。休憩時間は世間話に花を咲かせたりと、のびのびと働ける職場です。 私たちは、遊園施設メーカーとしてレジャー事業を幅広く展開し、60年以上の歴史を誇る老舗企業です。 創業以来、アミューズメント施設やレジャー施設の運営を手掛てきた当社。今後も長年培った経験とノウハウを生かし、憩いと安らぎのある空間の創造を目指していきます。

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ◆ 接客・販売経験を活かしたキャリアを！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 「大好きな接客の仕事だけど、 今の職場では将来が見えない…」 「後輩の指導やシフト管理まで 頑張っているのに、 評価や給与に還元されない…」 もし心の中でそんなモヤモヤを抱えているなら、 そのスキルを、もっと輝かせる場所を探してみませんか？ あなたがこれまで積み上げてきた経験は、 どこへ行っても通用する立派な「財産」です！ 培ってきたスキルを存分に活かして、 あなたの頑張りが正当に評価される環境へ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社なら、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートします♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 具体的なお仕事内容 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 有名アパレルブランドや 人気のセレクトショップにて、 接客・販売および店舗運営の サポートをお任せします！ ・お客様へのコーディネート提案 ・店舗のVMD（ディスプレイ・売り場作り） ・売上管理・他店舗の成功事例のリサーチ ・SNSを活用した集客施策の企画・実行 ・新人スタッフや後輩の育成・フォロー 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも！」 そんなあなたのアイデアや気づきを 形にしながら、チームを引っ張る やりがいを実感できます◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「現場で接客を極めたい！」 という方はもちろん、 店舗リーダーや店長として マネジメントへ進む道、 さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など 別の職種にチャレンジできる 制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの 安心基盤のもと、 ライフステージが変わっても 長く輝き続けられる環境です♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ・残業ほぼなし （月平均4.0時間！毎日定時退社もOK） ・転勤なし （住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日制 （ライブも旅行も思いっきり楽しめます） ・産休・育休の取得実績多数＆復帰後の時短勤務も当たり前◎ あなたの素敵な笑顔と経験に お会いできるのを楽しみにしています！

【コミュ力UP間違いなし！】学生に人気♪未経験OK◎週末だけ×販売業務なしのイベントスタッフ！

仕事内容 【週末限定】携帯のイベントスタッフ！ ・高時給のお仕事 ・週2日～（土日祝日）1日6時間～ ・未経験OK ・ノジマグループの一員!! - 最初は緊張してもOK！ ショッピングモールやイベント会場で、 スマホに関するイベントスタッフとしてお客様へのお声掛けをお願いします。 ただチラシを配ったり、案内をするだけではありません。 お客様に興味を持っていただけるように声を掛け、 ブースに着席していただき、スマホの使い方や料金プラン、現在の利用状況などをお伺いします。 ※お店の前でのイベントになるため来店予約のお客様対応も多少あります。 - 「今の料金は高くないかな？」 「もっと使いやすいプランはないかな？」 そんなお客様のお悩みを聞きながら、 サービスのご紹介や簡単なご案内を行い、 慣れてきたら見積もり作成などもお任せしていきます。 もちろん、最初から難しいことをお願いするわけではありません。 携帯や料金プランの知識、声の掛け方、着席につなげるコツ、 興味を持ってもらう話し方などは、 研修や先輩のサポートを通して少しずつ覚えていけます。 働きながら、スマホや通信サービスについて詳しくなれるのもこの仕事の魅力。 普段使っているスマホだからこそ、知識が身につくと自分の生活にも役立ちます。 - また、さまざまな年代のお客様と接するため、 自然とコミュニケーション力もアップ。 「どう話せば立ち止まってもらえるか」 「どんな伝え方なら興味を持ってもらえるか」 「相手に合わせてどう提案すればいいか」 そんな接客・提案のコツを実践しながら学べます。 気づいたら、初対面の人とも自然に話せるようになっていたり、 相手の話を聞いて分かりやすく伝える力が身についていたり。 就活や将来の仕事にも活かせる経験ができます。 「人と話すのが好き」 「接客にチャレンジしてみたい」 「楽しみながら成長できるバイトがしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

＊週4日~*横浜駅チカ＊レストランバー内でのホール接客業務

仕事内容 【レストランバーでのホール業務】レストランバーでのお仕事です。お席へのご案内、オーダーテイク、配膳・片付け等そのほか付随業務をお願いいたします。お昼時は、アフタヌーンティーなどの提供を行っております。 【就業日数】土日祝含むシフト制/週4日~にて就業ご相談可能です。 【就業時間】10：00~23：30の間で就業 (実働7.5時間・休憩1時間）。 ※最大22時までのご就業等もご相談ください。 早番遅番ともにご対応をお願いいたします。 駅チカの建物内にございますバーデのお仕事です♪ 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 【その他の情報】 【アデコ規定で交通費支給】勤務期間：長期/原則1~3か月契約での更新を予定しており、最長3年間のお仕事です。【就業開始時期】即日~ご相談OK

未経験OK｜賞与年2回＆各種手当で高収入◎年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 未経験から、月給27万円・年間休日127日で安定スタート。 アミューズメント施設で接客・フロアの仕事をお任せします。 ✅ 未経験OK／社会人デビュー・第二新卒も歓迎 ✅ 月給27万円スタート（固定残業代なし） ✅ 年間休日127日・完全週休2日制 ✅ 残業はサービス残業なし／1分単位で全額支給 ✅ 20代スタッフが中心に活躍中 ー仕事内容ー まずは店舗での接客・フロア対応から。 お客様のご案内や、機械・設備の点検・清掃など、 一度覚えればシンプルな業務が中心なので、未経験でも安心です。 専用機器の導入により、重い荷物の運搬もありません。 慣れてきたら、適性や希望に応じて、 販促企画・広告宣伝・データ分析・店舗開発・経営戦略など、 店舗運営を支える幅広い仕事に携わることも可能です。 ーキャリアについてー 入社後は店舗で接客・運営の基礎を学び、 成果を出すごとにキャリアの選択肢が広がります。 おおよそ3年で「店舗経営スキル」（売上・人材・マーケティング）が 身につき、その先は店長や本部の各部門など多彩な道へ進めます。 ー評価制度ー 年齢や性別ではなく、能力と結果で評価します。 各役職の上位25%は上位の給与ベースへ昇格でき、飛び級も可能。 頑張りが収入に直結する公正な仕組みです。 ー研修・教育制度ー 役割やステージに合わせた研修を20種類以上ご用意しています。 ・新入社員研修（ビジネスマナー・接遇・コンプライアンス など） ・役職別研修（管理・業務改善・コーチング・WEBマーケティング など） ・強化研修（リーダーシップ・マーケティング・店舗運営 など） オンライン・オフライン合わせて年間約200日程度の学びの機会があり、 未経験からでも長期的にスキルを伸ばせます。 さらに国内・海外への研修旅行も実施しています。 勤務地は1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉） ・配属先は居住地を考慮して採用後に決定します ・転居・引越しを伴う転勤の際は、 家賃補助（自己負担2万円・上限6万円）や単身赴任手当を支給。 勤務は関東1都3県の店舗のみ。全国転勤がないので、 住み慣れたエリアで腰を据えて働けます。

業界未経験OK！世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ■仕事内容 ゴルフ場でのお仕事です。 ※ホテルやサービス業界での接客経験をお持ちの方を歓迎します ※業界未経験の方も丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容 ・フロント業務 ┗来場者の受付、予約対応、精算業務など ・レストランホール業務 ┗レストランでの接客、配膳、レジ業務など ・ポーター業務 ┗プレー進行サポート、キャディバッグの積み下ろし、カートや備品清掃など ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの接客経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

お箱根の美術館でお仕事/館内での受付・接客スタッフ募集！未経験歓迎◎時短勤務も相談OK！

仕事内容 人気の箱根で働こう！ 美術館の受付・接客スタッフ！ 時給1,460円以上＆基本残業なし！ 《おすすめポイント》 ・人気の箱根エリア勤務！ ・基本残業なし！ ・時短勤務・勤務日数相談OK！ ・月3日まで希望休申請OK！ ・無料駐車場完備 《仕事内容》 美術館内での受付や お客様対応を中心とした 接客のお仕事です。 主なお仕事は、 ・受付でのチケット確認 ・館内のご案内や お問い合わせ対応 ・館内レストランでの オーダー受付 ・料理やドリンクの配膳 ・簡単な調理補助 ・片付けなど 施設運営に関わる 接客業務をお願いします。 国内外から多くのお客様が 来館されるため、 人と接することが好きな方に ぴったりのお仕事です。 先輩スタッフが 丁寧にサポートするので、 接客未経験の方も安心して スタートできます。 《派遣先について》 箱根を代表する 人気の美術館です。 日本・東洋美術を中心に、 多くの観光客が訪れる 文化施設でのお仕事です。 落ち着いた雰囲気の中で、 お客様へ心地よい時間を 提供できる環境です。 《フロンティア・ヒューマンについて》 安心して長く働けるよう、 充実した福利厚生を ご用意しています。 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・業務災害総合保険加入 ・事業総合賠償責任保険加入 ・ポイント制度あり （バースデープレゼント） ・駐車場無料 （派遣先で用意できない場合は 派遣元で契約） ・SDGsへの取り組み （オリジナルエコグッズ配布）

業界未経験OK！世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ■仕事内容 ゴルフ場でのお仕事です。 ※ホテルやサービス業界での接客経験をお持ちの方を歓迎します ※業界未経験の方も丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容 ※適性・ご希望を考慮の上、以下いずれかの業務をお任せします。 ・フロント業務 ┗来場者の受付、予約対応、精算業務など ・レストランホール業務 ┗レストランでの接客、配膳、レジ業務など ・ポーター業務 ┗プレー進行サポート、キャディバッグの積み下ろし、カートや備品清掃など ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの接客経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

週休2日制◎話題のコラボカフェで未経験から店舗運営を学ぶ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 「好き」を仕事の入口に。 心が弾む時間を、つくる。 ―― 色とりどりのスイーツが並ぶバイキングに加え、人気アニメやキャラクターとのコラボ企画も展開するスイーツパラダイス。どれから食べようと迷う時間も、作品の世界観を楽しむひとときも、お客さまにとって大切な思い出です。その笑顔を、接客と調理を通じてすぐそばで支えます。 【アピールポイント】 ＊未経験から店舗運営の基礎を学べる ＊ホールとキッチンを段階的に習得 ＊完全週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ＊人気コンテンツとのコラボ実績多数 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、料理・スイーツの仕込み、調理、盛り付け、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、スイーツの提供 〇料理やスイーツの仕込み、調理、盛り付け 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きを仕事の入口に】 色とりどりのスイーツや料理を前に、お客さまの表情が明るくなる。その瞬間を近くで感じられる仕事です。自分の「好き」が、誰かの楽しい時間につながります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、昨日よりできることが増える手応えを、自信に変えていけます。 【アイデアが店をつくる】 慣れてきたら、売場の見せ方やサービスの工夫にも関われます。お客さまにもっと楽しんでもらうための小さな気づきや提案が、その店らしさをつくっていきます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、人気アニメやキャラクター、アーティストとのコラボカフェも展開。食とエンタメを掛け合わせ、商品と空間の両面から、お客さまの心が弾む時間をつくる会社です。

【9月~スタート】カップヌードルミュージアム受付案内など

仕事内容 みなとみらいのアミューズメント施設でのお客様の案内！館内で最初にお客様をお迎えするお仕事です。1階のエントランスホール、2階の展示フロアでお客様を笑顔いっぱいでお迎えしてくださいね 最初はミュージアム展示スペースのご案内から始めていただきますので、接客が初めての方でも安心です！英語が得意な方はスキルを活かすことができますが、喋れなくても大丈夫ですよ！ 【企業紹介】ひとりひとりの中にある創造力や探究心の芽を吹かせ、 豊かに育てるための体験型ミュージアム。お客様には創業者の「クリエイティブシンキング」を 数々の展示を見て、楽しみながら発明・発見のヒントを探してもらいます。自分だけのクリエイティブシンキングを見つけるためのお手伝いをしませんか？ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 ロッカー有り、休憩室あり、自動販売機あり 【その他の情報】 オンオフハッキリ【予定の立てやすさ抜群】9：25~18：25の固定シフトのため安定してメリハリよく働けるのが自慢です！テーマパークや博物館で働きたい方みんなで楽しく働きませんか？週２日３日希望の方も相談可能です

業界未経験OK！世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ■仕事内容 ゴルフ場でのお仕事です。 ※ホテルやサービス業界での接客経験をお持ちの方を歓迎します ※業界未経験の方も丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容 ・フロント業務 ┗来場者の受付、予約対応、精算業務など ・レストランホール業務 ┗レストランでの接客、配膳、レジ業務など ・ポーター業務 ┗プレー進行サポート、キャディバッグの積み下ろし、カートや備品清掃など ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの接客経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

釣り経験者⚓釣行支援＆社割あり✨手当充実⛵／（001）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 釣具店の売り場スタッフ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✋釣り業界で働きたい！ ✋好きな釣りにもっと深く関わりたい！ ずっと釣りに夢中なあなたへ！ 実務未経験から 釣具店の社員になってみませんか⁉ 今まで積んできた 釣りの経験・知識を 存分に活かして働ける環境です！ ┏━━━━┓✨釣り経験必須！ ┃ポイント┃✨最大50万円の釣行支援☆ ┗━━━━┛✨その他、お得な社割あり 働きながら あなたの釣り生活を徹底サポートする、 福利厚生がとても充実しています！ キャリアUPも可能で、 ちゃんと将来も考えながら 長期的に釣り人生を満喫できる環境です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バス釣り、船釣り、磯釣り 淡水、エサ釣り、アパレルなど… 釣種ごとのコーナーを担当し 業務全般をお任せします！ ◆接客・販売 └お客様への商品のご案内 └釣りに関するお悩みのサポート └レジ対応やカウンター業務 ◆売場作り・品出し └コーナーの商品の品出しや陳列 └店内に掲示する商品POPの作成 └在庫の管理や発注業務 ◆その他業務 └イベント企画や個店販促 └SNS更新、中古品の買い取り、 釣具の修理対応 など まずは得意釣種の 簡単な作業からスタート！ 丁寧なOJT研修があるので安心♪ 慣れてきたら、 あなたの知識を活かした 商品案内を少しずつお任せします！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ╭──────────･⭐･･─╮ - 釣り生活をサポートする制度 ╰─･･⭐･─────ｖ────╯ ✨最大50万円の釣行支援 ✨有休で釣りに行ける制度あり！ ✨アドバイザーによる実釣研修 ✨釣果ブログの表彰制度 ✨社員割引で商品がお得に買える など ※詳しくは福利厚生をご覧ください ╭────────･⭐･･─╮ - キャリアアップについて ╰─･･⭐･───ｖ────╯ 経験を積んで 3年で店長を目指せる制度あり！ 業務を通して、接客・店舗運営、 マーケティング分析スキルなどが 身に付きます！ ＜具体例＞ 入社後10ヶ月～1年：リーダー 2年以降：主任 3年以降：店長代理→店長（昇格・昇給有） その他、マネージャー、バイヤー、 販売促進、商品企画開発、 EC、中古事業など 幅広い業務に関わることも可能です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

★＜年収530万円以上・駅徒歩30秒＞結婚式場で支配人・管理職候補募集！ブライダル業界でプランナーやスタッフマネジメント経験を活かせます

仕事内容: ＜結婚式場の支配人・管理職候補＞ 総責任者候補として、スタッフマネジメント、集客、売上・利益管理、施設管理など、式場運営全般を担当します。 お客様の想いに寄り添った結婚式を提供するため、チームをまとめながら、施設運営や売上管理にも関わるポジションです。 【主な業務内容】 ・スタッフの教育、指導、管理 ・チームマネジメント ・集客業務 ・売上、利益管理 ・新規接客業務 ・結婚式当日の運営管理 ・ブライダルイベントの準備、実施 ・サービス品質の改善 ・組織体制の整備 ・その他、結婚式場運営に付随する業務 ※職務内容は、会社の定める業務へ変更となる可能性があります。 ※首都圏エリア採用のため、横浜・東京・千葉のいずれかの会場へ配属となる可能性があります。 ※勤務地は、経験や希望を考慮して決定します。 【施設情報】 横浜市中区山下町にある結婚式場です。 みなとみらい線「元町・中華街駅」から徒歩30秒の立地にあり、アクセスしやすい環境です。 花、緑、光をテーマにしたウェディングを提供し、2024年1月にはチャペルをリニューアルしました。 挙式、披露宴、料理、演出を通じて、お客様一人ひとりの想いに寄り添った結婚式を提供しています。

【美術好き必見】箱根美術館内のレストラン・カフェ・受付

仕事内容 【美術館内受付と飲食施設での接客・調理】主に箱根にある美術館内のチケット販売、案内業務。また足湯カフェ・レストランでのホール・調理補助業務をお願いいたします！ 英語未経験でもOK！英語使用しないスタッフもいらっしゃいます。外国人のお客様も多いため、語学を活かして活躍したい方も歓迎しております。 週3日~相談OK！ノルマなし！残業なし！箱根の自然と一体になった美術館！自然な環境でお仕事ができます！ 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 きれいな施設です。 【その他の情報】 【アデコ規定で交通費支給】基本交通機関での通勤です。勤務期間：長期／原則１~３ヶ月契約での更新を予定しており、最長３年間のお仕事です。【就業日数】週3日~相談OK 。時短勤務につきましては、終わりの時間、始まりの時間30分どちらかの短縮ご相談可能です。 【就業開始可能日】即日よりご相談可能です。

【新百合ヶ丘×高時給】未経験→憧れの美容サロンで受付スタッフ

仕事内容 【美容業界での受付スタッフ】＜＜おすすめポイント＞＞「美容が好き！」その気持ちがあればチャレンジできるお仕事です。受付・予約管理・お客様のお出迎え・お見送りなどサロンの"顔"として活躍していただきます。教育体制が整っているため未経験の方でも安心して就業することができます。高時給・長期・残業ほぼなしと働きやすさも魅力です！ 【業務内容の補足】 接客業務（会員カードお預かりしてコース確認・お部屋のご案内・お見送り）、予約管理（予約システム入力・予約受付）、電話対応（取り次ぎ・ご予約・問い合わせ対応等）、契約事務、レジ操作、備品補充、清掃、使用済みタオルの回収等、在庫管理、その他サポート業務をお願いします。 ＜ 美容好きさん必見→憧れのサロン勤務！ ＞ ＼＼ アデコスタッフさんが活躍している企業 ／／ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので未経験の方でも安心して就業することができます。長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！ 【企業紹介】あの美容研究家が経営？！全国にエステティックサロンを展開してオリジナル化粧品や美容機器の開発・販売も手がけるトータルビューティ企業です！ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） きれいで清潔感のあるオフィスです。 【その他の情報】 【就業開始日】開始日調整可能です！ご相談ください【契約期間】長期のお仕事です。【補足】・二子玉川エリア・銀座エリアでも募集しています！お気軽にお問い合わせください。

未経験OK｜賞与年2回＆各種手当で高収入◎年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 未経験から、月給27万円・年間休日127日で安定スタート。 アミューズメント施設で接客・フロアの仕事をお任せします。 ✅ 未経験OK／社会人デビュー・第二新卒も歓迎 ✅ 月給27万円スタート（固定残業代なし） ✅ 年間休日127日・完全週休2日制 ✅ 残業はサービス残業なし／1分単位で全額支給 ✅ 20代スタッフが中心に活躍中 ー仕事内容ー まずは店舗での接客・フロア対応から。 お客様のご案内や、機械・設備の点検・清掃など、 一度覚えればシンプルな業務が中心なので、未経験でも安心です。 専用機器の導入により、重い荷物の運搬もありません。 慣れてきたら、適性や希望に応じて、 販促企画・広告宣伝・データ分析・店舗開発・経営戦略など、 店舗運営を支える幅広い仕事に携わることも可能です。 ーキャリアについてー 入社後は店舗で接客・運営の基礎を学び、 成果を出すごとにキャリアの選択肢が広がります。 おおよそ3年で「店舗経営スキル」（売上・人材・マーケティング）が 身につき、その先は店長や本部の各部門など多彩な道へ進めます。 ー評価制度ー 年齢や性別ではなく、能力と結果で評価します。 各役職の上位25%は上位の給与ベースへ昇格でき、飛び級も可能。 頑張りが収入に直結する公正な仕組みです。 ー研修・教育制度ー 役割やステージに合わせた研修を20種類以上ご用意しています。 ・新入社員研修（ビジネスマナー・接遇・コンプライアンス など） ・役職別研修（管理・業務改善・コーチング・WEBマーケティング など） ・強化研修（リーダーシップ・マーケティング・店舗運営 など） オンライン・オフライン合わせて年間約200日程度の学びの機会があり、 未経験からでも長期的にスキルを伸ばせます。 さらに国内・海外への研修旅行も実施しています。 勤務地は1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉） ・配属先は居住地を考慮して採用後に決定します ・転居・引越しを伴う転勤の際は、 家賃補助（自己負担2万円・上限6万円）や単身赴任手当を支給。 勤務は関東1都3県の店舗のみ。全国転勤がないので、 住み慣れたエリアで腰を据えて働けます。

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★東証プライム上場企業G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼平均26歳！◎産休・育休等のサポートも充実／ ☆東証プライム上場企業グループ ☆残業月平均【4.0時間】 ☆転勤なし！現場への直行直帰OK◎ ☆未経験大歓迎 ☆職歴・学歴不問 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡ ◆もしかして、こんなこと言われません？ ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡ ・「〇〇さんって、本当にいい笑顔だね！」 ・「話しやすいから、つい話しすぎちゃった（笑）」 ・「君がいると、その場が明るくなるよ」 もし、お友達や周りの人からそんな言葉をかけられたことがあるなら、立派な「才能」です！ お店に来るお客様が求めているのは、商品説明だけではありません。「誰かに相談したい」「ちょっと楽しい気分になりたい」――そんな時、あなたの何気ない笑顔や、話しやすい空気感こそが、一番の価値になるんです。 商品知識や接客のルールは、入社後にゆっくり覚えていけば大丈夫。まずはあなたのその魅力を、お店の「顔」として発揮してください！ ■アパレル販売スタッフ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有名アパレルブランドで接客、店舗作りをお任せ。 正社員デビューの方も大歓迎！ あなたらしい働き方を応援します！ ☆ 店舗の販促サポート！ ☆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客業務だけでなく、売上アップの施策にチャレンジする機会も！ 例えば… ・他店舗の成功事例をリサーチ ・お客様が手に取りやすいディスプレイ作成 ・SNSを活用した集客 と、やれることはたくさん！ あなたのアイデアをお待ちしています。 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡ ◆ ライフイベントも、キャリアも、欲張っていい ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡ 「ずっと接客も楽しいけど、将来はどうなるのかな？」 そんな不安にも、私たちはちゃんと寄り添います。 現場で経験を積んだあとは、リーダーとしてチームをまとめたり、事務や採用など別の職種にチャレンジする道も。また、産休・育休の取得はもちろん、復帰後の時短勤務もここでは当たり前の光景です。 ライフステージが変わっても、大好きな自分でいられる場所。そんな安心感の中で、あなたのキャリアをゆっくり育てていきませんか？ ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡ 誰かを明るくするあなたには、自分自身の時間も100％楽しんでほしい。 だから、無理なく働ける「安心の環境」を約束します。 ・残業ほぼなし（月平均4.0時間。毎日定時ダッシュもOK！） ・転勤なし（住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日（ライブも旅行も、思いっきり楽しめます） 「私なんて」を「私だからできる」へ。 あなたのその素敵な笑顔に、お会いできるのを楽しみにしています！ 【配属に関して】 通勤のしやすさとあなたに合ったブランドを考慮して決定します。 ＜お取引先ブランド例＞ ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／ReFa… 他600以上の旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨など実にさまざま！ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

【武蔵小杉】＊高時給＊老舗寿司屋ホールスタッフ

仕事内容 【老舗寿司屋での接客】ホール業務を行なっていただきます。注文受付・配膳・予約受付・お帰りの際のお見送り対応、ある程度できるようになったら予約受付対応もして頂きます。 【営業時間】［月曜］定休日 （祝日の場合は営業致します）[火~金] 11:30-15:00／17:00-22:30（L.o.22:00） [土曜日] 11:30-22:30（L.o.22:00） [日祝日] 11:30-22:00（L.o.21:30） ＼＼就業満足度高い／／ ＼＼自由シフト／／ ＼＼接客スキルが活かせる職場／／ 高級感漂う空間で、お客様に最高な時間を提供するお仕事です。 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 カウンターやテーブル席もある、全体的に「和」の雰囲気を大切にしている場所です。 【その他の情報】 【開始日】即日~ご相談可能です！【職場環境】スタッフ同士のコミュニケーションがとれて働きやすい環境です！【店舗情報】都内各地にお店があり、他店舗も募集しておりますのでご興味がありましたらまずはエントリーお願いします

週3~5日相談OK！＊お子様向けおもちゃのカウンセリング販売

仕事内容 未経験からチャレンジできるお仕事です！おもちゃの販売、遊び方のレクチャー、商品陳列・補充、店舗イベント企画、清掃などをお願いします。子ども好きな方にオススメのお仕事です。 【仕事内容補足】木目調のかわいらしい店内での勤務です。未経験でもスタートいただけます！！ ＜子ども達とふれあえる職場です＊遊びを提供して実際に一緒に遊ぶことで子ども達の成長を肌で実感することができます。＞【企業情報】子どもの成長のためにあそび体験を提供している企業です。【店舗情報】おもちゃや遊び場などが用意されているかわいらしい雰囲気の店舗です！ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 子ども達と遊ぶ遊具施設の環境となっています。 【その他の情報】 【開始日】即日開始も大歓迎です！まずはご相談ください。【勤務期間】原則１~３ヶ月更新で、長期のお仕事です！【その他】早番9:30~18：30（休憩90分）、遅番11：30~20：30（休憩90分）の時間シフトがあります。土日祝含めたシフト制で、週3~5日で勤務日数でのご相談が可能です。

未経験OK！着付講習あり！残業少なめで月給27万〜/髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、美容受付/事務、受付 ✨未経験で月給27万円～ ✨残業少なめ18時退社 ✨資格不要・ネイル自由 ＼正社員デビュー大歓迎！／ 未経験から挑戦できる ヘアセット・着付けのお仕事！ 手厚い研修があるから 無資格でも安心して スタートできますよ！ 【✨具体的な業務内容】 ✅お客様へのヘアセット ✅受付・ご案内業務 ✅着付け業務（研修あり） ✅準備・片付け・清掃 ✅カットやカラー等なし 【✨１日のスケジュール】 09:00 出勤・準備 10:00 接客・施術 13:00 休憩（60分） 14:00 午後の接客 17:00 片付け・清掃 18:00 定時退勤 ※朝練や居残りはなし 【✨入社後の流れ】 入社後は3日間の 研修からスタート！ 着付けが初めてでも 基礎から学べるので 安心してください。 ヘアセットを中心に 少しずつ慣れればOK！ 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/26歳/元接客] 正社員デビューでしたが 丁寧な研修のおかげで すぐ慣れました！ 残業も少なく 自分の時間が増えて 毎日楽しいです！

未経験OK！着付講習あり！残業少なめで月給27万〜/髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、美容受付/事務、受付 ✨未経験で月給27万円～ ✨残業少なめ18時退社 ✨資格不要・ネイル自由 ＼正社員デビュー大歓迎！／ 未経験から挑戦できる ヘアセット・着付けのお仕事！ 手厚い研修があるから 無資格でも安心して スタートできますよ！ 【✨具体的な業務内容】 ✅お客様へのヘアセット ✅受付・ご案内業務 ✅着付け業務（研修あり） ✅準備・片付け・清掃 ✅カットやカラー等なし 【✨１日のスケジュール】 09:00 出勤・準備 10:00 接客・施術 13:00 休憩（60分） 14:00 午後の接客 17:00 片付け・清掃 18:00 定時退勤 ※朝練や居残りはなし 【✨入社後の流れ】 入社後は3日間の 研修からスタート！ 着付けが初めてでも 基礎から学べるので 安心してください。 ヘアセットを中心に 少しずつ慣れればOK！ 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/26歳/元接客] 正社員デビューでしたが 丁寧な研修のおかげで すぐ慣れました！ 残業も少なく 自分の時間が増えて 毎日楽しいです！

未経験OK！着付講習あり！残業少なめで月給27万〜/髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、美容受付/事務、受付 ✨未経験で月給27万円～ ✨残業少なめ18時退社 ✨資格不要・ネイル自由 ＼正社員デビュー大歓迎！／ 未経験から挑戦できる ヘアセット・着付けのお仕事！ 手厚い研修があるから 無資格でも安心して スタートできますよ！ 【✨具体的な業務内容】 ✅お客様へのヘアセット ✅受付・ご案内業務 ✅着付け業務（研修あり） ✅準備・片付け・清掃 ✅カットやカラー等なし 【✨１日のスケジュール】 09:00 出勤・準備 10:00 接客・施術 13:00 休憩（60分） 14:00 午後の接客 17:00 片付け・清掃 18:00 定時退勤 ※朝練や居残りはなし 【✨入社後の流れ】 入社後は3日間の 研修からスタート！ 着付けが初めてでも 基礎から学べるので 安心してください。 ヘアセットを中心に 少しずつ慣れればOK！ 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/26歳/元接客] 正社員デビューでしたが 丁寧な研修のおかげで すぐ慣れました！ 残業も少なく 自分の時間が増えて 毎日楽しいです！

未経験OK！着付講習あり！残業少なめで月給27万〜/髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、美容受付/事務、受付 ✨未経験で月給27万円～ ✨残業少なめ18時退社 ✨資格不要・ネイル自由 ＼正社員デビュー大歓迎！／ 未経験から挑戦できる ヘアセット・着付けのお仕事！ 手厚い研修があるから 無資格でも安心して スタートできますよ！ 【✨具体的な業務内容】 ✅お客様へのヘアセット ✅受付・ご案内業務 ✅着付け業務（研修あり） ✅準備・片付け・清掃 ✅カットやカラー等なし 【✨１日のスケジュール】 09:00 出勤・準備 10:00 接客・施術 13:00 休憩（60分） 14:00 午後の接客 17:00 片付け・清掃 18:00 定時退勤 ※朝練や居残りはなし 【✨入社後の流れ】 入社後は3日間の 研修からスタート！ 着付けが初めてでも 基礎から学べるので 安心してください。 ヘアセットを中心に 少しずつ慣れればOK！ 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/26歳/元接客] 正社員デビューでしたが 丁寧な研修のおかげで すぐ慣れました！ 残業も少なく 自分の時間が増えて 毎日楽しいです！

釣り経験者⚓釣行支援＆社割あり✨手当充実⛵／（001）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 釣具店の売り場スタッフ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✋釣り業界で働きたい！ ✋好きな釣りにもっと深く関わりたい！ ずっと釣りに夢中なあなたへ！ 実務未経験から 釣具店の社員になってみませんか⁉ 今まで積んできた 釣りの経験・知識を 存分に活かして働ける環境です！ ┏━━━━┓✨釣り経験必須！ ┃ポイント┃✨最大50万円の釣行支援☆ ┗━━━━┛✨その他、お得な社割あり 働きながら あなたの釣り生活を徹底サポートする、 福利厚生がとても充実しています！ キャリアUPも可能で、 ちゃんと将来も考えながら 長期的に釣り人生を満喫できる環境です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バス釣り、船釣り、磯釣り 淡水、エサ釣り、アパレルなど… 釣種ごとのコーナーを担当し 業務全般をお任せします！ ◆接客・販売 └お客様への商品のご案内 └釣りに関するお悩みのサポート └レジ対応やカウンター業務 ◆売場作り・品出し └コーナーの商品の品出しや陳列 └店内に掲示する商品POPの作成 └在庫の管理や発注業務 ◆その他業務 └イベント企画や個店販促 └SNS更新、中古品の買い取り、 釣具の修理対応 など まずは得意釣種の 簡単な作業からスタート！ 丁寧なOJT研修があるので安心♪ 慣れてきたら、 あなたの知識を活かした 商品案内を少しずつお任せします！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ╭──────────･⭐･･─╮ - 釣り生活をサポートする制度 ╰─･･⭐･─────ｖ────╯ ✨最大50万円の釣行支援 ✨有休で釣りに行ける制度あり！ ✨アドバイザーによる実釣研修 ✨釣果ブログの表彰制度 ✨社員割引で商品がお得に買える など ※詳しくは福利厚生をご覧ください ╭────────･⭐･･─╮ - キャリアアップについて ╰─･･⭐･───ｖ────╯ 経験を積んで 3年で店長を目指せる制度あり！ 業務を通して、接客・店舗運営、 マーケティング分析スキルなどが 身に付きます！ ＜具体例＞ 入社後10ヶ月～1年：リーダー 2年以降：主任 3年以降：店長代理→店長（昇格・昇給有） その他、マネージャー、バイヤー、 販売促進、商品企画開発、 EC、中古事業など 幅広い業務に関わることも可能です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

【金土曜のみ！遅番】ホテル内レストランのホール接客

仕事内容 【ホテル内レストランでのホール接客】ホテル内でのホールスタッフ・調理補助のお仕事です！お客様のご案内・オーダー、お料理の配膳、 食器類の片付けなどの接客業務。調理、仕込み、盛りつけ作業など調理業務、厨房の片付けや清掃、使用後の食器洗浄をお任せ致します。 【週5日、1日7時間~OK！】【就業時間】14時~23時の間で7時間以上。【シフト例】（１）13時~22時（２）14時~23時などご相談ください。 曜日シフト・時間シフト幅広くご相談ください。社員の方がしっかりサポートしてくれるので働きやすい環境です。朝から勤務できる方、夕方から勤務できる方大歓迎です！新しいホテルで環境は抜群。駅から徒歩3分の好立地。自分自身にあったシフトで短時間でもしっかり 稼ぐことも出来ます。 【オフィス環境】 30代中心の職場です 敷地内禁煙 綺麗なホテルです。新たに開業するホテル配属の可能性もございます。 【その他の情報】 【アデコ規定で交通費支給】勤務期間：長期／原則１~３ヶ月契約での更新を予定しており、最長3年間のお仕事です。

週２OK！カップヌードルミュージアムでの接客＊扶養枠OK＊

仕事内容 カップヌードルミュージアムでの接客（アテンダント）というレアなお仕事です。オリジナルのカップヌードル製作のご案内や、チキンラーメン作り体験のサポートなど、お客様のワクワクする思い出作りのお手伝いをしていただきます！！ 土日どちらかを含む週２からOKです！＊勤務日が選べます！未経験者・学生も大歓迎！アデコが業務委託運営しているので、館内すべてアデコスタッフ！ＳＶ社員が常駐しているため、分からないことや困ったことを気軽に相談できますよ。 ひとりひとりの中にある創造力や探究心の芽を吹かせ、 豊かに育てるための体験型ミュージアム。お客様には創業者の「クリエイティブシンキング」を 数々の展示を見て、楽しみながら発明・発見のヒントを探してもらいます。自分だけのクリエイティブシンキングを見つけるためのお手伝いをしませんか？ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 敷地内禁煙 ロッカー有り、休憩室あり、自動販売機あり 【その他の情報】 開始日応相談＊すぐ働きたい方も大歓迎！即日から~なども希望を聞いていただけます。火曜日は休館日！残業が無いのでプライベートも充実！【みなとみらい好きの方】近くには魅力的な商業施設や有名スポットがたくさん。すぐにリフレッシュできる環境です。

週2日~＜カップヌードルミュージアムでの接客＞９月

仕事内容 みなとみらいの観光スポット【カップヌードルミュージアムでの接客】「チキンラーメンファクトリー」や「マイカップヌードルファクトリー」の体験サポートをはじめ、フードコート、お子様向けのパーク、ミュージアムショップ等での接客のお仕事があります。専門的な知識は不要！お客様が楽しめる様に明るい笑顔で元気にお声がけをお願いします♪ 未経験・学生大歓迎！アデコの社員が常駐しているのでフォロー体制も抜群の職場です！分からないことや困ったことなど気軽に相談できますよ。 【企業紹介】ひとりひとりの中にある創造力や探究心の芽を吹かせ、 豊かに育てるための体験型ミュージアム。お客様には創業者の「クリエイティブシンキング」を 数々の展示を見て、楽しみながら発明・発見のヒントを探してもらいます。自分だけのクリエイティブシンキングを見つけるためのお手伝いをしませんか？ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 敷地内禁煙 ロッカー有り、休憩室あり、自動販売機あり 【その他の情報】 オンオフハッキリ【予定の立てやすさ抜群】9：30~18：30の固定シフトのため安定してメリハリよく働けるのが自慢です！テーマパークや博物館で働きたい方みんなで楽しく働きませんか？

未経験OK！着付講習あり！残業少なめで月給27万〜/髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、美容受付/事務、受付 ✨未経験で月給27万円～ ✨残業少なめ18時退社 ✨資格不要・ネイル自由 ＼正社員デビュー大歓迎！／ 未経験から挑戦できる ヘアセット・着付けのお仕事！ 手厚い研修があるから 無資格でも安心して スタートできますよ！ 【✨具体的な業務内容】 ✅お客様へのヘアセット ✅受付・ご案内業務 ✅着付け業務（研修あり） ✅準備・片付け・清掃 ✅カットやカラー等なし 【✨１日のスケジュール】 09:00 出勤・準備 10:00 接客・施術 13:00 休憩（60分） 14:00 午後の接客 17:00 片付け・清掃 18:00 定時退勤 ※朝練や居残りはなし 【✨入社後の流れ】 入社後は3日間の 研修からスタート！ 着付けが初めてでも 基礎から学べるので 安心してください。 ヘアセットを中心に 少しずつ慣れればOK！ 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/26歳/元接客] 正社員デビューでしたが 丁寧な研修のおかげで すぐ慣れました！ 残業も少なく 自分の時間が増えて 毎日楽しいです！