求人・転職情報

＼未経験から年収９００万円以上を目指せる！／＼最大2年保証給あり（デビュー後月給30～32万円保証）／＼引越し支援金30万円／＼利用無料の保育園も完備／

仕事内容: 〇横浜市近隣のタクシードライバー募集 タクシードライバー未経験から、年収９００万円以上が目指せます。 最大２年間は保証給があるので安心！ 入社１年目から保障給超えの方が９０%以上！ いつでも気軽に相談できる「マネージャー制度」を採用！ ＜当社の特徴＞ ①全車高性能AI導入済み、ナビに従って走ればOK！ 過去のデータを基にしたタクシー需要予測システム 「ベスト･ワン･ウェイ」を導入しております。 指示された場所に向かえばお客様に出会えるので、 未経験者でも、年収７００万円以上が目指せます。 ②売上ノルマなし・勤務形態を自由に選べます 売上ノルマはありません。無理なく勤務出来ます。 高収入を目指す場合は夜勤、または隔日勤務がオススメ。 家族やプライベートを重視したい方は日勤がオススメです。 勤務形態はは途中で変更可能なので、 「日勤で仕事に慣れてから、高収入の夜勤に変更」 なんてことも可能です。 ③研修制度充実・2種免許取得を全額支援 安心して働いていただけるように、 当社ではじっくりと時間をかけて研修を行います。 2種免許がなくても当社が取得費用を全額支援します。 研修期間中も日給を支給。 ④ドライバーさんは利用無料の保育園を会社敷地内に完備 ドライバーさんの子育てとお仕事の両立を支援するため、 会社敷地内に当社が運営する保育園を設立しました。 ドライバーさんは利用料無料です。※2種免許取得前や研修中でも利用可能。 おむつやお菓子、タオルも不要で家計に優しい。 お着換えの洗濯も行う「手ぶらde保育」を実施中です。 施設見学も大歓迎！オンライン説明会も実施中！

最大２年間の保障給あり＼無料の保育園完備／＼充実の保証で安心／＼引越し支援金30万円／＼高性能AI導入／

仕事内容: 〇横浜市近隣のタクシードライバー募集 タクシードライバー未経験から、日勤でも月収３０万が可能。 夜勤なら年収９００万円以上も目指せます！ 最大２年間は保証給があるので安心！ 入社１年目から保障給超えの方が９０%以上！ いつでも気軽に相談できる「マネージャー制度」を採用！ ＜当社の特徴＞ ①ドライバーさんは利用無料の保育園を会社敷地内に完備 ドライバーさんの子育てとお仕事の両立を支援するため、 会社敷地内に当社が運営する保育園を設立しました。 ドライバーさんは利用料無料です。※2種免許取得前や研修中でも利用可能。 おむつやお菓子、タオルも不要で家計に優しい。 お着換えの洗濯も行う「手ぶらde保育」を実施中です。 施設見学も大歓迎！オンライン説明会も実施中！ ②売上ノルマなし・勤務形態を自由に選べます 売上ノルマはありません。無理なく勤務出来ます。 高収入を目指す場合は夜勤、または隔日勤務がオススメ。 家族やプライベートを重視したい方は日勤がオススメです。 勤務形態はは途中で変更可能なので、 「日勤で仕事に慣れてから、高収入の夜勤に変更」 なんてことも可能です。 ③全車高性能AI導入済み、ナビに従って走ればOK！ 過去のデータを基にしたタクシー需要予測システム 「ベスト･ワン･ウェイ」を導入しております。 指示された場所に向かえばお客様に出会えるので、 未経験者でも、年収７００万円以上が目指せます。 ④研修制度充実・2種免許取得を全額支援 安心して働いていただけるように、 当社ではじっくりと時間をかけて研修を行います。 2種免許がなくても当社が取得費用を全額支援します。 研修期間中も日給を支給。

未経験から年収700万円を目指せる！お客様と出会えるナビ搭載

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー "稼げて、続けやすい" 仕事を選びませんか？ 【仕事のポイント】 未経験でもすぐ高収入へ 日勤21日なら月28万円保証、夜勤22日なら月34万円保証×最長1年。 夜勤で年収700万円超えが続出。入社3年目で年収843万円の実例も！ 安心の"Ｗ保障" 保証給：日勤28万円（1年）／夜勤32～34万円（1年）／隔日31万円（1年）。 1年目で保証額を上回るドライバーが90％以上。 理由は丁寧でじっくり時間をかけて行う研修制度です。 働き方や、接客など、プロフェッショナルなドライバーとして働けるから安定した収入が得られます！ ノルマなし＋AIナビが集客 全車に“稼げるAIナビ”を搭載。ナビの指示どおり走ればお客様に出会えます。 子育て完全サポート 敷地内保育園を無料で利用可。オムツやタオル持参不要の「手ぶらde保育」で出勤ラクラク。 働き方チェンジ自由 「まずは日勤で慣れて、慣れたら夜勤でガッツリ」など途中変更OK。売上ノルマは一切なし。 “マネージャー制度”でいつでも相談 デビュー前も後も専任マネージャーがサポート。LINEで気軽に相談できます。 【仕事内容】 横浜市近郊でのタクシー送迎（全車AT・ドラレコ・カーナビ完備） 普通免許（取得3年以上）で応募OK。二種免許取得費用は会社負担 充実研修：地理試験対策から接客マナーまで、他社の3倍以上の研修期間で安心デビュー 【こんな方におすすめ】 子育てと仕事を両立したい 今よりしっかり稼ぎたい 運転や人と話すことが好き まずはオンライン説明会で、会社や保育園を見学してみませんか？お気軽にエントリーを！

未経験から年収700万円を目指せる！お客様と出会えるナビ搭載

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー "稼げて、続けやすい" 仕事を選びませんか？ 【仕事のポイント】 未経験でもすぐ高収入へ 日勤21日なら月28万円保証、夜勤22日なら月34万円保証×最長1年。 夜勤で年収700万円超えが続出。入社3年目で年収843万円の実例も！ 安心の"Ｗ保障" 保証給：日勤28万円（1年）／夜勤32～34万円（1年）／隔日31万円（1年）。 1年目で保証額を上回るドライバーが90％以上。 理由は丁寧でじっくり時間をかけて行う研修制度です。 働き方や、接客など、プロフェッショナルなドライバーとして働けるから安定した収入が得られます！ ノルマなし＋AIナビが集客 全車に“稼げるAIナビ”を搭載。ナビの指示どおり走ればお客様に出会えます。 子育て完全サポート 敷地内保育園を無料で利用可。オムツやタオル持参不要の「手ぶらde保育」で出勤ラクラク。 働き方チェンジ自由 「まずは日勤で慣れて、慣れたら夜勤でガッツリ」など途中変更OK。売上ノルマは一切なし。 “マネージャー制度”でいつでも相談 デビュー前も後も専任マネージャーがサポート。LINEで気軽に相談できます。 【仕事内容】 横浜市近郊でのタクシー送迎（全車AT・ドラレコ・カーナビ完備） 普通免許（取得3年以上）で応募OK。二種免許取得費用は会社負担 充実研修：地理試験対策から接客マナーまで、他社の3倍以上の研修期間で安心デビュー 【こんな方におすすめ】 子育てと仕事を両立したい 今よりしっかり稼ぎたい 運転や人と話すことが好き まずはオンライン説明会で、会社や保育園を見学してみませんか？お気軽にエントリーを！

未経験から年収700万円を目指せる！お客様と出会えるナビ搭載

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー 月給28万1061円＋歩合＋各種手当（～80万円） 給与保証最大1年間支給（規定有）７ 賞与年2回 引越し支援金30万円支給（規定有） ＜養成期間後、勤務形態ごとに下記の保障給あり＞ 隔 日：月給31万円（月12日勤務）＊保証給1年（研修中：日当1万1千円） 1年目で保証額を上回るドライバーが90％以上。 理由は丁寧でじっくり時間をかけて行う研修制度です。 働き方や、接客など、プロフェッショナルなドライバーとして働けるから安定した収入が得られます！ ノルマなし＋AIナビが集客 全車に“稼げるAIナビ”を搭載。ナビの指示どおり走ればお客様に出会えます。 子育て完全サポート 敷地内保育園を無料で利用可。オムツやタオル持参不要の「手ぶらde保育」で出勤ラクラク。 働き方チェンジ自由 「まずは日勤で慣れて、慣れたら夜勤でガッツリ」など途中変更OK。売上ノルマは一切なし。 “マネージャー制度”でいつでも相談 デビュー前も後も専任マネージャーがサポート。LINEで気軽に相談できます。 【仕事内容】 横浜市近郊でのタクシー送迎（全車AT・ドラレコ・カーナビ完備） 普通免許（取得3年以上）で応募OK。二種免許取得費用は会社負担 充実研修：地理試験対策から接客マナーまで、他社の3倍以上の研修期間で安心デビュー 【こんな方におすすめ】 子育てと仕事を両立したい 今よりしっかり稼ぎたい 運転や人と話すことが好き まずはオンライン説明会で、会社や保育園を見学してみませんか？お気軽にエントリーを！

未経験から年収800万円を目指せる！お客様と出会えるナビ搭載

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー "稼げて、続けやすい" 仕事を選びませんか？ 【仕事のポイント】 未経験でもすぐ高収入へ 日勤21日なら月28万円保証、夜勤22日なら月34万円保証×最長1年。 夜勤で年収700万円超えが続出。入社3年目で年収843万円の実例も！ 安心の"Ｗ保障" 保証給：日勤28万円（1年）／夜勤32～34万円（1年）／隔日31万円（1年）。 1年目から保障額を上回るドライバーが90％以上。 理由は丁寧でじっくり時間をかけて行う研修制度です。 働き方や、接客など、プロフェッショナルなドライバーとして働けるから安定した収入が得られます！ ノルマなし＋AIナビが集客 全車に“稼げるAIナビ”を搭載。ナビの指示どおり走ればお客様に出会えます。 子育て完全サポート 敷地内保育園を無料で利用可。オムツやタオル持参不要の「手ぶらde保育」で出勤ラクラク。 働き方チェンジ自由 「まずは日勤で慣れて、慣れたら夜勤でガッツリ」など途中変更OK。売上ノルマは一切なし。 “マネージャー制度”でいつでも相談 デビュー前も後も専任マネージャーがサポート。LINEで気軽に相談できます。 【仕事内容】 横浜市近郊でのタクシー送迎（全車AT・ドラレコ・カーナビ完備） 普通免許（取得3年以上）で応募OK。二種免許取得費用は会社負担 充実研修：地理試験対策から接客マナーまで、他社の3倍以上の研修期間で安心デビュー 【こんな方におすすめ】 子育てと仕事を両立したい 今よりしっかり稼ぎたい 運転や人と話すことが好き まずはオンライン説明会で、会社や保育園を見学してみませんか？お気軽にエントリーを！

6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計・検討や、3GPP SA/CT Rel-19以降標準化、IPR確保など、6G標準化に関する研究開発・推進業務をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 6GT002-2026【6G標準化担当】社内体制充実/英語活用有り/リモート可 仕事の内容 6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計・検討や、3GPP SA/CT Rel-19以降標準化、IPR確保など、6G標準化に関する研究開発・推進業務をお任せします。 【業務詳細】 ■商用の移動通信ネットワークを開発・運用するメンバと連携し、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ■性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保 ■上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ■コンセンサスに基づく3GPP(SA,CT)等での標準仕様化業務 募集職種 6GT002-2026【6G標準化担当】社内体制充実/英語活用有り/リモート可

ご経験に応じて、6Gネットワークを検討・標準化・実証・具現化するにあたり、衛星・HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とする無線技術検討、標準化や実証実験の業務をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 6GT001-2026【NTN技術担当/無線標準化担当】6Gネットワーク/リモート可 仕事の内容 ご経験に応じて、6Gネットワークを検討・標準化・実証・具現化するにあたり、衛星・HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とする無線技術検討、標準化や実証実験の業務をお任せします。 【業務例】 ・6Gに向けた衛星・HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とするカバレッジ拡張の要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など ・6Gのユースケースを検討するメンバや、潜在的なユースケースを考えている他社・他業界の人々が提供する情報から、非地上系を含む6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務など 募集職種 6GT001-2026【NTN技術担当/無線標準化担当】6Gネットワーク/リモート可

インセンティブ・昇給制度あり◎エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで無資格OKの指導員の募集!あなたの成長をしっかりサポート★企業内保育園利用OKなどワークライフバランス重視の環境が魅力!

仕事内容: 神奈川県横須賀市衣笠栄町で、子どもたちの笑顔を育む放課後デイサービスの支援員を募集します。 トイロ衣笠では、主に小学生のお子様たちが学校や施設から帰宅した後、安心して過ごせる居場所を提供しています。支援員として、お子様一人ひとりの個性やペースに合わせ、遊びや学びを通じた成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。 日々の業務には、お子様の送迎（学校、施設、ご自宅）、おやつや活動の提供、そして月ごとのイベント企画や、施設の日常をお伝えするブログ作成も含まれます。子どもたちの「できた！」という喜びや、日々の成長を間近で見守ることができる、温かい職場です。 ヘルスケア領域での実務経験をお持ちの方、子どもたちの未来を一緒に創っていくことに情熱を燃やせる方、あなたの経験と温かい心を活かしてみませんか。経験者が活躍中で、未経験でも先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。

年間休日・休暇120日あり！1食350円で昼食が食べられます◇家族手当あり♪【横須賀市・京急久里浜駅/浦賀駅・特養・看護師・正職員】

特別養護老人ホーム太陽の家二番館 求人概要 特別養護老人ホーム太陽の家二番館：看護師/正社員（日勤常勤） 年間休日・休暇120日あり！1食350円で昼食が食べられます◇家族手当あり♪【横須賀市・京急久里浜駅/浦賀駅・特養・看護師・正職員】 職種 看護師 所在地 〒239-0824 神奈川県横須賀市西浦賀6-1-2 給与 月給24万8250円～30万1100円 ※月給には、処遇改善手当2万3000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日・休暇120日あり！1食350円で昼食が食べられます◇家族手当あり♪【横須賀市・京急久里浜駅/浦賀駅・特養・看護師・正職員】 保育室があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心◆幅広い世代のスタッフが活躍中です◎ブランクのある方もエントリーいただけます♪何でも話せる温かい雰囲気の職場で働きませんか？ 職種 看護師 仕事内容・PR ◆・・・◆ 正職員・看護師を募集中 ◆・・・◆ 20代～40代のスタッフが活躍する完全個室ユニット型特別養護老人ホームでお仕事しませんか？ ブランクのある方もぜひご応募ください！ ◆・・・◆ 太陽の家二番館で働く魅力！ ◆・・・◆ ▼個別ケア: 一人ひとりに合わせた、きめ細やかな介護 ▼ユニットケア: じっくり寄り添える完全個室 ▼ICT活用: 記録効率化で介護に集中 ▼車通勤OK: 無料駐車場で通勤楽々 ▼福利厚生が充実: 託児所完備などで安心 ▼幅広い年代活躍: 様々な視点から成長 ▼個性を尊重: 「やりたい！」を応援 ▼最新技術: 見守りセンサーで負担軽減と安心 ▼業務効率化を行っています ICTや介護ロボットを活用し、業務効率化を推進することで入居者様に向き合う時間の確保をしています。「ここに来てよかった」と思っていただけるよう、常に新しいことに挑戦しています。 ◆・・・◆ 太陽の家二番館のユニットリーダーより ◆・・・◆ 「大変」なイメージがあるかもしれませんが、捉え方一つで介護は奥深い仕事です。太陽の家二番館で丸7年を迎えたユニットリーダーも、笑顔と技術に魅力を感じ入職しました。学ぶほどに深さを知る介護は、命を預かる重要な仕事です。 当施設は何でも話せる環境です。メンバーと共に悩み、成長を大切にしています。働きやすさにも配慮しています。 大変さの先に、大きな喜びが待っています。あなたもここで、新しい介護の魅力を発見しませんか？ ◆・・・◆ 仕事内容 ◆・・・◆ 特別養護老人ホームで、看護業務全般をお任せします。 入居者様の生活をサポートし、ぜひとも心の支えにもなっていただきたいと考えています。 ▼詳しくは… ・フロアラウンド ・皮膚処置 ・嘱託医回診の補助 ・カンファレンス などを行っていただきます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

ワイヤーハーネスで世界トップシェアである当社の取り巻く環境においてEV化、自動運転技術の進展、ADASの高度化、コネクティッド化の拡大により大きな変革期を迎えています。

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【横須賀市】通信技術の研究開発（高速通信）光通信システムに関する研究開発 仕事の内容 ワイヤーハーネスで世界トップシェアである当社の取り巻く環境においてEV化、自動運転技術の進展、ADASの高度化、コネクティッド化の拡大により大きな変革期を迎えています。 それに伴い車両内で扱われるデータ量は急速に増加、高速かつ高品質な通信インフラの実現が重要な技術課題です。当社は、MOSTや車載光Ethernetなどの車載光通信技術の研究開発・実用化を推進してきました。今後は次世代、次々世代の車両に向けた光通信技術のさらなる進化に加え、車載分野で培った技術の新たな領域展開も見据え、研究開発体制の強化を目指しています！ ※具体的な業務内容は、下記労働条件備考欄に記載 募集職種 【横須賀市】通信技術の研究開発（高速通信）光通信システムに関する研究開発

6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計・検討や、3GPP SA/CT Rel-19以降標準化、IPR確保など、6G標準化に関する研究開発・推進業務をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 6GT002-2026【6G標準化担当】社内体制充実/英語活用有り/リモート可 仕事の内容 6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計・検討や、3GPP SA/CT Rel-19以降標準化、IPR確保など、6G標準化に関する研究開発・推進業務をお任せします。 【業務詳細】 ■商用の移動通信ネットワークを開発・運用するメンバと連携し、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ■性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保 ■上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ■コンセンサスに基づく3GPP(SA,CT)等での標準仕様化業務 募集職種 6GT002-2026【6G標準化担当】社内体制充実/英語活用有り/リモート可

京急久里浜駅徒歩圏内、託児所完備で子育て世代も無理なく活躍。整形・耳鼻・循環器科で専門性を高められます。

仕事内容: 神奈川県横須賀市久里浜で、地域に根差した温かい医療を提供している「めぐみケアクリニック」で、あなたの看護師としての経験を存分に活かしませんか。 当クリニックでは、耳鼻咽喉科、整形外科、循環器科を中心に、小さなお子様から人生の先輩であるご高齢の方まで、幅広い年代の患者様と日々向き合っています。注射や採血、各種検査の介助といった専門スキルはもちろん、患者様やご家族一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを通じて「安心」をお届けすることに、大きなやりがいを感じられるはずです。日々の業務の中で、「ありがとう」という温かい言葉を直接いただける、そんな温かな現場です。 特に、子育てとの両立を応援しており、併設の保育所を活用しながら働くママさんナースが多く活躍されています。ブランクからの復帰や、育児との両立をお考えの方も、安心してご自身の経験を活かせる環境がここにあります。地域医療を支える温かい現場で、患者様の健やかな毎日を支える喜びを、私たちと一緒に分かち合いましょう。

訪問マッサージの営業職募集

仕事内容 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 ※営業や福祉業界の経験がない方でも大丈夫です。 研修やOJTもあるのでご安心ください。 ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。／既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への必要書類の回収は相談員がやっております。 ■提案先：ケアマネージャーの方など 日頃から付き合いのある事業所やケアマネージャーとのやりとりも多く、何気ない話の中から新しい利用者様を紹介して下さるケースもしばしばあります。 既存施設と新規施設開拓の割合は9：1程度です。 ■商品：訪問マッサージ 保険適用で価格が安く、ご利用率も高めです。 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 あん寿は、寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

訪問マッサージ事業所の管理者を募集！

仕事内容 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り ■その他付随する業務 ＜アピールポイント＞ ・今より月収を上げたい方や院長候補も募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・月給50万以上を目指したい方やキャリアアップしたい方募集中！ ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

テレビドラマの撮影に使用された綺麗な施設でのお仕事◆保育室もあり☆年間休日・休暇120日★1食350円の昼食あり！【横須賀市・京急久里浜駅/浦賀駅・特養・介護職・正職員】

特別養護老人ホーム太陽の家二番館 求人概要 特別養護老人ホーム太陽の家二番館：介護職/正職員 テレビドラマの撮影に使用された綺麗な施設でのお仕事◆保育室もあり☆年間休日・休暇120日★1食350円の昼食あり！【横須賀市・京急久里浜駅/浦賀駅・特養・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒239-0824 神奈川県横須賀市西浦賀6-1-2 給与 月収24万6100円（月給22万2100円＋夜勤手当2万4000円） 月収31万8600円（月給29万4600円＋夜勤手当2万4000円） 上記は夜勤4回（6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万2100円～29万4600円＋夜勤手当2万4000円（1回6000円×4回） ※月給に処遇改善手当4万1000円～6万8000円、資格手当0円～6000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 テレビドラマの撮影に使用された綺麗な施設でのお仕事◆保育室もあり☆年間休日・休暇120日★1食350円の昼食あり！【横須賀市・京急久里浜駅/浦賀駅・特養・介護職・正職員】 何でも話せる温かい雰囲気の職場で、一緒にお仕事しませんか？ICTの活用と見守りセンサーを導入することで、スタッフの負担軽減と入居者様の安心・安全を両立しています★資格取得支援制度・各種研修を使ってスキルアップをしていける環境です♪ 職種 介護職 仕事内容・PR ♪＊:＊♪ 太陽の家の取り組み ♪＊:＊♪ ●「その人らしさ」を大切にする100人100通りの介護 入居者様一人ひとりの「自分らしさ」を尊重し、ご自宅で大切にされていたものに囲まれ、馴染みのある空間を作っています。まるで自宅にいるような安心感の中で生活していただけるよう、ユニット型で個別ケアを実践しています。 ●介護に集中できる環境づくり ICTや介護ロボットを活用し、業務効率化を推進することで入居者様に向き合う時間の確保をしています。「ここに来てよかった」と思っていただけるよう、常に新しいことに挑戦しています。 ♪＊:＊♪ 仕事内容 ♪＊:＊♪ 入居者様の生活サポートを行っていただきます。 ●詳しくは… ・介助業務（食事、入浴、排せつなど） ・歩行訓練 ・レクリエーション ・居室清掃 などを行っていただきます。 ♪＊:＊♪ 太陽の家二番館のユニットリーダーより ♪＊:＊♪ 「大変」なイメージがあるかもしれませんが、捉え方一つで介護は奥深い仕事です。太陽の家二番館で丸7年を迎えたユニットリーダーも、笑顔と技術に魅力を感じ入職しました。学ぶほどに深さを知る介護は、命を預かる重要な仕事です。 当施設は何でも話せる環境です。メンバーと共に悩み、成長を大切にしています。働きやすさにも配慮しています。 大変さの先に、大きな喜びが待っています。あなたもここで、新しい介護の魅力を発見しませんか？ ♪＊:＊♪ 太陽の家二番館で働く魅力！ ♪＊:＊♪ ●個別ケア: 一人ひとりに合わせた、きめ細やかな介護 ●ユニットケア: じっくり寄り添える完全個室 ●ICT活用: 記録効率化で介護に集中 ●車通勤OK: 無料駐車場で通勤楽々 ●福利厚生が充実: 託児所完備などで安心 ●幅広い年代活躍: 様々な視点から成長 ●個性を尊重: 「やりたい！」を応援 ●最新技術: 見守りセンサーで負担軽減と安心 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ワイヤーハーネスで世界トップシェアである当社の取り巻く環境においてモビリティの高度化や建物・設備のスマート化が進む中、大容量データ通信の重要性は高まっています。

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【横須賀市】通信技術の研究開発（高速通信）◆高周波回路/高周波接続 仕事の内容 ワイヤーハーネスで世界トップシェアである当社の取り巻く環境においてモビリティの高度化や建物・設備のスマート化が進む中、大容量データ通信の重要性は高まっています。 特に自動運転やIVI（車載インフォテインメントシステム）の進化により高速・高周波伝送技術は、引き続き競争力を左右する重要領域と位置付けています。我々は、高信頼・省スペース・高組付け性も満たせる次世代の“つなぐ技術”の研究開発を強化しており、将来の製品につながる新技術を主体的に生み出せるメンバーを求めております！ ※具体的な業務内容は、下記労働条件備考欄に記載 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【横須賀市】通信技術の研究開発（高速通信）◆高周波回路/高周波接続

テレビドラマの撮影に使用された綺麗な施設♪1食350円の昼食あり！年間休日・休暇120日◆保育室も完備☆【横須賀市・京急久里浜駅/浦賀駅・特養・ユニットリーダー候補・正職員】

特別養護老人ホーム太陽の家二番館 求人概要 特別養護老人ホーム太陽の家二番館：ユニットリーダー候補/介護福祉士/正職員 テレビドラマの撮影に使用された綺麗な施設♪1食350円の昼食あり！年間休日・休暇120日◆保育室も完備☆【横須賀市・京急久里浜駅/浦賀駅・特養・ユニットリーダー候補・正職員】 職種 ユニットリーダー候補/介護福祉士 所在地 〒239-0824 神奈川県横須賀市西浦賀6-1-2 給与 月収30万1100円（月給27万1100円＋夜勤手当3万円） 月収39万7600円（月給36万7600円＋夜勤手当3万円） 上記は夜勤5回（6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給27万1100円～36万7600円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回） ※月給に処遇改善手当5万6000円、資格手当6000円、リーダー手当8000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 テレビドラマの撮影に使用された綺麗な施設♪1食350円の昼食あり！年間休日・休暇120日◆保育室も完備☆【横須賀市・京急久里浜駅/浦賀駅・特養・ユニットリーダー候補・正職員】 ICTの活用と見守りセンサーを導入することで、スタッフの負担軽減と入居者様の安心・安全を両立！何でも話しやすい温かい雰囲気の職場で、一緒にお仕事しませんか？ 職種 ユニットリーダー候補/介護福祉士 仕事内容・PR ◎・・・◎ 正職員/ユニットリーダー候補を募集中 ◎・・・◎ ◎・・・◎ 仕事内容 ◎・・・◎ 特養での介護業務と管理業務をお任せします。 ・ご利用者様の介護及び職員の統括マネジメント ・スタッフの採用・管理・教育・離職防止、ご利用者様の健康管理、稼働率の管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・ご利用者様に関わるご家族様対応など ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ◎・・・◎ 太陽の家二番館のユニットリーダーより ◎・・・◎ 「大変」なイメージがあるかもしれませんが、捉え方一つで介護は奥深い仕事です。太陽の家二番館で丸7年を迎えたユニットリーダーも、笑顔と技術に魅力を感じ入職しました。学ぶほどに深さを知る介護は、命を預かる重要な仕事です。 当施設は何でも話せる環境です。メンバーと共に悩み、成長を大切にしています。働きやすさにも配慮しています。 大変さの先に、大きな喜びが待っています。あなたもここで、新しい介護の魅力を発見しませんか？ ◎・・・◎ 太陽の家二番館で働く魅力！ ◎・・・◎ ▼個別ケア: 一人ひとりに合わせた、きめ細やかな介護 ▼ユニットケア: じっくり寄り添える完全個室 ▼ICT活用: 記録効率化で介護に集中 ▼車通勤OK: 無料駐車場で通勤楽々 ▼福利厚生が充実: 託児所完備などで安心 ▼幅広い年代活躍: 様々な視点から成長 ▼個性を尊重: 「やりたい！」を応援 ▼最新技術: 見守りセンサーで負担軽減と安心 ◎・・・◎ 太陽の家の取り組み ◎・・・◎ ▼「その人らしさ」を大切にする100人100通りの介護 入居者様一人ひとりの「自分らしさ」を尊重し、ご自宅で大切にされていたものに囲まれ、馴染みのある空間を作っています。まるで自宅にいるような安心感の中で生活していただけるよう、ユニット型で個別ケアを実践しています。 ▼介護に集中できる環境づくり ICTや介護ロボットを活用し、業務効率化を推進することで入居者様に向き合う時間の確保をしています。「ここに来てよかった」と思っていただけるよう、常に新しいことに挑戦しています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

訪問マッサージ事業所の管理者を募集！

仕事内容 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り ■その他付随する業務 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 あん寿は、寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

訪問マッサージの営業職募集

仕事内容 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 ※営業や福祉業界の経験がない方でも大丈夫です。 研修やOJTもあるのでご安心ください。 ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。／既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への必要書類の回収は相談員がやっております。 ■提案先：ケアマネージャーの方など 日頃から付き合いのある事業所やケアマネージャーとのやりとりも多く、何気ない話の中から新しい利用者様を紹介して下さるケースもしばしばあります。 既存施設と新規施設開拓の割合は9：1程度です。 ■商品：訪問マッサージ 保険適用で価格が安く、ご利用率も高めです。 ＜アピールポイント＞ ・今より月収を上げたい方や院長候補も募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・月給50万以上を目指したい方やキャリアアップしたい方募集中！ ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

託児所あり◎無料駐車場完備でマイカー通勤OK！産前・産後休暇あり☆安定して働いていただける環境です♪

【仕事内容】 託児所完備で、安心して働ける環境が整っています！無料駐車場も完備しており、マイカー通勤も大歓迎です。産前・産後休暇をしっかりとご用意しており、長期的に安定して働ける職場です。 ●託児所があるので、小さなお子様を抱える方も安心してお仕事に集中できます。 ●育児休暇や産前・産後休暇も取り入れており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！ ●再雇用制度も導入しており、定年後も働く機会があるため、長く安定して勤務されたい方にもピッタリです☆ 未経験者の方も大歓迎！多くの方が活躍しており、不安や疑問がある場合はお気軽にご相談ください。あなたが安心してご勤務いただけるよう、しっかりとサポートいたします。 ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたとの出会いを心より楽しみにしています！

美容皮膚科にて看護のお仕事！日勤のみ★未経験可◎年間休日136日♪残業なし★マイカー通勤可♪駅チカ◎

仕事内容: PG101 【配属先】 外来,美容皮膚科 【業務内容】 看護業務全般 【給与】 年収4,560,000円～ 年収4,560,000円～4,900,000円 固定残業代：なし 【賞与】 クリニックの経営利益による　年2回（10月・3月） 【試用期間】 6ヶ月 【時間外労働】 残業なし 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 眼科・内科・皮膚科の保険診療から美容医療まで対応しているクリニックです。 眼科、内科、皮膚科一般診療はもちろんのこと慢性疾患にならないよう予防医学にもより力を入れて健康診断や近隣の総合病院とも連携を深め地域医療に根ざした診療を心がけています。 水曜日以外は平日・休日を問わず診療を行っています。 【施設情報】 ・診療時間 月木土　10:30～13:00、15:00～18:30 火　10:30～13:00 土日祝　10:30～13:00、15:00～17:00 ・休診日 水曜日、火曜日午後（第2、第4火曜日は終日休診です）

通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2026年～以降（5Gevolution及び6Gの時代）でのソリューションの開発業務をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 MIT001-2026【ソリューション技術担当】5G/6G無線通信技術ネットワーク 仕事の内容 通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2026年～以降（5Gevolution及び6Gの時代）でのソリューションの開発業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■他社／他業界との連携／開拓 ■ソリューション実現の為の要素技術の検討／開発と実証 ■社内事業部門と連携したソリューションの社会実装 ■メンバ育成 募集職種 MIT001-2026【ソリューション技術担当】5G/6G無線通信技術ネットワーク

未経験OK　家族感染時も特休あり・年休多め

仕事内容 ・身体介護：食事・排泄・入浴等の介護 ・外出時(買い物・行事・通院等)の付添 ・リクレーションの企画・実施 ・ご本人やご家族に対する相談援助 ・ご家族への介護状況の説明や報告 ＊介護にかかる仕事は、チームで行います。 ＊入所定員：養護(盲)50人、特別養護206人、短期入所19人、通所45人 ※介護施設未経験の方、資格が無い方、ブランクのある方もマンツーマンで指導しますので、安心して働けます。 ※介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士、普通自動車運転免許あれば尚可 ※資格の無い方も応募可能ですのでご相談下さい

最寄り駅より徒歩7分とアクセス良好♪年間休日112日！託児所完備で子育て中の方も安心です♪

【仕事内容】 最寄り駅から徒歩わずか7分！通勤も楽々な好立地♪年間休日は112日で、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。さらに、託児所を完備しているので、子育て中の方も安心して働けます！ ●当施設は2012年に開設し、定員100名のユニット型介護老人福祉施設です。 ●お任せするのは、利用者様の日常生活をサポートする食事、入浴、排せつ介助などの介護業務全般です。 ●未経験の方も大歓迎！多くのスタッフが新たな一歩を踏み出しています。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 私たちは、皆様が安心して業務に取り組めるよう全力でサポートします。ぜひご応募お待ちしています。あなたの新しいスタートを一緒に切りましょう！

京急久里浜駅徒歩圏内、託児所完備で子育て世代も無理なく活躍。整形・耳鼻・循環器科で専門性を高められます。

仕事内容: 神奈川県横須賀市久里浜の地域に根差した「めぐみケアクリニック」で、あなたの看護師としての経験を存分に活かしませんか。 当クリニックでは、耳鼻咽喉科、整形外科、循環器科を中心に、乳幼児から人生の先輩であるご高齢の方まで、幅広い年代の患者様と日々向き合っています。注射や採血、各種検査の介助といった専門スキルはもちろん、患者様やご家族一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを通じて「安心」をお届けすることに、大きなやりがいを感じられるはずです。日々の業務の中で、「ありがとう」という温かい言葉を直接いただける、そんな温かな現場です。 特に、子育てとの両立を応援しており、併設の保育所を活用しながら働くママさんナースが多く活躍されています。ブランクからの復帰や、育児との両立をお考えの方も、安心してご自身の経験を活かせる環境がここにあります。地域医療を支える温かい現場で、患者様の健やかな毎日を支える喜びを、私たちと一緒に分かち合いましょう。

特養の歯科衛生士求人◆1食350円の昼食あり！保育室があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心！年間休日・休暇120日★【横須賀市・京急久里浜駅/浦賀駅・特養・歯科衛生士・正職員】

特別養護老人ホーム太陽の家二番館 求人概要 特別養護老人ホーム太陽の家二番館：歯科衛生士/正職員 特養の歯科衛生士求人◆1食350円の昼食あり！保育室があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心！年間休日・休暇120日★【横須賀市・京急久里浜駅/浦賀駅・特養・歯科衛生士・正職員】 職種 歯科衛生士 所在地 〒239-0824 神奈川県横須賀市西浦賀6-1-2 給与 月給24万1850円～35万5600円 ※月給に処遇改善手当2万3000円～4万8000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 特養の歯科衛生士求人◆1食350円の昼食あり！保育室があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心！年間休日・休暇120日★【横須賀市・京急久里浜駅/浦賀駅・特養・歯科衛生士・正職員】 見学からでも可能なのでぜひエントリーくださいね◎車通勤可能！食事補助や託児所完備など福利厚生も充実しています◆テレビドラマの撮影にも使用された綺麗な施設での勤務です★ 職種 歯科衛生士 仕事内容・PR oﾟo｡oﾟo 正職員・歯科衛生士を募集中 oﾟo｡oﾟo oﾟo｡oﾟo おすすめポイント！ oﾟo｡oﾟo ▼年間休日・休暇120日:プライベートも充実可能 ▼車通勤OK: 無料駐車場で通勤楽々 ▼福利厚生が充実: 託児所完備などで安心 ▼ユニットケア: じっくり寄り添える完全個室です oﾟo｡oﾟo 仕事内容 oﾟo｡oﾟo 特別養護老人ホームでの歯科衛生士としての業務全般をお願いいたします。 口腔ケアや口腔リハビリなどをご担当いただきます。 完全個室ユニット型の特別養護老人ホームでお仕事しませんか？ 見学からもOKなのでぜひご応募ください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

透析看護★介護施設併設の透析クリニック！未経験、復職・ブランクOK◎週休2日★残業なし♪マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【配属先】 透析 【業務内容】 透析クリニックにおける看護業務 ※穿刺・返血・創傷処置・バイタル管理等 その他、透析管理に付随する業務等 【給与】 月給345,000円～395,000円 ■想定給与： / 正看護師 年収：461～521万円 月給：34.5～39.5万円 固定残業代：なし 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 あり/2.5ヵ月分 【試用期間】 ～6ヶ月 【時間外労働】 残業なし 【車通勤】 可/駐車場無料 【就業場所】 敷地内禁煙 有料老人ホームに併設された透析クリニックです。 富士山や海を見渡すことが出来るロケーションに位置しています。 52床の透析設備を備えた有床クリニックです。 外来診察は曜日毎に各科専門医が担当し、透析クリニックでは其の専門医たちがチームとなって患者様のケアに務めています。 19床の入院病床では透析患者様の長期入院や、ターミナルケアが可能です。 【施設情報】 ・診療科目 人工透析、内科、循環器科 ・入院設備 入院設備：19 床（個室：11 室、2 人部屋：1 室、3 人部屋：2 室）

一般病院にて外来看護！日当直勤務あり！月給30万～の高給与！寮・託児所完備/駅チカ・マイカー通勤可◎

仕事内容: 【配属先】 外来 【業務内容】 病院外来に関する看護業務全般 PG101 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 あり/詳細要確認 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認

年間休日123日～！２交代制！夜勤手当１回14,000円！昇給賞与◎充実した福利厚生◎

仕事内容: よこすか浦賀病院で看護師として活躍していただきます。患者様の健康を守るため、看護業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 【主な仕事内容】 * 患者様のバイタルサインの測定や健康状態の観察 * 医師との連携を図り、治療計画の実施 * 患者様及びそのご家族への情報提供やサポート * 薬剤管理や医療器具の準備・管理 * 看護記録の作成と管理

歴史ある一般病院で病棟看護のお仕事！年間休日120日以上♪月給34.5万円～★残業少なめ♪マイカー通勤可◎駅近★

仕事内容: PG101 【配属先】 病棟 【業務内容】 病棟に関する看護業務全般 【給与】 月給343,025円～ 基本給：196,600円～319,600円 職務給：17,000円 実績給：24,575円～45,067円 処遇改善手当：11,650円（2025年度平均額) ベア評価料手当：10,000円 夜勤手当：71,200円（5回想定） 出勤手当：12,000円 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 あり/2ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場有料 【就業場所】 敷地内禁煙 衣笠駅から徒歩5分と通勤に便利な同院は、戦後いち早く三浦半島に設立された一般病院です。 日本医療機能評価機構の認定を受け、常に質の高い医療と看護を目指しています。 グループ内に介護老人保健施設などもあり、地域医療に貢献しています。 【施設情報】 ・診療科 内科、精神科、神経科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、 泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 ・許可病床数 198床 ・看護職員配置 急性期一般入院基本料4（10：1） 回復期リハビリテーション病棟入院料1（13：1） 地域包括ケア病棟入院料1（13：1） 緩和ケア病棟入院料2（7：1）

訪問マッサージ施術者を募集

仕事内容 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 【1】訪問マッサージ業務 自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。 直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 【2】毎月の施術報告書作成業務 【3】定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ※ 運転業務必須 ※ 営業不要 営業担当が別におりますので、マッサージのプロフェッショナルとして施術に集中していただけます。 ※ 直行直帰OK／事業所への立ち寄りは月一回程度 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 あん寿は、寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

一般病院にて外来看護！日当直勤務あり！月給30万～の高給与！寮・託児所完備/駅チカ・マイカー通勤可◎

仕事内容: 【配属先】 外来 【業務内容】 病院外来に関する看護業務全般 PG101 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 あり/詳細要確認 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認

訪問マッサージ施術者を募集

仕事内容 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 【1】訪問マッサージ業務 自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。 直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 【2】毎月の施術報告書作成業務 【3】定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ※ 運転業務必須 ※ 営業不要 営業担当が別におりますので、マッサージのプロフェッショナルとして施術に集中していただけます。 ※ 直行直帰OK／事業所への立ち寄りは月一回程度 ＜アピールポイント＞ ・今より月収を上げたい方や院長候補も募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・月給50万以上を目指したい方やキャリアアップしたい方募集中！ ・鍼灸整骨院の院長経験者など大歓迎！ ・あん摩マッサージ指圧師でも自由な働き方で管理職も目指せます！ ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

一般病棟or精神科病棟にて病棟看護！2交代制！昇給・賞与あり◎残業少なめ♪マイカー通勤可！駅チカ◎【横須賀市/追浜駅徒歩1分】

仕事内容: PG101 【業務内容】 一般病棟または精神病棟での看護勤務 【給与】 月給300,000円～ 【その他手当】 交通費支給 【賞与】 年2回 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 こちらの病院は昭和21年に設立されました。すべての人が皆貧富の差なく、よりよい医療を受けることができるように、そして医療を通じて社会福祉に貢献することを目的として、診療をおこなっています。 【施設情報】 ・設立 昭和21年4月1日 ・診療科 内科・呼吸器科・循環器科・精神科・外科・皮膚科・泌尿器科・整形外科　・ 脳神経外科・耳鼻咽喉科・眼科 ・病床数 287床 （一般病床：57床　地域包括ケア病棟：60床　療養病床：50床　精神病床：120床）

透析看護★介護施設併設の透析クリニック！未経験、復職・ブランクOK◎週休2日制★残業なし♪マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【配属先】 透析 【業務内容】 透析クリニックにおける看護業務 ※穿刺・返血・創傷処置・バイタル管理等 その他、透析管理に付随する業務等 【給与】 月給335,000円～385,000円 ■想定給与： / 准看護師 年収：447～507万円 月給：33.5～38.5万円 固定残業代：なし 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 あり/2.5ヵ月分 【試用期間】 ～6ヶ月 【時間外労働】 残業なし 【車通勤】 可/駐車場無料 【就業場所】 敷地内禁煙 有料老人ホームに併設された透析クリニックです。 富士山や海を見渡すことが出来るロケーションに位置しています。 52床の透析設備を備えた有床クリニックです。 外来診察は曜日毎に各科専門医が担当し、透析クリニックでは其の専門医たちがチームとなって患者様のケアに務めています。 19床の入院病床では透析患者様の長期入院や、ターミナルケアが可能です。 【施設情報】 ・診療科目 人工透析、内科、循環器科 ・入院設備 入院設備：19 床（個室：11 室、2 人部屋：1 室、3 人部屋：2 室）

クリニックにて看護のお仕事★訪問診療の帯同など！日勤のみ！オンコールなし♪マイカー通勤可◎

仕事内容: 有料老人施設への訪問診療の帯同及び、診療に関わる医療衞生品?書類管理 PG101 昇給：業績による 業績賞与年2回

クリニックにて看護のお仕事★訪問診療の帯同など！日勤のみ！オンコールなし♪マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【業務内容】 有料老人施設への訪問診療の帯同及び、診療に関わる医療衞生品～書類管理 【給与】 月給366,000円～ 時間外手当 交通費 【昇給】 業績による 【賞与】 年2回 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 横須賀市、三浦市を中心に老人ホームでの訪問診療を担当 しています。 東京、横浜から近く自然豊かで温暖な三浦半島で老後の人生を過ごされる方々の健康管理をお手伝いし、老人ホームにいても安心して介護、医療を受けていただくため、近隣病院、薬局との連携、施設スタッフ、ナースとのコミュニケーション、融和に努めています。 【施設情報】 ・設立年月日 平成24年12月10日 ・診療科目 内科 ・診療エリア 【神奈川県】 横須賀市・三浦市・葉山町・逗子市の全域 鎌倉市の一部 【横浜市】 金沢区・栄区・磯子区・港南区の一部

【残業なし】正看護師/介護老人保健施設

仕事内容: 老健にて、在宅復帰を目指す入居者さんの健康管理や医療処置をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇入居者さんの健康管理（体調確認、バイタイルチェック、血糖測定） ◇医師の指示に基づく医療行為（経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の処置、インスリン注射、ストマー・HOTの管理、バルーンなど） ◇服薬管理・介助 ◇診察の補助 ◇看護記録作成（介護ソフトを導入し、タブレット・PC入力／紙での記入もあり） ◇多職種（医療・リハビリ・介護）との連携・調整 ◇入退所の補助　など 【おすすめポイント】 ・残業少なめ、休みがとりやすい ・年間休日108日＋リフレッシュ休暇8日 ・福利厚生充実 ・託児所完備 【施設について】 海が見える高台に位置する、ソレイユカーマ。とくに3階からの眺めが評判で、海を見渡せたり、春には桜並木が見えたり、風景を楽しむことができます。そんな、自然に囲まれた落ち着きある環境で、介護・看護・医師・リハビリ・ケアマネジャー・調理などが協働し、入居者さんを支援しています。 特長の1つに、においもない、清潔感が挙げられます。隅々まで行き届いた清掃を実現するために、清掃業務を専門業者に委託しています。 入所者100名　通所者25名

看護師/訪問看護ステーション

仕事内容: 訪問看護ステーションに属しての訪問看護業務 ※普通自動車運転免許(AT限定可） 【おすすめポイント】 ・残業時間少なめ、救急件数も多くなく、余裕ある勤務ができる! ・1人夜勤はなく、2名以上の配置で安心! ・24時間託児所完備!家庭との両立がしやすい! ・駅から徒歩5分の好立地! ・敷地内に女子独身寮、近隣に社宅もあり! 敷地内にホスピスや介護老人保健施設、居宅介護支援事業所などを有する、全198床の二次救急指定病院です。 2014年には「地域包括ケア病棟」を新設し、2015年には「回復期リハビリテーション病棟」をオープンしました! 看護師を募集します! 育児に理解のある職場で、職員には、子育て中の方も多く、出産や子育てを経て復職される方が多いです。 24時間利用可能な託児所や小学生まで利用可能な学童保育があり、育児との両立がしやすいです。 また希望があれば、同グループ内の老健・特養・訪問看護・デイサービスなどへの異動も可能です。 気になる方はお気軽にご連絡ください。

看護師/病院

仕事内容: 手術室での看護業務 診療科:外科、整形外科、眼科など 主な症例:肝切除術、胸腔鏡又は腹腔鏡を用いる手術、人工関節置換術など 手術室数:2室 【おすすめポイント】 ・年間休日122日と自分の時間をしっかりと確保できる! ・残業少なめ! ・無料送迎バス里! ・24時間託児所あり、子育て中の方も働きやすい! ・周囲と予定も合わせやすい! 横須賀市西浦賀に位置し、病床99床を有する一般病院です。 回復期リハ病棟は2017年7月に開設し、海に面した自然豊かな環境を生かしたリハビリテーションを実施しております。 看護師を募集します! 24時間対応の院内保育所完備しており、子育て中の方も働きやすい職場です。 また教育体制も整っており、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して勤務できます。 最寄駅(浦賀駅、久里浜駅）からの無料送迎バスは、職員も利用可能でアクセスはとても便利です。 もちろん車通勤も可能で駐車場も完備しています。 地域住民の方へ貢献していきたい方など、ぜひご連絡くださいませ!

看護師/病院

仕事内容: 病棟での看護業務 ・一般急性期病棟(地域包括ケア含む）:60床 ※外科・内科・整形外科・眼科中心 ・回復期リハビリテーション病棟:39床 【おすすめポイント】 ・残業少なめ! ・無料送迎バス里! ・24時間託児所あり、子育て中の方も働きやすい! 横須賀市西浦賀に位置し、病床99床を有する一般病院です。 回復期リハ病棟は2017年7月に開設し、海に面した自然豊かな環境を生かしたリハビリテーションを実施しております。 看護師を募集します! 24時間対応の院内保育所完備しており、子育て中の方も働きやすい職場です。 また教育体制も整っており、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して勤務できます。 最寄駅(浦賀駅、久里浜駅）からの無料送迎バスは、職員も利用可能でアクセスはとても便利です。 もちろん車通勤も可能で駐車場も完備しています。 地域住民の方へ貢献していきたい方など、ぜひご連絡くださいませ!

看護師/病院

仕事内容: 外来での看護業務 【おすすめポイント】 ・残業少なめ! ・無料送迎バス里! ・24時間託児所あり、子育て中の方も働きやすい! 横須賀市西浦賀に位置し、病床99床を有する一般病院です。 回復期リハ病棟は2017年7月に開設し、海に面した自然豊かな環境を生かしたリハビリテーションを実施しております。 看護師を募集します! 24時間対応の院内保育所完備しており、子育て中の方も働きやすい職場です。 また教育体制も整っており、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して勤務できます。 最寄駅(浦賀駅、久里浜駅）からの無料送迎バスは、職員も利用可能でアクセスはとても便利です。 もちろん車通勤も可能で駐車場も完備しています。 地域住民の方へ貢献していきたい方など、ぜひご連絡くださいませ!