求人・転職情報

年間休日120日！町の安全を守るやりがいを感じられるお仕事です。

仕事内容: ＜★POINT★＞ ◆市民の生活を守るやりがいある仕事！ ◆未経験でも丁寧に教えます。 ◆駅徒歩5分で通勤ラクラク！ ＜仕事内容＞ 各設備・機器の点検、清掃などをお願いします。 ～1日の流れ～ ■8:30～9:00＜朝礼・引継ぎ＞ 夜勤担当者から引継ぎを行い、本日の業務確認。 ■9:00～12:00＜機器点検＞ 点検表に基づき点検を実施。 処理場内で稼働している機器の動作状況確認、流量やpH、電流値などの計器をチェックし数値記入。 同時に、振動や温度などの異常や異臭・異音等のトラブルがないか確認。 ■＜昼休憩＞ 事務室に戻り食事。 ■13:00～15:00＜モニター監視＞ 中央監視室にて処理場内の設備機器や運転の状態をモニター監視。 安定した処理場の運転維持をするため、交代で常時監視業務を実施。 ■15:00～17:00＜巡回＞ 巡回点検表を元に処理内容の確認。数値を読み取るだけでなく、振動や温度などの異常や、異臭・異音はないか等、確認。 ■17:00～17:30＜終礼・引継ぎ＞ 本日の業務内容を他班員へ報告・引継ぎ。 夜間業務確認。 ■17:30～23:00＜夜間作業・清掃＞ スケジュールを基づき作業及び清掃を行い動作状況確認。 ■23:00～1:00＜巡回＞ 巡回点検表を元に処理内容の確認。 機器点検同様、振動や温度などの異常や、異臭・異音はないか等、確認。 ■＜夜休憩＞ 事務室に戻り休憩。 ■6:00～8:15＜モニター監視＞ 中央監視室にて処理場内の設備機器や運転の状態をモニター監視。 安定した処理場の運転維持をするため、交代で常時監視業務を実施。 ■8:15～8:30＜引継ぎ＞ 業務内容を報告し、翌日の担当者に引き継いで終業。

照明商品業界トップクラスのシェアを誇る当社では、空港滑走路・誘導路等に設置される航空標識灯や電源装置等、空港設備専用の航空灯火システムを提供しており、システムの改修設計・メンテナンスをお任せします。

企業名 東芝ライテック株式会社 求人名 東芝G【横須賀/航空灯火システムのフィールドエンジニア】残業平均20H/在宅有 仕事の内容 照明商品業界トップクラスのシェアを誇る当社では、空港滑走路・誘導路等に設置される航空標識灯や電源装置等、空港設備専用の航空灯火システムを提供しており、システムの改修設計・メンテナンスをお任せします。 【業務】全国に約100ヶ所ある空港・飛行場の航空灯火システム(灯火電力制御装置)の改修設計やメンテナンス業務をお任せします。 調整やメンテナンス時は夜勤対応がありますが、前後日は移動だけなど業務調整可能です。(※上期は月に数回程度、別途夜勤手当支給) 【主な顧客】官公庁、地方自治体、空港運営会社他、設計会社や工事会社等 【働き方魅力】設計・事務関連業務は、横須賀事業所勤務もしくは在宅勤務も可能です。 募集職種 東芝G【横須賀/航空灯火システムのフィールドエンジニア】残業平均20H/在宅有

■東芝グループの照明電材商品の総合メーカーである当社は照明商品で業界トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社にてい照明制御システムの開発業務をお任せいたします。

企業名 東芝ライテック株式会社 求人名 C027【横須賀/東芝G】製品設計・開発（照明制御システム）年休126日/福利厚生◎ 仕事の内容 ■東芝グループの照明電材商品の総合メーカーである当社は照明商品で業界トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社にてい照明制御システムの開発業務をお任せいたします。 【具体的には】■照明制御システムの全体設計（通信・制御・UI含む） ■BACnet等の外部システムとの連携仕様設計 ■ゲートウェイ機器のソフト／ハード仕様設計および実装 ■組込みソフトまたはアプリケーションの実装（JAVA／C言語など） ■評価試験の設計および部実施 ■外部ベンダーの開発成果物のレビューおよび技術指導 募集職種 C027【横須賀/東芝G】製品設計・開発（照明制御システム）年休126日/福利厚生◎

■東芝グループの照明電材商品の総合メーカーである当社は照明商品で業界トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社にて防災照明（非常灯・誘導灯）、高天井器具、屋外器具などの開発業務をお任せいたします。

企業名 東芝ライテック株式会社 求人名 C024【横須賀/東芝G】製品設計・開発（防災照明）/年休126日/福利厚生◎/ 仕事の内容 ■東芝グループの照明電材商品の総合メーカーである当社は照明商品で業界トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社にて防災照明（非常灯・誘導灯）、高天井器具、屋外器具などの開発業務をお任せいたします。 【具体的には】 （1）製品開発：新製品・改良製品の開発 対象製品 （2）法規・安全規格対応：消防法・建築基準法対応、JIS規格対応、認証取得（型式認定など）、安全試験（発熱・耐久）等 （3）試験・評価：点灯試験（停電再現）、バッテリー寿命試験、環境試験（高温・湿度）等 募集職種 C024【横須賀/東芝G】製品設計・開発（防災照明）/年休126日/福利厚生◎/

■東芝グループの照明電材商品の総合メーカーである当社は照明商品で業界トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社のLED点灯装置の製品開発業務をお任せいたします。※在宅勤務：あり（事前申告制）

企業名 東芝ライテック株式会社 求人名 C026【横須賀/東芝G】製品設計・開発（LED点灯装置）/年休126日/在宅勤務有 仕事の内容 ■東芝グループの照明電材商品の総合メーカーである当社は照明商品で業界トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社のLED点灯装置の製品開発業務をお任せいたします。※在宅勤務：あり（事前申告制） 【具体的には】 ■照明関連機器に組み込まれるLED点灯装置の設計開発をお任せいたします。これに関連した評価試験の実施、仕様変更作業、品質不具合対応、製造・営業支援などの業務も担って頂きます。入社後はまずは開発手法を理解していただき、チームの一員として製品開発に携わってもらいます。その他、ODM開発、部品の代替設計なども担当してもらいます。 募集職種 C026【横須賀/東芝G】製品設計・開発（LED点灯装置）/年休126日/在宅勤務有

＜還元率82％超×フルリモート案件あり＞★副業可★案件選択制

仕事内容 C言語エンジニアとして C言語を使ったシステムの開発をお任せ。 OS、組み込み機器、ゲームエンジン、制御システムなど。 ＜プロジェクト例＞ ・自動運転ECU向け制御ソフト開発（C、C++、CANoe） ・医療用アームロボットの開発（ROS、C++、Python） ・通信機器ファームウェア開発（C、Git、SVN、ICE） 「人生総取り × 世の中にワクワクを。」 キャリアも、収入も、働くスタイルも。 どれかを諦める必要なんて、もうありません。 『Real Reach』で、理想のエンジニア人生をしっかりとカタチにしませんか？ ■エンジニアの納得感はどこよりも強く■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★業界最高水準の平均還元率【82％以上】 ★単価と給与が明確に連動で納得感大！ 単価は交渉時と決定時に開示し、 その金額に連動して給与へとしっかり還元！ 業界最高レベルの82％以上を還元率に設定するなど、 エンジニアであり続ける価値をダイレクトに実感できる環境です。 ■3年以内に100名規模体制を実現へ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ベンチャー企業だからこそ、 成長のスピードも圧倒的に早く、 3年以内に100名規模体制実現を目指し、拡大を続けている当社。 そんな急成長の中で私たちが大切にしているのが、 【フラットでオープンなコミュニケーションによる納得感】です。 成果に見合った報酬と、希望するポジションを――。 やりたいことをやれる環境に、最高の働きやすさを――。 全てに納得して働けることが、ここでは“当たり前”になっています。 ■「案件選択制」で希望の案件にジョイン■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表はSIer、SES企業で事業責任者を務めてきた実力者で、 多くのネットワークや実績、ノウハウを持ち、全国から多彩な案件を受注しています。 大手企業・優良企業からいただく案件は日々4000件以上。 豊富な案件の中から、 ＊「年収を上げたい」 ＊「スキルアップしたい」 ＊「リモートで働きたい」など あなたが叶えたいことに最大限に寄り添ったプロジェクトをご紹介し、案件を選択いただけます！ ＜ほかの開発プロジェクト例＞ ◆ADAS制御ECUの組み込み開発 自動検知機能などの運転支援システムの開発 担当フェーズ：PG（製造、テスト） テレワーク有無：併用 言語：C、C++、MATLAB/Simulink、CAN、RTOS、AUTOSAR プロジェクト期間：3年以上 ◆家電機器組込みアプリ開発 スマートTVや冷蔵庫等のユーザーインターフェースやネットワーク連携機能の開発 担当フェーズ：SE（設計、製造、テスト） テレワーク有無：併用 言語：Java、Kotlin、Python、C++、Linux プロジェクト期間：2～3年 ◆物流ロボットの自律移動制御システム開発 モーター制御・センサー統合・障害物回避アルゴリズムの開発 担当フェーズ：SE（設計、製造、テスト） テレワーク有無：併用 言語：C++、ROS、Python プロジェクト期間：2～3年 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

20～40代活躍中！転勤なしで年収800万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中！転勤なしで年収800万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最年少工場長は22歳！ 若手でもチャンスあり！ ✅-工場長候補者採用の場合、年収530万円以上可！ ✅-工場長なら1,000万円超えも目指せる！ ✅-入社半年で工場長昇格のチャンスあり！ ✅-評価制度あり：成果・実力を正当に評価 ✅-キャリアアップ多数：工場長→エリア統括も目指せる ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └─────────────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅重整備はほとんど外注しているため体への負担も少なめ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 日本全国で中古車の販売・買取、整備、輸入車の新車ディーラー事業などを 展開する当社にて車の修理や点検などをお任せします。 【具体的には】 ■不良個所の修理 ■在庫車の整備 ■納車前に行う点検 ■車検の対応 ■業務管理(仕事量・生産性管理) ■労務管理・安心安全の管理 ■コスト管理 ■責任者としての対応 など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

当社の設計担当として、クライアントのニーズをヒアリングし、法規制や現地調査を踏まえた設計コンセプトの立案から基本設計・詳細設計図面の作成まで幅広くお任せします。関係者と連携し、クライアント満足度の

企業名 ウスイホーム株式会社 求人名 【神奈川/設計】建築士資格保持者募集/完全週休二日制/創業49周年/福利厚生◎ 仕事の内容 当社の設計担当として、クライアントのニーズをヒアリングし、法規制や現地調査を踏まえた設計コンセプトの立案から基本設計・詳細設計図面の作成まで幅広くお任せします。関係者と連携し、クライアント満足度の 高い設計を実現してください。 ※商材：新築木造住宅、賃貸住宅 【仕事の流れ】営業と一緒にお客様宅へ直接訪問→お客様のニーズを営業と一緒に考えプランニング→専用システム（CAD）を使用して、図面作成→お客様と一緒にデザイン確認＆修正 ★オリジナル設計です 【営業手法】反響営業が中心、営業担当は多くの案件を一人が抱えることがないため一組のお客様を大事に対応。 募集職種 【神奈川/設計】建築士資格保持者募集/完全週休二日制/創業49周年/福利厚生◎

【横須賀市×整備士】充実した教育・研修制度/年間休日120日/豊富なキャリアパス

仕事内容: ①定期点検作業、車検整備作業 ②点検、診断など関連知識の判断業務（①の習得状況に応じて業務を依頼）

【北久里浜駅から車で6分】シフト制/未経験歓迎/男性活躍中

仕事内容 ★職場について★ ■カー用品店での販売のお仕事です 【事業内容】全国フランチャイズ展開しているカー用品総合専門店を運営 【男女比率】男性70% 女性30% 【年間休日】115日 ・未経験者歓迎 ・シフト制 ・男性活躍中 ・作業服貸与 ・個人ロッカー有 ・禁煙/分煙 ・敷地内駐車場完備 ★お仕事内容詳細★ ピットメカニック職(車検業務、カー用品取付、交換等) ・車検業務(車検整備等) ・カー用品の取付(カーナビ、ETC、タイヤ等) ・メンテナンス商品の交換(エンジンオイル、オートマオイル等) ・足回りやブレーキパッドの交換 ・AV加工取付(アンプ、オーディオ、ドアスピーカー等) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【横須賀市×整備士】トヨタ/充実した教育・研修制度/年間休日120日/豊富なキャリアパス

仕事内容: 【職務概要】 ショールーム併設の自社工場にて自動車整備をお任せします。 トヨタ車やレクサスの整備が中心ですが、要望によっては他メーカーも取り扱っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・定期点検作業 ・車検整備作業 ・点検、診断など関連知識の判断業務 ※習得状況に応じて業務を依頼します。 【キャリアパス】 自動車整備学校卒業 ↓ エンジニア ↓･･･現場経験年数 約8～10年 エンジニアサブリーダー ↓･･･経験年数 約5年 エンジニアリーダー ↓･･･経験年数 約5年 サービスフロント ↓･･･経験年数 約3年 サービス副店長 ↓･･･経験年数 約8年 マネージメントコントローラー（エリアサービス管理者） サービス部門から営業部門へ職種変更をするケースがあります。（希望者のみ） ※ 店長の約半数がサービス出身者です。 ※ 上記内容は一例です。習熟度によって各役割の変更年数は増減します。

【県立大学駅から徒歩13分】シフト制/未経験歓迎/男性活躍中

仕事内容 ★職場について★ ■カー用品店での販売のお仕事です 【事業内容】全国フランチャイズ展開しているカー用品総合専門店を運営 【男女比率】男性70% 女性30% 【年間休日】115日 ・未経験者歓迎 ・シフト制 ・男性活躍中 ・作業服貸与 ・個人ロッカー有 ・禁煙/分煙 ・敷地内駐車場完備 ★お仕事内容詳細★ ピットメカニック職(車検業務、カー用品取付、交換等) ・車検業務(車検整備等) ・カー用品の取付(カーナビ、ETC、タイヤ等) ・メンテナンス商品の交換(エンジンオイル、オートマオイル等) ・足回りやブレーキパッドの交換 ・AV加工取付(アンプ、オーディオ、ドアスピーカー等) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地