求人・転職情報

1年目から年収500万～可！未経験OK！20～30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、鉄道メンテナンス/整備 ✨年末に向けて✨ 新しい仕事にチャレンジしてみませんか？ 今年も残りわずかです。 心機一転、転職をお考えの方は 是非ご応募お待ちしております！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨通勤手当全額支給！ ✨残業のないクリアな会社 ✨キレイな社員寮を完備♪ ✨1日3.5時間の短時間勤務！ ✨副業OK！効率良く稼ぎたい方に◎ ✨寒さ対策として防寒着＆装備支給あり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐お仕事内容⭐ 横浜市内の鉄道路線を中心に､ 終電から始発までの間の メンテナンス作業を行います｡ ≪具体的には…≫ ✅レール交換 ✅ロングレール卸し ✅軌道修正 など。 会社に集合し、 喫煙者と禁煙者に分かれて 車で現場まで移動して作業します！ 若手社員が中心に在籍しています｡ 大型案件では30人ほどの社員と 協力して働くこともあります！ レールの積み込みなど、 力作業も多いですが、 仕事を効率的に行う"コツ"も しっかりとお教えしますのでご安心下さい｡ ⏰お仕事の流れ例⏰ ⏱23:30 集合・出発 ⏱00:20 到着・点呼 ⏱00:30 作業開始 ⏱03:50 作業終了 ⏱04:30 解散 - ⭐未経験でも安心！⭐ 先輩がマンツーマンでサポート！ 入社される多くの方が、 保線作業は初めての経験だと思います。 夜間勤務や短期集中型の働き方など、 普段とは異なる勤務スタイルもあるため、 最初は戸惑うこともあるかもしれません。 そんな時こそ、頼れる先輩スタッフが 基礎から丁寧に指導します。 自分のペースを大切にしながら、 着実にスキルを身につけていける環境です！ - ⭐若手中心の活気ある職場！⭐ すぐに馴染める環境です！ 当社は業界の中でも特に若手社員が多く、 年齢の近い仲間が多いので、 新しく入社される方もきっとすぐに 打ち解けられるはずです。 また、社員の配偶者の多くが 専業主婦という事実が、 安定した収入と働きやすさの証◎ 共働きでなくても安心して 生活できる収入水準が魅力です。 勤務時間も保育園の送迎に対応しやすく、 子育て中の方にも優しい働き方が可能。 育児休暇の取得率は100％を誇り、 ライフステージが変わっても 安心して働ける環境が整っています。 - ⭐冬場も安心して働ける環境づくり！⭐ 屋外作業が中心となる軌道工だからこそ、 寒い季節の働きやすさにも配慮しています。 ＊防寒着などの作業装備を支給 ＊休憩時間を確保し、寒さによる負担を軽減 ＊スタッフの体調に配慮した安全管理 鉄道の安全を支える仕事だからこそ、 季節を問わず安全に働ける環境づくりを 大切にしています。 ★夏の時期は、暑さ対策の一環として ペルチェベストと空調服を支給します。

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

月給25～28万円！土日祝休み！学歴・経験一切不問！(11)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他飲食、倉庫作業スタッフ クッキングセンター横浜（自社工場）にて 納品された食材の確認作業や、 洗浄作業をお任せします。 【具体的には】 ✅納品された野菜や食材の開封作業 ✅数量や状態のチェック（検品） ✅食洗機を使用しお弁当箱などの洗浄作業 作業はチームで進めるので、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 包丁を使った調理作業はありませんので、 調理未経験の方やブランクのある方も 安心して始められます。 モクモクと作業することが好きな方や、 コツコツ作業が得意な方にピッタリのお仕事です♪

未経験OK！1年目から年収500万～可！20～30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、鉄道メンテナンス/整備 ✨年末に向けて✨ 新しい仕事にチャレンジしてみませんか？ 今年も残りわずかです。 心機一転、転職をお考えの方は 是非ご応募お待ちしております！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨通勤手当全額支給！ ✨残業のないクリアな会社 ✨キレイな社員寮を完備♪ ✨1日3.5～4時間の短時間勤務！ ✨寒さ対策として防寒着＆装備支給あり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐お仕事内容⭐ 横浜市内の鉄道路線を中心に､ 基本、終電から始発までの夜間に メンテナンス作業を行います｡ ≪具体的には…≫ ✅レール交換 ✅ロングレール卸し ✅軌道修正 など 会社に集合し、 喫煙者と禁煙者に分かれて 車で現場まで移動して作業します！ 若手社員が中心に在籍しています｡ 大型案件では30人ほどの社員と 協力して働くこともあります！ レールの積み込みなど、 力作業も多いですが、 仕事を効率的に行う"コツ"も しっかりとお教えしますのでご安心下さい｡ ⏰お仕事の流れ例（夜勤）⏰ ⏱23:30 集合・出発 ⏱00:20 到着・点呼 ⏱00:30 作業開始 ⏱03:50 作業終了 ⏱04:30 解散 - ⭐未経験でも安心！⭐ 先輩がマンツーマンでサポート！ 入社される多くの方が、 保線作業は初めての経験だと思います。 夜間勤務や短期集中型の働き方など、 普段とは異なる勤務スタイルもあるため、 最初は戸惑うこともあるかもしれません。 そんな時こそ、頼れる先輩スタッフが 基礎から丁寧に指導します。 自分のペースを大切にしながら、 着実にスキルを身につけていける環境です！ - ⭐若手中心の活気ある職場！⭐ すぐに馴染める環境です！ 当社は業界の中でも特に若手社員が多く、 年齢の近い仲間が多いので、 新しく入社される方もきっとすぐに 打ち解けられるはずです。 また、社員の配偶者の多くが 専業主婦という事実が、 安定した収入と働きやすさの証◎ 共働きでなくても安心して 生活できる収入水準が魅力です。 勤務時間も保育園の送迎に対応しやすく、 子育て中の方にも優しい働き方が可能。 育児休暇の取得率は100％を誇り、 ライフステージが変わっても 安心して働ける環境が整っています。 - ⭐冬場も安心して働ける環境づくり！⭐ 屋外作業が中心となる軌道工だからこそ、 寒い季節の働きやすさにも配慮しています。 ＊防寒着などの作業装備を支給 ＊休憩時間を確保し、寒さによる負担を軽減 ＊スタッフの体調に配慮した安全管理 鉄道の安全を支える仕事だからこそ、 季節を問わず安全に働ける環境づくりを 大切にしています。 ★夏の時期は、暑さ対策の一環として ペルチェベストと空調服を支給します。

未経験から月31.4万〜！残業月20h＆早番の日は16時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、運行管理 横浜市都筑区の物流配送センター内にて、 Amazonの荷物の配送を行う ドライバーさんたちの運行サポート業務 （点呼や運行管理サポート・簡単な事務）を お任せします。 「ずっと座りっぱなしのデスクワークは 自分には向いていないかも…」 「適度に体を動かしながら、 誰かを支える仕事に挑戦したい！」 そんな想いを持つ、20代〜40代の 異業種出身者が多数活躍中です！ 入社時に運行管理の資格は一切不要です。 普通自動車免許（AT限定OK）があれば、 未経験からスタートできます！ ≪具体的な業務内容≫ 物流センター内に常駐し、2〜3名の チームで以下の業務を分担します。 ・出発サポート（動きのある業務） センター内でドライバーさんの点呼、 アルコールチェック、車両点検の確認。 ・配送状況のデータ管理 ・Amazonの荷物の配送状況をデータで確認 ・遅延が発生しそうな場合の日程調整 ・ドライバーさんの困りごと対応（電話対応） 「道に迷ってしまった…」 「不在連絡が入った」などの 電話やチャットでの問い合わせ対応。 ・簡単な事務作業（デスク業務） PCを使った簡単なデータ入力、 戻り荷の受付、再配達の手配など。 ずっと画面に向かうだけの事務とは違い、 センター内での確認作業などもあるため、 メリハリを持って働けるのが特徴です！ ≪未経験でも安心の教育体制≫ 入社後は、PCの基本操作や 専門用語を覚えることからスタート！ ・マンツーマンの個別研修 先輩が横について、約1ヶ月かけて 仕事の一通りの流れを教えます。 ・安心のチーム制 常に周りに先輩や仲間がいるため、 困った時はすぐに相談・バトンタッチ できる安心の環境です！ ≪この仕事の魅力とやりがい≫ ・ドライバーさんからの「ありがとう」 無事に配送を終えたドライバーさんからの 「サポートのおかげで助かったよ！」の 一言が何よりのやりがいです。 ・未経験から高水準の安定収入 特別な資格や経験がなくても、 【月給31.4万円以上】をしっかり保証！ 生活を安定させて新しいスタートが切れます。 ・一生モノの資格取得も目指せる 会社の資格取得支援制度を活用し、 将来的に「運行管理者」などの 国家資格取得を目指すことも可能です！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

異業界からの転職歓迎！月給30万円～／転勤なし／リモートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、運行管理、購買/物流事務 ＼ 次のキャリアは、もっと自分らしく！ ／ これまでの経験を活かして、 新しいフィールドでステップアップしませんか？ 「新しい仕事にチャレンジしたい」 「もっと仕事の幅を広げたい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな前向きな気持ちを応援します！ 今回募集するのは、物流を支える 【配送コーディネーター】の正社員。 新しい環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験から月給30万円スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 軽貨物ドライバーさんを支える【物流サービスの運営スタッフ】 ドライバーさんとの面談や契約、 案件のご案内、働き方の相談対応など、 人と関わりながら物流サービスを運営していく仕事です。 【具体的には…】 ・ドライバーさんとの面談、契約 ・お仕事や案件のご案内 ・働き方についての相談対応 ・売上、数字の管理 ・SNSの更新 ・マーケティング ・新規事業の開拓 など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 先輩のサポートを受けながら、 できることから少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ゆくゆくはSNSやマーケティング、新規事業など、 興味や適性に合わせて仕事の幅を広げることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「経験がない」ことは、ハンデではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業、販売、接客、事務、コールセンターなど、 これまでの仕事で身につけた ・人と話す力 ・相手の話を聞く力 ・調整する力 ・周囲と協力する力 こうした経験が、そのまま活かせます。 ”異業界での経験が、新しい強みになる！” 飲食店で培った接客力。 人材紹介で身につけたマッチング力。 不動産営業で磨いた提案力。 メディア業界で培った発信力。 これまでの経験を、今度は物流業界で活かしてみませんか？ 物流の専門知識や経験は問いません。 入社後は先輩のサポートを受けながら、担当できる仕事を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きながら、自分の可能性を広げていける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元飲食店スタッフ、元人材紹介、元不動産営業、元メディア業界。 実はこれ、ハウンドジャパンで活躍している社員たちの前職なんです！ さまざまな業界で経験を積んできたメンバーが、今では物流業界の最前線で活躍しています。 私たちが目指すのは、これまでの物流の枠にとらわれず、 新しい可能性を生み出していくこと。 ドライバーと配送案件をつなぐコーディネート業務をはじめ、 SNS・マーケティング、新規事業の開拓など、活躍のフィールドは多岐にわたります。 「物流の未来を、一緒に創造しよう！」 物流業界の経験は問いません。 これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、新しいことに挑戦したい。 その気持ちがあれば、十分です！ そんな想いを持つ、新しい仲間を募集しています！

【会社の中核ポジションを目指せる！】普通免許(AT限定可)必須✅未経験OK✅日勤のみ✅賞与年3回(平均10万～40万円/1回)

【仕事内容】 ＼未経験から会社の中核ポジションを目指せる／ 【トラックの運行管理スタッフ・正社員募集！】 ※必須：普通自動車免許(AT限定可) 《こんな方にピッタリ》 ・特定業務のスペシャリストより、広い視野で多方面に活躍したい方 ・将来的にマネージャー等の役職や裁量のあるポジションを目指したい方 ・未経験からキャリアやスキルを身に付けたい方 ・グループ企業の安定した環境で成長し、自身の市場価値を高めたい方 ───────────────── 【運行管理スタッフの魅力POINT】 ───────────────── ✅完全週休2日制・所定年間休日120日 ✅賞与年3回(1回あたり平均10万～40万円) ✅土日祝休み(月3～4日休日出勤あり/手当あり) ✅日勤のみ ✅未経験から国家資格取得を目指せる ✅一人一人に合わせたキャリアアップを支援 ───────────────── ｜仕事内容 ●トラック整備計画の作成/管理 ・配送業務に影響が出ないようスケジュール調整 ・各車両の車検/点検/修理時期の把握 ・整備工場との日程調整/入庫手配 ・整備履歴の記録 ●トラックの運行計画の作成 ・ドライバーの拘束時間/休日に沿った運行スケジュール作成 ・配車指示 ●関連書類の作成・管理 ・点検整備記録簿/整備予定表/修理報告書などの作成 ・燃費データの集計/管理 ●その他 荷主さんやグループ会社とのMTGのための訪問 ※基本2名程度で訪問します ※一通りの運行管理業務を習得後より ✅スムーズな配車や管理で、 ドライバーの安全と快適を裏から支えるやりがいのある仕事です！ ｜社内体制 トラック80台を7名の運行管理スタッフで管理 分業しながらチームで協力して業務を進めています！ ※配送業務は一切ありません ｜入社後の流れ まずは整備管理の補助業務から始め、 会社全体の業務や社員との関わりを理解します いきなり全部を任せたりはしないので大丈夫◎ まずはあなたの経験や得意を教えてください！ 1人1人のスキルや性格を尊重し、 最初に教える業務やレクチャー方法を柔軟に合わせています ＼ゆくゆくは安全管理にも挑戦！／ ・ドライバーの労務管理や健康状態確認など ・国家資格の取得も目指せます ✅資格手当：運行管理者/第一種衛生管理者:1万円・整備管理者:5千円など ｜社内風土 現在、30代～40代の運行管理スタッフが在籍中 一人ひとりの得意を活かし、無理なく力を発揮できる環境です 縛りすぎない、居心地のいい職場を何よりも大切にしています ｜ジーエル運輸について 神奈川県にて、主に住宅建材やオフィス什器を配送する運送会社 東証スタンダード上場のジオリーブグループに所属しています 安定した環境でキャリアを伸ばしていける会社です ★グリーン経営認証企業★ 当社の運行管理スタッフとして働きませんか？ まずは話を聞くだけでもOK！ご応募お待ちしております！

配車事務（物流） 正社員／株式会社 手原産業倉庫 神奈川営業所 仕事内容 お客様のニーズに応じてお荷物の輸送手配を実施します。 物流の効率化を図るために輸送の立案などのコーディネート業務です。 取引先企業との電話対応とＰＣ入力や顧客管理が主なお仕事です。 簡単な事務処理や営業アシスタントとしての業務もあります。 未経験の方にも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 雇用形態 正社員

経験者優遇｜月給30万～｜賞与年2回｜家庭行事は最優先OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、管工事施工管理、設計/施工監理 ✨月給30万円～・賞与年2回あり ✨残業月平均20時間程度・無理ない働き方 ✨神奈川・東京エリアの地域密着型 ✨家庭の行事は最優先でOK！ ✨有給も取得しやすい職場◎ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 【お仕事内容】 給排水衛生設備工事の現場管理者として 施工計画の立案から竣工までの管理を お任せします。 ✅工事全体の進捗・工程管理 ✅協力会社・施工業者との打ち合わせ、調整 ✅施工図・仕様書の確認 ✅資材の発注・検収 ✅現場巡回・施工状況の確認 ✅現場の安全・品質管理 ✅工事写真・日報などの書類作成 ✅検査対応・竣工後のアフターフォロー 【現場エリア】 神奈川県内を中心に、 横浜市・川崎市・相模原市、 東京都町田市・世田谷区など 集合住宅、商業施設、個人宅など 幅広い案件に対応しています。 【入社後の流れについて】 現場でのOJTを中心に、 実際の業務を通して 少しずつ仕事を覚えていけます。 分からないことは気軽に聞ける、 風通しの良い職場です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 【当社で働く魅力】 ⏩地域の暮らしを支える誇り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給排水衛生設備を中心に、 地域密着で仕事を続けてきた当社。 水や衛生に関わる設備は、 普段は意識されにくいものの、 暮らしに欠かせないものです。 そんな仕事だからこそ、 社員一人ひとりが誇りを 持って働いています。 ⏩確かな技術と信頼 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給排水衛生設備の工事を長年手掛ける中で、 一つひとつの現場に丁寧に向き合い、 技術と対応力を磨いてきました。 その積み重ねが、元請企業からの 信頼にもつながっています。 ⏩堅苦しすぎない雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備工事の仕事なので、 安全や品質にはしっかり向き合います。 一方で、普段の職場は 意外と堅苦しくありません。 仕事はきちんと、 でも人間関係はほどよく気楽に。 自然体で働けるのが当社らしさです。 ⏩仕事も、家庭も、どちらも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの学校行事や家族との予定など、 家庭の行事は最優先でOK。 有給も取得しやすく、 予定があるときは周囲に 相談しながら調整できます。 仕事に責任を持つことはもちろん大切。 でも、家族との時間も大切にしてほしい。 そんな考え方で、社員が長く働ける 環境をつくっています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□

週休2日制│前職の給与考慮｜現場経験を活かせる｜残業ほぼなし

仕事内容 ＼当社の魅力・特長／ 現場経験を活かして、初年度から高待遇！ ◇月給30万円以上スタート！ ◇前職給与考慮 ◇現場経験があれば応募OK！ ◇残業ほぼなし＆週休2日制 ◇チーム制で安心 ◇新築案件中心で仕事量も安定！ 【入社2年目で年収500万超えも可能！】 大工・塗装・鳶・設備・ リフォーム・解体など、 建設現場での経験があれば 内装未経験でも歓迎！ 頑張りは随時昇給でしっかり評価し、 資格取得支援にも力を入れています！ 【スタッフの9割が中途入社！】 30代の若手中心に活躍中で、 意見交換がしやすい社風です♪ そんな自分の意見が堂々と伝えられる 会社の雰囲気に魅力を感じ、 転職してきたスタッフが多数活躍中！ ―――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ●鋼製下地(LGS) ●ボード工事 ●GL工事 ●室内装飾工事(床張り・クロス張り) ●内装仕上げ工事 など 新築工事：改修工事＝8：2の割合で担当。 公共施設やマンションなどの 施設工事がメインです！ 中には有名人のご自宅の施工実績もあり、 幅広い経験・スキルが身につく 多能工として活躍できます！ 工期は最短で2～3日、 長期的な施工は約半年ほどかけて行います。 ゆとりをもった納期で ご依頼を請けているので、 急かされることなく、 細部までこだわる施工ができます！ ──────────────────── 【チーム制で安心！】 1現場3～4名で施工を担当！ 自社に施工管理者が常駐しており、 現場の意見もスムーズに反映、 サポート体制は万全です◎ ―――――――――――――――――― ✅前職から年収大幅UPした社員も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術を磨きながら大幅な収入UPが可能！ 前職から約200～300万円ほど 年収が上がったスタッフもいます✨ ✅資格取得支援でスキルアップを応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格保持者しか入れない現場などもあるので、資格を取得した方には随時昇給で還元いたします。 スキルを活かして施工管理へのキャリアチェンジや、後輩を育てる教育担当を目指すことも可能です。 ✅交流を大切にする社風です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手が中心に活躍しており、会社の平均年齢は30代！ フランクなスタッフが多く、休憩中にプライベートで盛り上がっている様子もよく見られますよ。

未経験歓迎✨週休2日制／資格取得で月給30万円以上も！

仕事内容 【未経験スタートで安定して稼げる仕事】 公共施設やマンションなどの新築工事をメインに手掛けています！あなたにお任せするのは、建物の内装部分。 壁・床に塗材を塗ったり、壁の元になるボードを張り付ける作業を行っていきます。 最初は慣れない部分が多いかもしれませんが、困った時はいつでも先輩に聞いてください！フランクな人が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です◎ 社員の9割以上が中途入社なので、新人時代の悩みや不安も理解してくれますよ。 ―――――――――――――――――― ＼具体的な仕事内容／ ●天井・壁仕上げ ●LGSボード・クロス張り など 新築工事：改修工事＝8：2の割合で担当。 有名人のご自宅の施工実績もあり！ 多能工として、幅広い経験・スキルが身につきます。 1現場につき、3～4名のチームで行動。 ゆとりをもった納期でご依頼を請けているので、工期は最短で2～3日、長期的な施工は半年ほどかけて行います。 自社に施工管理者が常駐しており、現場の意見もスムーズに反映◎ ―――――――――――――――――― ✅資格取得で収入が大幅アップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格保持者しか入れない現場もあり、資格を取得した方には随時昇給で還元！ 異業種からの転職で、年収が約200～300万円ほど上がったスタッフもいます✨ 更にスキルを活かして、施工管理へのキャリアチェンジや、後輩を育てる教育担当を目指すことも可能です。 ✅交流を大切にする社風です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業や倉庫作業、警備など異業種からの転職組や、ご家庭を支えるために収入アップを目指して転職など、色んな方がいます。 若手が中心に活躍しており、会社の平均年齢は30代！ 休憩中にプライベートの話で盛り上がっている様子もよく見られますよ。

経験者採用/月給30万円以上｜週休2日制｜新築内装メイン

仕事内容 「軽天作業経験をもっと評価してほしい」 そんな方へ。 新築工事中心＆月給30万円以上の環境です。 【入社2年目で年収500万超えも可能！】 現場職の経験を活かして収入アップ！新築工事をメインに行う内装工事スタッフを募集いたします。 ＼スタッフの9割が中途入社です／ 月給30万円から、資格取得やスキルアップによって随時昇給✨ 収入面だけでなく、資格取得支援に力を入れている環境、自分の意見が堂々と伝えられる会社の雰囲気に魅力を感じ、転職してきたスタッフが多いです。 ―――――――――――――――――― ＼具体的な仕事内容／ ●鋼製下地(LGS) ●ボード工事 ●GL工事 ●室内装飾工事(床張り・クロス張り) ●内装仕上げ工事 など 新築工事：改修工事＝8：2の割合で担当。 公共施設やマンションなどの施設工事がメイン！有名人のご自宅の施工実績もあり、様々な活躍の場があります。 多能工として、幅広い経験・スキルが身につきます。 1現場につき、3～4名のチームで行動。 工期は最短で2～3日、長期的な施工は約半年ほどかけて行います。 ゆとりをもった納期でご依頼を請けているので、急かされることなく、細部までこだわる施工ができますよ！ 自社に施工管理者が常駐しており、現場の意見もスムーズに反映◎ ―――――――――――――――――― ✅前職から年収大幅UPした社員も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術を磨きながら大幅な収入UPが可能！前職から約200～300万円ほど年収が上がったスタッフもいます✨ ✅資格取得支援でスキルアップを応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格保持者しか入れない現場などもあるので、資格を取得した方には随時昇給で還元いたします。 スキルを活かして施工管理へのキャリアチェンジや、後輩を育てる教育担当を目指すことも可能です。 ✅交流を大切にする社風です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手が中心に活躍しており、会社の平均年齢は30代！ フランクなスタッフが多く、休憩中にプライベートで盛り上がっている様子もよく見られますよ。

週休2日制│経験者採用/ボード職人｜新築メイン｜残業ほぼなし

仕事内容 「もっと条件の良い現場で働きたい」 そんなボード職人さん歓迎。 月給30万円以上＋賞与あり。 【入社2年目で年収500万超えも可能！】 現場職の経験を活かして収入アップ！新築工事をメインに行う内装工事スタッフを募集いたします。 ＼スタッフの9割が中途入社です／ 月給30万円から、資格取得やスキルアップによって随時昇給✨ 収入面だけでなく、資格取得支援に力を入れている環境、自分の意見が堂々と伝えられる会社の雰囲気に魅力を感じ、転職してきたスタッフが多いです。 ―――――――――――――――――― ＼具体的な仕事内容／ ●鋼製下地(LGS) ●ボード工事 ●GL工事 ●室内装飾工事(床張り・クロス張り) ●内装仕上げ工事 など 新築工事：改修工事＝8：2の割合で担当。 公共施設やマンションなどの施設工事がメイン！有名人のご自宅の施工実績もあり、様々な活躍の場があります。 多能工として、幅広い経験・スキルが身につきます。 1現場につき、3～4名のチームで行動。 工期は最短で2～3日、長期的な施工は約半年ほどかけて行います。 ゆとりをもった納期でご依頼を請けているので、急かされることなく、細部までこだわる施工ができますよ！ 自社に施工管理者が常駐しており、現場の意見もスムーズに反映◎ ―――――――――――――――――― ✅前職から年収大幅UPした社員も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術を磨きながら大幅な収入UPが可能！前職から約200～300万円ほど年収が上がったスタッフもいます✨ ✅資格取得支援でスキルアップを応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格保持者しか入れない現場などもあるので、資格を取得した方には随時昇給で還元いたします。 スキルを活かして施工管理へのキャリアチェンジや、後輩を育てる教育担当を目指すことも可能です。 ✅交流を大切にする社風です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手が中心に活躍しており、会社の平均年齢は30代！ フランクなスタッフが多く、休憩中にプライベートで盛り上がっている様子もよく見られますよ。

週休2日制│GLボンド施工｜新築メイン｜資格取得支援あり

仕事内容 GL工事経験者歓迎。 新築工事を中心に内装下地施工を担当します。 経験次第で高収入も可能です。 【入社2年目で年収500万超えも可能！】 現場職の経験を活かして収入アップ！新築工事をメインに行う内装工事スタッフを募集いたします。 ＼スタッフの9割が中途入社です／ 月給30万円から、資格取得やスキルアップによって随時昇給✨ 収入面だけでなく、資格取得支援に力を入れている環境、自分の意見が堂々と伝えられる会社の雰囲気に魅力を感じ、転職してきたスタッフが多いです。 ―――――――――――――――――― ＼具体的な仕事内容／ ●鋼製下地(LGS) ●ボード工事 ●GL工事 ●室内装飾工事(床張り・クロス張り) ●内装仕上げ工事 など 新築工事：改修工事＝8：2の割合で担当。 公共施設やマンションなどの施設工事がメイン！有名人のご自宅の施工実績もあり、様々な活躍の場があります。 多能工として、幅広い経験・スキルが身につきます。 1現場につき、3～4名のチームで行動。 工期は最短で2～3日、長期的な施工は約半年ほどかけて行います。 ゆとりをもった納期でご依頼を請けているので、急かされることなく、細部までこだわる施工ができますよ！ 自社に施工管理者が常駐しており、現場の意見もスムーズに反映◎ ―――――――――――――――――― ✅前職から年収大幅UPした社員も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術を磨きながら大幅な収入UPが可能！前職から約200～300万円ほど年収が上がったスタッフもいます✨ ✅資格取得支援でスキルアップを応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格保持者しか入れない現場などもあるので、資格を取得した方には随時昇給で還元いたします。 スキルを活かして施工管理へのキャリアチェンジや、後輩を育てる教育担当を目指すことも可能です。 ✅交流を大切にする社風です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手が中心に活躍しており、会社の平均年齢は30代！ フランクなスタッフが多く、休憩中にプライベートで盛り上がっている様子もよく見られますよ。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 横浜市都筑区大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今のキャリアで本当に満足していますか？✨ 経営視点を身につけ、 自分のビジネスを立ち上げたいと考えているなら、 この環境があなたを変えるかもしれません。 ◆◇◆◇ 配送現場を統括する リーダーとしてのお仕事 ◇◆◇◆ 配送業務そのものを超えて、 事業を動かす側として携わっていただきます。 【主な業務内容】 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーチームの人材育成と配置最適化 ✅ 現場スタッフと管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの企画・改善提案 ✅ 経営陣との戦略会議参加と 提案活動 配送という枠を超えて、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ チームづくりといった、 事業経営の中核を学べるポジションです。 ◆◇◆◇ 最初のステップは 現場からスタート ◇◆◇◆ いきなり管理業務ばかりではなく、 自分たちの扱う仕事の全体像を理解することから 始めていきます。 【まず身につけるもの】 ・配送業務のフロー全体 ・安全運転と現場判断 ・ルート設計と効率化の考え方 大手EC通販の商品を お客様のお手元へ届ける配送業務が 中心となります。 置き配対応がメインなので、 配送そのものに集中しやすい環境。 ◆◇◆◇ 「動く」から「動かす」へ 段階的なキャリアパス ◇◆◇◆ 経験を重ねるにつれ、 役割が広がっていきます。 【1日の流れ（初期段階）】 倉庫での荷物受け取りと積み込み ↓ 担当エリアでの配送業務遂行 ↓ 配送完了後の報告・データ入力 ↓ 慣れるにつれて、後輩フォロー・ チーム連携・業務改善も並行 配送現場を深く理解したうえで、 後輩育成やチーム運営へと 自然にシフトしていきます。 ◆◇◆◇ 働く環境の現実を お伝えします ◇◆◇◆ ここは誠実に説明したいポイント。 本部リーダーだからといって、 現場から完全に離れるわけではありません。 【この仕事の特性】 ・早朝スタートの日があります ・フルタイムでの継続稼働が必須 ・継続的に20kg程度の荷物を 扱うシーンがあります ・積み込み・運転・荷下ろしの 現場業務は日常的に発生します ・状況に応じて、ドライバーとして 現場代打に入ることもあります 「本部リーダーなら現場には出ない」と 思っている方には、 向いていない可能性があります。 ただし、裏返して言えば、 現場を自分たちで理解しているからこそ、 独立後に強みになるのです。⭐️ ◆◇◆◇ 学歴・経験より大事なもの ◇◆◇◆ 応募要件として、 これまでのキャリアや 特定の資格は一切不要です。 【重視するのは】 ✔ 「今のままではいけない」と 感じる気持ち ✔ 新しい挑戦に向き合う覚悟 ✔ 自分の事業を持ちたいという 本気度 軽貨物ドライバー経験も、 物流業界経験もいりません。 必要なのは、 変わろうとする強い思いです。 ◆◇◆◇ 20代で事業を持つことが 現実的な環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若手が躍動する企業です。 在籍メンバーの70％以上が 20～30代という構成だからこそ、 「若いからまだ早い」という 制限がありません。 むしろ、年齢が若いうちから 重要なポジションを任される チャンスに恵まれています。 現場と経営の両方を学ぶ中で、 以下のスキルが自然に身につきます： ✨ 売上・効率・品質を 高めるマネジメント視点 ✨ 数字を読み、現場改善に活かす 経営感覚 ✨ チームを育成し、組織を つくる力 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとに見直される 評価と収入 ◇◆◇◆ 当社では、 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧な期待ではなく、 明確な評価制度を導入しています。 3ヶ月ごとに成果を見直し、 あなたの頑張りや実績に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職もステップアップしていきます ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感が 非常に近い ◇◆◇◆ 若手でも、 会社の経営に関わる 意見を出せる風土があります。 【参加する機会】 ✅ 代表との1対1ミーティング ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を仕組みづくりに 反映させる活動 単なる現場管理ではなく、 「会社をどう良くするか」を 主体的に考える環境。 そこが、多くの配送企業とは 異なる点です。 ◆◇◆◇ 独立への道のり： 実現可能で安心 ◇◆◇◆ 「将来独立したい」という想いは、 この会社では決して遠い夢ではありません。 【独立までのフロー】 正社員として経営の基礎を学ぶ ↓ 事業主としての思考と 実行力を身につける ↓ 独立を希望した時点で、 支援サポートを受ける ↓ 独立・起業へ いきなり一人で事業を立ち上げるのは リスクが大きいですが、 この道筋があれば 安心して挑戦できます。 さらに、 すでに独立した先輩たちの ネットワークが存在するため、 困った時や行き詰まった時には 助け合える環境が整っています。⭐️ 経営上の悩みや課題が出てきた場合、 会社からのアドバイスや サポートも受けられるので、 経営に集中できます。 ◆◇◆◇ 先輩たちが歩んだ道 ◇◆◇◆ 【実際のキャリア事例】 ▸ 24歳で営業職から 軽貨物配送へ未経験転職 ↓ ▸ 現場で軽貨物ビジネスの 基礎と品質管理を習得 ↓ ▸ 配送リーダーとして 現場経験を積みながら実践学習 ↓ ▸ 29歳で独立 ↓ ▸ 現在はグループ会社の 代表として活躍中 これは一つの事例ですが、 似たようなキャリアを歩んだ 先輩が複数名います。 ◆◇◆◇ 先輩たちからのメッセージ ◇◆◇◆ 「変わりたい」という覚悟さえあれば、 この環境で人生は確実に変わります。 自分の力で稼ぎ、 事業を持つことは十分可能です。 ── 20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 私は前職が営業職でしたが、 将来についての危機感がありました。 軽貨物配送は、 特別な資格や経験がなくても 始められる点が大きな魅力。 免許と「やってやる」という気持ちがあれば 誰でもチャレンジでき、 頑張った分がちゃんと評価される 環境がここにはあります。 入社して最も変わったのは、 単に仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を使いながら、 自分の会社の代表として 動いています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そんなあなたに、 心からこの挑戦をお勧めします。❗