求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

《マイカー通勤OK》美顔器収納ケースの箱詰め作業／腰を据えて働ける環境

仕事内容: 【仕事内容】 美顔器収納ケースの箱詰めをメインに行う軽作業のお仕事です。 作業内容はシンプルなので、すぐに慣れていただけます。 ▶詳細◀︎ ・美顔器収納ケースを規定数ずつ箱に詰める作業 ・美顔器収納ケースを丁寧に箱へ並べる作業 ・箱詰めエリアの在庫を補充する作業 ・箱詰めした商品を台車に乗せて運ぶ作業 ・箱詰めした美顔器収納ケースの重さをチェックする作業 ※周囲のフォローがあるので孤立せず働けます。 ◎軽作業中心のため、体力に自信がない方にも◎。

▼即入寮可▼ベビーバスタオルの仕分け／有給取得率100%！

仕事内容: 【仕事内容】 ベビーバスタオルの仕分け作業をお任せします。 丁寧さを大切にしたい方にぴったりの内容です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎仕分け作業の記録をつける作業 ⚪︎仕分けたベビーバスタオルを指定のカゴへ入れる作業 ⚪︎ベビーバスタオルを種類ごとに仕分ける作業 ⚪︎仕分けエリアにベビーバスタオルを並べる作業 ⚪︎ベビーバスタオルを色や柄で分ける作業 ※少人数チームで作業を進めます ※作業手順書を見ながら進められます ◎丁寧なサポートがあります →わからないことはすぐ聞ける環境です ◎重いものはほとんど扱いません →体力に自信がない方でも安心

《完全週休2日制》クリアファイルの梱包作業／腰を据えて働ける環境

仕事内容: 【仕事内容】 クリアファイルの梱包作業をお任せします。 集中して取り組みたい方に向いている作業です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎クリアファイルをビニール袋に入れる作業 ⚪︎クリアファイルを専用の箱に詰める作業 ⚪︎梱包前にクリアファイルの数量を確認する作業 ⚪︎梱包資材を補充する作業 ⚪︎梱包後の箱に伝票を貼る作業 ※チームで声をかけ合いながら進めます ※わからないことはその都度確認できます ◎難しい判断は少なく安心 →マニュアル通りに進められます ◎扱う製品は軽量なものが多め →身体への負担を抑えて働けます

《住宅手当あり》コットンケースの袋詰め作業／プライベートも大切にできる

仕事内容: 【仕事内容】 コットンケースの袋詰め作業をお任せします。 一つひとつ確認しながら進めたい方におすすめです。 ▶詳細◀︎ ⚪︎袋詰めしたものを次工程へ運ぶ作業 ⚪︎コットンケースを袋に詰める作業 ⚪︎袋の破損がないか確認する作業 ⚪︎袋の口を閉じて封をする作業 ⚪︎コットンケースを規定数ずつ袋に入れる作業 ※周りのスタッフと協力しながら作業します ※丁寧な指導があるので安心して始められます ◎誰でも取り組みやすい工程です →無理なく続けられます ◎重労働はありません →安心して長く働けます

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 横浜市戸塚区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 柔軟性のある勤務で、 自分のペースを守る ☆━━━ 当社の配送業務は、 早朝からの稼働が発生する日があります。 フルタイムでの継続的な就業が前提となりますが、 生活に合わせた働き方の相談も可能です。 日々の業務では、 約20kg程度の荷物を扱う場面が日常的にあり、 積み込み・運転・荷下ろしを 繰り返し行うことになります。 管理職だからこそ、 現場の第一線に入ることもあります。 その代わり、現場を深く理解した マネジメント視点が磨かれるのが 大きな強みになります。 ━━━☆ あなたの適性を見極める 最初の半年間 ☆━━━ 未経験者も経験者も、 最初のステップは同じドライバー業務から。 ✨ 倉庫での荷物受取と積み込み ✨ 担当エリアでの配送実行 ✨ 完了後の報告・記録 ✨ 慣れてきたら、 後輩フォローや業務改善に参加 この期間を通じて、 配送事業全体の流れと課題を身をもって学び、 運営側への適性を確かめていきます。 ━━━☆ 運営リーダーとして 携わる業務の全像 ☆━━━ 半年後、準備が整えば 組織を動かす側の仕事へシフト。 ✅ エリア全体の稼働状況を把握し、 最適な運営計画を立案する ✅ ドライバーの適性に応じた配置と 継続的なスキル育成を推進する ✅ 管理層やドライバーからの相談対応と 現場でのサポート体制を構築する ✅ 作業フローの設計から改善提案まで、 現場の効率化に向けた施策を実行する ✅ 経営陣と共に戦略会議に参加し、 現場の声を組織方針に反映させる 現場を理解しているからこそ、 数字の見方・売上管理・品質向上まで、 経営視点でのマネジメント力が 自然と身につく環境です。 ━━━☆ 評価制度で、 成果がすぐに反映される ☆━━━ 当社では3ヶ月ごとに 評価・昇給の機会があります。 ✔ 月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくない ✔ 努力や成果がちゃんと見られ、 ポジションも段階的に上がっていく 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 明確な評価基準のもとで 着実にステップアップできる体制です。 ━━━☆ 若手が主役の 組織文化 ☆━━━ 当社の在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若いうちからチームの中心として 活躍できる環境が整っています。 ⭐️ 代表との1on1面談で キャリアについて直接相談 ⭐️ 戦略会議へのメンバー参加で 会社の意思決定に関わる ⭐️ 現場の課題を組織改善に結びつける 提案活動が日常的に行われている ⭐️ 若手でも「会社をどう成長させるか」に 意見を出せる環境がある 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分次第で次のステージへ 進める可能性が広がっています。 ━━━☆ こんな人を お待ちしています ☆━━━ ❗ 学歴や業界経験は問いません 軽貨物ドライバー経験も不要です ❗ 「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」を 持っている方を重視しています ❗ 「このままじゃ終わりたくない」という 向上心がある方 ❗ 現場も管理も両方学びたい、 という好奇心がある方 管理ポジションだから 現場には入らなくていい── そう考えている方には、 この仕事は向いていないかもしれません。 しかし、現場の実感を持ちながら 組織を動かす喜びを感じたい。 若いうちから事業運営に関わりたい。 そんな方にとって、この環境は かなり面白い舞台になるはずです。 ━━━☆ キャリアの リアルな歩み方 ☆━━━ 22歳で入社、未経験から配送開始 荷物量・効率・現場対応を体で学ぶ 約半年後、エリアマネージャーへ昇進 担当範囲と責任が拡大 さらに統括職として組織全体を見る 管理・調整業務にも本格的に挑戦 上級統括へステップアップ 現在は関東エリア全体で活躍中 このモデルケースは特別ではなく、 頑張りを見せれば誰にでも 可能性のあるルートです。 人より早く稼ぎたい、 若いうちから上を目指したい── そんな野心がある人にこそ、 ここは最適な環境だと言えます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 横浜市戸塚区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若い世代が活躍する環境の中で、 事業を運営する立場から 軽貨物ビジネスの全体像を学べるポジションです。 在籍メンバーの70％が20～30代という 若手が中心の組織だからこそ、 年齢に関わらず重要な役割を任せてもらえます。 「いずれ自分で事業を立ち上げたい」 「経営側の視点を身につけたい」 「組織を動かすスキルを磨きたい」 そうした想いを持つ方にとって、 現場と経営の両面から学べる 非常に貴重な経験になるはずです。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ 配送業務だけに留まらない、 多角的な責任を担っていただきます。 主な業務内容： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー育成と最適配置 ✅ 案件・売上・稼働数字の管理 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営層との戦略共有・報告 ✅ ドライバーおよび管理層のサポート 現場の流れを把握した上で、 組織全体をどう回すかという 経営目線のマネジメントを身につけることで、 将来の独立時に大きな武器になります。 ◆◇◆◇ ステップアップの流れ ◇◆◇◆ 最初は現場での実務から開始 配送作業を通じて、 以下のポイントを習得していきます。 ・大手EC通販商品の配送業務 ・ルート最適化と現場判断 ・安全運転とルール遵守 ・置き配が中心なので対面接客は最小限 ・倉庫での積み込みから納品まで一連の流れ その後、徐々に運営側へシフト 現場経験を積みながら、 段階的に以下を担当していきます。 ・後輩ドライバーのフォローアップ ・チーム連携の強化 ・業務プロセスの改善 ・数字管理と効率化提案 動く側から動かす側へ、 自然なステップアップが可能です。 ◆◇◆◇ 軽貨物ビジネスの内側を学ぶ ◇◆◇◆ 本部リーダーとしてのポジションだからこそ、 事業運営の核となる要素に触れられます。 経営層が学べる領域： ✅ 人材採用・育成の実務 ✅ 拠点運営管理の仕組み ✅ 売上・効率・品質の数字作り ✅ 現場改善と施策提案 ✅ チームビルディング 配送会社の表面だけでなく、 裏側の仕組みや意思決定プロセスまで 近い距離で学べる環境は、 独立志向の方にとって大きな財産になります。 代表との1on1や戦略会議への参加も多く、 若手でも組織改善へ意見を出せる 風通しの良い組織文化です。 ◆◇◆◇ 現実的な働き方について ◇◆◇◆ 誠実にお伝えします。 このポジションには、以下の特性があります。 実務的な側面： ❗ 早朝からの稼働日が発生する ❗ フルタイムでの安定稼働が前提 ❗ 20kg程度の荷物を継続的に扱う ❗ 積み込み・運転・荷下ろしの日常的な実施 ❗ 状況によっては現場代打のドライバー業務も 「本部リーダー=デスクワークのみ」 という期待の方には向きません。 ただし、現場も経験するからこそ、 独立後に現実的で強い経営ができるという点は、 非常に大きなアドバンテージになります。 ◆◇◆◇ 成果が目に見える評価制度 ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価サイクルを採用しています。 具体的な昇給・昇進のチャンス： ✨ 月給が3万円～10万円単位でアップする可能性 ✨ 役職のステップアップ ✨ 実績に応じた処遇改善 「いつか上がれたらいいな」という曖昧さではなく、 明確に見られて、確実に上がる仕組みです。 短期的な成果と長期的なキャリア形成の両立が可能です。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 求めるのは、スキルや学歴ではなく 「変わりたい」という本気度です。 ✅ 軽貨物ドライバー未経験でOK ✅ 業界経験がなくても問題なし ✅ 特別な資格は不要（普通免許があればOK） 「このままの人生では終わりたくない」 「自分で道を切り開きたい」 そうした覚悟と行動力がある方であれば、 経歴や学歴に関わらず チャレンジいただけます。 ◆◇◆◇ 独立への現実的なサポート ◇◆◇◆ この会社の大きな特徴は、 独立を目指す方向けの支援制度が 整備されているという点です。 独立への道： 正社員として学ぶ ↓ 実績・経験を積み重ねる ↓ 希望時に独立支援制度を活用 ↓ 事業主として独立 急いで一人で勝負する必要はなく、 会社の中で十分に学んでから 独立を目指せるのは大きな強みです。 独立後も安心な仕組み： ✅ 先輩たちの卒業生ネットワークあり ✅ 困った時の相談・助言体制 ✅ 会社からの継続的なサポート ✅ 困難な局面での実務的アドバイス 実際に独立した先輩たちが多数いるため、 実例に基づいた助言と心強い支援を受けながら 経営に集中できます。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実績 ◇◆◇◆ 実例① 24歳で営業職から未経験配送ドライバーへ 現場で基礎と品質管理を習得 配送リーダーとして運営側へシフト 29歳で独立 現在はグループ会社の代表として活躍中 先輩の声 元配送ドライバーから 現在は配送会社代表へ 「必要なのは経歴ではなく 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 別の先輩の声 元営業職から軽貨物業界へ転身 「当初は将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験なく始められ、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社後、『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 独立支援制度を活用して 今は自分の会社の代表です。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人にこそ、 ぜひ挑戦してほしいです」

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。