求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 横浜市戸塚区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 柔軟性のある勤務で、 自分のペースを守る ☆━━━ 当社の配送業務は、 早朝からの稼働が発生する日があります。 フルタイムでの継続的な就業が前提となりますが、 生活に合わせた働き方の相談も可能です。 日々の業務では、 約20kg程度の荷物を扱う場面が日常的にあり、 積み込み・運転・荷下ろしを 繰り返し行うことになります。 管理職だからこそ、 現場の第一線に入ることもあります。 その代わり、現場を深く理解した マネジメント視点が磨かれるのが 大きな強みになります。 ━━━☆ あなたの適性を見極める 最初の半年間 ☆━━━ 未経験者も経験者も、 最初のステップは同じドライバー業務から。 ✨ 倉庫での荷物受取と積み込み ✨ 担当エリアでの配送実行 ✨ 完了後の報告・記録 ✨ 慣れてきたら、 後輩フォローや業務改善に参加 この期間を通じて、 配送事業全体の流れと課題を身をもって学び、 運営側への適性を確かめていきます。 ━━━☆ 運営リーダーとして 携わる業務の全像 ☆━━━ 半年後、準備が整えば 組織を動かす側の仕事へシフト。 ✅ エリア全体の稼働状況を把握し、 最適な運営計画を立案する ✅ ドライバーの適性に応じた配置と 継続的なスキル育成を推進する ✅ 管理層やドライバーからの相談対応と 現場でのサポート体制を構築する ✅ 作業フローの設計から改善提案まで、 現場の効率化に向けた施策を実行する ✅ 経営陣と共に戦略会議に参加し、 現場の声を組織方針に反映させる 現場を理解しているからこそ、 数字の見方・売上管理・品質向上まで、 経営視点でのマネジメント力が 自然と身につく環境です。 ━━━☆ 評価制度で、 成果がすぐに反映される ☆━━━ 当社では3ヶ月ごとに 評価・昇給の機会があります。 ✔ 月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくない ✔ 努力や成果がちゃんと見られ、 ポジションも段階的に上がっていく 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 明確な評価基準のもとで 着実にステップアップできる体制です。 ━━━☆ 若手が主役の 組織文化 ☆━━━ 当社の在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若いうちからチームの中心として 活躍できる環境が整っています。 ⭐️ 代表との1on1面談で キャリアについて直接相談 ⭐️ 戦略会議へのメンバー参加で 会社の意思決定に関わる ⭐️ 現場の課題を組織改善に結びつける 提案活動が日常的に行われている ⭐️ 若手でも「会社をどう成長させるか」に 意見を出せる環境がある 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分次第で次のステージへ 進める可能性が広がっています。 ━━━☆ こんな人を お待ちしています ☆━━━ ❗ 学歴や業界経験は問いません 軽貨物ドライバー経験も不要です ❗ 「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」を 持っている方を重視しています ❗ 「このままじゃ終わりたくない」という 向上心がある方 ❗ 現場も管理も両方学びたい、 という好奇心がある方 管理ポジションだから 現場には入らなくていい── そう考えている方には、 この仕事は向いていないかもしれません。 しかし、現場の実感を持ちながら 組織を動かす喜びを感じたい。 若いうちから事業運営に関わりたい。 そんな方にとって、この環境は かなり面白い舞台になるはずです。 ━━━☆ キャリアの リアルな歩み方 ☆━━━ 22歳で入社、未経験から配送開始 荷物量・効率・現場対応を体で学ぶ 約半年後、エリアマネージャーへ昇進 担当範囲と責任が拡大 さらに統括職として組織全体を見る 管理・調整業務にも本格的に挑戦 上級統括へステップアップ 現在は関東エリア全体で活躍中 このモデルケースは特別ではなく、 頑張りを見せれば誰にでも 可能性のあるルートです。 人より早く稼ぎたい、 若いうちから上を目指したい── そんな野心がある人にこそ、 ここは最適な環境だと言えます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 横浜市戸塚区 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━━━━ 【 年収・待遇の実態 】 成果が直結する給与体系が特徴です。 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあります。 なんとなく「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 役職も同時にステップアップしていくので、 昇進と昇給が一緒に実現していきます。 【 仕事の全体像 】 配送ベンチャーの急速な成長に伴い、 20代のうちから運営本部リーダーとして 事業運営に携わるポジションです。 単なるドライバー業務に留まらず、 以下のような経営視点の仕事に取り組みます： ・採用と人材育成 ・拠点の稼働・運営管理 ・人員配置の最適化 ・ドライバーと管理層のサポート ・業務フロー設計と改善 ・売上管理と数字分析 ・経営陣への提案活動 軽貨物配送の裏側や仕組みまで学べるため、 一つ上の段階から 組織を動かす側としての 知識と経験が積めます。 【 キャリアパス 】 最初の約半年間は、 仕事全体を把握するため ドライバー業務からスタートします。 実際のモデルケースとして、 22歳で入社した場合： ・配送ドライバーとして未経験から現場スタート ・荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ・約半年でエリアマネージャーへステップアップ ・統括として担当範囲を拡大 ・上級統括へと段階的にキャリアアップ 組織の70％が20～30代で占められており、 若手が主役として活躍し チーム全体が成長していく 文化が根付いています。 【 実際の業務内容 】 1日の仕事の流れ： ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を実施 ・担当エリアで配送業務を遂行 ・配送完了後、 業務報告と翌日の準備 ・チーム連携、後輩フォロー、 業務改善に段階的に参加 現場経験があるからこそ、 経営目線での チームマネジメントが より強固になります。 【 現場の実態 ✊️ 】 管理職であっても、 現場から完全に離れる仕事ではありません。 実際の働き方のリアルをお伝えします： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理ポジションだから 現場に入らなくていい」 という考え方の方には 向いていないかもしれません。 ただし、現場を理解しているリーダーは、 現場の声をより正確に把握でき、 実効性のある改善提案ができます。 【 組織づくりの面白さ 】 経営層との距離が近いのが、 この仕事の大きな特徴です。 ・代表とのマンツーマン面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 20代でも 「会社をどう良くするか」 に意見を出せる環境があり、 組織をつくる側として 働くことができます。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分の力でつかめるチャンスが 無限に広がっています。 【 求める人物像 】 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験や 業界経験も不要です。 大切にしているのは： ✅ 人を動かす力 ✅ 挑戦する気持ち 「このままじゃ終わりたくない」 「若いうちから稼ぎたい」 「人より早く上に行きたい」 そんな気持ちがある人を歓迎します。 頑張りをちゃんと見てくれ、 チャンスを任せてもらえる 環境が待っています。