求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 横浜市戸塚区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若い世代が活躍する環境の中で、 事業を運営する立場から 軽貨物ビジネスの全体像を学べるポジションです。 在籍メンバーの70％が20～30代という 若手が中心の組織だからこそ、 年齢に関わらず重要な役割を任せてもらえます。 「いずれ自分で事業を立ち上げたい」 「経営側の視点を身につけたい」 「組織を動かすスキルを磨きたい」 そうした想いを持つ方にとって、 現場と経営の両面から学べる 非常に貴重な経験になるはずです。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ 配送業務だけに留まらない、 多角的な責任を担っていただきます。 主な業務内容： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー育成と最適配置 ✅ 案件・売上・稼働数字の管理 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営層との戦略共有・報告 ✅ ドライバーおよび管理層のサポート 現場の流れを把握した上で、 組織全体をどう回すかという 経営目線のマネジメントを身につけることで、 将来の独立時に大きな武器になります。 ◆◇◆◇ ステップアップの流れ ◇◆◇◆ 最初は現場での実務から開始 配送作業を通じて、 以下のポイントを習得していきます。 ・大手EC通販商品の配送業務 ・ルート最適化と現場判断 ・安全運転とルール遵守 ・置き配が中心なので対面接客は最小限 ・倉庫での積み込みから納品まで一連の流れ その後、徐々に運営側へシフト 現場経験を積みながら、 段階的に以下を担当していきます。 ・後輩ドライバーのフォローアップ ・チーム連携の強化 ・業務プロセスの改善 ・数字管理と効率化提案 動く側から動かす側へ、 自然なステップアップが可能です。 ◆◇◆◇ 軽貨物ビジネスの内側を学ぶ ◇◆◇◆ 本部リーダーとしてのポジションだからこそ、 事業運営の核となる要素に触れられます。 経営層が学べる領域： ✅ 人材採用・育成の実務 ✅ 拠点運営管理の仕組み ✅ 売上・効率・品質の数字作り ✅ 現場改善と施策提案 ✅ チームビルディング 配送会社の表面だけでなく、 裏側の仕組みや意思決定プロセスまで 近い距離で学べる環境は、 独立志向の方にとって大きな財産になります。 代表との1on1や戦略会議への参加も多く、 若手でも組織改善へ意見を出せる 風通しの良い組織文化です。 ◆◇◆◇ 現実的な働き方について ◇◆◇◆ 誠実にお伝えします。 このポジションには、以下の特性があります。 実務的な側面： ❗ 早朝からの稼働日が発生する ❗ フルタイムでの安定稼働が前提 ❗ 20kg程度の荷物を継続的に扱う ❗ 積み込み・運転・荷下ろしの日常的な実施 ❗ 状況によっては現場代打のドライバー業務も 「本部リーダー=デスクワークのみ」 という期待の方には向きません。 ただし、現場も経験するからこそ、 独立後に現実的で強い経営ができるという点は、 非常に大きなアドバンテージになります。 ◆◇◆◇ 成果が目に見える評価制度 ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価サイクルを採用しています。 具体的な昇給・昇進のチャンス： ✨ 月給が3万円～10万円単位でアップする可能性 ✨ 役職のステップアップ ✨ 実績に応じた処遇改善 「いつか上がれたらいいな」という曖昧さではなく、 明確に見られて、確実に上がる仕組みです。 短期的な成果と長期的なキャリア形成の両立が可能です。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 求めるのは、スキルや学歴ではなく 「変わりたい」という本気度です。 ✅ 軽貨物ドライバー未経験でOK ✅ 業界経験がなくても問題なし ✅ 特別な資格は不要（普通免許があればOK） 「このままの人生では終わりたくない」 「自分で道を切り開きたい」 そうした覚悟と行動力がある方であれば、 経歴や学歴に関わらず チャレンジいただけます。 ◆◇◆◇ 独立への現実的なサポート ◇◆◇◆ この会社の大きな特徴は、 独立を目指す方向けの支援制度が 整備されているという点です。 独立への道： 正社員として学ぶ ↓ 実績・経験を積み重ねる ↓ 希望時に独立支援制度を活用 ↓ 事業主として独立 急いで一人で勝負する必要はなく、 会社の中で十分に学んでから 独立を目指せるのは大きな強みです。 独立後も安心な仕組み： ✅ 先輩たちの卒業生ネットワークあり ✅ 困った時の相談・助言体制 ✅ 会社からの継続的なサポート ✅ 困難な局面での実務的アドバイス 実際に独立した先輩たちが多数いるため、 実例に基づいた助言と心強い支援を受けながら 経営に集中できます。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実績 ◇◆◇◆ 実例① 24歳で営業職から未経験配送ドライバーへ 現場で基礎と品質管理を習得 配送リーダーとして運営側へシフト 29歳で独立 現在はグループ会社の代表として活躍中 先輩の声 元配送ドライバーから 現在は配送会社代表へ 「必要なのは経歴ではなく 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 別の先輩の声 元営業職から軽貨物業界へ転身 「当初は将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験なく始められ、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社後、『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 独立支援制度を活用して 今は自分の会社の代表です。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人にこそ、 ぜひ挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 横浜市戸塚区 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━━━━ 【 年収・待遇の実態 】 成果が直結する給与体系が特徴です。 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあります。 なんとなく「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 役職も同時にステップアップしていくので、 昇進と昇給が一緒に実現していきます。 【 仕事の全体像 】 配送ベンチャーの急速な成長に伴い、 20代のうちから運営本部リーダーとして 事業運営に携わるポジションです。 単なるドライバー業務に留まらず、 以下のような経営視点の仕事に取り組みます： ・採用と人材育成 ・拠点の稼働・運営管理 ・人員配置の最適化 ・ドライバーと管理層のサポート ・業務フロー設計と改善 ・売上管理と数字分析 ・経営陣への提案活動 軽貨物配送の裏側や仕組みまで学べるため、 一つ上の段階から 組織を動かす側としての 知識と経験が積めます。 【 キャリアパス 】 最初の約半年間は、 仕事全体を把握するため ドライバー業務からスタートします。 実際のモデルケースとして、 22歳で入社した場合： ・配送ドライバーとして未経験から現場スタート ・荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ・約半年でエリアマネージャーへステップアップ ・統括として担当範囲を拡大 ・上級統括へと段階的にキャリアアップ 組織の70％が20～30代で占められており、 若手が主役として活躍し チーム全体が成長していく 文化が根付いています。 【 実際の業務内容 】 1日の仕事の流れ： ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を実施 ・担当エリアで配送業務を遂行 ・配送完了後、 業務報告と翌日の準備 ・チーム連携、後輩フォロー、 業務改善に段階的に参加 現場経験があるからこそ、 経営目線での チームマネジメントが より強固になります。 【 現場の実態 ✊️ 】 管理職であっても、 現場から完全に離れる仕事ではありません。 実際の働き方のリアルをお伝えします： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理ポジションだから 現場に入らなくていい」 という考え方の方には 向いていないかもしれません。 ただし、現場を理解しているリーダーは、 現場の声をより正確に把握でき、 実効性のある改善提案ができます。 【 組織づくりの面白さ 】 経営層との距離が近いのが、 この仕事の大きな特徴です。 ・代表とのマンツーマン面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 20代でも 「会社をどう良くするか」 に意見を出せる環境があり、 組織をつくる側として 働くことができます。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分の力でつかめるチャンスが 無限に広がっています。 【 求める人物像 】 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験や 業界経験も不要です。 大切にしているのは： ✅ 人を動かす力 ✅ 挑戦する気持ち 「このままじゃ終わりたくない」 「若いうちから稼ぎたい」 「人より早く上に行きたい」 そんな気持ちがある人を歓迎します。 頑張りをちゃんと見てくれ、 チャンスを任せてもらえる 環境が待っています。