求人・転職情報

女性活躍中！柔軟シフト♪未経験から月収35万円以上可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼大型免許を活かした配送業務！／ 株式会社マルコウ運輸では、 一般貨物や冷凍食品を扱う 大型ドライバーを募集しています！ 配送エリアは負担の少ない近距離中心で 女性や未経験の方も多数活躍中♪ ＜主な仕事内容＞ ✅冷凍食品や一般貨物の配送 ✅荷下ろし作業（手積みなし） ✅出発前後の点検業務 など 未経験・ブランクありの方も 同乗研修からスタートOK！ 安心して仕事を始められます◎ ＼シフトは柔軟に調整可能✨／ ムリな運行は一切ありません。 家族との時間も大切にできます。 ＼幅広い年代が在籍中✨／ 明るく気さくな所長を中心に 風通しの良い職場です♪ まずはお気軽にご応募ください！

女性活躍中！柔軟シフト♪未経験から月収35万円以上可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼免許を活かした配送業務！／ 株式会社マルコウ運輸では、 一般貨物や冷凍食品を扱う 4tドライバーを募集しています！ 中型免許があれば未経験でも始められます！ 配送エリアは負担の少ない近距離中心で 女性や未経験の方も多数活躍中♪ ＜主な仕事内容＞ ✅冷凍食品や一般貨物の配送 ✅荷下ろし作業（手積みなし） ✅出発前後の点検業務 など 未経験・ブランクありの方も 同乗研修からスタートOK！ 安心して仕事を始められます◎ ＼シフトは柔軟に調整可能✨／ ムリな運行は一切ありません。 家族との時間も大切にできます。 ＼幅広い年代が在籍中✨／ 明るく気さくな所長を中心に 風通しの良い職場です♪ まずはお気軽にご応募ください！

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ■横浜市瀬谷区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ あなたの市場価値を最速で高める環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若手の成長を最優先する 急成長配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が 20～30代という若い組織だからこそ、 「年齢が若いから」という理由で 可能性を制限することはありません。 むしろ、学歴や過去の経歴ではなく、 動く量と成長意欲を重視する 人事評価の文化があります。 最初から完璧である必要はなく、 現場を理解しながら段階的に チーム運営や案件管理へ ステップアップしていく道です。 最終的には、リーダーや責任者として 組織を動かす立場を目指せる ポジションとなっています。 ━━━━━ 配送現場から経営まで、一貫した成長体験 ━━━━━ このポジションの特徴は、 ドライバー業務に留まらない点です。 ■ 最初の段階（現場習得期） * 倉庫での荷物の受け取りと 積み込み作業 * 担当エリアでの配送業務 （置き配中心） * 配送完了後の報告と整理 ■ 次の段階（マネジメント準備期） * 後輩スタッフのフォロー * チーム間の連携業務 * 現場改善への参加提案 ■ その先（組織運営段階） * 採用業務 * スタッフ育成 * 拠点運営 * 売上管理と数字分析 * 現場改善の立案・実行 * チームづくり ただのドライバーではなく、 軽貨物事業の仕組み全体を学べる 環境で、組織を動かす側としての 知識と経験を積み上げていけます。 ━━━━━ 現場の実態を正直にお伝えします ━━━━━ きれいごとだけでは判断できませんので、 実際の働き方についても お話しします： * 早朝からの稼働が 発生する日があります * フルタイムでの 安定稼働が前提です * 日常的に20kg程度の 荷物を扱います * 積み込み、運転、 荷下ろしを毎日行います * 現場の状況によっては ドライバーとして 業務に入ることもあります つまり、この仕事は 「楽して役職が欲しい」という 考え方には向きません。 ただし、現場で実力を磨いた上で その先のキャリアを築きたい人には、 非常に適した環境です。 ━━━━━ 成果と評価が直結する人事制度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 運用しています。 がんばりや成果に応じて： ✨ 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり ✨ 役職ステップアップも 並行して進みます 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みが 整備されています。 ━━━━━ 経営層とのダイレクトな関係 ━━━━━ このポジションの面白さは、 現場運用だけに 限定されないところです。 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と 改善提案への関与 * 現場の声を活かした 仕組みづくり 若手だからこそ、 会社をどう良くするかについて 意見を出す機会があります。 作業者ではなく、 組織をつくる側へ回る 経験が得られます。 ━━━━━ 実際のキャリアパス ━━━━━ ■ モデルケース 29歳で入社し現場スタート ↓ 現場経験と配送品質への 意識を活かして活躍 ↓ 約5～6ヶ月で 配送リーダー業務へ挑戦 ↓ 会社の中核メンバーとして 成長中 全員が同じスピードではありませんが、 20代のうちに収入も役職も 上げていけるチャンスが ここにはあります。 実際に前職から転職し、 半年でリーダー候補に 昇進した事例も複数あります。 ━━━━━ 経験や学歴は問いません ━━━━━ 採用時に重視するのは： ✅ 動く量と伸びる姿勢 ✅ 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ち 軽貨物ドライバーの経験も、 配送業界での経歴も 必要ありません。 未経験から、 自分自身を変えたいと 考えている人を お待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 横浜市瀬谷区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 仕事の本質 ＜＜＜ 配送業務だけでは終わりません。 ここで学べるのは、 事業を動かす側の全てです。 ドライバー育成、案件管理、 売上・稼働の数字づくり、 チーム運営まで——現場と経営の 両輪を担当します。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「管理側で力を試したい」 「チームを動かせる人になりたい」 そうした想いを持つ方との 出会いを待っています。 ＞＞＜ 求める人物像 ＜＜＜ 学歴や実務経験は問いません。 ✅ 軽貨物ドライバーの経験、 業界知識も不要です。 大切なのは、 「このままでは終わらせたくない」 「変わりたい」という 本気の気持ちです。 ＞＞＞ 20代だからこその チャンスがある ＜＜＜ 当社は急成長中の配送ベンチャー。 在籍メンバーの70％が 20～30代という環境です。 若いうちから 重要なポジションを任せます。 年齢ではなく、 やる気と成長意欲で評価する 組織文化があります。 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけることができます。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✧ エリア全体の稼働・運営管理 ✧ 人材育成・配置最適化 ✧ ドライバー・管理層のサポート ✧ 業務フローの設計と改善 ✧ 経営陣との 戦略共有・提案活動 このポジションを通じて、 採用、育成、拠点運営、 売上管理、現場改善、 チームづくりなど—— 軽貨物事業の 仕組みと裏側を学べます。 ＞＞＞ 入社後のステップ ＜＜＜ 【段階1：現場での基礎習得】 まずは配送現場に入ります。 仕事の流れ、安全運転、 ルート設計、現場判断を 習得していきます。 【段階2：管理業務への移行】 配送経験を積みながら、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善へ関わります。 「動く側」から 「動かす側」へ 段階的にシフトしていきます。 【段階3：独立への道】 会社で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に身につけてから、 独立を目指せます。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加 ＞＞＞ 配送業務について ＜＜＜ 大手EC通販の商品を お客様の自宅へお届けします。 置き配が中心のため、 対面接客は少なめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ✊️ 早朝から動く日があります ✊️ フルタイムでの安定稼働が 前提です ✊️ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ✊️ 積み込み、運転、 荷下ろしを日常的に行います ✊️ 状況によっては 現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 現場も理解した上での マネジメントだからこそ、 独立後に強みになります。 ＞＞＞ 成長実感を得られる制度 ＜＜Ｚ 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップします。 「いつか上がればいい」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ＞＞＞ 経営陣との近い距離感 ＜＜＜ この仕事のやりがいは、 現場を回すだけに 終わらないところです。 ✨ 代表との1on1ミーティング ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ＞＞＞ 独立支援サポート ＜＜＜ 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあります。 困ったときは助け合える文化。 経営で悩んだ時や 行き詰った時は、 会社からの支援アドバイスも 受けられるため、 安心して経営に集中できます。 ＞＞＞ 実例：20代独立の道 ＜＜＜ 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転身 ⏩ 現場で配送の基礎や 品質管理を学ぶ ⏩ 配送リーダー業務に挑戦 ⏩ 29歳で独立 現在はグループ会社の 代表として活躍中 ＞＞＞ 先輩の声 ＜＜＜ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 ──20代／ 元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 「前職は営業でしたが、 軽貨物は免許とやる気があれば 誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される 環境で、 自分はどうなりたいのかを 本気で考えるようになりました」 「今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼ぎたい—— そんな人にぜひ挑戦してほしい」

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。