求人・転職情報

【時間限定アルバイト】【時給1500円～の高時給】【履歴書不要】【Wワーク・副業・スポット勤務OK】【新募集枠 オープニング採用になります 】

仕事内容 ◎早朝のお仕事（5時～8時）時給1500円～ ※Ｗワーク・スポットワーク・副業などで働きたい方、大歓迎 ＜食品の検品と仕分け作業＞ 新規業務がスタートに当たってのオープニング募集 お客様は、有名外食チェーン店。 お肉や野菜など冷蔵庫に入れるような「チルド食品」から、 調味料、お米・小麦粉などの「常温食品」、「冷凍食品」まで、扱う商品は様々。 それらの検品作業と、お店別に仕分ける作業をお任せします。 「バーコードでピッと読み込み、箱に入れる 」そんな作業の繰り返しで、難しいコトは一切なし 大学生から70代まで様々なスタッフが都合と両立し、活躍してくれています。 ※将来的に、事務やフォークオペレーターへの道もあり 又、正社員登用もあります。 【会社ホームページ】 http://www.asahilogistics.co.jp/

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

残業少なめ／未経験OK／嬉しい高待遇

仕事内容: 【運行管理の仕事とは？】 車両やドライバー、輸送日程を パズルのように組み合わせる仕事！ 【主な業務内容】 配車・管理業務 ドライバーの労務管理から配車や 輸送日程の調整。車両や備品等も管理します。 顧客窓口業務 お客様と日々やり取りを行い輸送依頼の調整や 必要に応じて協力会社に依頼などを対応します。 【入社後の流れ】 まずは簡単なデータの入力作業や 当社の事業内容や全体の業務の流れ、 何をどこに運んでいるのかなどを 掴んでいくところからスタート！ 少しずつ仕事の幅を広げていけばOKです♪ 3か月程で業務の流れを把握し、 半年～1年での独り立ちを目指します！

【賞与年2回 】【子育て支援金あり 】【シニアスタッフも大活躍】【副業OK】【シフト相談歓迎】

仕事内容 ＜食品の検品と仕分け作業＞ 新規業務がスタートに当たってのオープニング募集 お客様は、有名外食チェーン店。 お肉や野菜など冷蔵庫に入れるような「チルド食品」から、 調味料、お米・小麦粉などの「常温食品」、「冷凍食品」まで、扱う商品は様々。 それらの検品作業と、お店別に仕分ける作業をお任せします。 「バーコードでピッと読み込み、箱に入れる 」そんな作業の繰り返しで、難しいコトは一切なし 大学生から70代まで様々なスタッフが都合と両立し、活躍してくれています。 ※将来的に、事務やフォークオペレーターへの道もあり 又、正社員登用もあります。 【会社ホームページ】 http://www.asahilogistics.co.jp/

★経験者優遇★日祝休み★デスクワーク★賞与年2回★無事故手当★学歴不問

0709横浜_◎事務から始めて配車も営業も。物流のプロに育つ営業所勤務◎事務だけじゃ物足りない。配車も営業もこなす物流のオールラウンダー◎定年65歳長く働けます◎賞与年2回・週休2日・手当充実 物流会社の配車オペレーター 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町29-5 正社員 業務内容 ・荷主先のお客様より依頼が来たら受付処理をお願いします。 ・依頼内容に応じて自社及び協力会社さんのトラックが効率良く動けるように配車セッティングするお仕事です。 ・配車経験がある方は即戦力して活躍できます。 ・配車未経験者の方もドライバー経験や物流業の経験があれば活かせるお仕事です。 【応募・お問い合わせ】 ※求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に ①Web応募(応募時の履歴書不要) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：045-744-8366 まで求人を見たとお問い合わせください。 職種 物流会社の配車オペレーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 自動車部品輸送・部品輸送付帯業務・一般貨物輸送・中小ロット混載便輸送・通関業務・介護福祉用品レンタル業務

経験者優遇｜月給30万～｜賞与年2回｜家庭行事は最優先OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、管工事施工管理、設計/施工監理 ✨月給30万円～・賞与年2回あり ✨残業月平均20時間程度・無理ない働き方 ✨神奈川・東京エリアの地域密着型 ✨家庭の行事は最優先でOK！ ✨有給も取得しやすい職場◎ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 【お仕事内容】 給排水衛生設備工事の現場管理者として 施工計画の立案から竣工までの管理を お任せします。 ✅工事全体の進捗・工程管理 ✅協力会社・施工業者との打ち合わせ、調整 ✅施工図・仕様書の確認 ✅資材の発注・検収 ✅現場巡回・施工状況の確認 ✅現場の安全・品質管理 ✅工事写真・日報などの書類作成 ✅検査対応・竣工後のアフターフォロー 【現場エリア】 神奈川県内を中心に、 横浜市・川崎市・相模原市、 東京都町田市・世田谷区など 集合住宅、商業施設、個人宅など 幅広い案件に対応しています。 【入社後の流れについて】 現場でのOJTを中心に、 実際の業務を通して 少しずつ仕事を覚えていけます。 分からないことは気軽に聞ける、 風通しの良い職場です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 【当社で働く魅力】 ⏩地域の暮らしを支える誇り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給排水衛生設備を中心に、 地域密着で仕事を続けてきた当社。 水や衛生に関わる設備は、 普段は意識されにくいものの、 暮らしに欠かせないものです。 そんな仕事だからこそ、 社員一人ひとりが誇りを 持って働いています。 ⏩確かな技術と信頼 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給排水衛生設備の工事を長年手掛ける中で、 一つひとつの現場に丁寧に向き合い、 技術と対応力を磨いてきました。 その積み重ねが、元請企業からの 信頼にもつながっています。 ⏩堅苦しすぎない雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備工事の仕事なので、 安全や品質にはしっかり向き合います。 一方で、普段の職場は 意外と堅苦しくありません。 仕事はきちんと、 でも人間関係はほどよく気楽に。 自然体で働けるのが当社らしさです。 ⏩仕事も、家庭も、どちらも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの学校行事や家族との予定など、 家庭の行事は最優先でOK。 有給も取得しやすく、 予定があるときは周囲に 相談しながら調整できます。 仕事に責任を持つことはもちろん大切。 でも、家族との時間も大切にしてほしい。 そんな考え方で、社員が長く働ける 環境をつくっています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□

土日休み＋給与以外にも手当多数♪年1回社員旅行も⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ✨未経験から「手に職」をつけよう！✨ 収入・待遇・お休みもしっかり整った環境で、新しい仕事を始めませんか？ 現在活躍しているスタッフも、未経験からスタートした先輩が多数！ 20代の女性スタッフも4名活躍しています◎ スタッフ同士の距離も近く、定期的にランチへ行くことも♪ 仕事中はしっかり集中、休憩中は和気あいあいとした雰囲気です。 また、年1回以上のマナー研修をはじめ、さまざまな研修を実施。 働きながら社会人としてのスキルや専門知識を身につけられる環境です！ ⭐給水・排水管更生工事ってどんな仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが手掛けているのは、関東一円にあるマンションなどの集合住宅が中心です。 古くなった給水管や排水管をキレイに清掃・研磨し、特殊な塗装を施すことで、新しい配管のようによみがえらせます。 配管をすべて取り替えるのではなく、今ある設備を活かして再生させるのが「更生工事」。 「毎日の暮らしに欠かせない水を、安心して使えるようにする」 そんな生活インフラを支える仕事です。 ⭐未経験でも安心してスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフとチームを組んで現場へ向かいます。 最初から一人で仕事を任せることはありません。 道具の使い方や作業の進め方など、基本的なことから先輩が丁寧にお教えします。 分からないことがあれば、その場ですぐに聞ける環境なので、専門知識や現場経験がない方もご安心ください◎ 焦って覚える必要はありません。 一つずつ仕事を覚えながら、あなたのペースで成長していきましょう！ ⭐働きながらスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立以来、水廻りの総合コンサルタントとして実績を積み重ねてきた当社。 古くなった配管をただ交換するのではなく、新しいシステムの導入やコスト削減などにも積極的に取り組み、安定した成長を続けています。 社員の「もっとこうしたら働きやすい」という声にも耳を傾け、職場環境の改善にも積極的です。 資格取得支援制度など、成長をバックアップする制度もご用意！ 未経験から専門技術を身につけて、将来も活かせる「手に職」を手に入れませんか？ ✨この仕事・会社のPOINT✨ ✅未経験スタートの先輩多数 ✅20代女性スタッフ4名活躍中 ✅チーム作業だから未経験でも安心 ✅暮らしを支える水廻りの安定した仕事 ✅働きながら専門技術が身につく ✅資格取得支援制度あり ✅マナー研修など研修制度も充実 ✅スタッフ同士の仲の良さも魅力 ✅収入・待遇・休暇もしっかり確保 ✅社員の意見を取り入れる風通しの良い会社

無資格・未経験OK！長期休暇あり♪土曜出勤手当・社員旅行あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築積算 ✨当社で公私ともに充実させませんか？✨ 無資格・未経験で月給26万9000円スタート 建設業や調査鑑定経験のある方優遇◎ ＜仕事内容＞ 依頼のあった物件や事故現場へ訪問。 【何が】【何個】壊れているか、 復旧するために何が必要かを調査し、 事務所に戻り保険会社等に報告します。 見積書作成 ↓ 部材の発注 ↓ 工事の段取り ↓ 工事完了まで管理のお仕事。 ✅１現場30～60分程度で、 慣れてきたら1日２、3件を 車で移動して対応します！ ✅現場は神奈川・東京中心に 千葉・埼玉近郊 【現場経験がなくても大丈夫◎】 業務に必要な専門知識、仕事内容・流れ から学んでいただきます。 未経験者にも分かりやすいよう、 イチから丁寧に教えていきますので ご安心下さい。また、先輩スタッフも サポートしていきますので、 何か分からないことがあれば すぐに聞いて解決していきましょう！ 【働くときは働く、休み時はしっかり休む】 当社は公私ともに充実して欲しい という思いで仕事と休みのメリハリを付けて 働ける環境を整えております！ 従業員同士の仲も分け隔てなく 「嬉しい！楽しい！」を共有できる …そんなアットホームな会社です。 ◎是非一緒に公私ともに充実させて 働きませんか？ 【募集経緯】 2020年の創業以来、 着実に実績を積み重ね、おかげさまで 多くのご依頼をいただいてまいりました。 今後のご依頼にも安定してお応えするため、 今回新しいメンバーを募集します。 これまでのご経験は一切不問ですので、 是非この機会に新しいことに 挑戦してみませんか？ 【弊社は家族を大事にする会社です】 仕事をする上で家族の協力は必須！ 毎日自宅で待っていてくれる 奥様（旦那様）や子供たち。 当社では定期的に「家族サービス会」を 実施し、社員家族全員を招待し、 ステーキ、焼肉、お寿司など 食事会を実施しています。

物流の司令塔として、安全かつ効率的な配送ルートの構築と、ドライバーの心に寄り添うマネジメントを担います。

企業名 日翔物流株式会社 求人名 【瀬谷/運行管理/1回面接】次期所長候補！国家資格を会社費用負担にて取得 仕事の内容 物流の司令塔として、安全かつ効率的な配送ルートの構築と、ドライバーの心に寄り添うマネジメントを担います。 ■配送スケジュール・ルートの最適化 ■ドライバーの点呼、健康管理、安全指導 ■車両のメンテナンス計画および管理 ■トラブル発生時の迅速な対応と指示 ■社内システムへのデータ入力・管理業務 募集職種 【瀬谷/運行管理/1回面接】次期所長候補！国家資格を会社費用負担にて取得

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ■横浜市瀬谷区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ あなたの市場価値を最速で高める環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若手の成長を最優先する 急成長配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が 20～30代という若い組織だからこそ、 「年齢が若いから」という理由で 可能性を制限することはありません。 むしろ、学歴や過去の経歴ではなく、 動く量と成長意欲を重視する 人事評価の文化があります。 最初から完璧である必要はなく、 現場を理解しながら段階的に チーム運営や案件管理へ ステップアップしていく道です。 最終的には、リーダーや責任者として 組織を動かす立場を目指せる ポジションとなっています。 ━━━━━ 配送現場から経営まで、一貫した成長体験 ━━━━━ このポジションの特徴は、 ドライバー業務に留まらない点です。 ■ 最初の段階（現場習得期） * 倉庫での荷物の受け取りと 積み込み作業 * 担当エリアでの配送業務 （置き配中心） * 配送完了後の報告と整理 ■ 次の段階（マネジメント準備期） * 後輩スタッフのフォロー * チーム間の連携業務 * 現場改善への参加提案 ■ その先（組織運営段階） * 採用業務 * スタッフ育成 * 拠点運営 * 売上管理と数字分析 * 現場改善の立案・実行 * チームづくり ただのドライバーではなく、 軽貨物事業の仕組み全体を学べる 環境で、組織を動かす側としての 知識と経験を積み上げていけます。 ━━━━━ 現場の実態を正直にお伝えします ━━━━━ きれいごとだけでは判断できませんので、 実際の働き方についても お話しします： * 早朝からの稼働が 発生する日があります * フルタイムでの 安定稼働が前提です * 日常的に20kg程度の 荷物を扱います * 積み込み、運転、 荷下ろしを毎日行います * 現場の状況によっては ドライバーとして 業務に入ることもあります つまり、この仕事は 「楽して役職が欲しい」という 考え方には向きません。 ただし、現場で実力を磨いた上で その先のキャリアを築きたい人には、 非常に適した環境です。 ━━━━━ 成果と評価が直結する人事制度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 運用しています。 がんばりや成果に応じて： ✨ 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり ✨ 役職ステップアップも 並行して進みます 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みが 整備されています。 ━━━━━ 経営層とのダイレクトな関係 ━━━━━ このポジションの面白さは、 現場運用だけに 限定されないところです。 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と 改善提案への関与 * 現場の声を活かした 仕組みづくり 若手だからこそ、 会社をどう良くするかについて 意見を出す機会があります。 作業者ではなく、 組織をつくる側へ回る 経験が得られます。 ━━━━━ 実際のキャリアパス ━━━━━ ■ モデルケース 29歳で入社し現場スタート ↓ 現場経験と配送品質への 意識を活かして活躍 ↓ 約5～6ヶ月で 配送リーダー業務へ挑戦 ↓ 会社の中核メンバーとして 成長中 全員が同じスピードではありませんが、 20代のうちに収入も役職も 上げていけるチャンスが ここにはあります。 実際に前職から転職し、 半年でリーダー候補に 昇進した事例も複数あります。 ━━━━━ 経験や学歴は問いません ━━━━━ 採用時に重視するのは： ✅ 動く量と伸びる姿勢 ✅ 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ち 軽貨物ドライバーの経験も、 配送業界での経歴も 必要ありません。 未経験から、 自分自身を変えたいと 考えている人を お待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 横浜市瀬谷区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 仕事の本質 ＜＜＜ 配送業務だけでは終わりません。 ここで学べるのは、 事業を動かす側の全てです。 ドライバー育成、案件管理、 売上・稼働の数字づくり、 チーム運営まで——現場と経営の 両輪を担当します。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「管理側で力を試したい」 「チームを動かせる人になりたい」 そうした想いを持つ方との 出会いを待っています。 ＞＞＜ 求める人物像 ＜＜＜ 学歴や実務経験は問いません。 ✅ 軽貨物ドライバーの経験、 業界知識も不要です。 大切なのは、 「このままでは終わらせたくない」 「変わりたい」という 本気の気持ちです。 ＞＞＞ 20代だからこその チャンスがある ＜＜＜ 当社は急成長中の配送ベンチャー。 在籍メンバーの70％が 20～30代という環境です。 若いうちから 重要なポジションを任せます。 年齢ではなく、 やる気と成長意欲で評価する 組織文化があります。 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけることができます。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✧ エリア全体の稼働・運営管理 ✧ 人材育成・配置最適化 ✧ ドライバー・管理層のサポート ✧ 業務フローの設計と改善 ✧ 経営陣との 戦略共有・提案活動 このポジションを通じて、 採用、育成、拠点運営、 売上管理、現場改善、 チームづくりなど—— 軽貨物事業の 仕組みと裏側を学べます。 ＞＞＞ 入社後のステップ ＜＜＜ 【段階1：現場での基礎習得】 まずは配送現場に入ります。 仕事の流れ、安全運転、 ルート設計、現場判断を 習得していきます。 【段階2：管理業務への移行】 配送経験を積みながら、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善へ関わります。 「動く側」から 「動かす側」へ 段階的にシフトしていきます。 【段階3：独立への道】 会社で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に身につけてから、 独立を目指せます。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加 ＞＞＞ 配送業務について ＜＜＜ 大手EC通販の商品を お客様の自宅へお届けします。 置き配が中心のため、 対面接客は少なめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ✊️ 早朝から動く日があります ✊️ フルタイムでの安定稼働が 前提です ✊️ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ✊️ 積み込み、運転、 荷下ろしを日常的に行います ✊️ 状況によっては 現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 現場も理解した上での マネジメントだからこそ、 独立後に強みになります。 ＞＞＞ 成長実感を得られる制度 ＜＜Ｚ 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップします。 「いつか上がればいい」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ＞＞＞ 経営陣との近い距離感 ＜＜＜ この仕事のやりがいは、 現場を回すだけに 終わらないところです。 ✨ 代表との1on1ミーティング ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ＞＞＞ 独立支援サポート ＜＜＜ 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあります。 困ったときは助け合える文化。 経営で悩んだ時や 行き詰った時は、 会社からの支援アドバイスも 受けられるため、 安心して経営に集中できます。 ＞＞＞ 実例：20代独立の道 ＜＜＜ 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転身 ⏩ 現場で配送の基礎や 品質管理を学ぶ ⏩ 配送リーダー業務に挑戦 ⏩ 29歳で独立 現在はグループ会社の 代表として活躍中 ＞＞＞ 先輩の声 ＜＜＜ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 ──20代／ 元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 「前職は営業でしたが、 軽貨物は免許とやる気があれば 誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される 環境で、 自分はどうなりたいのかを 本気で考えるようになりました」 「今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼ぎたい—— そんな人にぜひ挑戦してほしい」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【横浜市瀬谷区】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ シフト・勤務スタイルについて ━━━✦ まず、働き方の実態をお伝えします。 ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・早朝から稼働が始まる日があります ・20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場にドライバーとして 入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」という イメージをお持ちの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 深く身につく——それがこのポジションの 大きな強みでもあります。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ このポジションは、配送業務をこなすだけでなく、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで 担う、事業運営の中核を担う役割です。 「管理する側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 そう考える方にとって、 まさにそのスタート地点になる仕事です。 ✅ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案　など 組織を動かす側として、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの仕組みを 幅広く学べる立場です。 ✦━━━ 入社後の流れ ━━━✦ ⭐️ 最初の半年間はドライバー業務からスタート 業務の全体像をしっかり把握してもらうため、 まずは現場から経験を積んでいただきます。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ることが、 のちのマネジメント力の土台になります。 ✦━━━ キャリアアップ・評価制度 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✔ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✔ 役職も段階的にステップアップしていきます 「いつか上がれればいい」という曖昧さではなく、 きちんと評価され、きちんと処遇に反映される。 そういう仕組みが整っています。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ ❗ 学歴・業界経験は問いません 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切にしているのは、 ・人を動かす力 ・挑戦しようとする気持ち 「このままでは終わりたくない」 そう感じているなら、 ぜひ一歩を踏み出してみてください。 ✦━━━ 職場・組織の雰囲気 ━━━✦ 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成され、 若手が主役として活躍している組織です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだポジションが埋まっていない領域も多く、 自分次第でつかめるチャンスが広がっています。 また、経営層との距離が近いのも特徴です。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ ✧ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、そのまま続けていく イメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬にしっかり反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上を目指したい—— そんな方には、面白い環境だと思います。 ✦━━━ モデルキャリアの例 ━━━✦ ・22歳で未経験入社、ドライバーとして現場スタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ・現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ✨ 売上・効率・品質のすべてを高める 「経営目線のマネジメントスキル」が身につき、 自分の成長次第で次のステージへ進める環境が ここにあります。