求人・転職情報

経験不問◎13時からの勤務！20～50代の男女スタッフ活躍中

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅検査・検品作業 ✅ほか、仕分け、商品の移動 などの倉庫内作業スタッフ ＼うれしいポイント／ ◆残業ほぼなし！ ◆午後からゆっくり勤務 ◆コツモク単純作業が好きな方に◎ ◆週3日～好きな曜日でシフト提出可能 ◆履歴書不要 ◆福利厚生充実 ◆勤務開始日は相談可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験OK！＞ ドラッグストアの商品を扱う倉庫内で 商品のピッキングや仕分けなど カンタン・シンプルな軽作業をお任せ✨ 冷蔵・冷凍倉庫なので冷気が心地いい♪ ⏩検品作業 「商品にキズがないか」 「伝票の個数と合っているか」 などを目視でサクッとチェック◎ ⏩仕分け作業 スマホのような専用端末(ハンディ)で、 商品のバーコードを"ピッ"と読み取ると 「読み取った商品をどこにいくつ置くか」 がわかる情報が表示されるので、 その指示通りにポンポン仕分けるだけ！ ⏩台車に乗せて商品を移動 手押しのカート(台車)に商品をのせて 移動するので、重い荷物を手で抱えて 歩き回ることはありません◎ 体への負担も少なめです！ 5～10kg程度の荷物もあるので 適度に身体を動かしながら働けます！ こつこつもくもくできる作業が多いから 未経験さんでも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩スタッフがしっかりサポートするので 軽作業未経験の方も 安心してご応募くださいね◎ わからないことがあれば、 遠慮なく聞ける雰囲気です◎ お仕事をしながら気分も体も リフレッシュできちゃいます✨ 気付くとあっという間に退勤時間！ なんてこともよくあります◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

入社祝い金3万円/選べる週4日or週5日/車通勤可

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ ☆事業拡大新規店舗オープンにつき追加募集 ☆期間限定キャンペーン【入社祝い金3万円支給！※当社規定あり】 ☆オープニング特典でスタートしやすい！ 空調完備＆きれいな職場なので季節を問わず快適に働けます！ 当社スタッフも多数活躍中なので安心です ＜大手企業が運営するサブスク用アパレルブランド品に関わるお仕事です＞ ・クリーニング店や修繕会社からの返却品の開梱、検品、仕分けする軽作業がメイン ・扱う製品は洋服、バッグ、小物雑貨なので重たい作業はありません ・オープンしたばかりなので綺麗な職場！休憩室も広くて快適です ・空調設備もあるので夏や冬でも働きやすい環境です ・お洋服が好き方やブランド品に興味がある方は大歓迎です ＜オープニング追加募集☆大手企業なので長期安定で働けます＞ ・日勤専属＆休日は固定曜日の週休2日制です（祝日は出勤となります） ・週4日勤務希望の方は上記プラス1日の週休3日制となります ・「瀬谷駅」「鶴間駅」「つきみ野駅」よりバス15分。マイカー、自転車、バイク通勤ＯＫです ・業務内容は丁寧に教えるので安心！在籍スタッフの9割が未経験からのスタートです ・現地付近での出張面接ＯＫ＆事前の職場見学もあるので安心です ・ＺＯＯＭでのＷＥＢ面接も対応させていただきます ・コツコツ、モクモク作業が好きな方にはピッタリ ・同じ作業をしている仲間が多数いるので、分からない事はスグに確認できます ・成長企業なので業務量は安定！長期安定で勤務できるのも魅力です ・仮払い制度もあるのでピンチな時でも安心です ・事前の職場見学もＯＫ ・重たい作業も無いので快適 ・勤務はジーンズなどのラフな服装でＯＫ ＜未経験、軽作業、車通勤、空調完備、高収入＞

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

未経験歓迎♪アパレル商品の開梱・検品・仕分け！時給1,430円★日勤のみ＆週4日～OK◎髪色自由・ネイルOK！

仕事内容 ＼ アパレル商品を扱うシンプル軽作業♪ ／ ファッションレンタルサービスの倉庫で、 返却された洋服の開梱・検品・仕分けをお任せします！ ★時給1,430円 ★未経験歓迎 ★日勤のみ ★10:00～19:00 ★週4～5日勤務 ★残業ほぼなし ★日払い・週払いOK ★髪型・髪色自由 ★ネイルOK ★研修＆現場フォローあり 扱うのは洋服などのアパレル商品♪ 特別なスキルや経験は必要ありません◎ コツコツ・モクモク進める作業が中心なので、 倉庫のお仕事が初めての方にも始めやすいお仕事です！ 【お仕事内容】 ファッションレンタルサービスで 返却されたアパレル商品の 開梱・検品・仕分けをお任せします♪ 主なお仕事はとってもシンプル！ ◆開梱 返却された商品を箱や袋から取り出します。 ◆検品 洋服に汚れや傷などがないか確認します。 ◆仕分け 商品の状態に合わせて、 決められた場所へ仕分けます。 ◆その他 ハンガー掛けなど、 商品を次の作業へ回すための準備もお願いします。 返却された洋服を1点ずつ確認しながら、 決められた手順に沿って進めていけばOK！ 難しい専門知識や経験は必要ありません。 研修や現場でのフォローもあるので、 軽作業・倉庫作業未経験の方も歓迎です♪ ＊契約について＊ ●採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）：無 ●採用後の業務内容の変更範囲：無 ※雇用契約更新の可能性：有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

朝はゆっくり10時スタート♪髪型・髪色自由＆ネイルOK！アパレル商品の検品・仕分け★時給1,430円◎

仕事内容 ＼ 朝はゆっくり10時スタート♪ ／ 洋服などのアパレル商品を扱う 倉庫内軽作業です！ ★10:00～19:00 ★日勤のみ ★残業ほぼなし ★時給1,430円 ★髪型・髪色自由 ★ネイルOK ★未経験歓迎 ★日払い・週払いOK 髪色やネイルも楽しみながら働けます♪ 扱うのはファッションレンタルサービスの アパレル商品！ 返却された洋服をチェックして、 仕分けていくシンプルなお仕事です◎ 【お仕事内容】 ファッションレンタルサービスで 返却された商品を扱います♪ お任せするのは、 ＊商品の開梱 ＊洋服の検品 ＊商品の仕分け ＊ハンガー掛け など！ 一つひとつの作業はシンプルなので、 倉庫・軽作業未経験の方も歓迎です♪ ＊契約について＊ ●採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）：無 ●採用後の業務内容の変更範囲：無 ※雇用契約更新の可能性：有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

＜未経験歓迎＞苗ポットの完成品整理スタッフ◎即日勤務◎

仕事内容: 【仕事内容】 苗ポットの完成品整理作業をお任せします。 手先を動かす作業が好きな方に向いています。 ▶詳細◀︎ ⚪︎苗ポットの完成品にキズや汚れがないか確認する作業 ⚪︎完成品のラベルを確認しながら整理する作業 ⚪︎整理した苗ポットを次工程へ引き渡す作業 ⚪︎完成品エリアの在庫を数えて整理する作業 ⚪︎完成品置き場を整理整頓する作業 ※少人数チームで作業を進めます ※作業手順書を見ながら進められます ◎未経験スタートでも覚えやすい工程 →手順通りに作業すればOK！ ◎力仕事はほとんどありません →女性にも人気の作業です

【1日4時間/週2日～OK】無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

勤務初日から給与GETも可能★無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ■横浜市瀬谷区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ あなたの市場価値を最速で高める環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若手の成長を最優先する 急成長配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が 20～30代という若い組織だからこそ、 「年齢が若いから」という理由で 可能性を制限することはありません。 むしろ、学歴や過去の経歴ではなく、 動く量と成長意欲を重視する 人事評価の文化があります。 最初から完璧である必要はなく、 現場を理解しながら段階的に チーム運営や案件管理へ ステップアップしていく道です。 最終的には、リーダーや責任者として 組織を動かす立場を目指せる ポジションとなっています。 ━━━━━ 配送現場から経営まで、一貫した成長体験 ━━━━━ このポジションの特徴は、 ドライバー業務に留まらない点です。 ■ 最初の段階（現場習得期） * 倉庫での荷物の受け取りと 積み込み作業 * 担当エリアでの配送業務 （置き配中心） * 配送完了後の報告と整理 ■ 次の段階（マネジメント準備期） * 後輩スタッフのフォロー * チーム間の連携業務 * 現場改善への参加提案 ■ その先（組織運営段階） * 採用業務 * スタッフ育成 * 拠点運営 * 売上管理と数字分析 * 現場改善の立案・実行 * チームづくり ただのドライバーではなく、 軽貨物事業の仕組み全体を学べる 環境で、組織を動かす側としての 知識と経験を積み上げていけます。 ━━━━━ 現場の実態を正直にお伝えします ━━━━━ きれいごとだけでは判断できませんので、 実際の働き方についても お話しします： * 早朝からの稼働が 発生する日があります * フルタイムでの 安定稼働が前提です * 日常的に20kg程度の 荷物を扱います * 積み込み、運転、 荷下ろしを毎日行います * 現場の状況によっては ドライバーとして 業務に入ることもあります つまり、この仕事は 「楽して役職が欲しい」という 考え方には向きません。 ただし、現場で実力を磨いた上で その先のキャリアを築きたい人には、 非常に適した環境です。 ━━━━━ 成果と評価が直結する人事制度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 運用しています。 がんばりや成果に応じて： ✨ 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり ✨ 役職ステップアップも 並行して進みます 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みが 整備されています。 ━━━━━ 経営層とのダイレクトな関係 ━━━━━ このポジションの面白さは、 現場運用だけに 限定されないところです。 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と 改善提案への関与 * 現場の声を活かした 仕組みづくり 若手だからこそ、 会社をどう良くするかについて 意見を出す機会があります。 作業者ではなく、 組織をつくる側へ回る 経験が得られます。 ━━━━━ 実際のキャリアパス ━━━━━ ■ モデルケース 29歳で入社し現場スタート ↓ 現場経験と配送品質への 意識を活かして活躍 ↓ 約5～6ヶ月で 配送リーダー業務へ挑戦 ↓ 会社の中核メンバーとして 成長中 全員が同じスピードではありませんが、 20代のうちに収入も役職も 上げていけるチャンスが ここにはあります。 実際に前職から転職し、 半年でリーダー候補に 昇進した事例も複数あります。 ━━━━━ 経験や学歴は問いません ━━━━━ 採用時に重視するのは： ✅ 動く量と伸びる姿勢 ✅ 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ち 軽貨物ドライバーの経験も、 配送業界での経歴も 必要ありません。 未経験から、 自分自身を変えたいと 考えている人を お待ちしています。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 横浜市瀬谷区大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたは、今の仕事に「成長の天井」を感じていませんか？ 急成長中の軽貨物配送ベンチャーでは、20代から事業運営の中心を担うチャンスがあります。単なる配送業務ではなく、組織を動かす側としてのキャリアを構築できるポジションです。 ◆◇◆◇ 運営本部リーダーの実際の役割 ◇◆◇◆ 配送チーム全体を統括し、事業成長を牽引するのがこのポジションです。 具体的には以下のような業務に携わります： ・エリア全体の稼働状況と運営管理 ・ドライバーの採用・育成・配置の最適化 ・ドライバーおよび管理層へのサポート体制構築 ・業務フロー設計と現場改善の実行 ・経営陣への戦略提案と事業課題の共有 単に指示を出すだけではなく、現場の実態を理解した上で、組織全体をどう動かすかを考える立場です。 ◆◇◆◇ キャリアの始まりは現場から ◇◆◇◆ いきなり管理業務に入るわけではありません。 最初の約半年間は、ドライバー業務を通じて事業全体を把握していただきます。 【1日の主な流れ】 ・朝、倉庫で荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務実施 ・配送完了後の報告・整理 ・徐々に後輩へのフォロー、 チーム間の連携、 業務プロセス改善に参加 経験を積む中で、現場視点を持ったマネジメントスキルが自然と身につきます。 ◆◇◆◇ 学んで身につく経営視点のスキル ◇◆◇◆ このポジションを通じて習得できるのは、単なる業務知識ではありません。 ・組織を動かすための人材戦略 ・売上・効率・品質を高めるための経営的思考 ・現場データから課題を読み解く分析力 ・組織課題に対する改善提案のプロセス ・軽貨物事業の裏側と事業仕組み全体 ドライバーの域を超え、事業を運営する側としての知識と経験が積み重なることで、次のステージへの選択肢が大きく広がります。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価で成果が報酬に直結 ◇◆◇◆ この会社では定期的な成長が可能です。 ・3ヶ月ごとに成果と努力を評価 ・実績に応じて月給が3万～10万円単位でアップ ・役職もステップアップのチャンスあり 曖昧な評価ではなく、ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境が整っています。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い環境 ◇◆◇◆ 若手だからこそ感じられる、会社の面白さがここにあります。 ・代表との定期1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加機会 ・組織課題についての意見交換 ・現場からの改善提案を 事業仕組みに反映させるプロセス 「会社をどう良くするか」を自分たちの声で提案できる。組織構築の側に立って働ける。それがこの環境の特徴です。 ◆◇◆◇ 70%が20～30代の組織文化 ◇◆◇◆ 在籍メンバーの大半が若い世代です。 若手が主役として活躍し、チーム全体が成長していく。これがKAWANAGO GROUPの文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、埋まっていないポジションも多く、自分の力次第で次のステージを目指せる可能性が無限に広がっています。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面も理解してください ❗ ◇◆◇◆ きらびやかな言葉だけではなく、実際の働き方も明確にお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提となります ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」と考えている方には、向いていないかもしれません。 しかし、現場を理解しているからこそ、経営目線でのチームマネジメントに強くなれるというメリットがあります。これは、どの組織でも通用する大きな財産になるはずです。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆ 22歳で入社した場合のステップアップ例です： 【1段階目】 配送ドライバーとして現場スタート 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ 【2段階目】 約半年でエリアマネージャーへステップアップ 【3段階目】 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 【4段階目】 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 ◆◇◆◇ 経験・学歴は問いません ✨ ◇◆◇◆ 採用で大切にしているのは、スペックではなく想い。 ・学歴や業界経験の有無は不問です ・軽貨物ドライバー経験も必要ありません ・「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」を 何より重視しています 「このままじゃ終わりたくない」という気持ち、「自分の力でチームを動かせる人になりたい」という想い。 そうした前向きな気持ちを持つ人を、心からお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【横浜市瀬谷区】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ シフト・勤務スタイルについて ━━━✦ まず、働き方の実態をお伝えします。 ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・早朝から稼働が始まる日があります ・20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場にドライバーとして 入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」という イメージをお持ちの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 深く身につく——それがこのポジションの 大きな強みでもあります。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ このポジションは、配送業務をこなすだけでなく、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで 担う、事業運営の中核を担う役割です。 「管理する側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 そう考える方にとって、 まさにそのスタート地点になる仕事です。 ✅ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案　など 組織を動かす側として、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの仕組みを 幅広く学べる立場です。 ✦━━━ 入社後の流れ ━━━✦ ⭐️ 最初の半年間はドライバー業務からスタート 業務の全体像をしっかり把握してもらうため、 まずは現場から経験を積んでいただきます。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ることが、 のちのマネジメント力の土台になります。 ✦━━━ キャリアアップ・評価制度 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✔ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✔ 役職も段階的にステップアップしていきます 「いつか上がれればいい」という曖昧さではなく、 きちんと評価され、きちんと処遇に反映される。 そういう仕組みが整っています。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ ❗ 学歴・業界経験は問いません 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切にしているのは、 ・人を動かす力 ・挑戦しようとする気持ち 「このままでは終わりたくない」 そう感じているなら、 ぜひ一歩を踏み出してみてください。 ✦━━━ 職場・組織の雰囲気 ━━━✦ 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成され、 若手が主役として活躍している組織です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだポジションが埋まっていない領域も多く、 自分次第でつかめるチャンスが広がっています。 また、経営層との距離が近いのも特徴です。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ ✧ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、そのまま続けていく イメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬にしっかり反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上を目指したい—— そんな方には、面白い環境だと思います。 ✦━━━ モデルキャリアの例 ━━━✦ ・22歳で未経験入社、ドライバーとして現場スタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ・現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ✨ 売上・効率・品質のすべてを高める 「経営目線のマネジメントスキル」が身につき、 自分の成長次第で次のステージへ進める環境が ここにあります。