求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 横浜市栄区で急募 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ やりがいの本質 ＜＜＜ 配送業務だけで終わらない、 それがこの職場の特徴です。✨ 任される業務は多岐にわたります： ・ドライバーの育成と適切な配置 ・案件全体の進捗管理 ・売上や稼働数の構築 ・チーム全体の運営 将来、自分で事業を立ち上げたいのであれば、 現場と経営の両輪を 同時に学べるポジションはなかなかありません。 実践を通じて、 軽貨物ビジネスの仕組みを深く理解できるため、 「いつか独立したい」という想いを 本気で実現させるステップになります。 ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ 応募に必要なのは、 学歴や業界経験ではありません。✅ 求めるのは、ただ一つ。 「このままで終わりたくない」という 前向きな気持ちです。 軽貨物ドライバー経験がなくても、 配送業界の知識がなくても構いません。 むしろ、 新しい環境での挑戦を本気で考えている人なら、 その熱意が何よりの適性になります。 ＞＞＞ 20代だからこその環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若い力を最大限に活かす企業です。 在籍スタッフの70%以上が 20～30代で構成されているため、 「年齢が若いからまだ早い」 というような制限はありません。❗ むしろ若いうちから、 重要なポジションを任せてもらえます。 売上を高める、効率を改善する、 品質を向上させる── 経営的視点を持ったマネジメント能力を 実践の中で身につけることができるのです。 ＞＞＞ 具体的な業務内容 ＜＜＝ 【エリア全体の稼働・運営管理】 配送拠点全体の動きを見守り、 最適な稼働状況を実現させます。 【人材育成・配置の最適化】 ドライバーの適性を見極め、 配置を工夫することで チーム全体のパフォーマンスを高めます。 【ドライバー・管理層のサポート】 現場の声に耳を傾け、 困りごとや課題を素早く解決します。 【業務フローの設計と改善】 日々の業務を分析し、 より効率的な仕組みへと改善していきます。 【経営陣との戦略共有・提案活動】 データに基づいた提案を経営層に上げ、 組織全体の成長に貢献します。 ＞＞＞ 最初は現場から始まります ＜＜＜ 配送リーダーになるまでのステップは、 現場経験から始まります。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする業務です。 置き配が中心となるため、 対面での接客対応は比較的少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込みます 日中：担当エリアで配送業務を実施 夕方：配送完了の報告 成長段階で：後輩フォローや チーム連携、 業務改善にも参加 現場のリアルな流れ、 安全運転の知識、 ルート組みの工夫、 現場での判断力── こうした基礎をしっかり身につけた上で、 「動く側」から「動かす側」へ 自然にシフトしていきます。 ＞＞＞ 働き方について、正直に ＜＜＝ この仕事の現実を きちんとお伝えします： ・早朝出動が含まれる日があります ・フルタイム継続稼働が前提です ・日常的に約20kg程度の荷物を扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 繰り返し行う作業があります ・状況に応じて、 リーダー業務だけでなく ドライバー業務に入ることもあります もし「本部リーダーだから 現場作業はしない」と考えているなら、 この職場は合わないかもしれません。 ただ、逆に考えると、 現場を深く理解しているリーダーだからこそ、 独立後の事業運営で大きな強みになるのです。✊️ ＞＞＞ 評価と成長のサイクル ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも 同じタイミングで進みます。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ＞＞＞ 経営層との関係性 ＜＜＜ この仕事の面白さの一つが、 経営陣との距離の近さです。⭐️ 実現できることは： ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 年齢や経験に関わらず、 「会社をどう良くするか」という視点で 意見を出せる環境があります。 単なる実行者ではなく、 組織をつくる側として 働きかけることができるのです。 ＞＞＞ 独立への道のり ＜＜＜ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは自然なことです。 KAWANAGO GROUPでは、 段階的なステップアップが可能です： 【ステップ1】 正社員として現場と経営の両方を学ぶ 【ステップ2】 独立支援サポートを受けながら 独立を実行する この流れの中で、 数字を自分で持つ感覚や 事業主としての動き方が 自然に身につきます。 先に独立した先輩たちとのネットワークもあるため、 経営で悩んだ時や課題に直面した時は 助け合う文化が整っています。✔ 会社からのアドバイスやサポートも受けられるので、 安心して経営に集中できる環境です。 ＞＞＞ 本部リーダーで学べる実務 ＜＜＝ このポジションを通じて、 会社を動かす側の仕事に触れられます： ・人材採用の判断と実行 ・スタッフ育成のプログラム設計 ・拠点全体の運営管理 ・月次売上の数字管理 ・データから見る改善のコツ ・現場課題の発見と解決策の提案 ・チームビルディングの実践 軽貨物ビジネスの内側や仕組みを 深く理解できる立場だからこそ、 独立後の事業成功に直結する 大きな経験になります。 ＞＞＞ 実例で見る成長パターン ＜＜＝ 【24歳】 営業職からドライバーへ未経験転職 【その後】 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理スキルを習得 【並行して】 配送リーダー業務に段階的に挑戦 【29歳】 独立を実現 現在はグループ会社の代表として活躍中。 独立支援制度が実際に 機能している証拠です。 ＞＞＞ 先輩からのメッセージ ＜＜＝ 「変わるための覚悟が何より大切」 必要なのは経歴ではなく、 「人生を変えたい」という本気の気持ちです。 自分次第で人生を動かせる環境が ここには整っています。 ──20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 「頑張った分が評価される環境」 前職は営業職でしたが、 将来について深く考える機会がありませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験が不要です。 免許とやる気さえあれば誰でも始められ、 成果が評価に直結する仕事です。 入社してから変わったのは、 「仕事をする」だけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 「人生を変えたい」 「独立を目指したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方には、 ぜひ挑戦してほしいです。⏩