求人・転職情報

《研修充実》デザインクッションのピッキング作業／キャリアに応じてしっかり昇給

仕事内容: 【仕事内容】 デザインクッションのピッキング作業をお任せします。 手順が決まっているので、落ち着いて取り組める内容です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎ピッキングリストにチェックを入れる作業 ⚪︎デザインクッションをリストの順番通りに集める作業 ⚪︎集めたデザインクッションを梱包エリアへ運ぶ作業 ⚪︎デザインクッションの数量を確認しながら集める作業 ⚪︎端末を使ってデザインクッションの在庫を確認する作業 ※チームで声をかけ合いながら進めます ※わからないことはその都度確認できます ◎丁寧なサポートがあります →わからないことはすぐ聞ける環境です ◎持ち運びも軽く楽な作業です →負担少なく取り組めます

スマホ用ケーブルクリップの箱詰め◎フリーター歓迎！空調完備◎

仕事内容: 【仕事内容】 スマホ用ケーブルクリップの箱詰め作業をお任せします。 初めての方も取り組みやすく、整理しながら進める作業を続けたい方におすすめです。 ▶詳細◀︎ ⚪︎箱詰め後の商品を検品する作業 ⚪︎箱詰めエリアの在庫を補充する作業 ⚪︎箱詰め前にスマホ用ケーブルクリップの外観を軽く確認する作業 ⚪︎スマホ用ケーブルクリップを規定数ずつ箱に詰める作業 ⚪︎スマホ用ケーブルクリップを丁寧に箱へ並べる作業 ※少人数チームで作業を進めます ※わからないことはその都度確認できます ◎研修体制が整っています →初めての方でも安心して始められます ◎軽量製品中心で体への負担少なめ →長時間の作業でも安心

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

有給取得率100%◎防災用防塵マスクの仕分けスタッフ／未経験大歓迎

仕事内容: 【仕事内容】 防災用防塵マスクの仕分け作業をお任せします。 丁寧さを大切にしたい方にぴったりの内容です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎防災用防塵マスクを種類ごとに仕分ける作業 ⚪︎仕分けリストと防災用防塵マスクを照らし合わせる作業 ⚪︎仕分けた防災用防塵マスクを指定のカゴへ入れる作業 ⚪︎防災用防塵マスクのサイズ別に分類する作業 ⚪︎仕分け表を見ながら防災用防塵マスクを分類する作業 ※少人数チームで作業を進めます ※わからないことはその都度確認できます ◎丁寧なサポートがあります →わからないことはすぐ聞ける環境です ◎力仕事はほとんどありません →女性にも人気の作業です

✨イチオシ求人✨未経験OK 簡単な業務からスタート！！

仕事内容: ✅未経験OK！！ ✅学歴/職歴不問！！ ✅入寮可能(要相談) ◆商品の外観チェック（汚れ・破損がないか確認） ◆数量を確認して箱に梱包 ◆出荷用ラベルを貼って完了 難しい作業は一切なし！ チェック項目も決まっているため、コツコツ作業が得意な方にピッタリです。 未経験スタートのスタッフも多数活躍しています。

仕事内容: [お仕事内容] 壁紙ロールの梱包など ☆安心の研修制度で未経験でも大丈夫！ 入社後は基本から丁寧にお教えします。 困ったことがあればすぐに相談できる、サポート充実の環境です。 工場内は自動化が進んでおり、体に優しい軽作業が中心です。 チームで協力しながら進める仕事なので、未経験でもすぐに慣れます！ 「WEB応募」よりエントリーお待ちしています。

＜急募＞日勤＋希望者は夜勤あり★近距離運搬中心★手積みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＜新車両続々導入！ダンプドライバー急募＞ ✨増車に伴い、新しい仲間を募集します✨ ⭐10tダンプ：月給30万円～45万円 ⭐8tダンプ：月給28万円～40万円 ⭐年収500万円例あり ⭐希望者のみ夜勤あり！夜勤手当でさらに収入UP ⭐長距離なし・現場は近距離中心 ⭐手積み・手降ろしなし ⭐週休2日制（土日）※第3土曜のみ出勤 ⭐前田道路関連企業で安定 ＜仕事内容＞ アスファルト合材や路盤材を､製造プラントから工事現場に運搬します｡ ✅【配送エリア】 横浜市南部 ※鎌倉･逗子･藤沢･横須賀･三浦市など ✅【現場までは10km程】 ※長距離運転はありません ※1日3～5往復程度 ✅【手積み手降ろしなし】 積み降ろしは力作業を伴わないためご安心ください。 ✅【同乗研修あり】 入社後はまず先輩の運転するダンプに同乗して仕事の流れを学んでいただきます。 その後、先輩を助手席に乗せ、自ら運転に挑戦。 それぞれ3日間ずつ実施する予定です。 ✅【夜勤勤務について】 希望者のみ夜勤勤務もあります。 現在、10tドライバー7名中5名が夜勤勤務中。 夜勤希望者が多い場合や現場状況により、希望者で順番に勤務します。 日勤のみで安定して働くことも、 夜勤を組み合わせて収入アップを目指すことも可能です。 ✅【前田道路関連企業として安定】 当社は大手道路舗装会社 「前田道路株式会社」横浜合材工場内に本社を構え、 長年にわたり信頼関係を築いてきました。 道路工事に欠かせない材料の運搬・リサイクルを担うため、 景気に左右されにくく、安定した仕事量があります。 ✅【景気に左右されにくいインフラの仕事】 「道路」という生活に欠かせないインフラ整備を支えている、やりがいのある仕事です。 自分が携わった道路が開通すると、達成感もひとしおですよ。 ✅【実はリサイクル率は90％以上！】 道路工事などで発生したアスファルト破片やコンクリート破片は、 「アスファルトガラ」「コンクリートガラ」としてリサイクル工場に運搬。 重機で仕分けしながら、破砕や粒度調整され再び原料として使用されます。 世の中の道路工事で必要となる仕事です。 安定的な仕事量の確保と、「社会に必要な仕事」としてやりがいにも繋がっています。 ✅【働きやすい職場認証制度取得！】 当社が取得している「働きやすい職場認証制度」は、いわば『社員を大切にしている証』です。 法令遵守はもちろん、有給休暇の取りやすさや心身の健康サポートなど、従業員一人ひとりが私生活と両立しながら無理なく働ける体制を整えています。 ※働きやすい職場認証制度とは この制度は、厚生労働省・国土交通省などの協力のもと、第三者機関が「社員の働きやすさ」を厳しく審査し、クリアした会社だけが認定されるものです。

【35歳以下の方／年休125日以上／引っ越し代補助／学歴不問・未経験歓迎】倉庫・店舗の棚卸し担当で、安心して働き始めよう

仕事内容: 【仕事内容】 ◎ 未経験から始める棚卸し・在庫確認｜選ばれる3つの理由 ◎ 倉庫や店舗で、商品・部品の数量を数えて確認する（棚卸し）お仕事です。 ▼ 具体的な仕事内容 ・ハンディ端末・リストを使って、商品・部品の数量を数える ・数えた数量とデータ（帳簿）の照合 ・差異があった場合の再確認・報告 ・棚・在庫の整理整頓 ▼ 未経験からこの仕事が選ばれる理由 理由① 未経験から始めやすい → ルールどおりに進められる 理由② 正確さが武器になる → 丁寧な仕事は、どこでも評価される 理由③ 在庫管理の知識が身につく → 物流・倉庫のキャリアにつながる

完全週休2日制で働こう✅コツコツ・黙々と進める仕事｜学歴・職歴不問で応募歓迎

仕事内容: ✨商品を送り出すカンタンなオシゴト✨ 粉末プロテインの出荷準備を担当します。 製品を確認しながら、出荷につなぐ作業です。 正社員として、安定した働き方を目指せます。 ✅コツコツと仕上げる作業が好きな方 ✅仕事の流れを覚えながら成長したい方 ✅スマホで応募・面談を進めたい方 まずはスマホから応募OK。 面談でご希望をお伺いします。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 横浜市栄区で急募 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ やりがいの本質 ＜＜＜ 配送業務だけで終わらない、 それがこの職場の特徴です。✨ 任される業務は多岐にわたります： ・ドライバーの育成と適切な配置 ・案件全体の進捗管理 ・売上や稼働数の構築 ・チーム全体の運営 将来、自分で事業を立ち上げたいのであれば、 現場と経営の両輪を 同時に学べるポジションはなかなかありません。 実践を通じて、 軽貨物ビジネスの仕組みを深く理解できるため、 「いつか独立したい」という想いを 本気で実現させるステップになります。 ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ 応募に必要なのは、 学歴や業界経験ではありません。✅ 求めるのは、ただ一つ。 「このままで終わりたくない」という 前向きな気持ちです。 軽貨物ドライバー経験がなくても、 配送業界の知識がなくても構いません。 むしろ、 新しい環境での挑戦を本気で考えている人なら、 その熱意が何よりの適性になります。 ＞＞＞ 20代だからこその環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若い力を最大限に活かす企業です。 在籍スタッフの70%以上が 20～30代で構成されているため、 「年齢が若いからまだ早い」 というような制限はありません。❗ むしろ若いうちから、 重要なポジションを任せてもらえます。 売上を高める、効率を改善する、 品質を向上させる── 経営的視点を持ったマネジメント能力を 実践の中で身につけることができるのです。 ＞＞＞ 具体的な業務内容 ＜＜＝ 【エリア全体の稼働・運営管理】 配送拠点全体の動きを見守り、 最適な稼働状況を実現させます。 【人材育成・配置の最適化】 ドライバーの適性を見極め、 配置を工夫することで チーム全体のパフォーマンスを高めます。 【ドライバー・管理層のサポート】 現場の声に耳を傾け、 困りごとや課題を素早く解決します。 【業務フローの設計と改善】 日々の業務を分析し、 より効率的な仕組みへと改善していきます。 【経営陣との戦略共有・提案活動】 データに基づいた提案を経営層に上げ、 組織全体の成長に貢献します。 ＞＞＞ 最初は現場から始まります ＜＜＜ 配送リーダーになるまでのステップは、 現場経験から始まります。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする業務です。 置き配が中心となるため、 対面での接客対応は比較的少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込みます 日中：担当エリアで配送業務を実施 夕方：配送完了の報告 成長段階で：後輩フォローや チーム連携、 業務改善にも参加 現場のリアルな流れ、 安全運転の知識、 ルート組みの工夫、 現場での判断力── こうした基礎をしっかり身につけた上で、 「動く側」から「動かす側」へ 自然にシフトしていきます。 ＞＞＞ 働き方について、正直に ＜＜＝ この仕事の現実を きちんとお伝えします： ・早朝出動が含まれる日があります ・フルタイム継続稼働が前提です ・日常的に約20kg程度の荷物を扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 繰り返し行う作業があります ・状況に応じて、 リーダー業務だけでなく ドライバー業務に入ることもあります もし「本部リーダーだから 現場作業はしない」と考えているなら、 この職場は合わないかもしれません。 ただ、逆に考えると、 現場を深く理解しているリーダーだからこそ、 独立後の事業運営で大きな強みになるのです。✊️ ＞＞＞ 評価と成長のサイクル ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも 同じタイミングで進みます。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ＞＞＞ 経営層との関係性 ＜＜＜ この仕事の面白さの一つが、 経営陣との距離の近さです。⭐️ 実現できることは： ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 年齢や経験に関わらず、 「会社をどう良くするか」という視点で 意見を出せる環境があります。 単なる実行者ではなく、 組織をつくる側として 働きかけることができるのです。 ＞＞＞ 独立への道のり ＜＜＜ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは自然なことです。 KAWANAGO GROUPでは、 段階的なステップアップが可能です： 【ステップ1】 正社員として現場と経営の両方を学ぶ 【ステップ2】 独立支援サポートを受けながら 独立を実行する この流れの中で、 数字を自分で持つ感覚や 事業主としての動き方が 自然に身につきます。 先に独立した先輩たちとのネットワークもあるため、 経営で悩んだ時や課題に直面した時は 助け合う文化が整っています。✔ 会社からのアドバイスやサポートも受けられるので、 安心して経営に集中できる環境です。 ＞＞＞ 本部リーダーで学べる実務 ＜＜＝ このポジションを通じて、 会社を動かす側の仕事に触れられます： ・人材採用の判断と実行 ・スタッフ育成のプログラム設計 ・拠点全体の運営管理 ・月次売上の数字管理 ・データから見る改善のコツ ・現場課題の発見と解決策の提案 ・チームビルディングの実践 軽貨物ビジネスの内側や仕組みを 深く理解できる立場だからこそ、 独立後の事業成功に直結する 大きな経験になります。 ＞＞＞ 実例で見る成長パターン ＜＜＝ 【24歳】 営業職からドライバーへ未経験転職 【その後】 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理スキルを習得 【並行して】 配送リーダー業務に段階的に挑戦 【29歳】 独立を実現 現在はグループ会社の代表として活躍中。 独立支援制度が実際に 機能している証拠です。 ＞＞＞ 先輩からのメッセージ ＜＜＝ 「変わるための覚悟が何より大切」 必要なのは経歴ではなく、 「人生を変えたい」という本気の気持ちです。 自分次第で人生を動かせる環境が ここには整っています。 ──20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 「頑張った分が評価される環境」 前職は営業職でしたが、 将来について深く考える機会がありませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験が不要です。 免許とやる気さえあれば誰でも始められ、 成果が評価に直結する仕事です。 入社してから変わったのは、 「仕事をする」だけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 「人生を変えたい」 「独立を目指したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方には、 ぜひ挑戦してほしいです。⏩

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 横浜市栄区ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ 配送業務だけで終わらせたくない。 そんな向上心のある20代を、 私たちは求めています。 当社は急成長中の軽貨物配送ベンチャー。 若いうちから事業運営に携わり、 自分のチームを動かす側に回れるポジションです。 ━━━☆ あなたが担う役割 ☆━━━ 運営本部リーダーとして、 以下の業務全般に関わります。 ■ コア業務 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・管理層のサポート体制構築 ・業務フローの設計と改善 ・経営陣への戦略提案 ■ 現場との二重役 最初の半年間はドライバー業務から開始。 その後、徐々に運営側へシフトしていきます。 1日の流れ（初期段階）： ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了報告 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携、業務改善に参加 ━━━☆ 現場を知るから強くなれる ☆━━━ 管理職だからこそ、 現場も同時に経験します。 これが大切な理由： ✅ ドライバーの気持ちが分かる ✅ 実際の課題に気づける ✅ 説得力のあるマネジメントができる ✅ 経営目線での改善提案が可能に ただし、現実的な側面も： ・早朝からの稼働が発生する日あり ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・20kg程度の荷物を継続的に扱う ・積み込み・運転・荷下ろしは日常業務 ・状況によっては現場代打としての ドライバー業務も発生 「管理だから現場には入らない」 そう考えている方には向きません。 でも、現場も分かる強みは、 確実にあなたの財産になります。 ━━━☆ 学べるマネジメント知識 ☆━━━ このポジションで身につく 実践的なスキル： ・採用・面接の知識 ・部下育成の方法 ・拠点運営の全体像 ・売上・数字の見方 ・現場改善のアプローチ ・チームづくりの本質 ・経営的思考の基礎 軽貨物業界の表側だけでなく、 裏側の仕組みまで学べる立場。 ドライバーで終わるのではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験を積み重ねられます。 ━━━☆ 成長のスピード感 ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度で、 頑張りがちゃんと反映されます。 ■ 給与の上がり方 成果に応じて 3万円～10万円単位での昇給が可能 （「いつかは…」ではなく、 きちんと見られて上がる環境） ■ キャリアの進み方 ・ドライバー ・エリアマネージャー ・統括 ・上級統括 へと、実績に応じてステップアップ ━━━☆ 経営層との距離が近い ☆━━━ この会社の面白さは、 現場を回すだけではないところ。 20代でも意見を出せる環境： ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 会社をどう良くするかを考え、 組織づくりの側から働く。 そんなチャンスが本当にあります。 ━━━☆ 採用基準は「気持ち」 ☆━━━ 学歴・経歴は問いません。 必要なのは： ✅ 人を動かしたい気持ち ✅ 挑戦する覚悟 ✅ 「このままで終わりたくない」 という危機感 軽貨物経験も、業界経験も不要。 その代わり、向上心と行動力を 大切にしています。 ━━━☆ 会社の雰囲気 ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 組織全体が成長していく。 それがKAWANAGO GROUPの文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 自分次第で次のステージへ進める環境。 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルが身につき、 キャリアの可能性は無限に広がります。 ━━━☆ 先輩の実例 ☆━━━ 【22歳で入社のケース】 配送ドライバー（未経験からスタート） ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 【先輩からのメッセージ】 前職は夜のアルバイト。 でも将来が見えず、昼間で稼げて 長く続けられる仕事を探していました。 ここを選んだ理由： ・頑張った分が報酬に反映されること ・配送で終わらず、 キャリアアップを目指せること 入社後は半年でマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップできました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、本当に面白い環境です。