求人・転職情報

週3～4日でOK★時間選べる♪経理経験・日商簿記の資格が活かせます！日給12,330円も★学習塾「臨海セミナー」の本社で経理のお仕事！

仕事内容 地域密着型学習塾「臨海セミナー」経理募集！ 日商簿記3級・月次決算の 実務経験を活かして、 本社経理の即戦力として活躍しませんか？ ＜＜ここがポイント＞＞ ・月次決算までの経理実務経験を活かせる！ ・経理経験・会計知識を重視した採用です◎ ・日給12,330円も可能！ ・10時or11時スタート選べる♪ ・18時までのお仕事！ ・週3～4日勤務！家庭と両立可能◎ ・Wワーク・副業OK！ ・教育業界大手の本社部門で安心勤務♪ 仕事内容 学習塾「臨海セミナー」を運営する 株式会社臨海の本社経理部門にて、 これまでの経理経験を活かして 幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・伝票仕訳 ・出納管理 ・各種振込対応 ・経費精算 ・電話対応 など これまでの経験やスキルに応じて、 担当業務をお任せします。 特に、日常経理から月次決算までの 一連の業務を経験されている方は、 これまで培ってきた知識・スキルを 存分に活かしていただけます。 「毎月の締め処理を担当していた」 「月次決算まで一通り経験している」 「仕訳から試算表作成まで対応していた」 「経費精算や振込処理を担当していた」 といった経験がある方は、 即戦力としてご活躍いただけます。 経理としての専門性を活かして 働きたい方にぴったりのポジションです！ ＜主婦（夫）さん活躍中◎働きやすい環境が充実！＞ 週3日～無理なく働けるので 家事や育児との両立もしやすく、 安定して長くお仕事を続けられます！ 一度は経理の職から離れたけど、 また再開したい、という方にもおすすめです。 お子さまの体調不良や学校行事などの 急なお休みも遠慮なくご相談ください。 主婦（夫）さん・フリーターさんが 多数活躍中の職場です◎ スタッフにインタビュー！ 【主婦Aさん：35歳】 経理の経験を活かしたいと思い、 こちらで働いています。 日商簿記の資格も持っていたので 実務で身につけた経験と会計知識の 両方を活かせています。 ブランクがありましたが、 しっかりサポートしてもらえたので すぐに慣れることができました。 週3日で無理なく働け助かっています！

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

未経験◎人気のオフィスワーク＜経理経験者歓迎＞正社員登用アリ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、経理/財務事務、総務事務 【ヤマハ音楽教室の管理(事務)スタッフ】 全国約200会場で学ぶ生徒様や 講師の方々が安心して音楽に向き合えるよう、 管理業務を通じて、バックオフィスから 事業を支えて頂く方を大募集！ 全国の教室スタッフと連携しながら、 多くの方の「楽器を演奏する喜び」を 支えるやりがいのある仕事です。 ――【仕事内容について】―― ・日次処理 入会申込書・変更・退会等の生徒情報データ入力 など ・月次処理 報酬・レッスン料処理スケジュール作成、案内、管理 など ・年次処理 決算業務（照合作業）、監査対応（資料提供） など ※経験・スキルに応じて業務をお任せ。 月次処理、年次処理等タイミングにより 業務が異なります。 ✅入社後の流れ ■入社～3カ月 └ 日次業務を経験・習得 ■3カ月～1年 └ サポートを行いながら、月次業務を習得 ■2年目以降 └ 担当エリアを持ち、業務を一通り遂行 OJT研修を通して先輩のサポートから スタートしていきますので、 業界未経験の方でも安心して チャレンジできる環境◎ 将来的には正社員登用の可能性もあり、 教室運営全体の管理担当や、 教室運営を統括する管理職などの キャリアも描けるポジションです。 ――【安定のブランド力】―― ヤマハは「感動を・ともに・創る」 を企業理念に掲げ、 卓越した技術力や革新的なアイデアなどを 活かした製品やサービスを提供し続けることで、 世界中で愛される楽器ブランドに成長しました。 ヤマハの楽器や店舗・教室などは お子さまから大人、初心者からプロまで、 多くの方に選ばれています。 ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □経理の実務経験がある方 □プライベートと両立して働きたい方 など

自宅で多様な企業の業務課題をサポートをしませんか／在宅

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサクセス、営業事務、秘書 ◎◎【フルリモート/ブランクOK！】あなたの豊富な「事務・秘書経験」や「業務推進力」を活かし、IT・グローバル企業を自宅から支えるプロフェッショナルになりませんか？◎◎ この仕事は、こんな方に最適です！！ ・過去に総務・経理・秘書などのバックオフィス経験をお持ちで、即戦力として自立できる方。 ・業務改善やプロジェクト推進の経験を活かしたい方。 ・業務課題を深く分析し、能動的に業務フローをゼロから設計・推進してきたご経験を持つ方。 ・地方在住で通勤に縛られず、これまでのキャリアを活かしたい方。 ・様々な事情によりフルリモートで、プライベートと両立できる環境を探している方。 ・子育て中や介護などで柔軟な勤務が必須の方。 ※ブランクは問いません。しかし、過去の成功体験や高いスキルを即戦力として活用し、弊社のオペレーションをリードする意欲がある方を求めます。 ※育児で3年間のブランクがある方も、これまでのご経験を活かしご入社後リモートアシスタントとして活躍されています！ ▼弊社でご活躍いただいているメンバーの声 ・通勤時間をプライベートに充てられる ・イベントなどの休みを取りやすい ・自宅で家族におかえりって言ってあげられる ・フレックスタイムを活用し送迎などができている 【業務内容】 「CASTER BIZ assistant」のリモート事務アシスタントとして、クライアントの業務課題解決のサポートをいただきます。 ◆具体的な業務内容 【業務効率化の推進】：クライアントの依頼に対し、ただ実行するのではなく、「どうすればもっと効率よく、クライアントの手間を減らせるか？」という視点で、Google Workspaceなどのツールを活用した手順の見直しや改善を提案・実行します。 【実行サポートと進捗管理】: 見直した業務をスムーズに進めるため、アシスタントへの指示出しや進捗チェックを行います。複数クライアントの業務を同時進行させる中で、品質のバラつきを防ぐマネジメントサポートを行います。 【情報整理・事務サポート】：出張手配などの依頼に対し、情報が不足している場合でも、クライアントの意図を汲み取り、確認事項をロジカルにまとめて提案するなど、自立した判断で業務を推進します。 「プロジェクトリード」や「オペレーションマネジメント」など、これまでのサポート経験が直接的に評価されるポジションです。 ※ご担当いただくプロジェクトはご経験、適性により決定いたします。 ※定例ミーティングやチャットツールなどを用いて定期的にミーティングを実施します。 ◆1日のタイムスケジュール例 フルリモートでもチームやクライアントと連携し、裁量を持って進められる環境です。 09:00｜業務開始 チャットの確認、1日のスケジュールや優先順位を整理します。 10:00｜業務ディレクション マニュアル作成や、スポットアシスタントへのタスク依頼・指示出しを行います。 11:00｜クライアントMTG 定期ミーティングにて成果報告や課題のヒアリング、議事録の共有などを行います。 12:00｜品質チェック・納品 アシスタントが対応した成果物をダブルチェックし、クライアントへ納品します。 13:00｜リフレッシュ休憩（1時間） 休憩中はメッセージ対応不要。しっかりリラックスできる環境です。 14:00｜利用状況の分析・提案 各社の契約消化状況を確認。必要に応じてプランアップや活用方法の提案を行います。 15:00｜新規導入のプロセス設計 新規クライアントの初回MTGに向け、Google Workspace等を用いた業務フローを設計します。 16:00｜社内ミーティング チーム内での進捗共有やナレッジ共有を行います。 18:00｜業務終了 翌日のタスクリストを作成し、退勤。お疲れ様でした！ ◆コミュニケーションについて フルリモートワークでありながら、社内外のコミュニケーションは非常に活発な環境です。 クライアントとのやり取りはもちろん、社内でのノウハウ共有など、積極的にコミュニケーションを取れる方はご活躍いただいています。 ◆入社後の流れ 徐々に慣れていただくカリキュラムをご用意 ◎入社２日目：研修スタート、業務を理解いただくために研修ステップを1つずつクリアすることを目指します。 ↓ ◎入社2週間目：配属先のチームリーダーと面談を実施し、研修の習得状況を確認します。 問題なければ実際にクライアントを担当し、OJTを開始します。 クライアント受入時には先輩が必要に応じてサポートし、ご不明点など随時解消できる環境のもと進めていきますので、ご安心ください。 ↓ ◎入社6か月目：複数のクライアントを担当し、希望や適性に応じてチームリーダーに就任など、ステップアップを目指します。 ※個人によって進捗度合が異なります ※担当クライアント社数により給与変動あり ◆ご応募後の流れ 応募→書類・課題選考→面接（1〜2回）・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 「プライベートは大切にしたい。でも、これまでのキャリアも諦めたくない。」 そんなあなたの想いと、事務・ディレクション・総務・経理・労務などで培ったマルチタスク能力、そして自分で調べ進める推進力を、当社は必要としています。 居住地や通勤時間を気にせず、あなたの即戦力としての経験を活かしてください。ご応募をお待ちしております！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

経理スキルとAIツールを活かしてキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、会計士、経理/財務事務 ◆業務内容 クライアントの経理業務を「フルリモート」で支援する『CASTER BIZ accounting』を担当。クラウド会計ツールを駆使した経理DXを推進し、クライアントの業務基盤を根本から改善していくポジションです。当社ではAIをフル活用した経理サービスの展開を推進しており、このポジションは将来のAI活用型サービスを担うフロント人材としても期待しています。 ◎いきなりすべてを一人で担うわけではありません！入社後は充実した研修で基礎から学べますし、独り立ちまで教育担当が伴走します。チームで相談しながら進められます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クラウド移行・DX推進 freee、MoneyForward等への移行計画を立案・実行。アナログな経理フローをデジタルへ標準化します。Google WorkspaceやMicrosoft 365を活用した業務プロセスの構築も担当します。 ■クライアント対応・フロント業務 SlackやTeamsなどを用いたフロント対応（相談・定例報告）。SMB経営者との信頼関係を築き、課題分析・改善提案を継続的に実施します。 ■経理フロー設計・業務改善 仕訳・記帳・経費精算から月次・年次決算までのフロー化。クライアントニーズに合わせた業務改善プランを提案します。 ■プロジェクト＆チームマネジメント プロジェクト全体の進行管理。実務を担当する会計スタッフチームのマネジメント（業務アサイン、進捗確認、レビューなど）も担当します。 【変更の範囲】当社における業務全般 ◆担当サービスについて 【CASTER BIZ accounting】すべての経理実務に対応する経理専門サービス これまでの支援実績から得た知識やノウハウで、効果的・効率的なフローを提案しクライアントの経理の基盤強化を推進しています。小さな会社の「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで幅広く対応しています。 ◆プロジェクト事例 【クライアント：従業員数100名規模の企業様】 ・課題：急な経理メンバーの退職により、経理業務の体制が不安定・リソース不足な状況 ・提供サービス：クラウド会計システムの導入を支援し、経理業務のフローの効率化・構築を実施。経理一部業務をキャスターで担うことで、経理業務が滞ることなく遂行できる体制へ強化 ・支援体制： 【サービス導入・運用支援スタッフ】※本ポジション └クラウド会計システム導入の計画と新しい業務フローを構築するために、クライアントとすり合わせのミーティングを実施、提案 【タスクの実務担当者】 ※別ポジション（アカウンタント、スポットアシスタント） └クラウド会計システムの初期設定や、過去データのインポート、数値の検証などを行い、クラウド会計システムを使用できる状態へと整理 └新しい業務フローで必要となるマニュアルを作成 ※各役割のプロがチーム体制でクライアントを支援します。 ◆入社後のステップ 個人によって進捗度合は異なり、「担当クライアント社数が増えるほど給与がアップする」という明確な評価制度です。 【入社1カ月目】 ・座学／基礎知識、各種ツールの活用方法、セキュリティ等のルールを習得 ・教育担当が伴走し、質問や相談はチャットスペースでいつでも可能 ・OJT／先輩の担当クライアントのサポートから開始 ※経理実務未経験者には別途研修プログラムも用意しています 【入社2～3カ月目】 ・担当社数を2～3社へ増やし、メイン担当ができる状態を目指す 【入社4～8カ月目】 ・4～6社をメインで担当し、独り立ち ◆仕事のやりがい・魅力 ・現在の経理スキルを基盤としながら、将来的にはAIツールを指揮・監督する「AI時代の経理プロフェッショナル」へのキャリアパスを描けます。 ・多種多様な業種・規模のプロジェクトに携わることができ、クライアントの課題やニーズも様々です。 そのため、通常であれば転職しないと得られない業務経験や知見も、1社にいながら習得を目指すことができます。 ・「問題解決能力」、オンラインで業務改善・遂行する「ITリテラシー」、「コミュニケーション能力」、「情報収集能力」といった、ビジネススキルの習得を目指すことができます。 ・クライアントの課題解決に寄り添い、「頼られる存在」としてプロジェクトに携わるポジションです。 継続的に関係性を構築し、長期にわたるコミュニケーションを図れるからこそ、自分自身の介在価値を実感できる醍醐味があります。 ◆活躍しているメンバー事例 CASTER BIZ accountingのリモートアシスタントが見据える、プロフェッショナル経理チームの未来 https://note.com/caster_official/n/n043d12a6ab04 ◆ご応募後の流れ 書類選考→ワークサンプル＆オンライン面接（1回）→リファレンスレポート→内定 ※選考フローは前後する可能性がございます。 ◆採用担当者からのメッセージ 今回はクライアント数増加に伴い、一緒にクライアントをご支援いただくメンバーを増員募集しています。 「クラウド・ITを活用した課題解決に取り組みたい方」「経理スキルを軸に、AI時代のキャリアを切り拓きたい方」のご応募を歓迎します！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

資格を活かすマンション管理／8棟程度を担当×賞与年2回

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：不動産コンサルタント、不動産ファシリティマネージャー、不動産プロパティマネージャー 《資格を活かして、マンションの快適な暮らしを支える！》 ✅資格を活かして働ける！ ✅昇給あり×賞与年2回✨ ✅担当物件は8棟程度 ✅基本土日祝休み＆ フレックスタイム制 ＊＊＊ |◤ 仕事内容 ◢| 横浜支店を拠点に、 担当するマンション8棟程度の 管理組合運営をお任せします。 住民の皆様と関わりながら、 マンションのより良い環境づくりを 支えるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・管理組合、理事会の運営サポート ・議案資料、議事録案の作成 ・総会の企画、準備、運営補助 ・マンションの巡回、居住者対応 ・修繕、工事の提案 ・見積取得、手配、進捗管理 など 基本土日祝休み＆ フレックスタイム制で、 メリハリをつけて働けます◎ ＊＊＊ |◤ 勤務地について ◢| 勤務先は横浜支店。 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビル 横浜支店を拠点として、 担当するマンションの 管理組合運営をサポート。 担当物件は8棟程度を 想定しています。 （物件規模に応じて前後あり） ＊＊＊ |◤ 当社について ◢| 東証プライム上場、 三井不動産グループの 一員である当社。 グループ全体で 約3,100棟・約29万戸の マンション管理実績があります。 三井不動産グループが 開発・分譲したマンションをはじめ、 さまざまなマンションの管理を通じて、 入居者の皆様が安心・快適に暮らせる 環境づくりを支えています。 資格やこれまでの経験を活かし、 マンションのより良い 暮らしを支える仕事に 携わってみませんか？

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー8名（男性6名、女性2名）が在籍。 直近でも新たな仲間を2名迎え、徐々に組織拡大を続けています。 ※チームの平均年齢は33.5歳。北海道～沖縄まで全国各地で働いています。 ※北海道支社へ通勤圏内の場合のみ、月1回出社×リモートのハイブリッド勤務になります。（26年度現在） ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

車通勤OK✨駅チカ✨社員登用あり✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

週4在宅★IT経験を活かして活躍★資格取得支援あり/742

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、保守/運用/サポートエンジニア、パッケージ導入コンサルタント ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍！ ✨大手コンサルティング会社勤務！ ✨AIデータクラウド「Snowflake」の導入支援！ ✨週4日ペースで在宅勤務！ ✨IT研修・資格取得などのスキルアップ支援あり！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手コンサル会社の「SaaS製品 導入支援業務」です！ 導入を検討している顧客からの問い合わせ対応、課題のヒアリング、導入後の運用支援などを行っていただきます。 【具体的には…】 (1) 問い合わせ対応／★メイン業務 ⏩ユーザー部門・情報システム部門のご担当者からの技術的な問い合わせ対応（メール・電話） (2) 課題抽出 ⏩顧客が抱えている業務上の課題をヒアリング ⏩ヒアリングした課題・問題点を開発チームへ連携 (3) 運用支援 ⏩データ活用促進の提案・トレーニング ⏩導入後の問い合わせ対応や改善点の提案 ⭐研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩着任後は、弊社スタッフがOJTで業務レクチャーを行います。 ⏩環境や業務に少しずつ慣れていきながら、業務範囲を広げていただきます。

在宅勤務有★自社開発システムのIT統制関連の業務/686

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他IT、内部統制、監査アシスタント ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代・50代の社員が活躍！ ✨時給2600円以上 ✨服装はビジネスカジュアルOK ✨社員食堂・休憩スペースあり ✨ビル内にコンビニ・カフェ・飲食店あり ✨時短勤務OK、即日スタートOK ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務アシスタント】 IT統制評価サポート業務。 大手コンサルティング会社で、 IT統制評価業務を担当いただきます。 在宅勤務OKで、家庭との両立も 可能なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ⏩評価業務サポート （ガイドライン準拠確認、問い合わせ対応） ⏩事前資料作成、議事録作成 ⏩外部監査対応 （監査日程調整、提出書類作成） ■評価ポイント例 ・要件定義書・設計書承認 ・テスト実施承認 ・データ移行手順承認 ■勤務形態 在宅ワークあり（週2～3日） 着任後1ヶ月は引継ぎで出社多め →習得後週2～3日在宅 ■電話対応 ほぼなし（出社時に稀に発生可能性あり） ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・CMなどで有名な 大手コンサルティング会社 ・服装はビジネスカジュアルOK ・社員食堂・休憩スペースあり ・屋内禁煙（喫煙室あり） ・ビル内にコンビニ・カフェ・飲食店あり SY810655 配信対象IT

20代30代活躍中！未経験から治験のプロを目指せる「アシスタントCRC」の募集！最初の1年間は契約社員→1年後正社員登用！

仕事内容: 入社1年後の正社員登用を前提とした契約社員の募集です。 資格なし・未経験者多数活躍！安心してキャリアを築いていくことができます。 東京オフィス所属のアシスタントCRCを募集いたします。 「誰かの役に立てる」「医療に貢献できる」――― 私たちのお仕事は、新薬開発のために医師や患者さんをサポートする社会貢献度の高いお仕事です。 * アシスタントCRCとは新しいお薬が世の中に誕生するまでには、「治験」というプロセスが不可欠です。 * 治験とは、開発中の薬の有効性や安全性を確認するための臨床試験のこと。治験コーディネーター(CRC)は、この治験がスムーズに、そして安全に進むよう、患者さんと医療機関、製薬会社をつなぐ「案内役」であり「立役者」のような存在です。今回募集するアシスタントCRCには、治験コーディネーター(CRC)の”頼れるアシスタント”としてのサポート業務からお仕事をお任せします。私たちはアシスタントCRCからCRCへのキャリアアップを全力でサポートいたします。 【仕事内容】 ＜アシスタントCRCの業務例＞ * 入社1年後の正社員登用を目指していただきます。 * データ入力、書類の作成・整理・保管 * 医療機関で行う検査の準備、資材確認・配送準備 * 医師指示下での治験協力患者さんの選定補助 * 試験参加患者さんの来院準備、来院時サポート(検査室・診察室への案内)、スケジュール調整、電話対応 * モニタリング対応・準備 ＜入社約1年後、CRCへのステップアップ後の業務内容例＞ * 上記入社後、アシスタントCRCの業務内容(例)に加えて、CRCとして下記の業務をご担当頂きます。 * 試験開始までの準備 * 治験実施計画書の理解と医療機関関係者への説明会実施 * 候補患者さんの確認 * 候補患者さんへの同意説明と同意取得補助 * 被験者(患者)さんの対応(スケジュール管理、診察同席、相談窓口など) * 試験の開始から終了にいたるまでのデータ作成支援 * モニタリング等の対応 契約社員の期間は、あなたの頑張りや成長を正当に確認し、その後のキャリアアップを後押しするための大切なステップとなります。 定期的な面談の記載を通じて、勤務状況・能力をフォローする機会や、今後の雇用条件・キャリアについて話し合う機会を設けます。1年間の丁寧で確実な育成体制のもとで、ひとりひとりの不安を解消しながら、着実に正社員を目指せる環境ですので、どうぞご安心ください。 ----------------------------------------- 【必須要件】 資格・経験不問！！！ 「誰かの役に立ちたい」「医療に貢献したい」という想いのある方。 ※医療資格者(医療事務・介護福祉士などの医療従事者)は特に優遇いたします。 必要なPCスキル: メール、Word、Excel、PowerPoint -------------------------------- 【雇用形態】 契約社員(試用期間3ヶ月、更新あり) 正社員登用あり(契約社員期間の適性から判断) 試用期間 入社日から3ヶ月間 契約社員(入社時)雇用期間 1年、その後は正社員 -------------------------------- 【給与】 契約社員(入社時): 想定年収 376～430万円(月給制) 別途、通勤交通費支給(月上限50,000円) 月額には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 正社員登用後は調整手当を終了し、月給・賞与制へ移行します。 その際想定される想定年収総額は、契約社員時条件と同等以上となる設計がなされています。 【入社時の給与事例】 例1 想定年収: 3,765,120円 月給合計: 313,760円 基本給: 201,000円 調整手当: 35,000円 都市手当: 15,000円 業務手当: 62,760円 例2 想定年収: 4,305,120円 月給合計: 358,760円 基本給: 237,000円 調整手当: 35,000円 都市手当: 15,000円 業務手当: 71,760円 【昇給について】 契約社員: 契約更新時に実績に応じて検討 正社員: 年1回。昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 【賞与について】 契約社員: なし 正社員:年2回 (12月/上期、6月/下期) 実績: 全社平均基本給×4ヶ月(または3.4ヶ月) ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 -------------------------------- 【応募条件】 資格・経験不問! 「誰かの役に立ちたい」「医療に貢献したい」という想いのある方。 ※医療資格者(医療事務・介護福祉士などの医療従事者)は特に優遇いたします。 必要なPCスキル: メール、Word、Excel、PowerPoint -------------------------------- 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間） ※コアタイム：11:00～15:00 ※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。 -------------------------------- 【休日休暇】 ●休日完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日～1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 ●休暇・有給休暇入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与・特別休暇・慶弔休暇・その他子の看護休暇、介護休暇　他 -------------------------------- 【勤務地】 ノイエス株式会社 神奈川県横浜市 所属は東京オフィスで就業場所は横浜市全域および周辺神奈川エリアとなります。 ※担当して頂く医療機関は、ご自宅からの通勤時間も考慮させて頂きます。 -------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険） ■産前産後・育児休業制度、介護休業制度 ■退職金制度あり（正社員のみ） ■2026年4月設立のM3健康保険組合に加入。エムスリーグループの株式会社イーウェルによって、豊富なメニューを持つ福利厚生サービス『WELBOX』が利用可能。 -------------------------------- 【応募後について】 ・Indeedから応募 2日以内にメール致します。 採用担当：海野（ウンノ） 【選考スケジュール】 1．書類選考（履歴書、職務経歴書） 2．面接面接１回（日程都合から場合により２回）、ＳＰＩ 面接時に必要に応じてテストを実施することがあります。

リモートワーク中心＊時短相談OK＊資格取得支援あり/738

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、営業コンサルタント、IT/通信製品法人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍！ ✨大手コンサル会社のITソリューション営業！ ✨ノルマ・ゼロからの新規開拓なし！ ✨在宅ワーク中心！出社は月に数回のみ！ ✨時短勤務も相談OK！ ✨IT研修・資格取得支援あり！ ✨頑張った実績はしっかり給与に反映！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手コンサルティング会社の「法人営業」です。「SaaS型ソリューション」の提案営業をお任せいたします。 ★ノルマ・ゼロからの新規開拓はありません。 【具体的には…】 (1)営業活動 ⏩引き合いをいただいた企業へのアプローチ、アポイント調整（メール・電話） ⏩商談にてサービス・商材のご案内、デモンストレーション実施（オンラインまたは訪問） (2)営業支援 ⏩セミナー運営（新規顧客の獲得に向け社内で企画したセミナーの事務局対応） ⏩顧客に提出する各種資料の作成（見積書・契約書・提案資料など） ⭐顧客について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商談相手は主に、企業のユーザー部門・情報システム部門の担当者様です。 ホームページやセミナーなどを通じて引き合いのあった新規顧客、過去にお取引実績のあった既存顧客に対して、提案活動を行っていただきます。 ⭐商材について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開発会社が大規模システム開発プロジェクトをスムーズに進行するためのサービスです。 顧客のご要望や課題に合わせてサービスをカスタマイズしながら提案いただきます。 ▼▼商材の一例▼▼ ⏩スムーズな情報共有、課題の管理分析により品質向上・業務効率化をサポートする開発管理統合サービス ⏩約50種類の中から企業のシステム要件に従ってオープンソースを導入できるサービス など ⭐研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩着任後は、座学や商談への同行などを通じて取り扱うサービスへの理解を深めていただくことからスタートいたします。 ⏩同部署に弊社社員も3名在籍しています。何かあればすぐに確認・相談ができる環境なので、ご安心ください！

★タブレット操作通りにご案内するだけ！複雑な暗記不要！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜具体的な業務＞ ✅スマートフォン、タブレットの 新規契約・機種変更などの各種手続き ✅お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 ✅操作方法のご案内、アフターフォロー ✅店内ディスプレイの整理など △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ♪頼れる先輩の【手厚いOJT】♪ 3ヶ月間先輩がマンツーマンで並走！ 「いきなり1人で接客」 なんて絶対にさせません！ ♪自社開発の【AI】システム♪ 当社が独自で導入している 研修用AIシステムです！ アイニーのスタッフ様であれば いつでも自由に利用可能☆ このお仕事に限らず、 社会人の基礎となるマニュアルや スキルをばっちり取得できちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＜入社後3ヶ月の流れ（未経験の場合）＞ ✨【1ヶ月目：まずは座学からスタート！】 OJTの進捗表に沿って基礎を学びます。 お客様の前に立つことはほぼありません！ もし店頭に出る機会があっても、 先輩がメインでお話しするので、 いきなり1人で対応… なんてことはありません！ ✨【2ヶ月目：先輩の技を間近で学ぶ！】 身に付けた知識をベースに、 先輩の横で実際のご案内方法を学びます。 店舗には責任者・副責任者が常駐してるので、 わからないことがあっても、 自分で抱えずすぐ相談できます！ ✨【3ヶ月目：いよいよ接客デビュー！】 ついにあなたがメインとなって お客様とお話しします。 もちろんその際も、 先輩が必ず後ろに付いてサポートするので、 安心して一歩を踏み出してくださいね！ ＜先輩インタビュー：Tさん（26歳/女性）＞ 前職は通信のイベントスタッフ。 昨年10月に入社し、 現在は2拠点目の店舗で活躍中！ Q. 入社のきっかけは？ →前職のイベントで、当社のスタッフに 声をかけてもらったのがきっかけです。 雰囲気がすごく良くて入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ →アイニースタッフのなんと9.9割が 携帯販売関連の経験者なんです。 だからこそ、派遣先を紹介して 終わりではなく、常に私たちの フォローに入ってもらえるところに 何よりも魅力を感じています。 現場で働く中で、 『派遣先の人とうまくいかないな…』と 悩むことがあったり、 『お客様からのこれって どう答えるのがいいんだろう？』と 迷ったりした時も、いつも親身になって 味方になってくれるんです。 まさに【自分を守る最後の砦】として、 とても頼もしく感じています！ 平均年齢が30歳を 切っている若い会社なので、 年齢が近いスタッフが多く、 どんなことでも気軽に 相談できるのも 本当に心強いですね！ ✨交通費・残業代はもちろん【全額支給】✨ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！

国内廃棄物処理施設における新設/延命化/更新/修繕工事の施工管理及び工事監理をお任せします。設備/配管/建屋を含むプラント全体の工事品質/安全/工程/コストを管理し、施設の安定稼働に直結する重要な役割です。

企業名 三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社 求人名 三菱重工G【横浜/技術統括(監理技術者/清掃施設・機械器具設置工事業)】 仕事の内容 国内廃棄物処理施設における新設/延命化/更新/修繕工事の施工管理及び工事監理をお任せします。設備/配管/建屋を含むプラント全体の工事品質/安全/工程/コストを管理し、施設の安定稼働に直結する重要な役割です。 ■新設/延命/修繕工事における施工管理及び工事監理 ■工程/安全/品質/コストに関する計画策定と現地工事への展開 ■協力会社の手配・現場への作業指示、工程調整、安全衛生管理の徹底 ■設備/配管/建屋の品質確認、検査・試験の立会い、是正指示 ■メンテナンス計画への参画、技術課題抽出・改善案の検討 ■顧客や社内外ステークホルダー(設計・調達等)との技術的折衝 ■工事記録・報告書等の資料作成及び引き渡し対応 募集職種 三菱重工G【横浜/技術統括(監理技術者/清掃施設・機械器具設置工事業)】

国内のごみ処理施設における定期整備や修繕工事の施工管理を統括し、社会インフラの安定稼働を支え続けることがミッションです。

企業名 三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社 求人名 三菱重工G【横浜/技術統括(監理技術者/清掃施設・機械器具設置工事業)】 仕事の内容 国内のごみ処理施設における定期整備や修繕工事の施工管理を統括し、社会インフラの安定稼働を支え続けることがミッションです。 ■機器更新・定期整備・修繕工事における施工管理の実施 ■工事計画（工程・安全・品質・コスト）の策定および展開 ■工事業者の手配、見積評価、現地での的確な作業指示 ■安全衛生管理の推進（安全パトロール・リスク低減等） ■工事に伴う検査・試験立ち会い、厳格な品質確認・是正 ■工事記録や報告書、引き渡し資料などの作成・対応 募集職種 三菱重工G【横浜/技術統括(監理技術者/清掃施設・機械器具設置工事業)】

月給42～44万■大手コンサル会社でシステム法人営業/905

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他IT、IT/通信製品法人営業、その他カスタマーサクセス ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代・50代の社員が活躍！ ✨大手コンサルティング会社勤務 ✨月給42万円以上 ✨新規開拓・ノルマなし ✨在宅ワーク可 （1ヶ月あたり10日間まで） ✨即日スタートOK ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【法人営業】 自賠責保険システムの顧客フォロー業務。 大手コンサルティング会社で、 既存顧客へのシステム活用サポートと 提案活動を担当いただきます。 新規開拓やノルマはありません。 顧客に寄り添った営業活動が可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ⏩既存顧客へのフォロー営業 ⏩顧客との打ち合わせ内容整理、 ニーズ把握、社内関連部署への情報共有 ⏩スケジュール確認・調整 ⏩社内調整 （ニーズの汲み取り、検討、報告） ⏩課題管理（課題洗い出 し、改善方法検討補助） ⏩週報・月報などの報告書作成 ⏩若手営業担当への簡単な指導 （メールチェックなど） ⏩既存顧客対応のみ（損保会社・保険協会） ⏩保険やITの専門知識は不問、 入社後に学べる環境です ⏩営業経験に＋αでIT知識を習得可能 ⏩IT業界未経験でもチャレンジ可能 ■勤務形態 ・OJTによる研修あり ・在宅ワーク可 （1ヶ月あたり10日間まで） ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■職場環境 ⏩女性社員も活躍中 ⏩服装はオフィスカジュアルOK ⏩社員食堂・休憩スペースあり ⏩駅周辺にコンビニ・飲食店多数 【こんな方にオススメ】 ⏩誰もが知る大手企業で活躍したい方 ⏩ノルマや数字に追われず、 顧客に寄り添った営業活動がしたい方 ⏩保険営業やFP経験を活かして 転職したい方 ⏩IT業界にチャレンジしたいが未経験で 勇気が出ない方 SY810655 配信対象IT

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

〈3年間限定契約社員〉月給32万！サ責未経験OK！ 夜勤なし・月9日休！アースサポートでサ責デビューしませんか？

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【サ責の実務未経験、大歓迎！】 実務者研修や介護福祉士などの 資格があればOK！ 現場からのステップアップを応援。 ◆【現場7割：事務3割の働き方】 お客様との関わりはそのままに、 管理業務にも挑戦できます。 ◆【月給32万円～！】 安定した収入を得られます。 ◆【安心の研修・フォロー体制】 経験者でも放置しません！ 計画書作成も先輩が手厚く指導。 ◆【夜勤なし！日勤のみ】 日勤のみの勤務で、 生活リズムを崩さず働けます。 ◆【お休みしっかり！月9日休み】 年間休日は111日！ オンオフのメリハリ抜群です。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「サービス提供責任者（サ責）」は、 お客様とヘルパーさんをつなぐ、 訪問介護の「司令塔」のような存在です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆管理業務（全体の3割） ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連絡・調整 ・お客様とヘルパーさんのスケジュール調整 ・事業所内の研修実施サポート ◆現場業務（全体の7割） ・お客様宅への訪問介護（身体介護、生活援助） ・新人ヘルパーさんへの同行・指導 「サ責の仕事は初めて…」 「ずっと現場だったから事務作業が不安…」 という方もご安心ください。 当拠点では【介護業務7割：管理業務3割】 のバランスを大切にしています。 お客様とのふれあいを大切にしながら、 管理業務にも挑戦できる環境です。 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけれど、サ責の実務は初めて…」 そんなあなたを、 私たちは全力でサポートします。 入社後はまず、先輩との「同行研修」からスタート。 当社の介護サービスを現場で知っていただきます。 不安の多い「計画書の作成」や 「ケアマネジャーさんとの連携」も、 最初は必ずアドバイザーや責任者が一緒に確認し、 一つひとつ丁寧にお教えします。 経験者の方でも、決して放置することはありません。 ＞＞【職場環境】＜＜ サ責、ヘルパー、管理者、 そして近隣拠点のスタッフまで、 縦と横のつながりがしっかりしているのが自慢。 「この計画書、どう思いますか？」 「今日のお客様、こんな様子でしたよ」 と、 日常的に情報交換し、困ったことは すぐに相談できる環境です。 「介護の仕事は好き。でも、現場だけじゃなく 新しいことにも挑戦したい」 そんな想いを持った 仲間たちが、 お互いに高め合いながら活躍しています。

【横浜駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜レスポートサックジャパン＞LeSportsac/レスポートサック/店長（ショップマネージャー）＠横浜高島屋 「LeSportsac」の店舗運営・マネジメント業務全般をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・店舗運営、マネジメント ・店舗スタッフ育成 等 ＊店舗の構成 バッグ約 50%、アパレル約 50%（1 フロア内） 省スペースで効率的な売場づくり／コーディネート提案型の接客を想定 従来のバッグファンに加え、アパレルをきっかけとした新規顧客の獲得がミッション ＊アパレル商品の特徴 T シャツやキレイめなスウェットなど、リラックス感と上品さを両立したスポーティーカジュアルスタイルが中心です。 アクティブなムードを感じさせつつも、あくまで“日常に馴染むリアルクローズ”。 動きやすく、着心地がよく、それでいて少し気分が上がる—— そんな「軽やかな毎日」を提案するアイテムで構成されています。 シンプルだけど遊び心がある、機能的だけどファッショナブル。 そんな“自分らしく動ける服”を、バッグと一緒に提案するのが LeSportsac のアパレルです。 【こんなブランドでお仕事】 NYで生まれたバッグブランド「LeSportsac/レスポートサック」を展開しています。 軽くて丈夫なナイロン素材、機能的で豊富なデザイン、コラボアイテムが魅力で幅広い世代に愛されています！ ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：レスポートサック

【横浜駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜レスポートサックジャパン＞LeSportsac/レスポートサック/店長（ショップマネージャー）＠横浜そごう 「LeSportsac」の店舗運営・マネジメント業務全般をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・店舗運営、マネジメント ・店舗スタッフ育成 等 ＊店舗の構成 バッグ約 50%、アパレル約 50%（1 フロア内） 省スペースで効率的な売場づくり／コーディネート提案型の接客を想定 従来のバッグファンに加え、アパレルをきっかけとした新規顧客の獲得がミッション ＊アパレル商品の特徴 T シャツやキレイめなスウェットなど、リラックス感と上品さを両立したスポーティーカジュアルスタイルが中心です。 アクティブなムードを感じさせつつも、あくまで“日常に馴染むリアルクローズ”。 動きやすく、着心地がよく、それでいて少し気分が上がる—— そんな「軽やかな毎日」を提案するアイテムで構成されています。 シンプルだけど遊び心がある、機能的だけどファッショナブル。 そんな“自分らしく動ける服”を、バッグと一緒に提案するのが LeSportsac のアパレルです。 【こんなブランドでお仕事】 NYで生まれたバッグブランド「LeSportsac/レスポートサック」を展開しています。 軽くて丈夫なナイロン素材、機能的で豊富なデザイン、コラボアイテムが魅力で幅広い世代に愛されています！ ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：レスポートサック

【横浜】社長は元アイドル♪洋菓子ブランド横浜バニラ＊店長候補◆未経験◎完全週休2

仕事内容 ・店舗での接客、販売業務 ・売上管理、数値管理 ・売り上げ向上に向けたPOPUPなどの施策検討 ・売場づくり、POP・販促企画の考案 ・店舗アルバイトの採用、育成、マネジメント ・シフト管理、オペレーション管理 ・在庫管理、発注業務 …など 洋菓子ブランド《横浜バニラ》のショップにて 店長候補として接客・販売をメインに 店舗運営業務をお任せします。 当ブランドは、元アイドルの髙橋優斗が立ち上げた 横浜生まれの新しいギフトスイーツブランド！ 塩バニラフィナンシェや 塩バニラクリーミーサブレなどの 洋菓子を展開しています。 そんな話題のスイーツを通じて 「美味しい！楽しい！嬉しい！」を世界へ♪ 会社全体で「幸せ製造最強チーム」を目指し、 常設店舗だけでなく、催事への出店も行っています。 ブランドの魅力を発信し、ファンを獲得しましょう。 ＜求人ポイント＞ ◆店長・スイーツ販売未経験OK◆ 何らかの接客販売経験を活かして イチから店舗運営や マネジメント経験を積めるチャンス♪ 「洋菓子が好き」「横浜を盛り上げたい」 「スタートアップ企業で挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方も大歓迎です。 横浜バニラの一員としてキャリアを磨きませんか？ ◆世界が認めた大注目ブランド◆ SNSやメディアでも注目を集めている 新しいギフトスイーツブランド♪ 話題性の高い商品を扱うワクワク感を味わいながら、 あなたの手で魅力をさらに広めていきませんか？ 成長性の高い企業だからこそ、 アイデアを出しショップを育てていける環境です。

【横浜】パサンドバイヌキテパ／店長／アパレル経験不問・年400万～・年休120日

仕事内容 ・接客、販売 ・店舗売上、商品管理 ・SNS運営、管理 ・スタッフスタート運営 ・商品企画へのフィードバック ・教育、スタッフマネジメント ・シフト作成 など インドの手仕事の魅力と 現代的なデザインを融合した ライフスタイルブランド 【Pasand by ne Quittez pas／パサンドバイヌキテパ】 店長候補として店舗マネジメントを お任せします。 ナチュラルで上質な仕立てと オリエンタルな雰囲気が人気！ ※ショップ内で展開している自社ブランド※ ・ne Quittez pas (ヌキテパ) ・Sara mallika (サラマリカ) ・UPALA (ウパラ) ＜求人ポイント＞ ◆ブランクがあっても大丈夫！◆ 「子育てがひと段落したから、もう一度働きたい」 「年齢に負けず新しいことにチャレンジしたい」 そんな想いをお持ちの方も大歓迎です！ アパレルのご経験はなくとも 今までのマネジメントや店舗運営の ご経験を活かしてキャリアアップが叶います♪ 転居を伴う転勤もないため 長く先を見据えてじっくり働ける環境です。

【HERNO｜契約社員｜ストアマネージャー】｜月給41.7万～｜正社員登用制度あり！横浜高島屋

募集要項 職種 【契約社員】ラグジュアリーブランド販売（店長）｜残業少 雇用形態 契約社員 / 職業紹介 仕事内容 【ストアマネージャー】 店舗の責任者として、売上達成・顧客体験向上・チーム育成・店舗運営を総合的にリードしていただきます。 年間・月間売上目標の達成 KPI（客単価、CVR、CRM指標など）に基づくアクションプランの策定・実行 顧客情報を活用したクライアンテリングによる顧客維持・売上拡大 販売フロアでのコーチングによるスタッフ育成 競合分析および市場動向の把握 本社（マーケティング・CRM）と連携した顧客開拓およびロイヤルティ向上施策の推進 チームモチベーションの向上と前向きなチーム文化の形成 店舗運営に関わる各種オペレーションガイドラインの遵守・管理（VMD、店舗環境、在庫管理を含む） 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります ／／仕事NO_dhkyp479／／