求人・転職情報

人事部門にて、グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築やリスク低減を主導します。経営層への会議体運営サポートや他部署と連携し、安全最優先の文化づくりを担う役割です。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/人事】安全企画・労働安全衛生（エキスパート）/グループ全体の安全管理 仕事の内容 人事部門にて、グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築やリスク低減を主導します。経営層への会議体運営サポートや他部署と連携し、安全最優先の文化づくりを担う役割です。 【詳細】人事部の安全企画マネージャーにレポートし、グループ全体の安全管理構築とリスク低減を推進。経営層向け会議体の運営サポートを通じて労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を構築します。具体的には、職場や設備の潜在的リスク特定と改善策開発、事故発生時の原因特定と再発防止策作成、社内監査の実施、労災・欠勤データの分析と当局報告など、全社的な仕組みづくりと文化醸成を主導します。 募集職種 【横浜/人事】安全企画・労働安全衛生（エキスパート）/グループ全体の安全管理

いすゞグループ全体のISO14001推進および環境パフォーマンス向上を担います。規格改定に伴う制度改訂、内部監査・外部審査の企画運営、全拠点のGHG排出量・省エネ法関連データの集計・分析を主導します。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜本社/サステナビリティ】環境マネジメント（ISO14001）推進・企画 仕事の内容 いすゞグループ全体のISO14001推進および環境パフォーマンス向上を担います。規格改定に伴う制度改訂、内部監査・外部審査の企画運営、全拠点のGHG排出量・省エネ法関連データの集計・分析を主導します。 いすゞ自動車全体のEMS運用と高度化を牽引します。 (1) ISO14001規格改定に伴う社内制度・規定のギャップ分析および見直し (2) 内部監査計画の策定・実施、外部審査機関や各地区事務局との調整・運営 (3) 社内EMS教育プログラムの企画・展開 (4) 国内全拠点のGHG排出量やエネルギーデータの集約・モニタリングおよび分析、省エネ法・温対法等の届出・報告実務の取りまとめ 募集職種 【横浜本社/サステナビリティ】環境マネジメント（ISO14001）推進・企画

「気楽に働いて、ちゃんと稼ぐ。」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、商品企画、その他販売/フロアスタッフ ＼新時代の扉を開け！働こう！あなたらしく！／ 元芸人の社長を筆頭に、情熱溢れるメンバーが集まる会社！ 夢中になれることがココにある！自分の強みを発揮♪ 「ゆるく働きたいけど、ちゃんとしたい」 そんな人にぴったりの、自由バランス型ワーク。 お任せするのは、簡単な軽作業や雑務、ちょっとした接客など。 未経験OK・学歴不問・スキル不要。 服装・髪色・ピアス・ネイルも自由です！ 事前申請でいつでも休んでOK。 「テスト期間」「推しのライブ」「旅行」… そんな理由の休みも全然アリ。 職場は20代が中心で、上下関係もガチガチなし。 みんなで助け合う、ゆるくて居心地のいい空気感。 「働く＝我慢」じゃなくていい。 横浜の街で、“ちょうどいい自由”を手に入れよう。 《具体的な仕事内容》 ・商品の仕分け、在庫管理 ・販売準備、メイン製品の販売業務 ・商品パッケージの作成、商品企画 ・売上管理、営業事務、アシスタント ・商品検品など色々楽しくやります 入社後は先輩との同行や研修からスタートするので、 未経験の方でも安心してデビューできます！ Spice Up Your Future! /君の未来を刺激しよう! 「仕事というより“イベント”感覚で楽しめる職場！」 「音楽が流れる職場でワイワイ働こう！」

【45歳未満限定】Not visa Support 未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼＼✨ この求人のポイント✨ ／／／ ✅年間休日120日以上！5日以上の連休可 ✅入社後のサポート体制も万全！ 安心してキャリアをスタートできます◎ ✅評価基準が明確！ 頑張りや成果が正当に評価される環境 ✅資格取得支援制度あり！ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金属製品を扱う工場内で、 フォークリフトを使った運搬作業と ロボットのオペレーター業務を お任せします。 【具体的な仕事内容】 ■フォークリフトでの金属運搬作業 ■工場内ロボットのオペレーター業務 ■製品の積み下ろし作業 【フォークリフト作業について】 工場内で金属製品を運搬する際に フォークリフトを使用します。 免許をお持ちであれば、 未経験の方の応募も可能です！ 先輩が丁寧に指導しますので、 安心してスタートできますよ☆ ――――――――――――――――――― ✅働きやすい環境が整っています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上◎ 土日祝日と合わせて 5日以上の連休も取得可能。 先輩社員のほとんどは長期連休を確保し、 旅行へ行く人が多いです。 プライベートも充実させながら 働ける環境です。 ――――――――――――――――――― ✅手厚いフォロー体制で安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業担当やキャリアサポート担当が 継続的にフォロー。 定期的な面談を実施し、一人ひとりの 目標や希望に寄り添い、将来の キャリアプランを一緒に考えます。 現場での悩みや不安も相談しやすく、 安心して業務に取り組めます。 ――――――――――――――――――― ✅明確で納得感のある評価制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価基準が明確なため、頑張りや成果が 正当に評価される環境です。 キャリアアップや収入アップを 目指しやすい制度を整えています。 最新技術を活用した案件も 豊富にあるため、市場価値の高いスキルを 身につけながら成長できます。 また、資格取得支援や研修制度など、 継続的な学習をサポート。 長期的に成長できる環境が整っています。 書籍購入制度もあり、 自己研鑽を応援しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アフェクターについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ AI・クラウド・DXなど、 最新技術を活用した案件が豊富です。 市場価値の高いスキルを身につけ、 長期的にエンジニアとして 成長できる環境を提供しています。

20代活躍中◎完全週休二日制でワークライフバランス充実！！

仕事内容: ■お仕事の概要 大手通販サイトの物流倉庫内にて、簡単な軽作業（ピッキング・検品・梱包）をお任せします。 取り扱う商品は、コスメやアパレル、生活雑貨などの軽いアイテムが中心！特別な経験や資格は一切不要で、指示通りに進めるだけのシンプル作業です。 ■具体的な作業内容 作業は大きく分けて3つのステップに分かれています。ご自身の適性やご希望に合わせて担当工程を決定します。 ◆1. ピッキング（商品集め） ・専用のハンディ端末（スマホのような操作画面）に表示された商品と棚番号を確認 ・指定の棚まで行き、対象の商品をピックアップして専用のカート（台車）に入れる ・ピックアップが終わったら指定の受け渡しエリアへ運ぶ ※端末が「どの棚のどの商品を何個取るか」をわかりやすくナビゲートしてくれるため、広大な倉庫内で迷ったり探したりする必要はありません！ ◆2. 検品・仕分け ・集められた商品のバーコードを端末でピッと読み取る ・画面に表示される品名・数量と現物が合っているかチェック ・商品に箱潰れや傷などのダメージがないかを点検 ・配送エリアごとの専用ボックスへカゴ分けする ※システムが自動判定してくれるため、誤出荷や見落としの心配もありません。 ◆3. 梱包・出荷準備 ・商品を緩衝材（プチプチ）で優しく包む ・指定されたサイズの段ボールや配送用袋に入れる ・納品書を同梱し、テープで封をして送り状シールを貼る ・完成した箱を出荷用コンベアに乗せる ※綺麗に畳む・綺麗に貼るなどの基本的な丁寧さがあれば、どなたでもすぐにコツを掴めます！ ■取扱商品について ・話題のコスメ・スキンケア用品・香水 ・人気ブランドのアパレル製品（服、靴下、帽子、バッグなど） ・文房具、インテリア雑貨、キャラクターグッズ ・小型家電・スマホケース・充電用コードなどのアクセサリ類 ※重い荷物を持ち上げて運ぶようなハードな力仕事は基本的にありません。体力に自信がない方でも安心して続けていただけます。 ■1日の作業スケジュール例（日勤の場合） 09:00 【出社・朝礼】本日の作業目標や全体の連絡事項をシェアします。 09:15 【午前の作業開始】担当エリアに分かれ、もくもくとピッキングや検品を行います。 12:00 【お昼休憩（60分）】空調完備のリフレッシュルームでしっかり休憩！電子レンジ、冷蔵庫、ポット、自動販売機も自由に利用できます。 13:00 【午後の作業開始】午後は出荷ピークに向けて梱包作業などを中心に行います。 15:00 【小休憩（15分）】有給の小休憩！水分補給やストレッチでリフレッシュ。 15:15 【作業再開・片付け】残りの出荷準備を終え、作業台の清掃や段ボールの回収を行います。 18:00 【作業終了・退勤】本日の業務は終了！残業は原則ありませんので、定時でサクッと帰宅できます。 ■入社後のフォロー体制 1日目：倉庫内の安全講習、施設案内、専用端末の基本的な操作レクチャーを行います。 2日目〜5日目：先輩スタッフがマンツーマンで横につき、実際の作業を伴走します。「まずはピッキングだけ」など、1工程ずつ順番に覚えていくので焦る必要はありません。 ひとり立ち後：マニュアルを完備しているほか、困ったことがあっても近くにいるリーダーや先輩にいつでも質問できる環境です。インカム（小型無線）を装着しているため、呼び出しもスムーズに行えます。 ■働く環境・職場雰囲気 年間を通して一定の温度に保たれた「全館空調完備」の快適な倉庫です。 20代・30代・40代・50代まで、若手から中高年・シニア層まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ 髪型・髪色自由、服装自由（動きやすい服装であればOK）、ネイルOK・髭OK！自分らしいスタイルのまま働けます。 モニターに向かっての会話や、過度な接客コミュニケーションは一切なし。「コツコツ・もくもく作業が好き」「自分のペースで集中して働きたい」という方に最適な環境です。

20～30代活躍中◎推し活と両立｜横浜市西区で検品・梱包の正社員

仕事内容: 黙々と集中する時間が好きな方に向いている、検品・梱包のお仕事です。 勤務先は横浜支店が受け持つ横浜市西区周辺の物流センター。1年中快適な温度の倉庫で、自分の作業台を担当します。 横浜支店では入社後も定期的に面談をして、働き方の希望や困りごとを聞き取ります。 ✅ 入社後はこんな1日 09:00 朝礼。体調チェックと当日の出荷量を共有 09:15 午前は検品。外観を目視で確認して、気になる商品は別置きにしてリーダーへ 12:00 昼休憩（60分） 13:00 午後は梱包。袋詰め→箱詰め→テープ留めの3工程を繰り返します 15:00 小休憩（15分）。自動販売機で飲み物を買ってリフレッシュ 15:15 当日出荷分の最終チェックと仕分けを全員で仕上げます 17:45 作業スペースの清掃 18:00 退勤。残業は月平均6.5時間以内に収まっています ✅ 扱う商品・作業の具体例 ◎ 衣類・タオル：ほつれや汚れがないか確認して、透明袋に入れます ◎ コスメ・ガラス小物：割れないように緩衝材で包んでから箱へ ◎ 文房具・生活雑貨：品番と個数を納品書と照合して、まとめて袋詰め ◎ 出荷箱：伝票シールと「割れ物注意」などの注意シールを所定の位置に貼ります どれも片手〜両手で持てるサイズで、重い物を持ち上げることはありません。 ✅ 教育・研修のこと 入社初日は安全講習とオリエンテーションから。いきなり一人で現場に立つことはありません。 2日目以降は専任の先輩が隣について、検品・梱包の手順を実際にやって見せながら教えます。 最初の1週間は「見る→一緒にやる→一人でやる」の順で担当を広げて、1週間後にはひと通りの作業を経験できます。 横浜支店の担当者も定期面談で様子を聞くので、職場に言いにくいことも相談できます。 ✅ 職場環境 ◎ 空調完備：冷暖房が効いた清潔な室内で、夏も冬も快適 ◎ 休憩室：電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機あり。お弁当持参でもゆっくり過ごせます ◎ ロッカー：鍵付きの個人ロッカーで貴重品も安心 ◎ 服装：髪色・ネイル・服装は自由。推しカラーのネイルも、お気に入りの服も、そのままで ✅ 神奈川県横浜市西区で働くということ みなとみらい地区の整った街並みの中にあり、仕事帰りに立ち寄れる場所も豊富です。 横浜駅・みなとみらい駅から徒歩圏で、JR・私鉄・地下鉄各線が利用できます。 通勤時間を抑えられれば、そのぶん自分の時間が増えます。横浜支店のスタッフが、通いやすい配属先を一緒に考えます。 「難しいことはできないけど、コツコツ集中するのは得意」という方、ぜひ横浜支店にお越しください。

本ポジションは人事部門の安全企画マネージャーにレポートし、全社的な安全管理の構築とリスク低減を通じてグループ従業員が安全に業務を遂行できる環境を確保する役割を担っていただきます。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/安全企画 シニアスタッフ】安全に業務を遂行できる環境を確保する役割 仕事の内容 本ポジションは人事部門の安全企画マネージャーにレポートし、全社的な安全管理の構築とリスク低減を通じてグループ従業員が安全に業務を遂行できる環境を確保する役割を担っていただきます。 【具体的には】(1)職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する(2)事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する(3)従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する(4)労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する 募集職種 【横浜/安全企画 シニアスタッフ】安全に業務を遂行できる環境を確保する役割

富士フイルムGとして事業展開を拡大しており、欧米,中東,インド,南アフリカ,国内でも新商品の導入を想定。SCM機能の代表として、商品開発の段階や次世代のサプライチェーン再構築の為のプロジェクト推進等を担当。

企業名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 求人名 [HQ010]【SCM】グローバル需給戦略・企画推進リーダー◆プロセスや物流網の構築 仕事の内容 富士フイルムGとして事業展開を拡大しており、欧米,中東,インド,南アフリカ,国内でも新商品の導入を想定。SCM機能の代表として、商品開発の段階や次世代のサプライチェーン再構築の為のプロジェクト推進等を担当。 富士フイルムグループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。 【詳細】1)マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築 2)海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給 3)需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減 4)SCMシステム構築など 募集職種 [HQ010]【SCM】グローバル需給戦略・企画推進リーダー◆プロセスや物流網の構築

国内外で稼働するトラック等の社会インフラを支えるため、補給部品の需給管理・在庫管理・発注業務を担当。欠品の防止と適正在庫の維持を両立し、安定的かつ効率的な部品供給体制の実現を目指します。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/SCM】国内/海外商用車向け補給部品の需給管理・在庫計画・業務改善担当 仕事の内容 国内外で稼働するトラック等の社会インフラを支えるため、補給部品の需給管理・在庫管理・発注業務を担当。欠品の防止と適正在庫の維持を両立し、安定的かつ効率的な部品供給体制の実現を目指します。 ■販売データの集計、需要見込みの作成■需要や納入予定を踏まえた補給部品の発注、納期フォロー■欠品・供給遅延発生時の状況確認、関係部門との調整■過剰在庫削減に向けた分析・改善、発注量見直し■供給率等のKPI集計・分析、報告資料作成■調達、物流、営業部門等との調整業務■業務手順の見直し、標準化、システムに関する改善活動 募集職種 【横浜/SCM】国内/海外商用車向け補給部品の需給管理・在庫計画・業務改善担当

海上輸入を中心に通関書類作成・申告、関係機関との調整、HSコード分類など実務を担当いただきます。また将来的には部門体制の整備や業務デジタル化にも携わり、通関業務の中核として活躍いただきます。

企業名 協和海運株式会社 求人名 【みなとみらい/通関士】通関業務をリードする幹部候補/デジタル通関への挑戦も 仕事の内容 海上輸入を中心に通関書類作成・申告、関係機関との調整、HSコード分類など実務を担当いただきます。また将来的には部門体制の整備や業務デジタル化にも携わり、通関業務の中核として活躍いただきます。 【詳細】海上輸入を中心とした通関書類の作成・申告（NACCS使用）や、税関・検疫所との調整、貨物検査立ち会い、HSコード分類と価格確認を担当します。また、グループ会社担当者からの問い合わせ対応や通関に関する助言も実施。加えて、通関業務の標準化やマニュアル整備、業務効率化・ペーパーレス化などの改善プロジェクトにも参画し、部門の体制づくりやデジタル化推進にも貢献いただきます。 募集職種 【みなとみらい/通関士】通関業務をリードする幹部候補/デジタル通関への挑戦も

20～30代活躍中◎横浜市西区｜コツコツ派が活躍する検品・梱包

仕事内容: 神奈川県横浜市西区エリアで、検品・梱包スタッフ（正社員）を募集しています。 勤務先は横浜雇用開発センターが担当する横浜市西区エリアの物流センター。衣類・コスメ・文房具などの軽い商品を、目で確認し、数を合わせ、袋や箱に納める作業が中心です。 「難しいことは苦手」という方でも、3日ほどで流れがつかめるシンプルな仕事です。 ▶ 入社後はこんな1日になります 09:00 朝礼。体調チェックと当日の出荷量を共有 09:15 午前は検品を担当。外観を目視で確認し、気になる商品は別置きにしてリーダーへ 12:00 昼休憩（60分） 13:00 午後は梱包。袋詰め→箱詰め→テープ留めの3工程を繰り返します 15:00 小休憩（15分）。自動販売機でジュースを買ってリフレッシュ 15:15 当日出荷分の最終チェックと仕分けを全員で仕上げます 17:45 作業スペースの清掃 18:00 退勤。残業は月平均6.5時間以内に収まっています ▶ 扱う商品・作業の具体例 ✧ 衣類・タオル：ほつれや汚れがないか確認し、透明袋に入れます ✧ コスメ・ガラス小物：割れないよう緩衝材で包んでから箱へ ✧ 文房具・生活雑貨：品番と個数を納品書と照合し、まとめて袋詰め ✧ 出荷箱：伝票シールと「割れ物注意」などの注意シールを所定の位置に貼ります どれも片手〜両手で持てるサイズで、重量物の持ち上げはありません。 ▶ 教育・研修体制 入社初日は安全講習とオリエンテーションから。いきなり一人で現場に立つことはありません。 2日目以降は専任の先輩が隣について、検品・梱包の手順を実際にやって見せながら教えます。 最初の1週間は「見る→一緒にやる→一人でやる」の順で担当を広げ、1週間後にはひと通りの作業を経験できます。 横浜雇用開発センターの担当者も定期的に様子を見に来るので、職場に言いにくいことも相談できます。 ▶ 職場環境 ✧ 空調完備：冷暖房が効いた清潔な室内で、夏も冬も快適 ✧ 休憩室：電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機あり。お弁当持参でもゆっくり過ごせます ✧ ロッカー：鍵付きの個人ロッカーで貴重品も安心 ✧ 服装：髪色・ネイルは自由。動きやすい服装で通勤し、現場のルールに沿って作業します ▶ 神奈川県横浜市西区で働く みなとみらい地区の整った街並みの中にあり、仕事帰りに立ち寄れる場所も豊富です。 横浜駅・みなとみらい駅から徒歩圏で、JR・私鉄・地下鉄各線が利用できます。 横浜雇用開発センターのスタッフが地域の勤務先を熟知しているため、「家から近い」「駅から通える」といった希望にも応えやすいのが強みです。 横浜雇用開発センターが、あなたのキャリアの第一歩を全力でサポートします。まずはお気軽にご応募ください！

【40歳未満】Not visa Support 年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼＼✨ この求人のポイント✨ ／／／ ✅年間休日125日！5日以上の連休可 ✅入社後のサポート体制も万全！ 安心してキャリアをスタートできます◎ ✅評価基準が明確！ 頑張りや成果が正当に評価される環境 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製品の製造・組立・検査などを担当していただきます。 入社後は研修やOJTがあるため、製造業が初めての方でも安心してスタートできます。 作業は手順書に沿って進めるため、専門知識や経験は必要ありません。 ・製品の組立・組付け作業 ・機械オペレーター業務（機械の操作・監視） ・製品の加工・仕上げ作業 ・品質検査・外観検査 ・部品の供給・ピッキング ・設備の日常点検・簡単なメンテナンス ・製造ラインの管理・改善サポート ・生産状況の確認・報告 まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたら少しずつできる業務を増やしていきます。 先輩社員がしっかりサポートするので、安心して成長できる環境です。 🌟この仕事の魅力🌟 ✅ 未経験からものづくりの技術が身につく ✅ 大手メーカーの製造現場で働ける ✅ 手順書やマニュアルがあるので安心 ✅ 資格取得支援制度でスキルアップが可能 ✅ チームで協力しながら働ける環境

20～30代活躍中◎土日祝休み｜横浜市西区エリアで軽作業の正社員に

仕事内容: 「未経験から、ちゃんとした正社員として働きたい」その気持ちを横浜雇用開発センターが応援します。 勤務先は横浜雇用開発センターが担当する横浜市西区エリアの物流センター。届いた商品に不備がないかをチェックし、丁寧に梱包して出荷準備をするお仕事です。 冷暖房完備の室内で、重い荷物を運ぶことはほとんどありません。 ▶ 1日の流れ（9:00〜18:00・休憩1時間） 09:00 朝礼。今日の出荷予定と担当作業を確認します 09:15 検品スタート。商品の傷・汚れ・数量を納品書と照らし合わせてチェック 12:00 昼休憩（60分）。休憩室で昼食。電子レンジや冷蔵庫も使えます 13:00 梱包スタート。袋詰め、緩衝材で包む、箱に納めるの繰り返し 15:00 小休憩（15分）。飲み物を片手にひと息 15:15 ラベル貼りと出荷先ごとの仕分け 17:45 作業台の片づけと翌日の資材準備 18:00 退勤！残業は月平均6.5時間以内で、定時に帰れる日が大半です ▶ 扱う商品・作業の具体例 ✧ 衣類・タオル：ほつれや汚れがないか確認し、透明袋に入れます ✧ コスメ・ガラス小物：割れないよう緩衝材で包んでから箱へ ✧ 文房具・生活雑貨：品番と個数を納品書と照合し、まとめて袋詰め ✧ 出荷箱：伝票シールと「割れ物注意」などの注意シールを所定の位置に貼ります どれも片手〜両手で持てるサイズで、重量物の持ち上げはありません。 ▶ 未経験の方向け 1週間プログラム ✧ 1日目：会社説明、安全講習、作業場の見学 ✧ 2日目：先輩の隣で検品の実演を見学し、午後から一緒に作業 ✧ 3日目：梱包の袋詰め・箱詰めを先輩と一緒に担当 ✧ 4日目：シール貼りと仕分けを一人で担当。先輩は同じ作業台で見守ります ✧ 5日目：検品から仕分けまでを通しで経験 覚えることは3ステップの繰り返し。資格や専門知識は必要ありません。 ▶ 働く環境 作業場は1年中空調が効いていて、「夏は暑くて汗だく」「冬は手がかじかむ」といった心配がありません。 休憩室は広く、電子レンジや冷蔵庫、自動販売機が揃っています。 鍵付きロッカーがあるので、貴重品の管理も安心。 服装や髪色は自由で、自分らしいスタイルのまま通勤できます。 ▶ 横浜雇用開発センターならではの一言 横浜駅・みなとみらい駅から徒歩圏で、JR・私鉄・地下鉄各線が利用できます。 みなとみらい地区の整った街並みの中にあり、仕事帰りに立ち寄れる場所も豊富です。 横浜雇用開発センターは横浜市西区エリアの勤務先を担当しているので、ご自宅からの通いやすさも含めて配属先を一緒に考えます。 「ちゃんと正社員として働きたい」その一歩を、横浜雇用開発センターで踏み出しませんか。ご応募をお待ちしています！

20~30代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 難しいことは一切なし！簡単なピッキングや仕分けといった軽作業からスタート。 ・リストを見ながら商品を集めるピッキング ・出荷先ごとの簡単な仕分け・梱包 ・届いた商品の検品や棚入れ　など 「倉庫作業は初めてで不安…」という方も大丈夫！ 先輩の90%が未経験からデビューしています。手厚い研修制度があるから、軽作業が初めての方も安心して一歩を踏み出せる環境です。

20~30代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 【仕事内容】 * ピッキング: リストや指示書に従って、棚から指定の商品を集める作業。 * 仕分け・選別: 商品を配送先や種類ごとにグループ分けする作業。 * 梱包・ラッピング: 商品を段ボールに詰めたり、緩衝材（プチプチ）で包んだりする作業。 * 検品: 商品に傷がないか、数に間違いがないか、異物が混入していないかを確認する作業。 * ラベル貼り: 商品や箱にバーコードや値札、宛名シールを貼る作業。

残業なし・完全週休2日制で自分時間を最大化。未経験から自分らしいスタイル（髪型・ネイル自由）で、コツコツ集中して働ける軽作業のお仕事です！

仕事内容: 【お仕事内容】 難しいことは一切なし！簡単なピッキングや仕分けといった軽作業からスタート。 ・リストを見ながら商品を集めるピッキング ・出荷先ごとの簡単な仕分け・梱包 ・届いた商品の検品や棚入れ　など 「倉庫作業は初めてで不安…」という方も大丈夫！ 先輩の90%が未経験からデビューしています。手厚い研修制度があるから、軽作業が初めての方も安心して一歩を踏み出せる環境です。

輸出管理or技術や品質に関わる経験要★在宅勤務有★転勤なし★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：貿易、コンプライアンス、半導体品質保証 世界トップレベルのシェアを誇る電子ビームマスク描画装置を手掛ける、 株式会社ニューフレアテクノロジー。 事業拡大に伴い増大する技術情報や製品、 保守パーツの輸出管理・該非判定を統括する 「半導体製造装置の輸出管理（該非判定責任者）」を募集します。 豊富な手当と手厚い育成体制のもと、 全社のコンプライアンスを最上流から支える極めて重要なポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✅輸出管理の最上流で該非判定責任者を目指す ✅約1〜2年のOJTで0から製品技術を伝授 ✅残業月20時間程度と在宅勤務で柔軟労働 ✅完全フレックス制や年間休日125日以上 ✅みなとみらい直結の先進的なオフィス環境 ✅転勤なしで腰を据えて長期的なキャリア描く 《この会社の特徴は...》 ✅電子ビーム描画装置で世界トップシェア誇る ✅最先端技術と強固な経営基盤を有する優良企業 ✅年間最大35万円の手厚い福利厚生支援制度 ✅コアタイムなしの完全フレックスタイム制導入 ✅中途入社社員が多数活躍する馴染みやすい環境 ✅自己啓発や健康づくりを強力に支援する制度 ✅住宅費補助や借上げ社宅など手厚い手当を完備 ▪️業務内容 【入社後すぐにお任せする業務】 ・該非判定実施と判定結果の最適化 └当社の製品/技術情報が経済産業省が定めるリスト規制のどこに該当するのかの調査 ・関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等）改正時の該非の再判定 └当社製品の保守パーツ等の該非判定結果に変更がないかどうかを技術的に調査 ・業務効率化に向けた新規該非判定方法や技術情報管理方法の開発 ・輸出管理/出荷管理に係る実務と社内問合せ対応 └開発担当者、輸出管理部、営業、物流担当者といった当社のほとんどの部署との緊密なコミュニケーションが求められます。 【将来的にお任せする業務】 ・当社製品許認可申請を目的とした経済産業省を含む当局対応 ・輸出管理に係る部門横断プロジェクトの推進 └輸出管理システムの企画・要件定義・導入・運用支援を関連部門をまとめながら推進いただきます。 ・その他、技術管理業務 【使用ツール】 上記輸出・出荷管理業務はグループ会社共通のシステムを使用しており、 さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めております。 【入社後お任せする業務・キャリアパス】 技術に関する該非判定責任者になるためには、 管理職であることが必要なため、 入社後は管理職を目指して、約1～2年間、 該非判定に必要な機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、 当社輸出管理の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。 輸出管理・該非判定のご経験がない方でも、0からキャッチアップすることが可能です。 【働き方】 ・部署の平均残業時間：約20ｈ／月 ・休憩時間とは別に1日1回中断可能 ・在宅勤務：あり ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 ・転勤：なし 【職場の魅力】 ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の 製品品質向上に関わる分野で活躍できます。 ・電子ビーム描画装置全体の技術に関わるため、全般的な製品知識を得られます。 ・同じ部内の開発/設計/製造担当者、品質保証部、技術管理部、 輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携/協力し、 品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。 ・該非判定業務は担い手が多く、技術者や製造担当者だけでなく、 通関士やフォワーダー、品質管理、法務など様々な職種の方が経験を活かしてキャリア形成できるポジションです。 ・CISTEC等の外部団体にも希望により参画可能です。 ・グループ員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。