求人・転職情報

国内外で稼働するトラック等の社会インフラを支えるため、補給部品の需給管理・在庫管理・発注業務を担当。欠品の防止と適正在庫の維持を両立し、安定的かつ効率的な部品供給体制の実現を目指します。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/SCM】国内/海外商用車向け補給部品の需給管理・在庫計画・業務改善担当 仕事の内容 国内外で稼働するトラック等の社会インフラを支えるため、補給部品の需給管理・在庫管理・発注業務を担当。欠品の防止と適正在庫の維持を両立し、安定的かつ効率的な部品供給体制の実現を目指します。 ■販売データの集計、需要見込みの作成■需要や納入予定を踏まえた補給部品の発注、納期フォロー■欠品・供給遅延発生時の状況確認、関係部門との調整■過剰在庫削減に向けた分析・改善、発注量見直し■供給率等のKPI集計・分析、報告資料作成■調達、物流、営業部門等との調整業務■業務手順の見直し、標準化、システムに関する改善活動 募集職種 【横浜/SCM】国内/海外商用車向け補給部品の需給管理・在庫計画・業務改善担当

プラント建設に必要な資機材を、世界中の工場から建設現場まで、安全を担保した上で最適な方法とコストで輸送する業務を担っていただきます。

企業名 日揮グローバル株式会社 求人名 ロジスティックスコーディネーター◆WEB面接可 仕事の内容 プラント建設に必要な資機材を、世界中の工場から建設現場まで、安全を担保した上で最適な方法とコストで輸送する業務を担っていただきます。 【詳細】小さな部品から、1,000Ton超の大型モジュールまで、専用船や航空機のチャーター等ありとあらゆる手段を使って現場に物を届けます。世界各国から、極北の凍土や灼熱の砂漠をつなぐ全ての陸路、海路、空路が活躍フィールドです。 【配属組織のミッション】プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉であるといえます。 募集職種 ロジスティックスコーディネーター◆WEB面接可

富士フイルムGとして事業展開を拡大しており、欧米,中東,インド,南アフリカ,国内でも新商品の導入を想定。SCM機能の代表として、商品開発の段階や次世代のサプライチェーン再構築の為のプロジェクト推進等を担当。

企業名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 求人名 [HQ010]【SCM】グローバル需給戦略・企画推進リーダー◆プロセスや物流網の構築 仕事の内容 富士フイルムGとして事業展開を拡大しており、欧米,中東,インド,南アフリカ,国内でも新商品の導入を想定。SCM機能の代表として、商品開発の段階や次世代のサプライチェーン再構築の為のプロジェクト推進等を担当。 富士フイルムグループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。 【詳細】1)マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築 2)海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給 3)需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減 4)SCMシステム構築など 募集職種 [HQ010]【SCM】グローバル需給戦略・企画推進リーダー◆プロセスや物流網の構築

海上輸入を中心に通関書類作成・申告、関係機関との調整、HSコード分類など実務を担当いただきます。また将来的には部門体制の整備や業務デジタル化にも携わり、通関業務の中核として活躍いただきます。

企業名 協和海運株式会社 求人名 【みなとみらい/通関士】通関業務をリードする幹部候補/デジタル通関への挑戦も 仕事の内容 海上輸入を中心に通関書類作成・申告、関係機関との調整、HSコード分類など実務を担当いただきます。また将来的には部門体制の整備や業務デジタル化にも携わり、通関業務の中核として活躍いただきます。 【詳細】海上輸入を中心とした通関書類の作成・申告（NACCS使用）や、税関・検疫所との調整、貨物検査立ち会い、HSコード分類と価格確認を担当します。また、グループ会社担当者からの問い合わせ対応や通関に関する助言も実施。加えて、通関業務の標準化やマニュアル整備、業務効率化・ペーパーレス化などの改善プロジェクトにも参画し、部門の体制づくりやデジタル化推進にも貢献いただきます。 募集職種 【みなとみらい/通関士】通関業務をリードする幹部候補/デジタル通関への挑戦も

日揮グループの海外事業を担う中核企業！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 プラント資機材輸送管理及び輸送費積算担当者。 日揮のロジスティックスコーディネーターの活躍の舞台は、世界各国から、極北の凍土や灼熱の砂漠をつなぐ全ての陸路、海路、空路。 資機材を最短ルートと期間、安全を担保した上でプラントの建設現場まで輸送。 小さな部品から、1,000Ton超の大型モジュールまで、専用船や航空機のチャーター等ありとあらゆる手段を使って現場に物を届けます。 【配属組織のミッション・役割】 プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉です。 プロジェクト輸送は、単なる「運ぶ」という作業ではなく、プロジェクト全体の進行に大きく関わる戦略的な業務。 一般的な貨物輸送とは異なり、大型・重量物・特殊な形状の機材や設備を、計画的にかつ安全に目的地まで運ぶことを目的としています。 安全に納期通りに貨物を届けること、輸送の質がプロジェクトの成否に直結していると言っても過言ではなく、それゆえに活躍の場は拡大の一途をたどっています。 【仕事のやりがい・魅力】 「物流」という枠を超えて「プロジェクトの成功に貢献する」という「達成感」が大きな魅力です。 巨大且つ高価な貨物を安全に納期通りに届けることができたときの喜びはひとしおです。 また、プロジェクトはチームで進めており自分自身がプロジェクトの一員として貢献できたという喜びを感じることもできます。 一方で、重量物や特殊な貨物を安全に輸送する上で必要となる輸送技術や法令対応など専門知識を求められることも多く、プロとして誇りを持つこともできます。 【海外駐在の有無・頻度】 海外・国内駐在の可能性はあまり高くはありません。 【海外出張の有無・頻度】 海外出張の機会は多くあります。 特に具体的なプロジェクトに任命されると、そのプラント建設国でのルートや港湾調査から始まり、輸送業務遂行中も建設国への出張のみならず船積立会などもあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 日揮グループの海外事業を担う中核企業です。 国内事業を主導する日揮株式会社に対し、日揮グローバルは海外のエネルギー・産業インフラのEPC（設計・調達・建設）を専門としています。 【主な事業の柱】 海外EPC事業： 石油・ガス（特に世界シェア30%のLNGプラント）、医薬品工場、高度医療施設などの巨大プロジェクトを、設計から完工まで一気通貫で遂行。 エネルギートランジション： 脱炭素社会に向け、水素・アンモニア製造やCCS（CO2回収・貯留）など次世代エネルギー開発を世界各地でリード。 日本屈指の技術力を武器に、数千億円規模の予算を動かし、未踏の地で地図を塗り替える圧倒的スケールの仕事です。 【応募要件】 《必須要件（経験年数・応募資格）》 ・ 経験：海外プラント建設の資機材輸送、プロジェクト輸送の経験を有している方、及び、貿易実務に精通している方、船積立会や重量物輸送のSV経験があるかたは尚良い（乃至はForwarderでの類似経験） ・実務5年程度の経験年数を有している方が好ましい 《必須要件（英語力）》 ・ 英語TOEIC730点以上 《求める人物像》 ・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 ・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 ・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 ・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 ・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 【休日休暇】 年間休日122日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・創立記念日 ・年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇など ・育児・介護休業制度 ・ファミリーケア制度 出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） 介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規程あり） ・住居手当（規程あり） ・独身寮（利用には一定の条件あり） ・契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム ・リロクラブ ・持株会(奨励金支給) ・職場つみたてNISA ・住宅補助金 ・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 ・Beer Party、コンサートなど ・やどりき水源林保全活動 ・駐在者への支援制度 現場への単身赴任者に向けて補助制度あり 海外駐在者の一時帰国制度 ・退職金 グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択。 また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ・定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度あり 【選考プロセス】 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4週間を予定しています。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 （ビル内に喫煙専用室あり） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2019/4/8 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎