求人・転職情報

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、運送ドライバー（中長距離） ◎営業活動は一切なし！契約済み商品の「引き取り」が中心◎ ◎必ず2名1組で行動！一人で抱え込む心配はありません♪ ◎1日2～3件が基本！移動時間も多く、ゆとりを持って働ける環境 「ドライバー＝ずっと運転している」「一人で黙々と作業する」 そんなイメージとは、少し違う仕事です。 チームで声を掛け合いながら、 一つひとつの作業を安全・丁寧に進めていく。 そんな働き方をしたい方にいすすめです◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── 個人のお客様宅を訪問し、 買取が成立した楽器を搬出・運搬します。 【主な業務】 ・個人宅での商品搬出作業（基本2名1組） ・搬出した商品の倉庫への運搬 ・お客様への訪問時間の連絡、訪問対応 ・バイヤーとの連携、進捗共有 ・お客様への簡単なご挨拶や確認対応 ・社用車を使用した安全運転での移動 ・引き取り商材の仕分け、荷下ろし ・一部拠点間の商品移動（物流チームの補助） ★営業活動はありません！ すでに契約済みの商品を引き取る仕事なので、 訪問先で商品をおすすめしたり、買取の営業をしたりすることはありません。 ★コミュニケーションも最低限でOK！ 「到着しました」とご挨拶したり、 「こちらの商品で合っていますか？」と確認したりする程度。 会話力よりも、丁寧な対応を心がけられれば大丈夫です。 ────────────────── 1日の仕事の流れ（例） ────────────────── 10:00 出社・車両準備 10:30 移動・現場到着・搬出作業 13:00 休憩・移動 14:00 午後の搬出作業・倉庫への運搬 18:00 帰社・片付け・荷下ろし・商材の仕分け 19:00 退社 ★1日の訪問件数は2～3件ほどが基本。 1日の半分ほどは移動時間になることも多く、 予定を詰め込みすぎず、ゆとりを持って業務を進められます。 ※その日の訪問先や道路状況などにより、スケジュールは変動します。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── Point1＊「最後のひと仕事」を担う、大切なポジション 買取が成立した商品を、 最後にお客様のもとから運び出すお仕事。 一つひとつの搬出を無事に終え、倉庫まで商品を届けられたときには、 「今回も無事に完了した！」という達成感を味わえます。 Point2＊必ず2名1組。協力しながら進められます 大きな楽器を扱うこともあるため、 業務は必ず2名1組で行います。 お互いに声を掛け合いながら搬出・積み込みを進めるスタイルで、 困ったときもすぐに相談できるので、一人で作業を抱え込むことはありません。 Point3＊1日2～3件が基本。ゆとりを持って働けます 訪問は1日2～3件ほどが中心で、移動時間も多め。 何件もの訪問先を駆け回るような、パツパツのスケジュールではありません。 基本的に残業も少なめ。時間に追われるより、 落ち着いて一つひとつの仕事に向き合いたい方に合う働き方です。

★土日祝休み★20代活躍中★未経験歓迎★/1CMS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、物流企画/管理、一般事務 在庫の確認で、医療の安定供給を支える🏥 医薬品・医療機器の在庫確認事務を募集します！ 📦【必要な商品が届くよう、情報をつなぐ】 医薬品や医療機器の在庫データを確認し、 病院への連絡や出荷依頼をサポートします。 正しい情報を関係者へ届けることが、 医療現場の安定した供給につながります。 事務の立場から人を支えられる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📋【担当業務はこちら】 ━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的なお仕事＞ ・医薬品や医療機器の在庫データ確認 ・在庫情報の管理・データ入力 ・関連情報の入力・更新作業 ・病院への在庫状況の連絡 ・物流センターへの出荷依頼 ・関係各所への連絡・調整 ・PCスキル基礎研修 ・Excel・ファイルの基本操作 ・eラーニングでの知識研修 ＜業務の進め方＞ 電話2割／事務8割。マニュアル完備で、 対応件数は1日7～15件ほどです。 一つひとつ確認しながら取り組めます◎ 🌱【専門知識がなくても、段階的に】 専門知識をいきなり求めることはありません。 研修を通じて、基礎から段階的に学べます♪ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ ＜eラーニング×講師との1on1研修＞ ・タイピングなどのPCスキル基礎 ・基本的なPC操作、ショートカットキーの活用 ・Excel、ファイル操作 ・業務に必要な知識研修 ビジネスマナー研修、資格取得支援制度、 専任のバディ制度もあり、学びをサポート。 PC貸与もあります。 資格取得時にはお祝い金を支給。 専任スタッフとの定期面談では、 仕事の悩みや今後のキャリアを相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手の声と挑戦を大切にする職場】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験入社のメンバーも活躍しています。 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントにも挑戦可能。 新規事業や福利厚生を決める社内MTGでは、 メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎ ＜当社について＞ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 2019年の設立で約550名が在籍し、 年内には1000名体制を目指しています。 ホワイト企業認定も取得しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

富士フイルムGとして事業展開を拡大しており、欧米,中東,インド,南アフリカ,国内でも新商品の導入を想定。SCM機能の代表として、商品開発の段階や次世代のサプライチェーン再構築の為のプロジェクト推進等を担当。

企業名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 求人名 [HQ010]【SCM】グローバル需給戦略・企画推進リーダー◆プロセスや物流網の構築 仕事の内容 富士フイルムGとして事業展開を拡大しており、欧米,中東,インド,南アフリカ,国内でも新商品の導入を想定。SCM機能の代表として、商品開発の段階や次世代のサプライチェーン再構築の為のプロジェクト推進等を担当。 富士フイルムグループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。 【詳細】1)マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築 2)海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給 3)需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減 4)SCMシステム構築など 募集職種 [HQ010]【SCM】グローバル需給戦略・企画推進リーダー◆プロセスや物流網の構築

海上輸入を中心に通関書類作成・申告、関係機関との調整、HSコード分類など実務を担当いただきます。また将来的には部門体制の整備や業務デジタル化にも携わり、通関業務の中核として活躍いただきます。

企業名 協和海運株式会社 求人名 【みなとみらい/通関士】通関業務をリードする幹部候補/デジタル通関への挑戦も 仕事の内容 海上輸入を中心に通関書類作成・申告、関係機関との調整、HSコード分類など実務を担当いただきます。また将来的には部門体制の整備や業務デジタル化にも携わり、通関業務の中核として活躍いただきます。 【詳細】海上輸入を中心とした通関書類の作成・申告（NACCS使用）や、税関・検疫所との調整、貨物検査立ち会い、HSコード分類と価格確認を担当します。また、グループ会社担当者からの問い合わせ対応や通関に関する助言も実施。加えて、通関業務の標準化やマニュアル整備、業務効率化・ペーパーレス化などの改善プロジェクトにも参画し、部門の体制づくりやデジタル化推進にも貢献いただきます。 募集職種 【みなとみらい/通関士】通関業務をリードする幹部候補/デジタル通関への挑戦も

【全員面接確約】未経験からキャリアを作る◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ アフェクターでは製造メーカーの生産体制強化に伴い、 フォークリフトオペレーター・倉庫スタッフを募集しています。 取り扱うのは製造現場で使用する部材や完成品。 フォークリフト作業とピッキング作業を中心に、 製造現場を支える重要なポジションです。 🚜 この案件で得られる“未来のキャリア” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メーカー倉庫では、 入出庫管理／在庫管理／生産サポート など、製造業に欠かせないスキルを身につけることができます。 ■ フォークリフト資格を活かせる 製品や部材の運搬・格納など、 資格を活かして活躍できます。 ■ ピッキングスキルを習得 製造指示に沿って必要部材を準備するなど、 工場運営を支える業務に携われます。 ■ メーカーならではの安定環境 生産現場と連携しながら、 長期的に働ける職場です。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メーカー工場内の倉庫にて、 フォークリフト作業およびピッキング業務を担当していただきます。 ■ フォークリフトによる製品・部材の運搬 ■ 入荷した部材の荷受け・格納 ■ 製造ラインへの部材供給 ■ 指示書に沿ったピッキング作業 ■ 完成品の出荷準備 ■ 在庫管理・棚卸業務 ■ 倉庫内の整理整頓・安全確認 ✨ 1日の流れ（例） :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 08:00 出勤・朝礼 08:30 入荷部材の受入れ・格納 10:00 製造ライン向け部材のピッキング 12:00 昼休憩 13:00 フォークリフトで製品運搬 15:00 出荷品の準備・積込み 16:30 在庫確認・翌日準備 17:00 退勤 ✅ 働きやすい環境が整っています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 土日休み（会社カレンダーによる） ■ フォークリフト資格を活かせる ■ 安定したメーカー勤務 ■ 長期就業歓迎 ■ ブランクOK ■ 幅広い世代が活躍中 ■ フォークリフトとピッキングの両方を経験できる ⭐ この案件で描けるキャリアの未来 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ フォークリフトオペレーター ■ 倉庫管理スタッフ ■ 在庫管理担当 ■ 生産管理サポート ■ 現場リーダー ■ 倉庫管理責任者 「フォークリフトの経験を活かしたい」 「ピッキング作業も含めて幅広く活躍したい」 「安定したメーカーで長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。製造現場を支える重要なポジションとして活躍していただけます。📦🚜✨

【45歳未満限定】Not visa Support 未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼＼✨ この求人のポイント✨ ／／／ ✅年間休日120日以上！5日以上の連休可 ✅入社後のサポート体制も万全！ 安心してキャリアをスタートできます◎ ✅評価基準が明確！ 頑張りや成果が正当に評価される環境 ✅資格取得支援制度あり！ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金属製品を扱う工場内で、 フォークリフトを使った運搬作業と ロボットのオペレーター業務を お任せします。 【具体的な仕事内容】 ■フォークリフトでの金属運搬作業 ■工場内ロボットのオペレーター業務 ■製品の積み下ろし作業 【フォークリフト作業について】 工場内で金属製品を運搬する際に フォークリフトを使用します。 免許をお持ちであれば、 未経験の方の応募も可能です！ 先輩が丁寧に指導しますので、 安心してスタートできますよ☆ ――――――――――――――――――― ✅働きやすい環境が整っています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上◎ 土日祝日と合わせて 5日以上の連休も取得可能。 先輩社員のほとんどは長期連休を確保し、 旅行へ行く人が多いです。 プライベートも充実させながら 働ける環境です。 ――――――――――――――――――― ✅手厚いフォロー体制で安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業担当やキャリアサポート担当が 継続的にフォロー。 定期的な面談を実施し、一人ひとりの 目標や希望に寄り添い、将来の キャリアプランを一緒に考えます。 現場での悩みや不安も相談しやすく、 安心して業務に取り組めます。 ――――――――――――――――――― ✅明確で納得感のある評価制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価基準が明確なため、頑張りや成果が 正当に評価される環境です。 キャリアアップや収入アップを 目指しやすい制度を整えています。 最新技術を活用した案件も 豊富にあるため、市場価値の高いスキルを 身につけながら成長できます。 また、資格取得支援や研修制度など、 継続的な学習をサポート。 長期的に成長できる環境が整っています。 書籍購入制度もあり、 自己研鑽を応援しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アフェクターについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ AI・クラウド・DXなど、 最新技術を活用した案件が豊富です。 市場価値の高いスキルを身につけ、 長期的にエンジニアとして 成長できる環境を提供しています。

【40歳未満】Not visa Support 年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼＼✨ この求人のポイント✨ ／／／ ✅年間休日125日！5日以上の連休可 ✅入社後のサポート体制も万全！ 安心してキャリアをスタートできます◎ ✅評価基準が明確！ 頑張りや成果が正当に評価される環境 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製品の製造・組立・検査などを担当していただきます。 入社後は研修やOJTがあるため、製造業が初めての方でも安心してスタートできます。 作業は手順書に沿って進めるため、専門知識や経験は必要ありません。 ・製品の組立・組付け作業 ・機械オペレーター業務（機械の操作・監視） ・製品の加工・仕上げ作業 ・品質検査・外観検査 ・部品の供給・ピッキング ・設備の日常点検・簡単なメンテナンス ・製造ラインの管理・改善サポート ・生産状況の確認・報告 まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたら少しずつできる業務を増やしていきます。 先輩社員がしっかりサポートするので、安心して成長できる環境です。 🌟この仕事の魅力🌟 ✅ 未経験からものづくりの技術が身につく ✅ 大手メーカーの製造現場で働ける ✅ 手順書やマニュアルがあるので安心 ✅ 資格取得支援制度でスキルアップが可能 ✅ チームで協力しながら働ける環境

20~30代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 難しいことは一切なし！簡単なピッキングや仕分けといった軽作業からスタート。 ・リストを見ながら商品を集めるピッキング ・出荷先ごとの簡単な仕分け・梱包 ・届いた商品の検品や棚入れ　など 「倉庫作業は初めてで不安…」という方も大丈夫！ 先輩の90%が未経験からデビューしています。手厚い研修制度があるから、軽作業が初めての方も安心して一歩を踏み出せる環境です。

【年休126日×育休2歳まで×時短勤務OK】ライフステージが変わっても長く働ける制度が整っています！希望休や有給も取りやすさ◎

仕事内容 未経験OK！お薬のピッキングと受付での接客からスタートできます◎ 資格や経験がなくても活躍できる領域がたくさん！ 薬剤師と医療事務スタッフによる ダブルチェックを徹底しているので、 お薬の知識がなくても安心してスタートできます！ 少しずつお仕事に慣れていきましょう♪ 《具体的なお仕事内容》 ◆受付対応◆ ・処方箋・保険証・お薬手帳の受け取り ・問診票記入のお願い ・電話対応 など、窓口での接客対応をお任せします。 ◆入力業務◆ ・処方箋の受付、入力、チェック ・レセプト業務 ・消耗品やOTC医薬品（一般用医薬品）の在庫管理・発注 ◆お薬のピッキング◆ 棚から薬を取り出して、バーコードスキャンに ピッとかざしたら自動で判別できるシステム有！ ※細かい文字を目視で確認する作業はあります ＼フォローアップ研修あり！／ ―――――――――――――― 2か月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と 段階的研修を用意しています。 研修の度に自分の成長を実感することができるため 続けるほどにスキルを習得していくことが可能です。 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ ＼年間休日126日相当時間＋有給取得も推奨／ ――――――――――――――――― 週の所定労働時間は40時間に設定され、 残業が発生した場合も１分単位で支給されます。 お休みは日曜祝日＋平日のシフト制。 土日祝の3連休を取得することも可能ですし、 子育て世代が多いため、お子様の学校行事や部活の試合など ご予定があるときはみんなで協力し合っています。 レジャー施設やリゾートホテル、保養所利用など 福利厚生も充実しています。 ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。 面接で直接聞きにくい…”ホントの本音”も代わりに質問します♪ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇興味はあるけど、資格もなくて本当に未経験歓迎なの？ ◇アットホームな職場って実際どうなの？ 求人情報を見ながら、こんなこと思った経験はありませんか？ 「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 森晴産業の人材コーディネーターが窓口となって あなたの希望や気になる疑問をすべて薬局様にお伝えします。 ＊お休みの交渉 ＊給与の交渉 ＊昇給などの待遇面の確認、など。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整まで、 私たちにお任せください！ ＼ まずは聞かせて！ ／ ＼カジュアル面談実施中／ ―――――――――――――――― お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK

遠方からの応募も大歓迎◎園芸用ラベルペンの仕分けスタッフ／未経験から学べる

仕事内容: 【仕事内容】 園芸用ラベルペンの仕分け作業をお任せします。 一つひとつ確認しながら進めたい方におすすめです。 ▶詳細◀︎ ⚪︎仕分け後の園芸用ラベルペンを保管棚へ運ぶ作業 ⚪︎園芸用ラベルペンを色や柄で分ける作業 ⚪︎仕分け表を見ながら園芸用ラベルペンを分類する作業 ⚪︎仕分けリストと園芸用ラベルペンを照らし合わせる作業 ⚪︎園芸用ラベルペンを種類ごとに仕分ける作業 ※周りのスタッフと協力しながら作業します ※丁寧な指導があるので安心して始められます ◎研修体制が整っています →初めての方でも安心して始められます ◎重いものはほとんど扱いません →体力に自信がない方でも安心

日揮グループの海外事業を担う中核企業！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 プラント資機材輸送管理及び輸送費積算担当者。 日揮のロジスティックスコーディネーターの活躍の舞台は、世界各国から、極北の凍土や灼熱の砂漠をつなぐ全ての陸路、海路、空路。 資機材を最短ルートと期間、安全を担保した上でプラントの建設現場まで輸送。 小さな部品から、1,000Ton超の大型モジュールまで、専用船や航空機のチャーター等ありとあらゆる手段を使って現場に物を届けます。 【配属組織のミッション・役割】 プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉です。 プロジェクト輸送は、単なる「運ぶ」という作業ではなく、プロジェクト全体の進行に大きく関わる戦略的な業務。 一般的な貨物輸送とは異なり、大型・重量物・特殊な形状の機材や設備を、計画的にかつ安全に目的地まで運ぶことを目的としています。 安全に納期通りに貨物を届けること、輸送の質がプロジェクトの成否に直結していると言っても過言ではなく、それゆえに活躍の場は拡大の一途をたどっています。 【仕事のやりがい・魅力】 「物流」という枠を超えて「プロジェクトの成功に貢献する」という「達成感」が大きな魅力です。 巨大且つ高価な貨物を安全に納期通りに届けることができたときの喜びはひとしおです。 また、プロジェクトはチームで進めており自分自身がプロジェクトの一員として貢献できたという喜びを感じることもできます。 一方で、重量物や特殊な貨物を安全に輸送する上で必要となる輸送技術や法令対応など専門知識を求められることも多く、プロとして誇りを持つこともできます。 【海外駐在の有無・頻度】 海外・国内駐在の可能性はあまり高くはありません。 【海外出張の有無・頻度】 海外出張の機会は多くあります。 特に具体的なプロジェクトに任命されると、そのプラント建設国でのルートや港湾調査から始まり、輸送業務遂行中も建設国への出張のみならず船積立会などもあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 日揮グループの海外事業を担う中核企業です。 国内事業を主導する日揮株式会社に対し、日揮グローバルは海外のエネルギー・産業インフラのEPC（設計・調達・建設）を専門としています。 【主な事業の柱】 海外EPC事業： 石油・ガス（特に世界シェア30%のLNGプラント）、医薬品工場、高度医療施設などの巨大プロジェクトを、設計から完工まで一気通貫で遂行。 エネルギートランジション： 脱炭素社会に向け、水素・アンモニア製造やCCS（CO2回収・貯留）など次世代エネルギー開発を世界各地でリード。 日本屈指の技術力を武器に、数千億円規模の予算を動かし、未踏の地で地図を塗り替える圧倒的スケールの仕事です。 【応募要件】 《必須要件（経験年数・応募資格）》 ・ 経験：海外プラント建設の資機材輸送、プロジェクト輸送の経験を有している方、及び、貿易実務に精通している方、船積立会や重量物輸送のSV経験があるかたは尚良い（乃至はForwarderでの類似経験） ・実務5年程度の経験年数を有している方が好ましい 《必須要件（英語力）》 ・ 英語TOEIC730点以上 《求める人物像》 ・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 ・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 ・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 ・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 ・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 【休日休暇】 年間休日122日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・創立記念日 ・年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇など ・育児・介護休業制度 ・ファミリーケア制度 出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） 介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規程あり） ・住居手当（規程あり） ・独身寮（利用には一定の条件あり） ・契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム ・リロクラブ ・持株会(奨励金支給) ・職場つみたてNISA ・住宅補助金 ・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 ・Beer Party、コンサートなど ・やどりき水源林保全活動 ・駐在者への支援制度 現場への単身赴任者に向けて補助制度あり 海外駐在者の一時帰国制度 ・退職金 グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択。 また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ・定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度あり 【選考プロセス】 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4週間を予定しています。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 （ビル内に喫煙専用室あり） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2019/4/8 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【オープニング増員中＊未経験歓迎】＊賞与年2回！産休・育休実績有＊休暇制度充実◎安定企業でイチから事務スキル身に付く！長く活躍できる環境です◎39歳以下の募集です！（※長期キャリア形成のため）

仕事内容 オープニング案件★安定企業「セコム」でキャリアUP！ ＜＜ 事務経験ゼロからスタート！ ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私には事務なんて無理・・・」 「事務のスキルってどこで身に付けるの？」 ・・・という方に朗報です♪ 今回、オープニング募集ということで、 スタッフ増員中のため、今がチャンス！ 事務ワーク未経験の方も大歓迎！ 事務スキルがまったく無い方でも、 入社後に充実の研修があるので、 徐々に事務スキルを身に付けられるので、 「経験ゼロから安定企業でキャリアUPしたい」 「デスクワークで働きたい！」 という方にオススメ！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼＼ 座りっぱなしが苦手な方に♪ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ データ入力だけではなく、 ATM補充用の資金準備や確認作業など 身体を動かす作業もあり◎ 「カラダを動かすのが好き」という方や、 「ＰＣ作業だけでなく、適度に運動したい」 という方にピッタリです♪ “事務ワーク”と“コツコツ作業” どちらも作業があるので、 メリハリをつけて働けますよ♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎様々な前職の方が活躍中です！ 介護職／看護師／軽作業／ トラックドライバー／土木作業員 etc... ・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性歓迎！（※ポジティブアクション） 長期キャリア形成のため39歳以下の募集です◎ 事業拡大のため増員！ ＜＜くわしいお仕事内容はこちら♪＞＞ ◎安定企業「セコム」で働こう♪ セコムのセンター内にて、 ATMへ補充を行う、 資金の準備・管理をお任せします◎ まずは、ATMの残高や 利用状況を確認し、 補填するATMをチェック♪ チェック後には、 伝票作成や必要な資金の準備、 回収した資金の確認や、 データ入力などを行って頂きます。 現金の入ったケースを、 運ぶ作業もありますが、 基本的に作業は2人1組なので、 安心してくださいね◎ 外出し、ATMへ向かう作業は、 他の担当者が行いますので、 業務を行うのはセンター内のみです。 ★重ための荷物 （紙幣や硬貨の入ったケース）を、 運ぶ作業もあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 ◆未経験でも安心♪ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務内容は決められた手順や、 マニュアルをご用意していますので、 知識や経験などは一切不要です！ 入社後には“座学研修”と“OJT研修”を ご用意していますので、 「事務の仕事なんて無理と諦めていた」 という方も、安心してご応募下さいね！ 入社からしばらくは、 日勤でのお仕事からスタートしていきます！ 業務にしっかりと慣れてから、 夜勤の業務をお任せしていきます！ 夜勤の回数は少しずつ増えるイメージなので、 生活スタイルを乱すことなく慣れていけますよ◎ ＜＜大手ならではの制度が充実◎＞＞ 【◆しっかり休める環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は、108日ですが、 明け休を含めると しっかりと身体を休められます♪ 週に2～3回程度の、 勤務の週もございます◎ リフレッシュ休暇では 連続10日・6日休暇を毎年取得可能♪ プライベートの予定も、 立てやすい環境です◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【◆収入UPも目指せる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回支給！ さらに給与は直近5年間、 毎年ベースアップ！！ 家族手当などもあり、 結婚・出産・育児など、 ライフステージが変わっても、 収入面が支えられるので安心です♪ ※家族手当はご家族がご自身の 扶養に入っている場合に限ります ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【◆ライフイベントも応援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 育児休業制度を完備！ 女性が働きやすい環境が整っています♪ 奨学金返還支援制度など、 暮らしを支える制度も 充実しています♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【◆定着率の高さも魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均勤続18.5年！ 定着率は、96％！！ しっかりと腰を据えて、 長く働くスタッフさんが多数◎ 働きやすい制度が整った 「セコム」だからこそ、 最後の転職先として 選ぶ方も多い職場です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【◆ヤリガイもバッチリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自己申告制度あり！ 将来的には 管理職・営業職・事務職など やりたいことにチャレンジ できる環境です◎ ＜＜業界トップクラスの安定企業＞＞ 警備サービスを中心に、 防災・メディカル事業など 幅広い事業を展開する 業界トップクラスの企業です。 安定した経営基盤があるため、 待遇や福利厚生も充実！ 腰を据えて働ける環境が 整っています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。 ＜＜1日のスケジュール例＞＞ 【 日勤 】 08:00 ／出社 着替え後、当日対応・残高確認 09:00 ／契約先報告・送付物作成 10:00 ／補填計画（事務作業） 12:00 ／休憩（1Ｈ） 13:00 ／装填 15:00 ／授受、開封 18:00 ／着替え・退勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 夜勤 】 18:30 ／出社、 着替え後、授受・開封 23:00 ／資金精査 01:30 ／休憩（1Ｈ） 02:30 ／報告書作成 04:30 ／装填 05:00 ／着替え・退勤

残業なし・完全週休2日制で自分時間を最大化。未経験から自分らしいスタイル（髪型・ネイル自由）で、コツコツ集中して働ける軽作業のお仕事です！

仕事内容: 【お仕事内容】 難しいことは一切なし！簡単なピッキングや仕分けといった軽作業からスタート。 ・リストを見ながら商品を集めるピッキング ・出荷先ごとの簡単な仕分け・梱包 ・届いた商品の検品や棚入れ　など 「倉庫作業は初めてで不安…」という方も大丈夫！ 先輩の90%が未経験からデビューしています。手厚い研修制度があるから、軽作業が初めての方も安心して一歩を踏み出せる環境です。

20～30代活躍中◎推し活と両立｜横浜市西区で検品・梱包の正社員

仕事内容: 黙々と集中する時間が好きな方に向いている、検品・梱包のお仕事です。 勤務先は横浜支店が受け持つ横浜市西区周辺の物流センター。1年中快適な温度の倉庫で、自分の作業台を担当します。 横浜支店では入社後も定期的に面談をして、働き方の希望や困りごとを聞き取ります。 ✅ 入社後はこんな1日 09:00 朝礼。体調チェックと当日の出荷量を共有 09:15 午前は検品。外観を目視で確認して、気になる商品は別置きにしてリーダーへ 12:00 昼休憩（60分） 13:00 午後は梱包。袋詰め→箱詰め→テープ留めの3工程を繰り返します 15:00 小休憩（15分）。自動販売機で飲み物を買ってリフレッシュ 15:15 当日出荷分の最終チェックと仕分けを全員で仕上げます 17:45 作業スペースの清掃 18:00 退勤。残業は月平均6.5時間以内に収まっています ✅ 扱う商品・作業の具体例 ◎ 衣類・タオル：ほつれや汚れがないか確認して、透明袋に入れます ◎ コスメ・ガラス小物：割れないように緩衝材で包んでから箱へ ◎ 文房具・生活雑貨：品番と個数を納品書と照合して、まとめて袋詰め ◎ 出荷箱：伝票シールと「割れ物注意」などの注意シールを所定の位置に貼ります どれも片手〜両手で持てるサイズで、重い物を持ち上げることはありません。 ✅ 教育・研修のこと 入社初日は安全講習とオリエンテーションから。いきなり一人で現場に立つことはありません。 2日目以降は専任の先輩が隣について、検品・梱包の手順を実際にやって見せながら教えます。 最初の1週間は「見る→一緒にやる→一人でやる」の順で担当を広げて、1週間後にはひと通りの作業を経験できます。 横浜支店の担当者も定期面談で様子を聞くので、職場に言いにくいことも相談できます。 ✅ 職場環境 ◎ 空調完備：冷暖房が効いた清潔な室内で、夏も冬も快適 ◎ 休憩室：電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機あり。お弁当持参でもゆっくり過ごせます ◎ ロッカー：鍵付きの個人ロッカーで貴重品も安心 ◎ 服装：髪色・ネイル・服装は自由。推しカラーのネイルも、お気に入りの服も、そのままで ✅ 神奈川県横浜市西区で働くということ みなとみらい地区の整った街並みの中にあり、仕事帰りに立ち寄れる場所も豊富です。 横浜駅・みなとみらい駅から徒歩圏で、JR・私鉄・地下鉄各線が利用できます。 通勤時間を抑えられれば、そのぶん自分の時間が増えます。横浜支店のスタッフが、通いやすい配属先を一緒に考えます。 「難しいことはできないけど、コツコツ集中するのは得意」という方、ぜひ横浜支店にお越しください。

20代活躍中◎倉庫がはじめてでも安心◎先輩がそばで教える検品・仕分け♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼神奈川県横浜市西区エリアで募集中／ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「倉庫の仕事なんて、はじめてで不安…」 「ちゃんと覚えられるかな」 「人間関係はどうだろう」 そんな気持ちに、ひとつずつお答えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 空調完備のキレイな倉庫で、アパレル・日用品・雑貨・コスメなど軽い商品を扱う「検品・仕分けスタッフ」です。 ■ 仕分け（メインのお仕事） ハンディ（専用端末）やリストの指示どおりに、商品を指定の棚・カート・箱へ振り分けます。 ■ 仕分けの手順 表示された棚へ移動する ↓ 指定された商品と個数を取り出す ↓ カートに入れて、指定の場所へ振り分ける ■ 検品 商品にキズや不備がないかを目で見てチェックします。 ■ シール貼り 値札やバーコードシールを、指示どおりに貼ります。 ■ 梱包・発送準備（付随業務） ダンボールや袋に商品を入れ、緩衝材を入れてテープで留め、送り状を貼ります。 ■ 片付け・整理整頓 作業場をきれいに整えて1日を終えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨はじめての方へ✨】 Q. 自分にできる？ ✔ ハンディの画面の指示に従うシンプルな作業です ✔ 難しい操作や、重いものを運ぶ作業はありません Q. 覚えられる？ ✔ 初日は端末の使い方や作業手順を丁寧にお教えします ✔ 常に近くに先輩スタッフがいて、すぐ質問できます Q. 人間関係は？ ✔ 未経験スタートのスタッフが9割以上なので、最初はみんな同じ立場 ✔ 接客や電話対応はなく、自分の作業にコツコツ集中できます Q. 体力が心配… ✔ 扱うのは軽い商品が中心で、全館空調だから快適です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 09:00 出社・朝礼 09:15 ハンディの確認・作業の準備 09:30 検品・仕分け 12:00 昼休憩（60分） 13:00 仕分け・シール貼り 15:00 小休憩（15分） 15:15 仕分け・梱包・発送準備 17:30 片付け・整理整頓 18:00 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「はじめてだから不安」で大丈夫です。 わからないことは、近くの先輩にそのまま聞いてください。 まずは気軽にご応募ください。お待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与・休日などの条件】 ■ 雇用形態：正社員 ■ 給与：月給250,000円〜300,000円（経験に応じて決定） ■ 給与の補足：昇給あり・賞与あり・残業代100%支給・交通費支給 ■ 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ■ 休日：完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日 ■ 休暇：有給休暇・夏季冬季休暇・GW休暇・年末年始休暇 ■ 保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 ■ 待遇：社会保険完備・住宅手当・家賃補助・退職金制度・家族手当・扶養手当・健康診断・特別休暇・資格取得支援制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 神奈川県横浜市西区

【未経験歓迎】年休126日×子育て支援制度あり◎無理なく続けられる安定の正社員募集です！希望休・有給も取りやすい環境☆

仕事内容 未経験OK！お薬のピッキングと受付での接客からスタートできます◎ 資格や経験がなくても活躍できる領域がたくさん！ 薬剤師と医療事務スタッフによる ダブルチェックを徹底しているので、 お薬の知識がなくても安心してスタートできます！ 少しずつお仕事に慣れていきましょう♪ 《具体的なお仕事内容》 ◆受付対応◆ ・処方箋・保険証・お薬手帳の受け取り ・問診票記入のお願い ・電話対応 など、窓口での接客対応をお任せします。 ◆入力業務◆ ・処方箋の受付、入力、チェック ・レセプト業務 ・消耗品やOTC医薬品（一般用医薬品）の在庫管理・発注 ◆お薬のピッキング◆ 棚から薬を取り出して、バーコードスキャンに ピッとかざしたら自動で判別できるシステム有！ ※細かい文字を目視で確認する作業はあります ＼フォローアップ研修あり！／ ―――――――――――――― 2か月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と 段階的研修を用意しています。 研修の度に自分の成長を実感することができるため 続けるほどにスキルを習得していくことが可能です。 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ ＼年間休日126日相当時間＋有給取得も推奨／ ――――――――――――――――― 週の所定労働時間は40時間に設定され、 残業が発生した場合も１分単位で支給されます。 お休みは日曜祝日＋平日のシフト制。 土日祝の3連休を取得することも可能ですし、 子育て世代が多いため、お子様の学校行事や部活の試合など ご予定があるときはみんなで協力し合っています。 レジャー施設やリゾートホテル、保養所利用など 福利厚生も充実しています。 ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。 面接で直接聞きにくい…”ホントの本音”も代わりに質問します♪ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇興味はあるけど、資格もなくて本当に未経験歓迎なの？ ◇アットホームな職場って実際どうなの？ 求人情報を見ながら、こんなこと思った経験はありませんか？ 「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 森晴産業の人材コーディネーターが窓口となって あなたの希望や気になる疑問をすべて薬局様にお伝えします。 ＊お休みの交渉 ＊給与の交渉 ＊昇給などの待遇面の確認、など。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整まで、 私たちにお任せください！ ＼ まずは聞かせて！ ／ ＼カジュアル面談実施中／ ―――――――――――――――― お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK

【空調完備×モクモク軽作業】手のひらサイズの雑貨をピッとチェック！未経験歓迎＆服装・髪色自由で働きやすい♪

仕事内容: 冷暖房完備のキレイで快適な倉庫内で、とっても簡単な「軽作業スタッフ」としての業務をお任せします！ 扱う商品は、手のひらサイズの日用雑貨、コスメ、文房具、軽いアパレル商品などが中心です。 重い荷物を運んだりするようなハードな力仕事は一切ありませんので、体力に自信がない方や未経験の方でも、働き始めたその日のうちにスグ活躍できるお仕事です。 具体的には、以下のシンプルな作業を分担して行っていただきます。 ■具体的なお仕事内容（モクモク作業が中心！） ・商品のピッキング（集め作業） リストや専用の端末（スマホのような画面）を見ながら、棚から指定された商品を探してカートに入れていくだけ！スーパーでお買い物をするような感覚で、カートを押しながらスイスイ進められます。 ・商品の検品（チェック作業） 集めてきた商品に傷や汚れがないか、種類や数量がリストと合っているかを目視でチェックします。「バーコードをピッと読み込むだけ」の機械を使った簡単なチェックも多く、複雑な計算や商品の暗記などは一切不要です。 ・商品の梱包（箱詰め・シール貼り作業） チェックが終わった商品を、丁寧に段ボールや専用の袋に詰めて緩衝材を入れ、テープで留めます。最後に発送用の伝票や、指定の値札シールをペタッと貼れば完了！工作やラッピング作業が好きな方にもピッタリの作業です。 ■1日の基本的な流れ（例） 09:00～ 出社・朝礼（本日の担当ポジションを確認します） 09:15～ ピッキング作業スタート！自分のペースで進められます。 12:00～ お昼休憩（Wi-Fi完備のキレイな休憩室あり！お弁当持ち込みもOK） 13:00～ 午後の作業再開。午後は梱包やシール貼りがメインになることも。 15:00～ 小休憩（15分）でしっかりリフレッシュ。 17:00～ 作業スペースの簡単な片付けをして退社。残業はほぼありません！ ★未経験でも安心のサポート体制 一人でもくもくと集中して進められる作業が9割以上なので、「接客業は少し苦手…」「人間関係のストレスなく自分のペースで働きたい」という方に多く選ばれています。 入社後は、優しい先輩スタッフが隣についてイチから丁寧にお教えします。わかりやすい画像付きマニュアルも完備しており、最初は「ゆっくり・正確に」できれば100点満点です！慣れてくると効率よく作業を進めるコツがわかり、ゲーム感覚でサクサクこなせるようになります。

20～30代活躍中◎横浜市西区｜コツコツ派が活躍する検品・梱包

仕事内容: 神奈川県横浜市西区エリアで、検品・梱包スタッフ（正社員）を募集しています。 勤務先は横浜雇用開発センターが担当する横浜市西区エリアの物流センター。衣類・コスメ・文房具などの軽い商品を、目で確認し、数を合わせ、袋や箱に納める作業が中心です。 「難しいことは苦手」という方でも、3日ほどで流れがつかめるシンプルな仕事です。 ▶ 入社後はこんな1日になります 09:00 朝礼。体調チェックと当日の出荷量を共有 09:15 午前は検品を担当。外観を目視で確認し、気になる商品は別置きにしてリーダーへ 12:00 昼休憩（60分） 13:00 午後は梱包。袋詰め→箱詰め→テープ留めの3工程を繰り返します 15:00 小休憩（15分）。自動販売機でジュースを買ってリフレッシュ 15:15 当日出荷分の最終チェックと仕分けを全員で仕上げます 17:45 作業スペースの清掃 18:00 退勤。残業は月平均6.5時間以内に収まっています ▶ 扱う商品・作業の具体例 ✧ 衣類・タオル：ほつれや汚れがないか確認し、透明袋に入れます ✧ コスメ・ガラス小物：割れないよう緩衝材で包んでから箱へ ✧ 文房具・生活雑貨：品番と個数を納品書と照合し、まとめて袋詰め ✧ 出荷箱：伝票シールと「割れ物注意」などの注意シールを所定の位置に貼ります どれも片手〜両手で持てるサイズで、重量物の持ち上げはありません。 ▶ 教育・研修体制 入社初日は安全講習とオリエンテーションから。いきなり一人で現場に立つことはありません。 2日目以降は専任の先輩が隣について、検品・梱包の手順を実際にやって見せながら教えます。 最初の1週間は「見る→一緒にやる→一人でやる」の順で担当を広げ、1週間後にはひと通りの作業を経験できます。 横浜雇用開発センターの担当者も定期的に様子を見に来るので、職場に言いにくいことも相談できます。 ▶ 職場環境 ✧ 空調完備：冷暖房が効いた清潔な室内で、夏も冬も快適 ✧ 休憩室：電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機あり。お弁当持参でもゆっくり過ごせます ✧ ロッカー：鍵付きの個人ロッカーで貴重品も安心 ✧ 服装：髪色・ネイルは自由。動きやすい服装で通勤し、現場のルールに沿って作業します ▶ 神奈川県横浜市西区で働く みなとみらい地区の整った街並みの中にあり、仕事帰りに立ち寄れる場所も豊富です。 横浜駅・みなとみらい駅から徒歩圏で、JR・私鉄・地下鉄各線が利用できます。 横浜雇用開発センターのスタッフが地域の勤務先を熟知しているため、「家から近い」「駅から通える」といった希望にも応えやすいのが強みです。 横浜雇用開発センターが、あなたのキャリアの第一歩を全力でサポートします。まずはお気軽にご応募ください！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 横浜市西区で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 若い力でチームを動かし、 経営を学べるポジションです。 ━━━☆ 職場の雰囲気・チームについて ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 20～30代が中心の急成長企業。 在籍メンバーの70％以上が 若い世代で占められています。 だからこそ、 「年が若いから」を理由に チャンスを制限することはありません。 実力と意欲があれば、 20代のうちから 重要なポジションを任せてもらえる環境が整っています。 ━━━☆ この仕事の特徴 ☆━━━ 配送業務に留まらない、 幅広い経営体験が得られることが 最大の特徴です。 ✨ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成と人材配置 ・案件管理と売上・稼働数字の構築 ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案 現場で配送の流れを理解しながら、 組織運営、人材育成、売上管理など、 事業を動かす側の仕事も学んでいきます。 将来、自分で事業を立ち上げたい方にとって、 現場と経営の両方を間近で見られる 貴重な経験になります。 ━━━☆ キャリアの流れ ☆━━━ 【第一段階：現場理解】 倉庫での荷物受取・積み込みから始まり、 配送業務を通じて 軽貨物ビジネスの基礎を身につけます。 【第二段階：チーム意識へ】 配送に加えて、 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善に携わりながら、 「動く側」から「動かす側」へ 段階的にステップアップします。 【第三段階：経営視点の習得】 採用、育成、拠点運営、 数字の見方、現場改善、 組織づくりなど、 会社を動かす側の仕事に 本格的に携わっていきます。 ━━━☆ 実際の1日の流れ ☆━━━ ・倉庫で荷物受け取り、 積み込み作業 ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告 ・後輩フォロー、チーム連携、 業務改善に参加 ━━━☆ 求める人材像 ☆━━━ ✅ 学歴・経験一切不問 業界未経験、配送ドライバー経験ゼロでも 問題ありません。 重視するのは、 「変わりたい」という覚悟と 「挑戦する気持ち」です。 このままでは終わりたくない、 管理側に挑戦したい、 いずれは自分の力で事業を持ちたい── そのような意志がある方を 心待ちにしています。 ━━━☆ 経営層とのつながり ☆━━━ 代表との1on1面談、 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案など、 経営層との距離がかなり近いです。 若手であっても、 「会社をどう良くするか」を 自由に意見でき、 組織づくりの側として 働ける環境があります。 ━━━☆ 評価と昇給の仕組み ☆━━━ 3ヶ月ごとに評価制度を導入しており、 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 「いつかは上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ━━━☆ 独立支援サポート ☆━━━ 「将来は独立したい」という方には、 会社での学習後、 希望があれば 独立支援サポートを受けながら 独立を目指せるシステムがあります。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるため、 安心して独立へ向けて 準備を進められます。 独立した先輩たちの 卒業生ネットワークも 構築されており、 経営について悩んだ際は 助け合える仲間がいます。 会社からのアドバイスや サポートも受けられるので、 経営に専念できる環境があります。 ━━━☆ 実際の配送業務について ☆━━━ 大手EC通販の商品を お客様宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境に なっています。 ━━━☆ 仕事内容のリアルな側面 ☆━━━ 正直にお伝えします。 ・早朝から業務を開始する日があります ・フルタイムでの継続稼働が 前提となります ・20kg程度の荷物を 継続的に扱うため、 肉体的な負荷があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・組織内の状況によっては、 本部リーダーであってもドライバー業務に 入ることがあります 「本部リーダーだから 現場に入らなくていい」と 考えている方には向きません。 ただし、現場を経験しているからこそ、 将来の独立後に 強い組織運営ができるという 大きなメリットがあります。 ━━━☆ 先輩の声 ☆━━━ 【先輩A：20代／元配送ドライバー・現配送会社代表】 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。 【先輩B：元営業職】 前職では将来についてを 深く考えていませんでした。 軽貨物配送は、 特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許と気持ちがあれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に きちんと反映されます。 入社して変わったことは、 単に仕事をするだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そんな気持ちがある方は、 ぜひ挑戦してください。 ━━━☆ モデルキャリアパス ☆━━━ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ⏩ 配送経験を積みながら リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 横浜市西区スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 挑戦者向けのキャリア設計 ＜＜＜ 将来、自分の事業を立ち上げたいと考えている方に向けた ステップアップの場が、このポジションです。 配送業務だけに留まらず、 チーム運営・人材育成・売上管理・案件企画まで、 事業を推進するあらゆる局面に携わることができます。 現場から経営判断まで、 実践を通じて学べる環境だからこそ、 独立後の強みに直結します。 ✨ このような想いの方に最適です ✨ ・いずれ自分で事業を展開したい ・管理職・リーダー経験を積みたい ・現場と経営の両面を理解したい ・自分たちのチームで数字をつくりたい ＞＞＞ 学歴・経験は一切不問 ＜＜＜ 配送の知識がなくても、 業界経験がなくても構いません。 重視するのは、 「今の自分から抜け出したい」 という前向きな心持ちです。 ⭐️ 成長へのマインドがあれば、 すべてはそこからスタートです。 ＞＞＞ 20代で事業主に。実現可能な環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若年層の成長機会を最大限に広げる組織です。 メンバーの約70％が20～30代という構成のため、 「まだ若いから」という理由で機会を逃すことはありません。 むしろ、若いうちから重要な役割を任せてもらえます。 その過程で、売上・効率・品質を 高める経営マインドが自然と身につきます。 ＞＞＜ 事業の本質を学ぶ現場 ＜＜＜ この職務の特徴は、 配送という枠で終わらないということです。 ✅ 現場のリアルを知る ✅ 組織と売上のつくり方を体験する ✅ 軽貨物ビジネスの内部機構を間近で学ぶ 「自分で一から事業をやってみたい」 という志がある方にとって、 これ以上の学習環境はないと言えます。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ・配送エリア全体の稼働・運営マネジメント ・ドライバーおよび管理メンバーの 育成・適材適所の配置 ・現場サポート体制の構築と強化 ・業務フロー設計および継続的な改善 ・経営層との戦略共有・施策提案 ＞＞＞ 独立支援で安心感を構築 ＜＜＜ 「起業は不安」という気持ちは自然なこと。 当グループでは、 段階的な独立を実現する仕組みが用意されています。 ✅ 正社員として基礎を学ぶ期間 ✅ 希望時に独立支援サポートへの移行 ✅ 継続的なアドバイス・経営支援 独立した先輩たちによる ネットワークや助言も得られるため、 経営で困った際にも相談できる環境が整っています。 ＞＞＞ 本部リーダーの学習範囲 ＜＜＜ 単なる現場管理ではなく、 会社を動かす側の仕組みを習得します。 具体的には： ・採用プロセス ・スタッフ育成体制 ・拠点運営戦略 ・売上・数字の見方と分析 ・現場の課題改善アプローチ ・チーム構築とマネジメント 配送事業の表も裏も学べるため、 独立時の判断基準や経営視点が 格段に磨かれます。 ＞＞＞ 現場から管理へ、段階的成長 ＜＜＜ 初期段階： 実際の配送業務に携わり、 安全運転・ルート構築・現場判断を習得します。 次のステップ： 後輩サポート、チーム連携、 業務改善への参画を通じて、 「実行者」から「指導者」へ移行していきます。 ＞＞＞ 配送業務のプロセス ＜＜＜ 大手EC通販企業の商品を、 お客様宅へお届けするお仕事です。 置き配が主流のため、 対面での長時間対応が少なく、 配送そのものに集中しやすい現場環境です。 ・倉庫で荷物受け取り・積み込み ・担当エリアの配送業務を実施 ・配送完了後、適切な報告処理 ・経験を積むにつれ、 後輩対応・チーム連携・ 現場改善活動へ参加 ＞＞＞ 現実的な業務条件 ＜＜＜ 正直にお伝えします。 ・早朝からの勤務が発生します ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・日常的に20kg程度の荷物を 取り扱う作業があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日々繰り返す業務です ・体制によっては現場へ ドライバーとして入ることもあります 「本部職だから現場は不要」と考えている方には マッチしない環境かもしれません。 しかし逆に言えば、 現場を熟知しているからこそ、 独立後の経営判断に強さが生まれるのです。 ＞＞＞ 評価と昇進のサイクル ＬＣ＜＜ 当グループでは、 3ヶ月ごとの評価制度を運用しています。 あなたの努力と成果に応じて、 ・月給が3万円～10万円単位での上昇 ・役職のステップアップ が実現します。 「いつか上がれたらいい」ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと昇進する」 システムが機能しています。 ＞＞＞ 経営層との直接的な関わり ＜＜＜ このポジションの面白さは、 単なる配送管理に終わらないことです。 ・経営層との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場からの発信が組織づくりに反映される 若手であっても、 「会社をどう発展させるか」という 意見が尊重される環境です。 組織を構築する側として、 やりがいを感じながら働けます。 ＞＞＞ 先輩たちのリアルボイス ＜＜＜ 【メッセージ1】 「必要なのは経歴ではなく、 変わろうという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 20代・元配送ドライバー 現在は配送会社の代表として活躍 【メッセージ2】 「営業職から未経験で参入しました。 軽貨物は資格や経験がなくても始められ、 頑張った分が確実に評価に繋がります。 入社を機に、 自分の将来について真剣に考えるように なりました。 独立支援制度を活用し、 現在は自社の代表として事業を展開しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい。 そんな想いなら、ぜひチャレンジしてください」 ＞＞＞ 実例：キャリアの流れ ＜＜＜ 24歳：営業職から軽貨物へ未経験転職 ↓ 現場で配送基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験と並行して 配送リーダー業務にチャレンジ ↓ 29歳：独立達成 独立支援を活用し、 グループ会社の代表として現在活躍中

20～30代活躍中◎土日祝休み｜横浜市西区エリアで軽作業の正社員に

仕事内容: 「未経験から、ちゃんとした正社員として働きたい」その気持ちを横浜雇用開発センターが応援します。 勤務先は横浜雇用開発センターが担当する横浜市西区エリアの物流センター。届いた商品に不備がないかをチェックし、丁寧に梱包して出荷準備をするお仕事です。 冷暖房完備の室内で、重い荷物を運ぶことはほとんどありません。 ▶ 1日の流れ（9:00〜18:00・休憩1時間） 09:00 朝礼。今日の出荷予定と担当作業を確認します 09:15 検品スタート。商品の傷・汚れ・数量を納品書と照らし合わせてチェック 12:00 昼休憩（60分）。休憩室で昼食。電子レンジや冷蔵庫も使えます 13:00 梱包スタート。袋詰め、緩衝材で包む、箱に納めるの繰り返し 15:00 小休憩（15分）。飲み物を片手にひと息 15:15 ラベル貼りと出荷先ごとの仕分け 17:45 作業台の片づけと翌日の資材準備 18:00 退勤！残業は月平均6.5時間以内で、定時に帰れる日が大半です ▶ 扱う商品・作業の具体例 ✧ 衣類・タオル：ほつれや汚れがないか確認し、透明袋に入れます ✧ コスメ・ガラス小物：割れないよう緩衝材で包んでから箱へ ✧ 文房具・生活雑貨：品番と個数を納品書と照合し、まとめて袋詰め ✧ 出荷箱：伝票シールと「割れ物注意」などの注意シールを所定の位置に貼ります どれも片手〜両手で持てるサイズで、重量物の持ち上げはありません。 ▶ 未経験の方向け 1週間プログラム ✧ 1日目：会社説明、安全講習、作業場の見学 ✧ 2日目：先輩の隣で検品の実演を見学し、午後から一緒に作業 ✧ 3日目：梱包の袋詰め・箱詰めを先輩と一緒に担当 ✧ 4日目：シール貼りと仕分けを一人で担当。先輩は同じ作業台で見守ります ✧ 5日目：検品から仕分けまでを通しで経験 覚えることは3ステップの繰り返し。資格や専門知識は必要ありません。 ▶ 働く環境 作業場は1年中空調が効いていて、「夏は暑くて汗だく」「冬は手がかじかむ」といった心配がありません。 休憩室は広く、電子レンジや冷蔵庫、自動販売機が揃っています。 鍵付きロッカーがあるので、貴重品の管理も安心。 服装や髪色は自由で、自分らしいスタイルのまま通勤できます。 ▶ 横浜雇用開発センターならではの一言 横浜駅・みなとみらい駅から徒歩圏で、JR・私鉄・地下鉄各線が利用できます。 みなとみらい地区の整った街並みの中にあり、仕事帰りに立ち寄れる場所も豊富です。 横浜雇用開発センターは横浜市西区エリアの勤務先を担当しているので、ご自宅からの通いやすさも含めて配属先を一緒に考えます。 「ちゃんと正社員として働きたい」その一歩を、横浜雇用開発センターで踏み出しませんか。ご応募をお待ちしています！

20~30代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 【仕事内容】 * ピッキング: リストや指示書に従って、棚から指定の商品を集める作業。 * 仕分け・選別: 商品を配送先や種類ごとにグループ分けする作業。 * 梱包・ラッピング: 商品を段ボールに詰めたり、緩衝材（プチプチ）で包んだりする作業。 * 検品: 商品に傷がないか、数に間違いがないか、異物が混入していないかを確認する作業。 * ラベル貼り: 商品や箱にバーコードや値札、宛名シールを貼る作業。

20~30代男性活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 冷暖房完備の快適なクリーンルーム・倉庫内にて、通販商品（生活雑貨、アパレル商品、日用品など）の検品および梱包作業をお任せいたします。 複雑な機械操作は一切ありません。未経験の方でも初日からスムーズに始められる、非常にシンプルで覚えやすいお仕事です。 ＜具体的な作業内容＞ ■1. 入荷商品のチェック（検品作業） ・届いた商品に傷、凹み、汚れなどの不良がないかをチェックします。 ・伝票や注文データと照らし合わせ、商品の種類や数量に間違いがないかを確認します。 ・ハンディ端末（スキャナー）を使用して、商品のバーコードを「ピッ」と読み取るだけのカンタン操作です。 ■2. 商品のピッキング・仕分け ・リストに記載された棚の番号へ向かい、指定された商品をピックアップします。 ・移動には軽量な専用カートを使用するため、体に余計な負担がかかりません。 ■3. 梱包および発送準備 ・検品が終わった商品を、専用のダンボールやクッション封筒に丁寧に収めます。 ・商品が破損しないよう、緩衝材（エアクッション等）を詰めてテープで封をします。 ・送り状（配送ラベル）を間違いのないように貼り付け、出荷用コンテナへ積み移します。 ＜職場環境および働く魅力＞ ・冷暖房を完備した快適な室内環境のため、夏は涼しく冬は暖かく、一年中快適に作業に集中できます。 ・服装自由、ヒゲ・ピアスOK！自分らしいスタイルで気持ちよく働けます。 ・作業手順は分かりやすいイラスト付きマニュアルとして完備されています。 ・一人ひとりの作業スペースがしっかり確保されているため、周りを気にせず自分のペースで黙々と作業が進められます。 ＜1日のタイムスケジュール例＞ ・09:00〜09:10｜朝礼・本日の作業内容と注意事項の確認 ・09:10〜12:00｜午前の作業（検品およびハンディスキャン作業） ・12:00〜13:00｜お昼休憩（広くて綺麗な休憩室完備／電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機あり） ・13:00〜15:00｜午後の作業（ピッキング・梱包・テープ留め作業） ・15:00〜15:15｜小休憩（リフレッシュ用の有休小休憩あり） ・15:15〜17:50｜出荷前の最終確認および配送ラベル貼り・出荷準備 ・17:50〜18:00｜作業台の整理整頓・清掃 ・18:00｜退社（残業は基本的にありません。定時退社でプライベートも充実します） ＜充実の研修・サポート体制＞ 入社後は、まず安全教育と倉庫内の巡回・案内からスタートします。その後は専任の先輩スタッフ（教育担当）がついて、マンツーマンで作業手順を一つひとつ丁寧にお教えします。まずは「スキャン作業だけ」「梱包作業だけ」といった簡単なパートから段階的に覚えていただきますので、いきなり全てをお任せすることはありません。疑問点や困ったことがあれば、いつでもすぐに質問・相談ができる風通しの良い職場ですので、未経験の方も安心してご応募ください。

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 【仕事内容】 冷暖房完備の快適な倉庫内での、超シンプルな軽作業をお任せします！ 扱うのはスマホケースやコスメなどの軽い雑貨ばかりなので、体への負担は一切ありません。 【具体的なお仕事の流れ】 ・リストを見る：注文された商品の種類と個数を確認します。 ・集める：棚から該当する商品をピッキングします。 ・箱に入れる：傷がないかサッと確認して、箱に詰めたら完了！ 基本的には「見て、集めて、箱に入れる」の繰り返しです。 重いものを運ぶ作業や、難しい機械の操作は一切ありません。 入社後は先輩スタッフがすぐ隣でイチから丁寧にお教えします。 マニュアルも完備されているので、アルバイトデビューの方や未経験の方でも、初日からすぐに覚えられるお仕事です！

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。