神奈川、横浜市西区、生活相談員の求人・転職情報

＜横浜西口求人＞イラスト制作経験が活かせる♪クリエイティブに特化した就労支援事業所！

仕事内容: じぶんラシク働けるために、みなさまの「好き」を「仕事」に！ クリエイティブに特化した就労継続支援B型事業所「ラシクラボ横浜西口」が、 ついに横浜駅付近で2026年11月頃にOPEN予定!! 未経験から、創作やクリエイティブをお仕事に。絵・文章からWEB制作,アナログからデジタルまで、ご利用者に様々なことに取り組んで頂く「就労継続支援B型事業所 ラシクラボ横浜西口」の職業指導員の募集です。 今回募集のポジションでは、弊事業所の魅力や楽しさを最大化させるキャラクターイラストレーションを中心的に担っていただける方を募集します。 年齢は問わずにご応募いただけます。 当社でやりがいのあるお仕事にチャレンジしてみませんか？ また、弊事業所は障害福祉サービス事業所であり、主にうつ病や発達障害等の疾患をお持ちの方が学習をされるために通所されております。 そういった方への学習指導も併せて行っていただきますので、障がいを個性として捉え温かみのあるコミュニケーションを取れる方にご入社いただきたいと考えております。 ＜開所までの期間について＞ 一定期間、本州にある事業所にて実務研修がございます。

◇未経験歓迎/年間休日120日～/賞与年2回/ほぼ定時退社

仕事内容 支援員（障がいをもつ方の「働く」をサポート） 無資格・未経験OK！就労相談や就労支援 「空気を読むことが苦手で、人間関係がうまくいかない」 「何度言われても業務を覚えられない」 ｰｰこんな悩みを抱える発達障がいや精神障がいをもつ方に、少しでも働く自信をつけてほしい。 そのために私たちは、利用者様の生活・就労をサポートしています。 利用者様が社会人生活を送るための基礎的な力を身に着ける為に、 日々授業のようなプログラムを実施。 職場での人との関わり方や電話の取り方などをはじめ、就労に向けた考え方やスキルを身につけられるよう、サポートします。 ＜1日の流れ＞ ▼9時 朝礼 スタッフ全員で、前日にあったことや利用者様の情報などを共有します。 ▼10時～16時 支援プログラム・個別面談 １コマ90分のプログラムを午前・午後に1回づつ実施。 プログラムには講義形式とグループワーク形式のものがあります。 講義ではホワイトボードの前で授業を進め、グループワークでは進行をサポート。 2人体制で実施するので、協力しながら進められます。 ▼17時 会議 1日の情報を共有した後、事務処理をして終業です。 ※その他の業務 ・近隣クリニックや病院での、新規利用者様に向けた案内 ・セミナーなど集客イベントでの企画や運営 ＜プログラムの種類＞ 3ステップのコースで、10名前後の利用者様に向けた講義や個人・グループワークを実施。 生活・就労のスキル向上を目指します。 ※担当するコースは、平均半年～1年でローテーションを行っています。 最初は基礎となるライフスキルコースを担当していただく予定です。 ■ライフスキルコース 遅刻や欠席をしないための基礎的な考え方を習得し、「生きやすさ」を身につけます。 ■ワークスキルコース 電話の取り方たパソコンの操作など、仕事で役立つスキルを実践中心のプログラムで習得し、「働きやすさ」を身につけます。 ■リクルートコース 履歴書の書き方指導や模擬面接などの就職活動支援と共に、定期訪問などで「働き続ける」ためのコツを掴みます。

【障がい福祉の経験5年以上の方】就労相談・定着支援・事業主支援に専念・賞与4.4ヶ月＜正社員・横浜＞

仕事内容: 社会福祉法人県央福祉会が運営する「横浜中部就労支援センター」で、障がいのある方の就労を支える生活支援員の募集です。求職の相談から就職後の定着支援、企業への訪問や事業主支援まで、就労支援を一貫して担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・障がいのある男性の方の就労相談全般 ・求職支援、定着支援 ・個別面談、会社訪問 ・関係機関との連携 ・事業主支援（障害者雇用相談・出前講座 等） ・自立支援協議会への参加 ・生活支援員業務全般 ＜法人の特徴＞ ・昭和58年設立／従業員数 企業全体1,722名 ・事業内容：保育所、児童発達支援・放課後等デイサービス、相談支援、生活介護、共同生活援助、就労継続支援（B型）、認知症対応型共同生活介護、診療所 等 ※事業所の概要・職員体制は「勤務地の補足」欄に記載 ＜業務の変更の範囲＞ ・法人の定める業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：0463-73-6120】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

＜横浜駅きた西口 徒歩1分＞2026年9月オープンの新センター！未経験スタートが8割以上／年間休日120日以上・土日祝休みもOK

仕事内容: 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援や障害者施設に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良くも悪くも属人的だったため、スタッフによって支援の方法に差が出てしまうことが悩みでした。ウェルビーのマニュアルには、具体的な支援方法から指導の方向性までしっかりと明確に隅々まで記載されているため、安心して業務に集中することができます。何よりも利用者様の成長が私のやりがいと自信になっていますね！ 以前担当させていただいた女性のご利用者様はご家族との関係が上手くいかず、心身共に疲弊していたのですが、真心をもって関わりきることをモットーに、良いときは褒め、悪いときはしっかり叱ることを意識し、母親のように全力で向き合いました。その後ご利用者様が、2年で実家から自立することができた時には、本当に嬉しくて誰よりも喜びました！お節介すぎると思われることもあると思いますが、ウェルビーに通うご利用者様の人生の転機となれるように、これからもめげずに支援を続けていきたいと思っています！ ぜひ一緒に沢山の方の人生を動かすサポートをしてみませんか？ ＜ウェルビー横浜駅西口センター（2026年9月オープン）＞ ✅各線「横浜」駅 きた西口から徒歩1分／横浜駅西口からも徒歩5分 ✅2026年9月に開所したばかり！明るく清潔感のある内装です！ ✅利用定員20名◎じっくり利用者さんに向き合えます ✅横浜エリアの求人動向や地域特性を知る、経験豊富なスタッフが在籍しています ＜ウェルビーが大事にしている価値観＞ 「人を支える人が誰よりも幸せであること」働きがい、だけでなく、働きやすさ　も得られる環境をつくっています。 ＜数字で見るウェルビー＞ 累計就職者数10,374名 （2026年8月現在） 有休取得率66％ 育休復職率95% 女性比率61% ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 障がいのある方の就職・復職（リワーク）をサポートする就労移行支援事業所で、 就労支援員・生活支援員としてのお仕事をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ご利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画（個別支援計画）の立案・進捗管理 ※サビ管のサポート ・就労や自立に向けた訓練・リワーク支援プログラムの実施 ・面談同行などの就職活動のサポート ・就職後の定着面談 ・市町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせなど ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：出社・朝礼（1日のスケジュール確認や事務作業をします） 10:00：ご利用者様が来所・朝礼／午前の訓練を開始 12:00：お昼休憩 13:00：午後の訓練を開始 16:00：ご利用者様ご帰宅・事務作業・打合せ 18:00：退社

未経験・週1・副業・扶養内OKの訪問介護/APMni-ykh

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＼介護の仕事を、みんなの仕事に。／ 週1日〜・1日1現場からOK！ 未経験・無資格スタートも安心◎ あなたの“働きやすさ”を 最優先に考えた 「ありがとうが報酬になる」 訪問介護のお仕事です。 【このお仕事のPOINT】 ✅ 未経験・無資格OK 資格取得は会社が全額負担 ✅ 週1日～／1日1件のみでもOK 自分のペースで働ける ✅ 夜勤専従／平日のみ・土日のみOK 柔軟なシフト対応 ✅ 医療的ケアも学べる 専門スキルが身につく ✅ 1対1の支援に集中できる 本当に必要なケアができる 【お仕事内容】 1対1でゆとりを持って 寄り添える訪問介護です。 施設のように多くの人を 一度に対応する必要はありません。 「目の前の1人」だけに 集中できるのが魅力です。 バタバタと動き回る 一般的な介護現場とは違い、 お互いのペースを大切に ゆとりを持って働けます。 ▽ 対象のご利用者様 移動や生活が難しい方 精神・知的障がいのある方 ▽ 先輩の9割が未経験！ 専門知識は入社後に 少しずつ学べるので、 事前の知識は一切不要です！ 「病名もよくわからない…」 という状態から始めた 先輩ばかりなのでご安心ください。 ▽ 主な業務内容 日常生活のサポート お食事、お手洗い、 お着替え、車椅子への移乗。 生活支援 お部屋の掃除や洗濯、 調理の補助など。 日中の見守り・お声がけ 体調に変化がないか、 そばで優しく見守ります。 ※待機時間も時給が発生！ 医療的ケア （痰の吸引・経管栄養など） ※会社負担で資格取得可能！ ※慣れるまで先輩が同行。 いきなり1人にはしません！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【働く環境】 ・20代〜50代まで幅広く活躍中 ・社員・アルバイト問わず チームで支え合う体制 ・希望・経験・資格に応じて お仕事をご紹介 ・面談時に不安やご希望は しっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【スタッフの声】 「Wワークを探していて この仕事に出会いました。 利用者様と1対1で関われることで 信頼関係も築けて、 “ありがとう”の言葉に 毎回やりがいを感じています。」 （Aさん／29歳・女性・週2日勤務） –––––––––––––––––––––––––––––– 【勤務スタイル】 ・週1日～OK／ 1日1現場からスタート可能 ・日勤のみ・夜勤のみの選択も可 ・曜日固定、短時間、 扶養内勤務も応相談 ※希望をしっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【未経験スタートが約8割！】 介護・福祉の経験がなくても、 安心して始められます。 実際に活躍しているスタッフの 多くが未経験スタート！ 丁寧な研修とサポートで、 一歩ずつ成長できます◎ 【資格取得支援あり （全額会社負担）】 医療的ケアに必要な 「重度訪問介護従業者養成研修 （統合課程）」を通常25,000円 → 会社が全額負担！ ・最短2日で取得可能 ・全国で通用・更新不要・ 一生使える資格 ・キャリアのスタートにも 再出発にも◎ –––––––––––––––––––––––––––––– 【応募の流れ】 WEB応募は24時間受付中！ 「応募画面へ進む」 からご連絡ください。 ▽登録までの流れ ご応募 面談 or 無料資格講座の受講 （1〜2日間） 登録完了 → お仕事スタート！ ※オンライン面談 （Google Meetなど） も対応可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––

【最寄駅✅新高島駅】【11月開始】大手Gr☆彡長期！障がいのある社員業務サポート◇

仕事内容 【直接雇用の実績アリ】大手Gr特例子会社★障害者就労支援 ・障がい者社員の業務遂行サポート・業務指導、業務分担指示・作業手順書やマニュアル作成・報告書作成、データ集計・グループ会社との作業内容確認 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『人を支える仕事がしたい』そんな方ご応募お待ちしています★大手Gならでは！ビル内に食堂・コンビニあります◎みなとみらい・新高島・横浜駅など使えます！テンプの仲間も同ビル内にたくさん活躍中ですよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇アットホームな雰囲気の職場です！ ◇質問しやすい♪ ◇未経験からスキルが身につく！ ◇感謝の言葉をかけられます！ ◇契約社員登用の実績あり！ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇髪・ネイル自由 ◇駅チカ！徒歩5分以内 ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＜横浜西口求人＞動画編集技術が活かせる♪動画や制作、クリエイティブに特化した就労支援事業所！

仕事内容: じぶんラシク働けるために、みなさまの「好き」を「仕事」に！ クリエイティブに特化した就労継続支援B型事業所「ラシクラボ横浜西口」が、ついに横浜駅付近で2026年11月頃にOPEN予定!! 未経験から、創作やクリエイティブをお仕事に。絵・文章からWEB制作,アナログからデジタルまで、ご利用者に様々なことに取り組んで頂く「就労継続支援B型事業所 ラシクラボう横浜西口」の職業指導員の募集です。 今回募集のポジションでは、弊事業所の魅力や楽しさを最大化させるため動画編集の技術指導を担っていただける方を募集します。 年齢は問わずにご応募いただけます。 当社でやりがいのあるお仕事にチャレンジしてみませんか？ また、弊事業所は障害福祉サービス事業所であり、主にうつ病や発達障害等の疾患をお持ちの方が学習をされるために通所されております。 そういった方への学習指導も併せて行っていただきますので、障がいを個性として捉え温かみのあるコミュニケーションを取れる方にご入社いただきたいと考えております。 ＜開所までの期間について＞ 一定期間、本州にある事業所にて実務研修がございます。

生活相談員

仕事内容: 《白梅野毛山ホーム》で生活相談員として、あなたの新たなキャリアを築きませんか？ 特別養護老人ホームにおける《生活相談業務》を主に担当していただきます。 ☆ 利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを通じて、最適な支援を提案します。 ★ 入所者様の日常生活をより良いものにするため、実用的なアドバイスや情報を提供します。 ♪ 地域とのつながりを強化し、安心・安全に生活できる環境作りに寄与していただきます。 《日勤のみの勤務》なので、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！ あなたの専門的な知識や経験を生かし、利用者様の笑顔を支える重要な役割を担っていただきます。 共に温かい環境を作り上げていきましょう♪

営業経験のある方、介護業界でスキルを活かしませんか？ 社会貢献度が高く「世の中の役に立つ」お仕事です！

仕事内容 有料老人ホームなどの施設入居を検討される方の相談対応や見学同行、施設との情報連携を担当いただきます。 多くの選択肢の中から、お客様、ご家族様の希望や条件に合わせた、適切な施設選びをサポートしてください。 電話やメールを使用した相談対応のほかにも、紹介先への新規開拓営業もお任せします。個人ノルマなどはありません。医療機関や行政などへのアプローチを通して、幅広い知識・専門的な経験を積むことが可能です。 介護職や営業経験を活かしたい方は必見！誰かの役に立ちたいと考えている方にピッタリの仕事です。 業界を問わず、営業、折衝、交渉経験のある方はスキルを活かすチャンス！ これまで培ってきた経験を強みにして働きたい方を募集します。介護業界は未経験でも心配ございません。 介護支援専門員、社会福祉士などの資格をお持ちの方もお待ちしています。 フレックスタイム制やテレワークの導入など、スタッフ一人ひとりの働きやすさを考え、環境を整えています。 直行直帰OK、スーパーフレックスタイム制＋テレワーク導入。成果を出せるための環境づくりに注力しています。働くスタッフが、入居検討者様のお体の状態や、相談者様の生活スタイルに寄り添った丁寧な提案、サポートが出来るような働きやすさを整えております。 交通費支給はもちろん、昇給・賞与など、努力を正当に評価する制度も充実！働きやすさには自信があります。 スタッフ全員がやる気を持って仕事に取り組めるように、福利厚生を充実させています。あらゆる面であなたを全力サポート！満足度の高い職場環境を目指しています。 株式会社ソナエルは施設の提案・紹介から、老後にソナエルあらゆる相談に本気で取り組んでいきます。 当社には国家資格を持つ相談員が多数在籍。創業以来、施設の入居希望者様やそのご家族に徹底的に寄り添った提案を行い、多くのご利用者様から信頼をいただいています。 ★現役相談員からの声★ ・Aさん（ご入社6年目） 仕事はじめはご相談をいただくための営業活動が大変に感じることもありますが、日々コツコツ続けていくことで、その頑張りが形となり、結果となり、多方面からの「ありがとう」で返ってきたとき、これほどまでに誰かの役にたて、感謝される仕事はないと、毎日感じています。 ・Bさん（ご入社2年） 入居の相談業務ですが、営業相談員というくらい全ては営業活動からスタートします。 フットワークの軽さや、コミュニケーション能力は武器になります。最初はなかなか相談をいただけなくて当たり前！ でもお客様には、「自分」という味方しかいないと頼ってもらえた時、エネルギーが沸いてきて、目の前のお客様に対して私たちとして何が出来るだろうと本気で向き合えてきています。 結果をだしていくと、物を売るお仕事などとは違ったやりがいが相談業務から実感できます。

仕事内容: 社会福祉法人ハマノ愛生会では、特別養護老人ホームにて生活相談員を募集中です。地域密着型のサービスを提供する当法人では、利用者様やご家族との信頼関係を構築し、心温まる相談業務を行っていただきます。 具体的には、利用者様の快適な生活環境を整えるための調整業務を担当し、必要なサービスをしっかりと手配して的確な情報を提供する重要な役割を担います。 神奈川県横浜市西区浅間台という恵まれた環境の中、地域特性を活かした支援を行い、利用者様が安心して過ごせるよう努めていただきます。 日中勤務でプライベートも大切にできる職場環境が整い、温かい職場文化の中で、同僚との助け合いを重視しながら働けることが特徴です。 私たちと共に地域に貢献し、利用者様の笑顔を支える素晴らしい仕事を実現しましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

未経験・週1・副業・扶養内OKの訪問介護/APMni-ykh

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＼介護の仕事を、みんなの仕事に。／ 週1日〜・1日1現場からOK！ 未経験・無資格スタートも安心◎ あなたの“働きやすさ”を 最優先に考えた 「ありがとうが報酬になる」 訪問介護のお仕事です。 【このお仕事のPOINT】 ✅ 未経験・無資格OK 資格取得は会社が全額負担 ✅ 週1日～／1日1件のみでもOK 自分のペースで働ける ✅ 夜勤専従／平日のみ・土日のみOK 柔軟なシフト対応 ✅ 医療的ケアも学べる 専門スキルが身につく ✅ 1対1の支援に集中できる 本当に必要なケアができる 【お仕事内容】 1対1でゆとりを持って 寄り添える訪問介護です。 施設のように多くの人を 一度に対応する必要はありません。 「目の前の1人」だけに 集中できるのが魅力です。 バタバタと動き回る 一般的な介護現場とは違い、 お互いのペースを大切に ゆとりを持って働けます。 ▽ 対象のご利用者様 移動や生活が難しい方 精神・知的障がいのある方 ▽ 先輩の9割が未経験！ 専門知識は入社後に 少しずつ学べるので、 事前の知識は一切不要です！ 「病名もよくわからない…」 という状態から始めた 先輩ばかりなのでご安心ください。 ▽ 主な業務内容 日常生活のサポート お食事、お手洗い、 お着替え、車椅子への移乗。 生活支援 お部屋の掃除や洗濯、 調理の補助など。 日中の見守り・お声がけ 体調に変化がないか、 そばで優しく見守ります。 ※待機時間も時給が発生！ 医療的ケア （痰の吸引・経管栄養など） ※会社負担で資格取得可能！ ※慣れるまで先輩が同行。 いきなり1人にはしません！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【働く環境】 ・20代〜50代まで幅広く活躍中 ・社員・アルバイト問わず チームで支え合う体制 ・希望・経験・資格に応じて お仕事をご紹介 ・面談時に不安やご希望は しっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【スタッフの声】 「Wワークを探していて この仕事に出会いました。 利用者様と1対1で関われることで 信頼関係も築けて、 “ありがとう”の言葉に 毎回やりがいを感じています。」 （Aさん／29歳・女性・週2日勤務） –––––––––––––––––––––––––––––– 【勤務スタイル】 ・週1日～OK／ 1日1現場からスタート可能 ・日勤のみ・夜勤のみの選択も可 ・曜日固定、短時間、 扶養内勤務も応相談 ※希望をしっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【未経験スタートが約8割！】 介護・福祉の経験がなくても、 安心して始められます。 実際に活躍しているスタッフの 多くが未経験スタート！ 丁寧な研修とサポートで、 一歩ずつ成長できます◎ 【資格取得支援あり （全額会社負担）】 医療的ケアに必要な 「重度訪問介護従業者養成研修 （統合課程）」を通常25,000円 → 会社が全額負担！ ・最短2日で取得可能 ・全国で通用・更新不要・ 一生使える資格 ・キャリアのスタートにも 再出発にも◎ –––––––––––––––––––––––––––––– 【応募の流れ】 WEB応募は24時間受付中！ 「応募画面へ進む」 からご連絡ください。 ▽登録までの流れ ご応募 面談 or 無料資格講座の受講 （1〜2日間） 登録完了 → お仕事スタート！ ※オンライン面談 （Google Meetなど） も対応可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––

【有資格者優遇：精神保健福祉士】正社員登用実績あり/1216

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼求人のPOINT／／ ✨正社員として直雇用になった実績多数 ✨大手コンサル企業の特例子会社勤務 ✨障がいをお持ちの社員の定着支援業務 ✨11月勤務スタート ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社に常駐し、 管理部門の一員として『障がいをお持ちの社員の定着支援業務』を担当いただきます。 「定着支援専任の指導員」として 軽度知的障がい・精神発達障がいをお持ちの社員の方々の 各課題を把握し問題解決に向けて一人ひとりに寄り添ったサポートを行っていただきます。 事業部門の部門長や指導員リーダーから課題や状況をヒアリングし、 本人との面談を行い記録および社内報告を行います。 問題解決に向けてケース会議に参加し、 状況に応じて保護者や出身の特別支援学校、支援機関、産業医とも連携することもあります。 【具体的には…】 (1) 定着支援 ・担当社員との定期面談 ・就業状況や課題の把握 ・職場定着に向けた支援、フォロー ・関係者との連携、調整 (2) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 ・全社会議やチームミーティングへの参加 ・部室長やリーダーとの情報共有 ・専門支援部門との連携 ・ケース会議への出席および対応方針の検討 (3) 資料作成 ・上記に付随するドキュメント作成 【電話対応について】 1日3～5件程度 基本はメール対応となります。 【外出について】 業務状況に応じて、下記拠点への外出が発生する場合があります。 ┗横浜、大手町、木場 ⭐【このお仕事のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩派遣先に直雇用された方が31名います！ ⏩当社の指導員の前職例：特例子会社指導員経験者/ジョブコーチ/精神保健福祉士/社会福祉士/ 産業カウンセラー/心理士/看護師/保健師/サービス管理者/幼稚園教諭/保育士/地方公務員/ 特別支援学校教員/聾学校教員/就労移行定着支援機関の職業指導員/自治体の福祉相談員/ 精神科クリニック受付・デイサービス経験者など将来的には、チームリーダー役割を目指す事もできます。 ⏩当社グループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、 障がい有無関係なく多様な人材が共に働き、リスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。

救護施設求人！入職祝い金を支給★賞与実績4.2ヶ月分！年間休日・休暇129日★2種の退職金制度◎見学可能♪【横浜市西区・横浜駅/平沼橋駅・救護施設・支援員・正職員】

救護施設岡野福祉会館 求人概要 救護施設岡野福祉会館：支援員/正職員 救護施設求人！入職祝い金を支給★賞与実績4.2ヶ月分！年間休日・休暇129日★2種の退職金制度◎見学可能♪【横浜市西区・横浜駅/平沼橋駅・救護施設・支援員・正職員】 職種 支援員 所在地 〒220-0073 神奈川県横浜市西区岡野2-15-6 給与 月収23万5400円（月給21万6500円＋宿直手当1万8900円） 月収24万1700円（月給21万6500円＋宿直手当2万5200円） 上記は宿直3～4回（6300円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万6500円以上＋宿直手当1万8900円～2万5200円（1回6300円×3～4回） ※月給に処遇改善手当1万円を含みます ※経験・能力・卒業区分により異なります ※前職考慮の上給与算定致します 求人詳細 救護施設求人！入職祝い金を支給★賞与実績4.2ヶ月分！年間休日・休暇129日★2種の退職金制度◎見学可能♪【横浜市西区・横浜駅/平沼橋駅・救護施設・支援員・正職員】 レア求人◎資格がなくてもスタートできます◆相模鉄道相鉄本線「平沼橋駅」北口から徒歩8分の場所にある救護施設での勤務です♪扶養手当や住宅手当のほかに福利厚生が充実しています！ 職種 支援員 仕事内容・PR ○o｡｡o○ 正職員/支援員の求人 ○o｡｡o○ 施設に入所されている利用者さまに対し、入浴・食事などの介助を含む生活援助や生活相談を行っていただきます。 ◎資格不問！ ◎介護福祉士や社会福祉士資格、普通自動車運転免許のある方は尚良し！ ○o｡｡o○ 救護施設岡野福祉会館について ○o｡｡o○ 「横浜駅」西口から徒歩でアクセス可能な救護施設です。 さまざまな障害や疾病を持った幅広い年齢層の方たちが生活をしておられます。利用者さまの人格や個性を尊重した個別支援計画の作成をし、介護・生活相談・機能回復訓練・就労支援活動・社会復帰援助活動・レクリエーションなどの多様なニーズに合うサービスの展開をしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

横浜★社員の業務サポート＆見守り★正社員登用実績あり/902

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社員教育/研修人事、その他福祉/介護、福祉/介護事務 ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍 ✨大手コンサル企業の特例子会社勤務 ✨社員の業務サポート・見守りを行う指導員 ✨業務拡大に伴い2名採用予定 ✨正社員として直雇用になった実績多数 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手コンサル会社 特例子会社の「指導員」として、障がいを持つ社員のマネジメントを担当いただきます。 主に軽度知的障がいの社員（10代-20代）と精神発達障がいをお持ちの社員に対し、障がい特性や個性に合わせた業務サポート・見守りを行います。 安全・安心な職場環境で働けるよう、親身なサポートをお願いいたします。 【具体的には…】 (1) 社員のサポート・見守り／メイン業務 ⏩障がいを持つ社員（実習生含む）業務同行とサポート全般 (2) 定着支援（面談・目標設定面談） ⏩担当する障がい者との対話、定期面談、目標設定とふりかえり記録 (3) 備品管理 ⏩備品の取り出し・片付け管理 (4) 健康チェック・勤怠管理 ⏩日々の健康チェック・勤怠記録の確認 (5) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 ⏩全社およびチームごとの打合せ参加、部室長やリーダー・専門支援部門への報告・状況共有 (6) 資料作成 ⏩上記に付随するドキュメント作成 【電話対応】 1日に5件程度（内線・外線あり） ⭐採用担当（マネージャー）より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩直近2年以内に派遣先直雇用された方が20名います。 ⏩当社グループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がい有無関係なく多様な人材が共に働き、リスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。 ⏩将来的にはサブリーダー・チームリーダーとして活躍いただくことも検討しております。

事業拡大・社員数増に伴う増員募集★みなとみらい/672

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、養護学校進路指導/進路カウンセラー ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍！ ✨着任日は相談OK ✨特例子会社での実務経験は不問 ✨日替わりランチが楽しめる社員専用カフェあり ✨資格取得支援あり ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社にて、 障がいをお持ちの社員の定着支援・マネジメントをお任せいたします。 グループ会社内のオフィスサポート業務に従事する 主に軽度知的障がい・精神発達障がいをお持ちの社員（10代・20代）に対し、 障がい特性や個性に合わせたサポート・見守りを行っていただきます。 【具体的には…】 (1) 社員サポート・見守り（★メイン業務） ＊実習生を含む社員の業務同行、サポート全般 (2) 定着支援 ＊社員との対話・相談対応、定期面談の実施 ＊目標設定、振り返り記録 (3) 業務フロー整備・運用サポート ＊障がい特性に合わせたBPO業務（受託業務）の切り出し ＊運用フロー整理、手順書の作成 ＊運用検証、改善活動 (4) 備品管理 ＊備品の取り出し・片付けの管理 (5) 健康・勤怠管理 ＊社員の日々の健康チェック、勤怠記録の確認 (6) 社内会議 ＊全社およびチーム毎の打ち合わせ参加 ＊リーダー・支援専門チームへの情報共有、報告 (7) 資料作成 ＊上記に付随するドキュメント作成（Excel・PowerPoint） 【電話対応】 1日に5件程度 【募集背景について】 受託業務事業の拡大および社員数の増加に伴う増員募集です。 今回は新たに2～3名を採用予定です！ 【採用担当（マネージャー）より】 ★Canonグループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、 障がいの有無に関係なく多様な人材が共にリスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。 ★社員の仕事や身体・こころの悩みに寄り添いながら、 安全・安心な職場環境で就業いただけるよう親身にサポートをお願いいたします。 ★弊社の契約社員として着任したのち、同社へ正社員直雇用となった実績もあります。 ご経験・資格を活かして活躍したい方、ご応募お待ちしております！ OW672322 配信対象事務

安定企業で人事キャリアUP！／障がい者雇用の推進担当！

【OHOP/首都圏】障がい者サポート（サポート担当）※横浜勤務 障がい者雇用サポート担当 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル8階 正社員 求人の特徴 障がい者採用 業務内容 当社はグループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。今後、更なる発展を遂げるため障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。★未経験歓迎のポジションです★ 【具体的には】 ■対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者雇用サポート担当 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 株式会社オープンハウスは、不動産業界において主に住宅の販売や賃貸を手掛ける企業です。新築一戸建てやマンションの開発・販売を行い、また、リフォームや不動産の仲介サービスも提供しています。顧客のニーズに応じた多様な住まいの提案を通じて、快適な生活空間の実現を目指しています。

未経験・週1・副業・扶養内OKの訪問介護/APMya-ykh

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＼介護の仕事を、みんなの仕事に。／ 週1日〜・1日1現場からOK！ 未経験・無資格スタートも安心◎ あなたの“働きやすさ”を 最優先に考えた 「ありがとうが報酬になる」 訪問介護のお仕事です。 【このお仕事のPOINT】 ✅ 未経験・無資格OK 資格取得は会社が全額負担 ✅ 週1日～／1日1件のみでもOK 自分のペースで働ける ✅ 夜勤専従／平日のみ・土日のみOK 柔軟なシフト対応 ✅ 医療的ケアも学べる 専門スキルが身につく ✅ 1対1の支援に集中できる 本当に必要なケアができる 【お仕事内容】 1対1でゆとりを持って 寄り添える訪問介護です。 施設のように多くの人を 一度に対応する必要はありません。 特に夜勤帯は、 ご利用者様が眠られた後の 「静かな見守り」が中心。 バタバタと動き回る 一般的な介護現場とは違い、 心にも体にもゆとりを持てる 落ち着いた環境です。 ▽ 対象のご利用者様 移動や生活が難しい方 精神・知的障がいのある方 ▽ 先輩の9割が未経験！ 専門知識は入社後に 少しずつ学べるので、 事前の知識は一切不要です！ 「病名もよくわからない…」 という状態から始めた 先輩ばかりなのでご安心ください。 –––––––––––––––––––––––––––––– 【働く環境】 ・20代〜50代まで幅広く活躍中 ・社員・アルバイト問わず チームで支え合う体制 ・希望・経験・資格に応じて お仕事をご紹介 ・面談時に不安やご希望は しっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【スタッフの声】 「Wワークを探していて この仕事に出会いました。 利用者様と1対1で関われることで 信頼関係も築けて、 “ありがとう”の言葉に 毎回やりがいを感じています。」 （Aさん／29歳・女性・週2日勤務） –––––––––––––––––––––––––––––– 【勤務スタイル】 ・週1日～OK／ 1日1現場からスタート可能 ・日勤のみ・夜勤のみの選択も可 ・曜日固定、短時間、 扶養内勤務も応相談 ※希望をしっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【未経験スタートが約8割！】 介護・福祉の経験がなくても、 安心して始められます。 実際に活躍しているスタッフの 多くが未経験スタート！ 丁寧な研修とサポートで、 一歩ずつ成長できます◎ 【資格取得支援あり （全額会社負担）】 医療的ケアに必要な 「重度訪問介護従業者養成研修 （統合課程）」を通常25,000円 → 会社が全額負担！ ・最短2日で取得可能 ・全国で通用・更新不要・ 一生使える資格 ・キャリアのスタートにも 再出発にも◎ –––––––––––––––––––––––––––––– 【応募の流れ】 WEB応募は24時間受付中！ 「応募画面へ進む」 からご連絡ください。 ▽登録までの流れ ご応募 面談 or 無料資格講座の受講 （1〜2日間） 登録完了 → お仕事スタート！ ※オンライン面談 （Google Meetなど） も対応可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––

月給33万～40万円！年休130日★土日祝休み／成長企業でキャリアUP／横浜勤務の正社員

【障がい者雇用サポート／横浜】東証プライム上場・オープンハウスG／主任ポジション／年間休日充実 障がい者サポートカウンセラー・研修企画 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル8階 正社員 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 （セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者サポートカウンセラー・研修企画 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 株式会社オープンハウスは、不動産業界において主に住宅の販売や賃貸を手掛ける企業です。新築一戸建てやマンションの開発・販売を行い、また、リフォームや不動産の仲介サービスも提供しています。顧客のニーズに応じた多様な住まいの提案を通じて、快適な生活空間の実現を目指しています。

【年収450万～550万】障がい者支援の経験を活かす/プライム上場/土日休み/年休125日

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 人が前向きに変わる瞬間に立ち会える、障がいのある社員のサポート業務 ■ 年間休日125日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質130日 ■ プライム市場上場のオープンハウスグループ。公認心理師・社会福祉士の資格を持つメンバーと一緒に働けます ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループ。 グループ内の特例子会社・株式会社オープンハウス・オペレーションズの障がい者雇用部門で、主任レイヤーとして障がいのある社員のサポートをお任せします。 定期的な面談や休職・復職時の調整、研修の実施などを通じて、メンバーが安心して働き続けられるよう支えていく仕事です。 ✅具体的な仕事内容は… ■ 対象メンバーとの面談（週1回～月1回程度） ■ メンバーの体調に応じた臨時面談 ■ メンバーの休職・復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）との調整 ■ 部署内の全レイヤーを対象とした各種研修の実施（四半期に1回程度／セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） など ＜職場環境＞ 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名。そのうち横浜事務所には約70名が勤務しています。 一緒にサポートを行うのは、中途入社の30代女性2名（公認心理師・社会福祉士）と20代女性（社会福祉士）です。 ＜業務内容の変更範囲＞ 当社グループの業務全般

【障がい者支援の経験を活かす】チーム運営・定着支援/プライム上場グループ/土日休み/年休125日

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 障がいのある従業員が特性を強みとして発揮できるよう、チームの業務設計・運営を主導する中核ポジション ■ 年間休日125日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質130日 ■ プライム市場上場のオープンハウスグループ。公認心理師・社会福祉士などの資格を持つ先輩や社内の専門職チームと連携できる体制 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループ。 グループ内の特例子会社・株式会社オープンハウス・オペレーションズの障がい者雇用チームで、業務の効率化と品質管理を推進しながら、従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援していただきます。 障がいのある従業員が特性を強みとして最大限に発揮できるよう、持続可能で質の高いサポート体制をつくることがミッションです。 ✅具体的な仕事内容は… 【1】チーム運営・業務管理 ■ チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ■ 業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、計画的な業務の配分 ■ 人員不足時や繁忙期には、自ら実務に加わって業務の遅延を防ぐ実働サポート ■ 業務フローの分析、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 【2】専門的な指導・定着支援 ■ 精神障がい・発達障がいの特性を踏まえた業務手順の具体化、効果的な指導、OJTの実施 ■ 業務上の課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）への専門的なアプローチと改善 ■ 従業員の体調や精神状態に異変があった際の、社内専門職チーム「サポートグループ」への迅速な報告・相談と連携 ■ 必要に応じた、就労移行支援事業所・病院・ご家族など外部支援機関との連携による定着支援 など ＜職場環境＞ 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名。そのうち横浜事務所には約70名が勤務しています。 一緒にサポートを行うのは、中途入社の女性（公認心理師・臨床心理士・社会福祉士・精神保健福祉士）です。 ＜業務内容の変更範囲＞ 当社グループの業務全般

未経験・週1・副業・扶養内OKの訪問介護/APMya-ykh

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＼介護の仕事を、みんなの仕事に。／ 週1日〜・1日1現場からOK！ 未経験・無資格スタートも安心◎ あなたの“働きやすさ”を 最優先に考えた 「ありがとうが報酬になる」 訪問介護のお仕事です。 【このお仕事のPOINT】 ✅ 未経験・無資格OK 資格取得は会社が全額負担 ✅ 週1日～／1日1件のみでもOK 自分のペースで働ける ✅ 夜勤専従／平日のみ・土日のみOK 柔軟なシフト対応 ✅ 医療的ケアも学べる 専門スキルが身につく ✅ 1対1の支援に集中できる 本当に必要なケアができる 【お仕事内容】 1対1でゆとりを持って 寄り添える訪問介護です。 施設のように多くの人を 一度に対応する必要はありません。 特に夜勤帯は、 ご利用者様が眠られた後の 「静かな見守り」が中心。 バタバタと動き回る 一般的な介護現場とは違い、 心にも体にもゆとりを持てる 落ち着いた環境です。 ▽ 対象のご利用者様 移動や生活が難しい方 精神・知的障がいのある方 ▽ 先輩の9割が未経験！ 専門知識は入社後に 少しずつ学べるので、 事前の知識は一切不要です！ 「病名もよくわからない…」 という状態から始めた 先輩ばかりなのでご安心ください。 –––––––––––––––––––––––––––––– 【働く環境】 ・20代〜50代まで幅広く活躍中 ・社員・アルバイト問わず チームで支え合う体制 ・希望・経験・資格に応じて お仕事をご紹介 ・面談時に不安やご希望は しっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【スタッフの声】 「Wワークを探していて この仕事に出会いました。 利用者様と1対1で関われることで 信頼関係も築けて、 “ありがとう”の言葉に 毎回やりがいを感じています。」 （Aさん／29歳・女性・週2日勤務） –––––––––––––––––––––––––––––– 【勤務スタイル】 ・週1日～OK／ 1日1現場からスタート可能 ・日勤のみ・夜勤のみの選択も可 ・曜日固定、短時間、 扶養内勤務も応相談 ※希望をしっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【未経験スタートが約8割！】 介護・福祉の経験がなくても、 安心して始められます。 実際に活躍しているスタッフの 多くが未経験スタート！ 丁寧な研修とサポートで、 一歩ずつ成長できます◎ 【資格取得支援あり （全額会社負担）】 医療的ケアに必要な 「重度訪問介護従業者養成研修 （統合課程）」を通常25,000円 → 会社が全額負担！ ・最短2日で取得可能 ・全国で通用・更新不要・ 一生使える資格 ・キャリアのスタートにも 再出発にも◎ –––––––––––––––––––––––––––––– 【応募の流れ】 WEB応募は24時間受付中！ 「応募画面へ進む」 からご連絡ください。 ▽登録までの流れ ご応募 面談 or 無料資格講座の受講 （1〜2日間） 登録完了 → お仕事スタート！ ※オンライン面談 （Google Meetなど） も対応可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-ykh

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

特別養護老人ホーム/生活相談員/正社員/資格取得支援あり

仕事内容: 特別養護老人ホームでの生活相談員業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ・ご利用者とご家族の相談援助、入所希望者の見学対応 ・入退所などの事務手続き ・横浜市や各区役所との連絡・調整 ・行事の準備および進行 ・受診の付き添い、入退院手続き ・会議や各委員会の議事録作成　など 【雇入直後】生活相談員業務　【変更範囲】変更なし

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-ykh

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

相談員

仕事内容: 介護付有料老人ホームでの、相談員のお仕事です。（日勤のみ） コンシェルジュ（生活相談業務・日常生活のサポート等） 入居者様・入居者様のご家族との関わり合い レクリエーションに関すること 病院受診やその他外出時の付き添い 施設スタッフの部門間のいろいろな調整

介護経験を活かしながら、運動サポートと相談援助に集中。食事・入浴介助のない半日型デイサービス

仕事内容: 「介護の経験を活かしたいけれど、食事や入浴の介助ではなく、利用者様の自立支援に深く関わりたい」 そんな方におすすめの正社員募集です。 半日型デイサービス「さくらデイリハセンター東戸塚」で、介護職員兼生活相談員として勤務していただきます。 【介護業務】 〇 体操やマシン運動の補助 〇 各種機能訓練のサポート 〇 利用者様の送迎（セレナ2台・ソリオ1台） 〇 見守り 〇 PCでの記録・入力業務 【生活相談員業務】 〇 利用者様やご家族からの相談対応 〇 契約などの各種手続き 〇 サービス担当者会議への出席 〇 ケアマネジャー・ご家族・関係機関との連絡調整、報告 〇 PC業務 食事介助・入浴介助はありません。利用者様の運動や機能訓練を支え、健康的な生活を続けられるようサポートする仕事です。 利用者様は、足腰の健康を保ちたいという意識の高い元気な方が中心です。運動の成果が歩き方や日常生活の変化として見えるため、支援の手応えを感じられます。

生活相談員

■仕事内容 神奈川県で特別養護老人ホームの生活相談員として、利用者様一人ひとりに寄り添う温かいケアを提供しませんか。 社会福祉法人ハマノ愛生会では、利用者様やご家族との丁寧な対話を通じて、信頼関係を築くことから始めます。日々の生活環境の整備や、必要なサービスの手配、情報提供など、多岐にわたるサポートを通じて、利用者様が安心・快適に過ごせるよう支援します。 日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。地域に根ざし、長年の実績を持つ当法人で、あなたの経験と温かい心を活かし、共に地域社会へ貢献できる素晴らしい仕事に携わりませんか。職員同士の助け合いを大切にする、温かい職場であなたをお待ちしています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

完全週休2日制・年間休日113日。日勤のみで、仕事と私生活を両立しやすい介護・相談員業務

仕事内容: 「介護の仕事は続けたいけれど、生活のリズムも大切にしたい」 そんな方に合う、日勤のみ・土日休みの正社員求人です。 半日型デイサービス「さくらデイリハセンター東戸塚」で、介護職員兼生活相談員として勤務していただきます。 【介護業務】 〇 体操やマシン運動の補助 〇 各種機能訓練のサポート 〇 利用者様の送迎（セレナ2台・ソリオ1台） 〇 見守り 〇 PCでの記録・入力業務 【生活相談員業務】 〇 利用者様やご家族からの相談対応 〇 契約などの各種手続き 〇 サービス担当者会議への出席 〇 ケアマネジャー・ご家族・関係機関との連絡調整、報告 〇 PC業務 食事介助・入浴介助はありません。利用者様の運動や機能訓練を支え、健康的な生活を続けられるようサポートする仕事です。 勤務時間は8:00～17:00。完全週休2日制で土曜日・日曜日がお休みです。年間休日は113日あり、リフレッシュ休暇3日と年末年始休暇も設けています。

【横浜】社員の職域開拓・業務整備・マニュアル作成など/875

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社員教育/研修人事、コールセンター管理/運営、BPO管理/運営 ＼＼求人のPOINT／／ ✨勤務開始日は相談OK！ ✨大手コンサルグループの特例子会社！ ✨社員専用コンビニ＆社員食堂あり ✨IT研修、資格取得支援などのスキルアップ支援あり！ ✨正社員として直雇用の実績多数！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社にて、障がいを持つ社員向けの職域開拓、WBS、業務マニュアル作成をお任せいたします。 主に軽度知的障がいの社員（10代〜20代）と精神発達障がいをお持ちの社員の障がい特性や個性に合わせたBPO業務切り出し、親会社社員との打合せ・スケジュール調整、マニュアル作成（パワーポイント、Excel利用）を行います。 【具体的には…】 (1) 社員のサポート 障がいを持つ社員の業務同行とサポート全般 (2) BPO業務の切り出し、運用フロー・手順書作成 障がい特性に合わせたBPO業務の切り出しとフローと手順の作成と支援・検証・改善活動 (3) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 全社およびチームごとの打合せ参加、部室長やリーダー・専門支援部門への報告・状況共有 (4) 資料作成（Word・Excel・PowerPoint） 上記に付随するドキュメント作成 上記(1)・(2) がメイン業務になります。 【電話対応】 1日5件程度 ※内線・外線あり ⭐採用担当（マネージャー）より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩当社グループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がい有無関係なく多様な人材が共に働き、リスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。 ⏩弊社の契約社員として着任したのち、実績が評価され正社員として直雇用になった実績も多数ございます。 ⭐これまで活躍した社員の前職例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩特例子会社指導員経験者/ジョブコーチ/精神保健福祉士/社会福祉士/産業カウンセラー/心理士/看護師/保健師/サービス管理者/幼稚園教諭/保育士/地方公務員/特別支援学校教員/聾学校教員/就労移行定着支援機関の職業指導員/自治体の福祉相談員/精神科クリニック受付・デイサービス経験者など

体操・マシン運動・機能訓練を通じて自立を支援。介護と相談援助の経験を広げられる正社員募集

仕事内容: 介護職としての経験を、利用者様の「できるようになった」に直接つなげませんか。 半日型デイサービス「さくらデイリハセンター東戸塚」で、介護職員兼生活相談員として勤務していただきます。 【介護業務】 〇 体操やマシン運動の補助 〇 各種機能訓練のサポート 〇 利用者様の送迎（セレナ2台・ソリオ1台） 〇 見守り 〇 PCでの記録・入力業務 【生活相談員業務】 〇 利用者様やご家族からの相談対応 〇 契約などの各種手続き 〇 サービス担当者会議への出席 〇 ケアマネジャー・ご家族・関係機関との連絡調整、報告 〇 PC業務 食事介助・入浴介助はありません。利用者様の運動や機能訓練を支え、健康的な生活を続けられるようサポートする仕事です。 利用者様やご家族への相談援助、関係機関との連絡調整まで担当するため、現場介護だけでなく生活相談員としても経験の幅を広げられます。 ちょっと足を動かしにくかった利用者様が、トレーニングを続けて元気に歩けるようになる。その変化を身近で支えられる仕事です。

日勤のみで無理なく活躍。賞与4.0ヶ月分支給、65歳定年制で再雇用制度もあり、長く働き続けられる環境です。

■仕事内容 神奈川県で、温かなコミュニティを育むミウラコスタⅢ、デイサービスにて、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの日々の暮らしを支える、生活相談員としての業務をお任せします。利用者様との信頼関係を築きながら、個々のニーズに寄り添った支援計画を立案。日々のレクリエーション企画・運営、食事や入浴、排泄といった生活介助、そして送迎業務まで、幅広い業務に携わっていただきます。また、介護保険請求や記録作成、関係機関との連携も重要な役割です。 日勤のみで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。頑張りは昇給や年2回の賞与（実績4.0ヶ月分）でしっかり評価。利用者様の笑顔を間近に感じながら、地域に貢献できるこの仕事で、一緒に成長していきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

【入社祝い金進呈中！】相談支援専門員さんを募集！

仕事内容 障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜入社祝い金進呈中！＞ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、 相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・入社祝い金進呈！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ダンボは障がいのある方が、地域で生活する上での困りごとの相談、 福祉サービスや様々なサポートに繋がるための相談を受ける事業所です。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ この仕事のやりがい♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 ダンボは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障がいに対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

未経験でもOK！小規模デイサービスのケアスタッフを募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 事業所でのご利用者様のケアをしていただきます。 お食事の準備(温め・盛り付け・配膳などの簡単なもの)や、ご入浴のお手伝い、またお手洗いの介助、レクリエーションの企画・実施、ご利用者様の送迎などがメインのお仕事です。 ご利用者様にとって、いこい家は第2の家。 書道や音楽、散歩、調理、工作などのレクリエーションを事業所ごとに自由に企画し、スタッフ自身も楽しんで運営しています。スタッフもご利用者様も毎日来たくなるような、和気あいあいとした雰囲気がいこい家の魅力です！ ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

＜年間休日120日＞デイサービス事業所にて生活相談員兼介護職の募集です＠横浜市西区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞デイサービス事業所にて生活相談員兼介護職の募集です＠横浜市西区 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービス事業所における相談員業務 兼務:介護職 ・事業所やご家族との連絡調整 ・契約全般 ・請求業務 ・サービス担当者会議出席 ・通所介護計画作成 ・デイサービスでの入浴、食事などの介助 ・レクリエーション ・送迎車運転（車種はノア、ボクシーとマーチ） ・ケアマネジャー事業所営業 ・介護保険請求業務 【応募条件】 社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事いずれか 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 デイサービスにおける生活相談員兼介護職募集 ・年間休日120日 ・賞与3.06ヶ月分支給実績あり ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・資格取得支援手当あり

未経験でもOK！小規模デイサービスのケアスタッフを募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ・事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【夜勤なし？】成長できる！エリア内のデイサービスを巡回勤務する生活相談員のお仕事です。

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ いこい家では、働く環境の向上と各事業所の情報共有のためエリア内のすべての園をサポートする 「エリア生活相談員制度」を取り入れています。 通常の生活相談員さんと異なり、エリア内で事前に要望があった事業所で業務を行っていただく重要なポジションになります。 エリア内のどの事業所にご勤務いただくかは、本部で調整の上決定します。※夜勤はありません。 およそ1時間圏内の各事業所のエリアサポートを行っていただきますので 通常の生活相談員さんよりも給与設定が高めになっています。 いろいろな事業所での経験を積むことができ、 生活相談員として今後キャリアアップを目指す方にとってもとてもおすすめの働き方です！ 【実際の仕事内容】 ・施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ・事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎・施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ・事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。