神奈川、横浜市西区、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人・転職情報

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業（非常勤）！理学療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 運動が苦手、自信が持てない——そんなお子さまが「できた！」を積み重ね、 自己肯定感を育んでいく瞬間に立ち会えるお仕事です。 完全在宅・週1日から勤務できるため、現在の本業を続けながらの副業や、 育児・介護と両立しながらの勤務も可能です。 仕事の特徴 オンラインレッスンでは、お子さまの姿勢、身体の使い方、動作、指示理解、集中のしやすさなどを観察しながら、一人ひとりに合った運動を提供します。 理学療法士として培われてきた、 * 姿勢や動作を観察する力 * 身体機能や発達段階を捉える力 * 相手に合わせて伝え方を工夫する力 * 本人や家族と目標を共有する力 などを活かせる仕事です。 病院や施設とは異なる環境で、 専門性を活かした新しい働き方に挑戦できます！ 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録

お昼までのお仕事です♪土日祝は定休◎勤務日数の相談OK！時給1300円～1500円★【横浜市西区・高島町駅/戸部駅・デイケア・リハ助手・日勤パート】

医療法人明和会 亀田病院 求人概要 医療法人明和会 亀田病院：リハ助手/デイ/日勤パート お昼までのお仕事です♪土日祝は定休◎勤務日数の相談OK！時給1300円～1500円★【横浜市西区・高島町駅/戸部駅・デイケア・リハ助手・日勤パート】 職種 リハ助手/デイ 所在地 〒220-0043 神奈川県横浜市西区御所山町77 給与 時給1300円～1500円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 お昼までのお仕事です♪土日祝は定休◎勤務日数の相談OK！時給1300円～1500円★【横浜市西区・高島町駅/戸部駅・デイケア・リハ助手・日勤パート】 ブルーライン「高島町駅」から徒歩6分で通える勤務地でお仕事しませんか？特別な資格や経験をお持ちでない方もチャレンジ可能です☆ 職種 リハ助手/デイ 仕事内容・PR ◎●◎ 日勤パート/リハ助手の求人 ◎●◎ ◎●◎ 業務内容 ◎●◎ デイケアでのリハビリ助手業務を行っていただきます。 ▼業務詳細 ＊体操指導（レッドコード） ＊物理療法機器のセッティング ＊患者・利用者の管理 ＊誘導 などをお任せします。 ご利用者様は要支援の方が中心です。 ◎●◎ スケジュール例 ◎●◎ 8:45 通所オープン（利用者迎え入れ） 1クール目 9:00 通所リハ（レッドコードマシン運動、物療など対応） 10:40 2クール目スタート 12:00 締め作業 12:15 退勤 ＼ 特別な資格や経験がなくても応募可能 ／ ☆基本的なPCスキルがあればOK！ ☆スポーツインストラクターとしての勤務経験がある方もご活躍いただけます！ ☆健康運動指導士・健康実践指導者等、資格をお持ちの方は優遇します！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 年2回（4月、10月） 契約更新あり 原則更新

週2～3日の勤務◎発達支援に関するお仕事！土日祝休み♪駅徒歩2分【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、理学療法士、日勤パート】

認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園：理学療法士/発達支援/日勤パート 週2～3日の勤務◎発達支援に関するお仕事！土日祝休み♪駅徒歩2分【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士/発達支援 所在地 〒220-0055 神奈川県横浜市西区浜松町10-10 複合施設なかまの杜内 給与 時給1800円 求人詳細 週2～3日の勤務◎発達支援に関するお仕事！土日祝休み♪駅徒歩2分【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、理学療法士、日勤パート】 資格が活かせるお仕事です！相鉄線「西横浜駅」から徒歩2分の職場です☆通勤手当の支給あり♪児童発達支援の業務をおまかせします◎週2～3日勤務の理学療法士を募集します★ 職種 理学療法士/発達支援 仕事内容・PR ＼▼／＼▼／ 日勤パート・理学療法士の求人 ＼▼／＼▼／ 発達支援のお仕事に関わりませんか？ ＜卒園児と交流あり＞ 同じ建物内に学童保育があり、卒園児さんの成長を見守ることもできます。 ＜認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園について＞ 相鉄線「西横浜駅」徒歩2分の立地にある保育園です。 決まったことをやりなさい、という雰囲気の職場ではなく、みんなが意見を出し合える環境です。 一人ひとりが考えることを楽しめるようにしたいと思っています。 新人さんが悩んだ時にも、しっかり話を聞いて相談を受けますが、じゃあ「ああしなさい、こうしなさい」とは言いません。自分で考えて動けるように、アドバイスをしています。 ▼障がい児保育の経験が豊富！ 同じ建物内に障がい児の通所支援や放課後等デイサービスを併設。 通常クラスでも、障害や発達の遅れがあるお子さんを受け入れ、他のお子さんと同じように保育を行います。 障害があることでの困りごとが減らせるよう、その子が周りとの関わりの中で生きる力を身につけられるよう、一人ひとりに寄り添いサポートしています。 ▼ろぜっと保育園の特徴 『発達を第一に考えた生活リズム』 子どもの脳や体は、夜の眠りの中で育ちます。 早寝早起きの生活リズムを整えるためにも、園で無理にお昼寝をさせることはありません。 美味しい給食を食べた後、午後も活発に活動して刺激たっぷり大満足の時間を過ごします。 他にも、科学的根拠に基づいた保育を取り入れています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

土日祝休み！発達支援に関するお仕事◎駅徒歩2分★週2～3日で勤務OK【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、言語聴覚士、日勤パート】

認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園：言語聴覚士/日勤パート 土日祝休み！発達支援に関するお仕事◎駅徒歩2分★週2～3日で勤務OK【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、言語聴覚士、日勤パート】 職種 言語聴覚士 所在地 〒220-0055 神奈川県横浜市西区浜松町10-10 複合施設なかまの杜内 給与 時給1800円 求人詳細 土日祝休み！発達支援に関するお仕事◎駅徒歩2分★週2～3日で勤務OK【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、言語聴覚士、日勤パート】 児童発達支援の業務をおまかせします！相鉄線「西横浜駅」から徒歩2分の保育園勤務◇通勤手当の支給あり★週2～3日勤務の言語聴覚士募集です♪資格が活かせます◎ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＼■／＼■／ 日勤パート/言語聴覚士の求人 ＼■／＼■／ 咀嚼、嚥下、口腔内の発達に関するアセスメントやトレーニングをお願いします。 ＜卒園児と交流あり＞ 同じ建物内に学童保育があり、卒園児さんの成長を見守ることもできます。 ＜認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園について＞ 相鉄線「西横浜駅」徒歩2分の立地にある保育園です。 決まったことをやりなさい、という雰囲気の職場ではなく、みんなが意見を出し合える環境です。 一人ひとりが考えることを楽しめるようにしたいと思っています。 新人さんが悩んだ時にも、しっかり話を聞いて相談を受けますが、じゃあ「ああしなさい、こうしなさい」とは言いません。自分で考えて動けるように、アドバイスをしています。 ▼障がい児保育の経験が豊富！ 同じ建物内に障がい児の通所支援や放課後等デイサービスを併設。 通常クラスでも、障害や発達の遅れがあるお子さんを受け入れ、他のお子さんと同じように保育を行います。 障害があることでの困りごとが減らせるよう、その子が周りとの関わりの中で生きる力を身につけられるよう、一人ひとりに寄り添いサポートしています。 ▼ろぜっと保育園の特徴 『発達を第一に考えた生活リズム』 子どもの脳や体は、夜の眠りの中で育ちます。 早寝早起きの生活リズムを整えるためにも、園で無理にお昼寝をさせることはありません。 美味しい給食を食べた後、午後も活発に活動して刺激たっぷり大満足の時間を過ごします。 他にも、科学的根拠に基づいた保育を取り入れています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業アルバイト（非常勤）！作業療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 作業療法士として培ってきた視点を、 子どもの「できた！」につなげませんか。 「字を書くことや、見本の動きをまねすることが苦手」 「座っていられない」 「感覚が苦手」 「身体の動かし方がぎこちない」 気持ちの切り替えが難しかったり、感覚に特性があるなど、 そうしたお子さま一人ひとりの様子に目を向けてサポートいただきます。 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに、 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 作業療法士の経験×理学療法士監修の運動療育プログラムの活用で 一緒に子どもたちを支援しませんか？ 完全在宅・週1日から稼働できるため、本業を続けながら副業としての活動可能です。 仕事の特徴 オンラインレッスンでは、お子さまの動作や姿勢に加え、感覚への反応を観察します。 お子さまの反応を見ながら、活動の内容や伝え方を工夫し、 楽しんで取り組めるレッスンを提供します。 プログラムには、感覚統合の視点を取り入れた運動遊びのほか、 姿勢・バランス、ボディイメージ、目と手の協調、見る力などに 働きかける活動も含まれています。 作業療法士として学び、培わられてきた、 * 活動の難しさを、身体・感覚などの側面から捉える力 * 本人の興味や「やってみたい」を活動につなげる力 * 相手に合わせて説明や関わり方を工夫する力 を活かせる仕事です。 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録 レッスンでは、用意されたプログラムや台本をもとに、 お子さまに合わせた支援を行います。 オンラインでの子ども向け運動指導が初めての方も、 ロープレ研修を通じて進め方を学べます。 ■オンライン指導の進め方は、研修で学べます 運動指導の経験やノウハウがなくても大丈夫！ オンラインでの運動指導が初めての方も、 レッスンの進め方を学んでからスタートできます。 これまでの知識や支援経験を土台に、 子どもの発達を支える新しい働き方に挑戦しませんか。

理学療法士

■仕事内容 ☆プライムコーストみなとみらいクリニックでは、理学療法士を募集中です！☆ あなたの専門知識を活かして、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供するお仕事です。 《具体的な業務内容》としては、 ・患者様の評価、治療計画の立案、施術を行います。 ・日常生活動作の指導や、運動療法を通じて、 患者様のQOL向上を目指します。 また、チーム医療の一員として、医師や看護師と連携しながら、 患者様のリカバリーをサポートしていきます！ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です♪ ぜひ、あなたのスキルを活かして、 当クリニックでの理学療法士としての新たな一歩を踏み出してください！ ご応募、お待ちしております★ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★目標を持ってキャリアを築く★ 【業務内容】 経験年数や習熟度に応じた教育プログラムを設けています。 「次は何を学ぶべきか」が明確なため、目標を持って日々の臨床に取り組めます。 若手スタッフが多く活躍しており、相談しやすい雰囲気が自慢。 病院セラピストとしての基礎から応用まで、段階的にスキルアップできる体制が整っています。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（全体のスケジュール把握とバイタル確認） 09:00　個別機能訓練（基本的な評価から介入までを丁寧に実施） 12:00　昼休憩（院内の落ち着いた休憩室でリラックス） 13:00　ADL訓練（日常生活動作に特化した実用的なプログラム） 16:00　事務作業（電子カルテへの効率的な入力方法もレクチャー） 16:45　後片付け・翌日の準備 17:00　業務終了（ワークライフバランスを重視し、17時には業務を完結）

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★おすすめポイント★ 基礎からしっかり。外来リハのスキルを身につけたい方へ 【業務内容】 整形外科クリニックにおける理学療法業務全般。 保存療法を中心に、慢性疾患から急性期（外傷）まで幅広い症例を経験できます。 最初は先輩PTとの同行や症例相談を通じて、外来特有の評価のポイントやリスク管理を学んでいただきます。 物理療法の管理やリハビリ計画書の作成など、クリニック運営に必要なスキルも段階的に習得可能です。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・清掃・準備（スタッフ間での申し送り） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と生活動作指導） 12:30　昼休憩（休憩室完備。ゆとりある2時間休憩） 14:30　午後外来（自主トレーニング指導・物理療法の補助管理） 18:30　事務作業（電子カルテ入力・リハ計画書の作成） 19:00　清掃・退勤（残業を抑え、定時退社を心がけています）

理学療法士

■仕事内容 ★理学療法士として、新たなステージで活躍しませんか？★ 株式会社EPLink 横浜事業部では、一般病院及び本社・支店における理学療法士の業務全般を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・患者様の状態に応じたリハビリテーション計画の立案及び実施 ・最新の医療技術を活用し、個々のニーズに合わせた治療を提供 ・チーム医療を推進し、医師や看護師との連携を強化 ・患者様とのコミュニケーションを大切にし、心のサポートも行います♪ あなたの専門性を活かし、患者様の生活の質向上に貢献するやりがいのある仕事です。 ☆明るい職場環境で、あなたのスキルをさらに伸ばしていきましょう！☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★競技復帰を加速させる。スポーツ整形に特化したアプローチ★ 【業務内容】 部活動に励む学生から社会人アスリートまで、早期競技復帰と再発予防を目指した指導を行います。 動作分析から課題を抽出・改善し、パフォーマンスアップに繋げる「動ける体作り」がメイン 。最新のエビデンスに基づいたトレーニング指導を通じて、PTとしての職域を広げられます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・リハ機器点検・準備 09:00　午前外来（スポーツ外傷・術後リハ等の個別対応） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来（動作分析に基づく運動療法・競技特性に合わせた指導） 18:30　症例カンファレンス（多職種での治療方針決定） 19:00　業務終了・退勤

【週１～OK】【時給２０００円】【WワークOK】【子供の発達にかかわれる】

仕事の内容 ・週１～働ける職場ないかな？ ・Wワークできる職場ないかな？ ・時給２０００円はほしい！ ・せっかく作業療法士の資格取ったんだから、高齢者だけでなく、精神・小児の支援もしてみたい ・一般的なリハだけでなく、精神にも興味がある ・発達障がい児のサポートに興味がある ・訪問未経験だけど、自分に合ってたら正社員も考えてる ・福利厚生が充実したステーションで働きたい ・車に乗れないけど、訪問看護・訪問リハビリをやってみたい！ ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「どこか、良い職場ないかな？」と考えているようでしたら、この求人がお役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、読んでいっていただけると、うれしいです。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺です。 弊社の訪問看護ステーションでは、「未熟児や医療的ケアを必要とする母子サポート」を得意としながらも、「精神疾患（男女、大人、子供）」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等の在宅ケアをしています。 そして、自分で言うのもなんですが、「働く人ファースト」なステーションで、「福利厚生が充実した職場」でもあります。 ー それでは、「なぜ、OHANAなら、作業療法士である、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い」「だからこそ、しっかりと情報開示すべき」と考えています。 ですので、この求人も、他の求人とは違って、長文になっています。 そのため、いっぺんには読めないかもしれません。 なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、水曜しか働けない」 「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」 「Wワークだから、病院が休みの木曜だけなら、勤務できるの」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がいますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「どの曜日の枠で働くのか」といった、ご相談にはのらせていただいてます。 また、あらかじめ「いつもの水曜勤務だけど、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ない」といった考え方をしています。 ー 【副業、WワークOK】 OHANAでは、「副業・ダブルワークOK」としています。 実際、「産婦人科とダブルワークしてるスタッフ（看護師）」なんかもいます。 ちなみに、その方は、「お産もとりたい」「産後ケアもしたい」といったニーズがあるため、訪問看護と産婦人科の、二刀流で働いてます。 ですので、もし今あなたが在職中で、「作業療法士として、病棟での経験をつみながら、訪問看護もチャレンジしてみたいんだよね」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 まずは、コンタクトいただき、「今のあなたの働き方」をご相談いただき、OHANAで活躍できるチャンスを、一緒に考えていければと思います。 ー 【時給２０００円・安定支給】 パート職の時給は２,０００円としています。 ちなみに、当ステーションでは、（他の訪問看護ステーションで良くあります）「1訪問いくら」といったお給料形態は採用していません。 というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあり、働かれる方が不安定になってしまうからです。 件数に左右されずに安定した給与なので、ケアに集中できる環境がありますよ！ ー 【正社員転換・可能】 当ステーションでは、「パートで慣れたら、正社員になる」といったご相談にものっております。 ですので、「パート職で訪問をやってみて、自信がついたら、正社員転換の希望をだす」という形もできますよ！ ー 【訪問未経験OK】 作業療法士さんの場合、「高齢者施設とか、病院とかは経験あるけど、訪問はやったことないんだよね・・」という方が、多いかと思います。 たしかに、「やったことないこと」、「見たことないもの」って、人間どうしても恐怖心がでがちですよね。 でも、うちでは、その点を把握したうえで、「いったん、やってみるか！」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも、管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 このように、OHANAでは、スモールステップで、寄り添いながら、育成をしているので、たとえ「訪問未経験」だったとしても、安心して、訪問看護・訪問リハビリにとりくんで頂けると思いますよ。 ちなみに、実際、OHANAでは、（看護師の例にはなりますが）、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ（正社員採用）」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では、一人前に活躍してくれています。 ー 【小児経験なくてもOK】 ちなみに、うちは「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちなんですが、実際には、「大人の精神」を含め、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いませんし、場数をふんでいっていただければ、なんとかなると考えています。 また、管理者自体も、NICUでの経験があるので、わからないことは、何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 ちなみに、一番大事なことは、「経験」とかではなく、「こどもの『できない』を、気分で終わらせないで、考えることができる力・洞察力」だと考えてます。 ー 【療育経験も活かせる】 作業療法士さんの中には、「市や区の療育センター」「民間の放課後等デイサービス」といった所で、勤務された経験がある方もいるかもしれません。 また、兄弟や家族に、障がいがあるという方も、いるかもしれません。 OHANAでは、そういった、療育経験を活かしながら、訪問看護リハビリに活かすことも、可能ですよ。 療育経験がなかったとしても、「子供に関わるのが好き」「せっかくOTになったから小児も診れるようになりたい」といった方にもフィットする環境ですよ。 ー 【運転できなくてもＯＫ】 「訪問看護・訪問リハビリをやってみたいんだけど、車の運転ができないんだよね・・」といった方もいますよね。 この点、うちは、基本、「電車」か「バス」か「自転車」での訪問。 具体的には、中区、西区、南区あたりは、自転車で行っていて、その他の地域（例：戸塚区、磯子区）は、電車かバスで行っています。 ちなみに、雨が降った場合は、中区とかの近隣でも、電車やバスを使ってますよ。 ー 【直行直帰OK】 基本的に、一人立ちしたら、みなさん直行で訪問に行ってもらってます。 また、「最終訪問が終わったら直帰OK」としています。 こういった体制をとっているので、「ライフワークバランス」は保ちやすいです。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして 、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む医療職の方も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 「婚活したいけど、どんな服を着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【児童精神もやっているステーション】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神にも力をいれているので、発達障がい児等の支援をしています。 「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、サポートを楽しんでます。 ちなみに、「男の人を好む」お子さんって結構多いんですね。 うちにも男性スタッフがおりますが、「一緒に遊んだり」「遊び方を教えてあげたり」しながら、一緒に楽しんでますよ。 ー 【小児のグリーフケアもやっているステーション】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪看ができない事」にも、取組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとかｒ、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンもやっています】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ちなみに、色んな「虫をモチーフにした、自慢の(笑)、療育道具」もあったりするので、OHANAのインスタを、是非チェックしてみてください！ ※「OHANA 横浜 訪問看護 インスタ」で検索ください。 ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠には限りがあります】 OHANAは、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 訪問看護・訪問リハビリという働き方があることは知っていても、実際、訪問現場に立ち会ったことがある方って少ないのではないでしょうか。 であるからこそ、OHANAでは、あなたの疑問や、不安に寄り添うスタンスをとっています。 ですので、遠慮なくコンタクトいただき、「こういう事をやってみたい！」「こういうのはどうなりますか？」といった、あなたの不安や悩み、希望をお聞きできればと思ってます。 ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【８月８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【週１～OK】【時給２０００円】【WワークOK】【大人～小児まで幅広く経験できる】

仕事の内容 ・週１～働ける職場ないかな？ ・Wワークできる職場ないかな？ ・時給２０００円はほしい！ ・身体リハから小児までなんでもみれるPTになりたい ・病棟だと、１人１人に寄り添えないんだよな・・・ ・訪問未経験だけど、自分に合ってたら正社員も考えてる ・福利厚生が充実したステーションで働きたい ・車に乗れないけど、訪問看護・訪問リハビリをやってみたい！ ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「どこか、良い職場ないかな？」と考えているようでしたら、この求人がお役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、読んでいっていただけると、うれしいです。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺です。 弊社の訪問看護ステーションでは、「未熟児や医療的ケアを必要とする母子サポート」ができるのが特色ではありますが、「難病」、「がん末」等のリハビリもしています。 そして、自分で言うのもなんですが、「働く人ファースト」なステーションで、「福利厚生が充実した職場」でもあります。 ー それでは、「なぜ、OHANAなら、理学療法士である、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い」「だからこそ、しっかりと情報開示すべき」と考えています。 ですので、この求人も、他の求人とは違って、長文になっています。 なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、水曜しか働けない」 「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」 「Wワークだから、病院が休みの木曜だけ、訪問リハビリで働きたい」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「理学療法士である、あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「どの曜日の枠で働くのか」といった、ご相談にはのらせていただいてます。 また、あらかじめ「いつもの水曜勤務だけど、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ない」といった考え方をしています。 ー 【副業、WワークOK】 OHANAでは、「副業・ダブルワークOK」としています。 実際、「産婦人科とダブルワークしてるスタッフ（看護師）」なんかもいます。 ちなみに、その方は、「お産もとりたい」「産後ケアもしたい」といったニーズがあるため、訪問看護と産婦人科の、二刀流で働いてます。 ですので、もし今あなたが在職中で、「理学療法士として、病棟での経験をつみながら、訪問看護もチャレンジしてみたいんだよね」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 まずは、コンタクトいただき、「今のあなたの働き方」をご相談いただき、OHANAで活躍できるチャンスを、一緒に考えていければと思います。 ー 【時給２０００円・安定支給】 パート職の時給は２,０００円としています。 ちなみに、当ステーションでは、（他の訪問看護ステーションで良くあります）「1訪問いくら」といったお給料形態は採用していません。 というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあり、働かれる方が不安定になってしまうからです。 訪問数にとらわれず、安定して給与を稼ぐことができるので、よりケアに集中していただけますよ。 ー 【正社員転換・可能】 当ステーションでは、「パートで慣れたら、正社員になる」といったご相談にものっております。 ですので、「パート職で訪問をやってみて、自信がついたら、正社員転換の希望をだす」という形もできますよ！ ー 【訪問未経験OK】 理学療法士さんの場合、「高齢者施設とか、病院とかは経験あるけど、訪問はやったことないんだよね・・」という方が、多いかと思います。 たしかに、「やったことないこと」、「見たことないもの」って、人間どうしても恐怖心がでがちですよね。 でも、うちでは、その点を把握したうえで、「いったん、やってみるか！」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも、管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 このように、OHANAでは、スモールステップで、寄り添いながら、育成をしているので、たとえ「訪問未経験」だったとしても、安心して、訪問看護・訪問リハビリにとりくんで頂けると思いますよ。 ちなみに、実際、（看護師の例にはなりますが）、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ（正社員採用）」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では、一人前に活躍してくれています。 ー 【OHANAに理学療法士が必要な理由】 まずは、今回、「PTさんを募集する背景」について、説明させていただきますね。 うちのステーションは、「未熟児・多胎児支援」ができるのが特色ではあります。 また、「障がいまではいかなくても、体幹が弱く、発達に課題を抱えてる子」の支援もしています。 そして、「子どもたちの健全な成長」をサポートすると共に、「お母さん・お父さんのメンタルケア」にも、力をいれています。 こういった事業所になりますが、「最近、PTリハのオーダーがかなり増えてきた」といった背景があります。 具体的には、「PTリハが必要な、低出生、頭出血といった子どもたちをサポートしてほしい」といった依頼になります。 ですので、「看護と連携しながら、子どもたちのリハビリをサポートしてほしい」というニーズから、今回、PTさんの募集に至りました。 ー 【小児経験なくてもOK】 ちなみに、うちは「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちなんですが、実際には、身体リハや難病を含めて、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いませんし、場数をふんでいっていただければ、なんとかなると考えています。 また、管理者自体も、NICUでの経験があるので、もし小児を担当していただいて、わからないことは、何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 ちなみに、一番大事なことは、「経験」とかではなく、「こどもの『できない』を、気分で終わらせないで、考えることができる力・洞察力」だと考えてます。 ＰＴでも小児を経験できる機会って、少ないですよね。なので、ＰＴとして幅を広げたい、という方にもフィットする職場ですよ。 ー 【運転できなくてもＯＫ】 「訪問看護・訪問リハビリをやってみたいんだけど、車の運転ができないんだよね・・」といった方もいますよね。 この点、うちは、基本、「電車」か「バス」か「自転車」での訪問。 具体的には、中区、西区、南区あたりは、自転車で行っていて、その他の地域（例：戸塚区、磯子区）は、電車かバスで行っています。 ちなみに、雨が降った場合は、中区とかの近隣でも、電車やバスを使ってますよ。 ー 【直行直帰OK】 基本的に、一人立ちしたら、みなさん直行で訪問に行ってもらってます。 また、「最終訪問が終わったら直帰OK」としています。 こういった体制をとっているので、「ライフワークバランス」は保ちやすいです。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 もちろん、男女どちらでも使っていただけます！日々頑張ってくださっている分、身体を癒しながら働いていただけますよ。 ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む医療職の方も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 「婚活したいけど、どんな服を着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【子供の支援に力をいれているステーション】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神をはじめとした「子供のサポート」にも力をいれています。 ですので、「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、日々、楽しみながらサポートをしています。 ちなみに、「男の人を好む」お子さんって結構多いんですね。 うちにも男性スタッフがおりますが、「一緒に遊んだり」「遊び方を教えてあげたり」しながら、一緒に楽しんでますよ。 ー 【小児のグリーフケアもやっているステーション】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪看ができない事」にも、取り組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとか、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンもやっています】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠には限りがあります】 OHANAは、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 訪問看護・訪問リハビリという働き方があることは知っていても、実際、訪問現場に立ち会ったことがある方って少ないのではないでしょうか。 であるからこそ、OHANAでは、あなたの疑問や、不安に寄り添うスタンスをとっています。 ですので、遠慮なくコンタクトいただき、「こういう事をやってみたい！」「こういうのはどうなりますか？」といった、あなたの不安や悩み、希望をお聞きできればと思ってます。 ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【８月８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

賞与あり！日・祝休み◎小児分野・発達支援のお仕事♪駅徒歩2分【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、理学療法士、正職員】

認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園：理学療法士/発達支援/正職員 賞与あり！日・祝休み◎小児分野・発達支援のお仕事♪駅徒歩2分【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士/発達支援 所在地 〒220-0055 神奈川県横浜市西区浜松町10-10 複合施設なかまの杜内 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与あり！日・祝休み◎小児分野・発達支援のお仕事♪駅徒歩2分【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、理学療法士、正職員】 相鉄線「西横浜駅」から徒歩2分のアクセス便利な保育園勤務♪賞与のほか扶養手当や住宅手当を支給します◎定期昇給もあり！ 職種 理学療法士/発達支援 仕事内容・PR ＼■／＼■／ 正職員・理学療法士を募集中！ ＼■／＼■／ 認可保育園での業務です。 発達支援に関わってみたい方はぜひご応募ください♪ ＜ろぜっと保育園の特徴＞ ▼障がい児保育の経験が豊富 同じ建物内に障がい児の通所支援や放課後等デイサービスを併設。 通常クラスでも、障害や発達の遅れがあるお子さんを受け入れ、他のお子さんと同じように保育を行います。 障害があることでの困りごとが減らせるよう、その子が周りとの関わりの中で生きる力を身につけられるよう、一人ひとりに寄り添いサポートしています。 ▼発達を第一に考えた生活リズム 子どもの脳や体は、夜の眠りの中で育ちます。 早寝早起きの生活リズムを整えるためにも、園で無理にお昼寝をさせることはありません。 美味しい給食を食べた後、午後も活発に活動して刺激たっぷり大満足の時間を過ごします。 他にも、科学的根拠に基づいた保育を取り入れています。 ＜認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園＞ 相鉄線「西横浜駅」徒歩2分の立地にある保育園です。 決まったことをやりなさい、という雰囲気の職場ではなく、みんなが意見を出し合える環境です。 一人ひとりが考えることを楽しめるようにしたいと思っています。 新人さんが悩んだ時にも、しっかり話を聞いて相談を受けますが、じゃあ「ああしなさい、こうしなさい」とは言いません。自分で考えて動けるように、アドバイスをしています。 ＜卒園児と交流あり＞ 同じ建物内に学童保育があり、卒園児さんの成長を見守ることもできます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

認定NPO法人でお仕事◆小児分野で勤務する言語聴覚士募集◎大人気求人【横浜市西区・放課後等デイサービス、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】

認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 久保町教室 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 久保町教室：言語聴覚士/正社員（日勤常勤） 認定NPO法人でお仕事◆小児分野で勤務する言語聴覚士募集◎大人気求人【横浜市西区・放課後等デイサービス、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】 職種 言語聴覚士 所在地 〒220-0061 神奈川県横浜市西区久保町10-9 久保町教室 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 認定NPO法人でお仕事◆小児分野で勤務する言語聴覚士募集◎大人気求人【横浜市西区・放課後等デイサービス、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】 実働7時間45分で働きやすく、日祝休みでプライベートとの両立がしやすいお仕事◎試用期間終了後に有給休暇を付与します！「横浜駅」から2駅、相鉄線「西横浜駅」近くのアクセス便利な勤務地です♪小児に関わりたいSTさん必見！ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＼▼／＼▼／ 日勤常勤/言語聴覚士を募集中 ＼▼／＼▼／ ◎子どもと関わることが好きな方 ◎ご家族と共に子どもの成長の喜びを分かち合いたい方 ◎一般的な言語聴覚士のキャリアとは異なるキャリアアップやキャリアチェンジを考えていらっしゃる方 ◎ワークライフバランスも大事にしつつ、やりがいのある仕事をしたい方 ◎保育士や看護師など、多職種と連携してお仕事をされることにやりがいを感じていただける方 ＜認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室について＞ NPO法人ムーミンの会は、保育所の運営とな並び、障がい児の通所支援を重要な事業と位置付けています。 「つむぎ子ども教室」では未就学児を対象とする児童発達支援事業と18歳までの就学時を対象とする放課後等デイサービスで子どもの療育を行っています。 児童発達支援：障がいがある子どもたちの、よりよい成長と発達を支援するための事業です。 放課後等デイサービス：障がいがある学齢期の児童が、放課後等に利用できるデイサービスです。 ＜近くに3つのつむぎ子ども教室があります！見学も可能ですよ♪＞ 南浅間教室：横浜市西区南浅間町29-21マック西横浜コート1階、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩6分（児童発達支援） なかまの杜教室：横浜市西区浜松町10-10、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩2分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ともだちの山教室：横浜市西区久保町24-35ともだちの山内2階、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩6分（児童発達支援・放課後等デイサービス） - 見学やご相談希望の方からのお問い合わせも可能です。 「エントリー」からお気軽にご応募、お問い合わせしてください。 お電話でのご応募もお待ちしています！ - 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

小児分野で働く言語聴覚士募集◎大人気の認定NPO法人【横浜市西区・児童発達支援・放課後等デイサービス、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】

認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 なかまの杜教室 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 なかまの杜教室：言語聴覚士/正社員（日勤常勤） 小児分野で働く言語聴覚士募集◎大人気の認定NPO法人【横浜市西区・児童発達支援・放課後等デイサービス、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】 職種 言語聴覚士 所在地 〒220-0055 神奈川県横浜市西区浜松町10-10 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 小児分野で働く言語聴覚士募集◎大人気の認定NPO法人【横浜市西区・児童発達支援・放課後等デイサービス、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】 「横浜駅」から2駅、相鉄線「西横浜駅」近くでアクセス便利！実働時間は7時間45分で働きやすく、日祝休みでオンとオフの切替がしやすいお仕事です☆小児に関わりたいSTさん必見♪試用期間終了後には有給休暇を付与します◎ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＼◇／＼◇／ 日勤常勤/言語聴覚士の募集 ＼◇／＼◇／ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎子どもと関わることが好きな方 ◎ご家族と共に子どもの成長の喜びを分かち合いたい方 ◎一般的な言語聴覚士のキャリアとは異なるキャリアアップやキャリアチェンジを考えていらっしゃる方 ◎ワークライフバランスも大事にしつつ、やりがいのある仕事をしたい方 ◎保育士や看護師など、多職種と連携してお仕事をされることにやりがいを感じていただける方 ＜近くに3つのつむぎ子ども教室があります！見学も可能ですよ♪＞ 久保町教室：横浜市西区久保町10-9、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩3分（放課後等デイサービス） 南浅間教室：横浜市西区南浅間町29-21マック西横浜コート1階、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩6分（児童発達支援） ともだちの山教室：横浜市西区久保町24-35ともだちの山内2階、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩6分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ＜認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室＞ NPO法人ムーミンの会は、保育所の運営とな並び、障がい児の通所支援を重要な事業と位置付けています。 「つむぎ子ども教室」では未就学児を対象とする児童発達支援事業と18歳までの就学時を対象とする放課後等デイサービスで子どもの療育を行っています。 児童発達支援：障がいがある子どもたちの、よりよい成長と発達を支援するための事業です。 放課後等デイサービス：障がいがある学齢期の児童が、放課後等に利用できるデイサービスです。 ＝＝＝＝＝＝ 見学やご相談希望の方からのお問い合わせも可能です。 「エントリー」からお気軽にご応募、お問い合わせしてください。 お電話でのご応募もお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

小児分野の言語聴覚士募集◎大人気求人◆認定NPO法人勤務【横浜市西区・児童発達支援、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】

認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 南浅間教室 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 南浅間教室：言語聴覚士/正社員（日勤常勤） 小児分野の言語聴覚士募集◎大人気求人◆認定NPO法人勤務【横浜市西区・児童発達支援、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】 職種 言語聴覚士 所在地 〒220-0074 神奈川県横浜市西区南浅間町29-21 マック西横浜コート1階 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 小児分野の言語聴覚士募集◎大人気求人◆認定NPO法人勤務【横浜市西区・児童発達支援、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】 「横浜駅」から2駅、相鉄線「西横浜駅」近くのアクセス便利な勤務地◎小児に関わりたいSTさんにオススメのお仕事です☆試用期間終了後には有給休暇の付与があります♪実働時間7時間45分で働きやすく、日祝休みでプライベートも大事にできます♪ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＼☆／＼☆／ 日勤常勤/言語聴覚士の求人 ＼☆／＼☆／ ＜こんな方におすすめ！＞ ◆子どもと関わることが好きな方 ◆ご家族と共に子どもの成長の喜びを分かち合いたい方 ◆一般的な言語聴覚士のキャリアとは異なるキャリアアップやキャリアチェンジを考えていらっしゃる方 ◆ワークライフバランスも大事にしつつ、やりがいのある仕事をしたい方 ◆保育士や看護師など、多職種と連携してお仕事をされることにやりがいを感じていただける方 ＜認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室について＞ NPO法人ムーミンの会は、保育所の運営とな並び、障がい児の通所支援を重要な事業と位置付けています。 「つむぎ子ども教室」では未就学児を対象とする児童発達支援事業と18歳までの就学時を対象とする放課後等デイサービスで子どもの療育を行っています。 児童発達支援：障がいがある子どもたちの、よりよい成長と発達を支援するための事業です。 放課後等デイサービス：障がいがある学齢期の児童が、放課後等に利用できるデイサービスです。 ＜近くに3つのつむぎ子ども教室があります！見学も可能ですよ♪＞ 久保町教室：横浜市西区久保町10-9、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩3分（放課後等デイサービス） なかまの杜教室：横浜市西区浜松町10-10、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩2分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ともだちの山教室：横浜市西区久保町24-35ともだちの山内2階、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩6分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊ 見学やご相談希望の方からのお問い合わせもOKです。 「エントリー」からお気軽にご応募、お問い合わせしてください。 お電話でのご応募もお待ちしています！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

認定NPO法人！小児分野で働く理学療法士募集◎大人気求人【横浜市西区・児童発達支援、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】

認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 南浅間教室 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 南浅間教室：理学療法士/正社員（日勤常勤） 認定NPO法人！小児分野で働く理学療法士募集◎大人気求人【横浜市西区・児童発達支援、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】 職種 理学療法士 所在地 〒220-0074 神奈川県横浜市西区南浅間町29-21 マック西横浜コート1階 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 認定NPO法人！小児分野で働く理学療法士募集◎大人気求人【横浜市西区・児童発達支援、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】 試用期間終了後に有給休暇を付与します◎小児に関わりながら働きたいPTさんにオススメのお仕事です☆「横浜駅」から2駅、相鉄線「西横浜駅」近くのアクセス便利な職場です！実働時間は7時間45分で働きやすく、日祝休みでプライベートも充実◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＼▼／＼▼／ 日勤常勤/理学療法士の募集 ＼▼／＼▼／ ＜こんな方にオススメ！＞ ◎子どもと関わることが好きな方 ◎ご家族と共に子どもの成長の喜びを分かち合いたい方 ◎一般的な理学療法士のキャリアとは異なるキャリアアップやキャリアチェンジを考えていらっしゃる方 ◎ワークライフバランスも大事にしつつ、やりがいのある仕事をしたい方 ◎保育士や看護師など、多職種と連携してお仕事をされることにやりがいを感じていただける方 ＜認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室について＞ NPO法人ムーミンの会は、保育所の運営とな並び、障がい児の通所支援を重要な事業と位置付けています。 「つむぎ子ども教室」では未就学児を対象とする児童発達支援事業と18歳までの就学時を対象とする放課後等デイサービスで子どもの療育を行っています。 児童発達支援：障がいがある子どもたちの、よりよい成長と発達を支援するための事業です。 放課後等デイサービス：障がいがある学齢期の児童が、放課後等に利用できるデイサービスです。 ＜近くに3つのつむぎ子ども教室があります！見学も可能ですよ♪＞ ◆久保町教室：横浜市西区久保町10-9、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩3分（放課後等デイサービス） ◆なかまの杜教室：横浜市西区浜松町10-10、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩2分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ◆ともだちの山教室：横浜市西区久保町24-35ともだちの山内2階、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩6分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ＝＝＝＝＝＝＝ 見学やご相談希望の方からのお問い合わせも可能です。 「エントリー」からお気軽にご応募、お問い合わせしてください。 お電話でのご応募もお待ちしています♪ ＝＝＝＝＝＝＝ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

小児分野で働く理学療法士募集！大人気の認定NPO法人のお仕事【横浜市西区・放課後等デイサービス、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】

認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 久保町教室 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 久保町教室：理学療法士/正社員（日勤常勤） 小児分野で働く理学療法士募集！大人気の認定NPO法人のお仕事【横浜市西区・放課後等デイサービス、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】 職種 理学療法士 所在地 〒220-0061 神奈川県横浜市西区久保町10-9 久保町教室 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 小児分野で働く理学療法士募集！大人気の認定NPO法人のお仕事【横浜市西区・放課後等デイサービス、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】 実働7時間45分で日祝休みだからプライベートも大事にできます◎「横浜駅」から2駅、相鉄線「西横浜駅」近くでアクセス便利な職場です★試用期間終了後に有給休暇を付与します♪小児に関わりたいPTさん必見のお仕事です！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＼☆／＼☆／ 日勤常勤/理学療法士を募集中 ＼☆／＼☆／ ＜認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室について＞ NPO法人ムーミンの会は、保育所の運営とな並び、障がい児の通所支援を重要な事業と位置付けています。 「つむぎ子ども教室」では未就学児を対象とする児童発達支援事業と18歳までの就学時を対象とする放課後等デイサービスで子どもの療育を行っています。 児童発達支援：障がいがある子どもたちの、よりよい成長と発達を支援するための事業です。 放課後等デイサービス：障がいがある学齢期の児童が、放課後等に利用できるデイサービスです。 ＜こんな方にオススメ！＞ ◎子どもと関わることが好きな方 ◎ご家族と共に子どもの成長の喜びを分かち合いたい方 ◎一般的な理学療法士のキャリアとは異なるキャリアアップやキャリアチェンジを考えていらっしゃる方 ◎ワークライフバランスも大事にしつつ、やりがいのある仕事をしたい方 ◎保育士や看護師など、多職種と連携してお仕事をされることにやりがいを感じていただける方 ＜近くに3つのつむぎ子ども教室があります！見学も可能ですよ♪＞ 南浅間教室：横浜市西区南浅間町29-21マック西横浜コート1階、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩6分（児童発達支援） なかまの杜教室：横浜市西区浜松町10-10、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩2分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ともだちの山教室：横浜市西区久保町24-35ともだちの山内2階、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩6分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ＊：＊：＊：＊：＊＊：＊：＊：＊：＊ 見学やご相談希望の方からのお問い合わせも可能です。 「エントリー」からお気軽にご応募、お問い合わせしてください。 お電話でのご応募もお待ちしています♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

小児分野の理学療法士募集！大人気求人◎認定NPO法人【横浜市西区・児童発達支援・放課後等デイサービス、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】

認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 なかまの杜教室 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 なかまの杜教室：理学療法士/正社員（日勤常勤） 小児分野の理学療法士募集！大人気求人◎認定NPO法人【横浜市西区・児童発達支援・放課後等デイサービス、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】 職種 理学療法士 所在地 〒220-0055 神奈川県横浜市西区浜松町10-10 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 小児分野の理学療法士募集！大人気求人◎認定NPO法人【横浜市西区・児童発達支援・放課後等デイサービス、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】 「横浜駅」から2駅、相鉄線「西横浜駅」近くでアクセス便利◎小児に関わりたいPTさんにオススメです！試用期間終了後に有給休暇を付与します☆実働7時間45分だから働きやすく、日祝休みでプライベートも充実できます◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＼◇／＼◇／ 日勤常勤/理学療法士の求人 ＼◇／＼◇／ ＜こんな方にオススメ！＞ ★子どもと関わることが好きな方 ★ご家族と共に子どもの成長の喜びを分かち合いたい方 ★一般的な理学療法士のキャリアとは異なるキャリアアップやキャリアチェンジを考えていらっしゃる方 ★ワークライフバランスも大事にしつつ、やりがいのある仕事をしたい方 ★保育士や看護師など、多職種と連携してお仕事をされることにやりがいを感じていただける方 ＜近くに3つのつむぎ子ども教室があります！見学も可能ですよ♪＞ 久保町教室：横浜市西区久保町10-9、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩3分（放課後等デイサービス） 南浅間教室：横浜市西区南浅間町29-21マック西横浜コート1階、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩6分（児童発達支援） ともだちの山教室：横浜市西区久保町24-35ともだちの山内2階、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩6分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ＜認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室について＞ NPO法人ムーミンの会は、保育所の運営とな並び、障がい児の通所支援を重要な事業と位置付けています。 「つむぎ子ども教室」では未就学児を対象とする児童発達支援事業と18歳までの就学時を対象とする放課後等デイサービスで子どもの療育を行っています。 児童発達支援：障がいがある子どもたちの、よりよい成長と発達を支援するための事業です。 放課後等デイサービス：障がいがある学齢期の児童が、放課後等に利用できるデイサービスです。 - 見学やご相談希望の方からのお問い合わせも可能です。 「エントリー」からお気軽にご応募、お問い合わせしてください。 お電話でのご応募もお待ちしています♪ - 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業（非常勤）！作業療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 PAPAMO株式会社は、「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに、子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 運動への苦手意識や自信のなさを抱えるお子さまに、「やってみたい」「できた！」という経験を届けるため、オンライン運動コーチを募集しています。 作業療法士として培ってきた、一人ひとりの様子を捉え、関わり方を工夫する力を活かしてみませんか。 今の仕事を続けながら、子どもの挑戦を支える仕事に取り組めます。 仕事の特徴 【作業療法士の視点を、子どもの「取り組みやすさ」に】 オンラインレッスンでは、身体の動きだけでなく、指示の理解や集中のしやすさ、運動への反応も観察します。 お子さまの様子に合わせて説明や声かけを工夫し、取り組みやすい進め方を考えます。 相手に合わせた伝え方や、本人・家族と目標を共有する経験を活かせる仕事です。 【一人ひとりのペースで、成功体験を増やす】 レッスンは1回50分のオンライン個別指導です。 お子さまの得意・苦手や発達段階に合わせた運動を提供し、小さな挑戦や達成を保護者と共有します。 運動を通じて、お子さまの自信や自己肯定感を育むことを目指します。 オンライン指導が初めての方でも大丈夫です。新しい分野への挑戦を、研修からサポートします。 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * お子さまの姿勢、身体の使い方、指示理解、集中のしやすさなどの観察 * 一人ひとりに合わせた運動の提供や伝え方の工夫 * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認、準備、記録

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業アルバイト（非常勤）！作業療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 作業療法士として培った視点を、子どもの「できた！」につなげませんか。 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに、 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 支援するのは、身体の使い方がぎこちない、力加減が難しい、 バランスを取ることが苦手など、日常の活動に困りごとのあるお子さまです。 一人ひとりの様子を観察し、 感覚や身体の使い方などの「発達の土台」を育てる支援を行っています。 作業療法士として学んでこられた感覚統合や発達に関する知識、 経験を活かしていただきたいと考えています。 気持ちの切り替えが難しい、感覚に特性があるなど、 そうしたお子さま一人ひとりの様子に目を向けていただきます。 完全在宅・週1日から稼働できるため、 本業を続けながらの副業としてのご応募も大歓迎です！ 仕事の特徴 ■例）感覚統合の視点を活かした、運動遊びによる発達支援 レッスンでは、運動の上手・下手だけを見るのではなく、 お子さまがどのように身体を使い、 どこで取り組みにくさを感じているかを観察します。 作業療法士として培ってきた、 * 感覚の受け取り方や反応を捉える視点 * 身体の使い方や活動中の様子を観察する力 * 本人に合わせて活動の難易度や進め方を調整する力 などを活かせる仕事です。 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録 レッスンは1回50分のマンツーマン指導で、 楽しみながら身体を動かせるよう工夫します。 一人ひとりの反応を見ながら、 小さな挑戦と成功体験につなげていただきます！ ■オンライン指導の進め方は、研修で学べます 運動指導の経験やノウハウがなくても大丈夫！ オンラインでの運動指導が初めての方も、 レッスンの進め方を学んでからスタートできます。 これまでの知識や支援経験を土台に、 子どもの発達を支える新しい働き方に挑戦しませんか。

日祝休み！小児分野・発達支援のお仕事◇駅徒歩2分☆賞与あり【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、言語聴覚士、正職員】

認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園：言語聴覚士/発達支援/正職員 日祝休み！小児分野・発達支援のお仕事◇駅徒歩2分☆賞与あり【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、言語聴覚士、正職員】 職種 言語聴覚士/発達支援 所在地 〒220-0055 神奈川県横浜市西区浜松町10-10 複合施設なかまの杜内 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 日祝休み！小児分野・発達支援のお仕事◇駅徒歩2分☆賞与あり【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、言語聴覚士、正職員】 定期昇給や賞与の支給があります◎扶養手当・住宅手当の支給もあります☆相鉄線「西横浜駅」から徒歩2分の駅チカ保育園でのお仕事です◆ 職種 言語聴覚士/発達支援 仕事内容・PR ＼▼／＼▼／ 正職員/言語聴覚士を募集中！ ＼▼／＼▼／ 認可保育園での業務です。 発達支援に関わってみたい方はぜひご応募ください♪ ＜認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園について＞ 相鉄線「西横浜駅」徒歩2分の立地にある保育園です。 決まったことをやりなさい、という雰囲気の職場ではなく、みんなが意見を出し合える環境です。 一人ひとりが考えることを楽しめるようにしたいと思っています。 新人さんが悩んだ時にも、しっかり話を聞いて相談を受けますが、じゃあ「ああしなさい、こうしなさい」とは言いません。自分で考えて動けるように、アドバイスをしています。 ＜ろぜっと保育園の特徴＞ ▼障がい児保育の経験が豊富！ 同じ建物内に障がい児の通所支援や放課後等デイサービスを併設。 通常クラスでも、障害や発達の遅れがあるお子さんを受け入れ、他のお子さんと同じように保育を行います。 障害があることでの困りごとが減らせるよう、その子が周りとの関わりの中で生きる力を身につけられるよう、一人ひとりに寄り添いサポートしています。 ▼発達を第一に考えた生活リズム 子どもの脳や体は、夜の眠りの中で育ちます。 早寝早起きの生活リズムを整えるためにも、園で無理にお昼寝をさせることはありません。 美味しい給食を食べた後、午後も活発に活動して刺激たっぷり大満足の時間を過ごします。 他にも、科学的根拠に基づいた保育を取り入れています。 ＜卒園児と交流あり＞ 同じ建物内に学童保育があり、卒園児さんの成長を見守ることもできます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

【年間休日125日／年収420万円〜】高島町駅徒歩5分の訪問看護！土日祝休み＆賞与4.0ヶ月分

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 ご利用者のライフスタイルや ご希望に寄り添い自立支援する リハビリテーション業務を 担当していただきます。 未経験の方でも安心して お仕事をスタートできるよう、 充実したサポート体制を ご用意しています。 ・日常生活に必要な基本動作・生活動作の練習 ・拘縮予防や機能の回復 ・摂食・嚥下練習やアドバイス ・福祉用具や住宅改修のアドバイス ・その他付随する業務全般 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスで機能訓練指導員の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・児童（主に小学生）支援・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成・ブログ作成 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

【横浜市西区／正社員】特別養護老人ホームで働く理学療法士！安定した社会福祉法人での募集

仕事内容: ■仕事内容 特別養護老人ホームにて、 ご利用者の機能訓練・リハビリテーション業務全般を 担当していただきます。 ご利用者の身体機能の維持・向上を目指し、 個別計画の作成から実践まで幅広くサポートするお仕事です。 ・個別機能訓練計画書の作成・見直し ・身体機能の評価・アセスメント ・日常動作のトレーニング指導 ・介護職へのリハビリ・介助のアドバイス ・他職種（看護師・介護職・ケアマネジャー等）との連携 ・リハビリ機器の管理・記録入力 ・その他付随する業務 ■ 法人・施設の特徴 地域に根差した 社会福祉法人ハマノ愛生会が運営する 特別養護老人ホームです。 ご利用者一人ひとりの自分らしい暮らしを支え、 安心安全な環境を提供しています。 ■ 働く環境 多職種が連携し、 風通しの良いアットホームな環境です。 資格や経験を活かしながら、 腰を据えて長く働ける体制が整っています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、 応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、 保存してあとから見返すことが出来ます！

【訪問看護／正社員】社会福祉法人秀峰会で働く理学療法士募集！

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける 理学療法士業務全般を担当していただきます。 ご利用者様のご自宅を訪問し、 リハビリテーションの提供や 日常生活のサポートを行うお仕事です。 ・訪問によるリハビリテーションの実施 ・リハビリ計画書の作成および評価 ・ご利用者様やご家族へのアドバイス・指導 ・看護師やケアマネジャー等との情報共有・連携 ・その他付随する業務全般 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【横浜市西区／訪問看護】社会福祉法人秀峰会が運営！訪問看護ステーションの作業療法士

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 ご利用者様に対する訪問リハビリテーション業務全般を 担当していただきます。 一人ひとりに合わせた リハビリ計画の作成から実施まで、 幅広くサポートするお仕事です。 ・訪問によるリハビリテーションの実施 ・リハビリ計画書および報告書の作成 ・ご利用者様やご家族への生活指導やアドバイス ・他職種（看護師やケアマネジャー等）との情報共有・連携 ・その他関連業務全般 ■ 法人・施設の特徴 地域に根ざした 社会福祉法人秀峰会が 運営しています。 安心と信頼のサービス提供を通じて、 地域の皆様の健康的な生活を支えています。 ■ 働く環境 多職種が協力し合い、 意見交換がしやすい環境が整っています。 ご利用者様一人ひとりと しっかり向き合ったケアが実践できます。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス toiro」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ ー お仕事内容： ・資格を生かした専門的支援支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

作業療法士免許必須／9:00勤務開始／年間休日121日◎

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 リハビリ業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

理学療法士免許必須／9:00勤務開始／年間休日121日◎

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 リハビリ業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★「訪問は初めて」を応援。同行訪問から始める在宅キャリア★ 【業務内容】 「一人で訪問するのが不安」という方も歓迎です。 最初は先輩PTとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や動作評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院での臨床経験は在宅現場で高く評価されるため、これまでのキャリアを活かして着実に訪問スキルを身につけられます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（同行予定の確認と利用者情報の最終チェック） 09:30　午前の訪問（まずは先輩の隣で、在宅での接遇や評価を学びます） 12:00　休憩（外出先でリラックス。移動中に不安なことを質問OK） 13:00　午後の訪問（少しずつ単独訪問へ。困った時はいつでも相談可能） 17:00　振り返り・記録（タブレット入力で事務作業も簡単） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、新しい働き方を支えます）

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★初めての児発・放デイでも安心。こどもと向き合う時間を大切に★ 【業務内容】 「病院経験しかないけれど、こどもに関わりたい」という方も大歓迎です。 まずはこどもたちと仲良くなることからスタート。 個別療育を中心としたゆとりあるスケジュールなので、一人ひとりのペースに合わせて無理なく馴染んでいただけます。 先輩OTによるフォローもあり、こどもの発達について一から学べる環境です。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・午前の準備（マニュアルを確認しながら丁寧に準備） 11:00　研修・自己研鑽（こどもの発達についての知識を深めます） 12:00　休憩（しっかり1時間オフ。リラックスして過ごせます） 13:30　こどもたちの来所・自由遊び見守り 14:30　個別プログラム（まずは数件から。じっくり関わります） 17:00　送迎・片付け 18:00　記録作成（フォーマットがあるので入力もスムーズ） 18:30　業務終了（残業ほぼゼロ。買い物をして帰れる時間です）

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: ★初めての児発・放デイでも安心。こどもと向き合う時間を大切に★ 【業務内容】 「病院経験しかないけれど、こどもに関わりたい」という方も大歓迎です。 まずはこどもたちと仲良くなることからスタート。 個別療育を中心としたゆとりあるスケジュールなので、一人ひとりのペースに合わせて無理なく馴染んでいただけます。 先輩OTによるフォローもあり、こどもの発達について一から学べる環境です。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・午前の準備（マニュアルを確認しながら丁寧に準備） 11:00　研修・自己研鑽（こどもの発達についての知識を深めます） 12:00　休憩（しっかり1時間オフ。リラックスして過ごせます） 13:30　こどもたちの来所・自由遊び見守り 14:30　個別プログラム（まずは数件から。じっくり関わります） 17:00　送迎・片付け 18:00　記録作成（フォーマットがあるので入力もスムーズ） 18:30　業務終了（残業ほぼゼロ。買い物をして帰れる時間です）

同行訪問でサポートする/同行訪問でフォロー/1件4248円〜4748円☆/内部研修&外部研修費補助あり/永年勤続表彰制度あり

仕事内容: 利用者様のご自宅でのリハビリ業務 ・機能訓練計画の立案 ・機能訓練の実施 （摂食・嚥下、言語・コミュニケーション訓練） ・ご家族対応 ・他職種との連携 ・会議への参加 ・記録業務 など

【訪問看護ステーション】作業療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 訪問看護スタッフとして、利用者様一人ひとりの状態に合わせた看護ケアやご家族への支援を行っていただきます。在宅看護に関心のある方や、じっくり利用者様と向き合いたい方におすすめです。

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: ★「遊び」の中にリハビリの視点を。こどもの動作の変化を支える★ 【業務内容】 遊具や道具を使った遊びを通じて、身体の使い方を教える業務。 無理な訓練ではなく、こどもの興味に合わせた運動メニューを提案します。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・情報共有（スタッフ間でこどもの体調や注意点を確認） 11:00　プログラム案の検討（興味を持てる運動遊びのシミュレーション） 12:00　昼休憩（オンオフを切り替え、しっかり休憩） 13:30　学校への迎え・送迎添乗 14:00　個別療育（遊びを動作訓練に変える、PTの実務） 17:30　送迎開始 18:30　連絡帳記入・日報作成 19:00　退勤（お疲れ様でした。夜勤のない規則正しい生活です）

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★病院未経験の方も安心！チーム全員であなたをサポートします★ 【業務内容】 「病院勤務は久しぶり」「経験が浅くて不安」という方も大歓迎です。 当院は1チーム3〜5名の体制で患者様を支えているため、一人で判断に迷うことはありません。 評価の方法や画像の見方など、先輩PTが丁寧にレクチャー。 無理のない単位数からスタートし、徐々に現場に慣れていただける環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日のスケジュール確認とバイタルチェック） 09:00　午前のリハ（先輩PTのフォローを受けながらの介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士の会話も弾む和やかな休憩時間） 13:00　午後のリハ（生活動作の練習や、離床のサポート） 16:00　記録作成（余裕を持って事務作業を行える時間設定） 16:45　片付け・整理（リハ室のセッティングを整えます） 17:00　退勤（17時ピタ退社！買い物や家事もスムーズに）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★「評価」と「向き合う時間」を大切にする、丁寧なリハビリテーション★ 【業務内容】 院内におけるリハビリテーション業務全般を担当します。 担当制による個別リハビリを主軸とし、患者様の身体機能、動作分析、生活環境などを総合的に評価。医師の指示のもと、根拠に基づいたリハビリテーション計画を立案・実施します。 流れ作業ではない、一人ひとりの改善にじっくり伴走できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（チーム内での情報共有・カルテチェック） 09:00　午前の個別リハビリ（評価に基づいた専門的な介入） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後の業務に備えます） 13:00　午後の個別リハビリ（離床支援やADL訓練の実施） 16:00　事務作業（カルテ入力・計画書作成・評価の整理） 16:45　終礼・片付け（翌日のスケジュール調整と清掃） 17:00　業務終了（メリハリのある勤務を推奨しています）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★欠員補充ではなく「体制強化」の募集。ゆとりを持って新人を受け入れる体制★ 【業務内容】 「動ける体」を作る集団リハビリ・レクリエーションの企画！ 認知症予防や筋力低下防止を目的とした、楽しみながら体を動かせる集団エクササイズやアクティビティのプログラム立案と進行を担当します。 【1日のスケジュール例】 9:00　夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック 9:30　お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練 11:30　食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代） 13:00　着替え・入浴など生活動作の練習 14:30　認知症予防やフレイル予防のエクササイズ 15:30　多職種連携での情報共有、電子カルテの入力 16:30　車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談 17:00　業務終了

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: ★おすすめポイント★ 診察室との強力な連携。ストレスフリーなリハビリ環境 【業務内容】 医師との風通しが良く、リハビリの進め方についても随時意見交換ができる環境です。 電子カルテの活用により事務作業を効率化しており、PTが「患者様を診る時間」を最大化。 受付や看護師とのチームワークも抜群で、スムーズな予約管理によりゆとりを持ってリハビリを提供できます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（多職種での朝礼・情報共有） 09:00　午前外来（一人ひとりに向き合う個別リハビリ） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来（運動器機能向上への介入・物理療法管理） 18:30　記録作成（効率的なシステムでササッと入力） 19:00　業務終了・退勤

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★「遊び」の中にリハビリの視点を。こどもの動作の変化を支える★ 【業務内容】 遊具や道具を使った遊びを通じて、身体の使い方を教える業務。 無理な訓練ではなく、こどもの興味に合わせた運動メニューを提案します。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・情報共有（スタッフ間でこどもの体調や注意点を確認） 11:00　プログラム案の検討（興味を持てる運動遊びのシミュレーション） 12:00　昼休憩（オンオフを切り替え、しっかり休憩） 13:30　学校への迎え・送迎添乗 14:00　個別療育（遊びを動作訓練に変える、PTの実務） 17:30　送迎開始 18:30　連絡帳記入・日報作成 19:00　退勤（お疲れ様でした。夜勤のない規則正しい生活です）

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★「事務作業」を最小限に。リハビリに集中してしっかり稼げる環境★ 【業務内容】 タブレット端末の導入により、記録のための居残りを排除。 各種手当（車両・通信・資格など）を充実させ、手取り額の底上げを行っています。 訪問未経験でも、丁寧な操作レクチャーから始めるので、ITが苦手な方でもスムーズに業務に入れます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（ムダを省いたミーティングで迅速に訪問へ） 09:30　午前の訪問（タブレットで移動中や合間に記録を完結） 12:00　休憩（自分の好きな場所で。自由な時間を大切にします） 13:00　午後の訪問（効率的な巡回で、件数もしっかり確保） 17:00　事務所または外出先で最終確認・送信 18:00　業務終了（18時ぴったりに業務完了。スマートに稼げる働き方です）

【入社祝い金あり】未経験・ブランクありの方も歓迎★

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■バイタルチェック ■体調管理 ■爪切り ■浣腸 ■その他必要に応じて看護師にしかできない業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: ★おすすめポイント★ 基礎からしっかり。外来リハのスキルを身につけたい方へ 【業務内容】 整形外科クリニックにおける理学療法業務全般。 保存療法を中心に、慢性疾患から急性期（外傷）まで幅広い症例を経験できます。 最初は先輩PTとの同行や症例相談を通じて、外来特有の評価のポイントやリスク管理を学んでいただきます。 物理療法の管理やリハビリ計画書の作成など、クリニック運営に必要なスキルも段階的に習得可能です。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・清掃・準備（スタッフ間での申し送り） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と生活動作指導） 12:30　昼休憩（休憩室完備。ゆとりある2時間休憩） 14:30　午後外来（自主トレーニング指導・物理療法の補助管理） 18:30　事務作業（電子カルテ入力・リハ計画書の作成） 19:00　清掃・退勤（残業を抑え、定時退社を心がけています）

理学療法士

■仕事内容 横浜第一病院では、理学療法士として患者様のリハビリテーションをサポートする重要な役割を担っていただきます。 日勤のみの勤務で、充実した時間を確保しながら、患者様の回復を共に喜び合うことができます。★ あなたの専門知識を活かし、個々のニーズに応じたリハビリプランを策定し、実施していただきます。☆ チーム医療の一員として、医師や看護師と連携しながら、より良い治療結果を目指します！♪ 患者様との信頼関係を築き、心のこもったケアを提供できる方をお待ちしております。《》 横浜第一病院で、あなたのスキルを活かし、一緒に成長していきましょう！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★目標を持ってキャリアを築く★ 【業務内容】 経験年数や習熟度に応じた教育プログラムを設けています。 「次は何を学ぶべきか」が明確なため、目標を持って日々の臨床に取り組めます。 若手スタッフが多く活躍しており、相談しやすい雰囲気が自慢。 病院セラピストとしての基礎から応用まで、段階的にスキルアップできる体制が整っています。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（全体のスケジュール把握とバイタル確認） 09:00　個別機能訓練（基本的な評価から介入までを丁寧に実施） 12:00　昼休憩（院内の落ち着いた休憩室でリラックス） 13:00　ADL訓練（日常生活動作に特化した実用的なプログラム） 16:00　事務作業（電子カルテへの効率的な入力方法もレクチャー） 16:45　後片付け・翌日の準備 17:00　業務終了（ワークライフバランスを重視し、17時には業務を完結）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「訪問未経験」から高待遇へ。新しい働き方でキャリアを更新★ 【業務内容】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 「訪問は初めて」という方でも、これまでの臨床経験をベースに、在宅ならではの評価や介入方法を学んでいける環境です。 頑張りが給与に反映される仕組みがあるため、新しい環境でのチャレンジがそのまま自身の待遇アップに繋がります。 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長く活躍できる職場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（朝の時間を有効に使い、穏やかに始動） 09:30　午前中の訪問実施（一つひとつの介入を丁寧に積み重ねます） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:00　午後の訪問実施（利用者様との信頼関係を深める大切な時間） 17:00　日報作成・片付け（明日の準備を整え、業務を締めくくります） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、安定したリズムをキープ）

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★「訪問リハは初めて」という方も歓迎。病院での経験が高待遇に繋がります★ 【業務内容】 「訪問に興味はあるけれど、一人で行くのは不安……」そんな方もご安心ください。 入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院や施設で培ったあなたのスキルは、在宅の現場で非常に高く評価されます。 件数に応じた評価制度により、未経験からでもこれまでの経験を活かして着実な収入アップを目指せる環境です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備 まずは事務所で一日の流れを確認。未経験の方には先輩がルートや注意点を共有します。 09:30　午前中の訪問（同行・単独） 最初は先輩に同行し、利用者様との関わり方や生活環境の捉え方を学びます。 12:00　休憩 1時間しっかりリフレッシュ。外出先で自由にランチを楽しむスタッフが多いです。 13:00　午後の訪問 慣れてきたら徐々に単独訪問へ。困ったときはいつでも電話で相談できる体制です。 17:00　事務所にて振り返り・記録 その日の報告を済ませ、明日の準備。タブレット入力なので事務作業もスムーズです。 18:00　業務終了 残業を抑えたスケジュール管理で、新しい働き方へのスムーズな移行を支えます。

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★一人のプロとして評価される。納得感を持って働ける訪問リハ★ 【業務内容】 病院等の忙しさから離れ、利用者様一人ひとりと向き合う在宅リハビリに専念できます。 訪問件数がしっかりと評価に繋がるため、プロとしてのやりがいと収入面での納得感を同時に得られるのが魅力です。 自分の判断でリハビリをプロデュースし、それが直接的に評価される仕組みの中で、専門職としての自立したキャリアを築いていけます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・情報共有（チームで連携し、必要な情報を最終チェック） 09:30　午前の訪問（在宅ならではの工夫が活きる、質の高いリハビリ） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後に備えます） 13:00　午後の訪問（生活に密着した視点で、自立支援をサポート） 17:00　事務整理・報告（ケアマネジャー等との情報連携、カルテ入力） 18:00　業務終了（残業を抑え、質の高い仕事を継続できる勤務体系）

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★「訪問リハは初めて」という方も歓迎。病院での経験が高待遇に繋がります★ 【業務内容】 「訪問に興味はあるけれど、一人で行くのは不安……」そんな方もご安心ください。 入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院や施設で培ったあなたのスキルは、在宅の現場で非常に高く評価されます。 件数に応じた評価制度により、未経験からでもこれまでの経験を活かして着実な収入アップを目指せる環境です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備 まずは事務所で一日の流れを確認。未経験の方には先輩がルートや注意点を共有します。 09:30　午前中の訪問（同行・単独） 最初は先輩に同行し、利用者様との関わり方や生活環境の捉え方を学びます。 12:00　休憩 1時間しっかりリフレッシュ。外出先で自由にランチを楽しむスタッフが多いです。 13:00　午後の訪問 慣れてきたら徐々に単独訪問へ。困ったときはいつでも電話で相談できる体制です。 17:00　事務所にて振り返り・記録 その日の報告を済ませ、明日の準備。タブレット入力なので事務作業もスムーズです。 18:00　業務終了 残業を抑えたスケジュール管理で、新しい働き方へのスムーズな移行を支えます。

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★【希少案件】数年ぶりの公募。離職率が低い職場で、安定と昇給を★ 【業務内容】 スタッフの定着率が極めて高く、募集が出るのは異例です。 今回は欠員補充ではなく、利用者数増加に伴う1名限定の増員。 訪問未経験の方を一から育てる余裕がある、温かいチームです。 一度入れば長く働ける安定感と、着実な昇給実績が魅力の貴重な1枠です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ルート確認（安定したチーム体制で丁寧に情報共有） 09:30　午前の訪問（1対1の深みのある介入。焦る必要はありません） 12:30　昼休憩（落ち着いた事務所で1時間しっかり休みます） 13:30　午後の訪問（利用者様との信頼関係を大切にしたリハビリ） 17:00　事務作業（時間内に完結できる業務量に調整しています） 18:00　退勤（滅多に空かない枠だからこその、充実した職場環境です）

朝ゆっくり目の放課後等デイサービスで療育のお仕事

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★基本に忠実なリハビリテーションを学ぶ。病院リハの根土を固める★ 【業務内容】 病院における作業療法業務全般。 評価・計画立案・実施というリハビリテーションの基本プロセスを徹底して学べます。 マニュアル化された業務フローがあるため、経験が浅い方でも迷わずに実務に馴染むことが可能。 まずは基本を網羅し、確かな実力をつけたい方に最適な、落ち着いた教育環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（診察・リハ開始に向けたセッティング） 09:00　午前中のリハビリ実施（一人ひとりに合わせた丁寧な介入） 12:00　昼休憩（しっかり1時間、リフレッシュタイム） 13:00　午後のリハビリ実施（経過を観察し、必要に応じた再評価） 16:00　記録・事務整理（余裕を持ったスケジュールで書類を完結） 16:45　整理整頓・終礼 17:00　業務終了（規則正しい勤務体系で、長く安定して働けます）

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: ★「事務作業」を最小限に。リハビリに集中してしっかり稼げる環境★ 【業務内容】 タブレット端末の導入により、記録のための居残りを排除。 各種手当（車両・通信・資格など）を充実させ、手取り額の底上げを行っています。 訪問未経験でも、丁寧な操作レクチャーから始めるので、ITが苦手な方でもスムーズに業務に入れます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（ムダを省いたミーティングで迅速に訪問へ） 09:30　午前の訪問（タブレットで移動中や合間に記録を完結） 12:00　休憩（自分の好きな場所で。自由な時間を大切にします） 13:00　午後の訪問（効率的な巡回で、件数もしっかり確保） 17:00　事務所または外出先で最終確認・送信 18:00　業務終了（18時ぴったりに業務完了。スマートに稼げる働き方です）

年休125日/年500万を目指す/年間休日125日★/年収例500万〜◎/福利厚生「ハマふれんど」提供！/永年勤続表彰制度あり☆

仕事内容: 利用者様のご自宅でのリハビリテーション業務 ・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練の実施 ・福祉用具や住宅改修のためのアドバイス ・ご家族対応 ・記録業務 ・他職種との連携 など

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★「訪問リハは初めて」という方も歓迎。病院での経験が高待遇に繋がります★ 【業務内容】 「訪問に興味はあるけれど、一人で行くのは不安……」そんな方もご安心ください。 入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院や施設で培ったあなたのスキルは、在宅の現場で非常に高く評価されます。 件数に応じた評価制度により、未経験からでもこれまでの経験を活かして着実な収入アップを目指せる環境です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備 まずは事務所で一日の流れを確認。未経験の方には先輩がルートや注意点を共有します。 09:30　午前中の訪問（同行・単独） 最初は先輩に同行し、利用者様との関わり方や生活環境の捉え方を学びます。 12:00　休憩 1時間しっかりリフレッシュ。外出先で自由にランチを楽しむスタッフが多いです。 13:00　午後の訪問 慣れてきたら徐々に単独訪問へ。困ったときはいつでも電話で相談できる体制です。 17:00　事務所にて振り返り・記録 その日の報告を済ませ、明日の準備。タブレット入力なので事務作業もスムーズです。 18:00　業務終了 残業を抑えたスケジュール管理で、新しい働き方へのスムーズな移行を支えます。

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「評価」に専念、時間は守る。PTのプロとして納得の収入を★ 【業務内容】 複雑な役職業務ではなく、臨床実務を高く評価する制度です。 無理な件数設定はなく、一日の訪問数を自身の体力に合わせて調整可能。 訪問が初めての方でも、あなたの臨床スキルを在宅向けに「翻訳」する研修があるため、初月から安心して高待遇でスタートできます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（一日のスケジュールを把握し、優先順位を確認） 09:30　午前のリハビリ（集中してセッションを行い、質を担保します） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後の英気を養います） 13:00　午後のリハビリ（無理のない巡回で、安定したリズムをキープ） 17:00　記録作成（業務時間内に終わるよう効率化されています） 18:00　業務終了（規則正しい生活リズムを維持しながら長く稼げます）

年休124日/家族との時間を持てる/家族手当の支給あり★/年間休日124日◎/賞与実績4.2カ月分！/夏季休暇あり☆

仕事内容: 入所・通所の利用者様に対するリハビリ業務 ・個別リハビリプログラムの作成 ・リハビリの実施（基本動作訓練） ・福祉用具の選定や住宅改修に関するアドバイス ・他職種との連携、関係機関への連絡、調整 ・会議への参加 ・記録業務 など

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★「学びたい」意欲をサポート。院内外の研修・勉強会が充実★ 【業務内容】 日々のリハビリ業務に加え、院内勉強会や伝達講習などを通じて最新の知見を学べる環境です。 外部研修への参加も推奨しており、学んだことをすぐに現場で活かせる風土があります。 セラピストとして知識をアップデートし続けたい、意欲的な若手層が互いに高め合いながら業務に取り組んでいます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・カルテチェック（情報を整理して一日の計画を立案） 09:00　リハビリテーション実施（評価に基づいた専門的なアプローチ） 12:00　昼休憩（オンオフを切り替え、しっかり休息） 13:00　リハビリテーション実施（一人ひとりの目標に向けた継続的な介入） 16:00　事務作業・勉強会（定期的な症例相談や知見の共有タイム） 16:45　リハ室の整理・翌日の準備 17:00　業務終了（効率的な業務遂行で、自己研鑽の時間も確保）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「訪問未経験」から高待遇へ。新しい働き方でキャリアを更新★ 【業務内容】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 「訪問は初めて」という方でも、これまでの臨床経験をベースに、在宅ならではの評価や介入方法を学んでいける環境です。 頑張りが給与に反映される仕組みがあるため、新しい環境でのチャレンジがそのまま自身の待遇アップに繋がります。 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長く活躍できる職場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（朝の時間を有効に使い、穏やかに始動） 09:30　午前中の訪問実施（一つひとつの介入を丁寧に積み重ねます） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:00　午後の訪問実施（利用者様との信頼関係を深める大切な時間） 17:00　日報作成・片付け（明日の準備を整え、業務を締めくくります） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、安定したリズムをキープ）

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: ★「訪問リハは初めて」という方も歓迎。病院での経験が高待遇に繋がります★ 【業務内容】 「訪問に興味はあるけれど、一人で行くのは不安……」そんな方もご安心ください。 入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院や施設で培ったあなたのスキルは、在宅の現場で非常に高く評価されます。 件数に応じた評価制度により、未経験からでもこれまでの経験を活かして着実な収入アップを目指せる環境です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備 まずは事務所で一日の流れを確認。未経験の方には先輩がルートや注意点を共有します。 09:30　午前中の訪問（同行・単独） 最初は先輩に同行し、利用者様との関わり方や生活環境の捉え方を学びます。 12:00　休憩 1時間しっかりリフレッシュ。外出先で自由にランチを楽しむスタッフが多いです。 13:00　午後の訪問 慣れてきたら徐々に単独訪問へ。困ったときはいつでも電話で相談できる体制です。 17:00　事務所にて振り返り・記録 その日の報告を済ませ、明日の準備。タブレット入力なので事務作業もスムーズです。 18:00　業務終了 残業を抑えたスケジュール管理で、新しい働き方へのスムーズな移行を支えます。

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★時間に追われない「一人ひとりに向き合う」個別リハビリ★ 【業務内容】 病院のような「分刻みのリハビリ」ではありません。 入所者様一人ひとりと30〜40分じっくり向き合い、その方のペースに合わせたオーダーメイドのリハビリを提供します。 身体機能の維持はもちろん、お着替えや入浴などの日常生活動作（ADL）の訓練、高次脳機能へのアプローチ、生活環境の調整など、作業療法士としての専門性を活かして「その人らしい暮らし」をトータルにデザインできる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報収集 夜勤スタッフからの申し送り確認、当日のバイタルチェックを行い、一日の準備を整えます。 09:00　午前の個別リハビリ お一人おひとりの生活目標に合わせ、ゆとりを持ってじっくりと機能訓練を行います。 11:30　嚥下体操・昼食の見守り 「最期まで口から食べる」を支えるため、食事姿勢の調整や嚥下状態の専門的確認を行います。 12:00　休憩（1時間） スタッフ間で交代でしっかり休憩。オンとオフの切り替えを大切にしています。 13:00　午後の個別リハビリ・ADLトレーニング 更衣、整容、排泄動作など、実際の生活場面に直結した動作練習をサポートします。 14:30　集団リハビリ・アクティビティ 認知症予防や手指の巧緻性を意識した、楽しみながら心身を動かすプログラムを進行します。 16:00　カンファレンス・計画書作成 多職種での情報共有や書類作成。事務作業の時間もしっかり確保されているので安心です。 17:00　福祉用具の適合調整・環境整備 車椅子やクッションの選定、ポジショニングの検討など、OTの知見を活かした環境作り。 17:30　業務終了 定時退社・残業ほぼなし。ワークライフバランスを保ちながら、長く続けられる職場です。

研修でスキル向上を支援する/OJTや同行研修あり★/外部研修費補助あり◎/1件4248円〜/退職金制度や永年勤続表彰制度あり

仕事内容: 利用者様のご自宅でのリハビリテーション業務 ・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練の実施 ・福祉用具や住宅改修のためのアドバイス ・ご家族対応 ・記録業務 ・他職種との連携 など

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: ★「専門知識」を「生活の知恵」へ。老健だからできる柔軟なケア★ 【業務内容】 病院で培った評価技術やリスク管理のスキルは、老健の現場で非常に重宝されます。 病院ほど医療依存度は高くないものの、急な状態変化への対応や、正確な評価に基づいたプログラムは欠かせません。 これまでのキャリアを活かしつつ、より「人」としての暮らしに深く、長く関わりたい方を求めています。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日の予約確認とバイタルチェック） 09:30　午前の機能訓練（お一人ずつの状態に合わせた丁寧な対応） 12:00　休憩（オンオフを大切にしています） 13:00　午後の機能訓練（無理のない件数設定で、質を担保） 15:30　多職種カンファレンス（リハ視点からの意見共有） 16:30　事務整理・翌日の準備（落ち着いて記録をまとめる時間） 17:30　業務終了（夜勤なし、安定した働き方が可能です）

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★「訪問リハは初めて」という方も歓迎。病院での経験が高待遇に繋がります★ 【業務内容】 「訪問に興味はあるけれど、一人で行くのは不安……」そんな方もご安心ください。 入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院や施設で培ったあなたのスキルは、在宅の現場で非常に高く評価されます。 件数に応じた評価制度により、未経験からでもこれまでの経験を活かして着実な収入アップを目指せる環境です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備 まずは事務所で一日の流れを確認。未経験の方には先輩がルートや注意点を共有します。 09:30　午前中の訪問（同行・単独） 最初は先輩に同行し、利用者様との関わり方や生活環境の捉え方を学びます。 12:00　休憩 1時間しっかりリフレッシュ。外出先で自由にランチを楽しむスタッフが多いです。 13:00　午後の訪問 慣れてきたら徐々に単独訪問へ。困ったときはいつでも電話で相談できる体制です。 17:00　事務所にて振り返り・記録 その日の報告を済ませ、明日の準備。タブレット入力なので事務作業もスムーズです。 18:00　業務終了 残業を抑えたスケジュール管理で、新しい働き方へのスムーズな移行を支えます。

手厚い福利厚生を提供する/1件4248円◎/昇給あり！/福利厚生「ハマふれんど」加入可★/退職金制度&永年勤続表彰制度あり

仕事内容: 利用者様のご自宅でのリハビリテーション業務 ・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練の実施 ・福祉用具や住宅改修のためのアドバイス ・ご家族対応 ・記録業務 ・他職種との連携 など

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★「事務作業」を最小限に。リハビリに集中してしっかり稼げる環境★ 【業務内容】 タブレット端末の導入により、記録のための居残りを排除。 各種手当（車両・通信・資格など）を充実させ、手取り額の底上げを行っています。 訪問未経験でも、丁寧な操作レクチャーから始めるので、ITが苦手な方でもスムーズに業務に入れます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（ムダを省いたミーティングで迅速に訪問へ） 09:30　午前の訪問（タブレットで移動中や合間に記録を完結） 12:00　休憩（自分の好きな場所で。自由な時間を大切にします） 13:00　午後の訪問（効率的な巡回で、件数もしっかり確保） 17:00　事務所または外出先で最終確認・送信 18:00　業務終了（18時ぴったりに業務完了。スマートに稼げる働き方です）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★「訪問リハは初めて」という方も歓迎。病院での経験が高待遇に繋がります★ 【業務内容】 「訪問に興味はあるけれど、一人で行くのは不安……」そんな方もご安心ください。 入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院や施設で培ったあなたのスキルは、在宅の現場で非常に高く評価されます。 件数に応じた評価制度により、未経験からでもこれまでの経験を活かして着実な収入アップを目指せる環境です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備 まずは事務所で一日の流れを確認。未経験の方には先輩がルートや注意点を共有します。 09:30　午前中の訪問（同行・単独） 最初は先輩に同行し、利用者様との関わり方や生活環境の捉え方を学びます。 12:00　休憩 1時間しっかりリフレッシュ。外出先で自由にランチを楽しむスタッフが多いです。 13:00　午後の訪問 慣れてきたら徐々に単独訪問へ。困ったときはいつでも電話で相談できる体制です。 17:00　事務所にて振り返り・記録 その日の報告を済ませ、明日の準備。タブレット入力なので事務作業もスムーズです。 18:00　業務終了 残業を抑えたスケジュール管理で、新しい働き方へのスムーズな移行を支えます。

横浜エリアで働けて休日も充実/各線「横浜駅」徒歩10分◎/年休125日★/福利厚生で宿泊やスポーツ観戦がお得に/賞与実績年4ヶ月

仕事内容: 訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士として、 ご利用者のご自宅にて以下の業務を行います。 訪問は1件60分、1日5～6件程度となります。 - 摂食・嚥下練習やアドバイス - 日常生活に必要な基本動作・生活動作の練習 - 口腔ケア指導 - 福祉用具や住宅改修のアドバイス - ご家族やご本人への介護方法の指導・相談 - 多職種との情報共有・連携 など

子育てしながら年500万を目指す/最大3万の保育料補助あり☆/年休125日◎/福利厚生「ハマふれんど」加入可★/年500万を目指せる

仕事内容: 利用者様のご自宅でのリハビリテーション業務 ・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練の実施 ・福祉用具や住宅改修のためのアドバイス ・ご家族対応 ・記録業務 ・他職種との連携 など

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★「訪問リハは初めて」という方も歓迎。病院での経験が高待遇に繋がります★ 【業務内容】 「訪問に興味はあるけれど、一人で行くのは不安……」そんな方もご安心ください。 入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院や施設で培ったあなたのスキルは、在宅の現場で非常に高く評価されます。 件数に応じた評価制度により、未経験からでもこれまでの経験を活かして着実な収入アップを目指せる環境です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備 まずは事務所で一日の流れを確認。未経験の方には先輩がルートや注意点を共有します。 09:30　午前中の訪問（同行・単独） 最初は先輩に同行し、利用者様との関わり方や生活環境の捉え方を学びます。 12:00　休憩 1時間しっかりリフレッシュ。外出先で自由にランチを楽しむスタッフが多いです。 13:00　午後の訪問 慣れてきたら徐々に単独訪問へ。困ったときはいつでも電話で相談できる体制です。 17:00　事務所にて振り返り・記録 その日の報告を済ませ、明日の準備。タブレット入力なので事務作業もスムーズです。 18:00　業務終了 残業を抑えたスケジュール管理で、新しい働き方へのスムーズな移行を支えます。

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★【希少案件】数年ぶりの公募。離職率が低い職場で、安定と昇給を★ 【業務内容】 スタッフの定着率が極めて高く、募集が出るのは異例です。 今回は欠員補充ではなく、利用者数増加に伴う1名限定の増員。 訪問未経験の方を一から育てる余裕がある、温かいチームです。 一度入れば長く働ける安定感と、着実な昇給実績が魅力の貴重な1枠です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ルート確認（安定したチーム体制で丁寧に情報共有） 09:30　午前の訪問（1対1の深みのある介入。焦る必要はありません） 12:30　昼休憩（落ち着いた事務所で1時間しっかり休みます） 13:30　午後の訪問（利用者様との信頼関係を大切にしたリハビリ） 17:00　事務作業（時間内に完結できる業務量に調整しています） 18:00　退勤（滅多に空かない枠だからこその、充実した職場環境です）