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◆日常清掃/現場責任者候補募集◆　30代～50代活躍中！　日勤×週5日フルタイム◎安定勤務

職種 清掃スタッフ（現場責任者候補） 仕事内容 管理施設内の日常清掃 ●現場清掃スタッフのシフト管理 ●清掃工程表の作成・実行管理 ●清掃資機材・消耗品類の在庫管理 ●施設利用者・施設管理者様からのリクエスト対応 ●PC（Excel、Word）を使った報告書等の作成・提出病院内の日常清掃 ●病室・診察室・階段・トイレなどの掃き掃除、拭き掃除、モック掃除、ゴミ回収など

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【横浜市中区】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 急成長中のベンチャーで、 20代から「現場を動かす立場」へ。 単なる配送業務に留まらず、 スタッフの育成や案件管理、 チームづくりまで携わる機会に恵まれた ポジションです。 運営本部リーダーとして組織の中核を担いながら、 自らも大きく成長できる環境が待っています。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そうした想いを持つ方を 私たちは心待ちにしています。 ━━━━━ 学歴・経験は一切不問 ━━━━━ 配送業界の経験も、 特定の資格も必要ありません。 大切にしているのは、 ✨人を巻き込む力 ✨新しいチャレンジへの意欲 「このままではいられない」 「自分はもっと先に進みたい」 そんな気持ちを持つ人なら、 背景は問わず活躍できます。 ━━━━━ 若手が主役の組織文化 ━━━━━ KAWANAGO GROUPを特徴づけるのは、 在籍メンバーの70％が20～30代という 圧倒的な若手比率です。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送の事業構築に携わりながら、 組織を作る面白さを体験してください。 若い世代が活躍の中心となり、 チーム全体が一緒に成長していく。 それこそが、 私たちの企業文化そのものです。 ━━━━━ ポジションの可能性は無限大 ━━━━━ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが数多くあります。 自分のやり方で組織を作り、 成果を出すチャンスに満ちています。 売上・効率・品質のすべてを高める 「経営マインドを持ったマネジメント」スキルが 自然と身につく環境です。 自分の実力次第で、 次のステージへ進む道が開かれています。 ━━━━━ 本部リーダーとして習得できる領域 ━━━━━ このポジションでは、 単なる現場オペレーションではなく、 組織運営の多角的な側面を学べます： ✅採用・人材の確保と配置 ✅スタッフの育成・スキル向上 ✅拠点全体の運営マネジメント ✅売上・数字の分析と改善 ✅現場の課題発見と解決施策 ✅チームビルディング ✅業務フローの設計と最適化 配送カンパニーの仕組みや舞台裏まで 理解できる立場にいるため、 ドライバーという枠を超えた 組織運営側としての知識と経験が積み上がります。 その結果として、 キャリアの広がり方は格段に違ってきます。 ━━━━━ スタートは現場から ━━━━━ いきなり管理側に回るのではなく、 最初の半年間は、ドライバー業務からです。 仕事の全体像を身体で理解することが、 後々の経営判断に大きく影響するからです。 【実際の1日の流れ】 * 倉庫到着、荷物の仕分けと積み込み * 担当エリアへ出発し、配送業務を展開 * 各配送先での対応と報告業務 * 経験を重ねるにつれ、 後輩のサポートや チーム間の連携、 業務改善への参加へシフト ━━━━━ 仕事の現実をしっかり伝えます ━━━━━ 華やかな表現だけでなく、 実際の働き方も正直にお伝えします： * 早朝からの稼働が発生する日があります * フルタイム勤務が基本となります * 20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面が多数あります * 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務です * チームの状況によっては、 本来のマネジメント業務から ドライバー業務へ入ることもあります つまり、 「管理職だから現場には 一切出ない」という働き方ではありません。 ただし、それが強みになる理由があります。 現場の実情を常に把握しているからこそ、 ✨経営感覚を伴ったチームマネジメントが 実現できるのです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 四半期ごとに成果を評価する 制度を採用しています。 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することは珍しくありません。 役職もステップアップしていきます。 漠然と「いつか昇進したら」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みが整備されています。 ━━━━━ 経営層が身近な環境 ━━━━━ この職場の面白さの源は、 現場運営に留まらない点にあります： * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を反映した仕組みづくり 年齢に関わらず、 「会社をどう発展させるか」への 意見が通る環境です。 組織構築の側に立ち、 実際に形を作る仕事ができます。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 「24歳でも上を目指せます。 チャンスは自分次第で掴める会社です」 ── 運営本部リーダー（上級統括） 20代／元アルバイトから昇進 前職は夜間のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このままの生活では 将来が見えてこなくなってしまい、 昼間でしっかり稼げて、 長く続けられる職を探していました。 入社を決めた理由は、 ◎努力が報酬に直結すること ◎配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境があること 入社後のキャリア推移は： ドライバーからスタート → 約半年でエリアマネージャーへ昇進 → さらに統括へ → 現在は上級統括として活躍 決して楽な仕事ではありません。 しかし、努力をちゃんと見てくれて、 チャンスを託してもらえる環境があります。 若いうちから高い収入を得たい。 同世代より早く上のポジションに行きたい。 そんな向上心がある人には、 本当に面白い環境だと感じます。 ━━━━━ 成長のモデルケース ━━━━━ 22歳での入社から現在までの 軌跡をご紹介します： 【入社時】 未経験で配送ドライバーとしてスタート 【初期段階】 荷物の扱い、配送の効率化、 現場対応の実践を積み重ねる 【約半年後】 エリアマネージャーへステップアップ 【その後】 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に本格的に取り組む 【現在】 上級統括として関東エリア全体で活躍中 このパターンは一例に過ぎず、 個人の成長速度や適性によって、 さらに早いステップアップも実現します。