求人・転職情報

定時退社で自分時間の確保もできる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、その他物流手配/管理、購買/物流事務 「資材・施設管理」の他、事務的な仕事からフォークリフト作業まで幅広い業務をお任せします。 ＞＞具体的には・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・研究所内の資材の発注 ・管理施設の日常点検 ・納品や発送物の各種問合せ対応 ・構内への荷物配達業務 ・各種書類の確認、システムへの入力 ・産業廃棄物施設の管理や業者手配 ・フォークリフトを用いた作業 など 大手企業の窓口業務や支払業務、施設管理業務の一端を担い、多岐に渡る業務内容でとても遣り甲斐のある職場です。 ＞＞プライベート優先できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率よく業務にあたるよう工夫しているので定時退社が基本です。 月の残業はおよそ2時間ほどで、有給も自由に取得できます。 ワークライフバランスを重視でき、生活の安定、趣味の充実、家族との時間確保など、全て諦めない働き方を実現できます。 40代50代のスタッフが活躍中！ 社会経験が豊富なスタッフが多いので、遠慮なく周りを頼れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和 42 年創業｡ 横浜市に根差した事業を行っている当社は 大手企業「ENEOS」の協力会社として揺るぎない安定基盤を築いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人のPOINT／ ●”月給 28～30万円” ●年間休日 125 日！基本土日祝休み ●17 時退社が基本！月の残業2時間程度 ●交通費・残業手当は全額支給 ●安定企業で腰を据えて働きたい ●自分時間の確保でプライベートを充実させたい方 ●昇給あり、退職金制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

荷主と空車をつなぐ輸送マッチングサービスを提供しており、業界で確かな信頼を誇る当社にて、貨物情報と空車情報を収集し、最適なマッチングを実現するための営業・配車業務をお任せします。

企業名 フィッタジャパンロジスティカ株式会社 求人名 【横浜/物流営業(配車)】経験者歓迎/WEB面接可能/ワークライフバランス充実 仕事の内容 荷主と空車をつなぐ輸送マッチングサービスを提供しており、業界で確かな信頼を誇る当社にて、貨物情報と空車情報を収集し、最適なマッチングを実現するための営業・配車業務をお任せします。 【詳細業務】お客様からの貨物依頼を電話やメールで受け、システムを活用して空車情報を確認し、最適なトラックを選定します。輸送条件を調整し、提案から契約、輸送手配まで一貫して担当いただきます。営業活動としては荷主やパートナー企業との関係構築にも注力し、信頼関係を深めることが重要です。日々の調整を通じて、迅速かつ確実な輸送を実現する業務です。 募集職種 【横浜/物流営業(配車)】経験者歓迎/WEB面接可能/ワークライフバランス充実

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

知識ゼロでも大丈夫。未経験から海外とつながる営業に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他空運/空港関連、その他物流手配/管理 海外へ商品を輸出している企業 （貿易商社やメーカー）に向けて、 当社独自の「ワンストップ物流サービス」を 提案していただく営業職です。 「知識ゼロ・営業未経験」からでも しっかり育成する体制があるのでご安心ください！ いずれは自分のお客様を持ち、信頼関係を築いていく そんなやりがいのある営業を一緒に始めませんか？ 【仕事内容】 お任せするのは、企業の物流に関する課題に対して、 自社保有の物流網・倉庫・海外ネットワークを活用したサービスのご提案です。 物流の仕組みや通関・貿易の専門知識がなくても大丈夫。 導入のハードルが低く、導入企業にとっても “導入メリットがわかりやすい”サービスなので、 未経験の方でも成果を出しやすいのが特徴です。 ＜営業の流れ＞ ▼ 顧客リスト作成・アプローチ（電話・メール・訪問） ▼ 物流課題や現状のヒアリング ▼ 自社サービスのご紹介・ご提案 ▼ 成約後のアフターフォロー（ルート営業化） 最初は新規開拓が中心ですが、 お客様が増えてくるとルート営業としての継続的な関係構築がメインになります。 【この仕事のポイント】 英語ができる方は、海外出張のチャンスもあります（必須ではありません） 未経験でも成果を出しやすい営業環境があります。

40～60代活躍中！資格・経験を活かして働けます◎FA

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス 【POINT✨】 ✅社会保険完備 ✅経験を活かして働ける！ ✅定年後のおシゴトにも最適！ 神奈川県警本部内で、 設備の保守・点検を行うお仕事です。 資格を活かしながら落ち着いた環境で 無理なく働けるため、 早期退職後の再スタートにもぴったりです。 【応募後の流れ】 応募後、担当の携帯より 2～3日以内(土日祝除く)に ご連絡をいたします。 また、面接は現地または 現地周辺にて行います。 ご質問などはお気軽にお問合せください。 【具体的には】 ✅ 設備機器の巡回・点検・運転管理 ✅ 異常時の報告・一次対応 ✅ 日常の簡易メンテナンス 【この仕事が合う人・働き方例】 ✅ 定年後の健康維持・収入確保をしたい方 ✅ 設備管理の資格を活かして現場復帰したい方 ✅ 扶養内・副業で働きたい方 【こんな方にもおススメ】 ◆体に負担の少ない仕事を探している方 ◆資格を活かして社会と関わりたい方

未経験OK/年間休日128日/40代・50代中心に活躍中！

仕事内容 【管工事と給排水設備工事】 ＜ココがポイント＞ ⏩月給25.5万円～ ⏩年間休日１２８日 (昨年実績) ⏩充実の福利厚生(年金制度・退職金制度・労災上乗せ補償) ＜業務内容はコチラ＞ ✅連結送水管・火災受信機・発信機・感知器・給排水管・給排水ポンプ・衛生器具などの改修・メンテナンス ✅簡単なPC入力業務(定型フォームへの入力) 2人～4人一組のチームで仕事を進めていきます。 ＜こんな方にピッタリ＞ ■機械を動かすことが好きな方 ■DIY・体を動かすことが好きな方 ■電気工事士 ■浄水槽管理士 ■1級管工事施工管理技士 いずれかの資格をお持ちの方は大歓迎！ ・消防設備・防災関係の会社 ・ビルメンテナンス ・建設・電気設備 ・不動産会社 などの会社で経験がある方は、すぐに活躍できます ■経験者は給与優遇いたします。

未経験OK/年間休日128日/横浜勤務/手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 【給排水施設の清掃やメンテナンス】 マンションやビルの貯水槽・排水管の清掃・管理を行うメンテナンススタッフの募集です。 2〜4名のチームで動くため、未経験でも安心してスタートできます。 DIYや機械いじりが好きな方はすぐに活躍できます。 電気工事士・浄水槽管理士・管工事施工管理技士などの資格保有者は給与優遇。 職場は30〜50代が中心で、笑い声が聞こえる風通しの良い環境です。 ＜ココがポイント＞ ⏩未経験OK ⏩年間休日128日(昨年実績) ⏩充実の福利厚生(ハマふれんど加入) ＜業務内容はコチラ＞ ✅貯水槽の清掃・管理・メンテナンス ✅排水管の清掃・管理・メンテナンス ✅簡単なPC入力業務(定型フォームへの入力) ＜こんな方にピッタリ＞ ■機械を動かすことが好きな方 ■DIY・体を動かすことが好きな方 ■電気工事士 ■浄水槽管理士 ■1級管工事施工管理技士 いずれかの資格をお持ちの方は大歓迎！ ・作業はチームで進めるので一人で抱え込まない ・定型フォームへの簡単なPC入力のみ ・貯水槽・排水管の清掃など、シンプルな作業からスタートできます

住宅・家族・資格手当も！年間休日128日の施設管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅住宅手当：1万5500円(条件あり) ✅家族手当：5000円/一人当たり ✅資格手当：5000円/1種目あたり ✅残業手当は別途支給あり ✅年間休日128日 ✅完全週休2日制(日・月・祝休) ✅未経験歓迎・経験不問・無資格OK ✅退職金制度・各種社会保険あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 マンションやビルの貯水槽・排水管の清掃・管理を行うメンテナンススタッフの募集です。 2〜4名のチームで動くため、未経験でも安心してスタートできます。 DIYや機械いじりが好きな方はすぐに活躍できます。 電気工事士・浄水槽管理士・管工事施工管理技士などの資格保有者は給与優遇。 職場は幅広い年代が活躍しており、笑い声が聞こえる風通しの良い環境です。 ◎業務内容はコチラ ・貯水槽の清掃・管理・メンテナンス ・排水管の清掃・管理・メンテナンス ・簡単なPC入力業務(定型フォームへの入力) ◎作業の特徴 ・作業はチームで進めるので一人で抱え込まない ・定型フォームへの簡単なPC入力のみ ・貯水槽・排水管の清掃など、シンプルな作業からスタートできます ◎こんな方にピッタリ ・機械を動かすことが好きな方 ・DIY・体を動かすことが好きな方 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・浄水槽管理士の資格をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士をお持ちの方 いずれかの資格をお持ちの方は大歓迎です！

【年間休日128日】完全週休2日制でプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 横浜市中区で 給排水設備の維持管理・メンテナンスを 担うスタッフを募集します。 年間休日128日・完全週休2日制（日・月・祝）など、優れた休日環境と職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年間休日 ｜ 128日 休日制度 ｜ 完全週休2日制（日曜日・月曜日・祝日） 休暇制度 ｜ 夏季休暇、創立記念日、 有給休暇、育児休暇 チーム規模 ｜ 2人～4人一組のチーム体制 残業時間 ｜ 月平均5時間～20時間程度（残業代別途支給） オフィス ｜ 横浜市中区（2025年6月移転の新オフィス） 福利厚生 ｜ ハマふれんど加入あり（横浜市福利厚生制度） 研修・支援 ｜ 資格取得支援制度（会社が 費用を全額負担） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:00〜17:00勤務） 08:00 打合せ 2人～4人のチームで本日の担当現場へ 出発。 09:00 1件目の現場にて、貯水槽や 排水管の清掃を開始。 最初は先輩のサポートから スタートします。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 2件目の現場にて、 清掃・管理・メンテナンス業務。 機械の動かし方や道具の扱いに 少しずつ慣れていきます。 15:30 帰社。 定型フォームへの簡単なPC入力業務。 その日の作業報告などを入力します。 17:00 退勤。残業は少なく、夕方には 退社可能です。 ■研修・キャリアステップ ・入社〜3ヶ月：試用期間、OJT.2〜4人の先輩チームで 業務の流れを習得 ・3ヶ月〜半年：実務を少しずつ自立して担当 ・半年〜1年：電気工事士や 浄水槽管理士の資格取得に挑戦 （資格取得支援制度があります） ・1年以降：資格を取得して業務の幅を広げます ■給与・各種手当 固定給25万円以上 ・資格手当：1種目あたり5,000円/月 ・住宅手当：1万5,500円/月 ・家族手当：一人当たり5,000円/月 ・役職手当：副主任5,000円～部長2万円/月 ※各手当は会社支給条件あり ■活かせる資格・経験 ・電気工事士 ・浄水槽管理士 ・1級管工事施工管理技士 上記の資格をお持ちの方は大歓迎です！ ・ビルメンテナンス ・建設・電気設備 ・不動産会社 ・消防設備・防災関係の会社 などの会社で経験がある方は、すぐに 活躍できます。

未経験から安全管理兼技術指導担当者としてのキャリアを歩めるポジションです。教わる側から教える側へ！会社を支える「技術マイスター」を目指せるポジションです。※育成期間3年を想定(個人差あり)

企業名 株式会社グリーンテック 求人名 【横浜市/安全管理・技術指導員】★未経験歓迎★「教わる側から教える側へ」 仕事の内容 未経験から安全管理兼技術指導担当者としてのキャリアを歩めるポジションです。教わる側から教える側へ！会社を支える「技術マイスター」を目指せるポジションです。※育成期間3年を想定(個人差あり) 【仕事の魅力】・単なる設備保全係やサービスエンジニアではない・機械や電気など、一生使える専門技術が身につく・国家資格の取得を会社がサポート・将来は後輩を育てる立場へ成長できる・技術だけでなく、安全や現場改善にも携われる・設備を直す人ではなく会社、事業を支える人になれるので、社内外から必要とされる市場価値の高い技術者を目指せる ★しっかりとした研修を経て3年後には安全管理職へ★ 募集職種 【横浜市/安全管理・技術指導員】★未経験歓迎★「教わる側から教える側へ」

今までのご経験を活かし、安全管理兼技術指導担当者としてのキャリアを歩めるポジションです。事業拡大に伴い、安全管理と技術指導員のポジションを専属で設けることになりました。

企業名 株式会社グリーンテック 求人名 【横浜市/安全管理・技術指導員】★経験者採用★初年度600万円～ 仕事の内容 今までのご経験を活かし、安全管理兼技術指導担当者としてのキャリアを歩めるポジションです。事業拡大に伴い、安全管理と技術指導員のポジションを専属で設けることになりました。 【仕事の魅力】・単なる設備保全係やサービスエンジニアではない・機械や電気など、一生使える専門技術が身につく・国家資格の取得を会社がサポート・将来は後輩を育てる立場へ成長できる・技術だけでなく、安全や現場改善にも携われる・設備を直す人ではなく会社、事業を支える人になれるので、社内外から必要とされる市場価値の高い技術者を目指せる 募集職種 【横浜市/安全管理・技術指導員】★経験者採用★初年度600万円～

作業員の安全を何より優先し、事故を防ぐ仕組みづくりとルール定着に取り組んでいただきます。危険予知や現場巡視を通じ、現場の安全意識を高め、事故リスクをゼロに近づけていく重要な役割をお任せします。

企業名 株式会社グリーンテック 求人名 【横浜市/安全管理担当員】製造・設備・建築業界のご経験を活かせます 仕事の内容 作業員の安全を何より優先し、事故を防ぐ仕組みづくりとルール定着に取り組んでいただきます。危険予知や現場巡視を通じ、現場の安全意識を高め、事故リスクをゼロに近づけていく重要な役割をお任せします。 ■新入社員や協力会社向けの安全教育（IL安全教育、送出し教育）の実施■現場の安全巡視パトロールによる危険源の発見■管理者へのフィードバックによる改善の促進■必要に応じた対策の検討、実施■ヒヤリハットやリスクアセスメントの結果を活用した事故防止策の展開■巡回のために全国出張を伴いますが、あなたの経験と知恵で社員の安全を守る重要な業務となります。 募集職種 【横浜市/安全管理担当員】製造・設備・建築業界のご経験を活かせます

【横浜市中区×安全管理担当】株式会社グリーンテック/土日休み/GW・夏季休暇あり/年間休日121日

仕事内容: ・新入社員や協力会社向けの安全教育の実施（IL安全教育/送出し教育） ・現場の安全巡視パトロールによる危険源発見 ・管理者へのフィードバックによる改善促進 ・必要に応じた対策の検討/実施 ・ヒヤリハットやリスクアセスメントの結果を活用した事故防止策の展開 ※全国出張あり

クボタ環境エンジニアリング株式会社では、建築施工管理技士として環境インフラの設計・施工・運営・保守を手掛けます。

仕事内容: クボタ環境エンジニアリング株式会社では、福島県双葉町に新設される仮設灰処理施設において、施工管理および安全管理を担当いただきます。 環境プラントの建設プロジェクトでは、品質・工程・原価・安全管理を統括し、現場の円滑な運営を支える重要な役割を果たします。具体的には、安全教育の実施や安全パトロールを行い、社内外の安全書類を整理する業務も含まれます。☆★ 特に横浜市という都市部の特性を活かし、公共事業に貢献する機会が豊富です。地域に密着したサービスを提供する中で、より良い施工環境をチーム全体で作り上げることが求められます。◆《安全な環境で、やりがいのある仕事を通じて社会に貢献したい方に最適な職場です。》

【未経験から月給33万円以上✨】昇給・賞与ありで頑張りをしっかり評価｜寮完備＆入社後フォローあり

仕事内容: ★未経験から始める安定ワーク★ 働きやすさと収入の安定を両立したい方にぴったりです。WEB面談に対応しているため、在職中の方も相談できます！ ⏩ 体を動かす仕事が好きな方 ⏩ 一人で黙々と作業したい方 ⏩ 生活費を抑えながら安定して稼ぎたい方 少しでも気になった方は「WEB応募」よりご応募ください！

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【履歴書不要でカンタン応募】未経験OK｜残業少なめ｜資格取得サポート(全額会社負担)｜週払い・現金手渡しOK(要相談)

【仕事内容】 ＼現場を動かす施工管理(正社員)へ／ 「10年後もこの体力が続くかな…」 その不安、Gデザインで解消しませんか？ 力仕事よりも人や工事をまとめる仕事です 【Gデザインで働く3つのメリット！】 ✅未経験でも《月収30万円超》スタート！ 運転手当と住宅手当(計7万円)を毎月支給！ 週払い・現金手渡しも相談OK⭕ ✅施工管理では珍しい残業少なめ！ 残業は月平均10～20時間ほどで、 効率的な働き方を重視しています！ ✅自分らしさを捨てる必要なし！ 髪型・色、ひげ、ピアスなど、すべて自由！ 見た目ではなく仕事の成果を評価します 【施工管理の仕事内容】 現場がスムーズに進むよう管理します！ ・現場写真の撮影や書類作成 ・職人さんとの打ち合わせ ・工程管理、安全管理、品質管理など ・現場：神奈川・首都圏中心 保温工事とは…？ 空調設備や配管に断熱材を取り付け、 熱のムダを防ぐための工事です！ 建物の省エネや快適な環境づくりに 貢献しています✨ 【未経験でも安心！3STEP研修】 1.現場を知る：写真撮影からスタート！ 2.スキル習得：図面の読み方を教わります 3.実践：先輩が同行してフォローします！ ※国家資格の取得費用は全額会社負担！ 【未経験からキャリアアップ！】 2年目：【独り立ち】月給36万円程度 4年目：【職長】月給40万円程度 8年目：【1級施工管理技士】月給45万円以上 資格取得や経験を重ねながら、 施工管理として着実に成長できます！ ※キャリアアップ例 【株式会社Gデザインについて】 横浜を拠点に、保温工事を手がける会社です 現在は幅広い年代のメンバー14名が在籍中！ 困った時は先輩が自然と声をかけてくれる、 面倒見の良い職場です！ それぞれの個性を尊重し無理なく働けます！ ⭐嬉しい待遇もたくさん！ ・空調服/ヒーターベスト支給(夏冬も快適) ・リゾートホテル利用/自由参加の社員旅行 ・結婚/出産お祝い金制度 ＼履歴書不要！まずはカンタン応募✨／ 未経験から施工管理を目指したい方、 ぜひご応募ください！

手当多数/年間休日128日/40代・50代中心に活躍中！

仕事内容 【管工事と給排水設備工事】 ＜ココがポイント＞ ⏩月給27万5000円～42万7000円 ⏩年間休日128日(昨年実績) ⏩充実の福利厚生(ハマふれんど加入) ＜業務内容はコチラ＞ ✅連結送水管・火災受信機・発信機・感知器・給排水管・給排水ポンプ・衛生器具などの改修・メンテナンス ✅簡単なPC入力業務(定型フォームへの入力) 2人～4人一組のチームで仕事を進めていきます。 ＜こんな方にピッタリ＞ ■機械を動かすことが好きな方 ■DIY・体を動かすことが好きな方 ■電気工事士 ■浄水槽管理士 ■1級管工事施工管理技士 いずれかの資格をお持ちの方は大歓迎！ ・消防設備・防災関係の会社 ・ビルメンテナンス ・建設・電気設備 ・不動産会社 などの会社で経験がある方は、すぐに活躍できます

手当多数/年間休日128日/40代・50代中心に活躍中！

仕事内容 【給排水施設の清掃やメンテナンス】 ＜ココがポイント＞ ⏩月給27万5000円～42万7000円 ⏩年間休日128日(昨年実績) ⏩充実の福利厚生(ハマふれんど加入) ＜業務内容はコチラ＞ ✅貯水槽の清掃・管理・メンテナンス ✅排水管の清掃・管理・メンテナンス ✅簡単なPC入力業務(定型フォームへの入力) 2人～4人一組のチームで仕事を進めていきます。 ＜こんな方にピッタリ＞ ■機械を動かすことが好きな方 ■DIY・体を動かすことが好きな方 ■電気工事士 ■浄水槽管理士 ■1級管工事施工管理技士 いずれかの資格をお持ちの方は大歓迎！ ・消防設備・防災関係の会社 ・ビルメンテナンス ・建設・電気設備 ・不動産会社 などの会社で経験がある方は、すぐに活躍できます

【日・月・祝休み】年間休日128日で私生活も大切にできます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 横浜市中区に本社を 置く給排水設備メンテナンス企業です。 貯水槽や排水管の清掃・管理・保守業務を担当します。 日・月・祝日が固定でお休みのため予定が 立てやすく、年間休日128日と業界内でも 非常に高い休日数を確保できる職場環境が 特徴です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 横浜市中区（日ノ出町駅すぐ・3路線利用可、桜木町、関内、伊勢佐木長者町駅） チーム規模 ｜ 2人～4人一組のチーム体制 平均年齢 ｜ 30代〜50代が中心に 活躍中 年間休日 ｜ 128日（ 固定休日 ｜ 日曜、月曜、 祝日（完全週休2日制） 福利厚生 ｜ ハマふれんど加入（充実の優待制度あり） 健康経営 ｜ 健康経営優良法人認定企業 設備環境 ｜ 洗濯機完備、 コーヒーマシーンあり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:00〜17:00シフト） 08:00 始業。チームメンバーと 本日の現場内容・手順を確認。 必要な機材や車両の点検を行い、現場へ 向けて出発。 09:00 現場到着。 貯水槽の清掃・管理・メンテナンス業務。 2人〜4人のチーム制で、お互いに サポートし合います。 12:00 昼休憩（60分）。しっかり体を 休めて後半に備えます。 13:00 午後の作業スタート。 排水管の清掃・管理・メンテナンス業務を実施。 15:30 現場作業が終了。会社へ戻ります。 16:30 帰社後、 簡単なPC入力業務（定型フォームへの入力）。 日報作成、 翌日の準備・チームでの申し送り。 17:00 退勤。残業は 月平均5h〜15h程度と少なめです。 ■研修・サポート体制 ・未経験スタートでも安心のチーム同行研修あり ・業務に必要な器具の使い方から丁寧に 指導します ・資格取得支援制度あり（電気工事士など） ■給与・待遇 月給27万5000円〜42万7000円（経験・能力を考慮） ※残業代は別途支給あり ・賞与あり ・昇給あり ・住宅手当：1万5500円（支給条件あり） ・家族手当：5000円（支給条件あり） ・役職手当：5000円～2万円（支給条件あり） ・資格手当：1種目あたり5000円（支給条件あり）

横浜勤務/未経験可能/年間休日128日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 横浜でビルやマンションの給排水設備メンテナンスを 担う会社です。 残業が極めて少なく、プライベートも 大切にできる職場の詳細を データでご紹介します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場データ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チーム規模 │ 2〜4名のチーム制（協力体制が整っています） 月平均残業 │ 5〜20時間程度（原則定時退社が基本） 年間休日 │ 128日 職場環境 │ 幅広い年代（30～50代）が活躍中（風通しの良い環境です） 活かせる資格 │ 電気工事士、浄水槽管理士、管工事施工管理技士 資格優遇 │ 資格保有者は資格手当あり 福利厚生 │ 横浜市福利厚生制度（ハマふれんど加入）あり、退職金制度、年金制度、労災上乗せ制度など手厚い補償 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一日の流れ（例：8:00〜17:00。 実働8時間・休憩60分） 08:00 本日の現場や作業内容の確認。 2〜4名のチームで社用車に乗り、 現場へ出発。 09:00 現場到着。貯水槽・排水管の清掃や メンテナンス。 チームで声を掛け合い、 シンプルな作業から開始。 12:00 昼休憩。 13:00 午後の作業スタート。 引き続き貯水槽や 排水管の清掃・管理・メンテナンス。 15:30 現場作業終了。片付けをして帰社。 16:00 帰社後、簡単なPC入力業務。 定型フォームへの簡単なデータ入力のみなのでスムーズ。 17:00 退勤。 ■研修・サポート体制 ・未経験の方でも安心してスタートできる環境 ・最初は2〜4名のチームで動き、先輩が丁寧に 指導 ・DIYや機械いじりが好きな方はすぐに 活躍可能 ■歓迎する資格（必須ではありません） ・電気工事士 ・浄水槽管理士 ・1級管工事施工管理技士 いずれかの資格をお持ちの方は大歓迎です。

土日休み＋給与以外にも手当多数♪年1回社員旅行も⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ✨未経験から「手に職」をつけよう！✨ 収入・待遇・お休みもしっかり整った環境で、新しい仕事を始めませんか？ 現在活躍しているスタッフも、未経験からスタートした先輩が多数！ 20代の女性スタッフも4名活躍しています◎ スタッフ同士の距離も近く、定期的にランチへ行くことも♪ 仕事中はしっかり集中、休憩中は和気あいあいとした雰囲気です。 また、年1回以上のマナー研修をはじめ、さまざまな研修を実施。 働きながら社会人としてのスキルや専門知識を身につけられる環境です！ ⭐給水・排水管更生工事ってどんな仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが手掛けているのは、関東一円にあるマンションなどの集合住宅が中心です。 古くなった給水管や排水管をキレイに清掃・研磨し、特殊な塗装を施すことで、新しい配管のようによみがえらせます。 配管をすべて取り替えるのではなく、今ある設備を活かして再生させるのが「更生工事」。 「毎日の暮らしに欠かせない水を、安心して使えるようにする」 そんな生活インフラを支える仕事です。 ⭐未経験でも安心してスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフとチームを組んで現場へ向かいます。 最初から一人で仕事を任せることはありません。 道具の使い方や作業の進め方など、基本的なことから先輩が丁寧にお教えします。 分からないことがあれば、その場ですぐに聞ける環境なので、専門知識や現場経験がない方もご安心ください◎ 焦って覚える必要はありません。 一つずつ仕事を覚えながら、あなたのペースで成長していきましょう！ ⭐働きながらスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立以来、水廻りの総合コンサルタントとして実績を積み重ねてきた当社。 古くなった配管をただ交換するのではなく、新しいシステムの導入やコスト削減などにも積極的に取り組み、安定した成長を続けています。 社員の「もっとこうしたら働きやすい」という声にも耳を傾け、職場環境の改善にも積極的です。 資格取得支援制度など、成長をバックアップする制度もご用意！ 未経験から専門技術を身につけて、将来も活かせる「手に職」を手に入れませんか？ ✨この仕事・会社のPOINT✨ ✅未経験スタートの先輩多数 ✅20代女性スタッフ4名活躍中 ✅チーム作業だから未経験でも安心 ✅暮らしを支える水廻りの安定した仕事 ✅働きながら専門技術が身につく ✅資格取得支援制度あり ✅マナー研修など研修制度も充実 ✅スタッフ同士の仲の良さも魅力 ✅収入・待遇・休暇もしっかり確保 ✅社員の意見を取り入れる風通しの良い会社

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 横浜市中区ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 現場と経営を同時に学べる、統括リーダーの仕事 ＜＜＜ 配送業務だけに留まらない、 多角的な事業運営を担う ポジションです。 具体的には、以下の業務に 携わっていただきます： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバー人材の育成と配置最適化 ・運営チームのサポート体制構築 ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略会議への参加と提案活動 現場を知る立場から、 組織全体を動かす視点まで。 個人プレーから組織運営へと、 段階的にステップアップしていく キャリア設計になっています。 ＞＞＞ 経験や学歴は問いません ＜＜＜ 採用判断の軸は、資格や職歴ではなく あなたの「挑戦心」です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識も必要ありません。 むしろ、 「現状から抜け出したい」 「自分の力を試したい」 そうした熱意こそが 評価の対象になります。 未経験からのスタートでも、 学べる環境が整っています。 ＞＞＞ 若いチームで、若い内から責任を持つ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPの在籍者の 70％が20～30代です。 若いからこそ任せてもらえる、 大きなポジションがあります。 決して 「経験を積んでからいつか」 ではなく、 いま、この段階から 経営視点でのマネジメントスキルを 身につけることが可能です。 売上・効率・品質、 すべてを高める思考を 現場で実践しながら学べます。 ＞＞＞ 具体的な1日の流れ ＜＜＜ 配送業務は置き配が中心のため、 対面での対応は限定的です。 業務に集中しやすい環境です。 【業務の流れ】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送実務 ・配送完了後のデータ報告 ・経験を積みながら後輩指導に参加 ・チーム間の連携と業務改善提案 ＞＞＞ 現場理解を深めるために ＜＜＜ 本部リーダーというポジションでも、 配送現場から入ります。 ルートの組み方、 安全運転の実務、 現場での判断力。 これらを自身で経験した上で、 チーム運営へ移行していきます。 現場を知るリーダーだからこそ、 独立後も強みになる経営判断が できるようになるのです。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ 透明性を大切にするため、 正直にお伝えします： ✅早朝からの業務がある日もあります ✅フルタイムでの安定稼働が前提です ✅20kg程度の荷物を継続的に 扱う場面があります ✅積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務です ✅チーム体制の都合で、 リーダーが現場対応することもあります 「本部だから現場はしない」 という働き方ではないため、 そうした環境が合わない方には 向いていません。 一方で、 現場経験があるからこその 強固な経営基盤が作れるというのは、 独立志向者にとって かなり大きなアドバンテージです。 ＞＞＞ 3ヶ月単位で成長が見える評価制度 ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価・昇給制度を 導入しています。 成果と努力に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 曖昧な「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと報酬に反映される 仕組みになっています。 ＞＞＞ 経営層との近さが、学びの質を変える ＜＜＜ このポジションの面白さは 現場運営だけではありません。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 与えられた仕事をこなすのではなく、 組織をつくる側として 働ける立場です。 ＞＞＞ 独立へのステップが明確に用意されている ＜＜＜ 会社での学びから 独立実現まで、 サポート体制が整っています。 【独立のステップ】 ・社員として現場と経営を学ぶ ・数字を持つ感覚や事業主としての 動き方を自然に習得 ・希望に応じて独立支援制度を活用 ・独立後も先輩たちのネットワークで 相互支援が可能 いきなり一人で始める不安がなく、 学んでから独立に挑戦できるのが 大きな特徴です。 悩みや課題が生じた際も、 会社からのアドバイスと サポートを受けられます。 ＞＞＞ 本部リーダーとして身につく知識・スキル ＜＜＜ このポジションで学べる範囲は かなり広いです： ✅採用と組織構築の基礎 ✅人材育成のフレームワーク ✅拠点運営の実務と課題解決 ✅売上管理と数字の読み方 ✅現場改善のプロセス ✅チームビルディング 軽貨物ビジネスの 表の仕事だけでなく、 裏側の仕組みまで理解できる 立場になります。 独立志向の方にとっては、 極めて実践的で 大きな経験になるはずです。 ＞＞＞ 先輩たちが証明する、キャリアの現実性 ＜＜＜ 【モデルケース】 24歳、営業職から未経験で ドライバーへ転身 ↓ 現場で配送業務の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にチャレンジ ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 スタッフの声 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生が変わる環境が ここにはあります」 ──20代／元配送ドライバー・ 現配送会社代表 「前職は営業でしたが、 当時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても 始められます。 入社後、変わったのは 仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいか』を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼ぎたい― そんな方にぜひ 挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 横浜市中区 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━━━ 業務内容や現場経験を通じて、 将来の独立を見据えた キャリアを築きたい方へ向けた、 統括リーダー職のご案内です。 このポジションでは、 配送業務だけに留まらない、 事業全体を動かす経験を積むことができます。 ✨ あなたが担う主な役割 ✨ ・エリア全体の稼働状況・ 運営管理 ・ドライバー育成と最適な 人員配置の実現 ・ドライバーおよび管理チームへの サポート業務 ・業務プロセスの設計と 継続的な改善活動 ・経営陣との戦略共有・ 事業提案への参画 など これらの業務を通じて、 現場のリアルを知りながら、 同時に組織運営・売上管理・ 数字の見方といった 経営感覚を自然に身につけられます。 【 配送業務の基礎から始まる成長過程 】 入社後は、 まず配送現場で実務を習得します。 ・倉庫での荷物受け取りと 積み込み作業 ・担当エリアにおける 配送業務の遂行 ・配送完了後の報告・記録 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は限定的。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 その後、 現場経験を重ねながら、 後輩スタッフへのフォロー、 チーム連携、業務改善といった 段階へステップアップしていきます。 実務から運営側への転換を通じて、 「動く側」から「動かす側」へと 自然に移行できる仕組みです。 【 1日の流れ（参考） 】 ・朝方：倉庫で荷物の 受け取り・積み込み ・日中：担当エリアで 配送業務を実施 ・配送完了後：実績報告と 必要な記録作業 ・その先へ：後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 【 現場の実情をお伝えします 】 このポジションの実際のところを 正直にお話しします： ❗ 早朝からの稼働が 発生する日があります ❗ フルタイムでの 継続的な稼働が前提です ❗ 日常的に20kg程度の 荷物を扱う業務があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは 日々の業務に含まれます ❗ 組織の状況により、 現場でのドライバー業務に 入ることもあります つまり、 本部リーダーだからといって 現場から完全に離れる立場ではなく、 現場を理解した上での運営を 目指すポジションです。 逆に言えば、 現場の実情を深く理解しているからこそ、 独立後にも強みになる経験が 得られるという大きなメリットがあります。 【 学歴・経験よりも大切なこと 】 このポジションでは、 学歴や過去の経歴より、 「挑戦する気持ち」を 最優先に評価します。 軽貨物ドライバーの経験も 業界経験も必要ありません。 「このままで終わりたくない」 「自分の力を試したい」 「いずれ自分のビジネスを持ちたい」 そうした覚悟と熱意がある方を 心よりお待ちしています。 【 成長スピードを加速させる評価制度 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは昇進したらいいな」 という曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見てもらって、 ちゃんと評価される環境です。 【 組織を創る側として働く環境 】 このポジションの魅力は、 単に現場を回すだけに 留まらないことです。 ・代表との1on1対話 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参画 若手だからこそ、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ⭐️ 本部リーダーとして学べる経営的スキル ⭐️ このポジションを通じて、 会社を動かす側の仕事にも 触れていきます： ・新しい人材の採用活動 ・チームメンバーの育成戦略 ・拠点運営の実務全般 ・売上管理と数字分析 ・数字の読み方と活用方法 ・現場における課題解決と改善 ・チームづくりとマネジメント 軽貨物配送事業の仕組みや 裏側を学べる立場だからこそ、 独立志向をお持ちの方にとって、 非常に大きな経験になるはずです。 【 独立へのステップアップを全力サポート 】 「いきなり一人で事業を始めるのは 不安」という気持ち、 よく分かります。 KAWANAGO GROUPでは、 安心して独立を目指せる サポート体制を整えています： ✅ 正社員として学ぶ期間 ✅ 希望時に独立支援サポートを受ける ✅ 独立後の卒業生ネットワーク による相互扶助 経営に関する悩みや 行き詰まった時も、 会社からのアドバイスと サポートを受けられるため、 安心して経営に集中できます。 【 先輩たちの実例 】 在籍メンバーの70％が 20～30代という若い組織。 20代で独立した先輩が 複数名います。 実例：24歳のキャリア変化 営業職から未経験で 配送ドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 現在はグループ会社の代表として 活躍中 --- 先輩からのメッセージ 元配送ドライバー・ 現在は配送会社代表 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。」 --- 前職が営業職だった別の先輩 「当時は自分の将来を 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される 環境です。 入社して変わったことは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 --- 若いうちから 大事なポジションを任せてもらえる。 売上・効率・品質すべてを 高める経営目線のマネジメント スキルを身につけることが出来ます。 一人で事業を立ち上げるよりも前に、 会社という学びの場で 実践的な経営知識と 現場感覚を同時に習得する。 それが、KAWANAGO GROUPの 独立志向者向けアプローチです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【横浜市中区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 「将来は自分でやりたい」 そう思っているのに、 何から始めればいいかわからない—— そんな状況に、心当たりはありませんか？ この求人は、 そういう人に向けて書いています。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 任せるのは配送だけじゃありません。 チームを動かし、数字をつくり、 人を育てて事業を回す—— そこまで含めて、このポジションの仕事です。 まずは現場に入り、配送の基礎を体で覚えます。 ルートの組み方・安全運転・現場での判断。 そのリアルを知ったうえで、 "動かす側"へのステップアップを目指します。 ✅ 主な業務はこちら - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - 管理層・現場スタッフのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 ✦━━━ 1日の流れ ━━━✦ ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 配送の中心は大手EC通販の商品をお届けする仕事で、 置き配がメインなので対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 というイメージで来ると、 ちょっと違うと感じるかもしれません。 でも裏を返せば—— 現場を自分の手と体で知っているからこそ、 独立後も圧倒的に強いリーダーになれます。 ✦━━━ 独立を目指す人への環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」とは言いません。✨ むしろ若いうちから重要なポジションを任せ、 経営目線のマネジメントスキルを 実践の中で育てます。 独立に向けた流れはこちら ⏩ 1. まず正社員として現場と運営を学ぶ 2. 売上・数字・チームの動かし方を身につける 3. 希望があれば独立支援サポートを活用して独立 4. 卒業生ネットワークや会社からの アドバイスを受けながら経営に集中 「いきなり一人で勝負」じゃなく、 会社という土台の中で準備できるのが、 ここの大きな強みです。✊️ ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも どんどん関わっていきます。 - 採用・育成 - 拠点運営・売上管理 - 数字の読み方・現場改善 - チームづくりの考え方 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側から学べるポジションなので、 独立を視野に入れている人には かなり大きい経験になるはずです。 さらに—— - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の改善提案 - 現場の声を仕組みに変える活動 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 経営層との距離が近いのも、 ここならではの特徴です。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ 3ヶ月ごとに評価を行い、 がんばりや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。⭐️ 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ✦━━━ こんな人を歓迎します ━━━✦ - 将来は独立・起業を考えている - 管理やマネジメントに挑戦したい - 自分の手でチームを動かしてみたい - 「このままじゃ終わりたくない」と感じている ✅ 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験は 一切不問です。 大切にしているのは経歴よりも、 "挑戦する気持ち"と"変わりたいという覚悟"。☘ 免許とやる気があれば、誰でも歓迎します。 ✦━━━ 先輩のリアルな声 ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていなかった という先輩も活躍中。 入社後に変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 ⏩ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 「いつか独立したい」という気持ちを、 ただの夢で終わらせたくないなら—— まず、事業を動かす側に入ってみてください。✨