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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■横浜市南区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ シフト・勤務スタイルについて ━━━✦ まず正直にお伝えします。 この仕事は、フルタイムで 安定して稼働できることが前提です。 ・早朝から動く日があります ・20kg前後の荷物を日常的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしを繰り返します ・状況によっては現場に代打で入ることも 「管理職だから現場はやらない」 というスタンスの方には 合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ チームに説得力が生まれる。 そこがこのポジションの おもしろさでもあります。 ✦━━━ こんなお仕事です ━━━✦ ただ荷物を届けるだけじゃない。 スタッフを育て、チームを動かし、 事業そのものに関わっていく。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーで、 20代から運営リーダーを目指せる ポジションです。 「管理する側に挑戦したい」 「自分でチームを引っ張れるようになりたい」 そんな気持ちがある方を求めています。 ✦━━━ 具体的な業務内容 ━━━✦ リーダーとして関わっていく仕事は こんなものです。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバー・管理層のサポート ・人材育成と配置の最適化 ・業務フローの設計と改善 ・売上や数字の管理 ・経営陣との戦略共有・提案 採用・育成・拠点運営・現場改善まで、 軽貨物カンパニーの「裏側」を 丸ごと学べる立場です。 ドライバーとしての経験に加えて、 組織を動かす側の知識と経験が どんどん積み上がっていきます。 ✦━━━ 最初の半年間について ━━━✦ いきなりリーダーではありません。 まず半年間は、現場を体で覚えるところから。 【1日の大まかな流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアを回って配送 ・業務終了後に報告 ・慣れてきたら後輩のフォローや チーム連携・改善活動にも参加 現場を知っているリーダーは強い。 その土台をしっかり作ってから、 マネジメントの世界に入っていきます。 ✦━━━ 評価・キャリアアップの仕組み ━━━✦ 3ヶ月ごとに評価があります。✨ がんばりや成果に応じて、 月給が3万〜10万円単位で上がることも。 役職も、成果次第で 着実にステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう仕組みがあります。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ このポジションのおもしろさのひとつが、 経営層との近さです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 20代でも、会社の方向性に 意見を出せる環境があります。 「動かされる側」ではなく 「動かす側」として働きたい人に、 かなりフィットする職場です。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も不要です。✅ 大切にしているのは、 ・人を動かそうとする姿勢 ・変わりたいという気持ち 「このままじゃ終わりたくない」 そう感じている方を歓迎します。 在籍メンバーの70%が 20〜30代で構成されており、 若手が主役として活躍できる文化があります。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 でも将来を考えたとき、 そのまま続けていくイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で稼いで、長く働ける場所を 探していたときにここを見つけました。 入社の決め手は、 がんばりが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアアップできる道があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、ちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 という方には面白い環境だと思います。 ✦━━━ キャリアモデル ━━━✦ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場を学ぶ （荷物量・配送効率・現場対応） ↓ 約半年でエリアマネージャーへ⭐️ ↓ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中✊️ 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分のステージを自分で切り拓ける 環境があります。