神奈川、横浜市南区、その他軽作業･清掃･警備の求人・転職情報

土日休み＋給与以外にも手当多数♪年1回社員旅行も⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ✨未経験から「手に職」をつけよう！✨ 収入・待遇・お休みもしっかり整った環境で、新しい仕事を始めませんか？ 現在活躍しているスタッフも、未経験からスタートした先輩が多数！ 20代の女性スタッフも4名活躍しています◎ スタッフ同士の距離も近く、定期的にランチへ行くことも♪ 仕事中はしっかり集中、休憩中は和気あいあいとした雰囲気です。 また、年1回以上のマナー研修をはじめ、さまざまな研修を実施。 働きながら社会人としてのスキルや専門知識を身につけられる環境です！ ⭐給水・排水管更生工事ってどんな仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが手掛けているのは、関東一円にあるマンションなどの集合住宅が中心です。 古くなった給水管や排水管をキレイに清掃・研磨し、特殊な塗装を施すことで、新しい配管のようによみがえらせます。 配管をすべて取り替えるのではなく、今ある設備を活かして再生させるのが「更生工事」。 「毎日の暮らしに欠かせない水を、安心して使えるようにする」 そんな生活インフラを支える仕事です。 ⭐未経験でも安心してスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフとチームを組んで現場へ向かいます。 最初から一人で仕事を任せることはありません。 道具の使い方や作業の進め方など、基本的なことから先輩が丁寧にお教えします。 分からないことがあれば、その場ですぐに聞ける環境なので、専門知識や現場経験がない方もご安心ください◎ 焦って覚える必要はありません。 一つずつ仕事を覚えながら、あなたのペースで成長していきましょう！ ⭐働きながらスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立以来、水廻りの総合コンサルタントとして実績を積み重ねてきた当社。 古くなった配管をただ交換するのではなく、新しいシステムの導入やコスト削減などにも積極的に取り組み、安定した成長を続けています。 社員の「もっとこうしたら働きやすい」という声にも耳を傾け、職場環境の改善にも積極的です。 資格取得支援制度など、成長をバックアップする制度もご用意！ 未経験から専門技術を身につけて、将来も活かせる「手に職」を手に入れませんか？ ✨この仕事・会社のPOINT✨ ✅未経験スタートの先輩多数 ✅20代女性スタッフ4名活躍中 ✅チーム作業だから未経験でも安心 ✅暮らしを支える水廻りの安定した仕事 ✅働きながら専門技術が身につく ✅資格取得支援制度あり ✅マナー研修など研修制度も充実 ✅スタッフ同士の仲の良さも魅力 ✅収入・待遇・休暇もしっかり確保 ✅社員の意見を取り入れる風通しの良い会社

【横浜市】急募！陸送管理補助（配車手配補助・事務）スタッフ◆経験・学歴不問！未経験OK！

募集要項 職種 陸送管理補助業務（配車補助・事務） 雇用形態 正社員 仕事内容 ・電話対応 ・受注発注業務 ・その他、陸送業務に伴う補助作業 ※能力に応じて事務作業からスタート

未経験OK⭐臨床検査事業ＢＭＬグループ会社で安心・安定✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、調剤補助員 ★｡｡臨床検査検体のラベル貼りスタッフ｡｡★ ―― ✎.最短1週間の入社も可能❕ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からできる♬コツコツお仕事 ⏩週4日～OK＆夕方から5時間⏰ ⏩嬉しいミニボーナス年2回あり ⏩重い荷物を運ぶ作業はないので安心 ⏩異業種からの転職者も多数在籍！ ⏩ブランクOK！40代50代も活躍中♪ ⏩充実の福利厚生をご準備(^o^)丿 ⏩電話応募は即面接調整可能◎ TEL：0120-213-314 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ✎.＿《お仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《業務は簡単×シンプル！》 臨床検査を行うための医療検査物(血液など) にバーコードシールを貼るお仕事です。 依頼書の内容を確認しながら、 患者様のお名前や検体の個数などをチェック 問題がなければ、検体の指定された場所へ バーコードシールを貼っていきます。 このバーコードは、 依頼データと検査結果を 正確に紐づける大切なもの。 作業自体は難しくありませんが、 患者様の健康を支える 重要な役割を担います。 医療を支える“縁の下の力持ち”として、 社会貢献性の高いやりがいを 感じられるお仕事です！ ✋服装について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 私服の上から白衣を着用して作業します。 ネイルはOKですが、手袋を着用するため 破損の恐れがある長い爪や デコレーションネイルは不可となります。 ――――――――――――――――――― ＼⸜⸜✨うれしい福利厚生が充実✨⸝⸝／ 「毎日の暮らし」をちょっと豊かに…♪☕* ――――――――――――――――――― ✅Netflix見放題（無料） ✅映画/グルメ/宿泊/ジムなど各種優待あり ✅ガソリン代や市販薬の購入がおトクに◎ ✅育児・介護サービスの利用割引あり ✅スキルアップに◎無料eラーニング完備 ✅外部カウンセリングも無料で利用OK！ ………………………………………………… ⭐｡｡社員の声口コミサイト(VOiCE)｡｡⭐ https://www.shain-voice.com/corporate/143305135092982 …………………………………………………

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【1日4時間/週2日～OK】無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！ 井土ケ谷駅、弘明寺駅、黄金町駅、 蒔田駅、南太田駅、吉野町駅、 横浜駅等からもアクセス便利！

勤務初日から給与GETも可能★無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

仕事内容 現場管理業務 公共施設など設備・清掃・警備等の現場管理監督、シフト管理、資機材の運搬、施設管理者様との打ち合わせ。 見積書作成、業者立会い、提出文書の作成など。

未経験歓迎｜月給31万円〜｜服を確認して梱包する仕事｜10時出社・土日祝休み

仕事内容: ※32歳未満の方を募集（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ※未経験の方も始められるよう、基礎研修とサポート体制を整えています。 アパレル関連事業を行う合同会社ジョーで、商品の入荷チェックスタッフを募集します。 お任せするのは、届いた衣類が入荷予定と合っているかを確認する仕事です。 種類やサイズ、数量を一つずつ照らし合わせ、気になる点があれば担当者に共有します。 まずは商品を並べて数を確認するところからスタート。 確認する順番や記録の仕方を覚えながら、担当を広げていけます。 【主な業務内容】 ・届いた商品の数量を確認 ・商品名、色、サイズを入荷予定と照合 ・汚れや傷みがないかの確認 ・確認した結果の記録、データ入力 ・気になる商品の担当者への共有 ・確認後の商品の整理、所定の場所への移動 商品を手に取って進める作業が中心です。 立って作業する時間や、商品を移動する作業もあります。 【1日の流れ（例）】 10:00　出社、当日の入荷予定を確認 11:00　届いた商品の種類・数量をチェック 13:00　休憩 14:00　色やサイズ、商品の状態を確認 16:00　確認結果を記録し、担当者へ共有 18:00　商品と作業場所を整え、翌日の準備 19:00　退勤

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

要普免／安定性◎即戦力で即高収入／資格手当・賞与有／近隣現場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 ＼ 自社施工体制の強化メンバー大募集！ ／ これまでの現場の経験・技術を活かして、 住宅室内解体工事のプロとして活躍できます！ ✅20代・30代の若手活躍中!! ✅20代で年収580万のスタッフ在籍 ✅経験に応じて月給34万円～可 ✅即戦力として、ご経験により優遇アリ◎ ✅自社施工×元請100％！現場の進捗がスムーズ ✅近隣エリアの現場がメイン＆残業ほぼなし ✅多能工ではなく、一つの工事専任で行っていた方も歓迎 大手ならではの安定基盤で、あなたの経験を正当に評価！ スピーディーな収入UPも実現できます。 残業・呼び出しほぼナシ！ 道具や社用車の貸与あり。 【自社施工・元請け工事のみ！】 リフォームに関わる専門工事のお仕事です。 キッチン・浴室・壁・床などの室内の解体・撤去工事を行います。 ●キッチン・浴室などの設備撤去 ●室内の壁・床・天井など必要な部分の解体 ●解体した材料の搬出・片付け など 経験や希望・適性に応じて業務をお任せします。 住宅リフォームに伴う解体工事を中心に、 設備・電気・内装などスキルを広げていけますよ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅”ムリをしない働き方”が可能 急な依頼・無理な残業・呼び出しはほぼありません。 移動に追われたり、長い移動時間とも無縁！ 「前職よりプライベートの時間を満喫できている」の声が多数あります◎ ✅自社施工×元請け 企画～施工～アフターフォローまで、全て自社で完結しています。 他社を挟まないので職人同士の連携がしやすく、段取りがスムーズ！ 社内で助け合えて、現場も安定します。 ✅正当評価でキャリアアップ 社歴よりも、成果を正当評価します。 実力に応じた昇給・昇格がスピーディー◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事内容について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の95％以上が一般住宅（在宅）で、空き家での工事は約5％ほどです。 工事内容は、キッチン・浴室・壁・床などの室内の解体・撤去工事を中心に、網戸1枚の交換といった小規模な修繕から、住宅の全面リフォーム・改装工事まで、さまざまな案件に対応しています。 そのため、多様な現場を経験しながら技術を身につけられる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事スタッフの採用強化中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる人員補充ではありません。 増加するご依頼に安定して対応していくことに加え、今後さらに自社施工体制を強化していきます。 あわせて、育成体制の整備を進めながら、将来を見据えた組織強化も図ります。 ”職人が長く安心して働ける体制” を整えていくための、前向きな増員募集です。 工事内容に関わらず、経験者を幅広く採用します！ 20歳～35歳の若手が多数活躍中!! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨会社の雰囲気を知りたい方へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、公式YouTubeチャンネル 「ニッカちゃんねる【新築&リフォーム】」 を配信中！ 実際の施工現場や仕事の様子、スタッフの雰囲気など、 当社のことをより身近に感じていただける内容になっています。 さらに、「現場メシ」チャンネルでは、ニッカホームの仕事内容に密着した動画も公開されています。 実際の仕事の流れや現場のリアルな雰囲気を知りたい方は、ぜひこちらもご覧ください！ 応募前にぜひチェックしてみてください♪ YouTubeで検索！ ・「ニッカちゃんねる 工事部職人」 ・「現場メシ ニッカホーム」

＜残業少なめ＞月20時間程度。担当範囲が決まっているから抱え込まない

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 残業は月20時間程度と少なめ！ 担当の範囲を契約で決めて配属 ▼おすすめポイント 残業は月20時間程度 大手・準大手ゼネコンの現場 施工管理技士・技士補の資格を活かせる ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ キカリの正社員として雇用し、専任の担当があなたと現場の間に入ってサポートします。 【現場紹介】 大手・準大手ゼネコン（全国で工事を行う総合建設会社）が元請の現場です。 商業施設：開業日が決まっている建物。テナントの内装工事と並行して進むため、工程の調整が多くなります。 RC造（鉄筋コンクリート造）は、鉄筋を組み、型枠で囲い、コンクリートを流して固める工程を各階で繰り返します。 【業務内容】 商業施設新築工事の現場で、はじめは「安全書類担当」として、先輩の指示のもとで次の仕事から始めます。 ・協力会社から届く安全書類の確認と整理 ・新しく現場に入る方の受付と書類の確認 ・安全パトロールへの同行と記録 ・安全関係の掲示物の作成 ・朝礼・危険予知活動への参加 研修：入社後1か月の研修あり（試用期間2か月のうち最初の1か月） ※現場での作業（資材を運ぶ、組み立てるなど）は行いません。 【1日の流れ（例）】 7:45　現場事務所に到着・その日の予定を確認 8:00　朝礼・危険予知活動（その日の危ない作業をみんなで確認） 8:30　先輩と現場を巡回（進み具合と安全の確認） 9:30　協力会社から届く安全書類の確認と整理 10:30　安全関係の掲示物の作成 12:00　お昼休憩 13:00　昼礼・午後の段取りの確認 13:30　新しく現場に入る方の受付と書類の確認 15:30　安全パトロールへの同行と記録 16:30　翌日の作業内容の確認 17:00　終業 ※時間は一例です。現場や工程によって変わります。 【おすすめPOINT】 ◆残業少なめ 残業は月20時間程度と少なめです。 担当の範囲を契約で決めて配属するので、 「書類も現場も何でも一人で抱えて毎日遅くまで」という働き方とは違います。 仕事が終わったら、自分の時間をしっかり確保できます◎ ◆大手・準大手ゼネコンの現場 全国で工事を手がける大手・準大手ゼネコンの現場で、チームの一員として活躍できます。 大きな現場ならではの段取りや管理の進め方が身につきます◎ まずは「どんな現場で働きたいか」からお聞かせください！

【要普通自動車免許/AT可】年間休日125日／月収23万円以上／残業少なめ／安定企業

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼機械式立体駐車場の 安定メンテナンス業務／ 自動車が存在する限り、 ずっと必要とされる 安定感バツグンの仕事です。 16期連続増収増益を実現している 優良企業で、メンテナンススタッフを 増員募集いたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ 2～3名のチームを組み、 1日2～3ヵ所を社用車でまわります。 各現場は東京都内・神奈川県内です。 ＊スイッチの作動確認 ＊チェーンへの油差し ＊落下防止装置の点検、ボルト締付 ＊機械の微調整、清掃 ＊管理人様への報告書提出 ※一通りの業務後、当番制で故障対応を 行います（手当あり）。 《年間休日125日！ 残業少なめ＆福利厚生充実》 年間休日は125日です。 週休2日シフト制（会社カレンダーによる）で、 残業は月10時間程度と少なめです。 プライベートも大切にできます。 賞与は年2回に加え、業績に応じて 期末賞与も支給されます（10期連続支給中）。 男性の育児休業取得実績70％など、 ライフイベントを支援する 各種制度も充実しています。 5日以上の連続休暇取得も可能です。 《未経験からプロを目指せる！ 資格取得をバックアップ》 学歴・経験は一切問いません。 「機械を触るのが好き」 「修理が趣味」という方も大歓迎です。 業務に必要な資格取得は 会社が全面的にバックアップします。 安定企業で一生モノのスキルを 身につけ、プロを目指しませんか。

＜残業代全額支給＞固定残業代なし、働いた分はきちんと

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 残業代は全額支給！ 固定残業代なしで、働いた分はきちんと ▼おすすめポイント 残業代全額・交通費全額支給 大手・準大手ゼネコンの現場 施工管理技士・技士補の資格を活かせる ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ キカリの正社員として雇用し、専任の担当があなたと現場の間に入ってサポートします。 【現場紹介】 大手・準大手ゼネコン（全国で工事を行う総合建設会社）が元請の現場です。 オフィスビル：柱の少ない広い執務空間をつくる建物。骨組みの工事と設備工事の取り合いの調整が中心です。 S造（鉄骨造）は、工場で作った鉄の柱と梁を、現場でクレーンを使って組み立てます。 【業務内容】 オフィスビル新築工事の現場で、はじめは「安全書類担当」として、先輩の指示のもとで次の仕事から始めます。 ・協力会社から届く安全書類の確認と整理 ・新しく現場に入る方の受付と書類の確認 ・安全パトロールへの同行と記録 ・安全関係の掲示物の作成 ・朝礼・危険予知活動への参加 研修：入社後1か月の研修あり（試用期間2か月のうち最初の1か月） ※現場での作業（資材を運ぶ、組み立てるなど）は行いません。 【1日の流れ（例）】 8:00　朝礼・危険予知活動（その日の危ない作業をみんなで確認） 8:30　先輩と現場を巡回（進み具合と安全の確認） 9:30　協力会社から届く安全書類の確認と整理 10:30　安全関係の掲示物の作成 12:00　お昼休憩 13:00　昼礼・午後の段取りの確認 13:30　新しく現場に入る方の受付と書類の確認 15:30　安全パトロールへの同行と記録 16:30　翌日の作業内容の確認 17:00　終業 ※時間は一例です。現場や工程によって変わります。 【おすすめPOINT】 ◆残業代全額支給 残業代は固定残業代ではなく、働いた分を全額支給します。 交通費も全額支給なので、安心して現場に通えます◎ ◆大手・準大手ゼネコンの現場 全国で工事を手がける大手・準大手ゼネコンの現場で、チームの一員として活躍できます。 大きな現場ならではの段取りや管理の進め方が身につきます◎ あなたに合った現場を、一緒に探しましょう！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 横浜市南区での募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 若手を中心とした組織で、 経営層と一緒に仕事をする環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されており、 年齢だけで判断される環境ではありません。 若いうちから、会社を動かす側の 大切なポジションを任せてもらえるのが特徴です。 代表との1on1や戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案など、 経営層との距離がかなり近い職場です。 現場の声をもとにした仕組みづくりにも携わり、 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる文化があります。 ◆◇◆◇ 現場と経営の両面を学べる、 リーダーシップ育成ポジション ◇◆◇◆ この職種は、配送業務だけで終わりません。 軽貨物ビジネスの全体像を、 かなり近くで学べる環境が用意されています。 具体的には、以下のような業務に携わります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー人材の育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場のリアルを知ったうえで、 組織・売上・効率の全てを高める 経営目線のマネジメントスキルが 身につくのが特徴です。 ◆◇◆◇ キャリアの進め方： 現場から管理へ、そして独立へ ◇◆◇◆ 最初は配送現場で基礎を固めます。 荷物の受け取りから積み込み、 担当エリアでの配送業務、 ルート組みや現場判断といった、 軽貨物配送の流れを一通り習得していきます。 その後、段階的にステップアップしていきます： ▼ 現場経験を積みながら ▼ 後輩フォローやチーム連携に参加 ▼ 業務改善にも関わり始める ▼ "動く側"から"動かす側"へシフト このように自然な流れで、 現場も経営も分かる人材へ成長できます。 現場経験がある分、 独立後の経営もより強いものになるはずです。 ◆◇◆◇ 独立志向者向けの支援体制が 充実している ◇◆◇◆ 「いきなり一人で勝負するのは不安」 という方でも安心です。 会社の中で学んでから、 独立を狙える仕組みが整備されています： 正社員として学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポート開始 ↓ 独立・事業開始 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を、 自然に身につけられる環境です。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークも存在するため、 困った時の助け合い文化があります。⭐️ 経営で悩んだ時や行き詰った時も、 会社からの支援アドバイスやサポートが 受けられるので、安心して経営に 集中できるのが強みです。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして 身につく具体的なスキル ◇◆◇◆ このポジションを通じて学べることは 多岐にわたります： ✅ 採用・人材育成の進め方 ✅ 拠点運営のノウハウ ✅ 売上管理と数字の読み方 ✅ 現場改善の具体的手法 ✅ チームづくりの思想と実践 軽貨物カンパニーの裏側や ビジネスモデル、仕組みまで学べる立場なので、 独立志向の方にとっては かなり大きい経験になるでしょう。 ◆◇◆◇ 配送ドライバー業務の内容 ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品をお客様の自宅へ お届けするのが主業務です。 置き配が中心のため、 対面接客は少なめです。 配送そのものに集中しやすい 環境が整っています。 【1日の流れ】 倉庫で荷物を受け取り・積み込み ↓ 担当エリアで配送業務 ↓ 配送完了後の報告・整理 ↓ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 についてお伝えします ◇◆◇◆ ここはちゃんと正直に お伝えしたいと思います。⭐️ ✊️ 早朝から動く日があります ✊️ フルタイムでの安定稼働が前提です ✊️ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✊️ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ✊️ 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」と考えている方には、 合わないかもしれません。 ただし、現場も分かるからこそ、 独立後に強みになるというのは かなり大きなメリットです。 ◆◇◆◇ 成果が正当に評価される 評価制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。✅ 役職もステップアップしていきます。 なんとなく「いつか上がれたらいいね」 ではなく、ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ◆◇◆◇ 学歴・業界経験は問いません ◇◆◇◆ 学歴や経歴よりも、 "挑戦する気持ち"を大切にしています。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 「このままじゃ終わりたくない」 「変わりたい」「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした気持ちがある方を 心からお待ちしています。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実際のキャリア事例 ◇◆◇◆ 【モデルケース】 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ（約1年半） ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にチャレンジ（約2年） ↓ 29歳で独立 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 【先輩の声】 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／現配送会社代表 「前職は営業職で、 自分の将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境があります。」 「入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 横浜市南区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ あなたが将来事業を立ち上げたいなら、 経営と現場の両輪を学べる このポジションがスタート地点になります。 ◆◇◆◇ 職場で一緒に働く人たち ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 20～30代が組織全体の70％を占める 急成長中の配送ベンチャーです。 だからこそ、 「若いからまだ早い」という制限がありません。 むしろ若いうちから、 チームを動かすポジションを任せてもらえる環境です。 年上だから、経験があるからという理由ではなく、 挑戦心や成長意欲を大事にする文化が 根付いています。 先輩たちの多くが20代で独立を実現しており、 それがあたり前に起こる組織だからこそ、 あなたも同じ道を歩むモデルケースが身近にあります。 ◆◇◆◇ 任せる業務の全体像 ◇◆◇◆ 配送チームの統括という名称ですが、 実際には配送業務だけに留まりません。 ✅ チーム全体の稼働状況と売上の管理 ✅ ドライバーの採用から育成までの人材開発 ✅ 最適な人員配置と業務効率の向上 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 管理層・経営層との戦略共有 このように、 一つの現場を回すというより、 事業全体を動かす感覚を 段階的に身につけていきます。 ◆◇◆◇ 学びのステップと成長の流れ ◇◆◇◆ 入社直後は配送現場に入ることから始めます。 「本部リーダー」という肩書でも、 最初から机に座っているわけではありません。 自分自身がドライバーとして動きながら、 業務の流れ、安全管理、ルート設計、 現場での判断力を習得していきます。 その過程で、 ・後輩ドライバーへのフォロー ・チーム間の連携強化 ・現場から見える課題の改善 こうした業務にも少しずつ入っていきながら、 「動く側」から「動かす側」へ 自然にシフトしていく構造です。 現場を深く理解した上で マネジメント層に進むため、 後々独立した時に 強い経営感覚が備わっているんです。 ◆◇◆◇ 配送ドライバーとしての業務内容 ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品を 顧客の自宅へ届けるのが基本業務です。 置き配対応が中心なので、 対面での接客トラブルは少なく、 配送という仕事そのものに 集中しやすい環境となっています。 【1日の具体的な流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 配送車への積み込みを実施 昼間：担当エリアで効率的に配送を進める 夕方：配送完了の報告と確認作業 経験を重ねた段階では、 新人ドライバーへのフォローや チーム連携、業務改善活動にも参加します。 ◆◇◆◇ 現実的な勤務環境について ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えする必要があります。 配送業務の特性上、 いくつか理解いただきたい点があります。 ❗ 早朝からの勤務が発生する場合があること ❗ フルタイム勤務が基本となること ❗ 1回あたり20kg程度の荷物を 日常的に扱うこと ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは 毎日の業務として存在すること ❗ 状況によってはリーダー業務と並行して 配送業務に入ることもあること 「本部リーダーだから現場には出ない」 そのようなお考えの場合は、 このポジションは適合しないかもしれません。 ただし、 現場の実態を自分の体で理解しているからこそ、 独立後に説得力のある経営ができます。 この経験は、事業主として 大きな強みになるということを覚えておいてください。 ◆◇◆◇ 経営を学べる環境と距離感 ◇◆◇◆ このポジションの特徴は、 現場の管理に留まらない点です。 ✨ 代表との1対1の面談機会 ✨ 経営戦略を決める会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声を経営判断に反映させる仕組み作り 若手だからという理由で 意見を求められないのではなく、 むしろ現場に近い視点を 組織全体に生かす立場を与えられます。 経営層との物理的・心理的な距離が近く、 「会社をより良くするには？」という問いに 自分の考えを発信できる環境です。 ◆◇◆◇ 評価と給与の進み方 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 成果や貢献度が可視化される仕組みです。 その結果として、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくなく、 役職のステップアップも同時に進みます。 漠然と「いつかは上がれたらいい」 ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと報酬に反映される」 そういう環境が整っています。 ◆◇◆◇ 独立への道を本気で支援 ◇◆◇◆ 「いずれは独立したい」という想いは、 この会社では現実的な目標です。 まず正社員として、 現場と経営の両面を学ぶ。 その後、独立を希望する場合は、 会社からの独立支援制度を活用しながら 事業立ち上げに進む。 こうした流れを確立しており、 すでに独立した先輩たちが 多数存在しています。 独立後も、 卒業生のネットワークや 会社からのアドバイス体制があるため、 一人きりで経営に向き合うのではなく、 サポート体制の中で 事業を成長させていけます。 経営で困った時や課題に直面した時は、 会社からの支援やアドバイスを受けられるので、 安心感を持ちながら 事業に集中できる環境が整っています。 ◆◇◆◇ 応募資格と大切なこと ◇◆◇◆ 学歴や過去の経歴は問いません。 軽貨物業界の経験も不要です。 最も大切なのは、 「このままでは終わりたくない」 「変わりたい」という 本気の覚悟です。 独立志向を持ち、 現場と経営の両方を学ぶ覚悟がある人であれば、 経歴や経験がなくても ここから始めることができます。 自分で稼ぐ力を育て、 事業主としての思考と実行力を 身につけたいという意志が 何より大切な条件です。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ ⭐️ 24歳で営業職から転身 未経験でドライバーを開始 ↓ ⭐️ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ ⭐️ 配送リーダーの業務に挑戦しながら経営を学ぶ ↓ ⭐️ 29歳で独立を実現 現在はグループ会社の代表として活躍中 このモデルケースは特別ではなく、 この環境では複数起こっている あたり前の流れです。 あなたも同じような軌跡を 描くことは十分可能です。 ◆◇◆◇ 先輩の声が示す環境の本質 ◇◆◇◆ 元営業職から転身し、 現在は独立して代表を務める先輩の言葉： 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。」 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 ここまでシンプルで透明性のある評価制度は 珍しいといえます。 入社後の変化として、 単に仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったと語る先輩も多く、 そうした深い自問自答が 事業主としての思考力を 磨いているのです。 「変わりたい」「独立したい」「自分の力で稼げるようになりたい」 そのような思いがあれば、 このポジションでの経験は 人生の大きなターニングポイントになるはずです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■横浜市南区の募集━━━━━━ 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 一緒に働く仲間について ━━━✦ 在籍メンバーの70％が20〜30代。 チーム全体の平均年齢が若く、 互いに刺激しあいながら成長できる環境です。 「このままでいいのか」と感じて 一歩踏み出してきた仲間が多く、 前職や学歴は関係なく挑戦できる空気があります。 上場を目指して走る組織の中で、 若手が主役として活躍できる。 それがKAWANAGO GROUPのカルチャーです。 ✦━━━ このポジションについて ━━━✦ 配送だけで終わらないポジションです。 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、 運営本部リーダーとして組織の中心を担います。 「管理側に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを動かせる人間になりたい」 そう思っている方に向いている役割です。 学歴・業界経験・軽貨物ドライバーの経験は 一切問いません。 大切にしているのは、 人を動かす意欲と、変わろうとする気持ちです。 ✦━━━ 主な業務内容 ━━━✦ 運営本部リーダーとして、 以下のような業務を担当します。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成および配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 また、このポジションでは 組織を動かす側の視点も身につきます。 たとえば採用、育成、拠点運営、 売上管理、数字の読み方、現場改善など、 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側から学べる立場です。 ✦━━━ 入社後の流れ ━━━✦ 最初の半年間は、 現場の全体像を把握するために ドライバー業務からスタートしていただきます。 現場を知っているからこそ、 後にチームをマネジメントする際に 説得力と深みが生まれます。 ✅ 1日の流れ（現場フェーズ） ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ✦━━━ 働く上で知っておいてほしいこと ━━━✦ 良い面だけでなく、実態もお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を深く知っているからこそ 経営目線でのチームマネジメントが より確かなものになる。 それがこの仕事の本質的な強みです。 ✦━━━ 評価・キャリアアップ ━━━✦ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあり、 役職も段階的にステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと報いる仕組みが整っています。 ✨ モデルケース ・22歳で未経験入社、ドライバーとしてスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・統括として担当範囲を拡大、管理業務にも挑戦 ・現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ このポジションの面白さのひとつが、 経営層との近さです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側として関わっていける環境があります。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを積んでいける道があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りを見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く成長したい、 そう思っている人には、 かなり面白い職場だと思います。