求人・転職情報

勤務初日から給与GETも可能★無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

【1日4時間/週2日～OK】無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！ 上大岡駅、港南台駅、上永谷駅、 港南中央駅、下永谷駅、戸塚駅、 横浜駅等からもアクセス便利！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■横浜市港南区の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 事業主への道を、正社員として学ぶ ━━━━━ いずれ独立したい。 そう考えているなら、 経営の現場を知ることが 何より大切です。 このポジションで学べるのは 配送業務だけではありません。 ✨ ドライバーの育成と配置 ✨ チーム全体の稼働管理 ✨ 売上や効率性の数字づくり ✨ 業務フローの設計と改善 ✨ 経営陣との戦略立案 現場の動きと経営判断の両方に触れながら、 自分で事業を持つために必要な 実践的なスキルを身につけられます。 「いきなり独立は怖い」という方も ご安心ください。 まずは正社員として学んでから 独立支援を受けながら 独立するという流れが整っています。 20代で独立した先輩たちの 卒業生ネットワークもあるので、 経営で困ったときも相談できます。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 必要なのは資格でも 業界経験でもありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」 という気持ちがあれば大丈夫です。 配送未経験から始めた先輩たちが 数多く独立を実現している 実績がそれを証明しています。 ━━━━━ 20代が活躍する環境 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が 20～30代で占める 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 むしろ若いうちから 重要なポジションを任せてもらえます。 経営目線でのマネジメントや 組織をつくる経験を 若いうちから積めるのは 大きな強みです。 ━━━━━ 現場から経営層まで、段階的に学ぶ ━━━━━ 【最初の段階】 大手EC通販の商品を お客様宅へお届けする 配送ドライバーとしてスタート。 ・倉庫での荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告対応 置き配が中心なので 対面接客は少なめです。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【ステップアップの段階】 現場経験を積みながら 以下の業務も担当していきます。 ・新人ドライバーのフォローと育成 ・チーム間の連携構築 ・現場の課題発見と改善案の提案 ・エリア全体の稼働・運営管理 「動く側」から「動かす側」へと 自然にステップアップしていく仕組みです。 【経営に近づく段階】 本部リーダーとして 会社運営の内側を学びます。 ・採用・人材配置 ・拠点運営の方針決定 ・売上管理と数字の見方 ・組織課題の改善 ・経営陣との戦略会議への参加 軽貨物ビジネスの 全体像を理解できるので、 独立時の強い基盤になります。 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ 代表との1on1ミーティングや 戦略会議への参加など、 若手でも意見が反映される 環境が整っています。 「会社をどう良くするか」 という視点を持ちながら 仕事ができるポジションです。 ━━━━━ 実際の働き方について ━━━━━ 正直にお伝えします。 このポジションには 現場との両立が必須です。 ⭕️ 早朝からの勤務がある日があります ⭕️ フルタイムでの 安定稼働が前提です ⭕️ 20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ⭕️ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ⭕️ 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ります 本部リーダーだからと 現場から離れたい方には 向きませんが、 逆に現場を理解しているからこそ、 独立後も強い判断ができます。 これは非常に大きな財産です。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価と昇給制度 ━━━━━ がんばりや成果は きちんと見られて、 きちんと評価されます。 3ヶ月ごとの評価制度により 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 実績に応じた 明確な昇進の道が用意されています。 ━━━━━ 独立支援のしくみ ━━━━━ 正社員として学んだ後、 希望があれば独立支援サポートを 受けながら独立できます。 ・事業計画の策定サポート ・経営開始時のアドバイス ・卒業生ネットワークの活用 ・困ったときの相談体制 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して経営に 集中できる環境です。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 【モデルケース】 24歳で営業職から 配送ドライバーへ未経験転職 ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務へ挑戦 経営の仕組みを学ぶ ↓ 29歳で独立 現在はグループ会社の 代表として活躍中 このような道を 実現できる環境が 整っています。 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ ✅ 将来は独立したいと本気で考えている ✅ 現場と経営の両方を学びたい ✅ 自分の力でチームを動かしたい ✅ 変わりたい、成長したいという 覚悟がある ✅ 若いうちから 重要なポジションに挑戦したい 経歴や資格より、 チャレンジ精神を 重視しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 横浜市港南区での募集 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 「将来は自分で事業を立ち上げたい」 「いつか独立したいけど、まず何から始めればいいかわからない」 「管理する側に挑戦してみたい」 そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 【 お仕事内容 】 このポジションは、配送だけをやる仕事ではありません。 ドライバーの育成・案件管理・ チームの稼働数字づくり・運営全体の統括まで、 現場と経営の両面に関わっていきます。 「事業を動かす側」を早いうちから経験できるのが、 このポジション最大の特徴です。 ✨ 主な業務内容はこちら - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 最初は配送現場からスタートして、 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・現場判断を身につけます。 そのうえで、後輩フォローやチーム連携・ 現場改善にも関わりながら、 "動く側"から"動かす側"へとステップアップしていきます。 【 ドライバー業務について 】 配送の中身はこんな感じです。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けするお仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務を行う - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 【 働き方のリアル 】 正直にお伝えしておきたいことがあります。 - ⏰️ 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 という働き方を想定している方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後も強い。 これは間違いなく大きな財産になります。 【 学歴・経験は問いません 】 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 経歴よりも大切にしているのは、 "挑戦する気持ち"があるかどうか。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の力で何かを変えたい」 そんな気持ちを持った方を歓迎しています。 【 独立支援の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 いきなり独立を目指すのではなく、 ✔ まず正社員として現場・組織・ 売上のつくり方をしっかり学ぶ ↓ ✔ 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業へ という流れを整えています。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークもあるため、 困ったときに助け合える文化が根づいています。 経営で悩んだときや壁にぶつかったときも、 会社からのサポートやアドバイスを受けられるので、 安心して経営に集中できます。 20代で独立した先輩が多数いるチームです。 次はあなたの番かもしれません。 【 評価・収入の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれればいいか」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 【 経営層との距離 】 若手でも会社の方向性に意見を出せる、 そんな環境があります。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり ただ現場を回すだけでなく、 「会社をどう良くするか」を一緒に考える ポジションです。 【 本部リーダーとして学べること 】 このポジションで経験できることを まとめるとこんな内容です。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べる立場なので、 独立を目指す方にとっては 大きな経験値になるはずです。 【 スタッフの声 】 必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められて、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう感じている方に、ぜひ挑戦してほしいです。 【 モデルケース 】 24歳で営業職から未経験でドライバーへ ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 在籍メンバーの70％が20〜30代の 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる。 そんな会社で、 一緒に成長しませんか。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 横浜市港南区での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 「現場も、経営も、ちゃんと学びたい」 そんな志を持つ方に、読んでいただきたい求人です。 将来の独立・起業を視野に入れながら、 まずは組織の中で実力を積みたい。 配送の現場だけでなく、 チームを動かす側に挑戦してみたい。 そういった方を、KAWANAGO GROUPは 本気で歓迎しています。 【 お仕事内容 】 このポジションが担うのは、 配送業務にとどまりません。 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - 業務フローの設計と継続的な改善 - 管理層・ドライバーへのサポート - 経営陣との戦略共有・改善提案 現場の実務を知ったうえで、 組織・売上・チームの仕組みづくりにも 携わっていくポジションです。 軽貨物ビジネスの「裏側」まで 近い距離で学べるため、 独立を目指す方にとっては 実践的な経験の場となります。 【 ドライバー業務について 】 まずは現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅にお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 1日の流れはこちらです。 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 配送の流れ、安全運転、ルートの組み方、 現場での判断力—— こうした基礎を現場でしっかり身につけてから、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 【 働き方のリアル 】 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 本部リーダーのポジションとはいえ、 現場から完全に離れるわけではありません。 ただ、現場を知っているからこそ リーダーとしての判断に厚みが出る。 独立後の経営にも、 その経験は大きく活きてきます。 【 評価・給与の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 役職も実力に連動してステップアップ。 「いつかは昇給できるかも」ではなく、 成果をきちんと評価し、 きちんと反映する仕組みです。 【 経営層との関わり方 】 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 経営の視点を、 実際の業務の中で自然に 身につけていける点が、 このポジションの大きな特徴です。 【 独立支援について 】 KAWANAGO GROUPでは、 20代で独立を果たした先輩が 多数在籍しています。 まずは正社員として経験を積み、 希望があれば独立支援サポートを活用しながら、 自分の事業を立ち上げる道が開かれています。 独立した先輩たちとの 卒業生ネットワークもあるため、 悩んだときや行き詰まったときも 助け合える文化が根づいています。 会社からのアドバイスやサポートも 引き続き受けられるので、 経営に集中しやすい環境です。 ✅ モデルケース 24歳で営業職から未経験でドライバーへ ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 【 こんな方を歓迎します 】 - 将来的に独立・起業を目指している - 管理・運営側の仕事に挑戦したい - 自分のチームを持ち、 動かせるようになりたい - 学歴や職歴に関係なく、 実力で評価される環境で働きたい - 「このままでは終わりたくない」 という気持ちがある 軽貨物の経験も、業界知識も不要です。 経歴よりも、変わりたいという姿勢を 大切にしています。 【 スタッフの声 】 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー 現・配送会社代表 「前職は営業職で、 自分の将来を深く考えられていませんでした。 ここに入って変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 "自分はどうなりたいのか"を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。」 【 在籍メンバーについて 】 KAWANAGO GROUPは急成長中の 配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されており、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる文化があります。 「若いからまだ早い」ではなく、 やる気と行動力があれば、 年齢に関係なく活躍できる環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 横浜市港南区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ 「このままじゃ終わりたくない」 そう感じているなら、 このポジションはあなたのためにあります。 配送の仕事に留まらず、 チームを束ね、組織をつくる側へ。 20代から事業運営に関われる リーダーポジションです。 ━━━━━ こんな方を求めています ━━━━━ ✅ 管理・マネジメントに挑戦してみたい ✅ 自分の力でチームを動かせる人になりたい ✅ 今の環境を変えて、もっと成長したい ✅ 学歴や職歴よりも、熱意と行動力で勝負したい 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切にしているのは、 人を動かす力と、挑戦し続ける姿勢です。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ このポジションのメインは、 配送チームの統括・運営管理です。 現場を肌で知りながら、 組織全体を動かす視点を身につけていきます。 ◆ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくり―― 軽貨物カンパニーの仕組みを内側から学べる ポジションです。 ━━━━━ 最初の半年間について ━━━━━ 入社後の半年間は、 まずドライバー業務からスタートしていただきます。 現場全体を自分の目で把握してこそ、 チームを動かすリーダーになれるからです。 ◆ 1日の業務の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、車両に積み込む ・担当エリアへ出発し、配送業務を行う ・配送完了後、状況を報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 ━━━━━ 働く環境のリアル ━━━━━ ❗ 応募前にしっかりご確認ください。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場でドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知るからこそ、 経営目線でチームをマネジメントする力が 本物になる。 それがこのポジションの大きな強みです。 ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ ⭐️ 3ヶ月ごとに評価が行われます。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていく仕組みで、 「なんとなく、いつか上がれたら」ではなく、 成果をきちんと見てもらえる環境が整っています。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ ✨ このポジションならではの魅力があります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を仕組みに反映する取り組み 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 自分の意見を出せる環境です。 組織をつくる側として、 最前線に立てるポジションです。 ━━━━━ 会社の特徴・成長環境 ━━━━━ 現在、上場を目指して急成長中の 配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成され、 若手がチームの主役として活躍しています。 成長途上だからこそポジションに空きがあり、 自分次第でキャリアを切り拓ける環境です。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを積みながら、 次のステージへ進んでいけます。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ ☘ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 「前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくて。 昼の仕事でしっかり稼いで、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が収入に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、面白い環境だと思います。」 ━━━━━ キャリアモデル ━━━━━ ✔ 22歳・未経験で入社 ↓ ✔ 配送ドライバーとして現場をゼロから学ぶ ↓ ✔ 荷物量・配送効率・現場対応のスキルを習得 ↓ ✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✔ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ✔ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

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仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 横浜市港南区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 「このままでいいのか」と、 なんとなく感じていませんか？ 学歴も業界経験も関係ない。 大切にしているのは、 人を動かす気持ちと、挑戦し続ける意志。 KAWANAGO GROUPは今まさに急成長中の 軽貨物配送ベンチャーです。 20代から事業運営の中心に立てる環境で、 あなたのキャリアを一緒につくっていきます。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションは、 ただ荷物を届けるだけの仕事ではありません。 チームを育て、現場を整え、 組織全体が動く仕組みをつくる—— そんな「運営側」の仕事に、 20代から関われるのがこの役割です。 ✅ 主な業務はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの裏側まで広く学べる立場です。 ◆◇◆◇ 入社後の流れ ◇◆◇◆ ✨ まず現場を知ることから始まります 入社後の最初の半年間は、 仕事全体の流れを体感するために ドライバー業務からスタートしていただきます。 現場を知っているからこそ、 チームをより深く理解したマネジメントができる—— それがこのステップの意味です。 ✅ 1日の流れのイメージ ・倉庫で荷物を受け取り、車への積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の状況報告 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ ❗ 入社前に知っておいてほしいこと きれいな言葉だけでなく、 実態もしっかりお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないと感じるかもしれません。 ただ、現場を肌で知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに強くなれる—— これは、この仕事の大きな強みです。 ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ ⭐️ 3ヶ月ごとに、 成果がきちんと評価に反映されます KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップごとに上がっていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる—— そういう環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ ✔ 若手でも、会社づくりに意見を出せます ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 経営陣との距離が近いため、 自分の意見や提案が組織に届きやすい環境です。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 上場を目指す会社の中で、 組織をつくる側として一緒に走れる仲間を求めています。 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ ✊️ 学歴・業界経験は問いません ・人を動かすことに興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・管理・運営側のキャリアに挑戦したい方 ・現状を変えたい、成長したいという気持ちがある方 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 「挑戦する気持ち」があれば、 それが一番の出発点です。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ ☘ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていましたが、 将来を考えたときに続けていくイメージが持てなくなりました。 昼の仕事で、しっかり稼げて、 長く働き続けられる環境を探していたときに この会社と出会いました。 入社の決め手は、 頑張った分が収入にきちんと反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらずキャリアを 積み上げていける環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではないですが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから上を目指したい人には 面白い環境だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアモデル例 ◇◆◇◆ ✨ 22歳・未経験入社からの実例です ⏩ 配送ドライバーとして現場からスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として管理・調整業務に挑戦 ⏩ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 自分次第でポジションをつかめる環境が、 ここにはあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 横浜市港南区でのお仕事 運転免許があればOK❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ ✦━━━ 職場の雰囲気・メンバーについて ━━━✦ 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若い力が中心となって、 組織を動かしている会社です。 「いつかは管理側に回りたい」 「自分でチームをつくってみたい」 そんな気持ちを持っている人が、 ここでは実際に形にしています。 上を目指す仲間と一緒に、 上場を視野に入れた成長フェーズの会社で、 自分のポジションを切り拓いていける環境です。 ✦━━━ このポジションの役割 ━━━✦ 配送チームの「運営本部リーダー」として、 現場を支えながら組織をまとめる立場です。 荷物を届けるだけの仕事ではなく、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、 事業の根幹に関わっていきます。 急成長中のベンチャーだからこそ、 まだポジションに空きがあり、 自分の頑張り次第で上に行けるチャンスがあります。 ✦━━━ 主な業務内容 ━━━✦ リーダーとして担当する業務は、 たとえば以下のようなものがあります。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーや管理層のサポート ・人材の育成・配置最適化 ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 採用・育成・売上管理・数字の見方・現場改善など、 軽貨物カンパニーの仕組みを 幅広く学べる立場でもあります。 ただこなすだけでなく、 「どうすれば現場がもっとよくなるか」を 考えながら動ける人が向いています。 ✦━━━ 最初の半年間について ━━━✦ 入社後はまず、 ドライバー業務から始めていただきます。 現場全体を肌で理解してから マネジメントへと移っていく流れです。 ✅ 1日の業務の流れ（例） ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 チームをうまく動かせるリーダーになれます。 ✦━━━ 働き方のリアルな話 ━━━✦ 良い面だけでなく、 実態もきちんとお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります ❗「管理職だから現場には出ない」 というイメージで考えている方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 経営目線でのマネジメントに強くなれる、 という強みは確かに大きいです。 ✦━━━ 評価・キャリアアップの仕組み ━━━✦ ⏰️ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあり、 役職も着実にステップアップしていきます。 「いつか評価されるかも」ではなく、 明確な基準でちゃんと見てもらえる仕組みがあります。 また、経営層との距離も近く、 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、会社のあり方に 意見を出せる場があります。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ ✔ 学歴・業界経験は問いません ✔ 軽貨物ドライバーの経験も不要です ✔ 「人を動かす側に挑戦したい」という気持ちがある方 ✔ 現状に物足りなさを感じ、変わりたいと思っている方 資格や経歴よりも、 挑戦する意志と人を動かす姿勢を 大切にしている会社です。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ 20代・元アルバイト 現：運営本部リーダー（上級統括） 「前職は夜のアルバイトでした。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していたときに ここに出会いました。 入社を決めたのは、 頑張りが報酬に反映されること、 そして配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったことです。 ドライバーから始まり、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしてきました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。」 ✦━━━ キャリアモデル（実例） ━━━✦ ✧ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ↓ ✨ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中