求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

未経験OK！l ピッキング仕分けスタッフ l 月給24.5万円〜 l 土日祝休み・車通勤OK l 20代活躍中 正社員

仕事内容: ＼ 未経験歓迎・ピッキング仕分けスタッフ 新着募集 ／ 20代を中心に「90%以上」が未経験からのスタート！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 未経験 】職歴不問・経験不問・資格不要でOK 【 環境 】車通勤OK・土日祝休み ▶︎ 正社員雇用・手順が決まっているので覚えやすい！ 【仕事内容】 指示書に沿って商品を取り出し、 仕分けて出荷する流れが中心のお仕事です。 ＜ 主な担当ポジション ＞ ① 検品：入荷した商品のチェック ② ピッキング：指示書に沿った商品の取り出し ③ 仕分け：出荷先ごとの仕分け ④ 梱包：出荷前の梱包 / ラベル貼り 入社後に不安がある方も、 「手順研修・安全研修・OJT研修」があります！

未経験歓迎✨月給36万円✨長期で安定✨プライベート充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員 ＼ 業績安定企業で腰を据えて働ける ／ ＝＝＝＝この求人のポイント＝＝＝＝＝ ✅社会貢献性の高いお仕事 ✅業績安定企業で長く働けます ✅未経験から月給36万円スタート！ ✅ブランクのある方も歓迎 ✅資格取得支援制度あり◎ ✅車・バイク通勤OK！無料駐車場あり◎ ✅30代～40代の男性活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せする業務】 事業系一般ごみの回収業務をお任せします。 決まったエリアの回収だから、未経験でも始めやすい！ ＜具体的には…＞ ・事業系ごみの回収（横浜市など近隣） ・燃えるゴミ、生ごみ、ビンカン・ペット、プラごみの回収及び運搬業務 回収後は指定された工場等へ搬入 最初は先輩と同乗し、回収の流れやルートを丁寧に教えます。 慣れてくれば、基本は1人作業なので自分のペースで働けます！ ✅使用車両 パッカー車（2ｔ、3ｔ、4ｔ） ✅エリア 横浜市／大和市／海老名市／座間市／綾瀬市 ＜1日のスケジュール例＞ 5:00 出勤/準備 5:10 午前の回収スタート AM・PM 各工場、施設へ積荷を搬入（２回程度） 15:30 業務終了/帰宅 昼食は各コース担当者の判断（コース終了後等） 🌟福利厚生も充実！！ ✅横浜ベイシェラトンホテルで社員向け新年会を毎年開催しています。 ✅ツーリング・スポーツ・バーベキュー等社員同士の社外交流活動を 積極的に支援致します。 四半期に1度活動補助費を支給します。 🌟健康促進制度も充実！！ ✅年に1度の健康診断時に人間ドックの選択も出来ます。 ✅内視鏡検査およびエコー検査もセットで受診可能。 ✅会社で医師の出張によるインフルエンザワクチン接種が出来ます。 もちろん費用は会社負担、同居の家族も無料で接種できますよ！！ 【この仕事のやりがい】 ■Aさんの場合■ 決して表舞台ではないけれど、社会の基盤を支えている重要なお仕事です。 公共のインフラであり、コロナ禍においても通常通りに勤務がありました。 だからこそ、安定したお仕事ですと胸を張って言えます。 子供たちから「いつもありがとう」と感謝の手紙をもらったり 収集車に手を振る子供たちの姿を見るたびに、 「この仕事をやっていてよかった」と心から感じる瞬間があります。 雨の日も風の日も欠かさず働くことは大変なこともありますが、 幼い頃に憧れたごみ収集車に今自分が乗り、人々の暮らしを支えていると思うと 自分の仕事に誇りを持って働くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 創業から55年を迎える当社は、長年にわたり築き上げてきた信頼と実績を基盤に、 大手ゼネコンや官公庁などと長期的な取引を継続し、景気の変動に左右されにくい安定した事業基盤と経営体制を確立しています。 安定した職場で、長く働くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽▼▽電話またはWEBでご応募ください▽▼▽ ①電話：045-395-0153/採用担当宛 まで ②ネット：「応募画面へ進む」をクリック！

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: 【横浜市泉区】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 配送業界で「その先」を見据えた成長を求めるなら、 このポジションは現場スタートでありながら、 組織を動かす側へのステップアップが 明確に用意されています。 若い組織だからこそ、年齢は理由にならない。 年功序列に頼らず、実力と姿勢で キャリアも収入も短期間で伸ばせる環境が特徴です。 ━━━━━ 仕事の特徴 ━━━━━ このポジションの最大の魅力は、 ドライバーとしてのスタートから、 やがて組織をマネジメントする側に 転じていく経路が用意されていることです。 最初は配送現場で基本を身につけますが、 そこで終わりません。 徐々に視野を広げていくにつれ、 以下のような多角的な業務に 関わっていくことになります： ✅ 採用・育成業務 ✅ 拠点運営の実務 ✅ 売上管理と数字の見方 ✅ 現場改善の企画・実行 ✅ チームづくり ✅ 後輩への指導・フォロー ✅ チーム連携の強化 軽貨物配送の表面的な仕事だけでなく、 ビジネスの仕組みや組織運営の 深い部分を学べるポジションです。 ━━━━━ 1日の業務フロー ━━━━━ 配送現場での基本的な流れは 以下の通りです： ✅ 早朝、倉庫で荷物を受け取る ✅ 積み込み作業を実施 ✅ 担当エリアで配送業務を遂行 ✅ 大手EC通販の商品がメイン対象 ✅ 置き配が中心なので対面接客は少なめ ✅ 配送完了後の報告・整理 ✅ 慣れてきたら後輩フォロー、 現場改善提案にも参加 配送に集中しやすい環境設計なので、 仕事の流れを理解しながら 着実に経験を積めます。 ━━━━━ 働き方のリアルな側面 ━━━━━ 理想的な話だけではなく、 実際の業務の厳しさも明示します： ❗ 早朝からの稼働が発生する日がある ❗ フルタイムでの安定稼働が前提 ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面がある ❗ 積み込み、運転、 荷下ろしは日常業務 ❗ 状況次第では現場代打として ドライバー業務に入ることもある つまり、現場での肉体的な負担から 逃げずに向き合える人が 成長していく環境です。 役職や収入だけを求める人には 向きませんが、 現場の経験を土台に 上のステージを狙いたい人には 最適なキャリアパスとなります。 ━━━━━ 成長スピードと評価制度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 ここが他の企業との大きな違いです： ✅ 成果に応じて月給が 3万円～10万円単位でアップ ✅ 役職もステップアップしていく ✅ 曖昧な評価ではなく、 見える化された基準で判定 「いつか上がれたらいいね」という 曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みが機能しています。 ━━━━━ 組織の中での立場 ━━━━━ このポジションのユニークな点は、 経営層との距離が非常に近いことです： ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加機会 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を 仕組みづくりに反映させる 若手だからこそ、会社をどう良くするかに 自分の意見を出せる立場があります。 作業者として完結するのではなく、 組織をつくる側に 回れる経験が得られるのです。 ━━━━━ 対象者・応募条件 ━━━━━ ✅ 軽貨物ドライバー経験は不要 ✅ 業界経験も問いません ✅ 学歴・前職は不問 ✅ 未経験から歓迎 重視する点は経歴ではなく、 以下の姿勢や意思です： ✅ 「このままじゃ終わりたくない」 という強い気持ち ✅ 動く量、取り組む姿勢 ✅ 伸びようとする意欲 ✅ 現場経験を土台に上を狙う覚悟 在籍メンバーの70％が20～30代で、 若い組織だからこそ、 年齢を理由にした制限がありません。 ━━━━━ 実際のキャリア事例 ━━━━━ モデルケースとして、 実際の成長事例を紹介します： 【事例】 29歳で配送現場からスタート ⏩ 約5～6ヶ月で 配送リーダー業務に挑戦 ⏩ 現場経験と品質意識を活かして活躍 ⏩ 会社の中核メンバーへと成長中 もちろん全員が同じスピードではありません。 しかし、20代のうちに 収入も役職も上げていくチャンスが 確実に存在する環境です。 ━━━━━ スタッフの実感 ━━━━━ 前職で配送業に従事していた 30歳のリーダー職候補から 実際の声が届いています： 「前の会社では、 仕事内容が増えても報酬や評価に 反映されにくかった。 ドライバーを続けるか 独立するかの二択に 見えていました。」 「この会社では 『キャリアアップできる道がある』 という点に強く惹かれました。 同世代の先輩が多くて相談しやすく、 気づけば現場にもすぐ慣れました。」 「半年後にはリーダー候補として チーム管理や育成に関わるように。 ただ運ぶだけでなく、 仲間と一緒に現場を良くしていく のがすごく面白いです。」 「幹部との距離も近く、 自己実現できる環境に身を置けて、 将来への不安が大きく減りました。 今の自分から変わりたい人には 本当に合う会社だと思います。」 ━━━━━ 成長の道筋 ━━━━━ このポジションの進み方は 一本道ではなく、段階的です： ✅ 第一段階： 現場の流れと安全運転を習得 ✅ 第二段階： 後輩フォロー、チーム連携、 現場改善に関わる ✅ 第三段階： リーダー、責任者へのステップアップ ✅ 第四段階： 経営幹部を視野に 現場経験を確実な土台にしながら、 若いうちから 上を狙える環境が整っています。