求人・転職情報

平均月給42万円✨賞与年2回＆年間休日123日で待遇充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、タンクローリードライバー、配送/宅配/セールスドライバー ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■ ガス輸送の経験を活かして 安定した環境で長く働ける！ 待遇も休日も充実しています◎ ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 「これまでの経験を活かしたい」 「待遇の整った会社で働きたい」 「休日もしっかり確保したい」 そんな方にオススメのお仕事です！ カセットこんろでお馴染みの 大手イワタニグループで、 正社員ドライバーを募集します！ 即戦力となる経験者大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐この求人の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給37万円～50万円 ✅平均月給42万円 ✅賞与年2回支給 ✅昇給年1回あり ✅年間休日123日 ✅完全週休2日制 ✅退職金制度あり ✅豊富な各種手当あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大型タンクローリーを運転し、 工場やプラントなどのお客様へ 高圧ガスを輸送していただきます。 液送ポンプを使用して、 高圧ガスの積み込みや 納入作業を行います。 液送ポンプで作業するため、 力仕事はありません◎ ＜輸送エリア＞ 東海・北陸・近畿・関東 基本的には日帰りできる 範囲での運行となります。 ＜輸送件数＞ 1日2～7件程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👉充実した給与・手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全体の平均月給は42万円！ 最大月5万円の乗務手当や 月1万円のトレーラー手当、 月2万5000円の危険手当など 各種手当も用意されています。 さらに賞与は年2回支給！ 1回につき2.2カ月分程度の 支給実績があります✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👉年間休日123日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運送業では珍しい充実の休日！ 完全週休2日制を採用。 有給休暇とは別に、 年3日のリフレッシュ休暇も ご用意しています◎ 仕事だけに偏ることなく、 休日もしっかり確保できる 勤務環境が整っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👉平均勤続年数16年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均勤続年数は16年と長く、 最長勤続31年のドライバーも 在籍しています。 退職金制度や再雇用制度など、 長期勤務を支える制度も充実◎ これまで培った経験をもとに、 腰を据えて働きたい方にも オススメできる環境です！ 「年齢的にこれが最後の転職」 という方も、 ドライバー歴数年の歴浅の方も、 ご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅未経験OK！✅駐車場完備！車通勤OK✅週休二日制✅昇給あり

【仕事内容】 当社が請け負っているお菓子を取り扱う会社倉庫での、入出庫業務の管理をお願いします。 【具体的な仕事内容】 当社が請け負うのは、以下の様な在庫の入出庫作業に付随する業務全般になります。 ■商品の荷受（検品）作業 ■入荷した商品を指定の棚に格納 ■出荷リストに従いピッキング（ハンディ端末でバーコードを照合） ■検品、カゴ台車積み業務 ■在庫管理、商品補充、出荷準備 ■現場事務＆現場管理 など 入社後は、現場の作業理解からスタートし、徐々に人員や工程業務の管理に携わっていただきます。 【職場環境】 車通勤OKで交通費も規定支給されるため、通勤がとてもスムーズ。駐車場完備なので、遠方からの通勤も安心です！ 【管理業務の主な内容】 ✅事務管理 ・入出荷データの入力、在庫管理 ・伝票、送り状の作成 ・作業日報や報告書の作成 ・シフト管理（補助） ✅現場管理 ・作業の割り振り、進捗確認 ・作業のフォロー、ヘルプ対応 ・安全管理、新人教育 前任者の引き継ぎや周囲のサポートもあり、未経験でも安心して成長できます。 実際に、1年以内で信頼される管理者に成長した社員もいます。 昇格に応じて給与や役職手当も支給されるため、着実にキャリアアップできるのも魅力のひとつ。 現場スタッフと同じ目線で働きながら、チームをまとめる“橋渡し役”として活躍できます。 ============== お気軽に応募ください！ ============== 未経験からのスタートを全力でサポート！丁寧な指導で不安なく始められます。資格・年齢・学歴は一切問いませんので、どなたでもチャレンジ可能です。 収入を増やしたい方や様々な世代の方が活躍中。未経験からキャリアアップが実現できる職場で、新たな一歩を踏み出してみませんか？ =========== ✅日商のご紹介 =========== 1989年創業。三重県鈴鹿の本社を起点に、関東から関西までをネットワークする総合物流グループです。 物流事業のほか、フィットネス、水耕栽培、飲食FCなど様々な事業を展開し、成長を続けています。 その中で私たちが大切にしてきたのは、一人ひとりの多様性です。 「夢を抱いて輝こう」という企業理念を掲げ、多様性を活かしてイキイキと働ける環境づくりに取り組んでいます。 当社は、年齢や社歴による壁のない社風が自慢です。スタッフの定着率も良く、新人からベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 あなたが自分らしく輝けるフィールドをご用意しておりますので、ぜひご応募ください！ 【求人ID-KSG】

完全週休2日制で働こう✅正社員として安定勤務｜寮完備（規定あり）で遠方からも応募OK

仕事内容: ＼商品を必要な場所へつなぐ仕事／ 粉末プロテインのロット別の仕分けを担当します。 商品を扱いながら、保管や出荷の流れを支えます。 入社後も担当者との定期面談があり、仕事の相談ができます。 ✅倉庫内の作業に興味がある方 ✅経験よりも意欲を活かして働きたい方 ✅安定した収入を得たい方 働き方について知りたい方も、WEBからお気軽にご応募ください。

＼深夜1時発／＼入社祝金20万支給／＼普通免許のみ＋未経験でもOK／【60代も再雇用あり】｜TEL:03-3613-5112

仕事内容 【この求人のPoint】 ・エリア限定求人 ・60歳定年後の再雇用制度あり（給与は下がりません） ・昭和50年創業で安定の経営基盤 ・地元で働きたい方、地元に貢献したい方にピッタリ ・トラック未経験の方も大歓迎です ・固定ルート配送でシフトも決まっているので、安定勤務 ドライバーのインタビューも公開中！ https://youtu.be/HJDnWlgmetU?si=XW_KBeDEX9Z4d1fR 【詳しい仕事内容】 ・3tトラックで大手メーカーのパンを近隣店舗に配送 ・配送先は固定なので、ルートを覚えてしまえば簡単です ・つらい作業はありません 地域の小売店にパンを配送する、地元密着の物流サービスです。 自分の配送した商品が地元の店頭に並ぶので、 地元に貢献し、街の暮らしを支える、やりがいのあるお仕事です。 固定のルート配送ため、一度道を覚えれば安心です。 勤務時間やシフトも決まっているため、 安定して自分のペースで働けます。 体の負担が少なく、長く続けられるのが特徴です。 【深夜配送ならではのメリット】 ◆「納品」よりも「運転」がメイン 1件の納品作業は「わずか5分ほど」で終了。 シンプルなルーチンワークです。 ほとんどが運転時間で、 自分のペースで進められます。 ◆渋滞知らずでストレスフリー 深夜から早朝の配送なので、 道は驚くほどスイスイ。 日中のようなイライラする渋滞に 巻き込まれることはまずありません。 ◆駐車場所は「特等席」 納品先では常に 「ベストポジション」に駐車可能。 狭い場所に無理やり停めるような 難しいハンドルさばきは不要です。 ◆「待ち時間」は一切なし 現場で誰かの指示を待ったり、 検品で足止めされたりしません。 サッと着いて、パッと置いて、次へ。 このリズムが心地よい仕事です。 【社員向けの寮・社宅を完備！】 ＜入社から半年間は寮費無料！＞ ＜半年後～1年目終了までは寮費半額！＞ 引越しと同時にお仕事を探さしている方にもピッタリ！ 勤務地からスグに社員向けの寮を完備しています。 ご希望の方にはご案内しますので、 ご応募の際に「寮希望」とお伝え下さい。 【昭和50年創業で安定の経営基盤！トラック未経験も大歓迎です！】 60歳定年後の再雇用制度もあるので、 シニア世代になっても、 安定した生活基盤を維持できます。 堅実な生活設計が可能な安定した職場です。 従業員400名以上、大手顧客を対象に規模を拡大。 成長を続ける当社は、仕事の安定はもちろん、 待遇の改善にいち早く取り組み、 評価されてきました。 研修は「焦らず・じっくり」行うことが評判です。 トップクラスの優しい研修で未経験からプロに！ もちろん経験者の方も歓迎です！ 最初は先輩に同乗し、 現場の研修や運転の研修をします。 勤続10年以上のスタッフも多数おりますので、 安心して勤務をはじめることができます。 定年後も継続雇用で活躍できます。 車両はドライブレコーダー、バックモニター完備。 安心して運転できる環境を整えています。

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仕事内容 【この求人のPoint】 ・エリア限定求人 ・60歳定年後の再雇用制度あり（給与は下がりません） ・昭和50年創業で安定の経営基盤 ・地元で働きたい方、地元に貢献したい方にピッタリ ・トラック未経験の方も大歓迎です ・固定ルート配送でシフトも決まっているので、安定勤務 ドライバーのインタビューも公開中！ https://youtu.be/HJDnWlgmetU?si=XW_KBeDEX9Z4d1fR 【詳しい仕事内容】 ・3tトラックで大手メーカーのパンを近隣店舗に配送 ・配送先は固定なので、ルートを覚えてしまえば簡単です ・つらい作業はありません 地域の小売店にパンを配送する、地元密着の物流サービスです。 自分の配送した商品が地元の店頭に並ぶので、 地元に貢献し、街の暮らしを支える、やりがいのあるお仕事です。 固定のルート配送ため、一度道を覚えれば安心です。 勤務時間やシフトも決まっているため、 安定して自分のペースで働けます。 体の負担が少なく、長く続けられるのが特徴です。 【深夜配送ならではのメリット】 ◆「納品」よりも「運転」がメイン 1件の納品作業は「わずか5分ほど」で終了。 シンプルなルーチンワークです。 ほとんどが運転時間で、 自分のペースで進められます。 ◆渋滞知らずでストレスフリー 深夜から早朝の配送なので、 道は驚くほどスイスイ。 日中のようなイライラする渋滞に 巻き込まれることはまずありません。 ◆駐車場所は「特等席」 納品先では常に 「ベストポジション」に駐車可能。 狭い場所に無理やり停めるような 難しいハンドルさばきは不要です。 ◆「待ち時間」は一切なし 現場で誰かの指示を待ったり、 検品で足止めされたりしません。 サッと着いて、パッと置いて、次へ。 このリズムが心地よい仕事です。 【社員向けの寮・社宅を完備！】 ＜入社から半年間は寮費無料！＞ ＜半年後～1年目終了までは寮費半額！＞ 引越しと同時にお仕事を探さしている方にもピッタリ！ 勤務地からスグに社員向けの寮を完備しています。 ご希望の方にはご案内しますので、 ご応募の際に「寮希望」とお伝え下さい。 【昭和50年創業で安定の経営基盤！トラック未経験も大歓迎です！】 60歳定年後の再雇用制度もあるので、 シニア世代になっても、 安定した生活基盤を維持できます。 堅実な生活設計が可能な安定した職場です。 従業員400名以上、大手顧客を対象に規模を拡大。 成長を続ける当社は、仕事の安定はもちろん、 待遇の改善にいち早く取り組み、 評価されてきました。 研修は「焦らず・じっくり」行うことが評判です。 トップクラスの優しい研修で未経験からプロに！ もちろん経験者の方も歓迎です！ 最初は先輩に同乗し、 現場の研修や運転の研修をします。 勤続10年以上のスタッフも多数おりますので、 安心して勤務をはじめることができます。 定年後も継続雇用で活躍できます。 車両はドライブレコーダー、バックモニター完備。 安心して運転できる環境を整えています。

＼深夜1時発／＼入社祝金20万支給／＼普通免許のみ＋未経験でもOK／【寮完備（家具・家電付き）】｜TEL:03-3613-5112

仕事内容 【この求人のPoint１】社員向けの寮・社宅を完備！ ＊家具・家電付き！ ＊入社から半年間は寮費無料！ ＊半年後～1年目終了までは寮費半額！ ＊車をお持ちの方は駐車場代も無料・半額！ 引越しと同時にお仕事を探されている方にもピッタリ！ 勤務地からスグの場所に社員向けの寮を完備しています。 ご希望の方にはご案内しますので、ご応募の際に「寮希望」とお伝え下さい。 地方からの上京も歓迎です！ 【この求人のPoint２】安定した食品配送業務 ＊配送先は固定なので、ルートを覚えてしまえば簡単です ＊つらい作業はありません 勤務時間やシフトも決まっているため、 安定して自分のペースで働けます。 体の負担が少なく、長く続けられるのが特徴です。 【深夜配送ならではのメリット】 ◆「納品」よりも「運転」がメイン 1件の納品作業は「わずか5分ほど」で終了。 シンプルなルーチンワークです。 ほとんどが運転時間で、 自分のペースで進められます。 ◆渋滞知らずでストレスフリー 深夜から早朝の配送なので、 道は驚くほどスイスイ。 日中のようなイライラする渋滞に 巻き込まれることはまずありません。 ◆駐車場所は「特等席」 納品先では常に 「ベストポジション」に駐車可能。 狭い場所に無理やり停めるような 難しいハンドルさばきは不要です。 ◆「待ち時間」は一切なし 現場で誰かの指示を待ったり、 検品で足止めされたりしません。 サッと着いて、パッと置いて、次へ。 このリズムが心地よい仕事です。 【詳しい仕事内容】 3tトラックで大手メーカーの パンを近隣店舗に配送 地域の小売店へパンを届ける 地元密着の物流サービスです。 自分の配送した商品が 地元の店頭に並ぶので、 地元に貢献し暮らしを支える やりがいのあるお仕事です。 研修は「焦らず・じっくり」 行うことが評判です。 トップクラスの優しい研修で 未経験からプロに！ もちろん経験者も歓迎です！ 最初は先輩に同乗し、 現場や運転の研修をします。 勤続10年以上のスタッフも 多数おりますので、 安心して開始できます。 定年後も継続雇用で活躍可能。 全車ドラレコ・ バックモニター完備。 安心して運転できる環境を しっかり整えています。 【カジュアル面接OK！】 「忙しいからウェブ面接で…」 「仕事の合間に車内で…」 など、面接に参加しやすい環境を整えています。 他にもご希望があればご相談ください！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 横浜市旭区 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 柔軟な勤務体系と現場に寄り添った働き方 ◇◆◇◆ 配送業務の特性上、早朝からの稼働が発生する日があります。フルタイムでの安定稼働が前提となるため、その点はあらかじめご理解ください。 日々の業務では、 ・20kg程度の荷物を継続的に扱う ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に実施 ・状況に応じて現場代打としてドライバー業務に従事 といったことが発生します。 管理職だから現場には入らない、という働き方ではありません。むしろ現場を深く理解しているからこそ、経営目線でのチームマネジメントが強くなります。これが大きな強みになります。 ◆◇◆◇ 配送チーム運営のリアルな業務内容 ◇◆◇◆ スタッフを導き、案件を管理し、チーム全体を動かす。それが本部リーダーの役割です。 最初の半年間について 仕事の全体像を把握するため、ドライバー業務からスタートします。 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告と記録 ・慣れてきたら後輩フォロー、チーム連携、業務改善へも参加 その先で携わる運営業務 本部リーダーとして、以下のような業務に関わります。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー及び管理層のサポート体制構築 ・業務フロー設計と改善提案 ・経営陣との戦略共有・提案活動 組織を動かす側の知識と経験を積むため、採用 ✅ 育成 ✅ 拠点運営 ✅ 売上管理 ✅ 数字分析 ✅ 現場改善 ✅ チームづくりなど、軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで学べます。 ◆◇◆◇ 成果に応じた昇給・昇進のサイクル ◇◆◇◆ 当社は3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りと成果に応じて月給が3万円～10万円単位でアップし、役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、きちんと見られ、ちゃんと上がる環境です。 ◆◇◆◇ 若い世代が主役の組織文化 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、在籍メンバーの70％が20～30代です。 若手が主役として活躍し、チーム全体が成長していく。これが当社の文化です。 上場を目指す仲間と共に、軽貨物配送の事業づくりに関わりながら、組織づくりの面白さを実感できます。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近く、意見が活きる職場 ◇◆◇◆ この仕事の面白さは、単なる現場運営に留まりません。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、「会社をどう良くするか」に意見を出せます。組織をつくる側として働ける環境が整っています。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 学歴や経験よりも、人を動かす力と挑戦する気持ちを大切にしています。 軽貨物ドライバー経験も業界経験も不要です。 「このままでは終わりたくない」という思いを持つ人を歓迎します。 ◆◇◆◇ 急成長ベンチャーだからこその無限の可能性 ◇◆◇◆ 上場を目指す企業だからこそ、埋まっていないポジションが多くあります。 可能性が無限に広がっている環境で、売上・効率・品質すべてを高める経営目線のマネジメントスキルが身につきます。 自分次第で次のステージを目指せるチャンスが、ここにはあります。 ◆◇◆◇ 実例：24歳で統括を担当した先輩の声 ◇◆◇◆ 前職は夜のアルバイトでしたが、将来のイメージが持てず、昼間で安定して稼げて長く続けられる仕事を探していました。 入社の決め手は、頑張った分が報酬に反映されること。そして、配送ドライバーで終わらず、キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、半年でエリアマネージャーへ。さらに統括、上級統括とステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、頑張りをちゃんと見てくれて、チャンスを任せてもらえます。若いうちから稼ぎたい、人より早く上に行きたいなら、かなり面白い環境です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） ◆◇◆◇ キャリアパスの一例 ◇◆◇◆ 22歳で入社し、配送ドライバーとして未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として、関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 横浜市旭区での募集 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ シフト・休日・通勤について ◇◆◇◆ 当社では、 フルタイムでの安定的な稼働を 前提とした配置となります。 早朝からの勤務が発生する日もあるため、 朝が得意な方、 または規則正しい生活リズムを 整えられる方に向いています。 配送業務の特性上、 季節や案件によって 業務量が変動することもある点は、 事前にご理解ください。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ 当ポジションでは、 単なる配送作業ではなく、 チーム全体を動かす 統括者としての仕事を担当いただきます。 具体的には以下のような業務を お任せします： ・エリア内の稼働状況と 運営効率の管理 ・ドライバー陣の人材育成と 最適な配置判断 ・運営チームと現場の 双方向サポート体制の構築 ・業務プロセスの設計と 継続的な改善活動 ・経営層と現場をつなぐ 戦略立案・提案 これらを通じて、 軽貨物配送事業の 全体像を学べるポジションです。 ◆◇◆◇ 最初の半年間の進め方 ◇◆◇◆ いきなり管理業務に入るのではなく、 まずは現場を徹底的に知ることから 始まります。 【初期段階でのフロー】 ・倉庫での荷物受け取りと 積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務実施 ・配送完了後の報告業務 ・チーム内での情報共有と 連携強化 この約半年を通じて、 配送業務の全容を把握し、 現場のリアルな課題を 自身の経験で理解していきます。 その後、 後輩育成やチーム調整、 業務改善への参加へと 段階的にシフトしていく流れです。 ◆◇◆◇ 実際の業務内容のリアルな側面 ◇◆◇◆ 管理職だからといって、 現場から完全に離れるわけではありません。 むしろ、以下の点は 入社前に理解しておく必要があります： ・1日を通じて 20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があること ・積み込み・運転・荷下ろしが 日常業務の中心であること ・人員が不足した際には、 チームの一員として 現場代打に入ることもあること 「管理職だから現場には 関わらなくていい」 と考えている方には、 この職場は合致しません。 しかし逆に、 現場を身をもって理解しているからこそ、 経営的視点を持ちながら チームマネジメントを行える 強みが生まれるのです。✨ これが、単なる管理者ではなく、 現場と経営をつなぐ 真の統括者になれる理由です。 ◆◇◆◇ キャリアアップと評価制度 ◇◆◇◆ 当社では、 3ヶ月ごとの定期的な 評価制度を採用しています。 成果や貢献度に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で アップする可能性 ・役職のステップアップ ・責任範囲の拡大 が現実的に起こります。 「いつかキャリアが上がるといいな」 ではなく、 努力と成果が 明確に評価される環境です。✅ ◆◇◆◇ 当社で学べる経営スキル ◇◆◇◆ 運営本部リーダーとして、 ドライバー業務では得られない 貴重な知見を習得できます： ・採用計画と人材確保の進め方 ・スタッフの育成方法と評価基準 ・拠点全体の運営ノウハウ ・売上・効率数値の分析と 活用方法 ・数字の読み方と 経営的思考プロセス ・現場課題の特定と 改善施策の実行 ・チームビルディングの実践 一つ上の段階で 組織を動かす側の視点を身につけ、 将来のキャリアの 可能性を大きく広げられます。 ◆◇◆◇ 経営層との近い関係 ◇◆◇◆ このポジションの 醍醐味の一つが、 経営陣との距離の近さです： ・代表との1on1ミーティング ・経営層の戦略会議への参加 ・組織全体の課題共有と 改善施策の提案活動 ・現場の声を基にした 仕組みづくりへの参画 年齢に関わらず、 「会社をより良くするには どうすべきか」という視点で 意見を出し、 組織構築の一翼を 担える環境があります。 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は 一切問いません。 求めるのは： ・人を導き、 チームを動かしたいという 強い思い ・現状に満足せず、 成長し続けたいという姿勢 ・「このままでは終わりたくない」 という向上心 ・困難な状況でも 前に進もうとする チャレンジ精神 軽貨物ドライバー未経験でも、 業界経験がなくても 全く問題ありません。 熱い想いと覚悟があれば、 若いうちからリーダーシップを 発揮できる環境です。 ◆◇◆◇ 当社の組織文化 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が共に成長する 文化を大切にしています。 在籍メンバーの70%が 20～30代で占められており、 年齢よりも 能力と意欲を重視する組織です。 上場を目指すベンチャー企業として、 急速に成長する組織の中に ポジションが数多くあります。 自分のポジションを掴み、 次のステージへ 挑戦し続けられる環境が ここにあります。⭐️ ◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆ 以下は、 当社で実現している 典型的な成長モデルです： 【22歳で入社】 未経験から配送ドライバーとして現場スタート ↓ 【約半年後】 荷物管理、配送効率、現場対応能力を習得しながらエリアマネージャーへステップアップ ↓ 【さらに成長段階で】 統括職として担当範囲を広げ、管理・調整業務にチャレンジ ↓ 【現在】 上級統括として関東エリアの運営を担当 このように、 年齢に関わらず 実力次第で キャリアを築いていくことが 可能です。✊️ ◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆ 当社で活躍する 20代リーダーから リアルな声をお聞きしました： 「若い時点でも、 上を目指すことが できる環境です」 元々、夜間のアルバイトで 生計を立てていました。 しかし、このままずっと 同じ仕事を続けるイメージが 持てなくなり、 昼間でしっかり稼げて、 長期的にキャリアを 積める職を探していました。 入社を決めた理由は、 努力が報酬に直結する点と、 配送ドライバーで 終わらない キャリアパスが用意されていたこと。 入社後は、 ドライバーからスタートして 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後さらに 統括、上級統括へと 段階的にステップアップしました。 決して楽な仕事ではありません。 ですが、頑張りを ちゃんと見てくれて、 責任ある仕事を 任せてもらえる環境があります。 若いうちから しっかり稼ぎたい人、 同年代より 早く成長したい人には、 非常にやりがいのある 環境だと感じます。✨

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。