求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 横浜市旭区ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 収入・評価の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がっていく仕組みです。 「いつか昇給できたら…」という 曖昧な待遇ではなく、 ✅ 頑張りをきちんと評価し、 ✅ 収入と役職に反映させる環境が整っています。 若いうちから稼ぎたい方、 人より早くキャリアを積みたい方にとって、 魅力的な制度です。 ＞＞＞ このポジションについて ＜＜＜ ただ荷物を運ぶだけでなく、 スタッフの育成・案件管理・ チームづくりまで担う、 事業運営に深く関わるポジションです。 急成長中の配送ベンチャーで、 20代から「現場を動かす側」として 活躍できる環境があります。 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されており、 上場を目指す仲間とともに、 組織づくりの面白さを体感できます。 ✨ 埋まっていないポジションも多く、 自分次第で次のステージを つかめる可能性が広がっています。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ 運営本部リーダーとして、 以下の業務を担っていただきます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 また、このポジションでは 組織を動かす側の視点から、 以下のことも学べます。 ・採用・育成の進め方 ・拠点運営の仕組み ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善のアプローチ ・チームビルディングの実践 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで理解できる立場なので、 経営目線のマネジメントスキルが 自然と身についていきます。 ＞＞＞ 入社後の流れ ＜＜＜ 最初の半年間は、 業務全体を肌で把握するために、 ドライバー業務からスタートします。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアでの配送業務 ✔ 配送完了後の報告・記録 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加 現場を知っているからこそ、 チームをより深く理解でき、 マネジメントの説得力につながります。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ 実態もしっかりお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります ❗「管理職だから現場に出なくていい」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知るリーダーだからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれる—— それがこのポジションの 大きな特徴でもあります。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ このポジションの面白さは、 現場を回すだけにとどまらない点にあります。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として 関われる環境が、ここにはあります。 ＞＞＞ 歓迎する人物像 ＜＜＜ 学歴・業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても まったく問題ありません。 ✊️ 重視しているのは、 人を動かす力と挑戦する姿勢です。 ・管理する側に挑戦したい方 ・自分の力でチームを動かしたい方 ・このままでは終わりたくないと 感じている方 そんな気持ちを持っている方を、 歓迎します。 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスをつかめる会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 そのまま続けていくイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、きちんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めたのは、 頑張りが収入に反映されること、 そして配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境が あったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 決して楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 ＞＞＞ キャリアモデル ＜＜＜ ⭐️ 22歳で入社、未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【横浜市旭区】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ まずはここから読んでほしい ━━━━━ 入社後、最初にやることはドライバー業務です。 「管理職の求人なのに？」と思うかもしれませんが、 現場を知っているからこそ、 チームを動かせるリーダーになれる。 それがこのポジションの考え方です。 「このままじゃ終わりたくない」と感じている人に、 ぜひ読んでもらいたい内容です。 ━━━━━ こんな人を歓迎します ━━━━━ ✅ 学歴・業界経験は不問 ✅ 軽貨物ドライバーの経験もいりません ✅ 「管理する側に挑戦したい」という気持ちがある方 ✅ 自分でチームを動かせる人になりたい方 必要なのは、人を動かす力と、 挑戦を続けようとする姿勢だけです。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ このポジションは、 ただ荷物を届けるドライバーとしてではなく、 配送チームの運営をになう「運営本部リーダー」として 活躍していただく役割です。 ✨ 主な業務はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 「数字の見方」「採用」「拠点運営」「現場改善」など、 軽貨物カンパニーの仕組みを裏側から学べるのが このポジションの大きな特徴です。 ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ ⏩ 最初の半年間はドライバー業務からスタート まず現場全体の流れを自分の体で理解してもらいます。 【1日の業務の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ・担当エリアで配送業務を行う ・配送完了後に報告 ・慣れてきたら後輩のフォローや チーム連携・業務改善にも参加していく 現場感覚を身につけながら、 少しずつリーダーとしての動きを覚えていくイメージです。 ━━━━━ 働くうえでのリアルな話 ━━━━━ ❗ よく読んでから応募してください ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提の仕事です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」という 働き方を想定している方には、 正直少し合わないかもしれません。 ただ、現場をよく知っているからこそ、 経営目線でチームをマネジメントできる力が しっかり身につく。 それはかなり大きなメリットだと思っています。 ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✔ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり ✔ 役職もステップアップしていく仕組みです 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がれる環境です。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションならではの面白さのひとつが、 経営陣との距離の近さです。 ・代表との1on1の機会がある ・戦略会議にも参加できる ・組織の課題を共有し、改善提案ができる ・現場の声をもとに仕組みづくりに関われる 20代の若手でも、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる環境です。 ━━━━━ 会社・チームの雰囲気 ━━━━━ 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されています。 上場を目指しているベンチャー企業なので、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分のポジションを自分でつかんでいける 可能性が広がっています。 若手が主役として動き、 チーム全体が成長していく文化です。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ ☘ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していたとき、 この会社を見つけました。 入社を決めた理由は2つ。 頑張った分が収入に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 そこからさらに統括・上級統括へと ステップアップしてきました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境がここにはあります。 ━━━━━ キャリアモデルケース ━━━━━ ⭐️ 22歳・未経験で入社したケース ✔ 配送ドライバーとして現場でスタート ↓ ✔ 荷物量・配送効率・現場対応を実地で習得 ↓ ✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✔ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ✔ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 自分次第で、着実に上を目指せる環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 横浜市旭区 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 柔軟な勤務体系と現場に寄り添った働き方 ◇◆◇◆ 配送業務の特性上、早朝からの稼働が発生する日があります。フルタイムでの安定稼働が前提となるため、その点はあらかじめご理解ください。 日々の業務では、 ・20kg程度の荷物を継続的に扱う ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に実施 ・状況に応じて現場代打としてドライバー業務に従事 といったことが発生します。 管理職だから現場には入らない、という働き方ではありません。むしろ現場を深く理解しているからこそ、経営目線でのチームマネジメントが強くなります。これが大きな強みになります。 ◆◇◆◇ 配送チーム運営のリアルな業務内容 ◇◆◇◆ スタッフを導き、案件を管理し、チーム全体を動かす。それが本部リーダーの役割です。 最初の半年間について 仕事の全体像を把握するため、ドライバー業務からスタートします。 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告と記録 ・慣れてきたら後輩フォロー、チーム連携、業務改善へも参加 その先で携わる運営業務 本部リーダーとして、以下のような業務に関わります。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー及び管理層のサポート体制構築 ・業務フロー設計と改善提案 ・経営陣との戦略共有・提案活動 組織を動かす側の知識と経験を積むため、採用 ✅ 育成 ✅ 拠点運営 ✅ 売上管理 ✅ 数字分析 ✅ 現場改善 ✅ チームづくりなど、軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで学べます。 ◆◇◆◇ 成果に応じた昇給・昇進のサイクル ◇◆◇◆ 当社は3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りと成果に応じて月給が3万円～10万円単位でアップし、役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、きちんと見られ、ちゃんと上がる環境です。 ◆◇◆◇ 若い世代が主役の組織文化 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、在籍メンバーの70％が20～30代です。 若手が主役として活躍し、チーム全体が成長していく。これが当社の文化です。 上場を目指す仲間と共に、軽貨物配送の事業づくりに関わりながら、組織づくりの面白さを実感できます。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近く、意見が活きる職場 ◇◆◇◆ この仕事の面白さは、単なる現場運営に留まりません。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、「会社をどう良くするか」に意見を出せます。組織をつくる側として働ける環境が整っています。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 学歴や経験よりも、人を動かす力と挑戦する気持ちを大切にしています。 軽貨物ドライバー経験も業界経験も不要です。 「このままでは終わりたくない」という思いを持つ人を歓迎します。 ◆◇◆◇ 急成長ベンチャーだからこその無限の可能性 ◇◆◇◆ 上場を目指す企業だからこそ、埋まっていないポジションが多くあります。 可能性が無限に広がっている環境で、売上・効率・品質すべてを高める経営目線のマネジメントスキルが身につきます。 自分次第で次のステージを目指せるチャンスが、ここにはあります。 ◆◇◆◇ 実例：24歳で統括を担当した先輩の声 ◇◆◇◆ 前職は夜のアルバイトでしたが、将来のイメージが持てず、昼間で安定して稼げて長く続けられる仕事を探していました。 入社の決め手は、頑張った分が報酬に反映されること。そして、配送ドライバーで終わらず、キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、半年でエリアマネージャーへ。さらに統括、上級統括とステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、頑張りをちゃんと見てくれて、チャンスを任せてもらえます。若いうちから稼ぎたい、人より早く上に行きたいなら、かなり面白い環境です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） ◆◇◆◇ キャリアパスの一例 ◇◆◇◆ 22歳で入社し、配送ドライバーとして未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として、関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 横浜市旭区での募集 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ シフト・休日・通勤について ◇◆◇◆ 当社では、 フルタイムでの安定的な稼働を 前提とした配置となります。 早朝からの勤務が発生する日もあるため、 朝が得意な方、 または規則正しい生活リズムを 整えられる方に向いています。 配送業務の特性上、 季節や案件によって 業務量が変動することもある点は、 事前にご理解ください。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ 当ポジションでは、 単なる配送作業ではなく、 チーム全体を動かす 統括者としての仕事を担当いただきます。 具体的には以下のような業務を お任せします： ・エリア内の稼働状況と 運営効率の管理 ・ドライバー陣の人材育成と 最適な配置判断 ・運営チームと現場の 双方向サポート体制の構築 ・業務プロセスの設計と 継続的な改善活動 ・経営層と現場をつなぐ 戦略立案・提案 これらを通じて、 軽貨物配送事業の 全体像を学べるポジションです。 ◆◇◆◇ 最初の半年間の進め方 ◇◆◇◆ いきなり管理業務に入るのではなく、 まずは現場を徹底的に知ることから 始まります。 【初期段階でのフロー】 ・倉庫での荷物受け取りと 積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務実施 ・配送完了後の報告業務 ・チーム内での情報共有と 連携強化 この約半年を通じて、 配送業務の全容を把握し、 現場のリアルな課題を 自身の経験で理解していきます。 その後、 後輩育成やチーム調整、 業務改善への参加へと 段階的にシフトしていく流れです。 ◆◇◆◇ 実際の業務内容のリアルな側面 ◇◆◇◆ 管理職だからといって、 現場から完全に離れるわけではありません。 むしろ、以下の点は 入社前に理解しておく必要があります： ・1日を通じて 20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があること ・積み込み・運転・荷下ろしが 日常業務の中心であること ・人員が不足した際には、 チームの一員として 現場代打に入ることもあること 「管理職だから現場には 関わらなくていい」 と考えている方には、 この職場は合致しません。 しかし逆に、 現場を身をもって理解しているからこそ、 経営的視点を持ちながら チームマネジメントを行える 強みが生まれるのです。✨ これが、単なる管理者ではなく、 現場と経営をつなぐ 真の統括者になれる理由です。 ◆◇◆◇ キャリアアップと評価制度 ◇◆◇◆ 当社では、 3ヶ月ごとの定期的な 評価制度を採用しています。 成果や貢献度に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で アップする可能性 ・役職のステップアップ ・責任範囲の拡大 が現実的に起こります。 「いつかキャリアが上がるといいな」 ではなく、 努力と成果が 明確に評価される環境です。✅ ◆◇◆◇ 当社で学べる経営スキル ◇◆◇◆ 運営本部リーダーとして、 ドライバー業務では得られない 貴重な知見を習得できます： ・採用計画と人材確保の進め方 ・スタッフの育成方法と評価基準 ・拠点全体の運営ノウハウ ・売上・効率数値の分析と 活用方法 ・数字の読み方と 経営的思考プロセス ・現場課題の特定と 改善施策の実行 ・チームビルディングの実践 一つ上の段階で 組織を動かす側の視点を身につけ、 将来のキャリアの 可能性を大きく広げられます。 ◆◇◆◇ 経営層との近い関係 ◇◆◇◆ このポジションの 醍醐味の一つが、 経営陣との距離の近さです： ・代表との1on1ミーティング ・経営層の戦略会議への参加 ・組織全体の課題共有と 改善施策の提案活動 ・現場の声を基にした 仕組みづくりへの参画 年齢に関わらず、 「会社をより良くするには どうすべきか」という視点で 意見を出し、 組織構築の一翼を 担える環境があります。 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は 一切問いません。 求めるのは： ・人を導き、 チームを動かしたいという 強い思い ・現状に満足せず、 成長し続けたいという姿勢 ・「このままでは終わりたくない」 という向上心 ・困難な状況でも 前に進もうとする チャレンジ精神 軽貨物ドライバー未経験でも、 業界経験がなくても 全く問題ありません。 熱い想いと覚悟があれば、 若いうちからリーダーシップを 発揮できる環境です。 ◆◇◆◇ 当社の組織文化 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が共に成長する 文化を大切にしています。 在籍メンバーの70%が 20～30代で占められており、 年齢よりも 能力と意欲を重視する組織です。 上場を目指すベンチャー企業として、 急速に成長する組織の中に ポジションが数多くあります。 自分のポジションを掴み、 次のステージへ 挑戦し続けられる環境が ここにあります。⭐️ ◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆ 以下は、 当社で実現している 典型的な成長モデルです： 【22歳で入社】 未経験から配送ドライバーとして現場スタート ↓ 【約半年後】 荷物管理、配送効率、現場対応能力を習得しながらエリアマネージャーへステップアップ ↓ 【さらに成長段階で】 統括職として担当範囲を広げ、管理・調整業務にチャレンジ ↓ 【現在】 上級統括として関東エリアの運営を担当 このように、 年齢に関わらず 実力次第で キャリアを築いていくことが 可能です。✊️ ◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆ 当社で活躍する 20代リーダーから リアルな声をお聞きしました： 「若い時点でも、 上を目指すことが できる環境です」 元々、夜間のアルバイトで 生計を立てていました。 しかし、このままずっと 同じ仕事を続けるイメージが 持てなくなり、 昼間でしっかり稼げて、 長期的にキャリアを 積める職を探していました。 入社を決めた理由は、 努力が報酬に直結する点と、 配送ドライバーで 終わらない キャリアパスが用意されていたこと。 入社後は、 ドライバーからスタートして 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後さらに 統括、上級統括へと 段階的にステップアップしました。 決して楽な仕事ではありません。 ですが、頑張りを ちゃんと見てくれて、 責任ある仕事を 任せてもらえる環境があります。 若いうちから しっかり稼ぎたい人、 同年代より 早く成長したい人には、 非常にやりがいのある 環境だと感じます。✨