求人・転職情報

マネジメント候補6連休×2回！未経験歓迎リフト資格取得支援等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ◎未経験から“管理側”へ！月給24万円〜×年125日休み◎ フォークリフト資格も会社負担で取得OK 年2回6連休＋最大10連休でしっかり休める 必須条件は日本国内の高卒以上！！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 神奈川県横浜市青葉区の食品倉庫で、商品の入出荷作業とスタッフ管理を行うお仕事です。 作業だけでなく「人を動かすポジション」に挑戦できるのが魅力。 未経験からスタートし、将来的には管理職も目指せます。 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入荷した商品のチェック・棚への格納 ◆リストを見ながら商品を集める（ピッキング） ◆出荷準備・梱包作業 ◆スタッフへの指示出し・進捗管理 ※未経験OK／研修あり／資格取得支援あり（リフト） ―――――――――――――― ＼＼ 求人のPOINT ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験から管理ポジションを目指せる ◎年2回6連休＋有給で最大10連休OK ◎フォークリフト資格を会社負担で取得可能 ◎昇給年2回＆最短1年でキャリアアップ ◎日勤・夜勤選択OK＆希望休も取りやすい ◇具体的には… 出勤後、当日の入荷・出荷予定を確認 →商品チェック・棚入れ →ピッキング・出荷準備 →スタッフへ指示出し・進捗確認 →日報作成して業務終了 ◇会社の特徴 創業40年以上の安定企業。 未経験スタートの社員も多く、育成前提の採用です。 一般→リーダー→管理職へと段階的にキャリアアップ可能。 ―――――――――――――― ■勤務地 神奈川県横浜市青葉区すみよし台37-5 （こどもの国駅徒歩19分／青葉台駅バス8分） ※車・バイク・自転車通勤OK ■勤務時間 ・日勤：8:00〜17:00 ・夜勤：21:00〜翌6:00 （実働8時間／休憩1時間） ■給与（＋給与例） 月給24万円〜27万円＋各種手当 ＜給与例＞ ・入社6ヶ月：月収25万円 ・入社5年：月収40万円（管理職） ■休日・休暇 月9日休み（シフト制／土曜固定休） 年間休日108日＋有給5日＋6連休×2回＝最大125日休み可 ■求める人材 ・未経験歓迎 ・学歴不問／第二新卒OK ・チームで働くのが好きな方 ・将来はキャリアアップしたい方 ★☆―――――――――― こんな方にピッタリ ――――――――――☆★ ・未経験から正社員として安定したい ・人をまとめる仕事に挑戦したい ・資格を取ってスキルアップしたい ・しっかり休める環境で働きたい ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・昇給年2回 ・交通費全額支給 ・資格取得支援制度（リフト等） ・家族手当 ・退職金制度 ・家賃補助／引越し補助（規定あり） ・髪型、髪色自由・ネイルOK！ ―――――――――――――― 「未経験からステップアップしたい」 「安定企業で長く働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

マネジメント目指したい方！6連休×2回昇給年2回！資格支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ◎未経験から“管理側”へ！月給24万円〜×年125日休み◎ フォークリフト資格も会社負担で取得OK 年2回6連休＋最大10連休でしっかり休める 必須条件は日本国内の高卒以上！！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 神奈川県横浜市青葉区の食品倉庫で、商品の入出荷作業とスタッフ管理を行うお仕事です。 作業だけでなく「人を動かすポジション」に挑戦できるのが魅力。 未経験からスタートし、将来的には管理職も目指せます。 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入荷した商品のチェック・棚への格納 ◆リストを見ながら商品を集める（ピッキング） ◆出荷準備・梱包作業 ◆スタッフへの指示出し・進捗管理 ※未経験OK／研修あり／資格取得支援あり（リフト） ―――――――――――――― ＼＼ 求人のPOINT ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験から管理ポジションを目指せる ◎年2回6連休＋有給で最大10連休OK ◎フォークリフト資格を会社負担で取得可能 ◎昇給年2回＆最短1年でキャリアアップ ◎日勤・夜勤選択OK＆希望休も取りやすい ◇具体的には… 出勤後、当日の入荷・出荷予定を確認 →商品チェック・棚入れ →ピッキング・出荷準備 →スタッフへ指示出し・進捗確認 →日報作成して業務終了 ◇会社の特徴 創業40年以上の安定企業。 未経験スタートの社員も多く、育成前提の採用です。 一般→リーダー→管理職へと段階的にキャリアアップ可能。 ―――――――――――――― ■勤務地 神奈川県横浜市青葉区すみよし台37-5 （こどもの国駅徒歩19分／青葉台駅バス8分） ※車・バイク・自転車通勤OK ■勤務時間 ・日勤：9:00〜18:00 （実働8時間／休憩1時間） ■給与（＋給与例） 月給24万円〜27万円＋各種手当 ＜給与例＞ ・入社6ヶ月：月収25万円 ・入社5年：月収40万円（管理職） ■休日・休暇 月9日休み（シフト制／土曜固定休） 年間休日108日＋有給5日＋6連休×2回＝最大125日休み可 ■求める人材 ・未経験歓迎 ・学歴不問／第二新卒OK ・チームで働くのが好きな方 ・将来はキャリアアップしたい方 ★☆―――――――――― こんな方にピッタリ ――――――――――☆★ ・未経験から正社員として安定したい ・人をまとめる仕事に挑戦したい ・資格を取ってスキルアップしたい ・しっかり休める環境で働きたい ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・昇給年2回 ・交通費全額支給 ・資格取得支援制度（リフト等） ・家族手当 ・退職金制度 ・家賃補助／引越し補助（規定あり） ・髪型、髪色自由・ネイルOK！ ―――――――――――――― 「未経験からステップアップしたい」 「安定企業で長く働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

東急グループで安定性◎最長76歳まで勤務可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ──────── ◆求人のポイント ──────── ・面接は1回のみ ・勤務は月15日程度！趣味のために働けます◎ ・福利厚生20以上 ・仮眠休憩あり！無理なく働けます。 ・各種手当／祝い金充実◎ ─────── ◆具体的には… ─────── お客様のご案内や安全確認などの施設警備・受付、東急線内の鉄道警備をお任せします。 週の勤務回数は3～4回で、1回の出勤で2日分働いたことになる〈宿泊勤務〉です。 勤務中も1時間休憩が2回と4時間の休憩があり、無理なく働けます。 ・施設内の巡回業務 ・施設入口での受付・警戒・監視業務 ・来訪者の受付、チェック業務 ・防犯カメラのチェック業務 ・管理室での事務業務 ・駅構内でのお客様のご案内 ・入庫作業 など ────── ■1日の流れ ────── ＊9～12時／朝礼・引き継ぎ・巡回業務 （12～13時／昼休憩） ＊13～20時／立哨警備、巡回 （20～21時／夕食休憩） ＊21～翌1時／防災センター勤務 （1～5時／休憩） ＊5～9時／巡回業務、引継事項まとめ （9時～／明け休み） ※宿泊勤務といっても、1日の間に何度も休憩があるのが特徴です。 ※勤務施設は原則固定。一定期間での異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。 ─────── ■募集要項 ─────── 【福利厚生・支援金や祝い金なども手厚く、年齢問わず安心して働ける環境】 現在、渋谷駅を中心に大型の再開発プロジェクトが進んでおり、東急グループの施設をはじめ、警察や鉄道会社と連携し、エリア全体を守っています。 体制強化のため年間100名の中途採用を実施中です。 週の出勤日数は3～4回。計2時間の休憩時間とは別に、仮眠休憩が4時間あり、無理なく働けるのが特徴です。 退勤日の明け休みと、翌日の公休がセットになるので、実質丸2日間は自分の時間。 趣味中心のライフスタイルを実現する人が増えています！

未経験スタートも大歓迎！プライベートも充実できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ <おすすめポイント> ▼未経験からでもスキルが身に付く！ ▼困ったことはチームで協力できて安心 ▼シフト融通バツグン！希望休提出制◎ ▼マッサージ手当など待遇充実♪ 手が回りにくい場所を プロの技術で清掃していただく 訪問型のお仕事です。 具体的には・・・ ■専用機材でエアコン内部の洗浄 ■キッチンの清掃 ■レンジフード分解、内部洗浄 ■水まわりの清掃 ■窓、サッシ、フローリングの清掃 など 業務の流れはシンプルなので 一度覚えればスムーズに作業できます！ 清掃作業は1日平均2件ほど！ 多い時でも3件回っています。 入社1ヶ月半までは先輩スタッフ2人が 優しくサポートするので安心スタート！ ※基本1現場2人体制です ＊ある日の1日の流れ＊ 9：00 作業開始 12：00 休憩時間 14：00 午後の現場へ移動、作業開始 18：30 作業終了 現場へは直行直帰OK！ ＊弊社の考え＊ 掃除をこなすのではなく、どうすれば喜んでもらえるかを常に意識。言葉遣いや立ち振る舞いも含めてサービスです。基本2名のチーム制で、現場やお客様が毎日違うので、柔軟な対応、思いやりや連携が成果につながります。細部まで丁寧にやることで、「プロらしさ」と信頼を得られます。 未経験からプロを目指せる環境だからこそ、素直さや吸収しようとする姿勢がある方ほど成長が早い仕事です。

中高年・シニアも活躍中！プライベートも充実できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 <おすすめポイント> ▼未経験からでもスキルが身に付く！ ▼困ったことはチームで協力できて安心 ▼シフト融通バツグン！希望休提出制◎ ▼マッサージ手当など待遇充実♪ 手が回りにくい場所を プロの技術で清掃していただく 訪問型のお仕事です。 具体的には・・・ ■専用機材でエアコン内部の洗浄 ■キッチンの清掃 ■レンジフード分解、内部洗浄 ■水まわりの清掃 ■窓、サッシ、フローリングの清掃 など 業務の流れはシンプルなので 一度覚えればスムーズに作業できます！ 清掃作業は1日平均2件ほど！ 多い時でも3件回っています。 入社1ヶ月半までは先輩スタッフ2人が 優しくサポートするので安心スタート！ ※基本1現場2人体制です ＊ある日の1日の流れ＊ 9：00 作業開始 12：00 休憩時間 14：00 午後の現場へ移動、作業開始 18：30 作業終了 現場へは直行直帰OK！ ＊弊社の考え＊ 掃除をこなすのではなく、どうすれば喜んでもらえるかを常に意識。言葉遣いや立ち振る舞いも含めてサービスです。基本2名のチーム制で、現場やお客様が毎日違うので、柔軟な対応、思いやりや連携が成果につながります。細部まで丁寧にやることで、「プロらしさ」と信頼を得られます。 未経験からプロを目指せる環境だからこそ、素直さや吸収しようとする姿勢がある方ほど成長が早い仕事です。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

＼あざみ野駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 横浜市青葉区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 事業を動かす側へのキャリアパス 】 配送業務だけでは終わりません。✨ ドライバーの育成、案件管理、 売上と稼働の数字づくり、 チーム運営まで任されるポジションです。 現場と経営の両輪を学べるため、 将来の独立を本気で目指す人には 最適な環境になっています。 ・「いつか自分の事業を持ちたい」 ・「組織を動かす側に回りたい」 ・「自分の力でチームを成長させたい」 そんな想いのある方を 心から歓迎しています。 【 経歴は関係ない、必要なのは覚悟 】 学歴も、配送業務の経験も 一切問いません。✅ 軽貨物業界の知識がなくても スタートできます。 大切にしているのは、 「このままでは終わりたくない」 という気持ちの強さです。 挑戦する気概さえあれば、 誰でも道は開けます。 【 20代のうちから大きな責任を担える環境 】 KAWANAGO GROUPは、 急速に成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70%が 20～30代という若い組織構成だからこそ、 年齢で判断せず、 若いうちから重要な役職を任せています。 「まだ若いから」という 制限がない職場です。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営的なマネジメント視点を 実践で身につけることができます。 【 稼ぐ力を、ここで育てる 】 この仕事の魅力は、 配送で完結しないところです。 まず現場のリアルを理解する →現場・組織・売上の つくり方を学ぶ →軽貨物ビジネスの 本質を体感する という流れで、 ビジネスの全体像が 見える立場になります。 「一旗揚げたい」 「いつか独立してみたい」 という想いがあるなら、 この経験は何物にも 代え難いものになるでしょう。 【 主な業務内容 】 ・エリア全体の稼働・ 運営管理 ・ドライバーの人材育成と 配置の最適化 ・ドライバー層と 管理層のサポート ・業務フローの設計と 継続的な改善 ・経営陣との戦略共有と 改善提案活動 【 独立への道が、ここにある 】 「一人で始めるのは不安」 そんな不安も大丈夫です。⭕️ 会社で基礎をしっかり学んでから 独立を目指すという 流れをつくっています。 正社員として学ぶ期間を経たのち、 希望があれば独立支援サポートを 受けながら独立できます。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての 具体的な動き方を 自然に習得できるので、 安心して独立に進めます。 先に独立した先輩たちの ネットワークも存在するため、 経営で困った時や 行き詰まった時も 助け合える環境があります。 会社からの経営支援や アドバイスも受けられるので、 経営に集中しやすいです。 【 本部リーダーとして経験できること 】 会社を動かす側の 仕事に段階的に 触れていきます。 ・人材の採用活動 ・ドライバーの育成方法 ・拠点全体の運営 ・売上と数字の管理 ・数字の読み方と 判断方法 ・現場改善の 進め方 ・チームづくりの 実践 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みを学べる 立場だからこそ、 独立志向のある人には 非常に大きな学びになります。 【 キャリアの進み方 】 最初は配送現場で、 実際の流れ、安全運転、 ルート設計、 その場での判断力を 身につけていきます。 その経験を踏まえながら、 後輩のサポートや チーム連携、 現場の課題改善に 関わっていきます。 この過程で、 「動く側」から 「動かす側」へと 自然にステップアップします。 【 実際の配送ドライバー業務 】 大手EC通販の荷物を お客様のご自宅に お届けするお仕事です。 配置配が中心のため、 対面での接客対応は ほぼありません。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が 整っています。 《1日のスケジュール例》 ・倉庫で荷物を受け取り 積み込み作業 ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の 報告・手続き ・経験を積んだら 後輩フォローや チーム連携、 業務改善への参加 【 仕事のリアルな側面 】 ここは正直にお伝えします。❗ ・早朝からの業務開始日が あります ・フルタイムでの 安定稼働が前提です ・日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、 荷下ろしを 毎日行います ・状況次第では リーダー業務をしつつ、 現場のドライバー業務に 入ることもあります そのため、 「本部リーダーだから 現場には出ない」 という想像をしている方には 向きません。 ただし、 現場も分かるリーダーだからこそ、 独立後も組織の本質を 理解して経営できる という大きな強みが 生まれるのです。⭐️ 【 成長スピードが違う評価制度 】 KAWANAGO GROUPは 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップする可能性があり、 役職もステップアップします。 「いつかは上がれたら」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇給する環境です。 【 経営陣との距離が近い 】 この仕事の面白さは 現場を回すだけに とどまりません。✊️ ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善提案 ・現場の声をもとにした 施策づくり 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」 に意見を言える環境があります。 組織をつくる側として 働く経験ができるのです。 【 先輩たちの声 】 《先輩A：配送ドライバーから会社代表へ》 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という 覚悟です。 自分次第で人生を 変えられる環境が ここにはあります」 ──20代／ 現配送会社代表 《先輩B：営業職から独立まで》 「前職は営業でしたが、 自分の将来を 真剣に考える機会が ありませんでした。 軽貨物は特別な資格や 経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦できて、 頑張った分が 評価に反映される 環境が強みです。 入社して変わったのは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して 代表として活動しています。 『変わりたい』 『独立したい』 『自分の力で稼ぎたい』 そんな人には 本当にお勧めします」 【 実例：キャリアパスの一例 】 24歳 営業職から未経験で 配送ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎と品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダー業務に 挑戦しながら 現場経験を積む ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。