SOLIZE Holdings株式会社
【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。
企業名 SOLIZE Holdings株式会社 求人名 【神奈川_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズ体制構築 仕事の内容 【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 【仕事内容】■衛生委員会など 安全衛生関連会議の運営・体制の改善 ■労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ■休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善■メンタルヘルス施策の企画・推進■休職率や労災発生状況等の分析および改善施策の立案 ■産業医や関係部門との連携・調整 ■安全衛生関連規程・マニュアルの整備 募集職種 【神奈川_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズ体制構築
[勤務地:神奈川県大和市]
月給280,000円以上 想定年収 580万円~850万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月 ■賞与実績:年二回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか2つ以上必須】■従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験■メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験■人事・労務関連法令に関する基礎知識 【募集背景】会社分割と急速な事業拡大に伴い、求められる安全衛生体制の確立が重要な課題となっています。これまでの運用から脱却し、上場企業として法令遵守のみならず、従業員が安心して働ける環境づくりを推進するフェーズへ移行しています。労災対応や休職者対応などの個別案件への対応だけでなく再発防止や予防型の体制構築、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりを推進いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
雇用形態:正社員
神奈川県横浜市鶴見区生麦
アマゾンジャパン合同会社 横浜鶴見当日お届けセンター
〒254-0012神奈川県平塚市大神
アマゾンジャパン合同会社 神奈川平塚当日お届けセンター
〒251-0025神奈川県藤沢市鵠沼石上
株式会社藤沢ロックセンター
神奈川県横須賀市三春町
キャッチ・ミー 横須賀店
神奈川県平塚市岡崎
株式会社トキムラ木型
〒222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜
カレント自動車株式会社
神奈川県横浜市西区高島
アンカー・テック株式会社 横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区宝町
株式会社エフ・オー・プランニング(本社)
〒230-0053神奈川県横浜市鶴見区大黒町
株式会社JERAミライフル 東日本センター
〒236-0004神奈川県横浜市金沢区福浦
株式会社鈴音 霧笛楼 菓子・食品部
〒252-0206神奈川県相模原市中央区淵野辺
バーガーキング 淵野辺駅前店
神奈川県横浜市都筑区東方町
山崎製パン株式会社