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保育士資格をもう一度活かして月給26万円〜ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ＼もう一度、子どもたちの 成長を支える仕事へ／ 【このお仕事のポイント】 ✅ 保育士資格があれば、 療育未経験・ブランクのある方も応募可能 ✅ 経験豊富なスタッフに 相談しながら仕事を覚えられる ✅ 運転にブランクがある方も 同乗練習などを相談可能 ✅月給26万円〜！ 送迎なしの場合も月給25万円〜 ✅残業は基本ほぼなし！ 日々の仕事と自分の時間を 両立しやすい環境 ✅ 日曜固定休み＋他1日！ シフトの相談も可能 ✅ 定員10名の施設！ 子ども一人ひとりの成長を 大切にする療育 ✅ 高座渋谷駅徒歩2分！ 運転免許がなくても応募可能 「保育士の資格は持っているけど、 現場を離れてしばらく経っている」 「今から復帰して、 ちゃんと仕事ができるかな？」 「子どもに関わる仕事を もう一度やってみたい」 そんな気持ちはありませんか？ 久しぶりに仕事を始めるときは、 誰でもわからないことや 不安があると思います。 当施設には療育経験の豊富な スタッフが在籍しており、 困ったことを相談しながら 仕事を覚えていける環境があります。 これまでの保育経験を大切にしながら、 少しずつ新しい仕事に 慣れていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス 「ウィズ・ユー高座渋谷」で、 子どもたちの成長をサポートする お仕事です。 主に未就学児から中学生までの お子さんが利用しています。 ① 遊びや学習を通じた支援 子どもたちと一緒に遊んだり、 宿題を見守ったりしながら、 日々の成長をサポートします。 例えば、 ・友達とのコミュニケーションを サポートする ・宿題や学習に取り組む姿を見守る ・集団活動や遊びへの参加を サポートする ・一人ひとりの特性に合わせた 声かけを行う など。 大切なのは、全員に同じことを 求めるのではなく、 その子に合った関わり方を 考えることです。 ② 創作活動・レクリエーション 子どもたちが楽しみながら 成長できるように、 さまざまな活動を行います。 当施設では、LEGOやtoioを使った プログラミング学習なども 取り入れています。 「楽しそう！」 「やってみたい！」 「できた！」 そんな子どもたちの気持ちを 大切にしながら、活動を支えます。 ③ 支援の記録・活動準備 ・支援内容の記録 ・翌日の活動準備 ・保護者への連絡 ・施設内の環境整備 ・スタッフ間での情報共有 なども担当します。 子どもたちと直接関わる時間だけでなく、 チームで情報を共有し、 次の支援につなげていくことも 大切な仕事です。 ④ 子どもたちの送迎（担当できる方） 学校・園やご自宅と施設の間の 送迎を行います。 社用車（AT車）を使用します。 運転免許がない方や、 運転に不安がある方も応募可能です。 ※送迎業務を担当するかどうかによって 給与が異なります。 【1日のお仕事の流れ（例）】 学校がある日の 10:00〜19:00勤務の一例を ご紹介します。 10:00｜出勤・朝礼 着替えや朝礼を行い、 その日の予定を確認します。 10:10｜活動準備・事務作業 子どもたちの活動準備、 保護者への連絡、 送迎の調整などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） しっかり休憩を取って、 午後の活動に備えます。 14:00｜学校へのお迎え 送迎担当者が各学校へ向かいます。 送迎を担当しないスタッフは、 施設で子どもたちを迎えます。 16:00｜活動・療育サポート 子どもたちと一緒に、 その日のプログラムや遊び、 学習などに取り組みます。 17:00｜帰宅の送迎・記録 送迎担当者はご自宅まで送り、 施設に残るスタッフは 掃除や支援記録などを行います。 19:00｜退勤 ※9:00〜18:00の勤務もあります。 ※土曜・祝日・学校の長期休暇中は 活動の流れが変わります。 【入社後の流れ｜療育未経験の方へ】 「保育士資格は持っているけれど、 療育の仕事は初めて」 「発達に特性のある子どもたちに、 どう関わればいいかわからない」 そんな不安を感じる方もいると思います。 当施設には、放課後等デイサービスでの 経験が豊富なスタッフが在籍しています。 わからないことや困ったことは、 周囲のスタッフに相談しながら 業務を覚えていける環境です。 STEP1｜施設と子どもたちのことを知る 施設の1日の流れや、 子どもたちの特性、 支援で大切にしていることなどを 確認します。 STEP2｜先輩スタッフと一緒に活動へ 子どもたちとの関わり方や、 活動の進め方、記録の方法などを 先輩に相談しながら覚えていきます。 STEP3｜経験を重ねて、できることを増やす 少しずつ業務に慣れながら、 保育士としての経験も活かし、 子どもたちの成長を支えていきます。 【残業・休日について】 ■ 残業は基本的にほとんどありません 当施設では、なるべく残業を しないようにする方針を 大切にしています。 お盆やハロウィンなど、 季節のイベントに向けた準備で 残業が発生する場合もありますが、 日常的な残業はほとんどありません。 ■ 日曜固定休み＋他1日休み 毎週日曜日は固定でお休み。 その他に週1日、 シフトでお休みを取得します。 シフトは月ごとに調整するため、 通院や家庭の用事などに合わせた 休みの相談も可能です。 年間休日は109日です。 土曜・祝日も子どもたちを 受け入れているため、勤務があります。 決して休日数の多さだけを アピールできる職場ではありませんが、 日々の残業が少ないことや、 お休みを相談しやすいことも、 当施設の特徴です。

日曜固定休み・残業ほぼなし！家族との時間も大切にできる保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【このお仕事のポイント】 ✅月給26万円〜！ 送迎なしの場合も月給25万円〜 ✅残業は基本ほぼなし！ 日々の仕事と自分の時間を 両立しやすい環境 ✅ 日曜固定休み＋他1日！ シフトの相談も可能 ✅ 定員10名の施設！ 子ども一人ひとりの成長を 大切にする療育 ✅ 療育未経験・ブランクOK！ 経験豊富なスタッフに相談できる職場 ✅ 高座渋谷駅徒歩2分！ 運転免許がなくても応募可能 ＼子どもたちの成長も、 自分の家族との時間も大切に／ 「子どもと関わる仕事は これからも続けたい」 「でも、自分の家族との時間も 大切にしたい」 「学校行事や家庭の予定があるとき、 休みを相談できる職場がいい」 そんな方へ。 ウィズ・ユー高座渋谷では、 日曜固定休みと 月ごとのシフト制を取り入れています。 実際に働くスタッフからも、 子育てに理解があり、 学校行事にも参加しやすい という声が寄せられています。 もちろん土曜・祝日の 勤務はありますし、 年間休日は109日です。 そのうえで、 日々の残業の少なさや、 休みの相談のしやすさを 大切にしている職場です。 家族との時間を大切にできる職場で 保育園や幼稚園で培ってきた経験を、 今度は療育という分野に 活かしてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス 「ウィズ・ユー高座渋谷」で、 子どもたちの成長をサポートする お仕事です。 主に未就学児から中学生までの お子さんが利用しています。 ① 遊びや学習を通じた支援 子どもたちと一緒に遊んだり、 宿題を見守ったりしながら、 日々の成長をサポートします。 例えば、 ・友達とのコミュニケーションを サポートする ・宿題や学習に取り組む姿を見守る ・集団活動や遊びへの参加を サポートする ・一人ひとりの特性に合わせた 声かけを行う など。 大切なのは、全員に同じことを 求めるのではなく、 その子に合った関わり方を 考えることです。 ② 創作活動・レクリエーション 子どもたちが楽しみながら 成長できるように、 さまざまな活動を行います。 当施設では、LEGOやtoioを使った プログラミング学習なども 取り入れています。 「楽しそう！」 「やってみたい！」 「できた！」 そんな子どもたちの気持ちを 大切にしながら、活動を支えます。 ③ 支援の記録・活動準備 ・支援内容の記録 ・翌日の活動準備 ・保護者への連絡 ・施設内の環境整備 ・スタッフ間での情報共有 なども担当します。 子どもたちと直接関わる時間だけでなく、 チームで情報を共有し、 次の支援につなげていくことも 大切な仕事です。 ④ 子どもたちの送迎（担当できる方） 学校・園やご自宅と施設の間の 送迎を行います。 社用車（AT車）を使用します。 運転免許がない方や、 運転に不安がある方も応募可能です。 ※送迎業務を担当するかどうかによって 給与が異なります。 【1日のお仕事の流れ（例）】 学校がある日の 10:00〜19:00勤務の一例を ご紹介します。 10:00｜出勤・朝礼 着替えや朝礼を行い、 その日の予定を確認します。 10:10｜活動準備・事務作業 子どもたちの活動準備、 保護者への連絡、 送迎の調整などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） しっかり休憩を取って、 午後の活動に備えます。 14:00｜学校へのお迎え 送迎担当者が各学校へ向かいます。 送迎を担当しないスタッフは、 施設で子どもたちを迎えます。 16:00｜活動・療育サポート 子どもたちと一緒に、 その日のプログラムや遊び、 学習などに取り組みます。 17:00｜帰宅の送迎・記録 送迎担当者はご自宅まで送り、 施設に残るスタッフは 掃除や支援記録などを行います。 19:00｜退勤 ※9:00〜18:00の勤務もあります。 ※土曜・祝日・学校の長期休暇中は 活動の流れが変わります。 【入社後の流れ｜療育未経験の方へ】 「保育士資格は持っているけれど、 療育の仕事は初めて」 「発達に特性のある子どもたちに、 どう関わればいいかわからない」 そんな不安を感じる方もいると思います。 当施設には、放課後等デイサービスでの 経験が豊富なスタッフが在籍しています。 わからないことや困ったことは、 周囲のスタッフに相談しながら 業務を覚えていける環境です。 STEP1｜施設と子どもたちのことを知る 施設の1日の流れや、 子どもたちの特性、 支援で大切にしていることなどを 確認します。 STEP2｜先輩スタッフと一緒に活動へ 子どもたちとの関わり方や、 活動の進め方、記録の方法などを 先輩に相談しながら覚えていきます。 STEP3｜経験を重ねて、できることを増やす 少しずつ業務に慣れながら、 保育士としての経験も活かし、 子どもたちの成長を支えていきます。 【残業・休日について】 ■ 残業は基本的にほとんどありません 当施設では、なるべく残業を しないようにする方針を 大切にしています。 お盆やハロウィンなど、 季節のイベントに向けた準備で 残業が発生する場合もありますが、 日常的な残業はほとんどありません。 ■ 日曜固定休み＋他1日休み 毎週日曜日は固定でお休み。 その他に週1日、 シフトでお休みを取得します。 シフトは月ごとに調整するため、 通院や家庭の用事などに合わせた 休みの相談も可能です。 年間休日は109日です。 土曜・祝日も子どもたちを 受け入れているため、勤務があります。 決して休日数の多さだけを アピールできる職場ではありませんが、 日々の残業が少ないことや、 お休みを相談しやすいことも、 当施設の特徴です。

年収830万円以上可／主婦（主夫）活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、保育士、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《子どもの成長を見守る。ご家族の自分らしい生活を支える「キッズ送迎サポーター」》 子どもが好き、人と会話をして成長をサポートするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてご家族に提供してください。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ハイグレードキッズタクシー」のサービスは、小さな子どもや、妊婦の方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様の家族構成や生活環境に合わせて、あなたのおもいやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 快適に安全に移動したい。両親が共働きでどうしても手が離せない。生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。タクシーアプリ「GO」の誕生により、予約のご依頼が増加傾向にあることを受け、予約案件に対応する部門を創設。更なる人材を募集します。 小学生以下のお子様や、妊婦の方など、通常のタクシードライバー以上に繊細さを求められますが、子どもが好きな方なら、会話を楽しみながら楽しく仕事に取り組めます。 仕事で手が離せないご両親や、都内での運転が不安な方もいらっしゃいます。 そんなときに力になれるのがあなたです。 長くご利用いただいているご家族とは顔なじみになることも！子どもの成長をそばで見守れる仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「ケア・サポートタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿った、「おもいやりサービス」を多数展開しています。