求人・転職情報

月9～10日休み／ビル管理経験を活かして長く活躍！管理職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、安全管理/環境保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ✅設備管理の経験を活かして再スタート ✅月9～10日休みで無理なく働ける！ ✅早番・遅番のローテーション勤務 ✅65歳以降も再雇用制度を活用可能◎ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ 大型商業施設の設備管理責任者をお任せします。 設備員や清掃スタッフの管理から、 ビルオーナー様・テナント様への対応まで、 施設運営を支える重要なポジションです。 待機・休憩を挟みながら あなたのペースで業務を進めてOK。 ずっと立ちっぱなしではないため、 50～60代の方も、 安心してご活躍いただけます◎ ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊設備管理業務全般 ＊副所長・設備員4名の労務管理 マネジメント ＊清掃員10名（パート）の労務管理 ＊ビルオーナー様・テナント様の対応 ＊設備員に欠員や長期休暇が発生した際の代務 ※状況により宿泊勤務をお願いする場合があります ■館内巡回・点検 1日3回ほど、ビル内を1時間程度かけて ゆっくり回りながら、 「電球が切れていないか」 「警報が出ていないか」などを確認。 ■テナント問い合わせや緊急時の一次対応 難しい修理は専門業者に任せるので、 簡単な一次対応のみでOK！ たとえば「水漏れ」の相談があったら、 バケツを置くなどの応急処置で構いません。 ■日報報告 毎日オーナーに対面報告をしますので、 高度なExcelスキルなどは一切不要！ 基本的なPC操作（タイピング）が できれば問題ありません。 ■定期作業や工事等の鍵開け・立ち合い 夜間作業の立ち合いは、 年に数回＆管理室での待機がメイン。 仮眠もとれます。 ✨商業施設内には、ドラッグストア・ 100円ショップ・カフェ・スーパーなど、 便利なお店が揃っています！ 出勤前に買い物もできて便利です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ✦ ブランクがある方も大歓迎！ ✦ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 施設内の設備に関することなど しっかりお教えしますので、 ブランクがある方もご安心ください。 施設管理を1人で行うとなると 不安や心配もあるかもしれませんが、 困ったときはすぐに本社と連絡がとれるの で、何もかもを1人で背負う必要はありませんよ。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✦ 65歳以上の方も活躍できます！ ✦ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 採用時に65歳以上の方は、 契約社員としての雇用となります。 また、事業所正社員として入社された方も、 65歳到達後は会社規定の条件（健康状態・勤 務成績など）を満たし、会社が認めた場合は 契約社員として再雇用します。 ＊契約期間：6ヶ月（原則更新） ＊再雇用制度あり ＊70歳までの継続雇用制度あり ＊条件を満たす場合は、 70歳を超えて更新することもあります ＊実際に70歳以上の方も複数名活躍中！ ＊賃金など、その他の労働条件は正社員時と同様です

【経験不問】月2万円で住める社宅有り！引っ越し・上京支援有り

仕事内容 《当社であなたの上京を応援！》 ◆入寮の方は車を持ち込んでいただいてもOKです！ ・初期費用無しで月２万円で住める借上げ社宅あります。 ・寮（営業所）には食事もあります。 ・横浜や東京都内にもアクセスしやすい立地 ・引越し支援および上京支援有り ・社用車貸与（規定有） ///////////////////////////////////// ◆電話での応募も大歓迎 TEL：0120-035-151 ※お問合せのみなどもOKです ※オンライン面接可能です ///////////////////////////////////// ＜仕事内容＞ 現場スタッフさんが安心して働けるように 環境を整える労務管理です。 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験していただきます。 その後、配属先でOJTを通して 成長していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・作業員のスケジュール作成、管理 ・現場巡回（困りごとがないかなど作業員さんとお話） ・お客様と必要な人数や期間などを確認 ・採用関連（作業員の面接・入社手続きなど） ・広告代理店との打ち合わせ ・安全書類の作成 ・作業員宿舎の設備管理 他、早番は作業員の朝の点呼・現場への送り出し、 遅番は翌日以降のスケジュール調整・確認、 帰社する作業員の迎え入れ業務などもあり。 経験などは不問です！ 作業員さんとコミュニケーションを取り、 信頼関係を築くことが重要です。 困ったことがないか等、1人ひとりに 寄り添いながら「何でも相談できる人」に なってもらいたいと思っています。 話上手じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 現場経験がある方なら、不安も理解しやすいと思います。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心下さい！ ＜職場環境＞ 10代～40代・50代の中高年まで 幅広いスタッフが当社で活躍中です。 異業種からの転職者も多数！ ほとんどが未経験からのスタートです。 地方からの上京してきた方や 独り暮らしをしたいから入社した方も多く 寮を利用しているスタッフも活躍中です。 栄養満点な3食の食事もありますので ご飯代もかからず、貯金ができるように なったという声もききます。 まずはお金をためてから ゆくゆくは引っ越したいという方も歓迎です。 ＜入寮者の1日のモデルケース＞ ・社宅にて起床 ・寮（営業所）に行けば食事もあります ・出勤 ・朝礼 ・労務管理業務・・・未経験の方は先輩の手伝いから ・ランチタイム ・午後の作業 ・後片付け ・帰宅 ・プライベートは自由！

新拠点OPEN✨立ち上げメンバー募集！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ＼ 新営業所の立ち上げメンバー！ ／ ✨オープニングスタッフ募集✨ 神奈川県相模原市に 「相模原営業所」が新しくオープン！ 新しい拠点を一緒につくっていく 立ち上げメンバーを募集します。 ✅ほぼ全員が未経験からスタート ✅体を動かすことが好きな方歓迎 ✅資格取得支援でスキルアップ可能 ✅年間休日121日でメリハリも◎ ＼＼ 施工作業スタッフの正社員募集 ／／ オフィスや商業施設、 イベント会場などで、 家具・什器の搬入や組み立て、 会場設営などを行うお仕事です。 デスクワークよりも現場派。 チームで協力して進める仕事がしたい。 そんな方にピッタリです！ 基礎から教える体制が整っているため、 異業種からのスタートも大歓迎。 経験よりも人柄や意欲を重視します！ 立ち上げメンバーとして、 新しい相模原営業所を 一緒に盛り上げていきませんか？ ══════ ▶仕事内容◀ ══════ オフィスや商業施設、 イベント会場など、 さまざまな現場で 空間づくりを支える仕事です。 企業移転に伴う家具・機器の搬入や、 イベント会場の設営・撤去など、 毎回違う現場で経験を積めます！ 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ■オフィス家具やOA機器の搬入・設置 ■事務所のレイアウト変更 ■店舗・商業施設の陳列棚の組立・解体 ■イベント用テントや備品の設営・撤去 ■展示会ブースの組立・撤去 ■イベント会場の準備 ■倉庫内ラックの組立・分解作業 現場ごとに作業内容が変わるため、 毎日同じ作業の繰り返しではありません。 複数名のチームで協力しながら 作業を進めていきます。 移動は会社車両を使用し、 営業所に集合してから 各現場へ向かうスタイルです！ ═════════════ ▶未経験からスタートOK！◀ ═════════════ 入社時に専門的な知識や 経験は必要ありません。 工具の使い方や作業の進め方など、 基本から一つずつお教えします。 実際に、現在活躍している社員も ほぼ全員が未経験からのスタート！ 「体を動かす仕事が好き」 「ものづくりに興味がある」 「正社員として手に職をつけたい」 そんな方も大歓迎です！ ═════════════════ ▶新しい営業所を一緒につくれる！◀ ═════════════════ 今回は、新しくスタートする 相模原営業所での募集です。 既に出来上がった環境に入るのではなく、 立ち上げメンバーとして 営業所づくりに関われるのが オープニングならではの魅力！ 周りと協力しながら、 これから新しいチームを 一緒につくっていけます。 「新しい環境でチャレンジしたい」 「仲間と協力して仕事をしたい」 「これからできる拠点を盛り上げたい」 そんな方にもピッタリです！ ═══════ ▶将来的には◀ ═══════ 現場作業だけでなく、 より幅広い役割にも チャレンジできます！ ☑スタッフへの作業指示や育成 ☑お客様との事前打ち合わせ ☑現場の下見や工程確認 など もちろん、 「プレイヤーとして 現場の仕事を続けたい！」 という働き方も歓迎です。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを目指せます！ ════════════ ▶1日のスケジュール例◀ ════════════ ⏬08:30 営業所に集合 ⏬09:00 現場到着・作業開始 ⏬12:00 お昼休憩 ⏬16:30 現場清掃・後片付け ⏬17:00 作業終了 ⏬18:00 営業所へ戻り日報作成 翌日の準備をして退勤 ※基本は9:00～18:00勤務ですが、 現場により前後する場合があります ※業務都合により夜間作業の場合あり ═══════════════ ▶スキルアップ＝収入アップ！◀ ═══════════════ ハンデックスでは、 100項目以上の評価基準を設けています！ ＜例えば…＞ 「工具を安全かつ正しく扱えるか」 「養生作業を丁寧に行えるか」 「搬入・搬出ルートを把握できるか」など。 各チェック項目をクリアし、 基準を満たしていると認定された場合は、 内容に応じて別途手当を支給します。 できることが増えるほど、 収入アップにもつながります！ ═════════════════ ▶資格取得でさらにスキルアップ！◀ ═════════════════ フォークリフトや玉掛けなど、 業務に必要となる資格については、 取得費用を会社が支援しています！ 働きながら資格を取得し、 専門的なスキルを身につけられる環境です。

運転免許があればOK！主に機械の交換・土日祝休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、安全管理/環境保全、配送/宅配/セールスドライバー 【11:00〜や午後出勤もOK！】 フレックス制のため、 朝の通勤ラッシュを避けて、午前はゆっくりスタートも可能！ ｢朝が苦手｣｢満員電車が嫌｣ そんな心配とストレスなく働けます！ 《経験不問・積極採用中》 東証プライム上場グループの安定企業で、 害虫駆除機器のルート配送・定期点検をお任せします。 難しい営業や飛び込み、ノルマはありません！ 「目の前の仕事をコツコツと…」ができれば大丈夫！ - 《仕事詳細》 すでに機器をご利用いただいている既存のお客様（飲食店など）を定期訪問し、環境衛生機器「with（ウィズ）」のカートリッジ交換や新商品のご案内をお願いします。 【具体的な交換手順】 機械のフタを開ける →カートリッジを入れ替える →フタを閉じるだけ！ 難しい作業はなく、重い荷物もありません。 ※ノルマなし！！※ 【運転やルートについて】 軽自動車での移動がメインです。 決まったルート・決まったお客様への訪問なので、一度覚えてしまえば安心です。 《私たち｢ウィズ事業部｣についてご紹介》 ナックの自社ブランドとして1988年にスタート。 飲食店や施設､店舗などに害虫駆除器｢with｣の定期レンタルを行い､人のいない時間帯にタイマーで作動するマシンが衛生的で快適な環境を提供しています。 今ではお客様の数は全国で5万軒超20万台の出荷を超えるヒット商品です。 ＊害虫駆除器｢with｣は厚生労働省の承認を得た国内初の薬剤･機械本体一対で高い駆除率を誇る害虫駆除器です。 ＊承認番号 21700APZ00812000 - 《感謝されて、働きやすさも抜群のお仕事》 「虫が来なくなって助かった」 「いつもありがとう」 といったお客様からの嬉しい声が大きなやりがいです。 特別な難しさはなく、誰かの役に立っている実感を持って働けます。 フレックスを有効活用して11:00から出勤するなど、朝の混雑を避けてゆとりを持ってスタートできます！ - 【手厚い研修体制】 交換作業はとっても簡単な軽作業！ まずは先輩の車に同行して、仕事や職場に慣れることからスタートできます。 配送ルートや商品の扱い方、お客様対応まで丁寧にお教えするので未経験でも安心です！ - 【実は…しっかり稼げます！】 90％以上が未経験スタートですが、月収30万円以上の社員も多数活躍中！ - 【引っ越し費用の補助制度あり】 「心機一転頑張りたい」「新しい場所で暮らしたい」という遠方からの応募も大歓迎！ 費用の一部補助制度（規定有）を利用して転居してきた先輩も活躍しています。 ＜補助対象となる費用（例）＞ ･引っ越し費用 ･引っ越し時交通費 ･賃貸物件の初期費用 ※礼金･保証金･仲介手数料詳細はお気軽にご相談ください｡ - ✨賞与年2回 ✨完全週休2日制 ✨土日祝日休み ✨年間休日120日 ✨未経験から高収入が目指せます。 ✨頑張りはしっかり還元！ ✨有給あり。計画的に取得可能です！ ✨GWや夏季冬季休暇などの長期休暇あり！ ✨働きやすい環境が好評！定着率が自慢！ ✨安定企業で給与・手当・福利厚生充実

正社員採用／職務経験不問／42歳以下の若手募集／シンプル作業＆サポート体制万全で始めやすさ抜群！

募集要項 職種 工場作業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 工場内作業全般 ・入荷検品と選別作業 ・出荷検品作業、商品管理 ・その他 ■1日の流れ 13：00 出勤 13：10 作業開始 ※基本的に同じ持ち場での作業となります。 17：00 お昼休憩 作業の続き 22：10 作業終了（別途残業あり）

＜運送業界での営業経験をもっと高く評価します！＞月給40万円～＋インセンティブ／早期昇格も可能／転勤なし／マイカー通勤OK

仕事内容: 「運送業界での営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「営業だけでなく、組織や事業を動かしたい」 「成果に見合った収入・ポジションを手にしたい」 そんな方に向けた、営業所の管理者候補の募集です。 運行管理・ドライバー経験は不問。 運送・物流会社への営業経験を活かして、 営業から営業所運営・マネジメントへキャリアアップできます。 —--------------------------------------------------------------------------- ✅運送業界での営業経験者を、好待遇でお迎えします！ ★月給40万円～＋インセンティブ ★成果次第でさらなる収入アップも可能 ★インセンティブありでMAX月収200万円ほどの社員も在籍！ ★転勤なし／マイカー通勤OK ★運行管理資格・ドライバー経験は必須ではありません ★将来的には営業所長・役員など経営に近いポジションへ ★入社後は業務を一つずつレクチャー —--------------------------------------------------------------------------- 「営業として成果を出してきた。 その経験を、次は組織を動かす力に変えたい」 そんな方を歓迎します。 —---------- 仕事内容 —---------- 営業所の管理者候補として、営業所運営に関わる幅広い業務をお任せします。 まずは、これまでの経験や得意分野を活かせる仕事からスタートします。 業務を覚えながら、少しずつ担当する範囲を広げていきます。 ＜具体的には…＞ □営業活動の管理 □売上、収支などの数値管理 □配送業務の生産性、品質管理 □ドライバー、作業スタッフのシフト管理 □安全管理 □点呼 □配送スケジュールの管理 □業務レポートの作成 □応募者の面接 □配車に関する管理、調整　など 営業所全体を見渡しながら、人・モノ・数字を動かしていく仕事です。 運送業界で営業を経験してきた方なら、これまで培ってきた業界知識や顧客との関係構築力を活かせる場面が多くあります。 ＜入社後のキャリア＞ 入社後は、これまでの経験や得意分野を活かせる業務からスタート。 営業所の業務を理解しながら、徐々に管理・マネジメント業務へ仕事の幅を広げていきます。 ▼STEP1：営業所運営を理解 配送・配車・スタッフ管理など、営業所運営の基本を習得。 ▼STEP2：営業所運営を担う 売上・収支管理、スタッフのマネジメント、業務改善など、営業所全体を動かします。 ▼STEP3：営業所長・経営幹部へ 将来的には営業所長や、経営の中核を担う役員候補も目指せます。 年齢や社歴ではなく、実力と成果を評価する会社です。 ✅「もっと上を目指したい」を、歓迎します ワークステーショングループは、1990年創業。 軽・2t・4t・大型・冷蔵・冷凍など、多様な車両を保有し、定期便・スポット・チャーター配送まで幅広く対応しています。現在はグループ全体で車両138台・営業所5拠点を展開。 さらに、人材派遣・コンサルティング・車両販売・商社など、運送以外の事業も展開しています。だからこそ、今回のポジションも「営業所の管理者」で終わりません。 営業所運営を経験した先に、 「会社を動かす側」 というキャリアがあります。 「今の会社では、これ以上ポジションアップするのが難しい」 「営業経験をもっと大きな仕事に活かしたい」 「実力に見合った収入を得たい」 そんな方には、面白い環境です。

＼安定の正社員！月29.5～50万円◎／安定経営のもとで、腰を据えて働きたい方に最適なポジション◎幅広い年代が活躍中！

仕事内容: 【お任せするお仕事】 ・運行スケジュールの作成 ・ドライバーの点呼、電話連絡や調整 ・自社・他社の配車業務 ・在庫管理 ・取引先とのやりとり ・データ入力 ・収支管理 など 「ドライバーさんとお客様をつなぐ」 司令塔的なお仕事です！ 全体を見渡して動くポジションなので、 やりがいも大きいですよ◎ 【1日の流れイメージ】 出勤！ → メールチェック → 点呼 → 翌日分のデータ整理 → 配車スケジュール作成 → 出荷リストを倉庫へ共有 → 残りの業務を終えて退勤！

✨イチオシ求人✨未経験OK 簡単な業務からスタート！！

仕事内容: ✅未経験OK！！ ✅学歴/職歴不問！！ ✅入寮可能(要相談) ◆商品の外観チェック（汚れ・破損がないか確認） ◆数量を確認して箱に梱包 ◆出荷用ラベルを貼って完了 難しい作業は一切なし！ チェック項目も決まっているため、コツコツ作業が得意な方にピッタリです。 未経験スタートのスタッフも多数活躍しています。

異業種からの転職組が多数活躍中！人柄・熱意重視の積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 【会社の未来を共に創る「管理者候補」の募集です！】 当社では日用品・リネン・紙類・企業配送など、幅広い配送ルートを扱っています。 まずは当社の様々な配送コース（1～4t車）を実際に経験して現場の流れやルート、 集荷先のお客様について覚えていただくところからスタートします。 現場を知った上で、ゆくゆくは会社の中心として多岐にわたる重要な業務へステップアップしていただく計画です！ ＜お任せしていく仕事のステップ＞ 【STEP 1】現場業務 様々な配送ルートを経験し、現場の動きや配送ノウハウをマスター。 初めは先輩がしっかり同乗してレクチャーしますので未経験でも安心です！ 【STEP 2】管理サポート・教育 現在の管理者の元で、配車計画の作成補助や点呼立ち会い、ドライバーのフォロー・新人教育などを実施。 現場目線を活かしたスタッフ育成やチームづくりを進めていきます。 【STEP 3】管理・事業推進業務 運行管理者としての本格的な配車・労務管理業務や新規業務・プロジェクトの立ち上げや進行など、 会社の成長を牽引する幅広い業務に挑戦していただければと考えております。 ＜ステップアップとキャリアパス＞ 当社では【班長 → 係長 → 課長 → 部長】などの役職・ポストをご用意！ キャリアに応じて「役職手当」や「昇給」で成果と頑張りをしっかり給与へ還元します。 更に資格取得支援制度（運行管理者資格・中型免許など）も完備しているため、未経験からでも着実にプロフェッショナルへ成長できる環境です！