求人・転職情報

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 ／ 投稿した後の次の一手をご提案。 企業のSNS運用に継続して関わる仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📊【運用状況を見て、改善を考える】 ━━━━━━━━━━━━━ SNSを始めたい企業や、 投稿の反応に課題を感じている企業に対して、 運用状況の確認や改善提案を行います。 閲覧数やフォロワー数だけでなく、 ユーザーの反応にも目を向けながら、 より良い発信方法を一緒に考えます◎ ＜担当すること＞ ・企業の悩み、現在の運用状況のヒアリング ・Instagram、TikTokの投稿内容の確認 ・運用スケジュールの確認 ・情報発信に関するアドバイス ・閲覧数、フォロワー数、反応のチェック ・改善に必要な情報の整理 ・改善案の提案、継続的な顧客フォロー 「この動画はなぜ見られているんだろう？」 そんな疑問を持ちながらSNSを見る習慣が、 運用改善を考えるヒントになります♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の進め方／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 担当企業のSNS運用状況を確認 11:00 企業へ連絡、課題をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoomで運用状況・改善案を共有 15:00 投稿データ確認、人気コンテンツの調査 17:00 資料作成、次回投稿への改善案整理 18:00 成功事例・運用課題の共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様の要望を聞き、 反応に合わせて提案や説明を工夫する経験を積みます。 相手の状況を理解して改善を考える姿勢は、 企業への運用アドバイスにも活かせます◎ 並行して、Instagram・TikTokなどの基礎知識、 SNSによる集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 運用未経験の方も、知識と対人スキルを身につけ、 企業のSNS活用を支える準備を進められます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【継続して成長できる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ・土日休み、年間休日125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給、年2回の賞与 ・インセンティブあり 経験を重ねた後は、SNSマーケティング、広告運用、 SNS広報、営業・コンサルティング、 リーダー・マネジメント、新規事業立ち上げなども 目指せます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です◎ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日祝休み★インセンあり★服装自由/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ／ 企業の悩みを聞き、専門家との出会いへ。 電話から始まる採用ではない、企業支援のお仕事📞 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業経験・M&Aの知識は不要！ ✅ トークマニュアル＆研修あり ✅ 成果に応じたインセンティブを支給 ✅ 土日祝休み・長期休暇あり ✅ 服装自由＆残業少なめ ━━━━━━━━━━━━━ 📞【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 法人企業へお電話し、 M&Aや事業承継に関するサービスをご案内。 専門コンサルタントとの商談につなげるお仕事です！ 「後継者がなかなか見つからない」 「今後の事業について相談してみたい」 そんな経営者や担当者の声を伺い、 相談のきっかけをつくっていただきます◎ ＜お仕事の流れ＞ ①企業へサービスをご案内 トークマニュアルに沿って、 M&A・事業承継に関するサービスをご説明します。 ②課題やご希望をヒアリング 事業の今後について困っていることや、 相談したい内容を確認します。 ③商談アポイントを調整 興味を持っていただいた企業と、 専門コンサルタントがお話しする日時を調整します。 ④情報を記録・共有 企業情報や対応履歴を入力し、 伺った課題やご希望を担当者へ引き継ぎます。 専門的な提案や契約業務は担当コンサルタントが対応。 あなたには、企業の声を聞き、 商談につなげる役割をお任せします♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への接客や商品提案を通じて、 希望を聞き取る力や、 相手に合わせて説明する力を身につけます。 「何に困っているのか」 「どのような情報に関心があるのか」 会話の中でニーズを把握する経験が、 企業へのヒアリングや 商談のきっかけづくりにも活かせます◎ 並行して、コールスタッフ職の研修も実施。 業界知識や電話でのトークのコツを学び、 M&A・事業承継のご案内に向けて準備を進めます。 先輩社員のサポートもあるため、 未経験の方も一つずつ学んでいけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【アポイント獲得の成果を評価】 ━━━━━━━━━━━━━ 昇給・賞与に加え、 成果に応じたインセンティブ制度をご用意！ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する環境です◎ 「目標に向けて取り組むことが好き」 「会話する力を活かして収入アップを目指したい」 「企業の経営に関わる分野に興味がある」 そんな方にぴったりです♪ 接客・販売・飲食など、 異業種から転職した先輩も多数活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【メリハリのある働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ ・土日祝休み ・長期休暇あり ・残業少なめ ・服装自由 プライベートの時間も大切にしながら、 電話対応やヒアリングのスキル、 M&A・経営に関する知識を身につけられます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能です◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「もっとお店を知ってもらいたい」 「SNSからの集客を増やしたい」 企業の希望を聞き、 SNS活用の提案につなげるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【お問い合わせから提案をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 SNSに関する悩みや希望を確認します。 オンライン商談の日程調整から、 運用プランのご案内、資料作成まで、 提案活動を幅広くサポートしていただきます◎ ＜企業へのご案内＞ ・Instagram、TikTokを活用した集客・PRサービスの紹介 ・SNS運用の悩みや希望のヒアリング ・オンライン商談の日程調整 ＜提案・事務サポート＞ ・SNS運用、広告活用プランのご案内 ・オンライン商談への参加、提案サポート ・提案資料の作成 ・顧客情報の管理 ・SNSトレンドの調査 ・お客様の声の共有、サービス改善サポート 「相手の話を聞くことが好き」 「人と関わりながらSNSの知識も学びたい」 そんな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【ある日の仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 問い合わせ・当日の予定を確認 11:00 企業へ連絡、希望をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoomでの商談サポート 15:00 SNSトレンド調査 17:00 資料作成、顧客への連絡 18:00 お客様の反応や成功事例をチームで共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を経験しながら、 希望を聞き取り、必要な情報を整理して伝える力を磨きます。 この経験を、企業へのご案内や商談サポートに活かします◎ 同時に、SNSの基礎知識や集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 営業やSNSの専門知識がない方も、 企業の課題を理解して提案を支える力を 身につけていける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方とキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み、 残業は月5時間以下。有給取得率は100％です。 昇給・賞与はそれぞれ年2回、インセンティブもあります◎ 将来はSNSマーケティング、広告運用、SNS広報、 営業・コンサルティング、チームリーダー、 マネジメント、新規事業立ち上げなどにも挑戦できます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

賞与年4回（実績反映）／転勤なし／飛び込み一切なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 ＼★飛び込み営業一切なし！転勤なし・地元で安定して働ける買取営業★／ 1日3～4件の訪問査定！スマホアプリ完備で未経験からスタート◎ 愛車を売りたいお客様のもとへ伺う出張買取がメインのお仕事です。 原則コールセンターでお約束したお客様へのご案内が中心（※非稼働時などはご自身でアポイントの獲得・ご連絡を行う場合もあります）となります。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ 【専門技術が身につく環境】 未経験歓迎！クルマの買取を通して、査定の知識や技術を身につけられます。 鈑金修理されたパネルや骨格の補修箇所を見極めるなど、専門性の高い査定スキルも自然と習得できます。 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆無理な営業トークは一切不要！ 何かを売り込むのではなく、査定結果をお伝えしてお金をお支払いするお仕事です。 査定も使い慣れたスマホ感覚で操作できる専用アプリへチェック項目を入力するだけ！ 特別な知識がなくても、ガイドに沿って進められるため未経験から成果を出しやすい環境です。 ◆チームで助け合いながら目標を目指すスタイル 主な業務は出張買取となります。店舗の仲間とコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいくスタイルです！ 【具体的な仕事の流れ】 (1日3～4件／1件1～2時間程度) 1 | ご訪問・ヒアリング: お約束したお客様宅へ伺い、愛車への想いをヒアリング。 2 | 査定・チェック: スマホやアプリで手順に沿ってお車の状態を確認・入力。 3 | ご提示・ご案内: 算出された買取金額を丁寧にご説明。乗り換えをご検討中のお客様には、自社の豊富な在庫ネットワークから最適なお車をご案内することもあります。 4 | ご成約・お引き取り: ご納得いただけたら契約・引き取り！

100％完全反響型／未経験からスピード出世も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ＼★100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！★／ 転勤なし・地元でずっと働ける！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗のチーム全体で連携して目標に向かいます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です♪ 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

業界未経験OK◎選考はWeb面接1回だけの住宅営業♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼神奈川県相模原市中央区で募集中／ モデルハウスでの接客から始める 注文住宅の営業職 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「不動産は未経験だけど、人と話すのは得意」 そんな営業・販売経験を活かせる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 顧客アプローチ・ヒアリング モデルハウスに来場されたお客様への ヒアリングと注文住宅プランの提案・作成 ■ 調査・提案・競合分析 敷地調査、ローン提案、競合比較を行い、 最適なプランをご提供 ■ 進行管理 ご契約後の着工・上棟・完成・引き渡しまでの 進行管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 年間休日120日 ✔ シフト制（月8〜12日休み） ✔ 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ✔ 社会保険完備・住宅手当・資格取得祝金あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨ここが強み✨】 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 営業歩合でインセンティブ還元 ✅ 一般職→主任→係長→店長→支店長の 昇進ルートが明確 まずはお気軽にご応募ください。 案件No：2384

転勤なし◎フレックス制度で無理なく働ける土地活用提案営業

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼神奈川県相模原市中央区で募集中／ 土地オーナー様に「活用」を提案する 未経験からの営業職◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「営業は未経験だから不安…」 そう感じる方ほど、まずは仕組みを知ってください。 商談には必ず上司が同席するので、 一人で判断を迫られる場面はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧提案営業は、この3ステップ✧】 ■ ① 訪問 土地オーナー様のもとへ伺い、商談の日程を調整します。 ■ ② 商談 上司が同席し、提案内容や契約条件をサポートします。 ■ ③ ご契約 契約成立で、1件あたり最大225万円のインセンティブを支給。 賞与のタイミングでまとめて受け取れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 商談は一人で抱え込まない 上司同席が前提なので、経験がなくても その場で相談しながら進められます。 ✅ 転勤・出張なし 会社が指定するエリアへの異動はありません。 自分の希望する地域で働き続けられます。 ✅ 研修制度あり 商談の進め方や提案の組み立て方から学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✔働き方✔】 ✔ フレックスタイム制度（月平均所定労働時間160時間） ✔ 固定残業代なし（残業分は時間外勤務手当で別途支給） ✔ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ✔ 試用期間なし まずはお気軽にご応募ください。 案件No：252

「営業＝大変」のイメージが変わる！未経験歓迎・お問い合わせ対応メインの建築アドバイザー【完全土日祝休み】

仕事内容: ◎人と関わることが好きな方歓迎！建設現場を支えるルート営業 建設会社や工事会社のお客様へ、建設現場で使用する資材・工具・レンタル商品の提案を行うルート営業をお任せします。 担当するのは、すでにお取引のあるお客様が中心です。 お客様の工事内容や現場状況を確認しながら、 「この工事にはどんな工具が必要か」 「効率よく作業を進めるために何を準備するか」 などをヒアリングし、最適な商品やレンタルサービスをご提案します。 扱う商品は、建設現場で使用される工具・資材・仮設用品・レンタル機材など。 自分が提案した商品が実際の建設現場で使われ、工事のスムーズな進行を支えるやりがいがあります。 営業経験や建設業界の知識は必要ありません。 人と話すことが好きな方、お客様の相談に寄り添うことが得意な方であれば、未経験から少しずつ成長できます。 具体的には ・既存のお客様への定期訪問 ・工事予定や必要商品のヒアリング ・建設資材、工具、レンタル商品の提案 ・商品の在庫確認、手配 ・見積書の作成 ・納品スケジュールの調整 ・社内スタッフとの連携 など、お客様の工事をスムーズに進めるサポートを担当します。 ◎この仕事の魅力！ ・既存のお客様との関係づくりが中心のルート営業 ・建設現場に必要不可欠な商品を扱うため、お客様から頼られる存在として活躍できる ・商品知識や業界知識を身につけながら、専門性の高い営業へ成長できる ・自分の提案した商品が、実際の建設現場を支えるやりがいを感じられる