求人・転職情報

未経験歓迎／設立43年×大手との取引あり／各種手当も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 事務経験を活かしたい方も、 未経験からチャレンジしたい方も歓迎♪ 「せっかく働くなら安定した会社がいい」 「将来のことも考えて 長く続けられる職場を選びたい」 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたいお仕事です◎ ――ー――――ー――――ー――――ー―― ◆ 安定性 × 働きやすさが魅力 ◆ ――ー――――ー――――ー――――ー―― 当社は設立43年。 少人数ながら専門技術を強みに、 大手ハウスメーカーとも 長年お取引きを続けています。 景気に左右されにくい安定した基盤があり、 腰を据えて働ける環境です。 少人数だからこそ風通しがよく、 気軽に相談しやすい雰囲気も魅力です◎ 「こうしたらもっと良くなるかも…」など そんな意見・提案も歓迎しており、 一人ひとりの強みを活かしながら働けます。 ――ー――――ー――――ー――――ー―― 【仕事内容】 バックオフィスで支える 経理事務スタッフを募集します。 具体的には… ・売上（売掛金） ・仕入（買掛金） ・請求書処理 ・入金処理 ・経費精算処理 等 他、会計に関わる業務全般 ・総務業務 業務は幅広いですが、 いきなり全てお任せすることはありません。 出来る事から少しずつ 任せていくのでご安心ください。 基本的なPC操作ができれば、 未経験の方も歓迎です！ ――ー――――ー――――ー――――ー―― ＼ ここもポイント！ ／ ■“長く働く”を本気で考えた待遇 勤続年数に応じて支給される 「連続報酬手当」は 3年・10年・15年・20年…と節目に支給。 さらに20年以降は 5年ごとに同額を支給するなど、 長く続けるほど還元される仕組みです。 ■生活に寄り添う多数の手当 ・家族手当 ・ライフプラン手当 ・役職手当 など（詳細下記） ライフステージの変化にも対応！ 「将来を見据えながら働きたい」 という方も安心です。 ■福利厚生も充実 当社は珍しい福利厚生もあり ・人間ドック費用会社負担 ・インフルエンザ予防接種 ・フィットネスジムの月会費補助 など、健康面もしっかりサポート！ 仕事だけでなく、 日々の生活も大切にできる環境です。 ■働きやすさへの取り組み 産休・育休制度も整っており、 ライフイベントを迎えても 無理なく続けられます。 もちろん男性も育休取得できます！ * * * 「ただの事務」ではなく、 会社を支える存在として やりがいも感じられるポジションです。 少しでも気になった方は、 ぜひご応募ください！

未経験歓迎／設立43年×大手との取引あり／各種手当も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 事務経験を活かしたい方も、 未経験からチャレンジしたい方も歓迎♪ 「せっかく働くなら安定した会社がいい」 「将来のことも考えて 長く続けられる職場を選びたい」 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたいお仕事です◎ ――ー――――ー――――ー――――ー―― ◆ 安定性 × 働きやすさが魅力 ◆ ――ー――――ー――――ー――――ー―― 当社は設立43年。 少人数ながら専門技術を強みに、 大手ハウスメーカーとも 長年お取引きを続けています。 景気に左右されにくい安定した基盤があり、 腰を据えて働ける環境です。 少人数だからこそ風通しがよく、 気軽に相談しやすい雰囲気も魅力です◎ 「こうしたらもっと良くなるかも…」など そんな意見・提案も歓迎しており、 一人ひとりの強みを活かしながら働けます。 ――ー――――ー――――ー――――ー―― 【仕事内容】 現場スタッフを裏側から支える 事務業務全般をお任せします。 具体的には ・電話、来客対応 ・見積書作成 ・在庫の発注、管理 ・データ入力、書類作成（Excel・Word） ・アフター対応の手配 ・営業サポート など 業務は幅広いですが、 いきなり全てお任せすることはありません。 できることから少しずつ 任せていくのでご安心ください。 基本的なPC操作ができれば、 未経験の方も歓迎です！ ――ー――――ー――――ー――――ー―― ＼ ここもポイント！ ／ ■“長く働く”を本気で考えた待遇 勤続年数に応じて支給される 「連続報酬手当」は 3年・10年・15年・20年…と節目に支給。 さらに20年以降は 5年ごとに同額を支給するなど、 長く続けるほど還元される仕組みです。 ■生活に寄り添う多数の手当 ・家族手当 ・ライフプラン手当 ・役職手当 など（詳細下記） ライフステージの変化にも対応！ 「将来を見据えながら働きたい」 という方も安心です。 ■福利厚生も充実 当社は珍しい福利厚生もあり ・人間ドック費用会社負担 ・インフルエンザ予防接種 ・フィットネスジムの月会費補助 など、健康面もしっかりサポート！ 仕事だけでなく、 日々の生活も大切にできる環境です。 ■働きやすさへの取り組み 産休・育休制度も整っており、 ライフイベントを迎えても 無理なく続けられます。 もちろん男性も育休取得できます！ * * * 「ただの事務」ではなく、 会社を支える存在として やりがいも感じられるポジションです。 少しでも気になった方は、 ぜひご応募ください！

【経験不問】月2万円で住める社宅有り！引っ越し・上京支援有り

仕事内容 《当社であなたの上京を応援！》 ◆入寮の方は車を持ち込んでいただいてもOKです！ ・初期費用無しで月２万円で住める借上げ社宅あります。 ・寮（営業所）には食事もあります。 ・横浜や東京都内にもアクセスしやすい立地 ・引越し支援および上京支援有り ・社用車貸与（規定有） ///////////////////////////////////// ◆電話での応募も大歓迎 TEL：0120-035-151 ※お問合せのみなどもOKです ※オンライン面接可能です ///////////////////////////////////// ＜仕事内容＞ 現場スタッフさんが安心して働けるように 環境を整える労務管理です。 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験していただきます。 その後、配属先でOJTを通して 成長していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・作業員のスケジュール作成、管理 ・現場巡回（困りごとがないかなど作業員さんとお話） ・お客様と必要な人数や期間などを確認 ・採用関連（作業員の面接・入社手続きなど） ・広告代理店との打ち合わせ ・安全書類の作成 ・作業員宿舎の設備管理 他、早番は作業員の朝の点呼・現場への送り出し、 遅番は翌日以降のスケジュール調整・確認、 帰社する作業員の迎え入れ業務などもあり。 経験などは不問です！ 作業員さんとコミュニケーションを取り、 信頼関係を築くことが重要です。 困ったことがないか等、1人ひとりに 寄り添いながら「何でも相談できる人」に なってもらいたいと思っています。 話上手じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 現場経験がある方なら、不安も理解しやすいと思います。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心下さい！ ＜職場環境＞ 10代～40代・50代の中高年まで 幅広いスタッフが当社で活躍中です。 異業種からの転職者も多数！ ほとんどが未経験からのスタートです。 地方からの上京してきた方や 独り暮らしをしたいから入社した方も多く 寮を利用しているスタッフも活躍中です。 栄養満点な3食の食事もありますので ご飯代もかからず、貯金ができるように なったという声もききます。 まずはお金をためてから ゆくゆくは引っ越したいという方も歓迎です。 ＜入寮者の1日のモデルケース＞ ・社宅にて起床 ・寮（営業所）に行けば食事もあります ・出勤 ・朝礼 ・労務管理業務・・・未経験の方は先輩の手伝いから ・ランチタイム ・午後の作業 ・後片付け ・帰宅 ・プライベートは自由！

未経験歓迎✨事務業務が約8割！新拠点OPENメンバー募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼✨未経験から始める人材のお仕事✨／ 新営業所の立ち上げメンバー募集！ ✅未経験歓迎！研修制度も充実 ✅営業と事務の割合は約2：8 ✅個人ノルマなし！ ✅月給28万2000円～＋賞与年2回 ✅年間休日121日！基本土日祝休み ✅年2回の給与改定で昇給チャンス 神奈川県相模原市に新しくオープンする 「相模原営業所」での募集です！ 人と話すことが好きな方や、 誰かをサポートすることが好きな方に ピッタリのお仕事です。 人材業界の経験がなくても大丈夫！ 入社後は研修を通して、 仕事の流れから学べます。 ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ どんなお仕事をするの？ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ 私たちの仕事は、 「仕事を探している人」と 「人手が必要な企業」をつなぐこと。 登録スタッフの希望を聞いたり、 お仕事を紹介したり、 勤務までの準備をサポートします。 営業と事務の割合は約2：8！ デスクワークが中心なので、 事務作業が好きな方にもオススメです。 ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 具体的なお仕事の内容 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ ✅スタッフの募集・登録受付 お仕事を探している方に、 登録説明会で仕事内容や 勤務までの流れをご案内します。 ✅お仕事の紹介・マッチング 登録スタッフの希望や適性を確認し、 条件に合うお仕事をご紹介します。 たとえば… ・イベント会場の設営や撤去 ・オフィス移転に伴う家財の搬入 ・新店舗への家具の搬入 など さまざまなお仕事があります！ ✅スタッフの手配・フォロー 勤務するスタッフの手配や スケジュールの確認、 勤務に関するフォローを行います。 メール・電話対応などの 事務作業もお任せします。 ✅企業からの依頼対応 「この日に○名お願いしたい」 「こんな作業をお願いしたい」 といった企業のご要望を伺い、 条件に合ったスタッフを手配します。 企業へのヒアリングや ご提案なども行います。 ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 未経験でも安心の研修制度！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ 入社後はOJT研修に加え、 4日間のWEB研修をご用意！ ✅基本的なビジネスマナー ✅会社や業界についての知識 ✅スタッフへのお仕事の案内方法 ✅スタッフと仕事のマッチング方法 ✅管理ツールの操作方法 ✅登録説明会の進め方 など、仕事に必要な知識を 学べる環境です。 入社時点で、すべての業務が できる必要はありません。 仕事は一つずつお教えするので、 人材業界が初めての方も歓迎です！ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ノルマなし！人と向き合える仕事 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ 当社では個人ノルマを 設けていません。 数字を追うことだけではなく、 企業やスタッフ一人ひとりに しっかり向き合うことを大切にしています。 「人と話す仕事が好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちを活かせるお仕事です。 接客・販売・サービス業などで 培ったコミュニケーション力も 活かしていただけます！ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 新しい営業所を一緒につくろう！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ 今回は、新しくオープンする 相模原営業所での募集です。 既に出来上がった環境ではなく、 立ち上げメンバーとして 営業所づくりに関われることも魅力！ 仲間と協力しながら、 新しい拠点を盛り上げていきましょう！ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 頑張りが評価につながる環境 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ 当社では年2回の給与改定があり、 スキルの習得に応じて 昇給・昇格を目指せます。 手配業務や採用活動、営業活動など、 40項目のスキル評価基準をご用意。 できる仕事を少しずつ増やしながら、 着実に成長できる環境です！ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 業界大手 ハンズホールディングスの一員 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ 私たちハンデックスは、 ハンズホールディングスの一員として 総合人材サービスを展開しています。 イベント会場や商業施設、 オフィス移転、建設現場など、 幅広い企業活動をサポートしています。 ホールディングスの企業コンセプトは 「空間」×「人」＝∞の事業創出。 企業のニーズに合った人材を 的確にアテンドすることで、 多様なニーズに応えています。 ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ★当グループ公式Instagram https://www.instagram.com/hh_recruit/ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊

創業100年を超える当社にて、採用部門の部門責任者／管理職業務を担っていただきます。（事業計画に合わせた採用計画の策定、採用計画を実行するための採用の仕組みづくり、その他管理職業務）

企業名 株式会社永田屋 求人名 【人財開発室長】創業100年超えの老舗企業/採用戦略の立案やブランディングなど 仕事の内容 創業100年を超える当社にて、採用部門の部門責任者／管理職業務を担っていただきます。（事業計画に合わせた採用計画の策定、採用計画を実行するための採用の仕組みづくり、その他管理職業務） 【業務詳細】■人材開発■採用戦略の立案と実行■採用ブランディング■全社を巻き込んだ採用広報■リファラル採用の推進■求人媒体の運用■応募者管理／面接■会社説明会の開催■就職イベントの準備・運営■内定後のフォロー■社員研修の企画・運営■採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 募集職種 【人財開発室長】創業100年超えの老舗企業/採用戦略の立案やブランディングなど

創業100年を超える当社にて、経営陣や外部パートナーと連携しながら、採用の現場を動かしていただきます。将来的にはチームのマネジメントまでを一貫してお任せします。

企業名 株式会社永田屋 求人名 【採用担当（新卒・中途）】創業100年超えの老舗企業/全国トップクラスの葬儀社 仕事の内容 創業100年を超える当社にて、経営陣や外部パートナーと連携しながら、採用の現場を動かしていただきます。将来的にはチームのマネジメントまでを一貫してお任せします。 【業務詳細】■新卒・中途採用の実行管理（スケジュール管理、選考オペレーション、候補者対応など）■採用媒体・合同説明会・スカウト媒体・インターン特化メディアなどの選定・運用■人事チームやインターン担当社員のマネジメント・育成■採用広報・ブランディング施策の実行推進■KPI管理・採用データの集計と改善提案■年間予算の執行管理と効果検証 ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 募集職種 【採用担当（新卒・中途）】創業100年超えの老舗企業/全国トップクラスの葬儀社

《急募！！！！！！建設会社オフィスマネージャー》運営管理、顧客との契約交渉、採用や人材育成

仕事内容 《急募！！建設会社の運営管理がメイン！マネージャー》年間休日１２７日、賞与有 マネージャーの主な業務は、 ・受注営業、営業報告、営業管理 ・クレーム対応 ・現場管理とスタッフの指導・育成 ・現場パトロール ・番割と既存顧客との打合せ ・応募者の面接 ・作業員の管理 ・事故・労災対応 ・寮管理・車両管理 ・退去部屋・共用部の清掃 ・作業員の送迎 ・営業支援 ・小口現金管理 ・作業日報・管理日報の処理と発注書のチェック ・安全書類の作成 など 多種多様にわたる業務内容ですが、それに見合う安定した給与をお支払い致します。 随時昇給があり、もちろん賞与＆褒賞金もあります（規約あり） 頑張った分だけ給与に反映する会社です。 マネージャーとして 作業員さんの仕事への姿勢に目を配ったり、 相談に乗ったり、人生の先輩として接して下さい。 みんなが気持ち良く働けるよう、 最大限のサポートをお願いします。 【マルソ相模原】のリーダーとして、 土木経験者、野心とやる気に満ち溢れている人、人と接するのが好きな人、 出世したい人、幹部候補になりたい人、大歓迎！！！！！ 《今年で30周年の安定企業でお仕事しませんか？》 30周年を迎える【株式会社マルソ】は、 多くのお客様に信頼され、長く付き合っている大手クライアントの方が沢山いらっしゃいます。 公共事業業務が多く、年間を通し、安定した仕事量です。 昨今、土木作業員さんの人口は減る一方で、未経験者や実習生も多く現場に行くようになりました。 あなたの今までの経験を活かし、未経験の方には優しく教えてあげてください。 次世代育成でますます飛躍してゆく【マルソ】、あなたの力強いパワーをお貸しください！！ 《オフィスのリーダー！！一つの支店をまとめる役割です！》 年間休日127日／残業平均月20時間程度／賞与有（年１回・規約有）、褒賞金有(年2回) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・昇給 ・福利厚生 ・資格取得制度 ・研修所使用（伊東、只見などに研修施設あり） ・江ノ島海の家利用（2軒保有） 総合格闘技道場AACCや江ノ島の海の家運営と多岐にわたり一緒に楽しめる企業を目指しています！ 春は、屋形船でお花見 夏は、海辺でBBQやビンゴ大会 秋は、カラオケ大会 冬は、只見で雪見やウインタースポーツ 四季を通して、色々なイベントが目白押し！ イベントを通し仲間とワイワイ楽しみながら親睦を深めましょう！！ 《新体制で働きやすい環境に》 作業スタッフの朝は早く、帰りは少し遅くなることもあります。 そんな働く人たちを支えるために、 オフィスも新体制で事務の人＋３交代のシフト勤務を導入。 最初は２交代の場合もありますが、チーム仲間を増やして円滑に回るようにしてゆきます。 皆が働きやすい、ストレスフリーの職場を目指します！ 《夢に向かって、頑張っている方々も応援》 総合格闘技ジム「AACC」（代表：阿部裕幸「阿部兄」の愛称として有名）がグループ会社の一員になりました。 昼間は現場で働き、夜はAACCで格闘技の練習するスタッフ（現場スタッフ）もいます。 もちろんん、総合格闘技やRIZIN、修斗などに出場している選手も【マルソ】で働いています。 同僚の試合を、みんなで応援に行って盛り上がります！ もちろん、AACCで自分を鍛える事も可能です。 【マルソ】の社員・現場スタッフの方でしたら、社割価格で【AACC】に通う事もできます！ ココロとカラダを鍛えて、一緒に【マルソ】で成長させませんか？ CHECK！！＞＞＞https://www.aaccsports.jp/

【無資格・未経験OK】土日休み有＆夜勤なしで安定勤務可！初めての正社員もOK｜安定勤務可能

仕事内容 「不定期シフトで体力的にキツい…」「正社員として安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたの接客・サービス業での経験を、新しい形で活かしてみませんか？ お任せするのは、建設現場で働く作業員さんたちの シフト調整や配属サポートを行う 「労務管理（コーディネーター）」のお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけど、 ずっと座りっぱなしは退屈かも…」という方にピッタリ！ デスクワーク4割、現場の巡回6割という“いいバランス”で働けます。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●スタッフのシフト作成・調整 └「明日○名手配できますか？」という依頼に対し、 作業員さんの希望を聞きながらシフトを調整します。 ●作業員さんのサポート・体調管理 └「今日調子どう？」などの声かけや、 毎朝の送り出し・出欠確認。 ●現場の状況確認（巡回） └担当現場へ移動して、 作業員さんが安全に働けているか顔を出しに行きます。 ●事務作業・お客様対応 └電話対応、PCでのスケジュール・書類入力など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★未経験でも安心できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人柄重視の採用！】 特別な専門知識は入社後に覚えればOK！ 作業員さんやお客様と温かくコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。 【温かい職場でしっかりサポート】 先輩が一から丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 【無理のない働き方】 シフト制ですが、夜勤などはありません！ 日曜休みで、隔週は土日休みが取れるので 家族や友人との時間が取れるようになったとの声も。 無理なく長く安定して働ける環境です。 【Q&A】未経験からの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：完全なデスクワーク未経験ですが、大丈夫ですか？ A：大丈夫です！文字入力や簡単なPC操作ができれば問題ありません。 ずっと座りっぱなしではなく外回り（巡回）もあるので、 サービス業出身の方からも「リフレッシュできて働きやすい」と評判です。 Q：専門知識がなくて不安です… A：入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 未経験や初めての正社員というスタッフも多数！ まずは明るい挨拶からスタートしましょう。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

「現場が好き。でも、体力的にはもう限界かも…」そんなあなたへ。その現場経験、これからは「オフィス」で活かしませんか？

仕事内容 「ずっと現場で走り回る毎日は、もう卒業。」 建設業界のことはわかっている。職人さんとも話せる。 でも、毎日泥だらけになって重いものを持ったり、天候に左右される現場仕事はもうキツい…。 そんな風に感じているなら、当社の「運営サポート」が次のステージに最適です。 私たちの役割は、現場で働く作業員さんたちが スムーズに動けるよう「裏側」から支えること。 メインは空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしではなく、 社用車で現場の様子を見に行く「適度な外出」もあります。 【仕事内容】建設会社の内勤スタッフとして、営業所内の業務と作業員さんのサポートをお任せします。 難しい知識は不要！ まずは元気な挨拶と、作業員さんの名前を覚えることからスタートしましょう。 ＜具体的なお仕事＞ ●作業員の送り出し・迎え入れ 「いってらっしゃい！」「お疲れ様！」と声をかける、営業所の司令塔です。 ●シフトの作成・調整 「明日のこの現場には誰が行くか」をパズルのように組み立てます。 現場の雰囲気がわかる人なら、「この現場にはこの人が合うな」とパッとイメージできるはず。 ●現場のパトロール（状況確認） 社用車で近隣の現場を回り、困っていることがないか確認します。1人の車内はリラックスできる貴重な時間です。 ●お客様との調整 取引先の建設会社さんから届く「来週、何名お願いできる？」という依頼をさばきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここが「現場」と違うポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆体力が削られない ⇒重機操作や重労働はありません。 ◆天候に左右されない ⇒事務所が拠点なので、雨でも雪でも快適です。 ◆「基本的に残業をさせない」方針を進めています ⇒早番の日は明るいうちに帰れるので、趣味の時間や家族との時間を大切にできます。 ＼ 転職者の声をご紹介！／ ◇Aさん（入社10年目） ・頑張りが評価され昇給・昇格（役職に就任）し給与もUPしたので、やりがいを持って働けています。 ◇Bさんの場合（入社2年目） ・ボーナスがなかった前職と違い、年2回の賞与や各種手当が充実。 ・退職金制度なども整い、安心して働けています。 ◇Cさんの場合（入社3年目） ・近場で働ける仕事に転職し、通勤ストレスが減ってプライベートの時間が増加。 ・社用車が貸与され、通勤も可能になり働きやすさを実感しています。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

「現場が好き。でも、体力的にはもう限界かも…」そんなあなたへ。その現場経験、これからは「オフィス」で活かしませんか？

仕事内容 「ずっと現場で走り回る毎日は、もう卒業。」 建設業界のことはわかっている。職人さんとも話せる。 でも、毎日泥だらけになって重いものを持ったり、天候に左右される現場仕事はもうキツい…。 そんな風に感じているなら、当社の「運営サポート」が次のステージに最適です。 私たちの役割は、現場で働く作業員さんたちが スムーズに動けるよう「裏側」から支えること。 メインは空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしではなく、 社用車で現場の様子を見に行く「適度な外出」もあります。 【仕事内容】建設会社の内勤スタッフとして、営業所内の業務と作業員さんのサポートをお任せします。 難しい知識は不要！ まずは元気な挨拶と、作業員さんの名前を覚えることからスタートしましょう。 ＜具体的なお仕事＞ ●作業員の送り出し・迎え入れ 「いってらっしゃい！」「お疲れ様！」と声をかける、営業所の司令塔です。 ●シフトの作成・調整 「明日のこの現場には誰が行くか」をパズルのように組み立てます。 現場の雰囲気がわかる人なら、「この現場にはこの人が合うな」とパッとイメージできるはず。 ●現場のパトロール（状況確認） 社用車で近隣の現場を回り、困っていることがないか確認します。1人の車内はリラックスできる貴重な時間です。 ●お客様との調整 取引先の建設会社さんから届く「来週、何名お願いできる？」という依頼をさばきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここが「現場」と違うポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆体力が削られない ⇒重機操作や重労働はありません。 ◆天候に左右されない ⇒事務所が拠点なので、雨でも雪でも快適です。 ◆「基本的に残業をさせない」方針を進めています ⇒早番の日は明るいうちに帰れるので、趣味の時間や家族との時間を大切にできます。 ＼ 転職者の声をご紹介！／ ◇Aさん（入社10年目） ・頑張りが評価され昇給・昇格（役職に就任）し給与もUPしたので、やりがいを持って働けています。 ◇Bさんの場合（入社2年目） ・ボーナスがなかった前職と違い、年2回の賞与や各種手当が充実。 ・退職金制度なども整い、安心して働けています。 ◇Cさんの場合（入社3年目） ・近場で働ける仕事に転職し、通勤ストレスが減ってプライベートの時間が増加。 ・社用車が貸与され、通勤も可能になり働きやすさを実感しています。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

【無資格・未経験OK】土日休み有＆夜勤なしで安定勤務可！初めての正社員もOK｜安定勤務可能

仕事内容 「不定期シフトで体力的にキツい…」「正社員として安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたの接客・サービス業での経験を、新しい形で活かしてみませんか？ お任せするのは、建設現場で働く作業員さんたちの シフト調整や配属サポートを行う 「労務管理（コーディネーター）」のお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけど、 ずっと座りっぱなしは退屈かも…」という方にピッタリ！ デスクワーク4割、現場の巡回6割という“いいバランス”で働けます。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●スタッフのシフト作成・調整 └「明日○名手配できますか？」という依頼に対し、 作業員さんの希望を聞きながらシフトを調整します。 ●作業員さんのサポート・体調管理 └「今日調子どう？」などの声かけや、 毎朝の送り出し・出欠確認。 ●現場の状況確認（巡回） └担当現場へ移動して、 作業員さんが安全に働けているか顔を出しに行きます。 ●事務作業・お客様対応 └電話対応、PCでのスケジュール・書類入力など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★未経験でも安心できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人柄重視の採用！】 特別な専門知識は入社後に覚えればOK！ 作業員さんやお客様と温かくコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。 【温かい職場でしっかりサポート】 先輩が一から丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 【無理のない働き方】 シフト制ですが、夜勤などはありません！ 日曜休みで、隔週は土日休みが取れるので 家族や友人との時間が取れるようになったとの声も。 無理なく長く安定して働ける環境です。 【Q&A】未経験からの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：完全なデスクワーク未経験ですが、大丈夫ですか？ A：大丈夫です！文字入力や簡単なPC操作ができれば問題ありません。 ずっと座りっぱなしではなく外回り（巡回）もあるので、 サービス業出身の方からも「リフレッシュできて働きやすい」と評判です。 Q：専門知識がなくて不安です… A：入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 未経験や初めての正社員というスタッフも多数！ まずは明るい挨拶からスタートしましょう。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

週休2日／残業少なめ／デスクワークと現場巡回の好バランス！月2万円で住める社宅有り！

仕事内容 「体力が限界だった…」そんなあなたへ。「裏方から現場を支える」働き方にシフトしませんか？ 《施工管理の経験が活きる！現場スタッフのサポート業務》 当社の現場スタッフ（作業員）が安全・快適に 働けるように環境を整える「労務・安全管理」をお任せします。 自分で施工図を描いたり、現場の全責任を負ったりするプレッシャーはありません。 これまでの「現場の知識」や「職人さんとの会話のコツ」がそのまま活かせる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆スケジュール管理・配置調整 →作業員のシフト作成や、翌日以降の現場の割り振りを調整。 ◆現場の巡回・フォロー →現場を回り、作業員が困っていないか声がけ ◆お客様対応 →必要な人数や期間などを確認 ◆事務作業（電話対応・書類作成） ◆採用・面接手続き →新しい作業員さんの面接や入社手続き ◆点呼・送り出し →作業員の朝の送り出しや、帰社したメンバーの迎え入れ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で各業務を体験していただきます。 その後、配属先でOJTを通して労務管理の業務に慣れていっていただきます。 ＜ここがポイント！施工管理から転職するメリット＞ ★「ずっと屋外」からの解放 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内でのデスクワークと、社用車での現場巡回のバランスが抜群。 夏や冬も冷暖房の効いた環境（オフィスや車内）がベースになるため、体力的負担が劇的に減ります！ ★スケジュールが予測しやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 突発的な工程遅れに振り回されることがなく、残業は少なめ。 週休2日制で無理なく勤務可能です。 ★話上手じゃなくてOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元現場人間だからこそ分かる「作業員さんの気持ちや悩み」を聞いてあげる「聞き上手」であれば、すぐに信頼関係が築けます。 ＜職場環境＞ 10代～50代まで幅広いスタッフが活躍中！ 未経験からスタートスタッフも多数活躍中！ もちろん、経験がある方は経験を活かして勤務いただけます。 「前職は施工管理で、現場の進捗と書類に追われて毎日終電だった…」という方も、当社に転職してからは「自分の時間がしっかり持てるようになった」と、心にゆとりを持って働いています。 初期費用なし、月2万円で住める借上げ社宅（食事付き）もあるため、生活コストを抑えてがっつり貯金したい方にも最適な環境です。 引越し支援および上京支援有り！ 遠方からの応募も歓迎しています。 【現役スタッフインタビュー／前職：施工管理】 Q. 施工管理から転職して良かったことは？ 「毎日終電だった前職から一転し、心身のゆとりが生まれました。 基本は空調の効いたオフィスワークで、現場巡回も社用車移動なので夏冬の体力的負担が激減したのが嬉しいです。」 Q. 実際のところ、残業や休みはどうですか？ 「シフト制で時間が来れば交代するため、ダラダラした残業はほぼありません。 週休2日制で天候による急な休日出勤もなく、自分の時間をしっかり確保できています。」 Q. 作業員さんとのやりとりで大切なことは？ 「最初は『職人さんたちと上手く関係を築けるか』と少し構えていましたが、現場経験あるからこその『現場のしんどさ』に共感するだけで、グッと距離が縮まります。『今日もお疲れ様です！現場、暑かったでしょう』と寄り添って話を聞くだけで、信頼してもらえるようになりました。」

当社にて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■人事制度運用（当社評価制度運用実施） ■海外駐在員管理（海外駐在員規程の運用管理）

企業名 アイダエンジニアリング株式会社 求人名 橋本【人事労務(リーダー候補)】売上国内1位世界2位プレス機械メーカー 仕事の内容 当社にて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■人事制度運用（当社評価制度運用実施） ■海外駐在員管理（海外駐在員規程の運用管理） 上記以外に、経験・適性を踏まえて以下をご相談頂く可能性があります ・各種制度企画運営 ・各種規程改訂 ・給与実務 ★当社はアジア、欧州、米州に海外子会社を有しており、広い視野を駆使し、全体最適化を目指し、業務を推進することができます。日本のみならず海外労務管理に興味がある方大歓迎 (変更の範囲：会社の定める業務) 募集職種 橋本【人事労務(リーダー候補)】売上国内1位世界2位プレス機械メーカー

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000e9F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000eaF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

日本の消防車の約60％を支えるグループで、経営に関わる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ✨アピールポイント✨ ✅経理の経験を活かして、経営企画・経営管理に挑戦できます ✅社長の近くで、グループ5社の経営の中枢に関われます ✅日本の消防車両の約60％の製造に携わるグループで、安定した経営基盤があります ✅転勤なし・土日祝休み・年間休日117日 ✅車通勤OK・無料駐車場あり ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✨ 入社2年目の想定年収 ✨ ✨・550万円〜700万円 ✨ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✨仕事内容✨ グループ5社の管理部門全般をまとめていただきます。 最初は実務を通じてグループ各社の数字と業務を 把握していただき、その後、管理部門のマネジメントと 経営企画へ役割を広げていく想定です。 【具体的な仕事内容】 ✅管理部門メンバーのマネジメント・育成 ✅各事業会社の役員とのやり取り、経営数値の報告・提言 ✅月次・年次決算の経理業務（仕訳入力・帳簿作成・データ入力を含む） ✅勤怠管理（給与計算など） ✅管理会計、業績分析 ✅事業改善・プロジェクト推進などの経営企画業務 ✅労務・総務・法務などの企業管理 など ✨当社について✨ 飛鳥交通グループにおける 特殊車両製造・加工部門の 飛鳥車両特装グループである5社 「飛鳥車体」「飛鳥特装」 「アスカテクノス」「日創工業」 「ヨコハマ・モーターセールス」の 中核持株会社です。 ★グループ売上高65億 ★グループの従業員数：240名 当グループは 日本の消防車両の約60%の製造に 携わっています。 様々な「働く車」 （トラック・バス、消防車など）の 特装車両ニーズに対応する 専門企業集団です。 それぞれの車両特装技術に特化した 事業会社5社の企業の力を結集させ、 先進の設備と150名を超える 技術者たちの手により 設計・製造から自社製品の 開発や販売まで幅広く手掛けることで 特装車両のトータルソリューションを 実現しています！

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000e7F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

転勤なし・土日祝休み・残業月15時間程度／経営に関われる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ✨アピールポイント✨ ✅20代30代が活躍できる！ ✅転勤なし。腰を据えて長く働けます ✅残業は少なめ（月平均15時間程度） ✅土日祝休み・年間休日117日 ✅日本の消防車両の約60％の製造に携わるグループで、安定した経営基盤があります ✅退職金制度あり ✅車通勤OK・無料駐車場あり ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✨ 入社2年目の想定年収 ✨ ✨・400万円〜550万円 ✨ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✨仕事内容✨ 当社は飛鳥車両特装グループ企業5社の 管理部門機能を担っています。経理業務を メインに管理部門全般の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ✅月次・年次決算に関わる経理業務 （仕訳入力・帳簿作成・データ入力含む） ✅勤怠管理（給与計算等） ※上記を中心に、能力・意欲に応じて 以下の業務もお任せします。 ✅管理会計 ✅労務・総務・法務等の企業管理 ✅業績分析、事業改善や プロジェクト推進などの企画業務 ✨当社について✨ 飛鳥交通グループにおける 特殊車両製造・加工部門の 飛鳥車両特装グループである5社 「飛鳥車体」「飛鳥特装」 「アスカテクノス」「日創工業」 「ヨコハマ・モーターセールス」の 中核持株会社です。 ★グループ売上高65億 ★グループの従業員数：240名 当グループは 日本の消防車両の約60%の製造に 携わっています。 様々な「働く車」 （トラック・バス、消防車など）の 特装車両ニーズに対応する 専門企業集団です。 それぞれの車両特装技術に特化した 事業会社5社の企業の力を結集させ、 先進の設備と150名を超える 技術者たちの手により 設計・製造から自社製品の 開発や販売まで幅広く手掛けることで 特装車両のトータルソリューションを 実現しています！