求人・転職情報

アクセス良好！土日祝休み！年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 オフィスにて仲間をサポート。派遣スタッフさんの給与計算や諸手続きなどをお願いします。 ・派遣スタッフさんの情報をシステムへ入力 ・派遣スタッフさんの給与計算 ・派遣スタッフさんの入退社手続き(社会保険など) ・派遣登録希望者の電話対応や面接日時の調整 ・来客対応、問い合わせ対応 など 基本的なPC操作ができる方、業界を問わず大歓迎！ 3ヶ月のOJTを通して業務を覚えていける体制をご用意しております。 定期的な1on1や月1回のミーティングを通じて、社員同士が支え合いながら成長しています。 ☆先輩社員に聞きました☆ ＜会社の魅力＞ 人に寄り添うことを大切にしているからこそ、社員に寄り添った職場環境が充実。社員の健康管理にも会社が気を配ってくれる等、福利厚生が手厚いです！ ＜仕事の大変なところ＞ スタッフさんの生活インフラを支える業務に携わるため、間違ってはいけない緊張感や責任の大きいお仕事です。ただプレッシャーもあるからこそ、ミスなくやりきったという達成感も味わうことができます。 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

当社計数管理課にて、経理業務をお任せします。

企業名 トライアドジャパン株式会社 求人名 ≪相模大野/経理≫第二新卒歓迎★残業10～15h/多岐にわたる医療関連事業を展開 仕事の内容 当社計数管理課にて、経理業務をお任せします。 【具体的には】 ■仕訳、システム入力、月次決算、年次決算補助、会計資料作成など 募集職種 ≪相模大野/経理≫第二新卒歓迎★残業10～15h/多岐にわたる医療関連事業を展開

企業と人をつなぎ、地域企業の成長を支える仕事です！ きらぼし銀行の取引先企業を中心に、採用ニーズのヒアリングから求人作成、人材マッチング、定着支援まで幅広く担当。経営者と直接向き合い、人材面の課題解決をサポートします。銀行グループならではの顧客基盤があり、採用コンサルティングに集中できる環境です。成長中の人材紹介事業で活躍しませんか？

仕事内容: 人材紹介業務担当者 中小企業の経営課題でもある求人ニーズにおいて、クライアント企業からのご相談に対し、経営課題の整理・人材要件定義・マッチング・定着支援まで採用支援をワンストップでおこなう自社紹介型人材紹介サービスと、連携する人材紹介会社にトスアップして採用支援するビジネスマッチング型人材紹介サービスを行っています。（業務割合（目安）自社紹介型９：ビジネスマッチング型１） クライアントは主にきらぼし銀行の取引先企業であり、営業店から寄せられた情報に基づき取引先企業に訪問する営業スタイルが主体となりますので、コンサルティング業務に集中できる環境にあります。 【業務内容】 ・銀行取引先企業への人材ニーズのヒアリング ・求人案件の開拓および採用課題の提案 ・求人票の作成・掲載 ・求人案件の紹介およびマッチング業務 ・銀行営業担当者との連携による顧客開拓 ・地域企業の人材課題解決に向けたコンサルティング 〇募集背景及び魅力・・・ 中小企業の抱える経営課題の一つである人材採用ニーズに対し、国からも金融機関の関与が期待され、当社も2021年9月に有料職業紹介事業の許可を取得しました。 取引先企業からのニーズの高まりと共に人材紹介部門も当社の主力事業の一つとして成長し、引き続き推進していくメンバーが必要となっています。 銀行グループとしての顧客基盤と信頼関係を活かし、「人」の面から中小企業の成長や変革を支援できる点が大きな魅力です。経営者に近い立場で課題を整理し、直接または社外の人材紹介会社と連携しながら実行支援まで伴走できるポジションです。 ＊ご入社後、株式会社きらぼしコンサルティングへ出向して頂きます。

未経験OK／服装・ネイル自由◎

仕事内容: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 事業拡大に伴い社内のお金や取引に関するデータ管理をサポートする経理事務を募集します。売上や入金状況の確認、請求書の作成などを通じて、会社の円滑な運営を支えるポジションです。 主な仕事内容 売上データや入金状況の入力・確認 請求書、見積書、納品書などの作成・発行 経費精算の内容確認、データ入力 領収書や請求書などの整理・ファイリング 会計システムへのデータ入力 取引先情報や支払予定データの管理 月次集計に必要な資料の作成サポート 電話・メールによる簡単な確認対応 各種ツールを活用した書類の電子データ化 入社後の流れ 入社後の1ヶ月は先輩社員に付き、経理業務の流れや会計システムの操作方法を覚えていただきます。入力用のフォーマットや確認手順が整っているため、経理事務が初めての方も安心して取り組めます。 まずは領収書の整理や簡単なデータ入力からスタートし、1件ずつ確認しながら業務の幅を広げていきます。3ヶ月ほどで基本的な業務を一人で進められるよう、丁寧にサポートします。

未経験OK／服装・ネイル自由◎

仕事内容: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 伝票の入力から請求書の発行、経費精算のチェックなど。 お金の動きを正しく記録して、会社の数字を整えるお仕事です。決まった手順のある作業がほとんどです。 入社後はマニュアルに沿って、簡単な業務から順番にお任せします。 主な業務内容 ・伝票の作成と会計データの入力 ・請求書の発行と、入金の確認 ・経費精算の内容チェックと処理 ・支払い予定のとりまとめと、期日の管理 ・領収書や証憑書類のファイリング ・月次で使う集計資料の作成 ・その他、経理事務業務全般 1日の流れ（例） ・10:00　出社、メールと当日の支払い予定を確認 ・11:00　伝票の入力と、会計データの登録 ・13:00　ランチタイム♫ ・14:00　請求書の発行・入金確認 ・16:00　経費精算のチェック ・18:30　翌日の準備 ・19:00　退勤

未経験OK／服装・ネイル自由◎

仕事内容: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 採用の応募者対応から、入社・退社の手続き、勤怠のとりまとめまで。 社員が安心して働けるように、人事まわりの事務を整えるお仕事です。一つひとつは、手順の決まっている作業です。 主な業務内容 ・応募者へのご連絡と、面接日程の調整 ・面接の実施記録のとりまとめ ・入社・退社に関する書類の作成と管理 ・勤怠データの確認と集計 ・社員名簿や各種台帳の更新 ・社内向けのお知らせ文書の作成 ・その他、人事事務業務全般 1日の流れ（例） ・10:00　出社。メールと応募者からの返信を確認 ・11:00　面接日程の調整と、応募者へのご連絡 ・13:00　ランチタイム♫ ・14:00　入社手続きの書類を作成 ・16:00　名簿の更新 ・18:30　翌日の面接予定確認 ・19:00　退勤

担当は、10社だけ。数を追わないから、一社ずつ深く入れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 【新着求人】正社員募集!! ―――――――――――――――――――― ✨サポートバツグンで未経験でも安心！ ✨座学・同行でしっかりフォロー◎ ✨基本土日祝休＋定時で帰りやすい環境♪ ✨プライベートともしっかり両立できる！ ✨賞与年3回・各種手当で収入も安定！ ✨異業種から転職された方、多数活躍中！ ―――――――――――――――――――― 《お仕事について》 都内・横浜で人材を募集している企業での 人材営業＆派遣スタッフフォローの仕事です。 《お仕事の詳細》 ▼企業へのアプローチ（既存8割） ・定期訪問による採用ニーズのヒアリング ・条件に合う派遣スタッフの選出とご提案 ・職場見学の日程調整および当日の同行 ・就業条件や単価の交渉から契約締結まで ・まだお取引のない近隣企業へのアプローチ （お電話でのご案内や訪問など） ▼派遣スタッフのフォロー ・LINE WORKSを用いた日常の状況確認 ・月1回程度の対面フォロー ・就業中の悩み相談や企業側との就業調整 ・契約更新の確認や次回のお仕事のご案内 ▼環境・サポート体制 ・契約書類などの作成は内勤スタッフへ依頼 ・外出は全体の8〜9割（移動は電車中心） ・担当するのは、企業10社前後と、 そこで働く派遣スタッフ40〜50名程 ✅LINE WORKSは法人契約しているため、 個人の連絡先を教える必要はありません。 18時以降は自動応答に切り替わるので、 勤務時間外のやりとりはありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨未経験でもはじめやすい、働きやすい✨ ￣￣⋁￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、座学研修と先輩への 同行からスタートします。 いきなり担当を持つことはなく、 引き継ぎも段階的に進めるため、 未経験でも無理なくスタートできる職場です。 接客や販売の仕事から、転職された方も多数◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨数字に追われず、自分のペースで✨ ￣￣⋁￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社としての目標はありますが、 厳しいノルマで詰められたり、 日々の行動を管理されることはありません。 一人ひとりのやり方を尊重する社風なので、 自分のペースで落ち着いて仕事ができます。 目の前の企業やスタッフと じっくり向き合える穏やかな環境です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨出世ペースが早く、高収入も目指せる✨ ￣￣⋁￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の頑張りは昇給や昇格でしっかり還元！ 入社1～2年で副主任、3～5年で主任への スピード昇格に合わせて給与もUPします。 3年目500万円、6年目625万円の年収例も。 女性管理職も在籍中です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨プライベートと両立できる環境✨ ￣￣⋁￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は120日以上でお休みしっかり◎ 定時で帰りやすい環境が整っているため、 自分の時間も大切にしながら無理なく働けます。 私生活と両立して長く続けられる職場です。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

在宅&フレックスも│定着率93%｜働きがい＊ホワイト企業認定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＊5年以内の新規株式公開・上場を計画 ＊20代メインの人材紹介事業の立ち上げ ＊行政とのプロモーション事業のグロース ＊400名→1000名へ社員採用を強化 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ――――――――――――――――――― "世の中はもっと可能性に満ちているはず" コミュニケーションが、いい仕事を生んで 新しい価値を社会へ提供できると考え、 2010年に設立をした人材系企業です。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ ――――――――――――――――――― ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 広がる可能性と経験を提供 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。 入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！ 《具体的に担当する業務（例）》 ＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施 ＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談 など 《新卒社員が取り組む研修の流れ》 ▼入社前研修の実施（1月頃） ▼合同初期研修（4月の入社後1ヶ月〜1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク など ▼研修終了〜各配属先へ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ゼロからでも安心の研修 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 《現場でのOJT研修からスタート！》 社員の95％は未経験で入社！新卒社員に寄りそって成長をサポート◎ 入社後はまず知識習得の為、いきなり現場研修からスタート！配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩みや不安、メンタルフォローの方法などを覚えます。 実際にその仕事に触れてみるからこそ研修での教え方に説得力が出るはず。 慣れてきたら新卒社員の前に立って教育をしたり、 研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せします。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 新卒社員と近いアナタだからこそ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 弊社では第二新卒や若手社員が大活躍中★ 新卒社員と近いアナタだからこそ、不安な気持ちをしっかりサポートできる そんな思いで積極的に、ご活躍をいただいております。 人材教育は企業の最前線★ やりがいを持って働くならグッドワークコミュニケーションズへ！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 働きやすさと働きがいを提供 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★ハイブリッドワークを導入中 ★完全週休2日制、年休120日 ★有休消化率が91.1% ★残業は月平均9h以内 ★育休・産休・時短勤務OK メリハリを大切にして働いてほしいので ある程度のスケジュールは自己裁量でOK 人事メンバーも8名いるので、 業務分担をしながら、勤務時間中は 集中しながらプライベートを両立させながら 働くことができる環境です。 ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

未経験可◎求職者のキャリアチェンジを支援★土日祝休・在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼求職者の「新たな挑戦」を後押し！／ 会社の成長をダイレクトに支える 【 中途採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の大きな転機（転職）をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 事業拡大に伴い採用枠が増加中の当社で、 中途採用業務全般をお任せします！ ■■ 中途採用ならではの仕事内容 ■■ 様々なバックグラウンドを持つ求職者と向き合い、 一人ひとりに合った当社の魅力をお伝えするお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・応募者対応、カジュアル面談、面接の実施 ・転職エージェントとの連携、打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの配信） ・求人原稿の作成、採用媒体の選定・運用 ★転職に対する不安を取り除き、 「この会社なら頑張れそう！」と背中を押してあげる、 企業と求職者の架け橋となる重要なポジションです。 ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した中途メンバーが 新しい環境で壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、実体験をもとに アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 採用人数の目標達成だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎求職者の人生の転機（転職）を親身にサポートしたい ◎人の話を聞くのが好き・得意 ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 求職者の本音を引き出すヒアリング力がそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

【新年度社員募集】派遣業界、人材業界出身者歓迎します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 派遣スタッフのコーディネーター業務全般をお願いします。 〇シフト作成 〇スタッフ管理 〇募集対応 〇お客様の対応 登録している派遣スタッフはベトナム、ネパール人が現在中心となります。 ※社内、クライアント先でのコミュニケーションに関しましては日本語となります。

平均年齢26歳／土日祝休◎年休120日／社員に伴走するシゴト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、社員教育/研修人事、人事事務 —————————————————— ＼「教える」より「寄り添う」仕事／ 新入社員の成長を二人三脚で支える 【 社員のサポートスタッフ 】 —————————————————— 「誰かが頑張る姿を応援したい」 「先生になるより、相談に乗る方が得意」 そんな方にピッタリ！ 新しく入社したメンバーの悩みを聞き、 心と仕事のサポートをするお仕事です。 ■■ あなたにお任せしたいこと ■■ 新入社員が安心して働けるように、 「一番の相談相手」として伴走します。 ▼具体的なサポート内容 ・定期的な面談（仕事の悩みから推し活などの雑談まで！） ・専用シートを使った「やりたいこと」の整理 ・一人ひとりに合わせたスキルアップのサポート ・新入社員向けのサポート会の実施やお手伝い 「先生」のように厳しく指導する必要はありません。 まずは彼らの話にじっくり耳を傾け、 「うんうん、わかるよ」と共感することからスタート！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「新入社員のつまずきや気持ちがわかる先輩」 になるため、入社後6か月～1年間は、 当社の基本である「現場（営業・販売など）」を経験します。 将来、あなたがサポートする後輩が悩んだとき。 「私も現場で同じように悩んだから、気持ちがわかるよ！」 と、実体験をもって寄り添えるようになるための大切な期間です。 現場を経験しながら、先輩にフォローのコツを教わり、 少しずつサポート業務をお任せしていきます！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ ★独り立ち後は在宅ワークなど柔軟な働き方も相談OK 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りはしっかり評価・還元 ■■ 年齢や社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価！ 日々の「報・連・相」や仕事への姿勢をポイント化し、 年2回の昇給・昇格へしっかり反映します。 社員ファーストの環境なので、 モチベーション高く働けます。女性管理職も多数活躍中！ ■■ 未経験から安心！NECTの充実サポート ■■ 【キャリアカルテ】 独自のツールで将来像を整理し、目指す目標をクリアに！ 【あなたに合わせたサポート研修】 目標に合わせて内容をカスタマイズ。 仕事や人生に役立つ知識を自分のペースで学べます。 【自分に合った先輩（サポーター）を選べる！】 あなた専用の先輩が成長をサポート！ MBTI診断や性格診断を参考に、 “自分で選んだ先輩”と二人三脚で成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き ◎誰かの成長や頑張りを応援したい ◎自分からも周りに相談や発信ができる ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎未経験から着実にキャリアアップしたい 【95％が未経験スタート！】 平均年齢は26歳！ 20代・30代のメンバーが中心で、 困ったことはすぐに相談しやすいアットホームな環境です♪ 事業拡大・上場に向け、採用と育成を強化中の当社。 あなたも「寄り添うサポートスタッフ」として、 新しいキャリアをスタートしてみませんか？

【トライアドジャパン株式会社】経理 年収400〜560万円 相模大野駅 月次決算未経験OK！経理経験3年程度で挑戦できる好環境

仕事内容 ■お薦めpoint 経理 ◎求める人物像・経験 ・経理実務経験（目安：3年～5年程度） ※月次決算などの経験は特になくても、チャレンジが可能です。 【想定年収】400万〜560万円 【休日】122日／土日祝 【勤務地】本社／神奈川県相模原市／相模大野駅 ◇薬局事業を中心に、新薬開発・治験支援事業など、総合的な医療事業を展開しています。 ◇年間休日122日・残業時間も10〜15hと少なく、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです！ ◇担当の業務以外にも実績に応じて様々な業務を経験できます。 ■募集要項：経理 【業務内容】 計数管理課にて主に経理業務を担当いただきます。 【具体的には】 仕訳、月次決算、年次決算補助、会計資料作成など 【配属先】 計数管理課 計5名：本部長、課長、主任、スタッフ この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 年間 122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日 有給休暇 入社3カ月経過時点10日 最高付与日数20日 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給※上限5万円 家族手当：■扶養者は1万円、子供は5千円の手当 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：■3年以上の在籍のある方 ＜定年＞ 60歳もしくは65歳(選択制。60歳定年を選択した場合再雇用制度あり。) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 下記研修制度によりキャッチアップいただける、安心の環境です。 ■社外専門講師による自己開発及び専門職研修 ■新人OJT研修 ■海外研修 ■薬局内メーカー勉強会 ＜その他補足＞ ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■産休・育児休暇制度、介護休暇制度 ■研鑽奨学金・報奨金制度、ベネフィット・ステーション加盟 ■退職金制度、確定拠出年金制度 【勤務地詳細】 小田急電鉄 相模大野駅 徒歩5分

◢初年度から年収1,500万円可◢月給80万+インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他営業、キャリアアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 ◆会社の成長性 設立間もない組織ですが、着実に事業成長を続けています。 ・2022年 前株主より代表甲佐がMBO ・2023年3月期：0.3億円 ・2024年3月期：1.6億円 ・2025年3月期：2.6億円 ・2026年3月期：4.5億円 ・2027年3月期：7億円（見込み） 現在は少数精鋭で急成長中。これから組織をつくっていくフェーズです。

【経験不問】月2万円で住める社宅有り！引っ越し・上京支援有り

仕事内容 《当社であなたの上京を応援！》 ◆入寮の方は車を持ち込んでいただいてもOKです！ ・初期費用無しで月２万円で住める借上げ社宅あります。 ・寮（営業所）には食事もあります。 ・横浜や東京都内にもアクセスしやすい立地 ・引越し支援および上京支援有り ・社用車貸与（規定有） ///////////////////////////////////// ◆電話での応募も大歓迎 TEL：0120-035-151 ※お問合せのみなどもOKです ※オンライン面接可能です ///////////////////////////////////// ＜仕事内容＞ 現場スタッフさんが安心して働けるように 環境を整える労務管理です。 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験していただきます。 その後、配属先でOJTを通して 成長していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・作業員のスケジュール作成、管理 ・現場巡回（困りごとがないかなど作業員さんとお話） ・お客様と必要な人数や期間などを確認 ・採用関連（作業員の面接・入社手続きなど） ・広告代理店との打ち合わせ ・安全書類の作成 ・作業員宿舎の設備管理 他、早番は作業員の朝の点呼・現場への送り出し、 遅番は翌日以降のスケジュール調整・確認、 帰社する作業員の迎え入れ業務などもあり。 経験などは不問です！ 作業員さんとコミュニケーションを取り、 信頼関係を築くことが重要です。 困ったことがないか等、1人ひとりに 寄り添いながら「何でも相談できる人」に なってもらいたいと思っています。 話上手じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 現場経験がある方なら、不安も理解しやすいと思います。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心下さい！ ＜職場環境＞ 10代～40代・50代の中高年まで 幅広いスタッフが当社で活躍中です。 異業種からの転職者も多数！ ほとんどが未経験からのスタートです。 地方からの上京してきた方や 独り暮らしをしたいから入社した方も多く 寮を利用しているスタッフも活躍中です。 栄養満点な3食の食事もありますので ご飯代もかからず、貯金ができるように なったという声もききます。 まずはお金をためてから ゆくゆくは引っ越したいという方も歓迎です。 ＜入寮者の1日のモデルケース＞ ・社宅にて起床 ・寮（営業所）に行けば食事もあります ・出勤 ・朝礼 ・労務管理業務・・・未経験の方は先輩の手伝いから ・ランチタイム ・午後の作業 ・後片付け ・帰宅 ・プライベートは自由！

週休2日／残業少なめ／デスクワークと現場巡回の好バランス！月2万円で住める社宅有り！

仕事内容 「体力が限界だった…」そんなあなたへ。「裏方から現場を支える」働き方にシフトしませんか？ 《施工管理の経験が活きる！現場スタッフのサポート業務》 当社の現場スタッフ（作業員）が安全・快適に 働けるように環境を整える「労務・安全管理」をお任せします。 自分で施工図を描いたり、現場の全責任を負ったりするプレッシャーはありません。 これまでの「現場の知識」や「職人さんとの会話のコツ」がそのまま活かせる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆スケジュール管理・配置調整 →作業員のシフト作成や、翌日以降の現場の割り振りを調整。 ◆現場の巡回・フォロー →現場を回り、作業員が困っていないか声がけ ◆お客様対応 →必要な人数や期間などを確認 ◆事務作業（電話対応・書類作成） ◆採用・面接手続き →新しい作業員さんの面接や入社手続き ◆点呼・送り出し →作業員の朝の送り出しや、帰社したメンバーの迎え入れ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で各業務を体験していただきます。 その後、配属先でOJTを通して労務管理の業務に慣れていっていただきます。 ＜ここがポイント！施工管理から転職するメリット＞ ★「ずっと屋外」からの解放 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内でのデスクワークと、社用車での現場巡回のバランスが抜群。 夏や冬も冷暖房の効いた環境（オフィスや車内）がベースになるため、体力的負担が劇的に減ります！ ★スケジュールが予測しやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 突発的な工程遅れに振り回されることがなく、残業は少なめ。 週休2日制で無理なく勤務可能です。 ★話上手じゃなくてOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元現場人間だからこそ分かる「作業員さんの気持ちや悩み」を聞いてあげる「聞き上手」であれば、すぐに信頼関係が築けます。 ＜職場環境＞ 10代～50代まで幅広いスタッフが活躍中！ 未経験からスタートスタッフも多数活躍中！ もちろん、経験がある方は経験を活かして勤務いただけます。 「前職は施工管理で、現場の進捗と書類に追われて毎日終電だった…」という方も、当社に転職してからは「自分の時間がしっかり持てるようになった」と、心にゆとりを持って働いています。 初期費用なし、月2万円で住める借上げ社宅（食事付き）もあるため、生活コストを抑えてがっつり貯金したい方にも最適な環境です。 引越し支援および上京支援有り！ 遠方からの応募も歓迎しています。 【現役スタッフインタビュー／前職：施工管理】 Q. 施工管理から転職して良かったことは？ 「毎日終電だった前職から一転し、心身のゆとりが生まれました。 基本は空調の効いたオフィスワークで、現場巡回も社用車移動なので夏冬の体力的負担が激減したのが嬉しいです。」 Q. 実際のところ、残業や休みはどうですか？ 「シフト制で時間が来れば交代するため、ダラダラした残業はほぼありません。 週休2日制で天候による急な休日出勤もなく、自分の時間をしっかり確保できています。」 Q. 作業員さんとのやりとりで大切なことは？ 「最初は『職人さんたちと上手く関係を築けるか』と少し構えていましたが、現場経験あるからこその『現場のしんどさ』に共感するだけで、グッと距離が縮まります。『今日もお疲れ様です！現場、暑かったでしょう』と寄り添って話を聞くだけで、信頼してもらえるようになりました。」

未経験スタートを応援︕⼟⽇祝休み◎フルリモート相談OK︕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼学生さんの「初めての就活」を応援！／ 会社の未来をつくる 【 新卒採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 20代〜30代の若手が多く活躍する当社で、 新卒学生の採用業務をお任せします！ ■■ 新卒採用ならではの仕事内容 ■■ 学生さんが社会に出る「第一歩」に寄り添い、 当社の魅力を伝えていくお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・就職イベントや合同企業説明会への参加 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・面接対応（学生さんの緊張をほぐすところから！） ・内定者フォロー（懇親会の企画や、入社前の面談など） ・採用広報活動（動画制作、SNS・求人媒体の運用） ★Z世代の学生に向けたSNS発信や、 内定者が安心できるようなイベント企画など、 あなたの「アイデア」が直接活かせるお仕事です！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した新入社員が 仕事の壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、説得力を持って アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 業務の成果だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎学生の就職活動を親身にサポートしたい ◎SNSの運用やイベントの企画などをやってみたい ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 人と関わるスキルが人事でもそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？