求人・転職情報

《学歴不問・社会人経験1年以上》昇給・賞与あり／土日祝休み／年間休日125日／フレックス&週2日在宅

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！社内SE！ 社内システムの修正・開発企画を通じて、業務の効率化や 派遣スタッフがもっと使いやすくなる仕組みづくりを目指すポジションです。 アイデア出しから運用・改善まで一貫して関われる、やりがいのあるお仕事！ 《業務内容》 ・コーディネーターや営業の業務効率を高めるアイデアの企画・実行 ・KPI管理（目標達成に向けた進捗や成果を数字で確認・分析する業務） ・実績集計（Excel・ACCESS・Tableau使用） ・システム開発の効果測定・モニタリング 【教育体制】 先輩社員によるOJTで、2～3ヶ月かけてじっくり育成。 未経験でも安心してスタートできます。

副業可/IT実務の経験者向け/鉄鋼業界でのSEやプロジェクトマネージャ経験者募集！日本製鉄グループ案件で活躍し、グローバル経験積みませんか？ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: 【業務内容】 ■日本製鉄のグループ会社向け基幹システムの、システムコンサルティング・提案・企画・開発・運用保守に携わるアプリケーション‘SEまたはプロジェクトマネージャ ■基本的には、企画－開発－立上まで一貫して対応 ■プロジェクトマネージャはプロジェクト責任者として、費用見積、顧客報告・折衝、社内報告・折衝、スケジュール・コスト・要員管理等を実施。 ■小規模（数千万円）ではプレイングマネージャ、中規模（1－5億円）はプロジェクトマネージャ専任、大規模（5億円以上）の場合はプロジェクトマネージャを筆頭にしたマネージメントチーム、にて管理を行うことが多い ■入社後、アプリケーションSEもしくはプロジェクトマネージャの補佐を経験した後、プロジェクトマネージャにアサイン予定 ＜プロジェクト例＞ ・日本製鉄グループ会社の基幹システム。販売管理、生産管理、物流管理、会計、原価計算 ・新規システム構築案件が多数。過去に当部署が開発したシステムの改造や更新案件もあり。 ・小規模（数千万円）、中規模（1－5億円）、大規模（5億円以上）と多様な案件あるが、ボリュームゾーンは中規模。 ・市販ERP（GRANDIT）、Java言語によるWebシステム等 【ポジションの魅力・特徴】 ■顧客経営、業務部門との距離 ・案件の提案－企画においては、経営者と直接対話し議論できる機会がある。 ・日本製鉄グループの中核Sierとしての信頼感から、業務課題からシステムでの解決提案の機会を頂け、業務部門と一緒に解決をしていく経験ができます ■多様な業務領域の経験 ・中規模（1－5億円）のため１つの案件で複数業務領域を担当することとなり、いろいろな業務領域を経験できます ■グローバル経験 ・日本製鉄のグローバル化に伴い、当部署でもグローバル案件を実施しています。グローバル案件を経験する機会があります。 【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】 部の直営社員は72名、平均年齢40歳前後、男女比は約7:3です。 7つのグループがあり、このうち5つのグループが日本製鉄向け案件を担当し、残り2つのグループが日本製鉄グループ会社の案件を担当しています。 組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。 【キャリアパス・身に付くスキル】 ・顧客経営との対話機会により、経営者の視点に立った、システムの提案力が醸成できます。 ・企画・開発・立上までを一貫して組むため、システム開発の全フェーズを経験できます。 ・多様な業務領域を、プライムとして主体的に経験できるため、アプリケーションエンジニアとしてのスキルアップができます。 ・顧客と直接課題を共有し解決に向けたシステムを、顧客と一緒に作り上げる達成感を味わうことができます。 参考）鉄鋼部門の紹介資料がございますので、以下よりご確認ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/steel.pdf 職種ポジション：鉄鋼ソリューション部門

副業可/IT実務の経験者向け/鉄鋼業界の基幹システム開発！ドメイン知識獲得し、プロジェクトをリードしよう *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: 【業務内容】 ■日本製鉄向け営業系基幹システム及びDX案件における、企画・開発・運用保守に携わるアプリケーション‘SEまたはプロジェクトマネージャ ■基本的には、企画－開発－立上まで一貫して対応 ■直営社員は、要件定義、基本設計（外部設計）、結合テスト以降の品質保証、本番立上を主体的に実行。詳細設計、製作、単体テストはビジネスパートナーの進捗管理、品質管理が中心 ■プロジェクトマネージャはプロジェクト責任者として、費用見積、顧客報告・折衝、社内報告・折衝、スケジュール・コスト・要員管理等を実施。 ■小規模（数千万円）ではプレイングマネージャ、中規模（1－5億円）はプロジェクトマネージャ専任、大規模（5億円以上）の場合はプロジェクトマネージャを筆頭にしたマネージメントチーム、にて管理を行うことが多い ■入社後、アプリケーションSEもしくはプロジェクトマネージャの補佐を経験した後、プロジェクトマネージャにアサイン予定 ＜プロジェクト例＞ ・日本製鉄営業部門が利用するシステム。販売管理、物流管理、鋼材SCM領域、引合・商談、契約管理、請求管理等 ・日本製鉄のサプライチェーン上の企業が利用する、社外向けシステムもあり ・新規システム構築案件、既存システム改造案件の両方があり ・小規模（数千万円）、中規模（1－5億円）、大規模（5億円以上）と多様な案件あり ・Java言語によるWebシステムのスクラッチ開発が多いが、案件によってはAnaplan、Saleforce等のパッケージやサービスを活用してシステム構築 【ポジションの魅力・特徴】 ■顧客との距離 当部は、日本製鉄の営業系基幹システムの企画・開発・運用保守まで全てのシステムライフサイクルを支えている部署となります。 日本製鉄は粗鋼生産量においては、日本トップ、世界３位の企業であり、システムは巨大で複雑な仕組みとなっています。 我々は、プライムベンダーとしてこららシステムを支え、顧客と密接な関係の中で業務部門の課題を直接把握し、課題対応に資するシステムを企画・開発・運法保守しておます。 ■ドメイン知識・育成 鉄鋼業に関するドメイン知識が我々の強みであり、顧客より業務知見を習得する場合もあります。よって、ドメイン知識を身に着けるため、時間を掛け育成をします。また、本人希望を踏まえたキャリアパスを部署内で共有し、キャリアパスに沿った案件にアサインし育成をしています。 ■大規模で複雑なシステムの経験 大規模で複雑な仕組みを、システムライフサイクル一貫で経験できます。 【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】 部の直営社員は72名、平均年齢40歳前後、男女比は約7:3です。 7つのグループがあり、このうち5つのグループが日本製鉄向け案件を担当し、残り2つのグループが日本製鉄グループ会社の案件を担当しています。 組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。 【キャリアパス・身に付くスキル】 ・顧客に深く入りこみ、顧客とともに推進することで、鉄鋼業・製造業を中心としたドメイン知識が身に付きます。 ・企画・開発・立上までを一貫して組むため、システム開発の全フェーズを経験できます。 ・中規模、大規模で複雑な仕組みのシステムについて、プライムとして主体的に経験できるため、アプリケーションエンジニアとしてのスキルアップができます。 ・顧客と直接課題を共有し解決に向けたシステムを、顧客と一緒に作り上げる達成感を味わうことができます。 参考）鉄鋼部門の紹介資料がございますので、以下よりご確認ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/steel.pdf 職種ポジション：鉄鋼ソリューション部門