求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【オープニングスタッフ】飲食未経験も大歓迎！完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨新店舗オープンにつき、正社員スタッフ大募集！✨／ 「とろけるハンバーグ」でおなじみの【福よし】が、新しい店舗を小田原にオープン！ 国産牛・黒毛和牛を使用し、とろけるような食感にこだわったハンバーグを提供する専門店です。 今回は、新しいお店を一緒につくってくれる店舗スタッフを募集します！ 飲食店での経験は問いません。 「飲食業界で長く働きたい」 「未経験から店舗運営にもチャレンジしたい」 そんな方を歓迎します♪ ━━━━おすすめポイント━━━━━━ ✓月給30万円～35万円 ✓完全週休2日制 ✓土日休みも相談OK ✓車・バイク・自転車通勤OK ✓昇給・賞与あり（業績による） ✓研修あり！未経験でも安心 ✓将来的に店長候補を目指せる ✓店長になれば年収500万円前後も可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 とろけるハンバーグ専門店「福よし」での、フロア業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ✅お客様のご案内・接客 ✅料理の提供 ✅レジ対応 ✅調理補助 ✅店内の清掃・管理 ✅スタッフのシフト管理 ✅スタッフ管理 など まずはホール業務や調理補助など、店舗での基本的な仕事からスタート。 研修を通して少しずつ仕事を覚えていただき、慣れてきたらスタッフの管理やシフト作成など、店舗運営に関わる業務にもチャレンジできます。 飲食経験がない方も、基本からしっかり学べる環境です！ ★･････★････････★･･･････★･･････★ ✨＜キャリアアップも目指せます！＞✨ 将来的には、能力や希望に応じて店長候補として店舗運営をお任せすることも可能です。 店舗スタッフとして経験を積みながら、 「もっと仕事の幅を広げたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「将来は店長を目指したい」 という方は、ぜひステップアップしてください！ 店舗スタッフとしての年収は400万円前後、店長になれば年収500万円前後を目指せます。 もちろん、いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。 まずは店舗業務を覚えるところからスタートしましょう♪

完全週休2日｜年間126日休｜賞与実績4ヶ月｜腰を据えて働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、管工事施工管理 🟥専門スキル × 小田原 × 安定の休日🟥 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日126日・週休2日制（シフト制） ✅ 賞与年2回（2024年度実績平均4ヶ月分） ✅ 寮・社宅完備・住宅手当支給 ✅ 資格取得支援・手当あり ✅ メンテナンス部門平均年齢26歳 ⏩「株式会社ウェックス」インスタグラム、HPもぜひチェック https://www.instagram.com/wecs_bosai/ https://www.wecs.co.jp/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 点検から設計・施工管理まで一貫して担当できるため、 市場価値を高める実戦経験が積めます。 頑張りは賞与や昇給に直結する評価制度で正当に還元します。 【安定した生活を送りたい方へ】 小田原、熱海で腰を据えて働ける環境です。 寮や住宅手当を活用し、完全週休2日制（土日祝）、年間126日休日で、 家族との時間やプライベートを大切にできる毎日を叶えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 小田原・熱海エリアの旅館やホテル等の消防設備保守点検・設置工事を行います。 1. 消防設備の保守点検 定期的な点検で建物の安全を守り、地域社会の安心を支えるやりがいがあります。 2. 設計・施工管理 点検だけでなく設計や施工まで幅広く担当し、専門的な技術を習得できます。 3. 報告書・見積作成 点検結果の報告や見積作成を行い、経験に応じてCAD図面作成も担当します。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲：変更なし

年間休日127日！／土日祝休み・選べる勤務時間！ 簿記資格を活かせる税理士事務所ワーク ★マイカー通勤OK

【雇用形態】 正社員 【職種】 会計事務業務 【仕事内容】 税理士・社会保険労務士事務所にて、以下の事務業務全般をお任せいたします。 ・会計データ入力（専用のJDLシステムを使用します） ・決算に関する関連業務のサポート ・社会保険関連の手続き・書類作成業務 ※具体的な業務フローやシステムの使用方法などは、入社後に先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 【仕事の特徴】 ・企業の健全な経営や従業員の生活をバックオフィスから支える、非常に社会貢献度が高くやりがいのあるお仕事です。 ・正確性が求められるため、コツコツと集中して作業を進めるのが得意な方にピッタリです。腰を据えて長く専門知識を磨いていける安定した働き方が可能です。 正社員,土日祝休み,長期,車通勤OK,バイク通勤OK,交通費支給

【創業60年以上続く安定基盤の企業】マンション管理や管理業務主任者の業務経験があればOK！資格は入社後の取得でもOKです／年収450万円以上/転勤なし/昇給賞与あり

仕事内容 マンション管理組合の運営に伴う各種業務をお願いします。 【具体的には】 ・マンション管理組合の運営サポート ・マンション理事会・総会の運営サポート ・建物の修繕計画の策定 ・各種書類の作成 ・マンションの巡回・状況確認など ＼担当するのは中規模マンション／ 地元の管理会社を希望してご契約いただいた マンションが殆どで、長いお付き合いの管理組合様が多いのが特徴です。 5～10棟(30～50世帯クラス）を担当していただきます。 担当エリアは小田原市～海老名市になります。 本社から現場までは社用車での移動が中心です。 ＼自分のペースで仕事を進められます／ 担当するマンションの訪問頻度などは、 各担当の裁量に任されています。 「ココとココは近いから1日で訪問を終わらせよう」というように、 それぞれの状況に応じて決められます。 自分のペースで進められるので、自由度が高い仕事に就きたい方にはピッタリ！

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問看護業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションのユニット長兼看護師を募集！

仕事内容 通常の訪問看護業務を行いながら管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■病状の観察・医療機器の管理 ■床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの手当て ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・管理者やマネージャーなどへのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

未経験OK！書類作成・進行サポート｜安定業界でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、その他不動産管理/運用 ＼未経験からプロジェクトを支える管理事務職へ！／ 不動産・建築・都市開発など、さまざまな分野のプロジェクトを支える管理サポートのお仕事です！ マンションや商業施設、オフィスビル、公共インフラなどのプロジェクトに関わりながら、進行状況の確認や各種データの管理、関係者との調整業務などを担当していただきます。 業務の中心となるのは、パソコンを使用した管理業務や資料作成、プロジェクト全体の運営サポートです。 業界経験や専門資格は問いません。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「将来につながる専門スキルを身につけたい」 「正社員として安定したキャリアを築きたい」 そんな方を歓迎しています！ ◎主な業務内容 ・プロジェクトの進行状況やスケジュールの確認 ・不動産・建築・行政関連の各種資料や管理書類の作成 ・協力会社や取引先との連絡、日程調整 ・物件情報や工事関連データの登録・更新 ・スタッフの配置状況や稼働データの管理 ・専用システムを使用した情報入力、データ集計 ・工程表や進捗報告書などの作成サポート ・プロジェクトの予算、品質、安全に関する管理補助 ・電話やメールによる問い合わせ対応 まずは簡単な入力作業や書類の確認など、取り組みやすい業務からスタート。 仕事の流れを覚えながら、徐々に担当する業務の幅を広げていただきます。 将来的には、複数案件の進行管理やプロジェクト全体のマネジメントにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事のポイント◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎未経験から専門知識が身につく！ 入社後は、社会人としての基本的なビジネスマナーをはじめ、パソコンの操作方法や資料作成、業界特有の用語などを学ぶ研修からスタートします。 不動産や建設に関する知識がない方でも、段階的に業務を覚えられる教育体制を整えています。 最初から難しい判断や専門的な管理業務をお願いすることはありません。 経験を積むことで、建築図面の読み方やCADの基本操作、工程管理など、将来に役立つ知識も習得できます。 プロジェクトに関する情報管理や進捗確認、関係者との調整など、パソコンを活用する業務が中心です。 担当する業務やプロジェクトにかかわらず、在宅勤務となります。 日々の業務を通じて、パソコンスキルだけでなく、リモートの環境下であれば スケジュール管理能力や調整力、マネジメントの基礎を身につけられます。 ◎異業種からのキャリアチェンジも歓迎！ 現在活躍しているスタッフの中には、販売・サービス業など、異なる業界から転職した方もいます。 これまでの職歴よりも、仕事に対する姿勢や新しい知識を吸収する意欲を大切にしています。 人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、チームで協力しながら仕事を進めたい方にも適した職種です。 ◎長期的なキャリア形成をサポート！ 日常的な管理サポートから経験を重ね、将来的にはプロジェクトリーダーや不動産開発に関わる管理業務など、専門性のある仕事へのステップアップも目指せます。 一つの職種にとどまらず、さまざまな業務に対応できる人材へと成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆待遇・勤務環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日120日 ◎時間外勤務手当は全額支給 ◎初年度想定年収350万円以上 ◎昇給制度あり ◎賞与年2回 ◎定期的なフォロー面談を実施 ◎未経験者向けの研修制度 ◎キャリアアップ・スキル習得支援 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長期的なキャリアを築ける職場環境を目指しています。 ※給与・賞与・休日等の詳細は実際の雇用条件に準じます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆アピールポイント◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 【経験ゼロから、プロジェクトを動かす人材へ】 今回の募集では、これまでの職種や業界経験よりも、これからの成長意欲を重視しています。 「パソコンを使った仕事を始めてみたい」 「安定した企業で正社員として働きたい」 「将来のために専門的なスキルを習得したい」 そんな思いがあれば、未経験からでも十分に活躍を目指せます。 まずはデータの確認や書類作成、スケジュール調整といった基本業務から経験を積み、少しずつ仕事の全体像を理解していきましょう。 不動産・建設・インフラなど、社会に欠かせない分野のプロジェクトに携われることも、この仕事ならではの魅力です。 日々の業務で身につく調整力や管理能力は、業界を問わず活用できるスキルです。 将来の選択肢を増やしながら、長く働けるキャリアを一緒に築いていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方におすすめ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 〇正社員として新しいキャリアをスタートしたい方 〇未経験から管理系の仕事に挑戦してみたい方 〇不動産や建物、街づくりに興味がある方 〇パソコンを使う仕事に関心がある方 〇安定した環境で腰を据えて働きたい方 〇物事を計画的に進めることが好きな方 〇周囲と協力しながら仕事を進められる方 〇細かな確認作業や情報整理が得意な方 〇将来的にマネジメント業務に携わりたい方 〇専門知識を身につけてキャリアアップしたい方 〇仕事とプライベートを両立させたい方 〇未経験から手に職をつけたい方 ◎業界未経験歓迎 ◎職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人経験が浅い方も歓迎 ◎異業種からの転職歓迎 特別な資格や経験がなくても、前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫です。 一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしますので、安心してご応募ください！

大手グループ企業／月給27万円以上／住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、リスク管理、化学製造オペレーター/ラインマネージャー OPC（有機光導電体）製造におけるスタッフ、または課長代理としての管理業務全般をお任せします。 具体的に… ◎生産管理・品質管理：製造ラインの進捗管理や、品質維持・向上のための改善活動 ◎要員管理（マネジメント）：現場スタッフのシフト管理、指導・育成、安全管理 現場作業のオペレーションに留まらず、工場全体の数字や「人」を動かす、非常にやりがいのあるポジションです。 - ＼当社の魅力はここにも／ 〇有給休暇は入社月から付与／取得も可能！ 「仕事もプライベートも充実させる」をサポート 勤続年数にかかわらず、有給休暇は全員21日付与！ 〇家族手当や育児休暇制度が充実！ 休暇や手当だけでなく、育児・介護短時間勤務制度もあるので子育てと両立しやすい環境です！

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

【土日祝休み】エリア内を巡回勤務していただくポジションの募集です♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・土日祝休み相談可 ・経験を増やせる ・朝はゆっくり目の出勤です エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通じた療育 障害児支援のお仕事です。 放課後デイサービストイロでは、 働く環境の向上と各教室の情報共有のため 限定エリア内をサポートする「エリア児童指導員制度」を 導入しています。 通常の教室ごとに配属されている児童指導員さんとは異なり、 エリア内で事前に要望があった教室での保育業務を 行っていただく重要なポジションです。 ※エリア内で、その時にどの教室にご勤務いただくかの調整は 本部が行っております。 ・児発管の補助／サポート ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間） ※運転できる方のみ ・その他付随する業務 ※エフィラグループ内トイロ/ラシク事業全域でのローテーション勤務となります。 ※駅から約徒歩1～15分の教室が多いです。 ※各教室をローテーション勤務することにより、 気分をリフレッシュしながら働けます。 ★働き方を選べます★ （1）土日祝休み（年間休日123日以上）月給29万～ （2）月10日程度休み（年間休日123日以上） 月給30万～ （3）4週8休（年間休日107日）月給33万～ ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・土日祝休み相談可 ・経験を増やせる ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ ・入社祝い金進呈！ ・児発管取得支援制度あり！ 取得できたらお祝い金30万進呈！ ・ライフスタイルに合わせて選べる働き方♪ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

仕事内容: ■業務内容 経営層と連携し、保育園の運営から事業拡大まで幅広く担当します。 ・保育園の運営管理、マネジメント ・経営数値、収支の管理 ・営業事務、各種管理業務 ・採用計画の立案、採用活動 ・スタッフの育成、組織づくり ・広報、PR活動の企画・実施 ・行政、関係機関との折衝 ・業務改善、運営体制の構築 ・M&Aに関する業務 ・事業拡大に向けた企画、実行 ・その他、法人運営に関わる業務

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションのユニット長兼理学療法士を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

土日祝休み◎福利厚生充実◎/残業少なめ

仕事内容: ★••┈┈┈┈••●••┈┈┈┈••★ 【経理事務スタッフ募集】 経理業務全般をお任せします！ ・仕訳入力 ・伝票処理 ・データ入力 ・帳簿作成 ・請求書作成 ・支払処理 ・書類整理、ファイリング 月次・年次決算の補助業務も担当◎ 社内各部署と連携しながら、 円滑な運営を支えるお仕事です♪ ★••┈┈┈┈••●••┈┈┈┈••★ ＼安心の教育体制／ 入社後はOJT研修をご用意！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 ブランクがある方や経験が浅い方も安心です◎ ★••┈┈┈┈••●••┈┈┈┈••★ 【こんな方におすすめ】 ◎経理経験を活かしたい方 ◎事務スキルを磨きたい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 まずはお気軽にご応募ください♪

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションのユニット長兼言語聴覚士を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションのユニット長兼作業療法士を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

仕事内容: 保育園の円滑な運営を支える管理業務です。 園全体の運営・バックオフィス業務をお任せします。 ・園の運営、管理 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・採用活動、面接対応 ・スタッフの教育、人材育成 ・保護者、関係機関との連絡、調整 ・各種書類の作成、管理 ・行政への申請、届出対応 ・経理、会計に関する業務 ・その他、園運営に関わる業務

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

生成AI Now Assistにも携われる

仕事内容 大手企業向けServiceNow導入プロジェクトにおいて、ITSMおよびITOM領域の導入支援をご担当いただきます。 単なる開発・構築ではなく、構想策定・ロードマップ作成・要件定義・プロセス設計・プロジェクトマネジメントまで担当する上流ポジションです。 ITサービス管理（ITSM）とIT運用管理（ITOM）の両領域から、お客様のDX推進・IT運用高度化を支援します。 【主な業務】 🟦 プランニング・構想策定 DX構想策定 ServiceNow導入ロードマップ作成 IT運用改革の企画・提案 システム導入計画策定 To-Be業務設計 ITガバナンス改善提案 🟩 コンサルティング・上流工程 顧客折衝 要件定義 業務分析 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 プロジェクト計画策定 ベンダーマネジメント 🟨 ITSMプロセス設計 以下のITIL準拠プロセスの設計・導入 Incident Management Problem Management Change Management Request Management Service Catalog Knowledge Management SLA設計 ワークフロー設計 🟪 ITOM導入支援 Discovery導入 Event Management導入 CMDB設計・構築 CSDM設計 Service Mapping連携 Discovery Pattern設計 MID Server構築 IT資産の可視化 🟪Now Assist（生成AI） Now Assist for ITSM導入支援 Now Assist for ITOM活用支援 AI活用業務改善提案 AI運用設計 プロンプト設計 ナレッジ活用支援 🟪プロジェクトマネジメント 進捗管理 品質管理 リソース管理 課題管理 リスク管理 スケジュール管理 定例会運営 プロジェクト推進 【この仕事の魅力】 ✅構想策定から導入・運用改善まで、一貫して携われる上流ポジション ✅ServiceNow ITSM・ITOM・生成AI（Now Assist）など最先端技術を活用 ✅大手企業のDX・IT運用改革プロジェクトに参画 ✅ITコンサルタント・PM・アーキテクトへのキャリアアップが可能 ✅生成AI（Now Assist）を活用した次世代のITサービスマネジメントに挑戦 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能

仕事内容: ＜仕事内容＞ 製品の納期管理や出荷業務など、 生産に関わる業務をお任せします！ 具体的には、 〇納期管理・納期調整 〇出荷業務 〇生産管理 〇取引先への対応 〇設計・開発、営業のサポート　　など 幅広い業務を通じて、 生産や営業をサポートしていただきます。

【マンション管理・組合運営支援を担う】月給30万～／高収入を実現できるチャンス

仕事内容 マンション管理組合をサポート！専門性を伸ばしながら月25万円以上の安定収入を得られる♪ 《業務概要》 マンション管理組合の運営サポートで月給25万円以上をめざし、安定した働き方を実現！ 《商材・サービス》 マンション管理、修繕計画、管理費の運用支援 《業務内容詳細》 ・管理組合の運営補助と修繕計画の立案・実行 ・管理費の管理代行、契約重要事項の説明 ・必要に応じて技術サポート部門と連携 ～アピールポイント～ ・直行直帰がOKで効率的に仕事を進められる ・月給25万円以上で安定収入 ・地元に根差した企業で長期的に働ける

【土日祝休み】保育士さん必見！エリア内を巡回勤務していただくポジションの募集です♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・土日祝休み相談可 ・経験を増やせる ・残業・持ち帰りほぼなし エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通じた療育 保育士資格を生かした障害児支援のお仕事です。 放課後デイサービストイロでは、 働く環境の向上と各教室の情報共有のため 限定エリア内をサポートする「エリア保育士制度」を 導入しています。 通常の教室ごとに配属されている保育士さんとは異なり、 エリア内で事前に要望があった教室での保育業務を 行っていただく重要なポジションです。 ※エリア内で、その時にどの教室にご勤務いただくかの調整は 本部が行っております。 ・児発管の補助／サポート ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間） ※運転できる方のみ ・その他付随する業務 ※エフィラグループ内トイロ/ラシク事業全域でのローテーション勤務となります。 ※駅から約徒歩1～15分の教室が多いです。 ※各教室をローテーション勤務することにより、 気分をリフレッシュしながら働けます。 ★働き方を選べます★ （1）土日祝休み（年間休日123日以上）月給29万～ （2）月10日程度休み（年間休日123日以上） 月給30万～ （3）4週8休（年間休日107日）月給33万～ ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・土日祝休み相談可 ・経験を増やせる ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ ・入社祝い金進呈！ ・児発管取得支援制度あり！ 取得できたらお祝い金30万進呈！ ・ライフスタイルに合わせて働き方を選べます♪ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

株式会社東海ビルメンテナス/神奈川県小田原市/マンション管理

仕事内容 ■仕事内容 【業務内容】 マンション管理組合の運営に伴う各種業務をお願いします。 地元の管理会社を希望してご契約いただいたマンションが殆どで、長いお付き合いの管理組合様が多いのが特徴です。 ※1人5棟～10頭(中小規模:20世帯～30世帯のマンション)をご担当していただきます。 担当エリアは小田原市～海老名市が中心で、本社から現場までは社用車での移動が中心です。 スケジュールによって社用車で直行直帰も可能なため効率的に業務をこなせます。 【業務詳細】 ・マンション・総会の運営補助対応 ・マンション管理費用の管理代行 ・管理受託契約の重要事項の説明 ・修繕計画の立案、実行 ※大規模修繕や小修繕は社内の技術部門が担当します ※管理組合への技術的・専門的な説明は技術部門が行います ・設備・保安管理 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■職場の雰囲気 【配属先情報】 50歳代中心の職場です。定年65歳。75歳まで雇用延長制度有。 【当社について】 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 【社会にとって欠かせない生活インフラの様な事業です】 設立以来、東京・神奈川・静岡・愛知エリアで、様々な顧客(ホテル・ショッピングモール・学校・銀行・公共施設)に対して、『施設管理サービス』を展開しています。私たちが手掛ける施設管理業は、建物がある限りなくならず、社会を支えるインフラの様な事業です。 創業60年以上で、強い事業基盤をつくりあげ、長らく増収・黒字経営を続けています。 【時代の変化に合わせた事業展開】 『日本語学校の運営』 ・海外から日本語を学びに来る学生に向けた日本語学校を2016年から運営開始。 今後の日本を支える外国人財を育成する機関として、事業拡大を目指しています。 『介護事業の運営』 ・高齢化社会で高まる介護ニーズにこたえるため介護事業に新たに取り組んでいます。今後のニーズ拡大は必須であり、更なる事業発展が期待できる領域です。 【大切なのは『お客様と一緒に考える力』】 お客様からいただいた年間の予算で、どのように不動産を管理するのが最適なのか――。担当するビルの特性を把握し、適切な判断を行うことが求められます。清掃の時間配分を計算し、スタッフの配置を考えるこの仕事は、スポーツチームで例えるなら、監督兼マネージャーです。選手の活躍は監督の采配次第であり、選手の健康や安全管理にはマネージャーの支えが欠かせません。両方を兼ね備えたマルチプレイヤーとなれるのが、この仕事の魅力の一つです。 ■求人の特徴 内定まで2週間、固定給25万円以上、土日祝休み、従業員数1001名～、急募、携帯・タブレット支給、未経験歓迎、残業20時間未満、社員の平均年齢40代以上、第二新卒歓迎、資格取得支援あり 【勤務地について】 転勤：なし 勤務スタイル：出社勤務 自動車通勤不可 自転車通勤可（無料駐輪場あり） ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ====================================